Начисление декретного отпуска / Трудовое право - 1417 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Можете пока не увольняться. Полагаю, что проблем с выплатой детских пособий в другом городе, не должно быть. С работы можете не увольнять до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Скоро ухожу в декретный отпуск, а после этого переезжаю недели через 2 в другой город. Нужно ли мне увольняться, или можно до 3-х лет ребенка числиться на работе? И повлияет ли это как то на начисление детских пособий в другом городе?
В соответствии с нормами п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ на пособия гражданам, имеющим детей, начисление которых производится из средств федерального или регионального бюджета (в том числе внебюджетных гос. фондов — ФСС, ПФР и ФОМС) не может быть обращено взыскание по исполнительным документам. Однако 20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 8.03.2015 № 57-ФЗ, в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию (см. ч. 14.1 ст. 30). Хотела спросить, 4 сентября ухожу в декрет, снимут ли у меня 50 процентов по дополнительному листу с них?
В соответствии с нормами п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ на пособия гражданам, имеющим детей, начисление которых производится из средств федерального или регионального бюджета (в том числе внебюджетных гос. фондов — ФСС, ПФР и ФОМС) не может быть обращено взыскание по исполнительным документам. Однако 20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 8.03.2015 № 57-ФЗ, в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию (см. ч. 14.1 ст. 30).
СпроситьА в чем собственно вопрос? Вопрос: почему я должна выходить на пенсию, только через год? Если по закону должна получать пенсию с 50 лет. Я по времени должна была выйти на пенсию 27 апреля 2019 г (дата рождения 27.04.1969 г). Имею 2 х детей 1994 г. р. и 2001 г. р. Общий стаж 24 года и северный 17 лет и 3 месяца на день 27.04.2019 г. Было отказано в начислении пенсии, т.к. я родила детей не в то время и при этом вычли декретный отпуск. И теперь на пенсию только в марте 2020 года. Я считаю, что это не основание "дети родились не до 1996 года", а что дети какие-то другие? И вообще я пришла оформлять пенсию, а не пособия на детей...
Добрый день. Если года совпадают, то пособия должны быть одинаковые. Но,не видя расчёт, невозможно что-то конкретно сказать. Пишите обращение на сайте ФСС Вашего региона, чтобы провели проверку. Только так можно узнать где ошибка. Пошла в 3 декретный отпуск 30 мая. Отнесла документы на работу, но мне начислили меньше чем за второго ребёнка. Пришла на работу написала заявление на перерасчет, сделали, но меня опять это не устраивает. Или я что то не понимаю, если взяла года когда рассчитывали вторые декретные и их брать в третьем декрете, должны такую же сумму выплатить?
Добрый день. Если года совпадают, то пособия должны быть одинаковые. Но,не видя расчёт, невозможно что-то конкретно сказать. Пишите обращение на сайте ФСС Вашего региона, чтобы провели проверку. Только так можно узнать где ошибка.
СпроситьПредоставив Вам один день вместо пяти работодатель нарушил ст.128 ТК РФ (если Вы просили пять дней, а не один). Данный отпуск предоставляется без сохранения заработной платы. Ст.128 ТК РФ.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части) отпускные должны быть выплачены не менее, чем за три дня до начала отпуска. За задержку выплаты отпускных Вы вправе требовать от работодателя денежной компенсации [i]в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/i]. Ст.236 ТК РФ. Меня зовут Вячеслав, у меня такая ситуация я пошел в отпуск с 27 мая 2019 по 06 июня 2019, отпускный мне начислили половину в зп 15 июня а вторую половину должны дать 15 июля? Второй вопрос. У меня родилась дочь из положеных мне (как я знаю) 5 дней, мне дали 1 день ели ели.
Предоставив Вам один день вместо пяти работодатель нарушил ст.128 ТК РФ (если Вы просили пять дней, а не один). Данный отпуск предоставляется без сохранения заработной платы. Ст.128 ТК РФ.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части) отпускные должны быть выплачены не менее, чем за три дня до начала отпуска. За задержку выплаты отпускных Вы вправе требовать от работодателя денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ст.236 ТК РФ.
СпроситьНапишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу. Такая же ситуация!
Моя жена ушла в декрет до 1,5 лет не отгуляв отпуск. Попросили выйти на не полную ставку. Теперь ухожу в отпуск. Но отпускные начислили уже за последние отработанные месяцы. Правильно ли это?
12.1. Доброго времени суток!
Все будет зависеть от трудового договора, который был заключен между Вами и работодателем.
Поэтому нужно ознакомиться с ним!
Хотелось бы конкретнее узнать, где и что смотреть в договоре?
Напишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу.
СпроситьОбратитесь в банк, возможно, вам предложат какой-то вариант. Например, выдадут кредит для закрытия карты, и платить будете ежемесячный платеж фискированный.
А вообще декрет не является основанием для снижения платежей и прекращения начисления процентов. Как остановить начисление процентов по кредитной карте (Сбербанк), при уменьшении доходов и выходе в декрет.
Обратитесь в банк, возможно, вам предложат какой-то вариант. Например, выдадут кредит для закрытия карты, и платить будете ежемесячный платеж фискированный.
А вообще декрет не является основанием для снижения платежей и прекращения начисления процентов.
СпроситьПособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из Вашей средней заработной платы за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам.
Удачи. Какой берется период времени для начисления декретных, если я работаю 1.12.2017 и по 12.06.2019 с 13 июня ушла в декрет.
Пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из Вашей средней заработной платы за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам.
Удачи.
СпроситьРассчитывать всегда можно.
Будет ли увеличение, когда и на каких условиях, знают только в правительстве.
Вместе с тем, вы можете обратиться в УПФР с просьбой проверить правильность начисления пенсии с учетом ваших обстоятельств. Неприрывный стаж работы 43 года. Из них 2 года декретный отпуск, з 1 год на одном месте. Ветеран труда п Тамбовской области. Пенсия 9000. Расчиывать мне на какие добавки. (работаю)
Рассчитывать всегда можно.
Будет ли увеличение, когда и на каких условиях, знают только в правительстве.
Вместе с тем, вы можете обратиться в УПФР с просьбой проверить правильность начисления пенсии с учетом ваших обстоятельств.
СпроситьПриветствую Вас.
Можно подать на алименты и в браке.
И на жену, если ребенку нет трёх лет.
Факт наличия кредит не влияет на размер алиментов.
Это муж должен доказывать, что кредит на семь пошел. Подавайте на алименты на детей и себя в твердой денежной сумме. А алименты рассчитываются только из зарплаты или из всех начислений (например годовые премии, отпускные) и т.д. А если алименты в твердой денежной форме, ежемесячный доход 22000, а если брать годовой доход по справке 2 ндфл 37000 тыс. Как лучше сделать, подавать по % или в твердой денежной сумме? Можно ли оформить алименты на двух детей и жену, находящуюся в декретном отпуске, находясь в браке? Но еще муж взял кредит, и купил на эти деньги машину, которую оформил на свекра. Может ли из за этого платить меньше алименты на детей и на меня и можно ли доказать что эти деньги он истратил не на семью.
Приветствую Вас.
Можно подать на алименты и в браке.
И на жену, если ребенку нет трёх лет.
Факт наличия кредит не влияет на размер алиментов.
Это муж должен доказывать, что кредит на семь пошел.
Спросить
Здравствуйте! В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работник может выйти на работу только на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ). В таком случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Если работник вышел на полный рабочий день, то он уже не находится в отпуске и получает в этом случае заработную плату в полном объеме. Добрый день!
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. При расчете пособия по беременности и родам учитываются в среднем заработке только те начисления, которые начислены в расчетном периоде. Заработная плата человека который работает и находиться в декретном отпуске также оплачивается 100%?
Здравствуйте! В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работник может выйти на работу только на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ). В таком случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Если работник вышел на полный рабочий день, то он уже не находится в отпуске и получает в этом случае заработную плату в полном объеме.
Спросить
Добрый день!
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. При расчете пособия по беременности и родам учитываются в среднем заработке только те начисления, которые начислены в расчетном периоде.
СпроситьЗдравствуйте.
Начисление пособия по уходу за ребёнком до полутора лет с 14.05 До 13 мая нахожусь в отпуске по беременности и родам, с 14 мая ухожу в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1.5, когда должны начислять деньги по уходу?
Здравствуйте! Вы можете написать заявление о замене периодов работы для оплаты больничного по БиР. В 2019 г планирую уйти в отпуск по беременности и родам. В 2017 и в 2018 годах работала зп была высокая (достигнут максимум для расчета пособия по беременности и родам). В конце 2018 уволилась и далее был перерыв полгода. Сейчас в 2019 г з.п. низкая. Будут ли учтены зп 2017 и 2018 гг при выходе в декрет с нового места работы с низкой зп? Нужно ли отработать минимум 6 мес на новой работе для выплаты пособий или достаточно отработать меньший срок? Работаю официалтно с 2002 г, но были перерывы.
Спасибо.
Декретные платятся исходя из среднего заработка за два года подряд (например 2017 и 2018). Если период вашего больничного не входит в эти года, то он никак не влияет на начисление декретных. Также вы можете выбрать любые два года подряд, когда ваш заработок был наиболее выгодным. Хотела уточнить если перед декретным отпуском, я уйду на больничный! Потеряю ли я декретным деньги?
Декретные платятся исходя из среднего заработка за два года подряд (например 2017 и 2018). Если период вашего больничного не входит в эти года, то он никак не влияет на начисление декретных. Также вы можете выбрать любые два года подряд, когда ваш заработок был наиболее выгодным.
СпроситьВам необходимо пожаловаться в инспекцию по труду, т.к. работодатель не может платить ниже МРОТ 13200 с копейками, Вас обманывают при начислении з/п. Я устроилась в магазин Пятерочка, работаю только два месяца, за это время я получилась ованс 2 тыс, и зарплату 6,в общем 8 тыс.,21 марта узнала о своей беременности,22 числа этого месяца ушла в декрет, не повскажете ли сколько будут составлять декретный отпуск, я боюсь то что меньше 10 тыс, так как работаю всего 2 месяца.
Вам необходимо пожаловаться в инспекцию по труду, т.к. работодатель не может платить ниже МРОТ 13200 с копейками, Вас обманывают при начислении з/п.
СпроситьВы выходите на пенсию 26.ноября 2019 г.
Согласно приложению 3 закона РФ о страховых пенсиях, минимальный стаж для вас установлен 10 лет.
Также в стаж входит декрет с детьми до 1.5 лет каждого, если вы были трудоустроены в то время. До настоящего времени года считаются. Родилась 26.05 1964. Какие года возьму для начисления пенсии. До 2002 года работала не постоянно. Двое детей 1987 г и 1993 г. р. С 2007 по настоящее время работаю постоянно. Можно ли брать для начисления эти года?
Вы выходите на пенсию 26.ноября 2019 г.
Согласно приложению 3 закона РФ о страховых пенсиях, минимальный стаж для вас установлен 10 лет.
Также в стаж входит декрет с детьми до 1.5 лет каждого, если вы были трудоустроены в то время. До настоящего времени года считаются.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! В силу ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или сразу непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом, как ежегодный оплачиваемый отпуск, так и отпуск по беременности и родам являются оплачиваемыми отпусками (в период второго выплачивается пособие). Поэтому Вы можете смело просить ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам и требовать оплаты. Работаю в школе 7 лет. В начале июня в декрет. В бухгалтерии сказали, что либо декретный, либо обычный отпуск. Два оплачивать не станут. Можно уйти в отпуск раньше, потом в декрет. Можно после 1,5 декрета написать заявление на отпуск. Меня бы устроил второй вариант. Но! Как этот отпуск будет начисляться? Пр моей теперешней зп? Или по тем копейками, которые я буду получать по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Мария! В силу ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или сразу непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом, как ежегодный оплачиваемый отпуск, так и отпуск по беременности и родам являются оплачиваемыми отпусками (в период второго выплачивается пособие). Поэтому Вы можете смело просить ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам и требовать оплаты.
СпроситьОбратитесь с соответствующим заявлением в налоговый орган. Опишите подробно, почему Вы не можете сейчас выплачивать налог (декрет, тяжёлое финансовое положение и т.д.), укажите сроки, когда вы готовы будете его выплатить.
Попросите либо об отсрочке оплату, либо о рассрочке (что Вам удобнее).
Правильным будет, если заявление Вы подкрепите документами, подтверждающими изложенные в заявлении факты.
Гарантий того, что налоговая пойдёт Вам навстречу - нет никаких. Но попробовать в любом случае стоит. У меня долг по налогу за авто, 15000 тыс, нахожусь в декретном отпуске, можно ли чтоб на это время не шли пени, так как долг выплатить пока не могу.
Обратитесь с соответствующим заявлением в налоговый орган. Опишите подробно, почему Вы не можете сейчас выплачивать налог (декрет, тяжёлое финансовое положение и т.д.), укажите сроки, когда вы готовы будете его выплатить.
Попросите либо об отсрочке оплату, либо о рассрочке (что Вам удобнее).
Правильным будет, если заявление Вы подкрепите документами, подтверждающими изложенные в заявлении факты.
Гарантий того, что налоговая пойдёт Вам навстречу - нет никаких. Но попробовать в любом случае стоит.
СпроситьНапишите жалобу в ФСС, пусть проверят. Я с 2016 по октябрь 2018 года работала в правоохранительных органах, с октября 2018 ушла на "гражданку" в частную организацию, с 20.02.2019 ушла в декретный отпуск. Размер которого, составил чуть больше 60 т. р., хотя справку по форме 2 Ндфл я работодателю предоставила. Почему декретный так низко оплачен? По моим расчётам, сумма должна быть в разы больше. Работодатель молчит? Как можно проверить начисления?
Добрый день. Да, правильно. Я вышла с декретного отпуска в октябре 2018 года, в декрете была была с 2015 по 2018 год, в марте 2019 года я пойду в отпуск с последующим декретным отпуском, для начисления отпускных мне взяли период с октября 2018 года по март 2019 года правильно ли это.
Здравствуйте! В соответствии со статьей 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от 21.06.2013 года при исчислении трудового стажа для назначения пенсии по возрасту засчитываются работы по трудовым договорам, оплачиваемые физическими и юридическими лицами. А также [b]время обучения в учебных заведениях[/b] , время воинской службы и время по уходу матерью за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет в общей сложности. Женщины, находящиеся в декретном отпуске (в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), состоят в трудовых отношениях, следовательно, этот период входит в стаж работы. Входит ли в стаж для начисления пенсии, время обучения в государственном ВУЗе на очном отделении в период с 1994 по 1999 гг. в Казахстане.
Здравствуйте! В соответствии со статьей 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от 21.06.2013 года при исчислении трудового стажа для назначения пенсии по возрасту засчитываются работы по трудовым договорам, оплачиваемые физическими и юридическими лицами. А также время обучения в учебных заведениях , время воинской службы и время по уходу матерью за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет в общей сложности. Женщины, находящиеся в декретном отпуске (в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), состоят в трудовых отношениях, следовательно, этот период входит в стаж работы.
СпроситьНа те года декрет действительно в стаж не шёл так что отказали верно. У меня такой вопрос, Пенсионный фонд отказал в начислении досрочной пенсии, т.е. не включил в стаж декрет с 1990 по 1992 год (до этого ни где не работала) правомерно ли это? Могу ли я пойти в суд?
На размер Вашей пенсии это не повлияет, поскольку страховые взносы в пенсионный фонд в эти периоды никто не платил. Обратиться в пенсионный фонд можно, ради любопытства. Время учебы в высших учебных заведениях учитывается в трудовой стаж если оно получалось впервые
время декретного отпуска до 1,5 лет на каждого ребенка, если дети рождены до 1992 г. так же засчитываются в трудовой стаж
вам необходимо получить разъяснения в ПФ на основании чего были исключены указанные периоды и затем обжаловать решение ПФ в судебном порядке. Не вошли в трудовой стаж время учебы в институте и время декретных отпусков 10 лет на пенсии Надо ли обращаться в ПФ и изменится ли начисление пенсии?
На размер Вашей пенсии это не повлияет, поскольку страховые взносы в пенсионный фонд в эти периоды никто не платил. Обратиться в пенсионный фонд можно, ради любопытства.
Спросить
Время учебы в высших учебных заведениях учитывается в трудовой стаж если оно получалось впервые
время декретного отпуска до 1,5 лет на каждого ребенка, если дети рождены до 1992 г. так же засчитываются в трудовой стаж
вам необходимо получить разъяснения в ПФ на основании чего были исключены указанные периоды и затем обжаловать решение ПФ в судебном порядке.
СпроситьДа вы обязаны вернуть эти деньги. Я с 9 ноября оформила декрет на второго ребенка. В связи с чем предыдущие по уходу за первым ребенком до 1.5 лет прекратились. Зарплаты нет, будет начисление только единовременной выплаты при рождении ребенка и в марте будет по уходу пособие. Имеют ли они право взыскать сверх выплаченные мне 8700 из этих детских пособий? Мне за декабрь выплатили случайно по уходу 8700. Хотя по уходу по приказу закончились 9 ноября. Я обязана вернуть эти деньги? Бухгалтер сказала что будет удерживать с моей карты.
Я с 9 ноября оформила декрет на второго ребенка. В связи с чем предыдущие по уходу за первым ребенком до 1.5 лет прекратились. Зарплаты нет, будет начисление только единовременной выплаты при рождении ребенка и в марте будет по уходу пособие. Имеют ли они право взыскать сверх выплаченные мне 8700 из этих детских пособий?
СпроситьПишите возражения в ПФ. По какому принципу берутся определенные года для начисления пенсии. Дело в том что маме взяли для расчета пенсии года когда она была в декретном отпуске, так как за другие года не было возможности предоставить справку потому что в архиве был потоп и документов нет. И в итоге начислили пенсию меньше, чем она бы вообще ни дня не работала.
