Написать заявление на увольнение на больничном - 1649 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Находясь на больничном уволиться нельзя. Необходимо выйти с больничного листа и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель не будет возражать, то сможете уволиться в день выхода на работу. Если работодатель будет против придется отработать 2 недели. Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Работаю в организации, оформлена официально, работа постоянная. Сейчас нахожусь на больничном первый раз за год работы. Получила много негатива в свой адрес. Выходить с больничного на работу не хочу. Подскажите, что я данной ситуации могу сделать? Могу я написать заявление на больничном? Если да, то как лучше передать его на работу? Если заявление отправлю завтра с курьерской службой, завтра же они его получат - какую дату увольнения ставить? Или можно не ставить ее вообще?
Добрый день! Находясь на больничном уволиться нельзя. Необходимо выйти с больничного листа и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель не будет возражать, то сможете уволиться в день выхода на работу. Если работодатель будет против придется отработать 2 недели.
СпроситьПо закону вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, больничный не прерывает этот срок. А если я напишу заявление об увольнении с 18 числа и работадатель подпишет его без отработки, а больничный еще не закрыт, оплатят ли его мне? Я нахожусь на больничном, хочу уволиться с 20 числа, а написать заявление 18 числа, могут ли меня заставить отрабатывать? Если да,то с какого числа будет считаться отработка?
Работодатель обязан уволить по истечении двух недель со дня подачи заявления. Ст.80 ТК РФ.
Ревизию могут провести в отсутствии работника. Написала заявление на увольнение и пошла на больничный. Имеют ли право не уволить без ревизии.
Работодатель обязан уволить по истечении двух недель со дня подачи заявления. Ст.80 ТК РФ.
Ревизию могут провести в отсутствии работника.
СпроситьЗдравствуйте. Закон на вашей стороне, больничный оплатить обязаны. В данном случае играет роль в связи с чем вы увольняетесь и когда написали заявление об увольнении. Если написали находясь на больничном за 2 недели, то ваш работодатель незаконно поступает. Также он незаконно поступает, если вы увольняетесь по медицинским показаниям или в связи с уходом на пенсию. Был месяц на больничном, после больничного сегодня увольняюсь, ни при каких условиях не могу отработать 2 недели и начальство не идет на уступки, говорят, что если уволят меня по статье, то денег за больничный я не получу и что я нарушаю закон и меня не уволят пока я не отработаю, что делать, на чьей стороне закон. Обязани ли мне оплатить больничный и выплатить компенсацию за отпуск? Есть доказательства в виде записи звонка.
Здравствуйте. Закон на вашей стороне, больничный оплатить обязаны. В данном случае играет роль в связи с чем вы увольняетесь и когда написали заявление об увольнении. Если написали находясь на больничном за 2 недели, то ваш работодатель незаконно поступает. Также он незаконно поступает, если вы увольняетесь по медицинским показаниям или в связи с уходом на пенсию.
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас нет желания уволиться - не пишите никаких заявлений на увольнение. Действия руководства противозаконны, принуждение к увольнению недопустимо! Здравствуйте! Если у Вас нет желания уволиться - не пишите никаких заявлений на увольнение. Действия руководства противозаконны, принуждение к увольнению недопустимо! Так ведь если остаться, она не даст мне спокойной работать. Если я напишу заявление, смогу ли я после написать заявление в трудовую инспекцию? 5 марта я ушла на больничный по состоянию здоровья. Об этом я сообщила на работу, мне ответила директор и сказала что я могу больше е выходить на работу и оформлять заявление. Сегодня я закрыла больничный, пошла на работу узнать как обстоят дела. Администратор мне предложила выйти завтра на работу и написать заявление, отработать две недели а дальше видно будет. Как так? Что мне делать? Писать заявление или нет?
Так ведь если остаться, она не даст мне спокойной работать. Если я напишу заявление, смогу ли я после написать заявление в трудовую инспекцию?
Спросить
Если Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, доказать, что Вас вынудили его написать почти не реально. Так что если не хотите увольняться, не пишите никаких заявлений. Без оснований, предусмотренных ТК, Вас никто не уволит.
СпроситьДобрый вечер!
Вопрос: как Вас привлекают работать 3/1 - письменно? Если нет, тогда Вы имеете право дорабатывать по установленному графику 2/2. Не отрабатывать Вы можете - написать заявление об увольнении и уйти на больничный, только помните, его работодатель имеет право проверить! Работаю в ресторане с графиком 2/2 (по договору). Сейчас нехватка персонала и работаем 3/1. Написала заявление на уволнение и меня попросили отработать с тем же графиком 3/1. Могу ли я не отрабатывать две недели, если рабочих дней выйдет больше чем по договору?
Добрый вечер!
Вопрос: как Вас привлекают работать 3/1 - письменно? Если нет, тогда Вы имеете право дорабатывать по установленному графику 2/2. Не отрабатывать Вы можете - написать заявление об увольнении и уйти на больничный, только помните, его работодатель имеет право проверить!
СпроситьМожете уйти на больничный. Расчет должны производить в день увольнения, а не через два-три дня. В случае нарушения ваших трудовых прав - обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Расчет должен быть выплачен в день увольнения (последний рабочий день). Ст.140 ТК РФ.
Увольнение по инициативе работодателя запрещено в период больничного. В случае подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию трудовой договор должен быть расторгнут по истечение двух недель, в т.ч. и в случае, когда день увольнения приходится на период нетрудоспособности.
На больничный можете уйти, если состояние здоровья ребенка это предполагает. Такая ситуация. Я хочу уволиться, но не "отрабатывать". Мой ребенок часто болеет. Могу ли написав заявление на увольнение, уйти на больничный? Не хочу больше в этой фирме появляться. Мне положена выплата зарплаты? В бухгалтерии всех увольняющихся расчитывают через три дня, а в трудовом кодексе написано, что расчет в день увольнения.
Можете уйти на больничный. Расчет должны производить в день увольнения, а не через два-три дня. В случае нарушения ваших трудовых прав - обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьРасчет должен быть выплачен в день увольнения (последний рабочий день). Ст.140 ТК РФ.
Увольнение по инициативе работодателя запрещено в период больничного. В случае подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию трудовой договор должен быть расторгнут по истечение двух недель, в т.ч. и в случае, когда день увольнения приходится на период нетрудоспособности.
На больничный можете уйти, если состояние здоровья ребенка это предполагает.
СпроситьЕсли желаете уволиться, подавайте заявление еще раз с указанием даты увольнения. Написала заявление на увольнение с открытой датой. Ушла на больничный. Вышла и не уволили.
Если желаете уволиться, подавайте заявление еще раз с указанием даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Ну и находитесь на больничном дальше. Что значит застааляют. Вами написано заявление. На заявлении указано, что вас уволить через 3 дня. Через 3 дня вас и должны уволить. Ознакомить с приказом, выдать трудовую и выплатить все пособия. Поскольку вы на больничном можете ознакомится и позже, получить расчет после выхода с больничного. Но через 3 дня вы должны быть уволены. Я написала заявление на увольнение и меня заставляют отработать 3 дня. Я была на больничном по уходу за ребенком но работала и до сих пор ещё нахожусь на больничном.
Здравствуйте. Ну и находитесь на больничном дальше. Что значит застааляют. Вами написано заявление. На заявлении указано, что вас уволить через 3 дня. Через 3 дня вас и должны уволить. Ознакомить с приказом, выдать трудовую и выплатить все пособия. Поскольку вы на больничном можете ознакомится и позже, получить расчет после выхода с больничного. Но через 3 дня вы должны быть уволены.
СпроситьЗдравствуйте.
Закон не устанавливает запрета. Значит, можно. Можно ли написать заявление об увольнении находясь на больничном?
Гульнара, если в трудовом договоре указан испытательный срок, и он не закончился, то Вы можете написать заявление об увольнении за три дня. Если он уже истек, то надо писать за две недели до увольнения. На это время Вы можете уйти на больничный, срок которого войдёт в эти две недели.
С уважением. 24 января этого года у меня был перевод через увольнение (технический), сейчас я решила уйти, но уже по собственному желанию, могу ли я уйти с отработкой в 3 дня. В приказа было указано про испытательный срок 3 месяца, хотя я работаю больше года.
Гульнара, если в трудовом договоре указан испытательный срок, и он не закончился, то Вы можете написать заявление об увольнении за три дня. Если он уже истек, то надо писать за две недели до увольнения. На это время Вы можете уйти на больничный, срок которого войдёт в эти две недели.
С уважением.
СпроситьВас уволят по написанному заявлению, то есть через 3 дня. После окончания больничного предоставите его работодателю/он обязан будет Вам его оплатить. Уволят в день, который просите. Больничный оплатят в любом случае в полном объеме, когда закроете его.
В день увольнения - окончательный расчет, зарплата, компенсация отпуска, оплата больничного позже. Написала заявление об увольнении на испытательном сроке. За 3 календарных дня. На следующий день заболела. Когда меня уволят? Когда будут все положенные выплаты и Оплата больничного?
Вас уволят по написанному заявлению, то есть через 3 дня. После окончания больничного предоставите его работодателю/он обязан будет Вам его оплатить.
Спросить
Уволят в день, который просите. Больничный оплатят в любом случае в полном объеме, когда закроете его.
В день увольнения - окончательный расчет, зарплата, компенсация отпуска, оплата больничного позже.
СпроситьСрочный трудовой договор расторгается либо по окончании срока, на который заключён (ст.79 ТК РФ), либо на общих основаниях. Потому, к сожалению, без отработки можно уволиться только по соглашению с работодателем. Если у Вас испытательный срок уже закончился-то напишите заявление на увольнение и возьмите больничный. Значит, если у меня трудовой договор и он до конца февраля, то надо отрабатывать? А если я уезжаю по месту жительства в другой регион? Уволился и без отработки. Нашёл другую работу высооплачиваемую, за 7000 сторожем не выживешь. У меня с 13.12.2018 срочный договор. Директор 70 лет не отпускает, заставляя отработать. А работа мало того что уйдёт,да ещё в таком склочном коллективе нельзя ни дня находиться. Я прихожу с работы ни какой, да ещё и за гражданской женой надо ухаживать-инв.3 гр. но на работе пока этого не знают-она на больничном.
Срочный трудовой договор расторгается либо по окончании срока, на который заключён (ст.79 ТК РФ), либо на общих основаниях. Потому, к сожалению, без отработки можно уволиться только по соглашению с работодателем.
СпроситьЕсли у Вас испытательный срок уже закончился-то напишите заявление на увольнение и возьмите больничный.
Спросить
Здравствуйте!
Нет. не должны будете. Главное написать заявление за 2 недели. В них входят и дни больничного.
Ст.80 ТК:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] То есть пишу, прошу уволить по собственному желанию с 11.03 и до этого числа уйти на больничный! Потом прийти числа 12 и отдать закрытый больничный лист и не выходить на работу))) Планирую уволиться с работы. Если написать заявление, допустим завтрашним днем, отработать (график 2/2) и уйти после завтра на больничный... После его истечении я должна буду отрабатывать еще 2 недели?
Главное написать заявление за 2 недели. В них входят и дни больничного.
Ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Если у Вас официальный больничный, то у работодателя не будет оснований поставить Вам прогул. Если время болезни будет не менее двух недель, то
возьмите больничный и напишите заявление об увольнении. Время болезни войдёт в двухнедельный срок отработки. Когда напишу заявление на увольнение мне можно не сообщать и не предъявлять имеющийся на руках больничный? Пусть это будет сюрпризом? Я работаю обычным грузчиком у частника, нас там особо не ценят, подскажите как мне уволиться не отрабатывая две недели? Я сейчас на больничном не официальном, так как он у нас не оплачивается, может сходить за больничным листом к терапевту и потом написать заявление на увольнение?
Если у Вас официальный больничный, то у работодателя не будет оснований поставить Вам прогул. Если время болезни будет не менее двух недель, то
возьмите больничный и напишите заявление об увольнении. Время болезни войдёт в двухнедельный срок отработки.
СпроситьКогда напишу заявление на увольнение мне можно не сообщать и не предъявлять имеющийся на руках больничный? Пусть это будет сюрпризом?
Спросить
Здравствуйте.
Что значит больничный не оплачивается? Обязательно отнесите листок нетрудоспособности работодателю для оплаты - напишите заявление в 2 х экземплярах на имя руководителя "Прошу Вас оплатить листок нетрудоспособности № с _._.2019 по _._.2019. Листок нетрудоспособности прилагаю". На одном экземпляре заявления - вашем - проставьте входящий номер (или отметку о получении) или почтой отправьте в случае отказа принять и зарегистрировать заявление, если не оплатят - идите в трудовую инспекцию или в суд. Работодатель обязан оплатить Вам листок нетрудоспособности даже, если период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьЕсли заявление писали в двух экземплярах и ваш экземпляр на руках - проблем не будет. Можно написать заявление и уйти на больничный. Вызывать Вас на работу с больничного работодатель не имеет права. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Из-за нагрузок ушла на больничный со спиной. Но работодатель вызывает с больничного работать и если я не выйду, то будет увольнение по соглашению сторон. Законно ли это?
Если заявление писали в двух экземплярах и ваш экземпляр на руках - проблем не будет. Можно написать заявление и уйти на больничный. Вызывать Вас на работу с больничного работодатель не имеет права.
СпроситьЗдравствуйте! Принуждение к подписанию заявления об увольнении - незаконно. Ваш муж вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. На больничный работодатель никогда и никого не отправляет... любой гражданин приобретает профессиональные "болячки" и его никто не заставлял "срывать"спину, по крайней мере он мог немного бережнее к себе относился... заставить написать заявление об уходе не могут... Муж сорвал спину на работе, из-за чего у него теперь межпозвоночная грыжа. Работодатель вместо того что бы отправить его на больничный, настаивает на том что бы он написал заявление на увольнение.
На больничный работодатель никогда и никого не отправляет... любой гражданин приобретает профессиональные "болячки" и его никто не заставлял "срывать"спину, по крайней мере он мог немного бережнее к себе относился... заставить написать заявление об уходе не могут...
СпроситьЗдравствуйте! Если не хотите увольняться, можете ничего не писать и не подписывать. Не нужно ничего писать. Пусть увольняют сами согласно ТК РФ. Такая ситуация я сейчас на больничном, позвонили с работы вызвали в магазин и сказали написать заявление по собственному желанию без объяснения причины увольнения, больничный до 22 числа, и заявление 22 числом, подскажите пожалуйста как быть?
Дарья, если испытательный срок, то Вы должны написать заявление за три дня, если нет - за две недели. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если Вы проходите испыт. Срок, то Вас должны сразу же уволить. Если Вы были приняты на работу без испыт. Срока, то работодатель может (но не обязан) настоять на том, чтобы Вы отработали 14 дней. Если в эти 14 дней Вы будете, например, на больничном, то срок "отработки" все равно будет течь. Устроилась на работу официально, проработав 2 дня поняла что не мое, хочу уволиться, что делать.
Дарья, если испытательный срок, то Вы должны написать заявление за три дня, если нет - за две недели.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если Вы проходите испыт. Срок, то Вас должны сразу же уволить. Если Вы были приняты на работу без испыт. Срока, то работодатель может (но не обязан) настоять на том, чтобы Вы отработали 14 дней. Если в эти 14 дней Вы будете, например, на больничном, то срок "отработки" все равно будет течь.
СпроситьДобрый день. Не уволят. Не имеют права, если уволят по статье, обратитесь в суд. Написала заявление на увольнение находясь на больничном. Через неделю выйду и буду отрабатывать ещё неделю. Мне сказали, что уволят по статье, за не выполненную до конца работу. Какие у меня есть варианты? Спасибо!
Добрый день. Не уволят. Не имеют права, если уволят по статье, обратитесь в суд.
СпроситьА что именно предоставили в документах на увольнение? Предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию? Не хотите увольняться, не пишите заявление. Если вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, то это незаконно, женщину с ребенком до трех лет уволить по данному основанию нельзя. Если вручили уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации, то это законно, увольнению по данному основанию подлежат все работники организации, в т.ч. и беременные, и женщины с детьми любого возврата.
Ст.80,81,261 ТК РФ. Зжравствуйте. Я находилась на больничном по беременности и родам.. я пришла в свою организацию до окончания больничного листа за два дня.. чтобы написать заявление по уходу за ребенком.. они мне предоставили документы на увольнения.. законно ли это?
А что именно предоставили в документах на увольнение? Предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию? Не хотите увольняться, не пишите заявление. Если вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, то это незаконно, женщину с ребенком до трех лет уволить по данному основанию нельзя. Если вручили уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации, то это законно, увольнению по данному основанию подлежат все работники организации, в т.ч. и беременные, и женщины с детьми любого возврата.
Ст.80,81,261 ТК РФ.
СпроситьВ заявлении нужно указать основания невозможности продолжения работы (ст. 80 ТК РФ). Добрый день! Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако этот срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Если Вы договорились с работодателем, то в заявлении пишите с 13 числа.
Кроме того, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Если договориться с работодателем не получилось, Вы можете написать заявление и уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Хочу уволиться с работы, без обязательной отработки. У меня 10 летний ребёнок. Как правильно написать заявление. С 13 числа или 13 числа, чтобы уволили тем же днём?
В заявлении нужно указать основания невозможности продолжения работы (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день! Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако этот срок может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Если Вы договорились с работодателем, то в заявлении пишите с 13 числа.
Кроме того, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Если договориться с работодателем не получилось, Вы можете написать заявление и уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
СпроситьНет не можете. Не отрабатывать 14 дней вы можете тольуо с согласия работодателя, причём заручитесь письменным согласием. В противном случае есть риск что с вами расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя за неисполнение возложенных обязанностей (отсутствии на рабочем месте без уважительной причины), что в народе называют "по статье" Здравствуйте. Вы можете продлить больничный. Это никак не изменит дату увольнения. А вообще вы в соотвествии с ТК РФ могли написать заявление с какой даты вы просите Вас уволить. Это может быть и в один день. И указать в качестве причины переезд в другой город. Я написала заявление по собственному желанию, дата увольнения у меня стоит 19.02, но я нахожусь сейчас на больничном до 15.02. Так же я переезжаю в другой город на постоянное место жительства, но документов никаких нет. Такой вопрос, могу ли я не отрабатывать оставшиеся 4 дня?
Нет не можете. Не отрабатывать 14 дней вы можете тольуо с согласия работодателя, причём заручитесь письменным согласием. В противном случае есть риск что с вами расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя за неисполнение возложенных обязанностей (отсутствии на рабочем месте без уважительной причины), что в народе называют "по статье"
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете продлить больничный. Это никак не изменит дату увольнения. А вообще вы в соотвествии с ТК РФ могли написать заявление с какой даты вы просите Вас уволить. Это может быть и в один день. И указать в качестве причины переезд в другой город.
СпроситьЛена отработка две недели это по инициативе работадатель если он пожелает то необходимо будет отработать.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Уведомили работодателя о желании уволиться и на больничный ушли, эпидемия же гриппа пошла. Что нужно написать в заявлении при увольнении по собственному желанию, чтобы не отрабатывать две недели? (работаю временно, на время декретного отпуска)
Лена отработка две недели это по инициативе работадатель если он пожелает то необходимо будет отработать.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Лена, Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели. Но, можно уйти на больничный, который входит в эти две недели. Работала временно на время декретного отпуска, подписала документ, что в связи с производственной необходимостью работаю до 28 февраля. Могу ли я уволиться по собственному желанию, при этом не отрабатывать две недели?
Лена, Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели. Но, можно уйти на больничный, который входит в эти две недели.
Спросить
