Начальник отдела кадров / Законы и прочие темы - 955 советов адвокатов и юристов
Самый верный способ, с учётом, что вам нечего терять и в то же время получить удовольствие, шатая режим допустимо по телефону доверия заявить о нарушении ваших трудовых прав, что дискримирирует право России и право Россиян и влечёт нарушение Конвенции прав человека, трудового работника так же относится. Ст.1 Конвенции.
Либо с субъекта начать, то есть в прокуратуру в порядке ст.10 закона 2202-1 "О прокуратуре "
В таком варианте и удовольствие получите, и коллеги по завидуют, и будете самым крутым в подразделении и вместе с тем не оставите шансов отказать гребаному УВД, иному органу в законном праве. Примут ли мой рапорт? Здравствуйте. Служу во Фсин на испытательном сроке (еще стажер). Отдел кадров отказался принимать мой рапорт об увольнении и выставили за дверь. Начальник отдела кадров ушла в отпуск 30 января и в этот же день я написала рапорт. Сегодня она выходит с отпуска. Примет ли мой рапорт или придется переписывать?
Самый верный способ, с учётом, что вам нечего терять и в то же время получить удовольствие, шатая режим допустимо по телефону доверия заявить о нарушении ваших трудовых прав, что дискримирирует право России и право Россиян и влечёт нарушение Конвенции прав человека, трудового работника так же относится. Ст.1 Конвенции.
Либо с субъекта начать, то есть в прокуратуру в порядке ст.10 закона 2202-1 "О прокуратуре "
В таком варианте и удовольствие получите, и коллеги по завидуют, и будете самым крутым в подразделении и вместе с тем не оставите шансов отказать гребаному УВД, иному органу в законном праве.
СпроситьНаправьте заявление об отзыве по почте с описью, в случае дальнейшего разбирательства у Вас будет док-во подачи данного заявления. ДД. направьте отзыв заказным письмом с уведомлениеми с описью для того, чтобы были подтверждения, сто Ваше заявление получено. Случился конфликт с коллегой на рабочем месте, сделала ей замечание, что курить в тамбуре запрещено. Коллега наклеветала начальству, указав что я неадекватно ввела себя на рабочем месте и конфликтовала с пассажирами. Начальство под давлением заставило написать заявление на увольнение по собственному желание, я написала, но через пару часов его отозвала. Начальник подписал заявление об увольнении и отказывается принимать заявление на то чтоб отозвать это заявление. Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Как сохранить себя на этой должности?
Направьте заявление об отзыве по почте с описью, в случае дальнейшего разбирательства у Вас будет док-во подачи данного заявления.
Спросить
ДД. направьте отзыв заказным письмом с уведомлениеми с описью для того, чтобы были подтверждения, сто Ваше заявление получено.
СпроситьЗдравствуйте. Согласуйте данный вопрос с отделом кадров, непосредственным начальником. Зависит от Вашего режима работы и графика. Я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске с 09.01.2023 по 19.02.2023. Но в связи со болезнью ушел на больничный с 31.01.2023 по 14.02.2023. Соответственно, отпуск автоматически продляется на 15 дней и выйти я должен 7 марта.
Но с другой стороны 23 февраля - праздничный день и праздничные дни не засчитываются в счет отпуска. В таком случае, я должен выйти 9 марта.
Скажите, пожалуйста, когда всё-таки выходить на работу?
Здравствуйте. Согласуйте данный вопрос с отделом кадров, непосредственным начальником. Зависит от Вашего режима работы и графика.
СпроситьЗарегистрируйте заявление в отделе кадров и через 14 дней вас обязаны уволить. Ст.80 тк рф. Здравствуйте! Если ваш начальник не подписывает, направьте заявление письмом с уведомлением о вручении, чтобы у Вас было подтверждение, что Вы его направили, либо сдайте в приемную, чтобы Вам на втором экземпляре поставили штамп, если начальник будет снова уклоняться, напишите в трудовую инспекцию жалобу о подобных действиях работодателя. Начальник не подписывает заявление на увольнение что можно сделать?
Зарегистрируйте заявление в отделе кадров и через 14 дней вас обязаны уволить. Ст.80 тк рф.
Спросить
Здравствуйте! Если ваш начальник не подписывает, направьте заявление письмом с уведомлением о вручении, чтобы у Вас было подтверждение, что Вы его направили, либо сдайте в приемную, чтобы Вам на втором экземпляре поставили штамп, если начальник будет снова уклоняться, напишите в трудовую инспекцию жалобу о подобных действиях работодателя.
СпроситьРаз вы стажер, то соответствующие документы должны быть оформлены отделом кадров УМВД, и вас вправе привлечь к несению дежурства в новогодние праздники. Работа стажеров оплачивается согласно закону. У меня такой вопрос я Стажёр МВД у меня 5-ти дневная рабочая неделя, начальник заставляет выходить в новогодние праздники? Имеет ли право, как мне известно их не оплачивают?
Раз вы стажер, то соответствующие документы должны быть оформлены отделом кадров УМВД, и вас вправе привлечь к несению дежурства в новогодние праздники. Работа стажеров оплачивается согласно закону.
СпроситьЕсли это устный отказ, то неправомерно, Евгения. Вполне, решает только руководитель. Если сам директор утвердил ваш перевод, тогда спрашивается: кто конкретно застопорил ваш перевод? Если это работник отдела кадров то отказ в переводе является незаконным. Да, на усмотрение работодателя перевод, он не обязан удовлетворять просьбу. Смотрите какие визы на заявлении наложены. Если написано в приказ, то обязаны издать приказ о переводе. Здравствуйте.
А утвердили то каким образом? Вы же ничего не указали в вопросе. Был издан приказ о переводе? С Вами заключили доп. соглашение к трудовому договору? Уточните.
С уважением. Написала заявление о переводе на другую должность, его утвердил начальник цеха и директор предприятия, затем мне сообщили что в переводе мне отказано. Правомерно ли это действие?
Если сам директор утвердил ваш перевод, тогда спрашивается: кто конкретно застопорил ваш перевод? Если это работник отдела кадров то отказ в переводе является незаконным.
Спросить
Здравствуйте.
А утвердили то каким образом? Вы же ничего не указали в вопросе. Был издан приказ о переводе? С Вами заключили доп. соглашение к трудовому договору? Уточните.
С уважением.
СпроситьДействия пенсионерки, конечно, противоправны. Она не вправе ставить свои подписи на кадровых документах. И продолжать так работать она не может. У меня в офисе трудится сотрудница пенсионер. Что бы получать полную пенсию, она договорилась с другими сотрудниками, что б те были официально трудоустроены, а она выполняла фактически функции начальника отдела кадров. Зарплату сотрудники ей ежемесячно отдают в полном объеме. В документах, приказах, распоряжениях, везде стоит ее подпись. Вопрос - не являются ли действия данной сотрудницы противоречащими ТК РФ? Может ли она продолжать так работать?
Действия пенсионерки, конечно, противоправны. Она не вправе ставить свои подписи на кадровых документах. И продолжать так работать она не может.
СпроситьНа имя руководителя. Нужна форма заявления о полярках, и на кого пишеться заявление на директора или начальника отдела кадров.
В госпитале в военный билет не вносят никакие записи медики. С выписным эпикризом подойдете в кадрово-строевой отдел. Вам все сделают. Кто пишет степень тяжести в военный билет, начальник штаба или в военном госпитале.
В госпитале в военный билет не вносят никакие записи медики. С выписным эпикризом подойдете в кадрово-строевой отдел. Вам все сделают.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, нельзя. Если профстандартом предусмотрено требование к уровню образования "магистратура" без иных возможных вариантов, то должна быть именно "магистратура". В связи с выходом нового профстандарта 07.003 Специалист по управлению персоналом в редакции приказа Минтруда от 09.03.2022 № 109 н на должность начальника отдела кадров может претендовать работник с высшим образованием "Магистратура". Ответьте пожалуйста, можно ли работника перевести на должность начальника отдела кадров, если у него высшее образование "Специалитет", имеет диплом о переподготовке "Государственное и муниципальное управление", курсы повышения квалификации по программе "Управление образовательной организации в сфере трудовых отношений: применение профессиональных стандартов и ЕКС руководителями образовательных организаций" и опыт работы в этой сфере 6 лет?
Вы истребуйте письменный отказ, они сами там все распишут. Нет такого приказа, Иван.
Направьте официально претензию - пусть ответят. Здравствуйте
Если вас не желают принимать в МВД, вы сами должны понять, что это бесполезно
Одних звонок от начальника УМВД области-и вы просто не пройдете ЦПД (центр психодиагностики)
И никакие "запросы" вам никак не помогут
Пробуйте устроиться в другое ведомство, например в ФСИН или ОПИ. Было увольнение из мвд по отрицательным мотивам, 2017 год, Каким приказом руководствуется отдел кадров, что бы не принимать вновь на службу.
Здравствуйте
Если вас не желают принимать в МВД, вы сами должны понять, что это бесполезно
Одних звонок от начальника УМВД области-и вы просто не пройдете ЦПД (центр психодиагностики)
И никакие "запросы" вам никак не помогут
Пробуйте устроиться в другое ведомство, например в ФСИН или ОПИ.
СпроситьЧерез отдел кадров (отдел комплектования) желаемой части обратитесь к командиру о рассмотрении вопроса для поступления на военную службу по контракту. [quote]Как подписать контракт в другой части если я служу срочку.[/quote]
Очень просто! Потребуйте у начальника штаба бланк контракта и подписывайте. :sm_bk: От командира в/ч приходят документы и вы подписываете контракт. Как подписать контракт в другой части, если я служу срочку?
Через отдел кадров (отдел комплектования) желаемой части обратитесь к командиру о рассмотрении вопроса для поступления на военную службу по контракту.
Спросить
Как подписать контракт в другой части если я служу срочку.
Очень просто! Потребуйте у начальника штаба бланк контракта и подписывайте. 
Начальник отказался подписать заявление на отработанное время без прививки от COVID-19 - что делать?
Действие начальника не правомочно. Это незаконно. Подойдите в отдел кадров, попробуйте урегулировать этот вопрос. Я написала заявление на 1,5 часа за ранее отработанное время (у меня есть 13,5 часов), для посещения мед. учрежления, у меня запись на прием к узкому специалисту. В нашем цехе начальник сообщил, что подобного рода заявления он будет подписывать только тем, кто поставил прививку от ковида. У меня такой прививки нет. В связи с тем, что у меня сейчас есть проблемы со зрением, я элементарно переживаю за негативные последствия после прививки. На моем заявлении начальник отдела поставил визу "Не согласен",сославшись на то,что он не хочет "выслушивать" от начальника цеха. Правомочны ли действия начальника моего отдела и начальника цеха? Ведь по сути-это шантаж: поставишь прививку, подпишу тебе заявление, не поставишь-не подпишу. Что делать!? Подскажите пожалуйста.
Очень странная ситуация, а что начальник кафедры говорит по этому поводу?
С уважением. Прошёл по конкурсу в вуз на должность старшего преподавателя. Отдел кадров отказывается заключать трудовой договор на основании того, что у меня нет 3 х лет научно-педагогического стажа. Я же в свою очередь этот вопрос обсуждал перед подачей документов на конкурс и по пункту 9 приказа номер 761 н начальник кафедры рекомендовал меня на конкурсе. Может ли отдел кадров не исполнять решение ученого совета?
Очень странная ситуация, а что начальник кафедры говорит по этому поводу?
С уважением.
СпроситьСергей, конечно Вы имеете полное право. Пишите заявление на имя начальника он ставит визу для ОК ознакомить и Вам выдают дело. Домой как правило не разрешают. Может ли работник посмотреть своё личное дело в отделе кадров.
Сергей, конечно Вы имеете полное право. Пишите заявление на имя начальника он ставит визу для ОК ознакомить и Вам выдают дело. Домой как правило не разрешают.
СпроситьА что начальника отдела кадров нет? Я не могу уволиться из предприятия так как начальник умер а он единственный правообладатель.
Обращаетесь в отдел кадров с заявлением. О каких отгулах м.б. речь, если вы получали денежное довольствие по должности и званию, командировочные получили и в выслугу лет всё входит. Где проживать вам - это определяет начальник курсов. Я военнослужащий, ездил по службе на учёбу учиться на катигорию,, е,,. Там жил в казарме два месяца. Хотел спросить положены мне за это отгулы?
Зависит от порядка учета, который действует в Вашей организации. Поэтому обратитесь с этим вопросом в отдел кадров. Нет, не нужна, обычно ответственный ставит подпись в табеле. Это уже внутренние правила. Например, на заводе подписи ставят мастер смены и начальник участка, иногда заверяет зав по производству. Нужна ли виза (резолюция) руководства в табеле учета рабочего времени.
Зависит от порядка учета, который действует в Вашей организации. Поэтому обратитесь с этим вопросом в отдел кадров.
СпроситьНет, не нужна, обычно ответственный ставит подпись в табеле. Это уже внутренние правила. Например, на заводе подписи ставят мастер смены и начальник участка, иногда заверяет зав по производству.
СпроситьДмитрий, как так вы не помните кому отдавали справку? Вы же не могли ее отдать просто любому человеку из руководства...
Вам ее нужно было отдать или в отдел кадров, или своему непосредственному руководителю (начальнику отдела, смены и т.п. - их вы, я думаю, знаете в лицо уже).
Конечно, правы вы, и ходить получать повторно справку не хочется, но если справка не найдется, а вы не вспомните, кому вы ее отдали, то вам придется идти за дубликатом к врачу. Иначе отстранение будет правомерным.
Всего доброго. Кто прав? При трудоустройстве на работу, я проходил психиатрическое освидетельствование, а затем медкомиссию, на которой поставили годен. Результаты отдали на руки и я отдал руководству, кому конкретно, не помню. Сейчас с меня требуют снова справку от психиатра, т.к.она пропала и грозятся отстранить от работы.
Дмитрий, как так вы не помните кому отдавали справку? Вы же не могли ее отдать просто любому человеку из руководства...
Вам ее нужно было отдать или в отдел кадров, или своему непосредственному руководителю (начальнику отдела, смены и т.п. - их вы, я думаю, знаете в лицо уже).
Конечно, правы вы, и ходить получать повторно справку не хочется, но если справка не найдется, а вы не вспомните, кому вы ее отдали, то вам придется идти за дубликатом к врачу. Иначе отстранение будет правомерным.
Всего доброго.
СпроситьНеправомерно. В отпуске - сам пусть за ОК работает... Прокурору пожалуйтесь. При увольнении ничьи согласования не нужны, и никто там ничего не должен подписывать. Увольнение оформляется соответствующим приказом руководителя. Регистрируйте рапорт в отделе кадров. Весь отдел разом не может уйти в отпуск, даже если каким-то не понятным образом это случилось, должно быть лицо врио кадровика. Отрабатываете положенный срок и машете ручкой, остальное не ваши трудности. Крепостное право уже давно отменили;) )) Написал рапорт на увольнение, начальник не подписывает ссылаясь на то что отдел кадров в отпуске и смысла сейчас писать нет потому что меня уволят только после того как кадры вернутся из отпуска, правомерный ли отказ на данном основании? Каковы могут быть мои дальнейшие действия? Работаю в МВД.
При увольнении ничьи согласования не нужны, и никто там ничего не должен подписывать. Увольнение оформляется соответствующим приказом руководителя. Регистрируйте рапорт в отделе кадров. Весь отдел разом не может уйти в отпуск, даже если каким-то не понятным образом это случилось, должно быть лицо врио кадровика. Отрабатываете положенный срок и машете ручкой, остальное не ваши трудности. Крепостное право уже давно отменили
))
В военнослужащий? Да?
С уважением. Написал рапорт на увольнение, начальник не подписывает ссылаясь на то что отдел кадров в отпуске и смысла сейчас писать нет потому что меня уволят только после того как кадры вернутся из отпуска, правомерный ли отказ на данном основании? Каковы могут быть мои дальнейшие действия?
Нет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен. По смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу. Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется! Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала. Подписала контракт на военную службу, служу ровно год, а заочно учусь третий год, мне отказывают в учебном отпуске, законно ли это?
Нет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен.
СпроситьПо смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу.
Спросить
Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется!
Спросить
Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала.
Спросить
Вам ответили. Если это Ваше первое высшее образование, должны предоставлять учебный отпуск. Если не первое, то не должны.
Также читайте условия своего контракта, мы ваших документов не видим.
СпроситьВообще то в кадрах регистрация проходит заявления. 5 дней по ТК РФ, остальное на усмотрение руководства. Конечно хранится в отделе кадров, потом сдается в архив. Добрый день! Вы передавали согласованное начальником свое заявление в отдел кадров, ознакамливались с приказом о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы? Если нет, то основания нахождения в отпуске у Вас отсутствует. Звоните своему начальнику, уточняйте о месте нахождения своего заявления. Написала заявление отпуск без сохранения зароботной платы с 14.07.по 31.07.подписала у всего начальства, уехала. Звонят и говорят что у меня прогулы с 15.07. Так как заявление написано на 1 день только на 14.07. Что делать в такой ситуации? Хранится ли где то моё заявление?
Вообще то в кадрах регистрация проходит заявления. 5 дней по ТК РФ, остальное на усмотрение руководства.
Спросить
Добрый день! Вы передавали согласованное начальником свое заявление в отдел кадров, ознакамливались с приказом о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы? Если нет, то основания нахождения в отпуске у Вас отсутствует. Звоните своему начальнику, уточняйте о месте нахождения своего заявления.
СпроситьПусть отдел кадров направит официальный запрос, напишите рапорт на начальника отдела кадров с изложением проблемы и просьбой направить соответствующий запрос. Сделать запрос минут. Закончил автошколу в 2012 г, не успел забрать свидетельство об окончании. Забрали в армию остался по контракту сейчас обратился по месту где обучался не могут найти моё свидетельство. Как быть?
Пусть отдел кадров направит официальный запрос, напишите рапорт на начальника отдела кадров с изложением проблемы и просьбой направить соответствующий запрос. Сделать запрос минут.
СпроситьПо сути вопроса увольнение будет незаконным. Но вопросе не указано о наличии второго гражданства. МВД это не приветствует, и имеет полное право уволить. Начальник отдала кадров ничего требовать не имеет права! Такое требование Вам может предъявить Ваш прямой начальник. Если имеется второе гражданство, то это может стать проблемой. Я родился на Украине. В 2012 году переехал в Россию. В 2014 получил гражданство РФ. В 2017 пошел в армию. В 2018 устроился в МВД и до сих пор являюсь действующим сотрудником. К нам пришел новый начальник отдела кадров и говорит мне чтобы я писал рапорт на увольнение по собственному желанию (мол тобы у меня двойное гражданство) Подскажите пожалуйста, что мне делать и правомерно ли требование начальника отдела кадров?
По сути вопроса увольнение будет незаконным. Но вопросе не указано о наличии второго гражданства. МВД это не приветствует, и имеет полное право уволить.
СпроситьНачальник отдала кадров ничего требовать не имеет права! Такое требование Вам может предъявить Ваш прямой начальник. Если имеется второе гражданство, то это может стать проблемой.
Спросить
