Начальник отдела кадров / Законы и прочие темы - 955 советов адвокатов и юристов
Какой вы "молодой специалист", если работаете 5 год? А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут. Работаю 5 год в школе, пришёл работать сразу после университета. Замещаю учителя, который в декрете. У меня образование педагог психолог, замещаю учителя иностранного языка. Положены ли мне какие то выплаты, как молодому специалисту?
А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут.
СпроситьНет конфликтов, если нет подтасовки при заключении контрактов. Добрый день!
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Лично я не вижу оснований. Может быть что-то прописано в локальных актах Вашей организации. Работаю начальником отдела кадров в государственном медицинском учреждении. У моего мужа своя строительная фирма ООО, он выигрывает государственные контракты по ремонту в нашей больнице. Есть ли у нас конфликт интересов?
Добрый день!
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Лично я не вижу оснований. Может быть что-то прописано в локальных актах Вашей организации.
СпроситьМожет. Бывший уголовник может занимать должность начальника отдела кадров без диплома в стране под названием Россия. Это, как видите, страна настоящих возможностей. Может ли бывший уголовник занимать должность начальника отдела кадров без диплома?
Бывший уголовник может занимать должность начальника отдела кадров без диплома в стране под названием Россия. Это, как видите, страна настоящих возможностей.
СпроситьЕсли получаете первое высшее, тотобящвны вам дать учебный отпуск. Здравствуйте 🤝
Должны предоставить учебный отпуск на основании справки-вызов
С уважением! Должны предоставить учебный отпуск Предоставить документы о поступлении в отдел кадров, также вызов на сессию Начальник сказал что на сессию зимой не отпустит а я уже поступил в универ и деньги заплатил и чё делать?
Здравствуйте 🤝
Должны предоставить учебный отпуск на основании справки-вызов
С уважением!
Спросить
Нет. Утверждаю это как экс-начальник отдела кадров УМВД города. Образование 9 классов возьмут работать в полицию?
Только если это предусмотрено штатным расписанием Анастасия, может быть и начальник ОК, но как обычно в обособленном подразделении юридического лица - инспектор по кадрам. Здравствуйте. Конечно может.
С уважением, Дарья Алексеевна Может ли быть в обособленном подразделении организации начальник отдела кадров?
Анастасия, может быть и начальник ОК, но как обычно в обособленном подразделении юридического лица - инспектор по кадрам.
СпроситьВоенная комендатура Волгоградского гарнизона
Адрес Волгоград, ул. Рокоссовского, 117
Телефон+7 8442 39‑12-68, +7 906 410‑41-31
Открыто пн-пт 8:30–18:30 Добрый день! Отметки в отпускном и командировочном удостоверениях ставят лица, ответственные за выдачу документов, такие как:
– в отпускном удостоверении отметку о дате начала отпуска и его продолжительности ставит руководитель организации или иное уполномоченное лицо.
– командировочное удостоверение также должно быть заполнено ответственным лицом, например, начальником отдела кадров или руководителем организации. В этом документе указываются цель командировки, дата начала и окончания командировки, а также должность и подпись ответственного лица. Кто ставит отметку в отпускном или командировочном удостоверении в Волгограде?
Военная комендатура Волгоградского гарнизона
Адрес Волгоград, ул. Рокоссовского, 117
Телефон+7 8442 39‑12-68, +7 906 410‑41-31
Открыто пн-пт 8:30–18:30
Спросить
Добрый день! Отметки в отпускном и командировочном удостоверениях ставят лица, ответственные за выдачу документов, такие как:
– в отпускном удостоверении отметку о дате начала отпуска и его продолжительности ставит руководитель организации или иное уполномоченное лицо.
– командировочное удостоверение также должно быть заполнено ответственным лицом, например, начальником отдела кадров или руководителем организации. В этом документе указываются цель командировки, дата начала и окончания командировки, а также должность и подпись ответственного лица.
СпроситьПравильно написать рапорт могут помочь в кадрах. Либо погуглите в инете. Главное, указать начальника УМВД, сою должность-звание, причины увольнения и дату, с которой хотите уволиться. Указанный рапорт можете зарегистрировать в секретариате либо отправить почтой России с описью вложения. НЕ уволить не могут 1. Правильно? Своему непосредственному начальнику в произвольной форме.
2. Отказать? Всяко может быть. Рапорт на увольнение подаете к тот же отдел кадров, в котором писали на прием, и на имя того же руководителя. В отделе кадров должны быть образцы или формы бланков. Рапорт пишется в свободной форме с обязательным указанием даты написания, с вашей подписью. Как правильно писать рапорт на увольнение в мвд? Имеют ли право не уволить, кому дать рапорт?
Правильно написать рапорт могут помочь в кадрах. Либо погуглите в инете. Главное, указать начальника УМВД, сою должность-звание, причины увольнения и дату, с которой хотите уволиться. Указанный рапорт можете зарегистрировать в секретариате либо отправить почтой России с описью вложения. НЕ уволить не могут
Спросить
1. Правильно? Своему непосредственному начальнику в произвольной форме.
2. Отказать? Всяко может быть.
Спросить
Рапорт на увольнение подаете к тот же отдел кадров, в котором писали на прием, и на имя того же руководителя. В отделе кадров должны быть образцы или формы бланков. Рапорт пишется в свободной форме с обязательным указанием даты написания, с вашей подписью.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно при условии соблюдения всех процедур, предусмотренных трудовым законодательством и прав всех работников - ст.ст.81,178-180 ТК РФ. Нужно только обосновать необходимость таких изменений.
С уважением. Можно ли в бюджетной организации сократить должность начальника отдела кадров, совместить два отдела - "Отдел по бухучету и контролю" и "Отдел кадров" , сделав один отдел "Отдел бухгалтерского учёта и кадрового делопроизводства" И назначить заведующим этого отдела - исполняющего обязанности главного бухгалтера.
Здравствуйте.
Можно при условии соблюдения всех процедур, предусмотренных трудовым законодательством и прав всех работников - ст.ст.81,178-180 ТК РФ. Нужно только обосновать необходимость таких изменений.
С уважением.
СпроситьЖалобу в правовое Управление регионального МВД РФ. Ирина, обращайтесь с рапортом на имя начальника ГУ МВД по региону. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Куда обращаться с жалобой или обращением по факту того что отдел кадров управления мвд отказывается выдавать направление на ввк сотруднику о рассмотрении вопроса о его годности в службе, при этом иныормация с санчасти мвд кадрами получена, отягивают время и пытаются сотрудника вызволить на работу, у которого тяжелый диагноз, прогресирущее заболевание
Ирина, обращайтесь с рапортом на имя начальника ГУ МВД по региону. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте. Да, Вы имеете право уволиться с военной службы по окончанию контракта. Для этого Вам необдохдимо написать рапорт на увольнение и предоставить его непосредственнрму начальнику (командир взвода и выше). Далее данный рапорт пойдёт к командиру воинской части и затем в отдел кадров воинской части. СВО повлияет на увольнение, так как в связи с острой нехваткой военнослужащих Вам могут отказать в соответствии с ФЗ. Надеюсь данный ответ Вам помог Пока не закончится СВО - вас не уволят Можно ли уволиться по окончанию контракта? Влияет ли на увольнение СВО
Здравствуйте. Да, Вы имеете право уволиться с военной службы по окончанию контракта. Для этого Вам необдохдимо написать рапорт на увольнение и предоставить его непосредственнрму начальнику (командир взвода и выше). Далее данный рапорт пойдёт к командиру воинской части и затем в отдел кадров воинской части. СВО повлияет на увольнение, так как в связи с острой нехваткой военнослужащих Вам могут отказать в соответствии с ФЗ. Надеюсь данный ответ Вам помог
СпроситьСмотря кем. На должности следователей, оперуполномоченных и прочих нужно высшее образование. Можете попробовать в ППС. Насколько я знаю надо отслужить срочку обязательно и проходить позлоровью. На усмотрение начальника отдела. Ищите объявления и звоните в отдел кадров и узнавайте вакансии. На стройку устроиться с таким больше шансов, да и зарплату можно сразу гораздо больше получать. Да, в полицию Можно устроиться со средним профессиональным образованием. Можете, если пройдёте медкомиссию и проверку! Можете до 40 лет. Могу ли я со средним специальном образованием устроиться на работу в полицию?
Смотря кем. На должности следователей, оперуполномоченных и прочих нужно высшее образование. Можете попробовать в ППС. Насколько я знаю надо отслужить срочку обязательно и проходить позлоровью. На усмотрение начальника отдела. Ищите объявления и звоните в отдел кадров и узнавайте вакансии.
Спросить
На стройку устроиться с таким больше шансов, да и зарплату можно сразу гораздо больше получать.
Спросить
Отдел кадров эти вопросы не решает. Приказ о предоставлении отпуска выносит Ваш начальник. К нему и обращайтесь. Александр, отпуск на военной службе предусмотрен исключительно за [b]ВОЕННУЮ[/b] службу, к которой правоохранительная служба (ОВД, МЧС, УИС, ОПИ, ФТС) не относится. Основание - ч.5 ст. 11 ФЗ-76 от 27.05.1998 г.
Выслуга в МВД, МЧС, УИС, ОПИ,ФТС в части военнослужащих учитывается лишь для ежемесячной процентной надбавки, для выходного пособия при увольнении и назначения пенсии... Я имею стаж работы в федеральной противопожарной службы МЧС России 12 лет 4 месяца, звание капитан внутренней службы, уволился и заключил контракт о прохождении военной службы, мне было присвоено звание прапорщик. За выслугу в МЧС мне доплачивают. Отпуск у меня 30 суток которые мне дают без учёта выслуги в МЧС. Могу ли требовать от кадров приплюсовать выслугу МЧС и добавить дополнительные дни к отпуску. Со стажем МЧС у меня 18 лет получается. Спасибо большое!
Отдел кадров эти вопросы не решает. Приказ о предоставлении отпуска выносит Ваш начальник. К нему и обращайтесь.
Спросить
Александр, отпуск на военной службе предусмотрен исключительно за ВОЕННУЮ службу, к которой правоохранительная служба (ОВД, МЧС, УИС, ОПИ, ФТС) не относится. Основание - ч.5 ст. 11 ФЗ-76 от 27.05.1998 г.
Выслуга в МВД, МЧС, УИС, ОПИ,ФТС в части военнослужащих учитывается лишь для ежемесячной процентной надбавки, для выходного пособия при увольнении и назначения пенсии...
СпроситьНаправляйте заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Согласно ст 80 ТК РФ течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается [b]на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] По ТК РФ вы должны известить работодателя за две недели до увольнения;
подали заявление (через отдел кадров или направили по почте, заказной корреспонденцией) - и все (вы главное известили);
теперь можете хоть больничный брать на оставшиеся дни - работодатель обязан вас уволить на "14 день" Написали заявление на увольнение. Начальник сначала не хотел подписывать так как день отработки был написан 3 дня. Заявление было переписано, дней отработки в нем было указано 14.Что делать если работодатель не захочет ёго подписывать?
Направляйте заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Согласно ст 80 ТК РФ течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
По ТК РФ вы должны известить работодателя за две недели до увольнения;
подали заявление (через отдел кадров или направили по почте, заказной корреспонденцией) - и все (вы главное известили);
теперь можете хоть больничный брать на оставшиеся дни - работодатель обязан вас уволить на "14 день"
СпроситьМожет Может. Как пояснительную записку.
Это же не основание привлечения к дисциплинарной ответственности, а вы, как начальник отдела кадров, должны отчитываться в пределах своей компетенции и трудовых обязанностей. Добрый день! Галина, может. От дачи объяснений вправе отказаться. Может ли работодатель затребовать объяснительную с начальника отдела кадров из-за того, что недостаточно рабочего персонала.
Может. Как пояснительную записку.
Это же не основание привлечения к дисциплинарной ответственности, а вы, как начальник отдела кадров, должны отчитываться в пределах своей компетенции и трудовых обязанностей.
Спросить
Могут но не обязаны отвечать на письмо МФО (микрозайм) о том, что Вы работаете на производстве.
Вы можете получить справку. Или предупредить, что не даете согласие на распространение своих персональных данных в адрес МФО. Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?
Могут но не обязаны отвечать на письмо МФО (микрозайм) о том, что Вы работаете на производстве.
Вы можете получить справку. Или предупредить, что не даете согласие на распространение своих персональных данных в адрес МФО.
СпроситьЗдравствуйте. Без Вашего согласия - не могут. Как предусмотрено ст.ст. 3, 7 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О персональных данных", персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных. По закону вроде как не могут Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?
Здравствуйте. Без Вашего согласия - не могут. Как предусмотрено ст.ст. 3, 7 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О персональных данных", персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.
СпроситьВопрос житейский, вероятно в вашей организации может. Порядок подчиненности устанавливается администрацией предприятия Ольга, это возможно только, если об этом четко указано в трудовом договоре с начальником отдела кадров.
Если этого в договоре нет, то подчинение его главному бухгалтеру будет незаконно.
Это следует из смысла Трудового кодекса РФ. Здравствуйте.
В коммерческой организации может быть все, что решит ее собственник. Закону такое подчинение не противоречит.
С уважением. По смыслу указанных должностей не усматривается порядок подчиненности, а равно как каждого требование друг другу будет обязательно в исполнению для обеих сторон Может ли начальник отдела кадров подчиняться главному бухгалтеру?
Ольга, это возможно только, если об этом четко указано в трудовом договоре с начальником отдела кадров.
Если этого в договоре нет, то подчинение его главному бухгалтеру будет незаконно.
Это следует из смысла Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
В коммерческой организации может быть все, что решит ее собственник. Закону такое подчинение не противоречит.
С уважением.
СпроситьПо смыслу указанных должностей не усматривается порядок подчиненности, а равно как каждого требование друг другу будет обязательно в исполнению для обеих сторон
СпроситьЖалуйтесь старшему судебному приставу.. Кристина, обращайтесь с жалобой на имя старшего судебного пристава (ст. 123) или в суд (ст. 128) Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Можете жалобу направить о привлечении к ответственности кадрового аппарата, за нарушение сроков Обращайтесь с жалобой на имя старшего судебного пристава Кристина, добрый день.
В данной ситуации Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру, на бездействие пристава, так как это работает более эффективно. За помощью в составлении документа обращайтесь в личные сообщения к любому юристу.
С уважением, Дарья Алексеевна Можете написать жалобу начальнику отдела или подать в суд на бездействия Отменила судебный приказ. Привезла оригинал судебному приставу, здала оригинал определения об отмене суд. Приказа в концелярию. Прошло 5 дней арест со счетов не снят. Что делать дальше!?
Кристина, обращайтесь с жалобой на имя старшего судебного пристава (ст. 123) или в суд (ст. 128) Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
СпроситьМожете жалобу направить о привлечении к ответственности кадрового аппарата, за нарушение сроков
СпроситьКристина, добрый день.
В данной ситуации Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру, на бездействие пристава, так как это работает более эффективно. За помощью в составлении документа обращайтесь в личные сообщения к любому юристу.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Так чего ждать отдела кадров? После подачи РАПОРТА вам должны начать оформлять документы и подписания рапорта начальником. А не до этого. Вы можете самостоятельно посчитать выслугу Кадры обязаны вам предварительно расчитать выслугу и дать ознакомиться с делом. Подайте жалобу в Управление региональное Росгвардии. Скажите хочу оформляться на пенсию с росгвардии отдел кадров мне не может посчитать выслугу уже 3 месяца, могу я просто написать рапорт а не дожидаться отдела кадров?
Так чего ждать отдела кадров? После подачи РАПОРТА вам должны начать оформлять документы и подписания рапорта начальником. А не до этого.
Спросить
Владислав, вы вправе подать на имя директора предприятия заявление с требованием указать точную причину отказа в принятии вас на работу. Если отказ неправомерен - вы вправе его обжаловать через суд. См. ст. 64 Трудового кодекса РФ. Просите ответ в письменной форме при отказе. В дополнение к моему предыдущему ответу: начальник цеха не решает вопросы по трудоустройству. Это прерогатива руководства предприятия и отдела кадров. Здравствуйте. Устный отказ – это не отказ. Вам должны выдать письменный отказ в приеме на работу. Потому что только в таком случае его можно обжаловать. С уважением Подал заявление на трудоустройство, на имя начальника цеха, все соответствующие документы предоставил, поступил немотивированный отказ, в устной форме, по телефону. Подал повторное заявление, но уже на имя ген. директора предприятия. На что я могу рассчитывать и как я должен быть оповещён?В случае повторного отказа, дальнейшие мои действия?
Владислав, вы вправе подать на имя директора предприятия заявление с требованием указать точную причину отказа в принятии вас на работу. Если отказ неправомерен - вы вправе его обжаловать через суд. См. ст. 64 Трудового кодекса РФ.
Спросить
В дополнение к моему предыдущему ответу: начальник цеха не решает вопросы по трудоустройству. Это прерогатива руководства предприятия и отдела кадров.
СпроситьЗдравствуйте. Устный отказ – это не отказ. Вам должны выдать письменный отказ в приеме на работу. Потому что только в таком случае его можно обжаловать. С уважением
СпроситьОльга, переживания ваши понятны, однако, вы должны понимать, что в 1 классе не особо какие ЗНАНИЯ дают - это больше ознакомительное обучение, приучающее к дисциплине. Если нет учителя, то от наличия у вас прав он не появиться. Вы можете обратиться с коллективным заявлением в отдел образования на имя начальника, с просьбой решить данную проблему. При этом вы должны понимать, что текучка кадров - заявлениями не решается и директор, наверняка, держит эту работу на контроле.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сын в 1 классе, классный руководитель ушла, т. ё класс без учителя. Занятия проводят разные учителя которые просто проводят уроки и на знания им до лампой, аи. Причём некоторые уроки не проводят вообще, физ-ра, окружающий мир и других уроков нет. Т. Ё. детям практически не дают знаний. Какие пр-ва есть у родителей? Директор школы на наши требования отвечает, что учителей у неё нет.
Ольга, переживания ваши понятны, однако, вы должны понимать, что в 1 классе не особо какие ЗНАНИЯ дают - это больше ознакомительное обучение, приучающее к дисциплине. Если нет учителя, то от наличия у вас прав он не появиться. Вы можете обратиться с коллективным заявлением в отдел образования на имя начальника, с просьбой решить данную проблему. При этом вы должны понимать, что текучка кадров - заявлениями не решается и директор, наверняка, держит эту работу на контроле.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день!
Нет, не имеют они такого права. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Обращайтесь в полицию. Екатерина, Вы вправе обратиться с заявлением в ОВД, также можно в трудовую инспекцию. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, при необходимости. Работадатель, начальник отдела кадров и мать начальрика отдела кадров выбросили мои вещи. Имели ли они на это право? Если нет. Как грамотно, опираясь на закон указать это. Хочу подать жалобу.
Добрый день!
Нет, не имеют они такого права. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
Спросить
Екатерина, Вы вправе обратиться с заявлением в ОВД, также можно в трудовую инспекцию. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, при необходимости.
СпроситьВ рамках описанного - никак. Не отражается в документах, с каким оборудованием знаком работник, а по профилю деятельности - он должен просто выполнять указанные операции определенной сложности. Никак не докажете. Вам лучше этот вопрос обсудить с начальником цеха, мастером или иными знающими работниками из числа руководителей или "авторитетных" работников, которые разбираются в вашей работе, и могут за вас сказать что нужно кадровикам.
Кадровики явно не разбираются в вашей работе и не собираются вникать, не стоит им что-то доказывать Я проработал более 20 лет столяром 5 разряда в модельном цеху на машиностроительном зоводе теперь устраиваюсь на другой завод в деревообрабатывающий цех по изготовлению ящиков и станочником не.берут только учеником, но деревообрабатывающие станки такие же как у столяров модельного цеха, как мне обяснить в отделе кадров это столяр 5 разряда может работать станочником.
В рамках описанного - никак. Не отражается в документах, с каким оборудованием знаком работник, а по профилю деятельности - он должен просто выполнять указанные операции определенной сложности.
Спросить
Никак не докажете. Вам лучше этот вопрос обсудить с начальником цеха, мастером или иными знающими работниками из числа руководителей или "авторитетных" работников, которые разбираются в вашей работе, и могут за вас сказать что нужно кадровикам.
Кадровики явно не разбираются в вашей работе и не собираются вникать, не стоит им что-то доказывать
СпроситьЛюбовь, на данный вопрос, однозначно ответить, надо изучать ряд внутренних НПА регулирующих вопросы назначения в ваших муниципальных органах. Однако, скорее всего, это возможно, только при условии, что будет назначен ВРИО директор детской школы искусств, когда вы будете ВРИО начальника. Совмещать работу на двух должностях - скорее всего, нельзя. Этот вопрос должны разъяснять, сотрудники кадровой службы, где мундолжность, это их профессиональная компетенция.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Может ли директор детской школы искусств временно исполнять обязанности начальника отдела по культуре (муниципальная должность)?
Любовь, на данный вопрос, однозначно ответить, надо изучать ряд внутренних НПА регулирующих вопросы назначения в ваших муниципальных органах. Однако, скорее всего, это возможно, только при условии, что будет назначен ВРИО директор детской школы искусств, когда вы будете ВРИО начальника. Совмещать работу на двух должностях - скорее всего, нельзя. Этот вопрос должны разъяснять, сотрудники кадровой службы, где мундолжность, это их профессиональная компетенция.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
