Нарушение должностной инструкции / Трудовое право - 828 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
Сколько вы проработали, не имеет никакого значения. Если вы нарушили должностную инструкцию или трудовую дисциплину, вас могут уволить хоть через неделю после трудоустройства
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) не содержит данный запрет. Если прием на работу был осуществлен в соответствии с Трудовым Кодексом, то и уволить могут по любым мотивам, в том числе и за нарушение трудовой дисциплины. По какой статье? Любое увольнение работника с работы должно быть основано на какой-то статье трудового кодекса. Срок работы никакого значения не имеет. Могут ли уволить по статье если человек проработал чуть больше месяца?
Здравствуйте,
Сколько вы проработали, не имеет никакого значения. Если вы нарушили должностную инструкцию или трудовую дисциплину, вас могут уволить хоть через неделю после трудоустройства
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) не содержит данный запрет.
Спросить
Если прием на работу был осуществлен в соответствии с Трудовым Кодексом, то и уволить могут по любым мотивам, в том числе и за нарушение трудовой дисциплины.
Спросить
По какой статье? Любое увольнение работника с работы должно быть основано на какой-то статье трудового кодекса. Срок работы никакого значения не имеет.
СпроситьЧитайте свою должностную инструкцию, там должны быть прописаны Ваши служебные обязанности, либо в трудовом договоре. Если в трудовом договоре и в Инструкции не предусмотрено обслуживание больных на дому-эту работу можете не выполнять. Ваши права не нарушаются если оказание медицинской помощи на дому входит в виды деятельности на которую у вашей поликлиники есть лицензия а в ваших должностных инструкциях это прописано. В ситуации когдп ничего это не разрешено заставить вас провродить медицинские манипуляции в домашних условиях не имеют право. Я работаю в государственной поликлинике. Процедурной медсестрой. Имеем ли мы право колоть внутримышечно и внутривенно инъекции на дому? Или нарушаются наши права?
Читайте свою должностную инструкцию, там должны быть прописаны Ваши служебные обязанности, либо в трудовом договоре. Если в трудовом договоре и в Инструкции не предусмотрено обслуживание больных на дому-эту работу можете не выполнять.
СпроситьВаши права не нарушаются если оказание медицинской помощи на дому входит в виды деятельности на которую у вашей поликлиники есть лицензия а в ваших должностных инструкциях это прописано. В ситуации когдп ничего это не разрешено заставить вас провродить медицинские манипуляции в домашних условиях не имеют право.
СпроситьЗдравствуйте.
Если это предусмотрено локальными актами предприятия, а также в должностных инструкциях это закреплено и Вы с этим ознакомлены, то имеет право требовать. Имеет ли руководитель гос. казенного учреждения требовать от работника поминутного отчета о проделанной работе за день?
Здравствуйте.
Если это предусмотрено локальными актами предприятия, а также в должностных инструкциях это закреплено и Вы с этим ознакомлены, то имеет право требовать.
СпроситьЗдравствуйте,
Не нужно выполнять обязанности, которые не указаны в должностной инструкции. Вы не обязаны этого делать. По поводу нарушения трудовых прав, пишите жалобу в инспекцию труда
Желаю Вам удачи и всех благ! Если это не входит в обязанности по длжности, то муж вправе их не выполнять. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам. Добрый день. Необходимо выполнять только те обязанности которые предусмотренные должностной инструкцией. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на вашего работодателя. Всего хорошего и удачи. Это неправомерно, отдых в любом случае положен даже в период смены. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" Мой муж работает в воинской части сторожем на ГСМ. Дежурят по одному человеку 24 часа. На обед дают 30 мин, а вот времени на отдых не дают. Сторожам вменяют в обязанности убирать снег и обкашивать территорию склада. Правомерно ли это? Как человек может дежурить 24 часа без отдыха?
Здравствуйте,
Не нужно выполнять обязанности, которые не указаны в должностной инструкции. Вы не обязаны этого делать. По поводу нарушения трудовых прав, пишите жалобу в инспекцию труда
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если это не входит в обязанности по длжности, то муж вправе их не выполнять. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам.
Спросить
Это неправомерно, отдых в любом случае положен даже в период смены. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"
СпроситьВменение любых дополнительных обязанностей по трудовому законодательству позволяется только по соглашению сторон. С уважением. Является ли нарушением ТК РФ вменить в обязанности дежурного по этажу пансионата уборку коридора на всех четырех этажах по должностной инструкции на МОРТ, тем более это не близкие по функциям обязанности.
Вменение любых дополнительных обязанностей по трудовому законодательству позволяется только по соглашению сторон. С уважением.
СпроситьДоброго Времени суток!
НЕТ, этот приказ к сожалению не действительным не может считаться
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Нет, это лишь формальная ошибка, которая не влечет для признания приказа недействительным. Внесут изменения в приказ и все. Всего хорошего. Нет, не считается, потому что получается этот приказ вынесен не в отношении вас, но можно если не прошел срок давности вынести новый приказ с правильными данными. В приказе о нарушении должностной инструкции допущена ошибка в моих именных инициалов. Считается ли этот приказ действительным?
Нет, это лишь формальная ошибка, которая не влечет для признания приказа недействительным. Внесут изменения в приказ и все. Всего хорошего.
СпроситьНа другое рабочее место вас могут перевести только с вашего согласия, обратитесь с жалобой в прокуратьуру на нарушение руководством ст. 72 Трудового кодекса рФ. Доброго времени суток.
Уважаемая Ирина, вы должны действовать на основании должностных обязанностей и приказов.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте Ирина.
Если вас заставят выполнять эти функции по приказу руководства и данные обязанности пропишут в должностной инструкции, значит придётся их выполнять или обжаловать действия работодателя в судебном порядке Здравствуйте, Ирина! Вы должны выполнять работу, предусмотренную Вашей должностной инструкцией, если данная работа не предусмотрена, то Вы не обязаны ее выполнять.
С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л. Могут ли воспитателя детского сада после соединении со школой работать на пришкольном участке. Хотя у меня свой цветники на участке за которым надо все лето ухаживать. Мне директор сказал по приказу будете работать а кто за моим участком будет следить.
На другое рабочее место вас могут перевести только с вашего согласия, обратитесь с жалобой в прокуратьуру на нарушение руководством ст. 72 Трудового кодекса рФ.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Ирина, вы должны действовать на основании должностных обязанностей и приказов.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте Ирина.
Если вас заставят выполнять эти функции по приказу руководства и данные обязанности пропишут в должностной инструкции, значит придётся их выполнять или обжаловать действия работодателя в судебном порядке
СпроситьДоброго времени суток вам. В таком случае выносите приказ о зачислении данного лица на должность контрактного управляющего. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте Вам нужно брать юриста на предприятии Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего придётся новые документы разрабатывать. Добрый день. Внести изменения в должностную инструкцию и минимум за два месяца до вступления ее в силу уведомить письменно Вашего юриста об изменении его должностной инструкции. Здравствуйте. Вам нужно вынести приказ о приеме на работу этого лица на должность контрактного управляющего, исправив таким образом вашу ошибку. В нашем казенном учреждении есть ставка юриста (должностная инструкция юриста, где ни слова о 44-ФЗ) на которую, мы приняли человека, осуществляющего функции контрактного управляющего (приказ о назначении контрактным управляющим, положения о контрактном управляющем нет). подскажите, пжл,как нам правомерно устранить нарушения?
Доброго времени суток вам. В таком случае выносите приказ о зачислении данного лица на должность контрактного управляющего. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте Вам нужно брать юриста на предприятии Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего придётся новые документы разрабатывать.
Спросить
Добрый день. Внести изменения в должностную инструкцию и минимум за два месяца до вступления ее в силу уведомить письменно Вашего юриста об изменении его должностной инструкции.
Спросить
Здравствуйте. Вам нужно вынести приказ о приеме на работу этого лица на должность контрактного управляющего, исправив таким образом вашу ошибку.
СпроситьНам отказали в уменьшении алиментов, мужена 3 х детей платит 58% подали иск игровой суд вынес решение в нашу пользу а районый отказал... по каким причинам могли отказать и решение этого суда мы больше месяца не получаем на руки.
Добрый день! Обращайтесь в канцелярию суда, требуйте выдачи решения и готовьте апелляционную жалобу в таком случае в вышестоящий суд.
Спросить
Здравствуйте, Кристина.
Обратитесь в районный суд за решением суда, только в решении суда написано по какой причине иск не удовлетворили.Всего Вам хорошего.
СпроситьОткуда мы можем знать чем руководствовался суд апелляционной инстанции принимая решение об изменении решения мирового судьи. Получите апелляционное определение и решение мирового судьи, заверенные синей печатью в канцелярии мирового судьи и обращайтесь с кассационной жалобой.
Спросить
Здравствуйте! Если районный суд отменил решение мирового судьи об уменьшении алиментов, то значит нашел для этого основания. Подавайте заявление о выдаче копии апелляционного определения.
Спросить
Здравствуйте! По каким причинам-нужно смотреть мотивировочную часть апелляционного определения. Определение суда должны были Вам выслать в течении 3 дней после вынесения. Обращайтесь в канцелярию суда.
Спросить
Кристина. Добрый день. Решение уже вступило в законную силу. В секретариате суда получите решение и обращайтесь ]к юристам для написании апелляционной жалобы.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в суд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Спросить
Значит жалобу подавайте председателю районного суда, в котором рассматривалась апелляционная жалоба. Обязаны выдать копию определения.
СпроситьТак по каким основаниям не выдают? Вам нужно подать самостоятельно заявление о выдаче копии определения, обратитесь лично в часы приема в канцелярию.
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в суд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Спросить
Не знаем... они сказали что выстали нам по почте, но до сих пор оно к нам не пришло, живём в разных городах.
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в суд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Спросить
Кроме должностной инструкции, у Вас есть договор, если там написано, что выполнять приказы директора, то вы вполне можете быть привлечены к такого рода деятельности. НО, учитель и воспитатель немного разные профессии... хоть и связана работа с несовершеннолетними. Надо читать документы. Добрый день! Принудительно вас не имеют право назначить к выполнению работы, не предусмотренной вашей должностной инструкцией. Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Без Вашего письменного заявления данный приказ не является законным в соответствии со статьями 60, 60.2 ТК РФ. Я являюсь учителем русского языка и литературы, преподаю в 5-11 классах. В очередной раз с 01.06.17 года меня приказом директора назначают воспитателем в летнем оздоровительном лагере, куда входят учащиеся 1-4 классов. Есть ли на то законные основания у директора? В моей должностной инструкции об этом не сказано, речи не идет.
Кроме должностной инструкции, у Вас есть договор, если там написано, что выполнять приказы директора, то вы вполне можете быть привлечены к такого рода деятельности. НО, учитель и воспитатель немного разные профессии... хоть и связана работа с несовершеннолетними. Надо читать документы.
Спросить
Добрый день! Принудительно вас не имеют право назначить к выполнению работы, не предусмотренной вашей должностной инструкцией. Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Без Вашего письменного заявления данный приказ не является законным в соответствии со статьями 60, 60.2 ТК РФ.
СпроситьНет, увольнение может произойти из-за грубых нарушений трудового законодательства, внутренних нормативно - правовых актов, регламентов и должностной инструкции, нарушение условий трудового договора. Низкие продажи - не существенное условие. Увольнение работника по основаниям иным, чем указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) является незаконным. Доброго времени суток. Не могут уволить за то,что продаете меньше всех лотерейных билетов. Продажа лотерейных билетов-это дополнительная нагрузка. Нет, просто за это уволить не могут. Должны быть серьезные основания для увольнения (ст. 81 ТК РФ). Главное не пишите по собственному. Здравствуйте, Ольга! Не могут, конечно. Для увольнения нужны веские основания, предусмотренные законом. Всего вам доброго! Я работаю в пятёрочка могут ли меня уволить если я продаю меньше всех лотерейных билетов?
Нет, увольнение может произойти из-за грубых нарушений трудового законодательства, внутренних нормативно - правовых актов, регламентов и должностной инструкции, нарушение условий трудового договора. Низкие продажи - не существенное условие.
Спросить
Увольнение работника по основаниям иным, чем указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) является незаконным.
Спросить
Доброго времени суток. Не могут уволить за то,что продаете меньше всех лотерейных билетов. Продажа лотерейных билетов-это дополнительная нагрузка.
Спросить
Нет, просто за это уволить не могут. Должны быть серьезные основания для увольнения (ст. 81 ТК РФ). Главное не пишите по собственному.
СпроситьДобрый день! Ни к чему подобному без Вашего согласия привлечь не могут, только письменно и опять же необходимо Ваше согласия, если заставляют, то напишите жалобу в трудовую инспекцию, поскольку Вашим трудовым договором подобные обязанности не предусмотрены. Это грубейшее нарушение. Здравствуйте Анна. Подобные работы вы можете выполнять только с согласия работника, если эти обязанности не прописаны в вашей должностной инструкции. Во время ремонта детского сада воспитателей привлекают к ремонтным работам - побелке и покраске помещений, штукатурке. Имеет ли право заведующая привлекать нас к этим работам. А кроме этого, нас заставлЯют оставаться на работе после окончания нашей смены. А если воспитатели остаются, то нам не оплачивают ни одного дополнительного часа, даже по обычной оплате, не говоря о повышенной ставке.
Добрый день! Ни к чему подобному без Вашего согласия привлечь не могут, только письменно и опять же необходимо Ваше согласия, если заставляют, то напишите жалобу в трудовую инспекцию, поскольку Вашим трудовым договором подобные обязанности не предусмотрены. Это грубейшее нарушение.
СпроситьВы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Желательно приобщить к жалобе копию должностной инструкции. Работодатель превысил полномочия, установив в документе указанные в вопросе требования к водителю. Я работаю водителем а у работадателя есть инструкция в которой написано что.. водителю запрещается покидать автомобиль вне территории автобазы... ездим по всему городу и за ним. нас отправляют к заказчику где нам приходится покинуть авто чтобы получить задание оформить документы, путевые листы, да и вообще в дороге может случится всякое, нужда (!) у человека бывает, например! И за это лишают премии... по моему это нарушение прав человека! Считаю что неправомерна инструкция. Имеют ли право писать такие инструкции вразрез самой работы и прав человека? Если не подпишешь её не допускают к работе! Как с этим бороться?
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Желательно приобщить к жалобе копию должностной инструкции. Работодатель превысил полномочия, установив в документе указанные в вопросе требования к водителю.
СпроситьДействуйте как всегда - при получении такого задания озвучивайте свои замечания руководству, пусть оно и принимает решения относительно этого. И тогда Вашей вины не будет, равно как и оснований для уменьшения премии. Доброго времени суток! Если данные условия прописаны в должностной инструкции, требуйте чтобы работодатель направлял к заказчику вместе с вами экспедитора. При необходимости обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Прошу пояснить, я работаю водителем а у работадателя есть инструкция в которой написано что.. водителю запрещается покидать автомобиль вне территории автобазы... а нас отправляют к заказчику где нам приходится покинуть авто чтобы получить задание оформить документы, путевые листы, да и вообще в дороге может случится всякое, нужда например. И за это лишают премии... по моему это нарушение прав человека!
Действуйте как всегда - при получении такого задания озвучивайте свои замечания руководству, пусть оно и принимает решения относительно этого. И тогда Вашей вины не будет, равно как и оснований для уменьшения премии.
Спросить
Доброго времени суток! Если данные условия прописаны в должностной инструкции, требуйте чтобы работодатель направлял к заказчику вместе с вами экспедитора. При необходимости обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить--- Здравствуйте, правомерно привлечение к ответственности, если лицо нарушило технику безопасности. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Саймон,
на вопрос невозможно дать однозначный ответ. В данной ситуации необходимо:
1. установить круг причастных лиц.
2.затребовать письменные объяснения по существу.
3. по итогам их изучения принять соответствующее решение (с учетом личностей провинившихся). Суть вопроса: было нарушение правил техники безопасности, но лицо, нарушившее правила, в должностной инструкции (в котором оговариваются обязанности и т.д.) не расписывалось. Правомерно ли вообще привлечение данного лица к какой-либо ответственности, если отсутствует его подпись с ознакомлением в должностной инструкции?
--- Здравствуйте, правомерно привлечение к ответственности, если лицо нарушило технику безопасности. Удачи Вам и всего хорошего. 
Саймон,
на вопрос невозможно дать однозначный ответ. В данной ситуации необходимо:
1. установить круг причастных лиц.
2.затребовать письменные объяснения по существу.
3. по итогам их изучения принять соответствующее решение (с учетом личностей провинившихся).
СпроситьСторож не может находится в прямом подчинении у зам. директора. Смотрите должностную инструкцию, кому подчиняется. Но в любом случае учитывая функционал сторожа, проблем не должно быть. [quote]Краевое государственное казенное учреждение, зам директора и сторож-сын и отец, нет нарушений.[/quote] Нет нарушений. Подчиненный не находится в подчинении руководителя. Здравствуйте, Татьяна!
Если данное казенное учреждение имеет несколько отделений и отделение, в котором работает зам. директора не совпадает с отделением, в котором работает его близкий родственник, то конфликта интересов в данном случае не усматривается. Краевое государственное казенное учреждение, зам директора и сторож-сын и отец, нет нарушений.
Сторож не может находится в прямом подчинении у зам. директора. Смотрите должностную инструкцию, кому подчиняется. Но в любом случае учитывая функционал сторожа, проблем не должно быть.
Спросить
Краевое государственное казенное учреждение, зам директора и сторож-сын и отец, нет нарушений.Нет нарушений. Подчиненный не находится в подчинении руководителя.Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Если данное казенное учреждение имеет несколько отделений и отделение, в котором работает зам. директора не совпадает с отделением, в котором работает его близкий родственник, то конфликта интересов в данном случае не усматривается.
Спросить--- Здравствуйте, а если на улице-45 минусом, тогда что? Кондуктор продаёт билеты в автобусе. Контролёр проверяет при входе в автобус. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Добрый день
указанные требования в его должностной инструкции - мы не знаем что там написано
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Здравствуйте! Возможно продавать билеты при входе в автобус и это не является нарушением, основная задача - обеспечить пассажиру возможность приобрести билет на поездку. Удачи Вам! Не суть важна, важно, чтобы пассажир оплатил свой проезд и был застрахован. Где пройдет обилечивание - на улице или в салоне - не важно. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Кондуктор пригородного маршрута обязан обилечивать пассажиров обязательно в автобусе или может выйти из автобуса и обилетить пассажиров на входе?
--- Здравствуйте, а если на улице-45 минусом, тогда что? Кондуктор продаёт билеты в автобусе. Контролёр проверяет при входе в автобус. Удачи Вам и всего хорошего.
Добрый день
указанные требования в его должностной инструкции - мы не знаем что там написано
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЗдравствуйте! Возможно продавать билеты при входе в автобус и это не является нарушением, основная задача - обеспечить пассажиру возможность приобрести билет на поездку. Удачи Вам!
СпроситьНе суть важна, важно, чтобы пассажир оплатил свой проезд и был застрахован. Где пройдет обилечивание - на улице или в салоне - не важно. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДобрый день, Игорь!
Должностная инструкция не догма!
Если Вам нужен этот человек и Вы понимаете, что он справится с предлагаемой работой, ну исправьте Вы эту инструкцию, чтобы тот человек соответствовал ее требованиям, утвердите ее, а потом оформляйте прием на работу! Здравствуйте.
В данном случае никаких нарушений действующего законодательства не усматривается.
Виды деятельности, которыми вы занимаетесь, не требуют лицензирования. Компания занимается строительством и эксплуатацией складского комплекса.
Работник имеет квалификации техник электромеханик (техникум) и экономист-менеджер (Университет). Прежнее место работы главный энергетик, стаж 2 г 3 мес.
Принимаю на работу: вариант 1 главный энергетик или вариант 2 главный инженер. В должностных инструкциях прописано среднее специальное образование.
Нарушаю я какие-то законы или правила и грозит мне какая-то ответственность по каждому из вариантов? С уважением Игорь ген. директор.
Добрый день, Игорь!
Должностная инструкция не догма!
Если Вам нужен этот человек и Вы понимаете, что он справится с предлагаемой работой, ну исправьте Вы эту инструкцию, чтобы тот человек соответствовал ее требованиям, утвердите ее, а потом оформляйте прием на работу!
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае никаких нарушений действующего законодательства не усматривается.
Виды деятельности, которыми вы занимаетесь, не требуют лицензирования.
СпроситьЗдравствуйте, Нина
Анонимно нельзя, т.к. анонимные жалобы не рассматривают.
Пишите в прокуратуру и департамент образования
Желаю Вам удачи и всех благ! Анонимные обращения не рассматриваются. Можете с заявлением обратиться с жалобой в Управление образования администрации города Красноярска. Мотивируйте грамотно, с доказательствами. Тогда заявление рассмотрят и примут меры. Найдите поддержку у родителей. Будет весомее. Помогите пожалуйста куда можно обратится? Если даже анонимно! Нарушение должностной инструкции у физического работника из за плохого отношения к одной группе детского сада. Отказывается проводить занятие физической культуры из за предзятого отношения к самой группе и к детям. Руководитель данного детского сада закрывает глаза на всё это и ни как не реагирует. Получается страдают все дети. Куда можно известить анонимно чтоб пришла проверка и всё проверила! Обратилась Воспитатель группы!
Здравствуйте, Нина
Анонимно нельзя, т.к. анонимные жалобы не рассматривают.
Пишите в прокуратуру и департамент образования
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Анонимные обращения не рассматриваются. Можете с заявлением обратиться с жалобой в Управление образования администрации города Красноярска. Мотивируйте грамотно, с доказательствами. Тогда заявление рассмотрят и примут меры. Найдите поддержку у родителей. Будет весомее.
СпроситьВ требовании не обязан. В приказе о дисциплинарном взыскании могут указать такую информацию и пункты должностной инструкции, которые нарушены
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте!
Желательно указать на все нарушения, а не просто ограничиться общими фразами, поскольку, при отсутствии данных пунктов дисциплинарное взыскание может быть оспорено. В случай неисполнения работником трудовых обязанностей, обязан ли работодатель указывать в требовании о предоставлении объяснения название инструкции её реквизиты и пункт который был нарушен работником?
В требовании не обязан. В приказе о дисциплинарном взыскании могут указать такую информацию и пункты должностной инструкции, которые нарушены
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток!
Инициируйте общее собрание, требуйте временного отстранения председателя от должности
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Добрый день, Елена!
Действия, в соответствии с Уставом ТСЖ, могут быть следующие:
- ставить перед Правлением и Общим собранием вопрос об ответственности должностных лиц товарищества в случае нарушения ими Устава, правил и инструкций;
- члены ревизионной комиссии вправе обратиться в суд с иском о возмещении убытков причиненных товариществу, членами (членом) правления товарищества или третьими лицами;
- требовать от Правления созыва заседаний Правления и внеочередного Общего собрания членов ТСЖ в случаях, когда выявление нарушений в финансовой деятельности, влекущие за собой угрозу интересам ТСЖ, требуют решения вопросов, находящихся в компетенции данных органов управления ТСЖ; Какие должны быть действия председателя ревизионной комиссии, если председатель ТСЖ всячески отговаривается от предоставления документов для проверки.
Добрый день, Елена!
Действия, в соответствии с Уставом ТСЖ, могут быть следующие:
- ставить перед Правлением и Общим собранием вопрос об ответственности должностных лиц товарищества в случае нарушения ими Устава, правил и инструкций;
- члены ревизионной комиссии вправе обратиться в суд с иском о возмещении убытков причиненных товариществу, членами (членом) правления товарищества или третьими лицами;
- требовать от Правления созыва заседаний Правления и внеочередного Общего собрания членов ТСЖ в случаях, когда выявление нарушений в финансовой деятельности, влекущие за собой угрозу интересам ТСЖ, требуют решения вопросов, находящихся в компетенции данных органов управления ТСЖ;
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемый Роман Владимирович, для этого должен быть приказ или указание свыше, сам по себе не может проверить.
Всего хорошего, удачи вам. По проведению мероприятий относительно пресечения негативных фактов на предприятии должна быть соответствующая инструкция и регламент.
Если существует служба "режима" то действия ее персонала проводятся в соответствии с должностными инструкциями. Если есть расхождения в поведении работников режима с инструкциями, то может быть зафиксирован факт нарушения законных прав работника. Работаю на ювелирном заводе. Имеет ли право начальник режима во время рабочей смены провести досмотр рабочего стола, документации, ящиков, полок и сейфа?
Доброго времени суток.
Уважаемый Роман Владимирович, для этого должен быть приказ или указание свыше, сам по себе не может проверить.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
По проведению мероприятий относительно пресечения негативных фактов на предприятии должна быть соответствующая инструкция и регламент.
Если существует служба "режима" то действия ее персонала проводятся в соответствии с должностными инструкциями. Если есть расхождения в поведении работников режима с инструкциями, то может быть зафиксирован факт нарушения законных прав работника.
СпроситьЗдравствуйте вы несете обязанность только Согласно вашей должностной инструкции это будет дисциплинарная ответственность от вашего руководства. За нарушение законодательства о труде и сокрытие несчастного случая на производстве ответственность несут руководитель предприятия, юридическое лицо, на котором произошел несчастный случай и само лицо, которое не сообщило о несчастном случае, вследствие которого оно пострадало. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Какую я как начальник смены пожарноспасательного отряда несу ответственность за сокрытие несчастного случая на рабочем месте с сотрудником смены и какую несут начальник отряда и начальник отдела охраны труда?
Здравствуйте вы несете обязанность только Согласно вашей должностной инструкции это будет дисциплинарная ответственность от вашего руководства.
СпроситьЗа нарушение законодательства о труде и сокрытие несчастного случая на производстве ответственность несут руководитель предприятия, юридическое лицо, на котором произошел несчастный случай и само лицо, которое не сообщило о несчастном случае, вследствие которого оно пострадало. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьОбратитесь с жалобой в инспекцию труда, прокуратуру. Имеет мест нарушение трудовых прав, если изначально вы приняты по одной должности, изменение существенных условий трудового договора за 2 месяца уведомление-приказ должен быть. Согласно ЕТКС существует 2 раздельные профессии (Дефектоскопист по МиУЗК и Дефектоскопист по ГиЖК), но мой работодатель составил должностную инструкцию так, что я обязан выполнять функции сразу по 2 профессиям, хотя моя профессия по трудовому договору Дефектоскопист по МиУЗК. В трудовом договоре в перечне обязанностей есть ссылка на ЕТКС и ссылка на должностную инструкцию. Можно ли на законных основаниях отказаться от выполнения функций не предусмотренных названием моей профессии по ЕТКС?
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, прокуратуру. Имеет мест нарушение трудовых прав, если изначально вы приняты по одной должности, изменение существенных условий трудового договора за 2 месяца уведомление-приказ должен быть.
СпроситьДобрый день! За данное нарушение, руководитель школы водителя школьного может привлечь к дисциплинарной ответственности, т.к. водитель школьного автобуса, согласно должностной инструкции обязан содержать его в чистоте и порядке. Также водителя могут привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение правил перевозки людей, представление опасности. За нарушение дисциплины могут водителя уволить согласно трудового законодательства. На перевозке настаивает директор школы, за не выполнение был наказан лишением стимулирки. Является ли правонарушением перевозка гсм в канистрах школьным автобусом.
Добрый день! За данное нарушение, руководитель школы водителя школьного может привлечь к дисциплинарной ответственности, т.к. водитель школьного автобуса, согласно должностной инструкции обязан содержать его в чистоте и порядке. Также водителя могут привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение правил перевозки людей, представление опасности. За нарушение дисциплины могут водителя уволить согласно трудового законодательства.
Спросить
