Написать заявление на увольнение на больничном - 1649 советов адвокатов и юристов
Елена, Вы обязаны написать заявление за две недели до увольнения. Однако дни проведённые на больничном входят в эти две недели. Можете направить заявление об увольнении заказным письмом. Так если они только завели трудовую книжку и переживать не чего. Пойдет на другую работу и там заведут новую. Дочь отработав в компании 2 дня заболела, пошла на больничный. Находясь на больничном решила что работать в компании не будет. Заявление об уходе не принимает руководитель, говоря что нужно отработать 2 недели. Трудового договора при приеме на работу на руки не дали. Но по словам дочери подписала много документов. Первая работа, трудовую завели. Как разрешить это мирным путем? Есть ли наше право не отрабатывать?
Елена, Вы обязаны написать заявление за две недели до увольнения. Однако дни проведённые на больничном входят в эти две недели. Можете направить заявление об увольнении заказным письмом.
Спросить
Так если они только завели трудовую книжку и переживать не чего. Пойдет на другую работу и там заведут новую.
СпроситьВам нужно лишь уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Обычно пишут до выхода в отпуск, чтобы не выходить на работу ради трудовой книжки, но если вы еще будете на больничном к началу отпуска - тогда неважно, главно за 14 дней. Сейчас я нахожусь на больничном, с 15 февраля у маня подписан отпуск. Когда мне лучше написать заявление на увольнение?
Обычно пишут до выхода в отпуск, чтобы не выходить на работу ради трудовой книжки, но если вы еще будете на больничном к началу отпуска - тогда неважно, главно за 14 дней.
СпроситьТакой возможности в законодательстве не предусмотрено, но есть вариант оформить нотариальную доверенность, вызвав нотариуса на дом. Здравствуйте, Кристина! Заявление об увольнении пишется работником собственноручно, если он не может сам написать заявление - только по доверенности. Передать заявление Вы можете сами или направить почтой. Забрать его трудовую книжку Вы сможете только в случае, если он напишет об этом заявление. Здравствуйте! Конечно можете! Однако Вам необходимо оформить доверенность. Мой муж в данный момент находится на больничном и у него нет возможности приехать самому написать заявление. Могу ли я вместо него написать заявление на увольнение и забрать трудовую книжку?
Такой возможности в законодательстве не предусмотрено, но есть вариант оформить нотариальную доверенность, вызвав нотариуса на дом.
Спросить
Здравствуйте, Кристина! Заявление об увольнении пишется работником собственноручно, если он не может сам написать заявление - только по доверенности. Передать заявление Вы можете сами или направить почтой. Забрать его трудовую книжку Вы сможете только в случае, если он напишет об этом заявление.
Спросить
Вы не обязаны писать заявление на увольнению по собственному желанию, если у вас такого желания нет. А основания для увольнения работника по инициативе работодателя изложены в Трудовом кодексе статье 81 Они хотят что я написала заявления на уволнения когдо у меня закончиться больничный лист.
Вы не обязаны писать заявление на увольнению по собственному желанию, если у вас такого желания нет. А основания для увольнения работника по инициативе работодателя изложены в Трудовом кодексе статье 81
СпроситьЗдравствуйте, Лена. Если Вы получили пособие по БИР в полном размере, Вашему мужу следует написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком уже после окончания Вашего больничного., т.к. при проведении проверки фондом соц. страхования вся информация о Ваших отпусках будет понятна... Здравствуйте,
Думаю, что ФСС не будет платить пособие по уходу за ребенком и Ваш больничный одновременно. Двойной оплаты они не допускают.
Желаю Вам удачи и всех благ! Тоесть ему необходимо писать заявление после окончания моего больничного? При том что планирую уволиться с данной работы я до окончания листка нетрудоспособности. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Сразу после рождения ребёнка и до истечения моего больничного я планирую уволиться. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет хотим оформить на мужа-отца ребёнка. Может ли он оформить отпуск на своей кто-то сразу после моего увольнения? Иои он должен дождаться конца моего больничного?
Здравствуйте, Лена. Если Вы получили пособие по БИР в полном размере, Вашему мужу следует написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком уже после окончания Вашего больничного., т.к. при проведении проверки фондом соц. страхования вся информация о Ваших отпусках будет понятна...
Спросить
Здравствуйте,
Думаю, что ФСС не будет платить пособие по уходу за ребенком и Ваш больничный одновременно. Двойной оплаты они не допускают.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Тоесть ему необходимо писать заявление после окончания моего больничного? При том что планирую уволиться с данной работы я до окончания листка нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте,
Можно написать и раньше, если работодатель отпустит, просто пособие начнут платить после окончания больничного листа
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНет, не может заставить работ одатель работать еще 2 недели. Нет, согласно нормам ТК РФ, в срок предупреждения о предстоящем увольнении по собственному желанию, входит то время, когда работник находился на больничном. Если работник написал заявление на увольнение с 21.01.2019 года и ушел с 22.01.2019 г. на больничный на две недели. Может ли работодатель заставить работника еще отрабатывать две недели после больничного?
Нет, согласно нормам ТК РФ, в срок предупреждения о предстоящем увольнении по собственному желанию, входит то время, когда работник находился на больничном.
СпроситьВы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени. Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В. Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки. Могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном и нужно ли мне отрабатывать.
Вы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В.
Спросить
Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки.
СпроситьАнна, добрый день. В соответствии со статье 80 ТК РФ работник должен предупредить об увольнении за 2 недели. Но есть и статья 81 ТК РФ, которая устанавливает исключения, а именно невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
выход сотрудника на пенсию;
нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров. Так же Вы можете написав заявление взять отпуск или больничный лист. Может ли студент очной формы обучения не отрабатывать 2 недели при увольнении? На что ссылаться?
Анна, добрый день. В соответствии со статье 80 ТК РФ работник должен предупредить об увольнении за 2 недели. Но есть и статья 81 ТК РФ, которая устанавливает исключения, а именно невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
выход сотрудника на пенсию;
нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров. Так же Вы можете написав заявление взять отпуск или больничный лист.
СпроситьДве недели, за которые работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении, отсчитываются со дня, следующего за днем написания заявления. А кому Вы его передали, это заявление, если выходные у работодателя до 9-го числа? И это не отработка. В соответствии со ст. 80 ТК РФ - это ИЗВЕЩЕНИЕ работодателя о предстоящем увольнении, то есть закон не требует, чтобы Вы обязательно работали эти 14 дней, Вы можете быть на больничном или в отпуске. Если работодатель принял у Вас заявление 7 января и у Вас есть подтверждение этому, отметка на втором экземпляре, например, то с 8 января начал исчисляться срок извещения. Я написала заявление на увольнение 7 го января, но офис и управляющая на выходном до 9 го января, с какого мне считать отработку?
Две недели, за которые работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении, отсчитываются со дня, следующего за днем написания заявления.
Спросить
А кому Вы его передали, это заявление, если выходные у работодателя до 9-го числа? И это не отработка. В соответствии со ст. 80 ТК РФ - это ИЗВЕЩЕНИЕ работодателя о предстоящем увольнении, то есть закон не требует, чтобы Вы обязательно работали эти 14 дней, Вы можете быть на больничном или в отпуске. Если работодатель принял у Вас заявление 7 января и у Вас есть подтверждение этому, отметка на втором экземпляре, например, то с 8 января начал исчисляться срок извещения.
СпроситьЗдравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос. Мне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок? Так если я не вернусь, то он обязан мне выплатить компенсацию? Работодатель при выходе в декретный отпуск не выплатил компенсацию за отпуск, сказав, что оплатит, когда я выйду из декрета. Если я напишу заявление на увольнение, мне должны её оплатить? Есть ли способ у работодателя не выплатить компенсацию? И в течении какого периода должен её оплатить? Спасибо.
Здравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос.
СпроситьМне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок?
Спросить
Неправильно информировал вас работодатель. Он обязан выплатить вам зарплату за отработанный в году период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Из декртного отпуска вы можете вообще не вернуться на прежнюю работу.
СпроситьОбязан. Но только при расторжении трудового договора. Все выплаты производятся в день увольнения.
Замена отпуска денежной компенсацией в период работы только по соглашению сторон (ст. 126 ТК РФ).
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьГалина, больничный входит в срок "отработки". Здравствуйте. Вам придется отрабатывать 2 недели.
Можете написать заявление на увольнение и выйти на больничный. Срок обработки будет идти во время больничного. Здравстуйте. У меня такой вопрос: работаю медсестрой и хочу уволится. Обязана ли я отработать две недели после подачи заявления на увольнение? А если я сяду на больничный то будет ли продлен срок отработки на время больничного?
Это не является основанием для вашего увольнения. Увалить вас никто не имеет права без веских причин. Мало ли что она требует. Если она у Вас все деньги, ключи от Вашей квартиры потребует, Вы тоже подчинитесь? :)
Ключи от магазина Вы сдать должны, если например, других ключей нет, для доступа сменщика.
А вот заявление не пишите. Пусть сам директор и увольняется, если ему что-то не нравится. Скажите, Вам работа нравится, увольняться не собираетесь... и болейте на здоровье... Работаю администратором в пятерочке, сегодня с острой болью в пояснице обратилась в больницу, мне открыли больничный я сообщила директору она требует чтоб я с утра ей вернула ключ от магпзина и написала заявление на увольнение.
Это не является основанием для вашего увольнения. Увалить вас никто не имеет права без веских причин.
Спросить
Мало ли что она требует. Если она у Вас все деньги, ключи от Вашей квартиры потребует, Вы тоже подчинитесь? 
Ключи от магазина Вы сдать должны, если например, других ключей нет, для доступа сменщика.
А вот заявление не пишите. Пусть сам директор и увольняется, если ему что-то не нравится. Скажите, Вам работа нравится, увольняться не собираетесь... и болейте на здоровье...
СпроситьДобрый вечер. Ольга!
Вы вправе написать заявление на увольнение и взять больничный лист.
Уволить за прогул вас не могут, еще и опй. латят больничный.
Через две недели вас уволят, но вам нужно обязательно в последний день выйти на работу.
Уволить в день написания заявления могут, но это по согласованию с администрацие. Могу ли я уволиться одним днём без отработки? Или можно уволиться и сесть на больничный температура 38 а на больничный не отпускает начальство, тем более часы не оплачивают 3 часа, как поступить?
Добрый вечер. Ольга!
Вы вправе написать заявление на увольнение и взять больничный лист.
Уволить за прогул вас не могут, еще и опй. латят больничный.
Через две недели вас уволят, но вам нужно обязательно в последний день выйти на работу.
Уволить в день написания заявления могут, но это по согласованию с администрацие.
СпроситьДобрый день. Странная ситуация, если все действительно так, как вы говорите, то необходимо было написать заявление на отпуск без содержания. А потом уже и больничный брать. Основания для вашего увольнения за прогул у работодателя конечно есть и довольно веские. Нужно знать всю информацию, чтобы посоветовать вам наилучший вариант и не остаться вам без работы. У мужа имеются два больничных листа, на каком основание они сделали расчет с первого декабря если имеется больничный лист по 16 декабря, как так не пойму? На работе сказала что пошла на больничный, но больничный взяла только через неделю. Что теперь делать, уводят за прогулы?
Добрый день. Странная ситуация, если все действительно так, как вы говорите, то необходимо было написать заявление на отпуск без содержания. А потом уже и больничный брать. Основания для вашего увольнения за прогул у работодателя конечно есть и довольно веские. Нужно знать всю информацию, чтобы посоветовать вам наилучший вариант и не остаться вам без работы.
Спросить
Вообще в данном случае идет речь об увольнении по сокращению пункт 2 ст.81 ТК РФ Когда речь идет об увольнении по инициативе работодателя то при нахождении на больничном увольнение работника не допускается. Если работник, отказавшись работать на 0.5 шт.ед. (0.5 выведено из штата), написав заявление об отказе, был уволен, но не дождавшись приказа об увольнении, не ознакомившись с ним, ушел на больничный и к моменту увольнения находился на больничном? Может ли он быть уволен находясь на больничном?
Предупрежден 01.11.18, уволен 01.01.19
Вообще в данном случае идет речь об увольнении по сокращению пункт 2 ст.81 ТК РФ Когда речь идет об увольнении по инициативе работодателя то при нахождении на больничном увольнение работника не допускается.
СпроситьСотрудник может разорвать трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе, оповестив его об этом в письменном виде не менее чем за 2 недели до дня увольнения. Этот срок начинает отсчитываться со следующего дня после уведомления работодателя об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Если сотрудник в этот двухнедельный период уходит на больничный, тогда его заболевание не выступает препятствием для увольнения. Тоже касается и расторжения трудовых взаимоотношений по соглашению сторон.
Во время болезни сотрудник будет уволен в день, указанный в его заявлении без дополнительных отработок (письмо Роструда № 1551-6 от 05.09.2006) и работодатель не может самостоятельно внести изменения в дату увольнения. Это вправе делать сам работник – он может аннулировать заявление или написать другую дату, пребывая на больничном. Написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Мне необходимо, чтобы меня уволили датой выхода с больничного, а не той которая указана в заявлении. Возможно ли это?
Сотрудник может разорвать трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе, оповестив его об этом в письменном виде не менее чем за 2 недели до дня увольнения. Этот срок начинает отсчитываться со следующего дня после уведомления работодателя об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Если сотрудник в этот двухнедельный период уходит на больничный, тогда его заболевание не выступает препятствием для увольнения. Тоже касается и расторжения трудовых взаимоотношений по соглашению сторон.
Во время болезни сотрудник будет уволен в день, указанный в его заявлении без дополнительных отработок (письмо Роструда № 1551-6 от 05.09.2006) и работодатель не может самостоятельно внести изменения в дату увольнения. Это вправе делать сам работник – он может аннулировать заявление или написать другую дату, пребывая на больничном.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Владимировна!
Нет, такой ответ продавца неправомерен. Заявление об увольнении должно быть подписано в день его подачи. Я продавец мм магнит. Написала заявление на увольнение и пошла на больничный. Супервайзер заявление не подписала, ск азала подпишет когда принесут больничный. Так разве можно?
Здравствуйте, Ирина Владимировна!
Нет, такой ответ продавца неправомерен. Заявление об увольнении должно быть подписано в день его подачи.
СпроситьОтработка-это решение работодателя и оно законное.
Вы можете узнать, есть ли у Вас неотгуленные отпуска и написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если же такой вариант невозможен, то пишите заявление с увольнением удобной для Вас даты (менее 14 календарных дней). Регистрируйте у Работодателя, договаривайтесь, дальше по его усмотрению. Возможно Вас отпустят без отработки. НО! Возможно Вы будете ещё на больничном, значит отрабатывать не нужно. В данный момент нахожусь на больничном и решила уволиться. Как правильно написать заявление на увольнение по уходу до 14 лет чтоб не отрабатывать две недели?
Отработка-это решение работодателя и оно законное.
Вы можете узнать, есть ли у Вас неотгуленные отпуска и написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если же такой вариант невозможен, то пишите заявление с увольнением удобной для Вас даты (менее 14 календарных дней). Регистрируйте у Работодателя, договаривайтесь, дальше по его усмотрению. Возможно Вас отпустят без отработки. НО! Возможно Вы будете ещё на больничном, значит отрабатывать не нужно.
СпроситьВы вправе будучи на больничном написать заявление о увольнении. Так же можете обратиться с письменным заявлением к своему работодателю о том, что не можете работать отработать две недели (описав причину) если же ответа не последует обжалуйте в суд. Я работаю в ночную смену графике 2/2. В данный момент нахожусь на больничном. Директор мне сообщила, что по выздоавлению, я должна выйти на работу в график 5/2 день (зная о том, что в дневную смену я работать не могу). Могу я уволиться из компании не отрабатывая 2 недели, если у меня есть ребёнок до 14 лет?
Вы вправе будучи на больничном написать заявление о увольнении. Так же можете обратиться с письменным заявлением к своему работодателю о том, что не можете работать отработать две недели (описав причину) если же ответа не последует обжалуйте в суд.
СпроситьНина, Вы должны написать заявление за две недели до увольнения. Больничный также входит в этот срок. Так что сами и считайте, как Вам выгодно. Вы можете написать заявление на увольнение и во время болезни, указав в нем конкретную дату, с которой хотите уволиться. Т.е. с учетом требования законодательства о предупреждении об увольнении за 14 дней, Вы можете написать и подать заявление об увольнении 7 декабря, указав в нем дату увольнения 21 декабря. Больничный оплатят в положенном объеме, как если бы не увольнялись. Поясните мне, пожалуйста, когда лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию, если по 21 декабря буду на больничном? Могу ли написать 4-го или 5-го декабря и какой датой уволят в этом случае? И как оплатят больничный? Спасибо.
Нина, Вы должны написать заявление за две недели до увольнения. Больничный также входит в этот срок. Так что сами и считайте, как Вам выгодно.
Спросить
Вы можете написать заявление на увольнение и во время болезни, указав в нем конкретную дату, с которой хотите уволиться. Т.е. с учетом требования законодательства о предупреждении об увольнении за 14 дней, Вы можете написать и подать заявление об увольнении 7 декабря, указав в нем дату увольнения 21 декабря. Больничный оплатят в положенном объеме, как если бы не увольнялись.
СпроситьДобрый день
Трудовые отношения не расторгнуты и больничный лист не является основанием для их расторжения. Выздоровев вы можете написать заявление на увольнение и в этот же день или на следующий получите расчет и трудовую книжку. Доброе утро, Альфия!
Да, могут. Например, в таких случаях:
1. Вы уволились с работы, а потом взяли больничный, но трудовую по какой-то причине не забрали с работы.
2. Вы ушли в отпуск, во время отпуска написали заявление на увольнение, а о больничном работодателя не уведомили и не собираетесь уведомлять.
Могут быть и другие ситуации. А трудовую книжку мне могут вернуть во время больничного?
Добрый день
Трудовые отношения не расторгнуты и больничный лист не является основанием для их расторжения. Выздоровев вы можете написать заявление на увольнение и в этот же день или на следующий получите расчет и трудовую книжку.
Спросить
Доброе утро, Альфия!
Да, могут. Например, в таких случаях:
1. Вы уволились с работы, а потом взяли больничный, но трудовую по какой-то причине не забрали с работы.
2. Вы ушли в отпуск, во время отпуска написали заявление на увольнение, а о больничном работодателя не уведомили и не собираетесь уведомлять.
Могут быть и другие ситуации.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете уволиться на больничном написав заявление за 2 недели до увольнения. Работаю в ООО "Агроторг" кассиром с 24.05.18-по настоящее время. Так как права работников ущемлены до беспредела! Решила узнать у вас, можно ли находясь на больничном, прийти и уволиться? А после пойти на свой заслуженный "потом и кровью" отпуск?! Спрашиваю потому что, при увольнении в этой сети, бывшие сотрудники целый месяц ждут возвращения своей трудовой книжки! В центр занятости населения уж точно не встать, как уволенный сотрудник, по проишествию указанного срока.. ( (
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете уволиться на больничном написав заявление за 2 недели до увольнения.
СпроситьДа, конечно можете и без отработки уволиться в соответствии с ТК РФ в установленном порядке. Если вы на испытательном срок исходя из ст 80 вам нужно отработать только 3 ДНЯ а не 14
К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Т[u]ак, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня
[/u] Можете, надо три дня отработать, если работодатель захочет. Нужно написать заявление. Устроилась на работу, есть трудовой договор, испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 месяца, но чувствую, что тяжело, могу ли я без отработки уволиться, так как 3 месяца испытательного срока не прошло?
Да, конечно можете и без отработки уволиться в соответствии с ТК РФ в установленном порядке.
Спросить
Если вы на испытательном срок исходя из ст 80 вам нужно отработать только 3 ДНЯ а не 14
К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня
СпроситьУважаемая Регина!
Нет такого основания для увольнения.
Работодатель может предложить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не соглашайтесь!
Удачи! Имеет ли право директор. Уволить меня, если я часто ухожу на больничный либо сама, либо из-за болезни ребёнка? спасибо!
Уважаемая Регина!
Нет такого основания для увольнения.
Работодатель может предложить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не соглашайтесь!
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Да такое возможно. Пишите заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска. Можно, также можно взять больничный, но до этого момента уже написать заявление об увольнение. Возможно ещё уволиться и решить вопрос с отработкой по согласию сторон, некоторый работодатели идут на встречу. Возможно ли уволиться сразу после того как вышел в отпуск? Т.е перед отпуском написать заявление, чтоб после отпуска уже не выходить на отработку 2-х недель. Если официально отработал 8 месяцев.
Можно, также можно взять больничный, но до этого момента уже написать заявление об увольнение. Возможно ещё уволиться и решить вопрос с отработкой по согласию сторон, некоторый работодатели идут на встречу.
Спросить
