Начисление премии / Трудовое право - 2808 советов адвокатов и юристов

Мы работаем в школе. С нового года нам сказали, что снимут доплаты за неаудиторную занятость. Мы выяснили, что было постановление министерства труда рф от 4 марта 1993 г № 48 где были утверждены разъяснения о порядке установления доплат и надбавок бюджетникам. Там сказано, что размер доплат регулирует само учреждение, но не оменяет совсем эти доплаты. На правильном ли мы пути. И законны ли действия директора, а значит и вышестоящих органов в отношении отмены доплат за неаудиторную занятость.

Работаю в банке 15 лет. В 2013 переведена на должность руководителя среднего звена с окладом 18000+6000 административная премия. С этого времени зарплата не индексировалась ни разу. Сегодня управляющая предложила уволиться по соглашению сторон. Платить ни 2, ни тем более 3 оклада они не хотят. Что я могу предпринять в данной ситуации? Имеет ли смысл писать заявление об индексации зарплаты или идти в суд? каковы перспективы?

Меня сократили по кзоту за 2 года до пенсии и я имею право на оформление досрочной пенсии, в уведомлении, которое мне выдали на работе сказано: при увольнении вам будет выплачено среднее выходное пособие в размере среднего мес. заработка а также будет сохраняться сред. Мес. заработок на пер трудоустр. Но не свыше двух мес. со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Я получила выходное пособие и компенсацию, но наш главный бухгалтер удержала с этих выплат подоходный налог. Правомерно ли она поступила? В службе занятости я получила справку для предоставления работодателю для получения на работе выходного пособия за третий месяц в размере среднемесячного заработка, и опять с меня хотят удержать подоходный налог. Ведь это пособие, на каком основании с меня удерживаются налоги? Не могли бы вы разъяснить, с чего берется подоходный налог, а с чего не берется. По-моему, меня просто обманывают. Спасибо.

Положена ли выплата 13 й зарплаты работнику, уволившемуся по собственному желанию, если при увольнении (в феврале 2016) был сделан надлежащий расчёт, а начисление 13 зарплаты (премия по итогам предыдущего календ. Года) на предприятии всегда осуществляеися в июне? Стоит ли напомнить о себе работодателю? Какой ст.ТК руководствоваться? Спасибо.

В организации издали приказ, что главный бухгалтер является должностным лицом. Разве эта должность не подразумевает это? Должны прописать в приказе что вменяется должностным лицу? Вообще не понятно мне.

Можно ли расчитывать на какие-то выплаты, если был уволен 11 марта, находясь на больничном до 13 марта. Затем находился в поиске работы, не вставая на учет по безработице, но работодатели отложили прием на работу в связи с санитарно-эпидемиологической обстановкой.

Я работаю глав. Бух. в Комитете по управлению имуществом города. Комитет является администратором по не налоговым доходам, а именно аренда нежилых помещений и аренда земли. Вопрос: Как правомерно списать пеню по образовавшейся задолженности (по заключенным договорам аренды) невозможной к взысканию. Какой закон или нормативно правовой акт может являться основанием для списания пени. И в последующем можно ли отказаться от указания пени в договоре.

Моя жена официально работает с 17.03.2014 (до этого не работала по трудовой). 10.11.2014 ушла в декретный отпуск. Как рассчитать сумму причитающиеся декретных выплат?

Ситуация такая.

Я работала в одном из спортивных магазинов нашего города, представляющих собой сеть, подчиненную одному руководителю..

В данной сети магазинов как в других подобных применяется мотивация сотрудников, т. е. от каждой продажи идет процент к окладу непосредственно тому кто работал с клиентом.

Но за организацией уже было замечено уклонение от ими же обещанных подобных договоренностей в момент увольнения сотрудников..

Я написала заявление на увольнение от 18 января и заявление на отпуск без содержания от 16 января, т. к. работодатель условилась, что таким образом я могу не отрабатывать 2 недели.

Теперь, когда я задала вопрос о положенной мне зар. плате в соответствии с мотивацией, т. е. процентной частью, мне заявили, что рассчитают меня по окладу, ссылаясь на неотработанные две недели.

Могу ли я потребовать выплаты мне зар. платы в полном объеме, в соответствии с обещанными процентами, и чем мне руководствоваться при предъявлении данного требования?

Учителям было выплачено денежное вознаграждение за успешную подготовку учащихся к ЕГЭ, включать его в состав среднего заработока?

Хочу уволиться без отработки, причина увольнения, работодатель нарушает трудовой кодекс, а именно: график работы не соответствует графику в договоре, оклад прописан 15000, график отпусков не ведётся, график рабочего времени не ведётся, при перечислении зарплаты на карту не выдаёт расчётный лист, основная часть зарплаты бонусная, но уже за год условия меняются более 5 раз, в устной форме, на вопрос какая же у нас форма оплаты, отвечают оклад 15000 +премия, хотим дадим хотим нет. То есть получается так что что бонус не урегулированы, потому что кабельный договор. Помогите, как правильно уволиться, без отработки, так как в связи много заданных вопросов работодателю в итоге хотят меня обвинить в хищении материальных ценностей и вынуждают пройти полиграфа.

Как рассчитать декретные, если я работаю с ноября 2011 г, До этого работала в ИП, но оно развалилось. Никаких контактов с ними нет, т.е справку о зп взять за этот период негде.

Работаю в компании 7 лет, ни разу не получал выплоту за выслугу лет. При увольнении могу ее получит за все время работы.

Геннадий. Санкт-Петербург.

Добрый день! Я уволилась 20. 04. всю отработку я была на больничном, который продлен уже до 03.05. 18. на уже бывшей работе мне отказываются выдавать бухгалтерские справки по увольнению, на руки отдали трудовую и все, а расчетные я так и не получила, мотивируя тем, что раз я на больничном то рассчитать мне все выплаты, в том числе за неиспользованный отпуск бухгалтер не может. Правомерно ли это? ведь больничный оплачивает фсс.

Как начисляются алименты, с оклада или от суммы которая подлежит к выдаче, с учетом снятия подоходного налога? Возможно ли скрыть реальный доход? Или к примеру начислить алименты со ставки, но если супруг в действительности работает на 1,5 ставки? Входит ли в сумму алиментов его премии, отпускные,13-ая зарплата, или сумма всегда одинаковая?

Могу ли я снимать на видео заместителя директора школы, который меня уволил, и отказывается выдать копии документов служебной проверки, для предоставления их в суд? И какие основания для съемки, если они есть?

Я пошла на пенсию в августе 2006 году. Почему при определении размера трудовой пенсии общий трудовой стаж учитывался только до 1 января 2002 года.

Меня зовут Людмила. И у меня такой вопрос.. Принята по внешнему совместительству уборщица на 0.5 ставки, но отрабатывает полную ставку, объем работ можно подтвердить. Можно ли ей доплачивать МРОТом до ставки, если премии и доплаты не перекрывают МРОТ (доплата до МРОТ составляет 16000)

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

Работаю в КВД медсестрой в отделении профмедосмотров, оказываем платные услуги. Главный врач отказывается платить проценты от платных услуг всему отделению, объясняет тем, что нет средств на премии. Без работы не сидим. Посоветуйте пожалуйста куда обратиться и как правильно сформулировать жалобу. Получаем гарантированную зарплату - оклад, за вредность, за стаж. Спасибо.

Работаю преподавателем ВУЗа, во время больничного (14 дней) меня не замещали, уже говорят, что будут "доставлять" часы. Я правильно понимаю, что это неправомочно?

Могут ли понизить в должности, если у меня есть справка на лёгкий труд, я беременная. Могу ли я остаться на своей должности, но при этом выполнять лёгкую работу? Я работаю товароведом.

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Брала кредит в Восточном банке, погасила досрочно, но 4 месяца была просрочка в связи с сокращением на работе. Смогу ли я вернуть страховку по кредиту?

У меня прострочка по двум кредитам. Месяц будет 24 числа. Только устроилась на работу. Оплатить смогу только в конце след недели. Банк сказал его это не устраивает. Что делать.

Мой работодатель (директор школы) хочет перевести меня на "голый" оклад, т.е. не выплачивать премию и стимулирующую часть. В договоре прописано, что при приостановке стимулирующей части работодатель должен уведомить работника, установленном статьей 74 ТК РФ. Прочитал эту статью, но не понял как и в какие сроки меня должны уведомить?

Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за ребенком инвалидом и как будут с него высчитывать алименты, начислять по прожиточному минимуму?

Я заключил контракт в 2 июля перевелся 17 октября из Екатеринбурга в республику Таджикистан в Душанбе... положенны подъемные? Или нет, если положенны то сколько? И до какого я имею право использовать отпуск и сколько суток?

В музыкальной школе несколько лет надбавки стимулирующего характера распределяет директор школы, выплачиваются по отдельным приказам. Законно ли отсутствие прозрачности в распределении бюджетных средств. Спасибо за внимание.

День добрый! Взял кредит 2 года назад 60000 руб (наличными), выплачивал 8 месяцев регулярно (4500 руб/мес), далее по причине неимения средств 2-3 месяца не платил, банк передал мой кредит Национальной Службе Взыскания я частично оплатил (40000 рублей). Не заплатив ещё 3 месяца меня уведомляют о том что моя задолжность составляет порядка 145000 рублей. Вопрос: что делать в этой ситуации и во сколько может увеличиться кредит (просто получается если я беру 10 000 рублей Банк или служба взыскания могут в итоге без уплаты сказать мне что мой долг составляет 150000?

В мед. организации в процессе платных услуг не участвуют некоторые работники (например нет платных услуг в педиатрии), при распределении расходов по интенсивке решили выдать таким сотрудникам, уменьшат ли эти выплаты налогооблагаемую базу или именно этим сотрудникам мы должны выплачивать с чистой прибыли. Согласно ст. 270 я считаю, что с чистой прибыли, т.к. с ними не заключен договор на оказание платных услуг. Верно ли я понимаю?

Вопрос:

2013 г-ИП с 05.2014 - работа в бюджетной организации.

С 05.2015 - собираюсь в декретный отпуск с той же организации. Как правильно рассчитать среднюю з пл для расчета больничного листа и потом пособия до 1,5 лет?

Спасибо огромное за ответы!

Здравствуйте! Я работаю мастером производственного обучения с 2009 года. В нашем училище (находящимся в сельской местности) работники, трудоустроенные до 2005 года получают надбавку за работу в сельской местности в размере 25% к окладу, т.е. повышенный оклад. Я же такой надбавки не получаю, и все остальные надбавки и премии у меня значительно ниже. Условия работы у всех сотрудников одинаковые, квалификация у меня даже выше остальных, а зарплата на порядок ниже. Является ли это дискриминацией в оплате труда? Спасибо!

У моего ООО Банк приостановил расчеты по расчетному счету, как сейчас модно говорить о ограничениях по отмыванию доходов, хочу закрыть счет, но новый еще не открыт они говорят, что только на другой расчетный, наличными не дают и оплату контрагентам не разрешают что делать?

Здравствуйте. На испытательном сроке какая выплата 13 зарплаты, если оклад 6 120 рублей. Работает уже месяца, была на больничном 14 дней. Дочери насчитали 2 300 рублей 13 зарплату.

Это правильно или нет?

С уважением Екатерина Николаевна.

Хотелось бы узнать о том, что должен ли браться подоходный налог с минимальной оплаты труда? Я слышала что не должен. Заранее спасибо.

Работаю в фирме, головной офис которой располагается в Москве, а сам я проживаю в Иркутске. Зарплату платили регулярно (сумму прописанную в трудовом договоре), хотя расчеток не выдавали, приходилось просить. Выяснилось, что мне как жителю Иркутска, который приравнен к районам крайнего севера должны были начислять районный и северный коэффициенты, которые в сумму составляют 1,6. Получается, что мне недоплачивали 50%. В договоре не прописано, что зарплата в 20000 р. это с учетом налоговых вычетов и начислений в виде коэффициентов принятых в Иркутской области. К концу года меня увольняют. Имею ли я право потребовать на момент увольнения произвести перерасчет зарплаты с учетом коэффициентов и возместить в полном объеме недостающую сумму за весь период работы в фирме? Если нет, то за какой период работодатель обязан мне возместить задолженность? Спасибо.

Нужна консультация по налоговой стратегии при открытии ООО, для работы с клиентами на ОСН с НДС для транспортной экспедиционной компании в г. Ростов-на-Дону.

Работодатель требует подписать согласие на обработку персональных данных, где есть пункт передачу оператору по своему усмотрению данных содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, иным агентам и организациям. Что означает данный пункт. И могу ли я отказаться от подписи.

А если коллекторы требует отплатить до сказанного ими числа сумму, если я не буду оплачивать они сказали что всё записывается и будет предоставлено в суд у меня двое детей и зарплата 11000, мне ждать от них каких-то бумаг? Или постановление суда?

Слышал о том, что ветеранам боевых действий положены дополнительные выплаты за участие в СВО. Но нигде не могу проверить информацию. Не могли бы мне помочь?

Банк хочет взыскать всю сумму долга, а у меня четверо несовершеннолетних детей, младшей 8 месяцев, зарплата 18000, работаю один. Что мне делать.

Имеет ли какую-то юр. силу мировое соглашение об уплате алиментов, заверенное у нотариуса? Пеня по неуплате и просрочке алиментов в таком соглашении может быть в последствии выплачена через суд, например? (уточню детали: сумма алиментов 10 000 рублей, офиц. Зарплата отца - 1 МРОТ... ). Это соглашение отец ребенка не против оформить со мной, матерью его 2 ребенка (1.3 года)... Но есть первый ребенок (4-5 лет), матери которого он выплачивает по суду в долях сумму около 1200 рублей: (и больше ну никак не собирается, и там скорее всего будут свои суды (но я туда не лезу).

Естественно, неофициальные доходы отца ребенка гораздо выше, имущество и фирмы - все оформлено на родственников, поэтому доказать что-то будет весьма проблематично. Но и неисполнительность обязательств отца (более чем полгода) настораживают... То, что удалось договориться пока устно даже за полгода - уже наверное хорошо, но КАК теперь и ГДЕ (в суде или у нотариуса) все это оформить?

У меня заблокирован счёт на карте альфа банка, мне пришла зарплата и у меня её всю списали, мотивируя тем, что работодатель не поставил какой-то код и они списали как прочие расходы, но там даже мне видно по истории пополнения приход и написано зарплата. Вопрос правомерно ли действия банка и как мне вернуть мои 50 процентов они меня оставили без денег?

Прошу пояснить является ли врач педиатр работающий в детском саду должностным лицом и на каком основании, закреплено в законодательстве РФ определение должностного лица.

Может ли ветеринар подать заявление врачу-психиатру на психиатрическое освидетельствование другого лица. В статье 25 закона РФ от 02.07.1992 номер 3185-1 в Ред. 2021 г. сказано, что подать заявление могут родственники, врач любой мед специальности, должностные лица и иные граждане. Может ли ветврач подать или он относится к нечеловеческим врачам, в отношении человека не может? Должностные лица - это какие именно, кто может подать, обратиться с заявлением. И иные лица - это также кто? Все? Соседи, другие граждане и тд.

У меня такая проблема: по решению суда на меня было наложено взыскание за неуплату кредита. Каждый месяц с карты списывалось 50 %. На днях мне пришёл аванс, но когда я пошёл снимать деньги, оказалось, что карта ушла в минус. Приставы говорят, что такого быть не может. Законно ли это? И что можно сделать в такой ситуации?

Я банковский работник, работаю менеджером по продаже, ситуация следующая: обслуживалась подруга заказали ей услугу, стоимость услуги была 580 рублей, мы с ней имеем денежные отношения, в этот же день я ей должна была перевести сумму которую должна 600 рублей, не на карте было 580, в итоге суммы совпали, банк через интеллектуальную систему проследил мои переводы и теперь пытается выставить мне отклонение что я провожу фальсификацию продаж, данный перевод не имел отношения к оказанию услуги, на сколько это законно моему работодателю отслуживать мои переводы? И как быть в такой ситуации.