Невыплата работодателем зарплаты / Трудовое право - 1354 советов адвокатов и юристов
По факту невыплаты заработной платы, нужно обращаться в прокуратуру, они сами запросят все документы и примут законное решение. Здравствуйте, Захар. В Госинспекцию труда можете обратиться с жалобой. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. ГИТ этим занимается. Ну и в прокуратуру можете дополнительно жалобу направить. Никогда в жизни не обращался в суд и даже не знаю куда идти. Бывший работодатель начислил рассчет не в полном размере. При разговоре с начальством выяснилось что посчитались не все рабочие часы. От меня отнекиваются и решать проблему не хотят. Никаких документов на руках нет, есть лишь запись в электронной трудовой. Куда идти и что делать? Заранее благодарю за ответы.
По факту невыплаты заработной платы, нужно обращаться в прокуратуру, они сами запросят все документы и примут законное решение.
Спросить
Здравствуйте, Захар. В Госинспекцию труда можете обратиться с жалобой. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. ГИТ этим занимается. Ну и в прокуратуру можете дополнительно жалобу направить.
СпроситьДеньги - это проблемы работодателя, а не работников. Советую написать коллективную жалобу в прокуратуру и ГИТ по поводу невыплаты зарплаты.
С уважением. Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Что делать, если работодатель задерживает зарплату? Платит половину в месяц. Муж работает по вахтам, компания частная наполовину, они подрядчики, поэтому (как говорят в офисе) они зависят целиком и полностью от заказчика, закрыли объемы, перечислили деньги-есть зп, не перечислил заказчик-нет зп. Директор в офисе у мужа говорит пишите куда хотите, все равно сделать я ничего не смогу, уволят меня поставят другого. Воздействовать на компанию прокуратурой и трудовой инспекцией бесполезно, боюсь даже если обратимся, придётся им штраф платить и тогда точно зп будут платить ещё хуже. Так ещё если узнают кто жаловался-сгноят. Иногда люди перестают выходить на работу, если зп не приходит вообще, но перечисляют половину и рабочий процесс восстанавливается. Неужели ничего сделать нельзя?
Деньги - это проблемы работодателя, а не работников. Советую написать коллективную жалобу в прокуратуру и ГИТ по поводу невыплаты зарплаты.
С уважением.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте. С иском в суд. Но сначала получите ответ о причинах невыплаты официальный. Удачи. Работодатель не выплатил мне зарплату за вахту два месяца и отказался покупать билет что делать как добраться до дома.
Здравствуйте. С иском в суд. Но сначала получите ответ о причинах невыплаты официальный. Удачи.
СпроситьЗаявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела ща невыплату заработной платы по ст.145.1 укрф. Добрый день!
Подайте в прокуратуру заявление по факту невыплаты Вам работодателем заработной платы (ст.145.1 УК РФ).
Возможно, что это будет мотивацией директора выплатить Вам зарплату. Такая ситуация, мой работодатель не правильно насчитал заработную плату, написаоа претензию о пересчете и выплате. Подала жалобу в трудовую инспекцию, она обязала выплатить сумму. В связи с блокировкой р/с направили в банк требование о снятии этой суммы в пользу меня, когда поступит. Прошёл месяц, денег так нет. Я уже уволилась. По слухам директор забросил эту организацию, открыл новую и работает там. Что можно сделать и привлечь к ответственности руководителя, учредителей? Долг перед мной 27 т.р. Как я могу получить деньги?
Заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела ща невыплату заработной платы по ст.145.1 укрф.
Спросить
Добрый день!
Подайте в прокуратуру заявление по факту невыплаты Вам работодателем заработной платы (ст.145.1 УК РФ).
Возможно, что это будет мотивацией директора выплатить Вам зарплату.
СпроситьВ силу ст 80 тк рф вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели, за исключением случая установления нарушения трудовых прав трудовой инспекцией или судом. Добрый день!
Нет, вы не должны отрабатывать неделю. А каким образом оформлены Ваши отношения с работодателем? Если никаким образом не оформляли отношения, то есть большой риск невыплаты заработной платы. Должен ли я отрабатывать неделю, если поработал всего 2 недели, являюсь самозанятым и договор никакой не подписывал?
И могут ли мне не выплатить з.п. при увольнении?
В силу ст 80 тк рф вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели, за исключением случая установления нарушения трудовых прав трудовой инспекцией или судом.
Спросить
Добрый день!
Нет, вы не должны отрабатывать неделю. А каким образом оформлены Ваши отношения с работодателем? Если никаким образом не оформляли отношения, то есть большой риск невыплаты заработной платы.
СпроситьДа, Вы вправе указать работодателю любую карту (оформленную на Ваше имя) для зачисления заработной платы. Сергей, Работодатель не вправе отказать работнику, который хочет получать зарплату в «своем» банке. Отказ работнику в праве на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата, в части 6 статьи 5.27 КоАП РФ прописан как отдельное правонарушение и влечет ответственность, которая приравнивается к невыплате зарплаты или установлению ее в меньшем размере. Здравствуйте! Да, можете! Работник имеет право заменить банк, рекомендованный работодателем, другим, определенным самим работником. При этом работник имеет право выбрать не только кредитную организацию, но и конкретный банковский счет, а работодатель обязан учесть пожелание работника. Да, можете. Вам обязаны перечислять зарплату на тот счет, который Вы укажете. Могу ли я отказаться от зачисления зарплаты на ту карту которую требует завести работодатель.
Да, Вы вправе указать работодателю любую карту (оформленную на Ваше имя) для зачисления заработной платы.
Спросить
Сергей, Работодатель не вправе отказать работнику, который хочет получать зарплату в «своем» банке. Отказ работнику в праве на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата, в части 6 статьи 5.27 КоАП РФ прописан как отдельное правонарушение и влечет ответственность, которая приравнивается к невыплате зарплаты или установлению ее в меньшем размере.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете! Работник имеет право заменить банк, рекомендованный работодателем, другим, определенным самим работником. При этом работник имеет право выбрать не только кредитную организацию, но и конкретный банковский счет, а работодатель обязан учесть пожелание работника.
Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу в Департамент Здравоохранения. Здравствуйте. Методика всегда одна. Отвечает работодатель. И, прежде всего, работодатель в лице главного врача должен контролировать их своевременное получение из вышестоящего органа.
Если работодатель не решает этот вопрос, то стандартно пишете жалобу с указанием "при наличии на то достаточных оснований, возбудить уголовное дело в отношении виновных в невыплате заработной платы лиц" в прокуратуру. Также пишете жалобу в Трудовую инспекцию. Факультативно, можете написать в администрацию муниципалитета. Этого, как правило, бывает достаточно, чтоб ускорить выплату заработной платы.
Самое главное по таким вопросам - не сидеть "сложа руки". И такие жалобы лучше писать коллективно. Работодатель в лице главного врача задерживая деньги работникам ссылается на их отсутствие из за вышестоящего финансового органа. Кому работники должны предъявить претензии в этом случае?
Здравствуйте. Методика всегда одна. Отвечает работодатель. И, прежде всего, работодатель в лице главного врача должен контролировать их своевременное получение из вышестоящего органа.
Если работодатель не решает этот вопрос, то стандартно пишете жалобу с указанием "при наличии на то достаточных оснований, возбудить уголовное дело в отношении виновных в невыплате заработной платы лиц" в прокуратуру. Также пишете жалобу в Трудовую инспекцию. Факультативно, можете написать в администрацию муниципалитета. Этого, как правило, бывает достаточно, чтоб ускорить выплату заработной платы.
Самое главное по таким вопросам - не сидеть "сложа руки". И такие жалобы лучше писать коллективно.
СпроситьВам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, а также можете обратиться в прокуратуру. Но лучше всего написать претензию работодателю, если не ответит, то можно в судебном порядке взыскать. Здравствуйте, Андрей Викторович. В Госинспекцию труда можно обращаться, в т.ч. онлайн, на сайте Роструда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Сын отработал по вахте 60 дней на Сахалине, выплатили зарплату за февраль за 235 часов 30 203 рубля вместо 56600. Все контакты работодатель заблокировал и где зарплата за март неизвестно. Куда обращаться с жалобой?
Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, а также можете обратиться в прокуратуру. Но лучше всего написать претензию работодателю, если не ответит, то можно в судебном порядке взыскать.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей Викторович. В Госинспекцию труда можно обращаться, в т.ч. онлайн, на сайте Роструда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и полицию. За невыплату зарплаты предусмотрена в том числе и уголовная ответственность. Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск по причине того, что его счета заблокированы налоговой инспекцией. С момента увольнения прошло несколько месяцев, за это время выплат по-прежнему не было. Есть ли шанс получить какую-то компенсацию, если фирма не ведёт деятельность и денег на счетах нет? Я нахожусь в регионе, а компания - в Москве. Как действовать в данной ситуации?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и полицию. За невыплату зарплаты предусмотрена в том числе и уголовная ответственность.
СпроситьПрежде всего Вам необходимо подготовить работодателя о своих намерениях.
В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». Вам её и не выплатят, даже не надейтесь. Если серая часть проходит неофициально, то трудно будет взыскать. Через суд если только. К меня следующая ситуация. На данный момент я работаю в компании, которая, как я знаю, задерживает, а некоторым сотрудникам не выплачивает серую ЗП при увольнении. Я не хочу оказаться в такой ситуации. Подскажите, пожалуйста, как мне подготовиться, что сделать, чтобы мне при увольнении выплатили серую зп.
Прежде всего Вам необходимо подготовить работодателя о своих намерениях.
В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах».
Спросить
Если серая часть проходит неофициально, то трудно будет взыскать. Через суд если только.
СпроситьЖалобу в ГИТ на работодателя - по невыплате.
Жалобу на сайте ЦБ РФ - на банк.
Тогда зарплата сразу найдется.
С уважением. 16.03.2022. открыл валютный счет (зарплата). в банке Рост Финанс.21.03.22 работодатель (судовладелец) перечислил зарплату. 23.03.22.зарплата была зачислена на счет. Банк утверждает, что зачисления не было, но на руках имеется подтверждение от судовладельца о зачислении денег на мой счет. Как получить деньги от банка? Как получить зарплату от банка, если банк утверждает, что движений по счету не было, а на руках имеется документ от компании, в котором указана дата зачисления денег на мой счёт в банке?
Жалобу в ГИТ на работодателя - по невыплате.
Жалобу на сайте ЦБ РФ - на банк.
Тогда зарплата сразу найдется.
С уважением.
Спросить
16.03.2022. открыл валютный счет (зарплата). в банке Рост Финанс.21.03.22 работодатель (судовладелец) перечислил зарплату. 23.03.22.зарплата была зачислена на счет. Банк утверждает, что зачисления не было, но на руках имеется подтверждение от судовладельца о зачислении денег на мой счет. Как получить деньги от банка?
СпроситьВас вводят в заблуждение, вы имеете право получать зарплату на любую открытую на ваше имя карту в любом Российском банке.
В противном случае это будет нарушением положений ТК РФ. [b]Отказ работодателя неправомерен.
[/b]
За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей могут оштрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям грозит штраф до 100 000 руб., а директору или главному бухгалтеру — штраф до 30 000 руб. и дисквалификация до трех лет. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от 26.07.2019 № 231-ФЗ и от 26.07.2019 № 221-ФЗ. Вы можете получать з/п на любую карту. Это Вам только решать. Работодатель не имеет права принуждать открывать счет в др. банке.
- см. ст. 136 ТК РФ. Могу ли я получать зп на карту Тинькофф? Или на руки В магните... Мне сказали что могу только на втб и сбер.
Вас вводят в заблуждение, вы имеете право получать зарплату на любую открытую на ваше имя карту в любом Российском банке.
В противном случае это будет нарушением положений ТК РФ.
Спросить
Отказ работодателя неправомерен.
За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей могут оштрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям грозит штраф до 100 000 руб., а директору или главному бухгалтеру — штраф до 30 000 руб. и дисквалификация до трех лет. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от 26.07.2019 № 231-ФЗ и от 26.07.2019 № 221-ФЗ.
СпроситьВы можете получать з/п на любую карту. Это Вам только решать. Работодатель не имеет права принуждать открывать счет в др. банке.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
ГИТ сама привлекает работодателя к ответственности за каждое правонарушение.
Можете подать в прокуратуру если вам не пересчитают и предписание не исполнят. Я получила ответ на жалобу в ГИТ, где выявлены десятки нарушений, начиная от того, что мне не выдали направление на медкомиссию, невыплаты мрот ввиду невключения в труд. Договор 15% район. Коэф, невыплаты праздничных дней в двойном размере и т. д. В течении 6 месяцев мне недоплачивали мрот. В конце инспектор пишет, что направил в их адрес предписание об уплате мне и перерасчете зарплаты. Вопрос, совершены административные нарушения, кто должен привлекать работодателя? В ответе не указано, что кого то привлекли к ответственности. Могу ли я сама на основании нарушений подать заявление в прокуратуру и полицию с просьбой привлечь по КоАП.
Добрый день!
ГИТ сама привлекает работодателя к ответственности за каждое правонарушение.
Можете подать в прокуратуру если вам не пересчитают и предписание не исполнят.
СпроситьПусть напишет жалобу в трудовую инспекцию. Такая продолжительная невыплата заработной платы может повлечь и уголовную ответственность работодателя. Знакомый с Таджикистана, работает здесь в Питере. Все документы в порядке, договор не дают., не платят зарплату три месяца. На какие права он имеет, чиоб подать на руководство?
Пусть напишет жалобу в трудовую инспекцию. Такая продолжительная невыплата заработной платы может повлечь и уголовную ответственность работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, жалоба в прокуратуру и заявление в Следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ. Обратился с жалобой в инспекцию труда о невыплате заработной платы работодателем за три месяца. Пришел ответ, что проверку провести не можем в связи с отсутствием адресата по адресу. Документы необходимые для рассмотрения моего обращения организацией не предоставлены. Это инспекция уже второй раз отказала в проведении внеплановой проверки. Куда теперь обращаться?
Здравствуйте, жалоба в прокуратуру и заявление в Следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.
Спросить
Алла,
нет, не имеют. Работодатель обязан в последний рабочий день выдать трудовую книжку и рассчитать сотрудника.
Если он опоздает хоть на 1 день или нескоько - эти дни будут оплачиваться как вынужденный прогул. Рассчитать должны, но при окончательном расчёте, если вы матответственное лицо, сумму недостачи могут удержать.
Спор решается в суде. Доброе утро! Алла, нет, иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд (ст. 242 ТК). 11.01.2022 года я написала заявление на увольнение. Сказали месяц отработать, отрабатывала. 07.02.2022 провели ревизию и выявили недостачу. Все продавцы не согласны с этим результатом, но зарплату (которую выдают в 10 числах) не выдали. Меня не рассчитали и сказали что зарплату не выдадут. Имеют ли право не рассчитать меня при увольнении?
Рассчитать должны, но при окончательном расчёте, если вы матответственное лицо, сумму недостачи могут удержать.
Спор решается в суде.
Спросить
Здравствуйте, Александр. Работодатель не вправе "заморозить" з/плату. За это предусмотрена, как минимум, административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Уже отработанную зарплату должны оплатить в любом случае. Вы вправе обратиться в суд с иском о ее взыскании. Я работал на вахте, и меня там поставили в черный список предприятия в котором я работал сказала мне что мы твою зп заморозили, сказали что у меня там штраф поэтому даем вам два варианта либо отправляем тебя домой, либо отрабатываешь в другом месте при этом что они выплатит всю зарплату.
Здравствуйте, Александр. Работодатель не вправе "заморозить" з/плату. За это предусмотрена, как минимум, административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Уже отработанную зарплату должны оплатить в любом случае. Вы вправе обратиться в суд с иском о ее взыскании.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам стоит уведомить работодателя повторно. Здравствуйте.
Больничный не отменяет приостановку. Приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты отменяет только одно условие - выплата зарплаты. Можно смело обратиться в трудовую инспекцию и в прокурату для защиты свои прав. Даже одного заявления будет достаточно. Обращайтесь в бухгалтерию. Нет он не прав. Фактически он это конечно может сделать, но вы можете обжаловать его действия. Уведомила работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты, а затем взяла больничный. И уведомила работодателя об этом. Теперь работодатель утверждает, что взяв больничный, я отказалась от приостановки работы в связи с невыплатой, и угрожает уволить за прогулы, если я не выйду на работу по окончании больничного. Прав ли работодатель? Прерывает ли нетрудоспособность период приостановки работы? Нужно ли повторно уведомлять работодателя, что работа мною приостановлена до выплаты задержанной зп?
Здравствуйте.
Больничный не отменяет приостановку. Приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты отменяет только одно условие - выплата зарплаты. Можно смело обратиться в трудовую инспекцию и в прокурату для защиты свои прав. Даже одного заявления будет достаточно.
Спросить
Нет он не прав. Фактически он это конечно может сделать, но вы можете обжаловать его действия.
Спросить
Да,можете подать в суд. Вы можете подать жалобу в Держпрацю и суд, ДФС. Работала у ЧП официально, хозяйка нам по налоговой проводила зарплату. А на самом деле ничего нам не платила. Мы брали товаром, но при сдачи магазина она осталась нам должна. Можем ли мы подать на неё в суд, так как она отказывается нам выплачивать долг, сказав что нам ничего не должна?
Так суд Вам может помочь, видимо! Хотя можете и прокурору для начала заявление написать ив полицию - про кражу карты и невыплату зарплаты! Михаил вы работали по трудовому договору или его не было. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, просите в ваших интересах подать иск в суд. Такая ситуация, бывший работодатель частник, обманным путём отправил с вахты домой на отдыхающую вахту и назад на работу не вызвал, у него осталась моя именная карта тахографа, но он её не высылает, у меня многодетная семья и я из-за отсутствия карты тахографа не могу устроиться на работу, он обещает и обманывает нагло, что отправит и теряется. А также должен заработную плату в размере 190000 тысяч рублей. Помогите в этом вопросе пожалуйста!
Так суд Вам может помочь, видимо! Хотя можете и прокурору для начала заявление написать ив полицию - про кражу карты и невыплату зарплаты!
Спросить
Здравствуйте. Можно признать договор займа безденежным в судебном порядке, и одновременно написать заявление в прокуратуру для привлечения работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты. Здравствуйте Олег, по факту невыплаты зарплаты вы можете подать жалобу в прокуратуру. Бывший работодатель заключил с работниками договор займа на 2 месяца, чтобы списать задолженность у пристава по невыплате заработной платы.17 человек подписали.
Вопрос. Есть ли возможность обжаловать или привлечь к уголовной ответственности работотателя, в случае невыплаты по расписку. По факту люди денег не видели.
Здравствуйте Олег, по факту невыплаты зарплаты вы можете подать жалобу в прокуратуру.
СпроситьМожете, как и проценты за невыплату зарплаты.
Законом определен минимальный размер денежной компенсации. Он равен 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат. Работодатель не выдавал мне заработную плату год. Я подала в суд и до первого заседания работодатель выплатил мне заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но осталась премия, начисленная полгода назад. Я уменьшила исковые требования. Могу я взыскать проценты за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы? Премия разовая была за производственные результаты.
Можете, как и проценты за невыплату зарплаты.
Законом определен минимальный размер денежной компенсации. Он равен 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоды задержки выплат.
СпроситьОбращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность. Обращайтесь тогда в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ. Здравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда. Недодали зарплату. Руковотсво тянет время, пытается запутать.
Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность.
Спросить
Здравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда.
СпроситьВ данном случае будет отвечать работодатель, однако тут в принципе никто не будет отвечать т.к. остальная часть ЗП по договору оформляется как премия и тут теряете только вы так как официально получаете меньше и отчисляете меньше! Всё определят контролирующие органы и правоохранительные органы. Я настаиваю на работе в белую и полной уплате ндфл, а работодатель хочет или вообще в серую или часть зп в конверте. Если вскроется эта схема с кого будут взыскивать НДФЛ и другие налоги и сборы невыплаченные?
В данном случае будет отвечать работодатель, однако тут в принципе никто не будет отвечать т.к. остальная часть ЗП по договору оформляется как премия и тут теряете только вы так как официально получаете меньше и отчисляете меньше!
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении. Стоимость искового заявления индивидуальна у каждого юриста, так что уточняйте стоимость через раздел "личные сообщения". Здравствуйте. Такие иски не облагаются госпошлиной. Стоимость искового заявления у всех юристов разная. Уточняйте в личных сообщениях у выбранного юриста. Сначала надо определит есть ли смысл, а не просто сосотавить и отправить в никуда. Обратитесь в раздел личных сообщений к выбранному юристу. Здравствуйте.
От оплаты гос. пошлины по такому иску Вы будете освобождены, а с юристом за его работу нужно договариваться отдельно. Цена будет зависеть от сложности дела и объема работы.
Если потребуется помощь, обращайтесь. А если я подала заявление в трудовую инспекцию через портал госуслуг, у меня есть шанс, что добьюсь разбирательств без потерь средств для себя? Сейчас мое заявление только сформировали и отправили инспекцию. Сколько стоит подать в суд на работодателя о невыплате зарплаты.
Стоимость искового заявления индивидуальна у каждого юриста, так что уточняйте стоимость через раздел "личные сообщения".
СпроситьСначала надо определит есть ли смысл, а не просто сосотавить и отправить в никуда.
Спросить
Здравствуйте.
От оплаты гос. пошлины по такому иску Вы будете освобождены, а с юристом за его работу нужно договариваться отдельно. Цена будет зависеть от сложности дела и объема работы.
Если потребуется помощь, обращайтесь.
Спросить
А если я подала заявление в трудовую инспекцию через портал госуслуг, у меня есть шанс, что добьюсь разбирательств без потерь средств для себя? Сейчас мое заявление только сформировали и отправили инспекцию.
Спросить
У Вас трудовой договор был заключен? Если да, то вы можете самостоятельно получить справку в бухгалтерии о размере задолженности и обратиться за вынесением судебного приказа. Если нет трудового договора, то ситуация сложнее и понадобится помощь юриста/адвоката.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
