Может ли директор уволиться по собственному желанию - 378 советов адвокатов и юристов
И в чем собственно вопрос? Мне сегодня было отказано в новом месте работы, из-за плохой обратной связи. Мне новый директор откуда, я уволилась по собственному желанию, написала новому работодателю плохую обратную связь.
Здравствуйте, Наталья!
Если этот классный руководитель уволился с работы по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, то ни он, ни вы сделать ничего не сможете.
Так что детям и родителям придется привыкать к новому классному руководителю.
Удачи Вам. Директор вынудил уволился классного руководителя, дети очень растроилились. Учитель устраивает и детей, и родителей. Что нам делать?
Здравствуйте, Наталья!
Если этот классный руководитель уволился с работы по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, то ни он, ни вы сделать ничего не сможете.
Так что детям и родителям придется привыкать к новому классному руководителю.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, заявление на увольнение подается за 2 недели, если у исполняющего обязанности директора есть такие полномочия то уволить может. У меня такой вопрос: мне нужно уволиться с работы по собственному желанию, а директор в отпуске, может ли это сделать исполняющий обязанности директора? Сколько дней я должна отработать с момента написания заявления?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, заявление на увольнение подается за 2 недели, если у исполняющего обязанности директора есть такие полномочия то уволить может.
СпроситьЗдравствуйте. Он просто ищет способ надавить на Вас. ОН не может этого сделать в одностороннем порядке. Вас запугивают. Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Заявление об увольнении не пишите. Ничего он с вами не сделает. По всем последующим придиркам также пишите жалобы в прокуратуру. Постепенно он отстанет от вас. Работаю главным энергетиком, полгода как пошёл на пенсию. Директор вызывает и предлагает уволиться по собственному желанию с 01.10.2018 г.
Если я не уволюсь он снизит мою зарплату до социального минимума то есть в два раза сняв расширение и интенсивность на что он имеет право так как это бюджетное учреждение и оклады низкие. Как быть?
Здравствуйте. Он просто ищет способ надавить на Вас. ОН не может этого сделать в одностороннем порядке. Вас запугивают.
СпроситьНе хотите увольняться-не подавайте заявление об увольнении. Все основания для увольнения установлены по инициативе работодателя установлены ст. 81 Трудового кодекса РФ. Среди этих оснований курения не наблюдается. Здравствуйте!
Все зависит от того хотите ли Вы сами уволиться или нет. Если ваши с директором желания совпадают, то пишите по по собственному желанию. Если не хотите, то пусть работодатель сам ищет причину для увольнения. С единственной поправкой, если на Вашей работе курить нельзя (запрещено). Ну, например, это автомобильная заправка или воспитатель детского сада. То в таком случае лучше выбрать вариант увольнения по собственному желанию. Сторож детской школы искусств. Меня увольняют из за вредной привычки, замечена директором за курением, сказал уволена, что писать в увольнительной?
Не хотите увольняться-не подавайте заявление об увольнении. Все основания для увольнения установлены по инициативе работодателя установлены ст. 81 Трудового кодекса РФ. Среди этих оснований курения не наблюдается.
Спросить
Здравствуйте!
Все зависит от того хотите ли Вы сами уволиться или нет. Если ваши с директором желания совпадают, то пишите по по собственному желанию. Если не хотите, то пусть работодатель сам ищет причину для увольнения. С единственной поправкой, если на Вашей работе курить нельзя (запрещено). Ну, например, это автомобильная заправка или воспитатель детского сада. То в таком случае лучше выбрать вариант увольнения по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, Карина!
Увольнение по инициативе работодателя только из-за того, что Вы курите будет неправомерным, так как подобное основание не предусмотрено ст. 81 ТК РФ.
А вот если Вы например курили на рабочем месте, то это может быть расценено как грубое дисциплинарное нарушение, на основании которого уволить уже можно.
Спросить
Директор школы пытается уволить учителя нач. классов 'По материалам юридической социальной сети www.
Здравствуйте!
Очень сложно давать консультацию по таким скудным исходным данным.
Во-первых, не понятно, чего хочет учитель начальных классов (продолжить работать или уволиться).
Во-вторых, не указано в чем конкретно выразилось нарушение прав учителя начальных классов. Сбор заявлений и реагирование на них - это обязанность директора школы. Если в ходе рассмотрения заявлений бьли нарушены права учителя, то это другой вопрос.
Пока навскидку можно дать следующий совет: в случае увольнения по собственному желанию восстановиться потом будет практически невозможно, а наличие жалоб - это еще не повод для увольнения, так как сейчас не "тридцать седьмой год".
Для более подробной консультации распишите, пожалуйста, ситуацию поподробнее и укажите, чего Вы сами хотите, готовы ли Вы бороться за свои права.
Успехов! Директор школы пытается уволить учителя нач. классов, не давая работать, собрал 8 заявлений + от себя, как быть в этой ситуации?
Здравствуйте!
Очень сложно давать консультацию по таким скудным исходным данным.
Во-первых, не понятно, чего хочет учитель начальных классов (продолжить работать или уволиться).
Во-вторых, не указано в чем конкретно выразилось нарушение прав учителя начальных классов. Сбор заявлений и реагирование на них - это обязанность директора школы. Если в ходе рассмотрения заявлений бьли нарушены права учителя, то это другой вопрос.
Пока навскидку можно дать следующий совет: в случае увольнения по собственному желанию восстановиться потом будет практически невозможно, а наличие жалоб - это еще не повод для увольнения, так как сейчас не "тридцать седьмой год".
Для более подробной консультации распишите, пожалуйста, ситуацию поподробнее и укажите, чего Вы сами хотите, готовы ли Вы бороться за свои права.
Успехов!
СпроситьЕсли вы учредитель то единственный ваш выход начать процесс ликвидации данных фирм, если вы ген директор вы имеете право уволиться по собственному желанию
ст 280 ТК
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Вечер добрый. Мой знакомый ввел меня в заблуждение, я открыл на себя 5 фирм в которых генеральный директор и 6 где являюсь учредителем. 1 фирма до сих пор действующая и в ней являюсь и генеральным и учредителем. Открывал в 2011 году, в течении этих лет были проблемы при официальном трудоустройстве, не знал из-за чего. Сейчас всё выяснил и как мне уволиться из фирмы?
Если вы учредитель то единственный ваш выход начать процесс ликвидации данных фирм, если вы ген директор вы имеете право уволиться по собственному желанию
ст 280 ТК
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
СпроситьПишите заявление об уходе и одновременно жалобу в прокуратуру на директора, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться. Добрый день. Порядок увольнения по собственному желанию общий, не зависит от того - на больничном вы или работаете - предупреждаете письменно работодателя за 2 недели, по истечение этого срока он [b]обязан[/b] вас уволить (ст. 80 Трудовой кодекс). если не уволит - может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 и 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Сдраствуйте! Я работаю в магазине официально. Одна воспитывают ребёнка, ему 6 лет. На данный момент оформила больничный по уходу за ребёнком т.к он болеет. Моему директору на это наплевать и вызывает меня на работу. Сил уже нет слушать эти упреки. Как мне правильно уволиться на больничном и получить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Пишите заявление об уходе и одновременно жалобу в прокуратуру на директора, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Добрый день. Порядок увольнения по собственному желанию общий, не зависит от того - на больничном вы или работаете - предупреждаете письменно работодателя за 2 недели, по истечение этого срока он обязан вас уволить (ст. 80 Трудовой кодекс). если не уволит - может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 и 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
СпроситьЕсли в течение месяца участники общества не соберутся для назначения нового руководителя, то директор может сложить с себя обязанности согласно ст. 80 ТК РФ. Директор может сам себя уволить собственным приказом (ст. 84.1 ТК РФ), а также внести соответствующую запись в трудовую книжку. В любом случае, днем прекращения трудового договора является последний рабочий день сотрудника, а значит, директор имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения.
Вам нужно обратиться в суд. Тогда можно будет обязать организацию освободить Вас от должности и исключить Вас из реестра. А то обстоятельство, что Вы уведомили заранее учредителей организации о своём желании покинуть занимаемую должность, станет доказательством законности Ваших действий. Если учредители не назначили нового руководителя ООО, а наоборот сами пытаются уволится из состава учредителей, что делать старому директору обращаться в полицию за бездействие учредителей?
Если в течение месяца участники общества не соберутся для назначения нового руководителя, то директор может сложить с себя обязанности согласно ст. 80 ТК РФ. Директор может сам себя уволить собственным приказом (ст. 84.1 ТК РФ), а также внести соответствующую запись в трудовую книжку. В любом случае, днем прекращения трудового договора является последний рабочий день сотрудника, а значит, директор имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения.
Вам нужно обратиться в суд. Тогда можно будет обязать организацию освободить Вас от должности и исключить Вас из реестра. А то обстоятельство, что Вы уведомили заранее учредителей организации о своём желании покинуть занимаемую должность, станет доказательством законности Ваших действий.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель, не стоит писать ни какого заявления, а если написали, то вас уволят в любое время, подставив дату увольнения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день! Ришат директор с той целью и простит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,чтобы в любое время поставить дату и издать приказ на увольнение Поэтому ни в коем случае не нужно писать сейчас такое заявление. Здравствуйте.
Оформив заявление таким образом, Вы сами дадите директору возможность уволить Вас в любой момент. Разумеется, оформлять заявление таким образом не стоит, поскольку Вы не имеете намерения уволиться по собственному желанию. Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Сможет ли он в любое время поставить дату без меня и оформить приказ?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, не стоит писать ни какого заявления, а если написали, то вас уволят в любое время, подставив дату увольнения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день! Ришат директор с той целью и простит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,чтобы в любое время поставить дату и издать приказ на увольнение Поэтому ни в коем случае не нужно писать сейчас такое заявление.
Спросить
Здравствуйте.
Оформив заявление таким образом, Вы сами дадите директору возможность уволить Вас в любой момент. Разумеется, оформлять заявление таким образом не стоит, поскольку Вы не имеете намерения уволиться по собственному желанию.
СпроситьВ данном случае нужно вначале поговорить с директором на предмет в ем конкретно его претензия, если же он решит Вас уволить, то вероятно вначале предложит уволиться по собственному желанию и в случае отказа начнет увольнять по сокращению штата или в связи с дисциплинарными проступками. Для понимания механизма правильных действий в этой ситуации конечно необходима консультация юриста, специализирующегося на трудовых спорах. Приглашаю Вас на консультацию в юридическую компанию BestJurist, стоимость консультации 1500 руб, запись по тел 2098209; 89508699994. Нужен грамотный юрист по трудовым спорам. Хотят уволить с работы, директор прямо так и заявляет - вы мне не нравитесь как человек, поэтому я вас все равно уволю. Нужна устная консультация юриста, ситуация очень сложная. К кому можно обратиться в Ростове-на-Дону.
В данном случае нужно вначале поговорить с директором на предмет в ем конкретно его претензия, если же он решит Вас уволить, то вероятно вначале предложит уволиться по собственному желанию и в случае отказа начнет увольнять по сокращению штата или в связи с дисциплинарными проступками. Для понимания механизма правильных действий в этой ситуации конечно необходима консультация юриста, специализирующегося на трудовых спорах. Приглашаю Вас на консультацию в юридическую компанию BestJurist, стоимость консультации 1500 руб, запись по тел 2098209; 89508699994.
СпроситьДобрый день!
Уволиться по собственному желанию, даже при нахождении на больничном, возможно. Но заставить Вас уволиться по собственному желанию никто не может. Записывайте такие разговоры.
Не допускается увольнение работника[u] по инициативе работодателя ([/u]за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (статья 81 Трудового кодекса РФ) Я сейчас нахожусь на больничном, директор через зама передала чтобы я приехала и с завтрашнего дня написала заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае испоганит мне характеристику. Правомерно ли?
Добрый день!
Уволиться по собственному желанию, даже при нахождении на больничном, возможно. Но заставить Вас уволиться по собственному желанию никто не может. Записывайте такие разговоры.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (статья 81 Трудового кодекса РФ)
СпроситьА почему вам должны купить билет домой? У вас в условиях договора это написано? Надо изучать документы-это уже платная услуга. Уволился по собственному желанию директор не покупает билет домой что делать.
А почему вам должны купить билет домой? У вас в условиях договора это написано? Надо изучать документы-это уже платная услуга.
СпроситьЗдравствуйте. Составляете заявление о том, что просите расторгнуть с Вами трудовой контракт (договор) на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ. Если работодатель посчитает необходимым, Вы должны будете отработать 2 недели перед увольнением. Если нет - могут уволить на следующий день, после поступления Вашего заявления. Если хотите, чтобы трудовые отношения были прекращены в указанную Вами дату, просто в заявлении прописываете, что просите уволить Вас с 25.04 (к примеру). Важно - указанная Вами дата должна наступить не ранее, чем через 2 недели, после подачи заявления. А как быть если я являюсь и.о. директора муниципального общеобразовательного учреждения? И уволиться мне нужно максимум в двухнедельный срок. Порядок увольнения по собственному желанию из муниципальной образовательной организации.
Здравствуйте. Составляете заявление о том, что просите расторгнуть с Вами трудовой контракт (договор) на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ. Если работодатель посчитает необходимым, Вы должны будете отработать 2 недели перед увольнением. Если нет - могут уволить на следующий день, после поступления Вашего заявления. Если хотите, чтобы трудовые отношения были прекращены в указанную Вами дату, просто в заявлении прописываете, что просите уволить Вас с 25.04 (к примеру). Важно - указанная Вами дата должна наступить не ранее, чем через 2 недели, после подачи заявления.
Спросить
Надежда, имеет право на это директор. Это обязанность работника предупредить о намерении уволиться не менее чем за две недели. Работодатель может оформить приказ хоть в день заявления.
[b]До оформления приказа[/b] работник имеет право отозвать свое заявление.
С уважением. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 21.03.2018. сгоряча. Мне было предложено подумать и 26.03.2018 я пришла с заявлением об отзыве предыдущего заявления. Мне было сказано, что я уже уволена. Могу ли я восстановиться на работе? 21.03. учитель написал заявление об увольнении. 26.03 он отозвал заявление. Директор сказала, что она уволила её без отработки. Имеет ли на это право директор, если у учителя нет ни замечаний, ни взысканий.
Надежда, имеет право на это директор. Это обязанность работника предупредить о намерении уволиться не менее чем за две недели. Работодатель может оформить приказ хоть в день заявления.
До оформления приказа работник имеет право отозвать свое заявление.
С уважением.
Спросить
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 21.03.2018. сгоряча. Мне было предложено подумать и 26.03.2018 я пришла с заявлением об отзыве предыдущего заявления. Мне было сказано, что я уже уволена. Могу ли я восстановиться на работе?
СпроситьВас должны были ознакомить с приказом об увольнении. Если этого не было, восстанавливайтесь в судебном порядке. Срок исковой давности по данным вопросам - 1 месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Теперь только в судебном порядке.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
СпроситьДа, имеет полное право, при наличии открытой вакансии по штатному расписанию и при соответствии учителя квалификационным и иным требованиям к своей должности, установленным Законом об образовании, Трудовым кодексом РФ и иными законодательными актами. Имеет ли право директор общеобразовательной школы взять учителя снова на работу, который уволился месяц назад по собственному желанию из этой же школы?
Да, имеет полное право, при наличии открытой вакансии по штатному расписанию и при соответствии учителя квалификационным и иным требованиям к своей должности, установленным Законом об образовании, Трудовым кодексом РФ и иными законодательными актами.
СпроситьЕсли учредитель не принимает заявление об увольнении от генерального директора, то директор вправе направить заявление об увольнении по почте на адрес общества и адрес учредителя. Здравствуйте. Руководитель фирмы вправе написав заявление по собственному желанию и отработав положенные срок (30 дней согласно ст.280 ТК РФ)прекратить выполнять трудовые обязанности. Необходимо уведомить собственника, чья задача издать норм акты об освобождение прежнего директора и инициации внесении изменений в выписку ЕГРЮЛ. Возможно увольнение в судебном порядке. Возможно обращение в фнс с запросом об исключение из ЕГРЮЛ. Если Вы пенсионер, или выходите на пенсию, то в ТК есть статья с выходом на пенсию. Написали заявление, передали копию всем учредителям под роспись, сами подготовили приказ, ознакомили учредителей и смело идите гулять со следующего дня. Я так уходил и никаких проблем. Учредители сами дальше определятся как быть. Как уволиться ген директору, если учредитель не подписывает его заявление.
Если учредитель не принимает заявление об увольнении от генерального директора, то директор вправе направить заявление об увольнении по почте на адрес общества и адрес учредителя.
Спросить
Здравствуйте. Руководитель фирмы вправе написав заявление по собственному желанию и отработав положенные срок (30 дней согласно ст.280 ТК РФ)прекратить выполнять трудовые обязанности. Необходимо уведомить собственника, чья задача издать норм акты об освобождение прежнего директора и инициации внесении изменений в выписку ЕГРЮЛ. Возможно увольнение в судебном порядке. Возможно обращение в фнс с запросом об исключение из ЕГРЮЛ.
Спросить
Если Вы пенсионер, или выходите на пенсию, то в ТК есть статья с выходом на пенсию. Написали заявление, передали копию всем учредителям под роспись, сами подготовили приказ, ознакомили учредителей и смело идите гулять со следующего дня. Я так уходил и никаких проблем. Учредители сами дальше определятся как быть.
СпроситьОтправка куда? По собственному желанию можете уволиться подав заявление не менее, чем за две недели. До истечения двухнедельного срока работник может быть уволен с согласия работодателя. У меня отправка 24, я хочу уволится 14. директор говорит что у меня есть только 3 дня отдыха до отправки.
Отправка куда? По собственному желанию можете уволиться подав заявление не менее, чем за две недели. До истечения двухнедельного срока работник может быть уволен с согласия работодателя.
СпроситьДоброго времени суток. Когда идет давление и понуждение к увольнению по собственному желанию, то нужно писать жалобу в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации. А как мне эту информацию донести до директора? И что делать если откажут снова? Здравствуйте. Идет расследование на работе, т.к.в мою смену была кража в магазине и мне приписывают, что я была в курсе. Предложили уволится, я не согласна, т.к.работы у нас нет и двое детей. Еще сказано, что весь коллектив подписал коллективное письмо, что не смогут со мной работать. Пугают разбирательствами и не дают приказ об отстранении от работы. А без него вдруг уволят. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте, ну можете написать пиьсменное заявление директору, если откажут снова - то пишите на данный отказ жалобу в прокуратуру. Удачи в вашем деле.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Просто пригрозите ему (устно) обращением в прокуратуру и трудовую инспекцию
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго времени суток. Во многих магазинах есть видеокамеры. Если в вашем они тоже стоят, то нужно требовать их просмотрения. То что коллектив подпишет какой-то документ, что не могут с вами работать не является основанием для вашего увольнения. Вам нужно все разговоры с руководством записывать на диктофон. Это будет вашим доказательством оказания на вас давления и понуждения к увольнению. Расследованием кражи должны заниматься органы полиции и устанавливать виновных лиц.
СпроситьДиректор магазина довел до того что я посреди рабочего дня ушла домой и больше не хочу возвращаться.
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства Российской Федерации если не выйдете. То уволят за прогул
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. • Здравствуйте, вас могут уволить за прогул, кто бы вас не доводил, покидать рабочее место не нужно и теперь не факт, что вас уволят по собственному желанию
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток.
Вас могут уволить за отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. За прогул.
Сами вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя за две недели или уволиться в день, согласованный с работодателем. Здравствуйте. Не появление на работе более 4 часов без уважительной причины, считается прогулом, поэтому вас могут уволить за прогул. А если у вас конфликт с работодателем, обращайтесь в правоохранительные органы или в суд. Директор магазина довел до того что я посреди рабочего дня ушла домой и больше не хочу возвращаться.
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства Российской Федерации если не выйдете. То уволят за прогул
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
• Здравствуйте, вас могут уволить за прогул, кто бы вас не доводил, покидать рабочее место не нужно и теперь не факт, что вас уволят по собственному желанию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток.
Вас могут уволить за отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. За прогул.
Сами вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя за две недели или уволиться в день, согласованный с работодателем.
Спросить
Здравствуйте. Не появление на работе более 4 часов без уважительной причины, считается прогулом, поэтому вас могут уволить за прогул. А если у вас конфликт с работодателем, обращайтесь в правоохранительные органы или в суд.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае важно, чтобы получение Вашего заявления учредителями было зафиксировано официально. Поэтому подайте его через нотариуса. Можете написать заявление по собственному желанию. Если учредители откажутся принять, подайте его через нотариуса. Главное, чтобы было официальное подтверждение Вашего заявления. Я являюсь директором ООО, хочу уволиться, кроме меня никого в ООО нет кроме учредителей. Могу я просто написать заявление и уйти? Или что я должен делать? Работать там я все равно не буду и по семейным обстоятельствам вообще меняю место жительство.
Здравствуйте! В данном случае важно, чтобы получение Вашего заявления учредителями было зафиксировано официально. Поэтому подайте его через нотариуса.
Спросить
Можете написать заявление по собственному желанию. Если учредители откажутся принять, подайте его через нотариуса. Главное, чтобы было официальное подтверждение Вашего заявления.
СпроситьПодавайте заявление на увольнение по собственному желанию. Если отношения с руководителем не сложились он может уволить датой, указанной в заявлении. Как лучше уволиться, если нет желания уже работать, если не складываются отношения с Новым директором, по соглашению сторон или по собственному желанию. Как обезопасить себя и мое увольнение.
Подавайте заявление на увольнение по собственному желанию. Если отношения с руководителем не сложились он может уволить датой, указанной в заявлении.
СпроситьМожно уволиться и переводом, однако для этого требуется согласие обоих руководителей: как принимающей стороны, так и директора учреждения соц. обслуживания.
Поэтому если согласия хотя бы одного нет, то придётся действовать В общем порядке, то есть увольняться по собственному желанию и оформляться заново по новому месту работы. Здравствуйте, можно ли перевестись переводом на работу в школу (учителем начальных классов) с должности специалист по социальной работе в учреждении Комплексный центр социального обслуживания населения?
Можно уволиться и переводом, однако для этого требуется согласие обоих руководителей: как принимающей стороны, так и директора учреждения соц. обслуживания.
Поэтому если согласия хотя бы одного нет, то придётся действовать В общем порядке, то есть увольняться по собственному желанию и оформляться заново по новому месту работы.
СпроситьДоброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Доброго вам времени суток. А что вам мешает написать заявление по собственному желанию и уволиться по соглашению сторон? Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте, хочу чтобы меня уволили сами, так как директор одного из магазина перегнула палку.
Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Доброго вам времени суток. А что вам мешает написать заявление по собственному желанию и уволиться по соглашению сторон? Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток. Даже в отсутствие директора вас должны уволить и произвести с вами полный расчёт на незаконные действия работодателя нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. Доброго времени суток.
Предупредите, то вынуждены будете обратиться в прокуратуру с жалобой.
Удачи вам в решении Вашего вопроса. Вас обязаны уволить, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию за три дня. Последний день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения, можете завтра требовать расчета, и не работать, пишите жалобу в ГИТ. Нахожусь на испытательном сроке. Написал заявление на увольнение, отработка 3 дня. Заявление зарегистрировано в Кадрах. Директора нет (будет только через 2 дня), заместители отказываются подписывать. И как быть. Сегодня последний день работы. Расчета нет, трудовую не отдают.
Денис.
Заранее спасибо.
Доброго времени суток. Даже в отсутствие директора вас должны уволить и произвести с вами полный расчёт на незаконные действия работодателя нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток.
Предупредите, то вынуждены будете обратиться в прокуратуру с жалобой.
Удачи вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Вас обязаны уволить, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию за три дня. Последний день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.
Спросить
