Начисление премии / Трудовое право - 1054 советов адвокатов и юристов
Получайте письменный отказ из ЕРЦ. С этим отказом обращайтесь к командиру за разъяснениями, так же письменно. А далее,-в зависимости от результата. Здравствуйте! На основании письменных ответов из ЕРЦ и командира части оспорить в судебном порядке отсутствие начисления премии. Не пришла премия 1010 в списке командир роты подавал меня, в ерц говорят приказа на меня не была, выговоров нету, что мне этой ситуации делать?
Получайте письменный отказ из ЕРЦ. С этим отказом обращайтесь к командиру за разъяснениями, так же письменно. А далее,-в зависимости от результата.
Спросить
Здравствуйте! На основании письменных ответов из ЕРЦ и командира части оспорить в судебном порядке отсутствие начисления премии.
СпроситьВам нужно обратиться по этому вопросу к учредителю организации (правда иногда сам директор может быть учредителем). Директор как единоличный исполнительный орган не всегда поступает добросовестно с подчиненными. Работник имеет полное право обратиться в письменном виде к директору за разъяснениями по вопросу начисления и выплаты премии, ведь директор тоже относится к АУП. Посмотрите Положение о премировании (если есть), Положение об оплате труда, возможно директор нарушил локальные акты. Может ли директор не выплачивать премию заместителю, ссылаясь, что нет денег для АУП, при этом получает сам?
Вам нужно обратиться по этому вопросу к учредителю организации (правда иногда сам директор может быть учредителем). Директор как единоличный исполнительный орган не всегда поступает добросовестно с подчиненными. Работник имеет полное право обратиться в письменном виде к директору за разъяснениями по вопросу начисления и выплаты премии, ведь директор тоже относится к АУП. Посмотрите Положение о премировании (если есть), Положение об оплате труда, возможно директор нарушил локальные акты.
СпроситьДоброго времени суток!
Начисление и выплата премий - внутреннее дело каждого работодателя. Как прописано в локальных актах организации - так и будет. Работаю в бюджетной организации. Руководство решило что если работник в течении года хоть раз находился на больничном то он автоматически лишается премии по итогам года. Законно ли это?
Доброго времени суток!
Начисление и выплата премий - внутреннее дело каждого работодателя. Как прописано в локальных актах организации - так и будет.
СпроситьДобрый день. Алименты начисляются со всех видов доходов должника. То есть да, конечно будут начислены. Удачи и всех благ. Судебный приказ вступил в еирц министерства обороны в силу с 1.12. Скажите, пожалуйста, будут ли начислины алименты с годовой премии. Военнослужащего по приказу 1010
Добрый день. Алименты начисляются со всех видов доходов должника. То есть да, конечно будут начислены. Удачи и всех благ.
СпроситьНет не имели право. Лишение премии как наказание должно быть применено в тот месяц, когда было обнаружено наказуемое деяние. Доброго времени суток!
Начисление и выплата премии - внутреннее дело каждого работодателя. Необходимо ознакомиться с локальными актами организации, чтобы ответить на Ваш вопрос. Здравствуйте, Алексей.
Да, имели право. Премия, это не обязательная выплата и выплачивается она только по усмотрению руководства. Такой вопрос С 1 по 12 октября находился в отпуске, когда вышел на работу, случился косяк, после которого меня должны были лишить премии, но так как я был в отпуске, премии мне не полагалось имели ли они право снять премию со следующей зарплаты? В следующем месяце.
Нет не имели право. Лишение премии как наказание должно быть применено в тот месяц, когда было обнаружено наказуемое деяние.
СпроситьДоброго времени суток!
Начисление и выплата премии - внутреннее дело каждого работодателя. Необходимо ознакомиться с локальными актами организации, чтобы ответить на Ваш вопрос.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Да, имели право. Премия, это не обязательная выплата и выплачивается она только по усмотрению руководства.
СпроситьДоброго времени суток!
Начисление и выплата премий регламентируется локальными актами работодателя. Законодательством этот вопрос не регулируется.
Ознакомьтесь с внутренними документами организации. Здравствуйте! Не обязательно. Начисление премий регулируются внутренними документами организации, смотрите Положение об оплате труда, действующее на предприятии. Полагаются ли годовая и квартальная премии работнице, которая с июня по ноябрь находилась в отпуске по БиР?
Доброго времени суток!
Начисление и выплата премий регламентируется локальными актами работодателя. Законодательством этот вопрос не регулируется.
Ознакомьтесь с внутренними документами организации.
СпроситьЗдравствуйте! Не обязательно. Начисление премий регулируются внутренними документами организации, смотрите Положение об оплате труда, действующее на предприятии.
СпроситьОзнакомьтесь.
[quote]"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 06.07.2016)
ЖК РФ, Раздел VI. ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ[/quote] Если решение о выплате премии утверждено на общем собрании или правлении, то является правомерным, законным. Удачи Вам и всего хорошего. Имеет ли право тсж начислить премию членам правления тсж они не состоят в штате тсж но в уставе прописано что собрание может датьим премию.
Если решение о выплате премии утверждено на общем собрании или правлении, то является правомерным, законным. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДанная информация имеет определенную секретность. Если информация касается лично Вас, то обратитесь в бухгалтерию, и они Вам дадут распечатку Ваших начислений. Где посмотреть расчетный листок новогодней премии.
Данная информация имеет определенную секретность. Если информация касается лично Вас, то обратитесь в бухгалтерию, и они Вам дадут распечатку Ваших начислений.
СпроситьЗдравствуйте! Если они не состоят в штате тсж, то речи о начислении премии вообще не может быть никакой вовсе, начислить премию можно штатным сотрудникам. Доброго времени суток. Премию начислить лицам, не являющимися работниками ТСЖ нельзя - это противоречит закону - но это может быть какая-либо оплата по договору. Можно ли начислить премию членам правления тсж если они не состоят в штате тсж и как правильно это сделать.
Здравствуйте! Если они не состоят в штате тсж, то речи о начислении премии вообще не может быть никакой вовсе, начислить премию можно штатным сотрудникам.
Спросить
Доброго времени суток. Премию начислить лицам, не являющимися работниками ТСЖ нельзя - это противоречит закону - но это может быть какая-либо оплата по договору.
СпроситьДоброго времени суток!
Начисление премий - внутреннее дело каждой организации. Ознакомьтесь с локальными актами работодателя и узнаете, за что и в каком порядке у вас выплачивается премия. Законодательством этот вопрос не регулируется.
Удачи Вам и всех благ! Вопросы, связанные с премированием, что является частью заработной платы, относится исключительно к компетенции того или иного работодателя. Так что единого закона в отношении премий не существует. Можно ли получать единовременную премию ежемесячно, допустим за интенсивность и на какой закон опираться.
Доброго времени суток!
Начисление премий - внутреннее дело каждой организации. Ознакомьтесь с локальными актами работодателя и узнаете, за что и в каком порядке у вас выплачивается премия. Законодательством этот вопрос не регулируется.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Вопросы, связанные с премированием, что является частью заработной платы, относится исключительно к компетенции того или иного работодателя. Так что единого закона в отношении премий не существует.
СпроситьДоброго времени суток!
Начисление премий - внутреннее дело каждой организации. Читайте локальные акты вашего работодателя.
Удачи Вам и всех благ! В ноябре 2016 года меня лишили стимулирующих выплат в связи с несвоевременной постановкой диагноза больному. Могут ли меня лишить стимулирующих на год, при том, что начисление их производится ежемесячно по итогам предыдущего месяца?
Доброго времени суток!
Начисление премий - внутреннее дело каждой организации. Читайте локальные акты вашего работодателя.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Смотрите свои расчетные листки и анализируйте за счет чего произошло уменьшение зарплаты. Уменьшать оклад не имеют права, премию-могут назначить меньше, если ее размер не прописан в трудовом договоре. 1. Проконсультироваться можно у любого юриста.
2. Вам понадобятся расчетные листки, трудовой договор. Все это при отсутствии можете запросить у работодателя на основании ст.62 ТК рф он это должен выдать в течении трех дней.
3. Возможно такое уменьшение за счет премии, которую работодатель выплачивает и начисляет в размере по своему усмотрению. Необходимо знакомиться с документами и там уже делать выводы.
4. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проверки правильности начисления вам з/п. У кого можно проконсультироваться о начислении зарплаты. (По сравнению с 2015 годом, зарплата уменьшается)
Здравствуйте! Смотрите свои расчетные листки и анализируйте за счет чего произошло уменьшение зарплаты. Уменьшать оклад не имеют права, премию-могут назначить меньше, если ее размер не прописан в трудовом договоре.
Спросить1. Проконсультироваться можно у любого юриста.
2. Вам понадобятся расчетные листки, трудовой договор. Все это при отсутствии можете запросить у работодателя на основании ст.62 ТК рф он это должен выдать в течении трех дней.
3. Возможно такое уменьшение за счет премии, которую работодатель выплачивает и начисляет в размере по своему усмотрению. Необходимо знакомиться с документами и там уже делать выводы.
4. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проверки правильности начисления вам з/п.
СпроситьЗдравствуйте, она начисляется по усмотрению командования, то есть не ограничена какими-то рамками. И так распределяют везде, а не только у вас. Скажите, как начисляется премия 1010 в конце года, по окладам или по процентам (от чего)? т.к.у нас кто-то гребёт по 500000, а кто-то по 2000, или вообще 0!
Здравствуйте, она начисляется по усмотрению командования, то есть не ограничена какими-то рамками. И так распределяют везде, а не только у вас.
СпроситьУ нас была кража на работе. Сам работаю в охранном предприятии. И всю смену лишили премии. Что делать если я с этим лишением не согласен. ? Так как кража произошла на другой территории рынка но не на моём посту. Имеют ли право меня лишить премии.
Можете в судебном порядке оспорить приказ об удержании. Для начала обратитесь в комиссию по трудовым спорам на предприятии, а также в инспекцию труда.
СпроситьДоброго времени суток!
Вопросы начисления премии каждая организация решает самостоятельно, ознакомьтесь с локальными актами работодателя. Если работодатель нарушает свои локальные акты, можете жаловаться в ГИТ или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте
Попробуйте обратиться с жалобой в инспекцию труда. Думаю Вас лишили премии не законно
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
---Здравствуйте, если вы не согласны с этим лишением, пишите заявление на имя работодателя и просите отменить приказ с вашим именем. Т.к. вы не имеете отношения к данной краже. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, чтобы ответить на ваш вопрос нужно почитать внутренние нормативно-правовые акты (положение о премировании, положение о заработной плате, др) вашего работодателя, ваш трудовой договор. Обратитесь в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте! Выплата премии регламентируется локальными нормативными актами. Не согласны с работодателем обращайтесь трудовую инспекцию.
С уважением,
Сырова А.М.
Спросить[quote]Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ [u]под заработной платой[/u] (оплатой труда работника) [u]понимается вознаграждение за труд[/u] в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,[u] а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера)[/u] и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).[/quote]
Доплаты и надбавки являются составляющими зарплаты. Районный коэффициент применяется ко всей зарплате. Скажите начисляются ли на доплату за сложность и напряжённость Северная надбавка и районный кофецент. Ведь это же и есть зароботная плата. У меня в расчёте стоит голая сумма в этой доплате. ИЛИ ЭТО НА УСМОТРЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Доплаты и надбавки являются составляющими зарплаты. Районный коэффициент применяется ко всей зарплате.
СпроситьЗдравствуйте, распределение данной премии осуществляется на усмотрение командования, какими-то рамками сумма не ограничена.
Удачи вам и всего наилучшего. Каким образом происходит начисление премии 1010?
Здравствуйте, распределение данной премии осуществляется на усмотрение командования, какими-то рамками сумма не ограничена.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьПремия - это не зарплата, которая обязательно выдается. Потребуйте внутренние документы о начислении премии и пр. Выяснять надо конкретно, а не ждать годами. С июня прекратили платить премию рез. фин.-хоз. деят. Всем сотрудникам премия начисляется. Я работаю товароведом. На портал писала, звонила на горячую линию. Ответ: ваша заявка в обработке. Пол года? Подскажите что мне делать.
Премия - это не зарплата, которая обязательно выдается. Потребуйте внутренние документы о начислении премии и пр. Выяснять надо конкретно, а не ждать годами.
СпроситьЗдравствуйте Анфиса!
В каждом муниципальном дошкольном образовательном учреждении разработано своё Положение «О порядке установления стимулирующих выплат работникам МДОУ». На основании данного Положения в ДОУ должна быть создана комиссия из сотрудников детского сада, которая совместно с руководителем обсуждает отчёты сотрудников и утверждает размеры стимулирующих выплат. Кто входит в комиссию при начислении премии в детском саду?
Здравствуйте Анфиса!
В каждом муниципальном дошкольном образовательном учреждении разработано своё Положение «О порядке установления стимулирующих выплат работникам МДОУ». На основании данного Положения в ДОУ должна быть создана комиссия из сотрудников детского сада, которая совместно с руководителем обсуждает отчёты сотрудников и утверждает размеры стимулирующих выплат.
СпроситьМожете, конечно, но бухгалтер Вам может и не ответить. Во-первых, потому что по телефону он не может быть уверен, что это именно Вы, а во-вторых, потому что такие данные он разглашать не вправе. Лучше обратитесь к судебному приставу, попросите показать документы о перечислениях, которые бухгалтерия обязана предоставлять в ССП, если у Вас есть сомнения - попросите приставов провести проверку начислений. Скажите, у меня больная тема, я могу позвонить к бывшему мужу на работу, позвонить в бухгалтерию, почему мне мало алиментов, и премии не платят?
Можете, конечно, но бухгалтер Вам может и не ответить. Во-первых, потому что по телефону он не может быть уверен, что это именно Вы, а во-вторых, потому что такие данные он разглашать не вправе. Лучше обратитесь к судебному приставу, попросите показать документы о перечислениях, которые бухгалтерия обязана предоставлять в ССП, если у Вас есть сомнения - попросите приставов провести проверку начислений.
СпроситьДобрый день, Анатолий!
[quote]За 2016 год имею одно дисциплинарное взыскание "Строгий выговор". Но оно был снято.
Имею ли я право на получение премии по приказу 1010?
[/quote]
дА, ИМЕЕТЕ, ЕСЛИ НЕТ ДРУГИХ ОСНОВАНИЙ В ЛИШЕНИИ ПРЕМИИ. Да, имеете, поскольку в приказе четко указано на "отсутствие взыскания" на день начисления. Следовательно, поскольку юридически взыскания действующего нет - имеете право. За 2016 год имею одно дисциплинарное взыскание "Строгий выговор". Но оно был снято.
Имею ли я право на получение премии по приказу 1010?
Добрый день, Анатолий!
За 2016 год имею одно дисциплинарное взыскание "Строгий выговор". Но оно был снято.Имею ли я право на получение премии по приказу 1010?
дА, ИМЕЕТЕ, ЕСЛИ НЕТ ДРУГИХ ОСНОВАНИЙ В ЛИШЕНИИ ПРЕМИИ.
Спросить[quote]Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?[/quote]
Здравствуйте. К окладу могут прибавлять премии и таким образом на руки будете получать больше, чем оклад. Доброго времени суток!
Оклад окладом, но еще существуют различные доплаты, надбавки, премии. Загляните в свой расчетный лист, в нем должны указываться все составляющие заработной платы. Или обратитесь к бухгалтеру.
Удачи Вам и всех благ! Здравствуйте, Олеся!
Юристы не обладают сведениями о том, как производится начисление з/п в отдельно взятой больнице. Если подобный расчет указан в Вашем трудовом договоре, то, видимо, Вы согласились на подобную з/п. Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?
Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?
Здравствуйте. К окладу могут прибавлять премии и таким образом на руки будете получать больше, чем оклад.
СпроситьДоброго времени суток!
Оклад окладом, но еще существуют различные доплаты, надбавки, премии. Загляните в свой расчетный лист, в нем должны указываться все составляющие заработной платы. Или обратитесь к бухгалтеру.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Олеся!
Юристы не обладают сведениями о том, как производится начисление з/п в отдельно взятой больнице. Если подобный расчет указан в Вашем трудовом договоре, то, видимо, Вы согласились на подобную з/п.
СпроситьЗдравствуйте, данную премию командование может распределять по своему усмотрению, какими-то рамками в распределении они не ограничены. Служу в армии по контракту четвертый месяц, премию 1010 насчитали 10%, командир роты объяснил что я мало служу, однако военнослужащим по контракту, которые на месяц меньше меня служат насчитали по 40% ,выговоров у меня нету, физо сдал на хорошо, обязанности свои выполняю в полном объеме, законно ли такое начисление со стороны командования.
Здравствуйте, данную премию командование может распределять по своему усмотрению, какими-то рамками в распределении они не ограничены.
СпроситьЗдравствуйте Алексей
Начисление премии осуществляется согласно положению о премировании. Ознакомьтесь с ним в отделе кадров или бухгалтерии
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Почему премию 1010 мне как военнослужащему выплачивают раз в год а не ежеквартально? Законно ли это?
Здравствуйте Алексей
Начисление премии осуществляется согласно положению о премировании. Ознакомьтесь с ним в отделе кадров или бухгалтерии
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить[quote]Законно ли мужа в этом году лишили премии 1010 по причине того что в 2015 году было уголовное дело.[/quote]
Незаконно. Указанные в Приказе ограничения не подлежат расширительному толкованию и соответственно у командира отсутствуют дополнительные полномочия отказать в начислении премии военному по иным основаниям. Законно ли мужа в этом году лишили премии 1010 по причине того что в 2015 году было уголовное дело.. в прошлом году тоже не получали премию 1010 это понятно, почему в этом году лишили если не было ни одного дисциплинарного ни выговора, физо на высший уровень сдал.
Законно ли мужа в этом году лишили премии 1010 по причине того что в 2015 году было уголовное дело.
Незаконно. Указанные в Приказе ограничения не подлежат расширительному толкованию и соответственно у командира отсутствуют дополнительные полномочия отказать в начислении премии военному по иным основаниям.
СпроситьПремия является стимулирующей выплатой, основания к начислению которой устанавливаются локальным нормативным актом Вашей дошкольной образовательной организации. Такими актами должны определяться [u]показатели работы[/u], при достижении которых, стимулирующая выплата (премия) начисляется и выплачивается работнику. Я учитель-логопед, уволилась из одного детского сада 7 сентября, на работу в другой детский сад пришла 9 сентября. На новом месте мне выплатили премию за октябрь 1000 рублей. Сказали, не положена премия в размере оклада, потому что я проработала менее 9 месяцев. От коллег из других детских садов я узнала, что им выплатили премию в размере оклада даже если они проработали месяц. Бухгалтера твердят мне в один голос, что ничего мне не положено. Но почему тогда в других учреждениях эту премию дали работникам проработавшим менее 9 месяцев, а мне-нет?
Премия является стимулирующей выплатой, основания к начислению которой устанавливаются локальным нормативным актом Вашей дошкольной образовательной организации. Такими актами должны определяться показатели работы, при достижении которых, стимулирующая выплата (премия) начисляется и выплачивается работнику.
Спросить
