Начисление аванса / Трудовое право - 323 советов адвокатов и юристов
Вопрос о возможности аванса и процентной ставке для работников с официальным договором в общепите ПО
Согласно рекомендациям Минтруда от 03.02.2018 аванс до 50% от заработной платы, но не более. В организациях есть приказы в соответсвии с которыми производиться начисления заработных плат и авансов. Поднимите приказы в отделе кадров и узнайте какая именно процентовка существует в Вашей организации! Сквжите! Вот я год работаю в общепите «ПО» по договору официально, могули я брать аванс и сколько%, когда моим коллегам дают аванс более чем 70%, а мне сейчас говорят, что не имеют право т.к. ты по договору. Хотя на протяжении года довали авансы и не маленькие?
Согласно рекомендациям Минтруда от 03.02.2018 аванс до 50% от заработной платы, но не более. В организациях есть приказы в соответсвии с которыми производиться начисления заработных плат и авансов. Поднимите приказы в отделе кадров и узнайте какая именно процентовка существует в Вашей организации!
СпроситьНачисления по нетрудоспособности должны выплатить в срок-10 календарных дней с момента сдачи больничного работодателю. Данный срок нарушен, с жалобой можете обратиться в ГИТ либо в прокуратуру. В данный момент оплата больничного производится в следующем порядке-первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС. Вам следует обратиться в бухгалтерию вашей организации и выяснить, что случилось. (ФСС могли не принять больничный, ошибка в заявлении и др.) У меня такая проблема с 10.09 по 5.10 была на больничном сдала больничный лист 8.10.аванс у нас 25.10 но деньги так и не пришли куда жаловаться.
Начисления по нетрудоспособности должны выплатить в срок-10 календарных дней с момента сдачи больничного работодателю. Данный срок нарушен, с жалобой можете обратиться в ГИТ либо в прокуратуру.
Спросить
В данный момент оплата больничного производится в следующем порядке-первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС. Вам следует обратиться в бухгалтерию вашей организации и выяснить, что случилось. (ФСС могли не принять больничный, ошибка в заявлении и др.)
СпроситьНачисление пособия по беременности и родам происходит в течение 10 календарных дней со дня получения работодателем от Вас необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
А вот срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Например, выплата зарплаты 15 число. Документы Вы предоставили 13 числа. Работодатель может не успеть Вам выплатить 15 числа пособие. Соответственно, срок будет перенесен на выплату аванса. В течение сколько дней должны выплачивать дикретные?
Начисление пособия по беременности и родам происходит в течение 10 календарных дней со дня получения работодателем от Вас необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
А вот срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Например, выплата зарплаты 15 число. Документы Вы предоставили 13 числа. Работодатель может не успеть Вам выплатить 15 числа пособие. Соответственно, срок будет перенесен на выплату аванса.
СпроситьСрок начисления выплаты по больничному листу в 2018 году по закону составляет 10 дней, а выплачивает работодатель указанные деньги вместе с авансом или основной частью заработной платы. Учитывая, что зарплату на отечественных предприятиях обязаны давать минимум дважды в месяц, можно предположить, что сотруднику придётся подождать компенсацию по листу нетрудоспособности максимум 24 - 25 дней (с учетом времени начисления). Мне до сих пор не выплатили больничный от 13.09.18, уже прошло месяц и три дня, я звонила в бухгалтерию она сказала что отправила повторно 1.10.18, сказала ждите в течении 10 дней получите. Что делать?
Срок начисления выплаты по больничному листу в 2018 году по закону составляет 10 дней, а выплачивает работодатель указанные деньги вместе с авансом или основной частью заработной платы. Учитывая, что зарплату на отечественных предприятиях обязаны давать минимум дважды в месяц, можно предположить, что сотруднику придётся подождать компенсацию по листу нетрудоспособности максимум 24 - 25 дней (с учетом времени начисления).
СпроситьИ на трудовой договор. Вы на все вопросы можете дать ответ, и на трудовой договор.
Да, Вы можете просить предоставить Вам очередной отпуск за отработанное до декретного отпуска время, либо за год и Вам предоставят отпуск либо за фактически отработанное время, либо авансом за год. Ребенку 1,6 я собираюсь выйти на работу, до декрета отработала 5 месяце. Могу ли я взять отпуск, а потом выйти на работу и за сколько месяцев начислят.
Да, Вы можете просить предоставить Вам очередной отпуск за отработанное до декретного отпуска время, либо за год и Вам предоставят отпуск либо за фактически отработанное время, либо авансом за год.
СпроситьДа могут удержать и три раза, но не больше 50% от вашей средней зарплаты, в соответствии со статьей 99 федерального закона. Суд не устанавливает проценты в счёт удержания долга.
1/3 алименты и остальные в счёт погашения долга по кредиту в пределах до 50% от вашего заработка и иного дохода. Если бухгалтер удерживает более 50% ЗП, то пишите жалобу на неё и пусть приводят в соответствие выплаты. А от куда они узнают сколько мне начислена зарплата, если отпускные прийдут раньше. Кто мне сможет разобраться. У меня по исполнительным листам удерживают 50% .33% это алименты,22% по решению суда в счет погашения задолжности по кредиту. Зарплата у нас до 12 числа, аванс до 27 числа. Вопрос: я собрался идти в отпуск, с 8.10 отпускные начислят раньше, потом прийдет зарплата, и следом аванс и что получается 3 раза подряд будет удержание?
Да могут удержать и три раза, но не больше 50% от вашей средней зарплаты, в соответствии со статьей 99 федерального закона.
Спросить
Суд не устанавливает проценты в счёт удержания долга.
1/3 алименты и остальные в счёт погашения долга по кредиту в пределах до 50% от вашего заработка и иного дохода. Если бухгалтер удерживает более 50% ЗП, то пишите жалобу на неё и пусть приводят в соответствие выплаты.
Спросить
А от куда они узнают сколько мне начислена зарплата, если отпускные прийдут раньше.
СпроситьДобрый день!
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22 (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Скажите пожалуйста. Я сдала 2 больничные листы. 06.09.2018 1 по болезни, второй декретный, который длится 140 дней. Когда мне можно ожидать выплаты по ним?
Добрый день!
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22 (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте, Николай.
Форма справки 2-НДФЛ не предусматривает дат выплат. Однако Вы можете запросить у работодателя копию приказа о сроках начисления заработной платы. Приказом устанавливается либо день, либо период (к примеру с 10 по 15 число каждого месяца) выплаты аванса, и опять же, либо день, либо период выплаты остальной части заработной платы. Я сам генеральный директор, даты выплаты оклада у меня 3 числа. Мне для кредита, программка выдачи справок НДФЛ-2 не указывает числа, к сожалению. Как быть? Есть у меня справка о доходах, так вот там указывается средний доход, который берется за месяц, но не указывается число. А оно важно, для допустим получения кредита, он может быть как 22 числа, так и 02 числа. Поточнее можно с датами в справке в этой? Их можно как то прикрепить к дате выплат окладов, то есть ближе к 20-ым числам?
Здравствуйте, Николай.
Форма справки 2-НДФЛ не предусматривает дат выплат. Однако Вы можете запросить у работодателя копию приказа о сроках начисления заработной платы. Приказом устанавливается либо день, либо период (к примеру с 10 по 15 число каждого месяца) выплаты аванса, и опять же, либо день, либо период выплаты остальной части заработной платы.
СпроситьЯ сам генеральный директор, даты выплаты оклада у меня 3 числа. Мне для кредита, программка выдачи справок НДФЛ-2 не указывает числа, к сожалению. Как быть?
СпроситьВозьмите этот приказ и обратитесь к кредитному специалисту, именно банк устанавливает дату оплаты по кредитному договору, форму 2 НДФЛ Вы менять не можете.
СпроситьДоброе утро, Александр Георгиевич! Выплаты пенсий производятся авансом за тот месяц, когда они произведены. Пенсию за июнь уже получена 05 числа. В июне умерла, значит никакой пенсии в июле быть не может.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы! Здравствуйте, Александр Григорьевич! Вслучае смерти пенсионера начисление пенсии прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем смерти; так что если пенсия не была получена пенсионером [b]в текущем месяце,[/b] то проживающие совместно с пенсионером родтсвенники (дети, внуки, братья, сестры, родители, бабушки) имеют право на получение пенсии за этот месяц.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН". Пенсию получала 5 числа Умерла 28 полагается ли пенсия?
Доброе утро, Александр Георгиевич! Выплаты пенсий производятся авансом за тот месяц, когда они произведены. Пенсию за июнь уже получена 05 числа. В июне умерла, значит никакой пенсии в июле быть не может.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
Спросить
Здравствуйте, Александр Григорьевич! Вслучае смерти пенсионера начисление пенсии прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем смерти; так что если пенсия не была получена пенсионером в текущем месяце, то проживающие совместно с пенсионером родтсвенники (дети, внуки, братья, сестры, родители, бабушки) имеют право на получение пенсии за этот месяц.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае, чтобы правильно ответить на ваш вопрос необходимо знать какой процент аванса вам платят в какое время, норма часов, для подробной консультации обратитесь к юристу сайта лично. Я с октября 2017 года работаю в детском саду воспитателем. За это время я ни разу не была на больничном. Так получилось что 18 июня я ушла на больничный т. к. заболел ребёнок. Вышла я на работу с больничного 29 июня. Сегодня получила квиток, там аванс 3.000 и на руки зарплата 1.200. Районный коэффициент мне вообще не оплатили. Мой оклад 9.900 рублей. Подскажите пожалуйста правильно ли мне заплатили и куда мне можно обратиться с этой проблемой. Заранее спасибо!
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае, чтобы правильно ответить на ваш вопрос необходимо знать какой процент аванса вам платят в какое время, норма часов, для подробной консультации обратитесь к юристу сайта лично.
СпроситьЗдравствуйте! Будем исходить из того, что Вы работаете по совместительству с 12 мая и до этого на этой должности не работали, то есть заработка по ней не имели. Отпускные рассчитают, исходя из тарифной ставки (оклада, должностного оклада) по данной должности (п.8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922).
Отпуск должны предоставить авансом в силу ч.1 ст.261 ТК РФ: [quote]Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.[/quote] Назначают завучем ДШИ в конце учебного года (12 мая) на 0,5 ставки.
Как будет выглядеть начисление отпускных, если по основной нагрузке отпуск с 01.06. Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Будем исходить из того, что Вы работаете по совместительству с 12 мая и до этого на этой должности не работали, то есть заработка по ней не имели. Отпускные рассчитают, исходя из тарифной ставки (оклада, должностного оклада) по данной должности (п.8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922).
Отпуск должны предоставить авансом в силу ч.1 ст.261 ТК РФ:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.Спросить
Положен. Детали уточняйте в бухгалтерии, поскольку в каждой организации установлена своя система оплаты труда и именно этим документом руководствуются специалисты при начислении заработной платы. По всей видимости, аванс будет выплачен пропорционально предполагаемому количеству рабочих дней в месяце (с учетом того, что вышли не в начале) Да, Вам положен Аванс. Так как в соответствии со ст.136 ТК РФ, зарплата состоит из двух частей из аванса и заработной платы. Если до или после отпуска работник отработал хотя бы 1 день, то аванс ему положен. Расчет аванса зависит от метода начисления заработной платы, который предусмотрен у Вас в организации расчетный или авансовый. Если расчетный метод, то аванс выдается за фактически отработанное время, если авансовый зависит от оклада работника, обычно определяется в равных долях, если сумма, например 12 тыс руб, то 6 руб. тыс зарплата и 6 тыс руб. аванс. Я вышла из отпуска 9 числа, а аванс у нас 15.Положен ли мне аванс?
Положен. Детали уточняйте в бухгалтерии, поскольку в каждой организации установлена своя система оплаты труда и именно этим документом руководствуются специалисты при начислении заработной платы. По всей видимости, аванс будет выплачен пропорционально предполагаемому количеству рабочих дней в месяце (с учетом того, что вышли не в начале)
Спросить
Да, Вам положен Аванс. Так как в соответствии со ст.136 ТК РФ, зарплата состоит из двух частей из аванса и заработной платы. Если до или после отпуска работник отработал хотя бы 1 день, то аванс ему положен. Расчет аванса зависит от метода начисления заработной платы, который предусмотрен у Вас в организации расчетный или авансовый. Если расчетный метод, то аванс выдается за фактически отработанное время, если авансовый зависит от оклада работника, обычно определяется в равных долях, если сумма, например 12 тыс руб, то 6 руб. тыс зарплата и 6 тыс руб. аванс.
СпроситьДобрый день,
по оплате коммунальных услуг аванс вы имеете право вносить и без приборов учета. Эта сумма должна быть учтена при начислении за следующий месяц поставщиком услуги. Нету газоврго счетсика могу ли я вносить аванс на следущий месяц.
Добрый день,
по оплате коммунальных услуг аванс вы имеете право вносить и без приборов учета. Эта сумма должна быть учтена при начислении за следующий месяц поставщиком услуги.
СпроситьСмотря что под этим понимаете. Если то, что излишне уплаченная сумма будет учтена при дальнейших начисления и выплатах зарплаты - да. Если выставление Вам требования о возврате - вряд ли. Я работаю в ООО "ТМ Байкал", пошел в учебный отпуск (ВКР), мне платили зарплату в начале месяца за этот же месяц, получается за ранее. Последний месяц мне пришла зарплата, а чуть позже в этот же день аванс который я ещё не заработал, сейчас я вышел на работу, получил квиток, там написано что я теперь должен остался. Вопрос: должны ли теперь с меня высчитать эту сумму?
Смотря что под этим понимаете. Если то, что излишне уплаченная сумма будет учтена при дальнейших начисления и выплатах зарплаты - да. Если выставление Вам требования о возврате - вряд ли.
СпроситьЕсли с вашей карты списали деньги, то вероятно в отношении вас имеется судебный приказ у взыскании задолженности. Вам нужно представить в суд письменные возражения по поводу исполнения приказа, тогда его отменят. Скорее всего обычное человеческое разгильдяйство. Вам необходимо обратиться в Газпроммежрегионгаз с данным вопросом и пригласить их работников к себе домой с тем чтобы они проверили показания счетчика которые вы передаете с целью проведения в дальнейшем перерасчета. Добрый день! Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия Газпроммежрегионгаз?! Мною ежемесячно передавались одни и те же показания счетчика (дом в стадии не завершенного строительства, газ не используется), а тут пришла квитанция с задолженностью в 17.000 руб., и списан мой аванс. В связи с чем такие начисления?
Если с вашей карты списали деньги, то вероятно в отношении вас имеется судебный приказ у взыскании задолженности. Вам нужно представить в суд письменные возражения по поводу исполнения приказа, тогда его отменят.
Спросить
Скорее всего обычное человеческое разгильдяйство. Вам необходимо обратиться в Газпроммежрегионгаз с данным вопросом и пригласить их работников к себе домой с тем чтобы они проверили показания счетчика которые вы передаете с целью проведения в дальнейшем перерасчета.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации нет - только с остатка можно удержать 50%
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте. Удерживают 50% из всей зарплаты безотносительно периода выплат. Остальное считает бухгалтер. Всего наилучшего. Здравствуйте! Да, судебный пристав имеет право удерживать со всех выплат за месяц (оклад, аванс) до 50 % от заработной платы. Добрый день! Нет конечно, раз исполнительный лист пришел уже после произведенной выплаты, 50 % удержат с оставшейся части заработной платы. Я понимаю что 50% с з/п за месяц с 1 по 31, а если исполнительный пришел 19! Пусть с 21 по 31 начисляют и удерживают! Если зарплата выплачивается в две части и за первую проработанную половину времен (с 1.12 по 15.12.2017) работник ее уже получил. Пришел исполнительный лист на вычет 50% з/п 19.12.20, то 50% имеют ли право удержать 50% от всех начислений за месяц?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации нет - только с остатка можно удержать 50%
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Удерживают 50% из всей зарплаты безотносительно периода выплат. Остальное считает бухгалтер. Всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Да, судебный пристав имеет право удерживать со всех выплат за месяц (оклад, аванс) до 50 % от заработной платы.
Спросить
Добрый день! Нет конечно, раз исполнительный лист пришел уже после произведенной выплаты, 50 % удержат с оставшейся части заработной платы.
Спросить
Я понимаю что 50% с з/п за месяц с 1 по 31, а если исполнительный пришел 19! Пусть с 21 по 31 начисляют и удерживают!
Спросить
Здравствуйте! С момента получения судебного акта происходит списание денежных средств! В данном случае полученные вами ранее деньги не подлежат взысканию по исполнительному листу.
СпроситьПри получении исполнительного листа бухгалтер, который производит расчет заработной платы производит расчет сумм отчислений и выплат. Заработная плата считается за полный месяц. Соответственно, если выплачен аванс, расчет идет общая сумма з/п - аванс - сумма по ИД - ндфл. Итоговую сумму вы получаете. В следующем месяце с учетом ИД з/п - сумма по ИД. Далее выплата аванса и окончательный расчет. Т.е. аванс и окончательный расчет пропорционально уменьшатся. Всего наилучшего.
СпроситьДоброго вам дня. Если вам работодатель выплатил на первом месте заработную плату, то он обязан с этой суммы обязательно удержать налог. Доброго времени суток!
Конечно, НДФЛ удерживается по факту начисления заработной платы, независимо от времени (стажа) работы у данного работодателя
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте. Налог рассчитывается с любой заработной платы.
Если вы не уверены в правильности рассвета выплат заработной платы-пишите нам) Здравствуйте, да, имеет.
НДФЛ в размере 13% с заработной платы (с учетом аванса) удерживается и перечисляется в бюджет работодателем (налоговым агентом) один раз в месяц - при выплате второй части зарплаты. Вечер добрый, Николай.
Налог уплачивается уже с начала получения работником дохода.
(важно точно знать, что это действительно налог. Не чистые на руку работодатели порой обманывают работников снимая процент с оговоренной суммы, но не платя налога). Имеет ли работодатель высчитать налог за первый месяц работы.
Доброго вам дня. Если вам работодатель выплатил на первом месте заработную плату, то он обязан с этой суммы обязательно удержать налог.
Спросить
Доброго времени суток!
Конечно, НДФЛ удерживается по факту начисления заработной платы, независимо от времени (стажа) работы у данного работодателя
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте. Налог рассчитывается с любой заработной платы.
Если вы не уверены в правильности рассвета выплат заработной платы-пишите нам)
СпроситьЗдравствуйте, да, имеет.
НДФЛ в размере 13% с заработной платы (с учетом аванса) удерживается и перечисляется в бюджет работодателем (налоговым агентом) один раз в месяц - при выплате второй части зарплаты.
Спросить
Вечер добрый, Николай.
Налог уплачивается уже с начала получения работником дохода.
(важно точно знать, что это действительно налог. Не чистые на руку работодатели порой обманывают работников снимая процент с оговоренной суммы, но не платя налога).
СпроситьПо общему правилу аванс выплачивается в процентном соотношении к зарплате или окладу. Поэтому он может отличаться от других сотрудников. Размер заработной платы утверждается штатным расписанием и оговаривается в трудовом договоре с работником. Ничего удивительного в том, что ваша зарплата равняется зарплате других работников нет. Смотрите внимательно трудовой договор свой, а а также приказы о приеме на работу. Штатное расписание в том числе Удачи Вам и всего хорошего. Помогите разобраться в начисление аванса. Проблема в том что он у всех разный, хотя зарплата одинакова, получаем всегда одни больше одни меньше. У нас 30 р час+бонус 100%.И еще вопрос... я работаю поваром то есть специалист с которым предприятие заключило договор. А зарплату я получаю на равне с кассиром, грузчиком и продавцом-консультантом. Правельно ли это?
По общему правилу аванс выплачивается в процентном соотношении к зарплате или окладу. Поэтому он может отличаться от других сотрудников. Размер заработной платы утверждается штатным расписанием и оговаривается в трудовом договоре с работником. Ничего удивительного в том, что ваша зарплата равняется зарплате других работников нет.
СпроситьСмотрите внимательно трудовой договор свой, а а также приказы о приеме на работу. Штатное расписание в том числе Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго вам времени суток. Обратитесь к приставам и укажите что более 50% взыскивать не имеют права от дохода. Удачи вам и всего наилучшего. Доброго времени суток
Обязаны приставы снимать у должника в счет алиментов с зарплаты, аванса, отпускных, но по 50%
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством максимальное удержание из вашей зарплаты не может превышать пятьдесят процентов.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый вечер! Удерживать имеют право со всех видов дохода, в том числе с отпускных, - не более 50%. А если имеются долги по алиментам, то 70 % будут удерживать. У меня проблема. Есть исполнительный лист от ФССП. Начислили отпускные с них не сняли. В итоге остался без зарплаты и аванса говорят все по закону. Помогите!
Доброго вам времени суток. Обратитесь к приставам и укажите что более 50% взыскивать не имеют права от дохода. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток
Обязаны приставы снимать у должника в счет алиментов с зарплаты, аванса, отпускных, но по 50%
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством максимальное удержание из вашей зарплаты не может превышать пятьдесят процентов.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый вечер! Удерживать имеют право со всех видов дохода, в том числе с отпускных, - не более 50%. А если имеются долги по алиментам, то 70 % будут удерживать.
СпроситьЗдравствуйте Нет уже не учтут вы принесли это постановление позже чему вас искали Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Безусловно, постановление будет учтено.[i] Вы спрашивали: Здравствуйте, у меня с зарплаты снимают 50% по исполнительному листу. Пристав вынесла дополнение о понижении процента с 50 до 30. Вчера я отправила работодателю это постановление, но уже был аванс, и с него удержали 50%. Учтут ли это при начислении зарплаты? Спасибо.[/i] У меня с зарплаты снимают 50% по исполнительному листу. Пристав вынесла дополнение о понижении процента с 50 до 30. Вчера я отправила работодателю это постановление, но уже был аванс, и с него удержали 50%. Учтут ли это при начислении зарплаты? Спасибо.
Здравствуйте Нет уже не учтут вы принесли это постановление позже чему вас искали Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
Безусловно, постановление будет учтено. Вы спрашивали: Здравствуйте, у меня с зарплаты снимают 50% по исполнительному листу. Пристав вынесла дополнение о понижении процента с 50 до 30. Вчера я отправила работодателю это постановление, но уже был аванс, и с него удержали 50%. Учтут ли это при начислении зарплаты? Спасибо.
СпроситьПо исполнительному листу обычно удерживают из заработной платы, следующей за днем поступления исполнительного листа работодателю, т.е. должны удерживать со следующей ближайшей заработной платы. Доброго времени суток.
Конечно же с того месяца, в котором Вы предоставили постановление работодателю.
Если до перечисления предоставили - то в этом месяце. Это у судебного пристава уточните, с момента когда внесена поправка в исполнительном производстве. Удачи Вам и всего хорошего. А если уже был аванс, и с него сняли 50%, это учтут при начислении заработной платы? Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по исполнит листу у меня удерживают 50% зарплаты. Пристав вынесла поправку к исполнительному производству о изменении процента с 50 до 30. Постановление это я вчера отправила на работу. Когда у меня начнут удерживать 30, а не 50%, уже с этого месяца, или только со следующего? Спасибо.
По исполнительному листу обычно удерживают из заработной платы, следующей за днем поступления исполнительного листа работодателю, т.е. должны удерживать со следующей ближайшей заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток.
Конечно же с того месяца, в котором Вы предоставили постановление работодателю.
Если до перечисления предоставили - то в этом месяце.
СпроситьЭто у судебного пристава уточните, с момента когда внесена поправка в исполнительном производстве. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
А если уже был аванс, и с него сняли 50%, это учтут при начислении заработной платы?
Спросить
Здравствуйте. В зависимости от того, каким числом датировано постановление. Если перечисление аванса с удержанием 50 % произошло после даты вынесения постановления, тогда вам необходимо обратится к вашему исполнителю ФССП и они вернут вам разницу.
СпроситьНачисление осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления больничного. Оплата в день выдачи заработной платы в организации. С ближайшей выплатой заработной платы вам должны оплатить больничный лист. В случае нарушений пишите в прокуратуру. Всего доброго. Срок оплаты листа временной нетрудоспособности
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя Через какое время оплачивают больничный лист после его предоставления в отдел кадров.
Начисление осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления больничного. Оплата в день выдачи заработной платы в организации.
Спросить
С ближайшей выплатой заработной платы вам должны оплатить больничный лист. В случае нарушений пишите в прокуратуру. Всего доброго.
Спросить
Срок оплаты листа временной нетрудоспособности
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Наталья
Удержания производят с каждого начисления зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. До полного покрытия задолженности имеют права высчитывать. Вопрос ваш непонятен. До 50 % от ежемесячного дохода вправе снимать, по алиментным обязательствам-до 70% Удерживается раз в месяц определённый судом процент с зарплаты, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. У меня высчитывали раньше один раз в месяц 50% с зарплаты за исполнительные листы, а сейчас стали высчитывать два раза в месяц, и с аванса и с зарплаты правильно ли это, или нет? Скажите пожалуйста, должны высчитывать 1 раз с зарплаты за исполнительные листы, или имеют 2 раза высчитывать?
Здравствуйте, уважаемая Наталья
Удержания производят с каждого начисления зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
До полного покрытия задолженности имеют права высчитывать. Вопрос ваш непонятен. До 50 % от ежемесячного дохода вправе снимать, по алиментным обязательствам-до 70%
СпроситьУдерживается раз в месяц определённый судом процент с зарплаты, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьУ меня высчитывали раньше один раз в месяц 50% с зарплаты за исполнительные листы, а сейчас стали высчитывать два раза в месяц, и с аванса и с зарплаты правильно ли это, или нет?
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Наталья.
Да, удержания должны идти и с аванса и с зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Наталья, добрый день!
Да, так как у Вас зарплата выплачивается в два дня - авансовый и зарплатный. Имеют право удерживать 50% Вашего дохода, в который входит и аванс и зарплата.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день. Если у вас вычитают 50% с аванса и 50% с зарплаты, тогда получается что приставы снимают денежные средства правильно. Ведь зарплата ваша состоит из двух частей. А взыскивается 50% от заработной платы.
Удачи.
Спросить
Доброго времени суток! В этом нет нарушения закона со стороны судебных приставов, поскольку аванс это часть вашей заработной платы, в итоге все равно получается 50% с вашего заработка. Всего хорошего!
СпроситьДобрый день, Марина! Не нужно ходить и выпрашивать свои деньги. Необходимо просто написать претензию и требовать вернуть деньги в усьановленный вами срок. Претензию доставьте нарочно под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Если вы платили наличными, то и выдать должны наличными. Если с карточки, то перечислить на карточку. Не вернут в установленный вами срок - обращайтесь с иском в суд с начислением штрафных санкций. Между мной и фирмой был заключен договор на установку дверей в рассрочку и я внесла аванс 2000 руб. Банки отказали в рассрочке и я попросила менеджера расторгнуть договор и вернуть аванс. Выпрашиваю деньги две недели. Говорят что деньги отправили на карту, но поступлений нет. Что мне делать? Как забрать свои деньги?
Добрый день, Марина! Не нужно ходить и выпрашивать свои деньги. Необходимо просто написать претензию и требовать вернуть деньги в усьановленный вами срок. Претензию доставьте нарочно под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Если вы платили наличными, то и выдать должны наличными. Если с карточки, то перечислить на карточку. Не вернут в установленный вами срок - обращайтесь с иском в суд с начислением штрафных санкций.
Спросить
