Нарушение финансовой дисциплины - 83 советов адвокатов и юристов
Если покупка прошла оплату и выдан чек, то нарушения нет Елена Владимировна, это может быть нарушением финансовой дисциплины, согласно внутренних документов работодателя, в связи с чем, работодатель может потребовать объяснительную и привлечь вас к дисциплинарной ответственности (ст. ст.192-193 ТК РФ). Вполне допустимо Есть ли какое-то нарушение если кассир оплатил покупку клиента своей картой, а покупатель дал наличными. Спасибо.
Елена Владимировна, это может быть нарушением финансовой дисциплины, согласно внутренних документов работодателя, в связи с чем, работодатель может потребовать объяснительную и привлечь вас к дисциплинарной ответственности (ст. ст.192-193 ТК РФ).
Спросить
Должен был принять но решил обойти эту процедуру - видимо так. Должен был принять на баланс конечно, жалуйтесь в прокуратуру для проведения проверки. Директор муниципального учреждения сдал в чермет старое железно снятое с крыши в процессе ремонта. Имел ли он право это сделать или должен был принять его на баланс?
Должен был принять на баланс конечно, жалуйтесь в прокуратуру для проведения проверки.
СпроситьДобрый день!
Дисциплинарная ответственность. За нарушение финансовой дисциплины он будет привлечён к дисциплинарной и материальной ответственности, если его действиями причинен материальный вред. Что будет начальнику бухгалтерии если она начислит по личной просьбе родителя пособие на весь год вперёд, а не по месяцам как должна?
За нарушение финансовой дисциплины он будет привлечён к дисциплинарной и материальной ответственности, если его действиями причинен материальный вред.
СпроситьПравовое оформление всех таких действий такое: принятые сотрудники до момента увольнения обязаны быть обеспечены оплатой труда. А учредитель, в случае причинения ущерба организации - имеет возможность в гражданско-правовом порядке взыскать ущерб с причинителя вреда, по тексту это директор. На начало года учредитель выделил ассигнования по оплате труда на год. Директор этого учреждения представил штатное расписание, в котором указал намного больше месячный фонд, чем 1\12 выделенных ассигнований. Чем это грозит? Также может ли он принимать на открытые ставки сотрудников, при отсутствии денежных средств? Или выделять компенсационные выплаты в виде совмещения работавшим сотрудникам, зная на этот момент что данные выплаты приведут к превышению фонда (оговорюсь - доп. согл. С этими сотрудниками он заключает после того, как узнал сколько ему выделено)
Правовое оформление всех таких действий такое: принятые сотрудники до момента увольнения обязаны быть обеспечены оплатой труда. А учредитель, в случае причинения ущерба организации - имеет возможность в гражданско-правовом порядке взыскать ущерб с причинителя вреда, по тексту это директор.
СпроситьИ кто вам эту страховку выплатит? Необходим больничный лист. Подсчитывается количество дней, которые вы проведете на больничном. Страховку без больничного листа вам никто не оплатит. Это грубейшее нарушение финансовой дисциплины. Да и с вашей тоже. Вы свое руководство подведете, находясь на службе с травмой. Выговор получит руководство. А вас могут уволить. Мвд. Вчера в быту получил перелом кисти. Могу ли я не открывать больничный и ходить на службу при этом получить страховку? Снимки и справка с травмпункта на руках.
И кто вам эту страховку выплатит? Необходим больничный лист. Подсчитывается количество дней, которые вы проведете на больничном. Страховку без больничного листа вам никто не оплатит. Это грубейшее нарушение финансовой дисциплины. Да и с вашей тоже. Вы свое руководство подведете, находясь на службе с травмой. Выговор получит руководство. А вас могут уволить.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, считается и должны доплачивать. Если речь идёт о совмещении, то оформляется доп. соглашение к трудовому договору.
Любая дополнительная работа должны быть и оплачена дополнительно. При этом необходимо Ваше согласие.
С уважением. Здравствуйте Анастасия Владимировна!
Это к совмещению должностей никакого отношения не имеет, так как это нарушение штатно-финансовой дисциплины. Совмещение только с письменного согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Работаю в детском саду помощником воспитателя, меня хотят поставить на должность делопроизводителя но по документам я останусь помощником воспитателя, считается ли это совмещением должностей и должны ли мне за это доплачивать.
Здравствуйте.
Да, считается и должны доплачивать. Если речь идёт о совмещении, то оформляется доп. соглашение к трудовому договору.
Любая дополнительная работа должны быть и оплачена дополнительно. При этом необходимо Ваше согласие.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Анастасия Владимировна!
Это к совмещению должностей никакого отношения не имеет, так как это нарушение штатно-финансовой дисциплины.
СпроситьСовмещение только с письменного согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьНичего вам за это не будет. Возможно проведут разбирательство и привлекут Вас к дисциплинарной ответственности за нарушение финансовой дисциплины. Я кассир в магазине. Сотрудник по моему согласию взял из кассы 2000 рублей, что мне за это будет, деньги я возместила за него после обнаружения недостачи руководством.
Возможно проведут разбирательство и привлекут Вас к дисциплинарной ответственности за нарушение финансовой дисциплины.
СпроситьЭто нарушение финансовой дисциплины и бюджетного кодекса с уголовным наказанием. Работаю в школе, учусь заочно, мои уроки раскидывают по другим учителям на время моего ученического отпуска, а когда я возвращаюсь мне приходится отдавать им свою зарплату за замещение. Правильно ли это?
Это нарушение финансовой дисциплины и бюджетного кодекса с уголовным наказанием.
СпроситьДобрый день.
Для ответа на этот вопрос надо знать ряд исходных обстоятельств, которые в вопросе не отражены.
По общему правилу недостачу покрывает материально ответственный сотрудник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности.
Как произвести зачет недостачи излишками это вопрос более бухгалтерский, и думаю, что будет зависеть от благосклонности настроения руководства.
По общему правилу если имеются излишки уже только этот факт косвенно подтверждает нарушение финансовой дисциплины. Уважаемая Алена!
Да, может работодатель привлечь [b]виновника или виновников[/b] в этой недостаче к материальной ответственности, но с соблюдением статей 246-248 Трудового кодекса РФ. Как защититься от работодателя, здесь смотрите https://www.9111.ru/questions/777777777750099/
Всего доброго. У нас в магазине прошла ревизия, выявлено недостача 2457 р и излишков-2988 р, могут ли начальство заставить платить недостачу, если посуте в магазине. +531 р излишок?
Добрый день.
Для ответа на этот вопрос надо знать ряд исходных обстоятельств, которые в вопросе не отражены.
По общему правилу недостачу покрывает материально ответственный сотрудник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности.
Как произвести зачет недостачи излишками это вопрос более бухгалтерский, и думаю, что будет зависеть от благосклонности настроения руководства.
По общему правилу если имеются излишки уже только этот факт косвенно подтверждает нарушение финансовой дисциплины.
Спросить
Уважаемая Алена!
Да, может работодатель привлечь виновника или виновников в этой недостаче к материальной ответственности, но с соблюдением статей 246-248 Трудового кодекса РФ. Как защититься от работодателя, здесь смотрите Подробнее ➤
Всего доброго.
СпроситьЗадачи решаются только на платной основе. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. АО «Югнефть» заключило договор с зарубежной фирмой на поставку нефти. В соответствии с контрактом расчеты должны были производиться в долларах США. С целью уменьшения налогов член правления акционерного общества Котлов систематически в отчетных и других документах занижал объем поставляемой и реализованной нефти. В результате этого на счет уполномоченного банка Российской Федерации не поступило валюты на сумму 40 тыс. долларов США, которые перечислялись директору АО «Юг-нефть» на счет в зарубежном банке.
Как можно квалифицировать действия по УК?
Задачи решаются только на платной основе. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьНапишите объяснительную о том, что никаких нарушений с вашей стороны не было и суть претензий работодателя к вам вам не понятна. Добрый день, Людмила! 1. советую написать объяснительную о том, что никаких нарушений трудовой дисциплины и фактов нарушения с Вашей стороны не было. 2. Работодатель имеет право потребовать объяснительную, если считает, что было нарушение финансовой или производственной дисциплины.
P.S. На всякий случай копию своего объяснения направьте официально в комиссию по трудовым спорам на предприятии и в профсоюзный комитет. Начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины. Но не указано никакой конкретной причины или факта нарушения. Нарушений с моей стороны точно не было. Подскажите, как мне поступить? Правомерно ли требование начальника?
Напишите объяснительную о том, что никаких нарушений с вашей стороны не было и суть претензий работодателя к вам вам не понятна.
Спросить
Добрый день, Людмила! 1. советую написать объяснительную о том, что никаких нарушений трудовой дисциплины и фактов нарушения с Вашей стороны не было. 2. Работодатель имеет право потребовать объяснительную, если считает, что было нарушение финансовой или производственной дисциплины.
P.S. На всякий случай копию своего объяснения направьте официально в комиссию по трудовым спорам на предприятии и в профсоюзный комитет.
СпроситьЗдравствуйте. Потребуйте с адвоката вернуть эти деньги. Это грубое нарушение финансовой дисциплины с его сторон Если не вернёт-То пишите Жалобу заведующему конторой адвокатов. Если не поможет-тогда в АДВОКАТСКУЮ ПАЛАТУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН - мало не покажется.. Желаю удачи. В. Нанимал адвоката а он при составлении иска забыла написать о возмещении услуги адвоката с ответчика, суд выиграли и как быть ведь это упущение адвоката?
Здравствуйте. Потребуйте с адвоката вернуть эти деньги. Это грубое нарушение финансовой дисциплины с его сторон Если не вернёт-То пишите Жалобу заведующему конторой адвокатов. Если не поможет-тогда в АДВОКАТСКУЮ ПАЛАТУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН - мало не покажется.. Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте, нарушение Вашим сыном финансовой дисциплины, при условии, что последний в дальнейшем отчитался за поезд (сдал отчётные документы) не может влечь материальную ответственность для Вашего сына. Сын ездил в отпуск по ВПД, сейчас в части требуют его оплатить мотивируя, что во время не сдал билет.
Здравствуйте, нарушение Вашим сыном финансовой дисциплины, при условии, что последний в дальнейшем отчитался за поезд (сдал отчётные документы) не может влечь материальную ответственность для Вашего сына.
СпроситьПишите жалобу прокурору... Работаю в школе, директор предложила учителю на 3 месяца уволиться, чтобы той пересчитали пенсию, но начался сентябрь, учитель официально не проведена, начинает вести уроки, а за ее уроки деньги получает другой учитель, который не ведет эти уроки. После пересчета пенсии учитель вернется. Какое наказание за это ждет директора? Есть ли факт нарушения финансовой дисциплины, ведь налицо выгода, я тоже учитель и на пенсии, хотела б тоже так, но... Куда я могу пожаловаться?
Ирина, безусловно не выдача чека при покупке это нарушение трудовой, финансовой дисциплины. Но если это случилось впервые, то применить меры дисциплинарного взыскания, как увольнение, считаю не правомерным. Объявить выговор, замечание могут. Будьте внимательней. Если вы работаете кассиром, то вас могут уволить по ст 81 ТК РФ за:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Я предпенсионер меня хотят уволить за непробитие чека покупателю первый раз говорят обвинят в махинациях это возможно.
Ирина, безусловно не выдача чека при покупке это нарушение трудовой, финансовой дисциплины. Но если это случилось впервые, то применить меры дисциплинарного взыскания, как увольнение, считаю не правомерным. Объявить выговор, замечание могут. Будьте внимательней.
Спросить
Если вы работаете кассиром, то вас могут уволить по ст 81 ТК РФ за:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
СпроситьЗдравствуйте. Идите с жалобой к заведующему адвокатской конторы. Не поможет. Пишите жалобу президенту Палаты адвокатов Московской области. Этого адвоката накажут за нарушение финансовой дисциплины, как минимум. Если не обнаружат более серьёзные проступки. Но в любом случае-ему мало не покажется.
Желаю удачи. В. Подайте об этом претензию и укажите, что расторгаете договор, прошу возвратить уплаченные ден средства. Адвокат не отдаёт 2 экземпляр подписанного с моей стороны договора. Проблема в том, что я его не читала, находясь в состоянии испуга и шока от ситуации, по которой и обратилась за помощью к адвокату по рекомендации соседки. Адвокат обещал каждый день дать 2 экземпляр но бесполезно.
Здравствуйте. Идите с жалобой к заведующему адвокатской конторы. Не поможет. Пишите жалобу президенту Палаты адвокатов Московской области. Этого адвоката накажут за нарушение финансовой дисциплины, как минимум. Если не обнаружат более серьёзные проступки. Но в любом случае-ему мало не покажется.
Желаю удачи. В.
Спросить
Подайте об этом претензию и укажите, что расторгаете договор, прошу возвратить уплаченные ден средства.
СпроситьЕсли о караемой государством каким-либо образом ситуации - непосредственно нет. Вполне возможно, нарушена финансовая дисциплина и правила бухучета. В преамбуле муниципального контракта указано, что он заключен на основании п.29 ч. 1 ст. 93 ФЗ-44, однако оплата прошла по п. 4 ч. 1 ст. 93 ФЗ-44, является ли нарушением?
Если о караемой государством каким-либо образом ситуации - непосредственно нет. Вполне возможно, нарушена финансовая дисциплина и правила бухучета.
СпроситьЛюбой из членов вправе. Здравствуйте, Лариса Михайловна!
Вы имеете право провести общее собрание членов СНТ, собрать деньги на оллату работы аудиторов и заключить договор с аудиторской компанией.
У Вас в СНТ должна быть своя ревизионная комиссия, которая вправе проверить состояние финансовой дисциплины в СНТ и, в случае выявления нарушений, подать заявление в прокуратуру.
Либо сразу подать заявление в прокуратуру, она и проверку инициирует и во всем разберется.
Желаю всего хорошего) Эти вопросы должны решаться на общем собрании членов СНТ. В У ставе СНТ должна быть прописана процедура. Для проверки прокуратурой должны быть весомые аргументы и основания. Можно ли провести независимую аудиторскую проверку в СНТ?
Кто должен иницировать эту проверку?
Здравствуйте, Лариса Михайловна!
Вы имеете право провести общее собрание членов СНТ, собрать деньги на оллату работы аудиторов и заключить договор с аудиторской компанией.
У Вас в СНТ должна быть своя ревизионная комиссия, которая вправе проверить состояние финансовой дисциплины в СНТ и, в случае выявления нарушений, подать заявление в прокуратуру.
Либо сразу подать заявление в прокуратуру, она и проверку инициирует и во всем разберется.
Желаю всего хорошего)
Спросить
Эти вопросы должны решаться на общем собрании членов СНТ. В У ставе СНТ должна быть прописана процедура. Для проверки прокуратурой должны быть весомые аргументы и основания.
СпроситьЗдравствуйте.
Безусловно является. Штраф до 50 000 рублей. В одном из спортивных клубов мне в договоре прописали стоимость абонемента и пробили чек на эту сумму. Но так же попросили 200 рублей наличкой за электронную карту для входа в клуб. В договоре прописано следующее: Чипированная карта не входит в стоимость абонемента, является собственностью клуба, сумма возвращается условии возврата карты. Чек на 200 рублей не пробивают. Является ли это нарушением кассовой-финансовой дисциплины и что грозит Индивидуальному предпренимателю?
Суд признал незаконным акт служебного расследования, а не факт проверки. Поэтому работодатель вправе назначить повторно расследование. Акт служебного расследования признается НЕЗАКОННЫМ исходя из нарушений в ПОРЯДКЕ ее проведения.
Следовательно сама проверка НЕЗАКОННА! Этот факт и установлен судом.
Акт - это итог проверки. Без проверки акта быть не может. Поэтому нарушения в ходе проверки порождают недействительность НЕ ПРОВЕРКИ, а документа (АКТА) по итогам проверки!
Назначение по этим же фактам служебного расследования вновь, НЕПРАВОМЕРНО! Значит, исковые требования должны быть в признании не Акта незаконным, а само служебное расследование, так? Суд признал Акт служебного расследования незаконным из-за нарушений в проведении проверки финансовой дисциплины. Имеет ли право работодатель назначить новое служебное расследование по тем же фактам для вынесения ДВ - увольнение?
Суд признал незаконным акт служебного расследования, а не факт проверки. Поэтому работодатель вправе назначить повторно расследование.
Спросить
Акт служебного расследования признается НЕЗАКОННЫМ исходя из нарушений в ПОРЯДКЕ ее проведения.
Следовательно сама проверка НЕЗАКОННА! Этот факт и установлен судом.
Акт - это итог проверки. Без проверки акта быть не может. Поэтому нарушения в ходе проверки порождают недействительность НЕ ПРОВЕРКИ, а документа (АКТА) по итогам проверки!
Назначение по этим же фактам служебного расследования вновь, НЕПРАВОМЕРНО!
Спросить
Значит, исковые требования должны быть в признании не Акта незаконным, а само служебное расследование, так?
СпроситьВсё зависит от того, что написано в постановлении суда. При этом настаиваю, что руководитель вправе назначить повторное расследование.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 192-193 ТК РФ могут проводить проверку вашей работы, увы, но сроки наложения дисциплинарного взыскания ограничены законом
ст. 193 ТК РФ
[quote]Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.[/quote] Имеет право, если не истекли сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности, ну и естественно в случае обнаружения каких-либо нарушений трудовой дисциплины с вашей стороны. Я исполняла обязанности руководителя около 5 месяцев, в настоящее время пришел новый осполняющий оюязанности, и проверяет работу прошлого периода, имеет ли он право на проведении проверки и случаи обнаружения каких либо недостатков наложить на меня взыскание?
Здравствуйте! Согласно ст. 192-193 ТК РФ могут проводить проверку вашей работы, увы, но сроки наложения дисциплинарного взыскания ограничены законом
ст. 193 ТК РФ
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.Спросить
Имеет право, если не истекли сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности, ну и естественно в случае обнаружения каких-либо нарушений трудовой дисциплины с вашей стороны.
СпроситьДобрый день! Возмещении денежными средствами питания в натуральном виде не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. Нет, это невозможно. Это нарушение финансовой дисциплины. Деньги выделяются не наличными в школу, а переводятся на расчетный счет. Компенсация денежными средствами не предусмотрена. У Вас получается, что обеды оплачиваются государством, а ребенок не питается. Если проверка придет, то за такое родителей могут привлечь. Или отказывайтесь от питания. День добрый! К сожалению, законом не предусмотрена такая
компенсация, :sm_bs::sm_bs:.:sm_bs::sm_bs::sm_no::sm_no:
удачи Вам успехов! Льгота на питание может быть компенсирована деньгами в некоторых случаях. Данная норма присутствует не во всех субъектах РФ, поэтому следует изучить региональные законодательные акты, касающиеся этого вопроса. Ребенок стоит на бесплатном питании в школе но в столовую не ходит. Можно ли возмещать стоимость обедов деньгами?
Добрый день! Возмещении денежными средствами питания в натуральном виде не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
СпроситьНет, это невозможно. Это нарушение финансовой дисциплины. Деньги выделяются не наличными в школу, а переводятся на расчетный счет. Компенсация денежными средствами не предусмотрена. У Вас получается, что обеды оплачиваются государством, а ребенок не питается. Если проверка придет, то за такое родителей могут привлечь. Или отказывайтесь от питания.
Спросить
День добрый! К сожалению, законом не предусмотрена такая
компенсация, 
.
удачи Вам успехов!
Спросить
Льгота на питание может быть компенсирована деньгами в некоторых случаях. Данная норма присутствует не во всех субъектах РФ, поэтому следует изучить региональные законодательные акты, касающиеся этого вопроса.
СпроситьЗдравствуйте! Премия зависит от наличия у военнослужащего иного вознаграждения, отсутствия неуд по физо, отсутствия нарушений финансовой дисциплины и добросовестного исполнения служебных обязанностей. Доброго вам времени суток. Премия зависит от того, есть ли у военнослужащего незакрытое взыскание или нет. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса. От чего зависит премия 1010
Здравствуйте! Премия зависит от наличия у военнослужащего иного вознаграждения, отсутствия неуд по физо, отсутствия нарушений финансовой дисциплины и добросовестного исполнения служебных обязанностей.
Спросить
Доброго вам времени суток. Премия зависит от того, есть ли у военнослужащего незакрытое взыскание или нет. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте!
Это зависит от того предусмотрено ли локальными правовыми актами Вашей организации или же трудовым договором. Если вы не состоите в штате, премия 1010 может быть не выплачена. Премия 1010 выплачивается, если сдал ФИЗО, нет нарушений финансовой дисциплины и т.п. Здравствуйте, у меня такая проблема: меня перевели с одного часта в другой часть и до сих пор я стою за штаткой и я хотел узнать, положено ли мне премия 10×10? У меня контракт заканчивается в январе 2018.
Здравствуйте!
Это зависит от того предусмотрено ли локальными правовыми актами Вашей организации или же трудовым договором.
Спросить
Если вы не состоите в штате, премия 1010 может быть не выплачена. Премия 1010 выплачивается, если сдал ФИЗО, нет нарушений финансовой дисциплины и т.п.
СпроситьДоброго времени суток!
Безусловно для решения вопроса Вы имеете право обратиться в суд, но Вы правы-отношение к Вам изменится
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствсутйе!
Вам следует либо жаловаться либо принять все как есть..
обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.. Уволить вас за это не смогут. Елена, но решать то только вам. Если вы полагаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться в Суд, в Прокуратуру, в инспекцию по труду за защитой своих прав. Добрый день. Вы имеете полное право обратиться с исковым заявлением в суд и с жалобой в прокуратуру на работодателя. Стоит ли это делать решать только вам. Я работаю в банке по договору. У нас своя мотивация по всем банковским продуктам... Меня полностью депримировали за сентябрь за нарушение финансовой дисциплины. Как мне поступить? Ведь я работаю четвертый год, если я обращусь в прокуратуру, думаю дальше не дадут работать.
Доброго времени суток!
Безусловно для решения вопроса Вы имеете право обратиться в суд, но Вы правы-отношение к Вам изменится
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствсутйе!
Вам следует либо жаловаться либо принять все как есть..
обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.. Уволить вас за это не смогут.
Спросить
Елена, но решать то только вам. Если вы полагаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться в Суд, в Прокуратуру, в инспекцию по труду за защитой своих прав.
Спросить
Добрый день. Вы имеете полное право обратиться с исковым заявлением в суд и с жалобой в прокуратуру на работодателя. Стоит ли это делать решать только вам.
СпроситьЧитайте также:
- Нарушение трудовой дисциплины работником
- Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
- Приказ о нарушении трудовой дисциплины
- Нарушение финансовой деятельности
- Акт о нарушении дисциплины
- Проверка нарушения дисциплины
- Взыскание за нарушение трудовой дисциплины
- Финансовая дисциплина
- Нарушение финансового законодательства
- Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
- Нарушение трудовой дисциплины статья тк рф
- Нарушение служебной дисциплины в овд
- Штрафы за нарушение дисциплины
- Грубое нарушение служебной дисциплины в овд
