Написать заявление на увольнение на больничном - 1649 советов адвокатов и юристов
Нет, только по выходу с больничного. Вам ещё и больничный обязаны будут оплатить, а уволить, только после выздоровления. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. На второй неделе отработки заболел.
Могут ли меня уволить пока я на больничном.
Добрый день! Такого понятия, как отработка в трудовом законодательстве нет. Просто Вы обязаны предупредить работодателя об своем увольнении за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Где находится эти 2 недели, решать Вам. Но лучше написать заявление, а потом уходить на больничный. Предупредила работодателя об уходе, но заявление ещё не написано. Хочу взять больничный чтобы не отрабатывать 2 недели. Можно ли уйти на больничный а потом написать заявление об уходе?
Добрый день! Такого понятия, как отработка в трудовом законодательстве нет. Просто Вы обязаны предупредить работодателя об своем увольнении за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Где находится эти 2 недели, решать Вам. Но лучше написать заявление, а потом уходить на больничный.
СпроситьЭто конечно неприятный для работодателя момент, но уволить на том основании, что она по уважительным причинам часто отсутствует, у него нет полномочий. Если только она (девушка) не напишет заявление об увольнении по собственному желанию (чего делать конечно не стоит). И перевести сотрудника на другую должность можно только с ее согласия. Но такой вариант развития событий работодателю, как я понимаю не выгоден, в том случае если работа осуществляется в ночное время. Потому что женщин с детьми до 3 лет привлечь к работе в ночь можно только с ее письменного согласия. Девушка очень часто уходит на больничный по уходу за ребёнком, могут ли её уволить или перевести как подменным сотрудник?
Это конечно неприятный для работодателя момент, но уволить на том основании, что она по уважительным причинам часто отсутствует, у него нет полномочий. Если только она (девушка) не напишет заявление об увольнении по собственному желанию (чего делать конечно не стоит). И перевести сотрудника на другую должность можно только с ее согласия. Но такой вариант развития событий работодателю, как я понимаю не выгоден, в том случае если работа осуществляется в ночное время. Потому что женщин с детьми до 3 лет привлечь к работе в ночь можно только с ее письменного согласия.
СпроситьЗдравствуйте! Фактически отрабатывать Вас законодательство не обязывает. Можете написать заявление на увольнение и уйти на больничный. Как уволиться без отработки если есть маленькие дети 5-7 лет.
Здравствуйте.
Написать заявление по собственному желанию Вас заставить не могут. Для увольнения у работодателя должны быть основания. Если Вы предоставите больничный, то его обязаны принять и оплатить. Ст. 81 ТК РФ: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Право уволить не имеет. Вот если вы на больничном более 12 мес. подряд то уже другое дело. Я была на больничном в феврале, потом в марте снова пришлось взять больничный и в апреле тоже, видимо не долечилась в первый раз и теперь уши заболели в марте, то голос пропал в апреле. Я директору написала, что пару дней восстановлюсь и выйду даже находясь на больничном. Но она ответила, чтобы я написала заявление. Имеет ли она право меня увольнять? По телефону разговаривать не могу, нет голоса.
Здравствуйте.
Написать заявление по собственному желанию Вас заставить не могут. Для увольнения у работодателя должны быть основания. Если Вы предоставите больничный, то его обязаны принять и оплатить.
СпроситьСт. 81 ТК РФ: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Право уволить не имеет. Вот если вы на больничном более 12 мес. подряд то уже другое дело.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Ваш работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в день увольнения, даже если Вы находитесь на больничном. Заявление об увольнении в таком случае должно быть написано за две недели (т.е. 29.04.2019). Здравствуйте! Вы только написали заявление или Вас уволили? Меня не увольняли. Я 15.042019 г написала заявление по собственному желанию, а 22.042019 г попала в больницу! Я написала заявление на увольнение 15.04 и уже 22.04 ушла на больничный, имею ли я права не закрыв больничный забрать трудовую книжку, при этом выплаты (больничного) нетрудоспособности мне не нужны, требовать с директора я не буду! Вопрос только в том имею ли я права не закрыв больничный забрать трудовую.
Здравствуйте, Татьяна. Ваш работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в день увольнения, даже если Вы находитесь на больничном. Заявление об увольнении в таком случае должно быть написано за две недели (т.е. 29.04.2019).
Спросить
Меня не увольняли. Я 15.042019 г написала заявление по собственному желанию, а 22.042019 г попала в больницу!
Спросить
Вас не могли не уволить, если Вы написали заявление об увольнении с датой, то в этот день должны были произвести расчет и направить Вам трудовую книжку. Если же Вас не уволили, и Вы не предоставите больничный лист, будут основания для увольнения за прогул. Требуйте издание приказа и расчет.
СпроситьВ период временной нетрудоспособности Вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если Вас интересует содержание, то обратитесь к любому юристу. Больничный лист в данном случае должен быть оплачен работодателем в полном размере, несмотря на расторжение трудового договора, а также когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Находясь на больничном как написать правильно заявление по собственному желанию.
В период временной нетрудоспособности Вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если Вас интересует содержание, то обратитесь к любому юристу. Больничный лист в данном случае должен быть оплачен работодателем в полном размере, несмотря на расторжение трудового договора, а также когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьЗдравствуйте.
О своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Если день увольнения приходится на праздничный день, то днём увольнения будет первый рабочий день. В ст. 84.1 ТК РФ указано, что расторжение трудового контракта оформляется либо в последний рабочий день, либо в период, когда за увольняющимся сохранялось место работы.
Т.к. вы находитесь на больничном, и написали заявление заранее, вас должны уволить последним рабочим днем и рассчитать, т.е. 30.04.2019 года.
Если вас уволят позже, это будет нарушением ТК со стороны работодателя. Написал заявление на увольнение с 1 мая 2019 по собственному желанию. До 30 апреля нахожусь на больничном. Уволить датой с 1 мая отказывают, т.к. это праздничный день. Законно ли мне отказывают?
Здравствуйте.
О своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Если день увольнения приходится на праздничный день, то днём увольнения будет первый рабочий день.
Спросить
В ст. 84.1 ТК РФ указано, что расторжение трудового контракта оформляется либо в последний рабочий день, либо в период, когда за увольняющимся сохранялось место работы.
Т.к. вы находитесь на больничном, и написали заявление заранее, вас должны уволить последним рабочим днем и рассчитать, т.е. 30.04.2019 года.
Если вас уволят позже, это будет нарушением ТК со стороны работодателя.
СпроситьЛучше доработайте без всяких отпусков. А то если с больничного в отпуск пойдете - точно уволит. К тому же отпуск руководитель может вам не дать в настоящее время. Сами заявление на увольнение не пишите. Удачи. Мне ещё сказали, что есть уже на мое место новый работник, я увольняюсь, а его сразу оформляют на мое место, больше переживаю за все выплаты, зарплата за март, ещё не выплачена. Компенсация за отпуск. Работаю на новой работе с 11 октября 2019 г. за все это время первый раз в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком, я бабушка. Руководитель очень не доволен и просит по окончанию больничного листа написать по собственному заявление. Я предупреждала, что скоро буду уходить, с середины мая. думала доработать до отпуска, а потом уволиться. Сейчас ситуация другая. Меня интересует вопрос могу ли я принести больничный и написать заявление на отпуск с последующим увольнением раньше графика отпусков, по семейным обстоятельствам.
Лучше доработайте без всяких отпусков. А то если с больничного в отпуск пойдете - точно уволит. К тому же отпуск руководитель может вам не дать в настоящее время. Сами заявление на увольнение не пишите. Удачи.
Спросить
Мне ещё сказали, что есть уже на мое место новый работник, я увольняюсь, а его сразу оформляют на мое место, больше переживаю за все выплаты, зарплата за март, ещё не выплачена. Компенсация за отпуск.
СпроситьЧто значит есть новый работник. Вас никто не имеет право уволить без законных оснований. В случае невыплаты зарплаты и всех сумм обращайтесь в суд в течение 3 месяцев со дня увольнения (для сведения).
СпроситьНичего не пишите. Не поддавайтесь на эти уговоры. Уволить вашего дядю - это оградить от лишних проблем его работодателя. Это не в ваших интересах. Необходимо известить работодателя о его заболевании, обязательно сдавать для оплаты листы нетрудоспособности, только по истечении максимального срока пребывания на больничном и оформлении инвалидности, он может писать заявление на увольнение по состоянию здоровья. У меня такая ситуация. Дядя официально работает. Резко заболел (инсульт). с работы теперь звонят и предлагают написать на увольнение по собственному желанию. Но его отговаривают. Чтоб написал по состоянию здоровья. Как сделать правильно?
Ничего не пишите. Не поддавайтесь на эти уговоры. Уволить вашего дядю - это оградить от лишних проблем его работодателя. Это не в ваших интересах.
Спросить
Необходимо известить работодателя о его заболевании, обязательно сдавать для оплаты листы нетрудоспособности, только по истечении максимального срока пребывания на больничном и оформлении инвалидности, он может писать заявление на увольнение по состоянию здоровья.
СпроситьДобрый день!
В поликлинике говорите ваше прежнее место работы, чтобы вам выписали больничный лист.
И этот больничный лист предъявляйте на предыдущее место работы.
Лучше сделать это через письменное заявление (а больничный приложить к заявлению)
чтобы работодатель не отказывался потом, что не получал от вас больничный. Здравствуйте! В своем вопросе Вы не написали главного: какой договор был заключен у Вас - трудовой или гражданско правовой? Работала по договору, взносы в ФСС делались. В трудовой книжке записи нет, только на бумаге. Уволилась, оплатят ли мне больничный лист, со дня увольнения прошло два дня, как вышла на больничный.
Добрый день!
В поликлинике говорите ваше прежнее место работы, чтобы вам выписали больничный лист.
И этот больничный лист предъявляйте на предыдущее место работы.
Лучше сделать это через письменное заявление (а больничный приложить к заявлению)
чтобы работодатель не отказывался потом, что не получал от вас больничный.
СпроситьБерите больничный и пишите заявление на увольнение, срок больничного войдет в отработку. Мне нужно уволиться без отработки 2 недель, есть ребенок 5 лет, который заболел в данный момент. Как правильно писать заявление и нужно ли предоставить больничный?
Добрый день.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели до него. Мне не оплатили больничный, поошел уже месяц, я написала заявление на увольнение, должна ли я отрабатывать две недели?
Нет, нужно написать заявление. Т.е я могу идти и написать заявление на увольнение? Я работаю в ООО"Элемент-Трейд" ТС Монетка в июне прошлого года я отучилась на заместителя директора. Сейчас мне мой директор говорит, что если я сейчас буду увольняться, то компания в праве отсудить у меня деньги за обучение, а сумма не маленькая. Директор злая на меня из за того что я на больничном, якобы у них больничный не приветствуется. Как мне поступить? Имееют ли они право вычитывать с зп у меня? Или она это говорит специально. Сижу на больничном с ребенком, ребенок не выздоравливает, могу лиу уволится без отработки по закону?
Я работаю в ООО"Элемент-Трейд" ТС Монетка в июне прошлого года я отучилась на заместителя директора. Сейчас мне мой директор говорит, что если я сейчас буду увольняться, то компания в праве отсудить у меня деньги за обучение, а сумма не маленькая. Директор злая на меня из за того что я на больничном, якобы у них больничный не приветствуется. Как мне поступить? Имееют ли они право вычитывать с зп у меня? Или она это говорит специально.
Спросить
Здравствуйте, если работодатель понес затраты на обучение сотрудника, все вышеуказанное должно быть прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, соглашениях с работником, с включением обязанности работника отработать определенное время после обучения. В таком случае работодатель, при невыполнении работником своей обязанности, имеет право потребовать возмещения затраты на обучение. Попробуйте уволиться по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнения и находясь на больничном. Период больничного засчитывается в двухнедельный срок. Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто. Здравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ. Работаю на официальной работе, сейчас на больничном могу ли я потом принести больничный лист чтобы мне его оплатили и сразу как принесу больничный лист написать заявление на увольнение? Это возможно? И + к этому чтобы не отрабатывать две недели после увольнения показать мед. Справку о состояние здоровья я там не могу работать возможно?
Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ.
СпроситьВы имеете право уволиться на больничном по истечении 14 дней то есть вам надо написать заявление и отдать работодателю (почтой или лично в руки) после чего 14 дней начинают считаться а где вы будьте это время это ваше дело. Здравствуйте! Вы можете написать заявление об увольнении по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). По общему правилу работодателя необходимо предупредить об этом за 14 дней до предполагаемой даты увольнения, однако, можете указать иную дату, с которой возможно работодатель согласиться. При этом дата увольнения по инициативе работника может приходиться на период болезни. Заявление можете предоставить лично, либо по почте. Можно ли уволится находясь на больничном, и как это правильно сделать?
Вы имеете право уволиться на больничном по истечении 14 дней то есть вам надо написать заявление и отдать работодателю (почтой или лично в руки) после чего 14 дней начинают считаться а где вы будьте это время это ваше дело.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление об увольнении по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). По общему правилу работодателя необходимо предупредить об этом за 14 дней до предполагаемой даты увольнения, однако, можете указать иную дату, с которой возможно работодатель согласиться. При этом дата увольнения по инициативе работника может приходиться на период болезни. Заявление можете предоставить лично, либо по почте.
СпроситьНиколай, а Вы обязаны написать заявление за две недели до увольнения. А работодатель не обязан Вас увольнять раньше. Можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в дни отработки.
С уважением. Добрый день!
А какова причина срочного увольнения? Если она связана с переездом, то отработка не обязательна. Спасибо! А если ребёнку менее 14 лет? или этот пункт только для женщин? Мне нужно срочно уволиться, а работодатель не отпускает без отработки.
Николай, а Вы обязаны написать заявление за две недели до увольнения. А работодатель не обязан Вас увольнять раньше. Можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в дни отработки.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
А какова причина срочного увольнения? Если она связана с переездом, то отработка не обязательна.
СпроситьДоброго времени суток!
Как быть это Вам решать. Вы сами написали, что действия начальника незаконны. Готовы подчиняться незаконным действиям - пишите заявление, как велел Вам начальник.
Нахождение на больничном не является основанием для Вашего увольнения. Здравствуйте, находясь на больничном не стоит идти на поводу у начальства и писать заявление об увольнении. Я госслужащий. Полгода работаю (временно, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника). Начальник сказал уволиться по собственному желанию в связи с тем, что 2 месяца была на больничном. Действия начальника не законны. Через 2 дня ждет ответ о моем решении. Как быть?
Доброго времени суток!
Как быть это Вам решать. Вы сами написали, что действия начальника незаконны. Готовы подчиняться незаконным действиям - пишите заявление, как велел Вам начальник.
Нахождение на больничном не является основанием для Вашего увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, находясь на больничном не стоит идти на поводу у начальства и писать заявление об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением. Я делаю операцию ухожу на месяц и не хочу возвращаться на свою работу. Мне тяжело будет после операции... имею ли я право не отрабатывать.
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьНет. не можете взять. На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой. Можете не более 5 ти дней или больничный. Работаю вахтовым методом. Вчера написал заявление на увольнение с сегодняшнего дня. Дали отработку 2-недели. Могу ли я взять дни (которые мне включили отработать) без содержания по семейным обстоятельствам? И уехать домой?
На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой.
Спросить
Заявление вы можете подать в любой момент. Можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Предупреждение работодателя должно быть не менее, чем за две недели, и не имеет значения где вы эти две недели будете находиться - на работе, на больничном или в отпуске. Я хочу уволиться с работы после ежегодного отпуска (01.04-28.04). Когда лучше написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели? Или все равно отработка будет?
Заявление вы можете подать в любой момент. Можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Предупреждение работодателя должно быть не менее, чем за две недели, и не имеет значения где вы эти две недели будете находиться - на работе, на больничном или в отпуске.
СпроситьМожете и на больничный, войдет в отработку. Я написала заявление на увольнение, могу ли я уйти на больничный, чтобы не отрабатывать 2 недели?
В зависимости от того, когда было допущено дисциплинарное нарушение. Нет, в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя не производится, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя-работодателя. Такие дела. Написала заявление на увольнение 12 марта, должны были уволить по собственному желанию 26.03 но решили уволить по статье сегодняшним днем, вчера я оформила больничный лист имеют ли право уволить по статье?
Нет, в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя не производится, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя-работодателя. Такие дела.
СпроситьЕлена, Вам лучше в понедельник написать заявление об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в срок "отработки".
С уважением. В данный момент нахожусь на больничном. Выпишут 28.03.2019. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию 29.03.2019 без отработки? Или нужно приехать на работу заранее пока нахожусь на больничном, чтоб написать заявление с 29 числа? Спасибо за ответ.
Елена, Вам лучше в понедельник написать заявление об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в срок "отработки".
С уважением.
СпроситьЕсли вы напишите заявление по собственному желанию и уйдете на больничный, отрабатывать вы не будете. При каких условиях можно не отрабатывать 2 недели при увольнении?
Если вы напишите заявление по собственному желанию и уйдете на больничный, отрабатывать вы не будете.
Спросить
