Недостача ответы / Защита прав потребителей - 25 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер, если завели уголовное дело, то вам необходимо обратиться к адвокату лично и решать данный вопрос Нина, на подобные вопросы сложно ответить однозначно. Часто непонятно кто спрашивает продавец или хозяин магазина, понимаете, что и ответы могут быть разные. Требовать недостачу можно при наличии подтверждающих документов - Акт ревизии с участием заинтересованного лица (либо надлежащим его уведомлением). Потом уже все остальное. Вам лучше выбрать юриста, представить дополнительные сведения, обсудить вопрос. Сопровождение возможно и по сети. Новый директор магазина верный требует выплатить недосдачу 23000 по сигаретам кассиров и зам директора, угрожая заверили уголовное дело. Хотя данная Недосдача была еще при прошлом директоре, который и украл эти сигареты
Добрый вечер, если завели уголовное дело, то вам необходимо обратиться к адвокату лично и решать данный вопрос
Спросить
Нина, на подобные вопросы сложно ответить однозначно. Часто непонятно кто спрашивает продавец или хозяин магазина, понимаете, что и ответы могут быть разные. Требовать недостачу можно при наличии подтверждающих документов - Акт ревизии с участием заинтересованного лица (либо надлежащим его уведомлением). Потом уже все остальное. Вам лучше выбрать юриста, представить дополнительные сведения, обсудить вопрос. Сопровождение возможно и по сети.
СпроситьСписывать за инвентаризацию? Уточните вопрос? У нас в магазине прошла инвентаризация, большая недостача у нас. И руководство планирует списывать с сотрудников за неё. Не понятно с каких выплат они могут удерживать деньги. Если на работе начнут списывать за инвентаризацию, с каких выплат это будет? С отработанных часов или с премиальных должны? У нас часовая ставка, получаем только зарплату, никакой премии нету.
У нас в магазине прошла инвентаризация, большая недостача у нас. И руководство планирует списывать с сотрудников за неё. Не понятно с каких выплат они могут удерживать деньги.
Спросить
В рамках закона - со всего, что относится к заработку.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Спросить1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
Здравствуйте. Скажите, Вы получается уволились и запись в трудовой книжке Вам так и не сделали? Здравствуйте.
Краткие бесплатные ответы юристы дают только на сайте в данном разделе. Юристы первыми Вам не звонят и контактов Ваших не видят.
Если Вы работали неофициально, то доказать недостачу, возникшую именно по Вашей вине, практически невозможно. Я работала на рынке год. Трудовой договор был у меня без даты, как она сказала что если будет вдруг какая то комиссия поставить число в договоре (я так понимаю что налоги она за меня не платила. И в трудовой книжке записи нет что я работаю по трудовому договору) я неделю как у нее не работаю уже. Она работает сама. Она хочет сделать ревизию без меня. А вдруг будет недостача. Что мне делать? Если можно напишите мне в смс.
Здравствуйте. Скажите, Вы получается уволились и запись в трудовой книжке Вам так и не сделали?
Спросить
Здравствуйте.
Краткие бесплатные ответы юристы дают только на сайте в данном разделе. Юристы первыми Вам не звонят и контактов Ваших не видят.
Если Вы работали неофициально, то доказать недостачу, возникшую именно по Вашей вине, практически невозможно.
СпроситьБудущий юрист, все ответы на вопросы содержатся в Трудовом кодексе РФ. Изучите, и будет Вам счастье. Ситуация 1
02 октября в связи с производственной необходимостью официант Лопухов был переведен на 6 недель буфетчиком. На 10-й день работы, принимая товары под отчет со склада, допустил небрежность в оформ¬лении документов. Через месяц у него была выявлена недостача на сумму 1000 руб. Зарплата официанта составляет 2000 руб., буфетчика-1000 руб. Зарплату Лопухов не получил, т.к. у него удержано 1600 руб. в счет возмещения ущерба и 500 руб. алиментов на несовершеннолетнего сына.
Вопросы:
1. Материальная ответственность работников за причиненный ущерб, виды, основания и порядок наложения.
2. Порядок исчисления ущерба, причиненного работником.
3. Должен ли нести материальную ответственность в указанной ситуации Лопухов?
4. В каком размере должен нести материальную ответственность Лопухов, как будут производиться удержания из заработной платы?
Уважаемая Аэлита!
Вы вправе не выходить в свой выходной день на эту ревизию, но это, к сожалению, будет не в ваших интересах, так как в случае обнаружения недостачи этой ревизией, с Вас и с других, кто виновен в этой недостаче, могут взыскать недостачу на основании статьей Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ. Более подробно об этом смотрите здесь https://www.9111.ru/questions/777777777750099/
Удачи Вам. Сколько часов мы должны находиться на ревизии, если на следующий день выходить на смену. Получаеться ревизия проходит с 22 марта с 13:00 часов до 23 марта до 9:00 часов и после мне работать до 22:00 часов мне вообще не спать. Вопрос такой?! Я работаю в магазине Пятерочке у нас ревизия 22 марта, но в этот день выходной у меня сказали прийти всем в 13:00,а 23 марта мне на работу уже быть в 7:30 до скольки они могут меня задерживать и вообще я должна присутствовать в этот день, так как я знаю что ревизия проходит до 9 утра.
Уважаемая Аэлита!
Вы вправе не выходить в свой выходной день на эту ревизию, но это, к сожалению, будет не в ваших интересах, так как в случае обнаружения недостачи этой ревизией, с Вас и с других, кто виновен в этой недостаче, могут взыскать недостачу на основании статьей Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ. Более подробно об этом смотрите здесь Подробнее ➤
Удачи Вам.
Спросить
Сколько часов мы должны находиться на ревизии, если на следующий день выходить на смену. Получаеться ревизия проходит с 22 марта с 13:00 часов до 23 марта до 9:00 часов и после мне работать до 22:00 часов мне вообще не спать.
Спросить
Добрый день!
Так как ревизия проводится в выходной день, то работодатель должен оформить привлечение к работе в выходной день и в своем приказе отразить время на которое привлекаются работники. Также стоит отметить, что в соотв. Со ст. 153 ТК РФ работодатель должен оплатить в двойном размере привлечение к работе в выходной день или оплатить в одинарном и предоставить отгул.
СпроситьДобрый день!
Если факт недостачи будет оформлен надлежащим образом, то такое право у работодателя имеется. Удержать деньги за недостачу могут только в том случае если Вы подписали договор о материальной ответственности. Удержать недостачу работодатель вправе, если с вами при трудоустройстве был заключен договор о индивидуальной или бригадной материальной ответственности и недостача образовалась в период вашей работы. Если я отработала чуть больше месяца и попала под ревизию, имеют ли право у меня удерживать недостачу? Спасибо огромное за ответы!
Добрый день!
Если факт недостачи будет оформлен надлежащим образом, то такое право у работодателя имеется.
Спросить
Удержать деньги за недостачу могут только в том случае если Вы подписали договор о материальной ответственности.
Спросить
Удержать недостачу работодатель вправе, если с вами при трудоустройстве был заключен договор о индивидуальной или бригадной материальной ответственности и недостача образовалась в период вашей работы.
СпроситьПусть подаст заявление в полицию по признакам мошенничества, работодатель не может быть заинтересован в продолжении работы того кто позволяет себе недостачу. Не забываем оценивать ответы, чтобы юристы Вас не блокировали, после чего вопросы читать будет некому. Моя мама работает в магазине продавцом, насчитали недосдачу, хозяйка взяла с нее расписку, что она все отдаст всю сумму в течении месяца, нотариально заверили. Она сразу же написала заявление на увольнение, хозяйка сказала 2 недели отработать, спустя неделю, она ей сказала что твоего заявления не существует будешь работать пока все не отдашь! Правомерно ли это, держать человека и заставлять работать взяв с него расписку? Как ей оттуда уйти?
Пусть подаст заявление в полицию по признакам мошенничества, работодатель не может быть заинтересован в продолжении работы того кто позволяет себе недостачу. Не забываем оценивать ответы, чтобы юристы Вас не блокировали, после чего вопросы читать будет некому.
СпроситьУволиться это Ваше право и Вам не могут отказать в увольнении, но при установлении вины в недостаче, могут подать иск о взыскании в суд. Здравствуйте. Согласно ТК РФ, вы вправе уволиться в любой день, написав соответствующее заявление, по поводу второго вопроса, ознакомьтесь с трудовым договором, в разделе материальная ответственность, и локальные нормативные акты своей компании. У меня вопрос, если я работаю продовцем консультантом, и у нас прошла ревизия, выявилась большая недосдача, могу ли я сам уволиться с работы, и будут ли с меня высчитывать ее?
Уволиться это Ваше право и Вам не могут отказать в увольнении, но при установлении вины в недостаче, могут подать иск о взыскании в суд.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, вы вправе уволиться в любой день, написав соответствующее заявление, по поводу второго вопроса, ознакомьтесь с трудовым договором, в разделе материальная ответственность, и локальные нормативные акты своей компании.
СпроситьКакие ответы были после обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет? Мы из города Владимира, работали в магазине Пивоман (сеть магазинов разливных напитков, с нас стали высчитывать недостачи у кого 8 000, у кого 10 000, у кого 14 000, мы обратились в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет, но воз и ныне там, мы вызвали директора с Н.Новгорода, (т.к Владимир это филиал) записали весь разговор на диктофон, где слышно, что никаких доказательств у них нет, но и следствие не особо хочет этим заниматься, как нам быть, хотим обратиться в сми.
Какие ответы были после обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет?
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемая Елена Викторовна, в данном случае, если был договор о материальной ответственности, то может и "повесить", но производит вычеты не имеет права. Да и удерживать не имеет права. Добрый день. Если факт недостачи будет установлен - увольнение не поможет. Работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании суммы недостачи. Если сумма значительная, то не исключено возбуждение уголовного дела. Добрый день! Отказать вправе на увольнение незаконно. Что касается недостачи! Чем она подтверждена? За недостачу вообще, если она доказана, могут и уголовное дело возбудить по Ст 160 УК РФ. Обратитесь к адвокату за подробной консультацией. Всего доброго, адвокат Слащева Анна Ниаолаевна г Ставрополь. Скажите, а может ли работодатель после ревизии повесить недостачу на продавцов? И имеет ли право работодатель удерживать и отрабатывать недостачу, если человек хочет уволиться?
Добрый Вам день.
Уважаемая Елена Викторовна, в данном случае, если был договор о материальной ответственности, то может и "повесить", но производит вычеты не имеет права. Да и удерживать не имеет права.
Спросить
Добрый день. Если факт недостачи будет установлен - увольнение не поможет. Работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании суммы недостачи. Если сумма значительная, то не исключено возбуждение уголовного дела.
Спросить
Добрый день! Отказать вправе на увольнение незаконно. Что касается недостачи! Чем она подтверждена? За недостачу вообще, если она доказана, могут и уголовное дело возбудить по Ст 160 УК РФ. Обратитесь к адвокату за подробной консультацией. Всего доброго, адвокат Слащева Анна Ниаолаевна г Ставрополь.
СпроситьАнгелина! Такие вопросы задаются не на ленте сайта, а индивидуально юристу, которого Вы выберете. Требуются ответы на уточняющие вопросы, после ответов на которые Вам дадут рекомендации. О бесплатности забудьте, тут разрешение правовой ситуации, а не рубрика "вопрос-ответ". В магазине где я работаю случилась недостачи, все 4 месяца недостачи не было теперь недостача 30 тыс. магазин очень маленький (товара там на 93-96 тыс. примерно находится). Начальство заставляет нас писать расписки что мы вернем эти деньги и забрали у нас всю зп. Мне кажется просто они всё неправильно посчитали. Я работаю неофициально там могу ли я получить зп и просто уйти из магазина и что гразит ип за то что у них неофициально работаю работники без медкнижки.
Ангелина! Такие вопросы задаются не на ленте сайта, а индивидуально юристу, которого Вы выберете. Требуются ответы на уточняющие вопросы, после ответов на которые Вам дадут рекомендации. О бесплатности забудьте, тут разрешение правовой ситуации, а не рубрика "вопрос-ответ".
СпроситьЗдравствуйте. Вы какие-то бумаги оформляете? Вот там надо и написать, что недостача столько-то. Подписать обеими.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. В акте инвентаризации отразите недостачу, подпишите акт со сменщицей и принимайте смену. Вот и все. Если откажется от подписи. То не принимайте смену а обратитесь к руководству. Стала принимать смену, вдвоем проводили инвентаризацию и выяснилось, что недостача у сменщицы. Как мне принять смену? Если я приму смену, то приму и недостачу? Как правильно поступить?
Здравствуйте. Вы какие-то бумаги оформляете? Вот там надо и написать, что недостача столько-то. Подписать обеими.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
Спросить
В акте инвентаризации отразите недостачу, подпишите акт со сменщицей и принимайте смену. Вот и все. Если откажется от подписи. То не принимайте смену а обратитесь к руководству.
СпроситьЗдравствуйте! Вычесть с Вашей заработной платы однозначно не имеют право. Подобные вычеты однозначно являются не законными. Здравствуйте. Федеральным законодательством не предусмотрено никаких штрафов в рамках трудовых отношений. А если это прописано во внутренних документах организации, то это можно обжаловать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работаю кассиром. Знаю, что если по кассе недостача, эти деньги вычитаются с моей зарплаты, предусмотрен ли за это еще и штраф? И, предусмотрен ли штраф за лишние деньги в кассе?
Здравствуйте! Вычесть с Вашей заработной платы однозначно не имеют право. Подобные вычеты однозначно являются не законными.
СпроситьЗдравствуйте. Федеральным законодательством не предусмотрено никаких штрафов в рамках трудовых отношений. А если это прописано во внутренних документах организации, то это можно обжаловать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЧитайте договор поставки. Там найдете ответы на все вопросы. Я предприниматель, должна фирме небольшуу сумму, фирма требует расчет, хотя фо факту была недостача на сумму одной трети от задолженности, А ОСТАЛЬНОЕ БРАК
ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ, ПОСТАВЩИКИ УГРОЖАЮТ СУДОМ.
Обжалуйте приказ об увольнении в суд, а долг не платите, пусть администрация подает иск в суд о взыскании денег. Юридическая ответственность зависит от должностных инструкций, поля ответственности и т.д. Данный вопрос требует ряда уточнений. СПАСИБО за ваши ответы, суд я выиграла! К тому же этот суд начиная с 90 годов ЕДИНСТВЕННЫЙ, который удалось кому-либо выиграть у райпо! А так же выплатили мне за моральный ущерб и ещё денежную выплату вернули-яко бы я оплатила часть недостачи-ну раз по бумагам оплатила мне её вернули. Получила массу поздравлений даже не от знакомых мне людей. Работала 1 месяц продавцом просроченный товар не принимала, но его всё равно повесили на меня. Сейчас взяли новых продавцов, меня незаконно уволили не смотря па то что у меня двое не совершенно летних детей. И вынуждают выплатить недостачу (просроченный товар, который и сейчас находится в магазине) на сумму 34 тыс.
Обжалуйте приказ об увольнении в суд, а долг не платите, пусть администрация подает иск в суд о взыскании денег.
Спросить
Юридическая ответственность зависит от должностных инструкций, поля ответственности и т.д. Данный вопрос требует ряда уточнений.
Спросить
СПАСИБО за ваши ответы, суд я выиграла! К тому же этот суд начиная с 90 годов ЕДИНСТВЕННЫЙ, который удалось кому-либо выиграть у райпо! А так же выплатили мне за моральный ущерб и ещё денежную выплату вернули-яко бы я оплатила часть недостачи-ну раз по бумагам оплатила мне её вернули. Получила массу поздравлений даже не от знакомых мне людей.
СпроситьЗаставить пройти полиграф никто не может. Для этой процедуры требуется только ваше письменное согласие. Давать или не давать его (проходить или не проходить детектор лжи) - ваше право.
Вы можете оговорить, что вопросы должны касаться только вашей профессиональной деятельности. Ответы на вопросы вы, если дадите согласие, будете давать только односложные - да или нет.
Также вы должны знать, что полиграф не гарантирует правду. Он лишь регистрирует физические показатели человека в момент когда он отвечает на вопросы оператора. А трактует эти изменения человек (оператор), который может и ошибиться. На работе, при снятии кассы, у кассира была выявлена недостача, сейчас разбираются, чья вина, кассира или старшего кассира, просят пройти полиграф. Что делать?
Заставить пройти полиграф никто не может. Для этой процедуры требуется только ваше письменное согласие. Давать или не давать его (проходить или не проходить детектор лжи) - ваше право.
Вы можете оговорить, что вопросы должны касаться только вашей профессиональной деятельности. Ответы на вопросы вы, если дадите согласие, будете давать только односложные - да или нет.
Также вы должны знать, что полиграф не гарантирует правду. Он лишь регистрирует физические показатели человека в момент когда он отвечает на вопросы оператора. А трактует эти изменения человек (оператор), который может и ошибиться.
СпроситьЕсли суд присудит- то будут "брать" с з/п- не более 50 %. Была выявлена недостача год и шесть дней назад если суд присудить платить зарплата 3000 будут с нее брать? И скажите пожалуйста могут ли в данном случае описать имущество ведь зарплата маленькая я очень боюсь ответьте пожалуйста.
Здравствуйте. Если признают сам факт недостачи, установят ее размер и вашу вину- то смогут взыскать в полном размере. Но прежде обязательно проведение инвентаризации и взятии с вас объяснительной. Если я признаю свою вину, и это действительно моя ошибка в просчетах с клиентами уголовная ответственность мне не грозит? Мне просто страшно по этому поводу.. Работаю в банке кассиром, вчера образовалась недостача в размере 200 тыс рублей, я даже понятия не имею откуда она взялась, просчитатся не могла, я в этом уверена, руководитель сказала что завтра разберемся, скажите пожалуйста что в этом случае грозит?
Здравствуйте. Если признают сам факт недостачи, установят ее размер и вашу вину- то смогут взыскать в полном размере. Но прежде обязательно проведение инвентаризации и взятии с вас объяснительной.
Спросить
Вы можете обратиться в суд с иском к Сбербанку о взыскании недостающей суммы. 10.02.2014 г на мою заработную карту Сбербанка России была перечислена заработная плата в сумме 15304 р 97 к, 11.02.2014 г доступный лимит по карте стал 14705 р 14 к. Снятия наличных или иных операций с картой в этот период я не совершал. Обращался с письменной жалобой в Сбербанк, по вопросу разницы ответа не получил. Обратился в контактный центр 7.03 до сегодняшнего дня жалоба на рассмотрении. Где искать правду?
Ответы на задачи на платной основе.:sm_ad: ООО Альфа при получении на станции Иркутск-сортировочный груза, поступившего из Москвы по железной дороге, обнаружило недостачу груза и собирается... - Волгоградская область предъявить претензию к перевозку. Из коммерческого акта, представленного железной дорогой грузополучателю, видно, что пломбы грузоотправителя на железнодорожном контейнере были нарушены ещё в период следования груза по московской области. Кому должна быть заявлена претензия о недостаче груза?
Уважаемая Елена !
Ответна этот юридический вопрос зависит от того, кого он интересует, работодателя или работника. Ответы могут быть разными с учетом заинтересованности сторон по этому вопросу. В магазине работал продавец, его уволили за недостачу, после увольнения она вышла на больничный, можно ли взыскать сумму задолженности с больничного листа или 50 процентов? На основании чего если можно?
Уважаемая Елена !
Ответна этот юридический вопрос зависит от того, кого он интересует, работодателя или работника. Ответы могут быть разными с учетом заинтересованности сторон по этому вопросу.
СпроситьВаша дочь работала месяц неофициально,а на Вас повесили недостачу? Извините, как можно человека насильно заставить написать объяснение? Вас что пытали? Почему не выдали зарплату? Что Вам пояснили? Кем Вы работали? Заключался ли с Вами договор о материальной ответственности?
Прежде чем Вам ответить хотелось бы получить ответы на мои вопросы? Моя дочь работала в продовольственной группе товаров месяц, не официально, из бумаг что подписывала это только когда принимала товар (фактуры). После официальной ревизии вешают на меня и мою напарницу задолженность в размере 87 000 рублей. Заставили писать объяснительную насильно написала только не на 87000 а на 40 000 и 20 000 тысяч должна им выплатить. Заработную плату не получила. Что мне делать?
Ваша дочь работала месяц неофициально,а на Вас повесили недостачу? Извините, как можно человека насильно заставить написать объяснение? Вас что пытали? Почему не выдали зарплату? Что Вам пояснили? Кем Вы работали? Заключался ли с Вами договор о материальной ответственности?
Прежде чем Вам ответить хотелось бы получить ответы на мои вопросы?
СпроситьНаталья, добрый день !
Вам следует ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), из котрых Вы найдете ответы на многие свои вопросы.
Работодатель имеет право привлечь к материальной ответственности работника при наличии оснований с соблюдением положений ТК РФ, но взыскать конкретные суммы с работника вомзожно из его заработной платы с его согласия или в судебном порядке.
Удачи Вам. Я работаю в супермаркете продуктов, при увольнение с работников магазина высчитывают половину заработной платы на недостачу. Скажите имеют ли они на это право? И еще магазин в который я устраивалась выкупил другой работодатель, нас уволили в течение какого срока нам должны выплатить зарплату, если трудовые уже у нас на руках.
Наталья, добрый день !
Вам следует ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), из котрых Вы найдете ответы на многие свои вопросы.
Работодатель имеет право привлечь к материальной ответственности работника при наличии оснований с соблюдением положений ТК РФ, но взыскать конкретные суммы с работника вомзожно из его заработной платы с его согласия или в судебном порядке.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте Марина, откуда у вас могла взяться такая большая недостача за столь короткое время? Почему вы каждый месяц не проводили ревизию? как вы работали с напарницей вместе или поочередно у кого были еще ключи? Это множество вопросов на которые нужны ответы. Обратитесь к специалисту, если работодатель и впрямь хочет обратиться в суд. Принялась на работу официально по трудовой книжке на должность продавец-консультант с подписанием договора о полной материальной ответственности в размере 15000000 руб. проработала 3 месяца, поочередно с напарницей а на 4 месяц сделали ревизию и выявилась недостача в размере 1500000 руб. сумму эту она взяла по накладным. Теперь подает в суд. скажите пожалуйста, что нам делать? Мы в отчаянии. Деньги брать мы не брали, работали честным трудом. В магазине нету видеонаблюдения. Сигнализация была, но также была дверь с обратной стороны входа, откуда мы выходили, когда закрывали магазин. Заранее огромное вам спасибо!
Здравствуйте Марина, откуда у вас могла взяться такая большая недостача за столь короткое время? Почему вы каждый месяц не проводили ревизию? как вы работали с напарницей вместе или поочередно у кого были еще ключи? Это множество вопросов на которые нужны ответы. Обратитесь к специалисту, если работодатель и впрямь хочет обратиться в суд.
СпроситьА договор о полной материальной ответственности заключался? Обращались ли Вы в милицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности и прочие вопросы на которые сначала надо знать ответы. Только после этого возможно дать Вам совет. Обратитесь за помощью лично. Виртуалные ответы Вам не очень помогут. Как правильно и какие документы необходимо оформить для привлечения к ответственности продавцов, виновных в недостаче. Зарплаты их не хватит на погашение недостачи, а отрабатывать они и не собираются, да и оставлять таких недобросовестных людей не имеет смысла. Спасибо.
А договор о полной материальной ответственности заключался? Обращались ли Вы в милицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности и прочие вопросы на которые сначала надо знать ответы. Только после этого возможно дать Вам совет. Обратитесь за помощью лично. Виртуалные ответы Вам не очень помогут.
Спросить
