Правомерно ли вычет за недостачу при увольнении в супермаркете? Каков срок выплаты зарплаты после выкупа магазином нового работодателя?
Я работаю в супермаркете продуктов, при увольнение с работников магазина высчитывают половину заработной платы на недостачу. Скажите имеют ли они на это право? И еще магазин в который я устраивалась выкупил другой работодатель, нас уволили в течение какого срока нам должны выплатить зарплату, если трудовые уже у нас на руках.
Наталья, добрый день !
Вам следует ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), из котрых Вы найдете ответы на многие свои вопросы.
Работодатель имеет право привлечь к материальной ответственности работника при наличии оснований с соблюдением положений ТК РФ, но взыскать конкретные суммы с работника вомзожно из его заработной платы с его согласия или в судебном порядке.
Удачи Вам.
Спросить
Что должны выплатить работодатели при ликвидации магазина, если сотрудники перевелись в другой магазин работодателя? Должны ли нам оплатить 100% выполненность плана магазина, если мы отработали половину месяца в ликвидированном магазине? Спасибо!
Уважаемая Татьяна Александровна!
Во-первых, о ликвидации магазина должен был выйти приказ, в котором указана дата ликвидации и определена судьба каждого работника.
Во-вторых, если Вы согласились на перевод, то по этому поводу с Вами должны были подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о новом месте работы и указана дата, с которой Вы переводитесь. До даты перевода Вам должны были оплатить все рабочие дни, которые проставлены в табеле.
На действия работодателя Вы можете пожаловаться в Государственную трудовую инспекцию.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Александровна! Вам должны выплатить заработную плату за фактически отработанное время в данном магазине, а также премиальные, если они положены по Правилам премирования. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Перевелись с одного магазина в другой одной фирмы. Тот магазин с которого я перевелись закрыли через месяц после перевода. Насчитали недостачу,. теперь высчитывают по частям. В этом магазине отработала 3 месяца и с меня начали высчитывать недостачу и с этого магазина. Имеют ли право высчитывать недостачу в этом магазине если инвентаризации проходят за год.
Имеют право высчитывать, если провели инвентаризацию, недостачу оформили актом, вы согласны с указанными суммами, и сумма возмещаемого ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, не превышает ваш среднемесячный заработок.
Если превышает среднемесячный заработок - то удерживания из заработной платы неправомерны.
Вы можете заключить соглашение с нанимателем и добровольно выплачивать суммы недостачи, либо наниматель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением.
СпроситьКак подать в суд на ООО, если она зарегистрирована в другом городе (невыплата заработной платы после увольнения)? И в течение какого срока работодатель обязан выплатить зарплату после увольнения?
Непосредственно в день увольнения.
Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Спросить
Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие причитающиеся Вам денежные средства в последний рабочий день.
СпроситьПотскажите пожалуйста, имеет ли право работадатель отстранить от должности и отправить в отпуск за свой счет на две недели, а так же задержать выплату зароботанной платы, мотивируя это тем, что пока не закончится инвентаризация выплат и увольнения не будет. Инвентаризация уже праводится две недели, может ли робатадатель не выплотить всю зароботанную плау объясняя это недостачей на магазине? В течение какого срока должны выслать трудавую книжку?
Не имеет права . И в этих случаях лучше не спрашивать прав он или не прав - а обращаться в суд . Работодатель даже не покраснеет , если вы ему скажете что он не прав .
Трудовую книжку должны выдать в день увольнения и произвести полный расчет . Если вы обратитесь в трудовую инспекцию (или в суд) - то кроме всего он заплатит приличные штрафы . После этого наступает понимание
СпроситьТакая ситуация, работаю в фирме кассиром которая направляет нас в разные магазины которые заказали работников в помощь. Отработала смену. Получилась недосдача, небольшая. Я работала с вечера и не могу знать, работал ли за кассовым аппаратом кто то до меня. Имеют ли право магазин требовать эту недосдачу с меня, если по документам я не являюсь сотрудником магазина?
Только с тех лиц, кто был в смене. Трудового договора нет? В локальных актах фигурируете?
СпроситьРаботала в магазине при вывозе товара и закрытии магазина была выявлена недостача. Я была переведена в другой магазин (этого же работодателя) и выплачивала недостачу из зарабртной платы. Потом я ушла в декретный отпуск (остаток долга не оплачивала) на данный момент я до декабря месяца ещё в декрете буду, а неделю назад узнала, что работодатель подал на меня в суд из за не уплаты! Как мне вести себя на суде? Изначально я была не согласна с суммой недостачи!
Добрый день! Во-первых нужно посмотреть суть искового заявления и приложенных документов, Вы можете подать отзыв и выразить свое не согласия, и причины по которым не согласны с суммой недостачи. Чтобы Вам конкретно подсказать, конечно тут нужно документы смотреть, чтобы более точно знать ситуацию.
Спросить
Возможно работодатель не смог соблюсти процедуру привлечения вас к ответственности за недостачу. На суде иможнл сказать, что вы не имеете отношения к недостаче, никаких объяснительных с вас не брали в отношении того, при каких обстоятельствах произошла недосиача, никаких актов не составляли. Однако вы боялись того, что работодатель, если вы не согласитесь, что зарплата уменьшится, попросит вас уйти с работы, а вы были беременная или что планировали детей, и чтобы получить пособие остались тут и стали платить... Возможно суд будет на вашей стороне.
СпроситьПосле увольнения не могу забрать трудовую книжку. Руководитель матевирует тем, что я должна погасить долг. После ревизии обнаружилась недостача в магазине. После чего эту недостачу вычли с заработной платы. После этого ещё вычли с заработной платы, половину суммы на своё усмотрение. И ещё требуют погасить долг за товар, который не стоял на приходе, а в ревизию его учли. Работали в паре с напарницей. Ей зарплату выдали в полном размере, после выдачи недостачи. Я не согласна с таким положением. Трудовую забрать не удаётся. Должны ли после увольнения, быть расчётные, если официально проработала 3 месяца?
Расчет вседа должен быть, даже если ничего не причитается. А относительно трудовой - просто уведомьте работодателя.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
(с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.)
"
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами".
СпроситьРаботаю в магазине уже 7 месяцев. Нас кидают с магазина на магазин. Больше всего времени (5 месяцев) я проработала на одном из магазинов. На другом же я проработала всего 17 дней (т.е чуть больше 2-ух недель). Недавно в магазинах проходила инвентаризация товара. На двух магазинах была выявлена недостача. Я не отказывалась платить недостачу за магазин в котором проработала 5 месяцев, но руководство приняло решение, что я должна оплатить недостачу за магазин, в котором проработала всего 17 дней. При самой инвентаризации я не присутствовала (на том магазине=17 дней)Скажите, законно ли это? Есть какой-нибудь правовой документ о том, что материально-ответственное лицо должно присутствовать при ревизии?
Ничего не платите: ни за какой магазин. Пусть они идут в суд и попытаются доказать, что недостача была по вашей вине. Начнут выживать и т.п. - пишите заявление в Инспекцию по труду и в прокуратуру. Суд им не выиграть - это они и так знают.
СпроситьРаботала в магазине при вывозе товара и закрытии магазина была выявлена недостача. Я была переведена в другой магазин (этого же работодателя) и выплачивала недостачу из зарабртной платы. Потом я ушла в декретный отпуск (остаток долга не оплачивала) на данный момент я до декабря месяца ещё в декрете буду, а неделю назад узнала, что работодатель подал на меня в суд из за не уплаты! Как мне вести себя на суде? Изначально я была не согласна с суммой недостачи! Но меня заставили подписать согласие.
Добрый день. Вы сами подписали себе исполнительное производство, когда согласились на ущерб и выплату... Вам надо нанимать адвоката и в суде выдвинуть свою версию защиты... Суд рассмотрит и примет решение по Вам...
Спросить
Добрый день.
Если Вы не согласны с суммой недостачи, то вам необходимо будет предоставить в суд соответствующие возражения, желательно сделать это в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте! В суде Вы не докажете, что были не согласны и что Вас заставили подписать согласие. И потом, если Вы были не согласны, то как объяснить Ваши добровольные выплаты в счет возмещения недостачи. Суд взыщет с Вас оставшуюся сумму долга. Удачи и добра!
Спросить
