Непрерывный стаж работы для больничного - 170 советов адвокатов и юристов
Сейчас вам не нужен непрерывный стаж, а только стаж. Чем вы быстрее оформитесь и будете официально работать тем больше у вас будет трудового стажа. Если я уволился с работы 15 декабря 2023 отработал из положенных 2-ух недель 7 дней и ушел на больничный и до 19 января я нахожусь на больничном но рассчитали меня 27 декабря через сколько я должен устроиться на работу чтобы стаж считался не прерванным
Сейчас нет непрерывного стажа. 100% должны оплачивать. Также, как и оплачивался до увольнения.. У вас стаж более 8 лет. Он не прерывается. Поэтому 100% Как оплачивается больничный лист на прежнем месте работы, если стаж работы 40 лет, но работу начала после увольнения на 1,5 месяца? Т.е. увольнялась для перерасчёта пенсии.
Также, как и оплачивался до увольнения.. У вас стаж более 8 лет. Он не прерывается. Поэтому 100%
СпроситьДа, прерывается медицинский стаж. Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:
- в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин;
- в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья).
Источник: https://erikadmin.ru/blog/cherez-skolko-stazh-schitaetsya-prervannym Врач по собственному желанию увол-ся.Через 5 дней заболел, выдали больничный на 27 дней.
В течении месяца получается не устроился на новое место работы.
Прерывается ли непрерывный медицинский стаж?
Заранее благодарна за ответ.
Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:
- в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин;
- в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья).
Источник: Подробнее ➤
СпроситьНе существует никакого непрерывного стажа, нужен страховой стаж.
Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
оплата больничного листа 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;
оплата больничного листа 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;
оплата больничного листа 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет. Я работаю 4,5 года в фитнесе, по причине перевода сотрудников на самозанятость, с 1 июля я увольняюсь, в какой срок я должна устроиться на новую работу, чтобы не потерять непрерывный стаж, чтобы уже через пол года у меня было 5 лет стажа и оплата больничного составила 80%?
Не существует никакого непрерывного стажа, нужен страховой стаж.
Установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
оплата больничного листа 100% среднего заработка - работникам со страховым стажем 8 и более лет;
оплата больничного листа 80% среднего заработка - работникам со страховым стажем от 5 до 8 лет;
оплата больничного листа 60% среднего заработка - работникам со страховым стажем до 5 лет.
СпроситьНе беспокойтесь, в расчёт берутся два года работы. [quote]Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). [/quote] Помогите, мне пожалуйста. Я с 29.03.2022 нахожусь на больничном после ДТП, год получается я уже не работаю. И у меня вопрос по оплате больничных листов, вернее расчетного периода. Я могу заменить года? То есть, чтобы мне сейчас считали не за 21 и 22, а за 20 и 21? У меня непрерывного стажа больше 9 лет. Спасибо!
Не беспокойтесь, в расчёт берутся два года работы.
Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Спросить
Татьяна, [b]а стаж восстанавливать не нужно - он сохранится.[/b]
Так как в законе больше нет понятия непрерывного трудового стажа.
Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
[b]Таким образом, в вашем случае стаж сохранится автоматически.[/b] Здравствуйте! Ваш стаж автоматически сохранен. Вы только части пенсионных баллов недосчитаетесь. Можно ли восстановить стаж работы. Если я уволилась с одной организации в другую. Меня оформили через три месяца.
Татьяна, а стаж восстанавливать не нужно - он сохранится.
Так как в законе больше нет понятия непрерывного трудового стажа.
Непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).
Таким образом, в вашем случае стаж сохранится автоматически.
Спросить
Нет сейчас такого как непрерывный стаж. Нет сейчас такого понятия - стаж и всё. А можно узнать по поводу больничного листа как он начисляется стаж 20 лет. Уволилась 12.01.22 устроилась на новую работу 18.02.22.
Вопрос непрерывный стаж нарушен или нет?
Понятие непрерывного стажа в настоящее время есть. Есть страховой стаж, вот он и будет учитываться при выплате по временной нетрудоспособности. Я сменил работу, на старой проработал более 20 лет, перерыв между работой был около 1.5 месяца. Работаю ужу 2 месяца, сейчас на больничном. Как заплатят больничный?
Понятие непрерывного стажа в настоящее время есть. Есть страховой стаж, вот он и будет учитываться при выплате по временной нетрудоспособности.
СпроситьСейчас нет понятия "непрерывный стаж". Только страховой (общий). Как будет оплачиваться больничный после устройства на работу, если стаж прервался на 3 месяца.
Да, ваш стаж прервался. Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации. Уволилась 7 февраля обратно устроилась 22 марта. Стаж прервался?
Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации.
СпроситьЗдравствуйте. Как фактически отработает 6 мес, так у Вас возникнет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный отпуск в общем случае возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы с момента его трудоустройства в новую организацию.
В эти шесть месяцев входят все ваши больничные. Поэтому ровно через шесть месяцев после трудоустройства вы получаете право на отпуск, сколько бы вы в течение этого месяца не болели. Как правило, на отпуск уходит спустя полгода работы. Будет ли возможность уйти в отпуск, если часто находишься на больничном листе или данный период не засчитывается в стаж для долго, чтобы уйти в отпуск?
Здравствуйте.
Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный отпуск в общем случае возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы с момента его трудоустройства в новую организацию.
В эти шесть месяцев входят все ваши больничные. Поэтому ровно через шесть месяцев после трудоустройства вы получаете право на отпуск, сколько бы вы в течение этого месяца не болели.
СпроситьДобрый день!
Трудовой стаж рассчитывается строго по дням работы в каждой организации, затем суммируется. Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий педстаж. Заработок за 2 предыдущих календарных года. Перерыв влияет только на оплату больничного, т.к. учитывается заработок за 2 предыдущих календарных года. Я работала воспитателей, стаж 32 года. Потом по семейным обстоятельствам, мне пришлось уволиться и на новом месте проживания я стояла на бирже. Через год я вернулась и опять работаю на прежнем месте. Все начинаю с нуля? Стаж с нуля и соответственно оплата больничного, как вновь поступившая на работу. Законно это?
Добрый день!
Трудовой стаж рассчитывается строго по дням работы в каждой организации, затем суммируется. Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий педстаж. Заработок за 2 предыдущих календарных года. Перерыв влияет только на оплату больничного, т.к. учитывается заработок за 2 предыдущих календарных года.
Спросить
Конечно это предусмотрено ТК, только отпускные расчищают с учётом больничного листа. Непрерывной работой или непрерывным трудовым стажем считается время, в течение которого между работником и работодателем не расторгались трудовые отношения. При этом, по смыслу ст.121 ТК РФ не имеет значение трудится ли работник фактически или за них сохраняется рабочее место на законных основаниях (больничный лист). Следовательно, по истечении 6 месяцев Вы можете оформить отпуск. Доброе утро! Антонина, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Допускается, кроме случаев, изложенных в ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. Я на больничном была 15 дней. 1 октября у меня будет 6 месяцев как работаю. Могу ли взять отпуск?
Конечно это предусмотрено ТК, только отпускные расчищают с учётом больничного листа.
СпроситьНепрерывной работой или непрерывным трудовым стажем считается время, в течение которого между работником и работодателем не расторгались трудовые отношения. При этом, по смыслу ст.121 ТК РФ не имеет значение трудится ли работник фактически или за них сохраняется рабочее место на законных основаниях (больничный лист). Следовательно, по истечении 6 месяцев Вы можете оформить отпуск.
Спросить
Доброе утро! Антонина, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Допускается, кроме случаев, изложенных в ТК, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
СпроситьНет. Учитывается стал трудовой деятельности в целом. Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности. Если у меня стаж работы более 8 лет, но в разных фирмах имею ли я право по ТК РФ получить 100% оплачиваемый больничный, или нужно отработать 8 лет именно на одном предприятии?
Для оплаты листа временной нетрудоспособности в размере 100% должен быть общий стаж не менее 8 лет, он может даже не быть непрерывным, но суммарно - не менее 8 лет. Так же Вам нужно иметь ввиду, что если Вы работаете на последнем месте работы менее 3 лет, то Вы должны предоставить работодателю справку о зарплате за 2 года до текущего, поскольку для расчета среднедневного заработка учитывается период - 2 полных календарных года, предшествующих нетрудоспособности.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Вообще то Трудовой Кодекс не обязывает руководство вашего депо осуществить перевод. Что касается стажа, то в настоящее время нет понятия непрерывного стажа, есть понятие страхового стажа На страховой стаж ваше увольнение ни как не скажется. Ничего страшного с вами не случится если вы уволитесь а на следующий день вас примут на работу в другое депо. Здравствуйте Елена.
Не прерывный стаж имеет значение только для выплат временной не трудоспособности (больничный). В остальных случаях это значение не имеет. Можете перейти через увольнение, ничегоне измениться. Хочу перейти в другое депо переводом. Во втором депо берут переводом, подписали заявление. В моем депо отказывают в переводе, только через увольнение. Имеют ли на это право, я не хочу увольняться и прерывать стаж.
Вообще то Трудовой Кодекс не обязывает руководство вашего депо осуществить перевод. Что касается стажа, то в настоящее время нет понятия непрерывного стажа, есть понятие страхового стажа На страховой стаж ваше увольнение ни как не скажется. Ничего страшного с вами не случится если вы уволитесь а на следующий день вас примут на работу в другое депо.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Не прерывный стаж имеет значение только для выплат временной не трудоспособности (больничный). В остальных случаях это значение не имеет. Можете перейти через увольнение, ничегоне измениться.
СпроситьЗдравствуйте. Уточните, пожалуйста, о каком виде стажа идет речь? Для пенсии, для больничного, непрерывный и т.п. Мой стаж работы в медицине 21 год, но 6 месяцев в медицине не работаю. Прервался ли мой стаж.
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, о каком виде стажа идет речь? Для пенсии, для больничного, непрерывный и т.п.
СпроситьДобрый день право на оплату больничного в стопроцентном размере получает гражданин после 8 лет непрерывного стажа. По этому да и в другой организации будут выплачивать 100% Я отработал 8 лет на одном месте и хочу перейти на другую работу мне закрывали Больничный 100% будут ли на новой работе мне так же оплачивать?
Добрый день право на оплату больничного в стопроцентном размере получает гражданин после 8 лет непрерывного стажа. По этому да и в другой организации будут выплачивать 100%
СпроситьЗдравствуйте.
При расчете среднего заработка для начисления пособия по нетрудоспособности учитываются последние два года. Нужен непрерывный стаж работы чтобы оплатили больничный 100 % или нет?
Здравствуйте.
При расчете среднего заработка для начисления пособия по нетрудоспособности учитываются последние два года.
СпроситьРазмер пособия зависит от страхового стажа сотрудника: ... если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. При оформлении больничного по его оплате везде говорится про стаж (до 2 лет, до 5 лет, свыше 8 лет). вопрос - какой стаж имеется в виду? Непрерывный именно на последнем рабочем месте? Непрерывный в принципе, если менялась работа в последние несколько лет? или общий, даже если были перерывы в рабочей деятельности?
Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника: ... если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
СпроситьДа, из 100 % среднего заработка, как и первый. Мой непрерывный стаж работы 27 лет, сейчас нахожусь на больничном, врач сказал до 45 дней, затем продлят второй больничный, а как он оплачивается, 100% или сколько?
Страховой стаж более 8 лет, поэтому размер пособия по нетрудоспособности будет в размере 100% средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (2017 и 2018). Поскольку в 2017 не было заработка, то за этот год будет взят МРОТ. В расчет берется только официальная зарплата.
Ст.7,13,14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Хочу уточнить %оплаты больничного в моей ситуации. Стаж непрерывный с 1999 года. С 2015 по 2018 годы была в отпуске по уходу за ребёнком. С мая 2018 по 01
06.2019 была уволена. И с июня 2019 снова работаю. Сколько % мне обязаны оплатить больничного? Есть белая официальная зарплата и не официальная.
Страховой стаж более 8 лет, поэтому размер пособия по нетрудоспособности будет в размере 100% средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (2017 и 2018). Поскольку в 2017 не было заработка, то за этот год будет взят МРОТ. В расчет берется только официальная зарплата.
Ст.7,13,14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьСмысла нет какой стаж для 100 % оплаты у вас стажа хватает. Что-бы получить 100% оплату по больничному листу, сколько стаж нужен и он должен быть не прерывным или не обязательно,? на фирме проработал 5.5 месяцев. До него прерывистый стаж 13 лет.
Уважаемый посетитель сайта! Сейчас нет понятия непрерывного стажа, а стаж для больничного рассчитывается заново по каждому месту работы. У меня непрерывный стаж 8 лет, на новой работе работаю 7 месяцев. Все справки о доходах со старого места работы предоставленные, работаю официально. Была на больничном с 26 января по 8 февраля. За больничный пришло начисление 6500. верно ли мне рассчитали больничный?
Уважаемый посетитель сайта! Сейчас нет понятия непрерывного стажа, а стаж для больничного рассчитывается заново по каждому месту работы.
Спросить
Здравствуйте. 100%. Так как считается общий трудовой стаж, а не непрерывный. Помогите разобраться в такой ситуации! Я, отработал на одном предприятии больше 8. Лет. Но за это время я, уволнялся два раза с перерывом не более одного месяца! Скажите по каким працентам мне выплатят больничный?
[b]Сейчас в ТК РФ отсутсвует понятие непрерывный стаж, так же как и в других НПА, на больничный это не влияет, так же как и на иные выплаты.[/b] Как раз таки влияет, человеку надо подсчитать стаж за работу в зоне чаэс, от продолжительности этого стажа будет зависить размер выплаты. Если человек не работал 21 день с момента увольнения до приема на др работу, считаются ли эти дни прерывным стажем. И каким правовым актом это закреплено.
Как раз таки влияет, человеку надо подсчитать стаж за работу в зоне чаэс, от продолжительности этого стажа будет зависить размер выплаты.
СпроситьВопрос на счет непрерывного трудового стажа до сих пор остается открытым. Многие не могут решить, нужен ли он вообще в наше время, либо же он абсолютно бесполезен. Некоторые думают, что выслуга лет позволит получить определенные преимущества, например, льготы и дополнительные выплаты от государства. Поэтому попробуем разобраться, влияет ли вообще он на что-либо.
Для начала важно уточнить понятие трудового стажа. Оно довольно простое. Говоря простым языком, это период времени, который отведен для работы гражданина. Причем эта работа обязательно должна быть оформлена официально. Так же сюда можно отнести предпринимательскую деятельность.
Непрерывный стаж Трудовой Кодекс определяет, как продолжительность работы на одном предприятии. Однако и это правило имеет свои исключения. Непрерывным он может быть и если гражданин переходит работать в другую организацию, но при этом возможен перерыв на установленный срок.
Согласно ТК РФ выслуга лет при переходе в другую организацию может сохраняться, если продолжительность перерыва не больше месяца. При этом в действующем законодательстве установлены и другие нормы. Для некоторых лиц сохраняться он может и при 2-3 месяцах перерыва.
Данный вид стажа важен при расчете суммы пособий по временной нетрудоспособности. Регулирование осуществляется согласно действующим Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих. Выше уже было оговорено, что переходя на другое предприятие, продолжительность перерыва не должна превышать месяц. Это общее стандартное правило.
Более подробно следует остановиться на случаях, когда этот период времени допускается 2 или 3 месяца.
Исчисление 2 месяцев допускается для следующих лиц:
• для работников Крайнего Севера после окончания действия договора;
• освобожденных от работы на российских предприятия, находящихся за границей;
• освобожденных от работы в организациях за пределами страны, с которыми РФ имеет соглашения о социальном обеспечении (исчисление начинается со дня приезда в страну).
Сохраняться непрерывность труда при перерыве 3 месяца будет для лиц:
• которые попали под сокращение штата, ликвидацию или реорганизацию предприятия;
• которых уволили из-за временной нетрудоспособности (исчисления начинаются с момента восстановления трудоспособности);
• которых уволили из-за того, что по состоянию здоровья невозможно было выполнять обязанности;
• учителей начальных классов из-за сокращения численности учащихся.
Требует внимания определение перерыва беременным женщинам и мамам с детьми до 14 лет (детьми-инвалидами до 16 лет). При расторжении ими договора этот срок сохраняется, пока детям не исполнится указанный возраст.
Посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке можно с помощью калькулятора. Это может быть онлайн-программа или простой обычный калькулятор, с помощью которого можно вручную произвести расчет. Вполне очевидно, что посчитать продолжительность работы на онлайн-калькуляторе намного проще. В него просто вводятся цифры из трудовой книжки, обозначающие даты приема на работу и увольнения. Расчет производится автоматически, нажав кнопку «Рассчитать».
При этом во время расчета нужно учитывать определенные значения, основанные на п. 1 статьи 13 действующего ТК РФ. Чтобы посчитать выслугу лет нужно использовать даты из книжки. Количество дней в месяце принимается 30, а месяцев в годе 12.
Для начала следует посчитать, сколько лет, месяцев и дней соответствуют определенному месту работы. Далее нужно обратить внимание на период, который был в промежутке, и учитывать причины и условия увольнения.
Если продолжительность перерыва дольше установленного кодексом срока, то цепочка прерывается и дальнейший период работы не суммируется к предыдущему.
Срок работы для расчета больничного листа влияет на размер пособия, которое предоставляется при временной нетрудоспособности. При этом в 2018 году расчет осуществляется согласно страховому стажу, непрерывный при определении суммы по больничному неважен.
Главным моментом является то, что чтобы посчитать эту сумму берутся периоды работы сотрудника, за которые выплаты осуществлялись в страховые фонды. Кроме того не входит сюда контрактная служба в армии и срочная военная служба. Поэтому при расчете больничного листа важно учитывать подобные нюансы.
Непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу в статье 17 определяет, что если увольнение по собственному желанию происходит, период перерыва между переходом на новую работу самый короткий. Этот срок составляет всего лишь 3 недели, если причина неуважительна.
В отдельных случаях, а именно если есть уважительная причина, после увольнения по собственному желанию этот срок может продлиться до 30 дней. Также стоит помнить, что увольнение по собственному желанию более одного раза за год не сохраняет непрерывность, даже если не прошел 21 день перерыва.
На сегодняшний день непрерывный срок труда не влияет и на размер пенсии. Так же как и расчет больничного листа, определение размера пенсии основывается на страховом стаже работника, то есть периоде работы за всю жизнь, когда производились страховые взносы. По большей мере на размер пенсии влияет сумма заработной платы. Соответственно чем больше она была, тем больше размер пенсии ожидается.
СпроситьЧитайте также:
- Как оплачивается больничный если нет стажа работы
- Период непрерывного стажа работы
- Перерыв в работе для непрерывного стажа
- Непрерывный стаж работы на предприятии
- Непрерывный стаж работы на что влияет
- Стаж работы для 100 оплаты больничного
- Оплата больничного стаж непрерывный
- Больничный входит в стаж работы
- Выплата за стаж непрерывной работы
- Непрерывный трудовой стаж больничный
- Учителя непрерывный стаж работы
- Непрерывный стаж работы пенсионеров
- Стаж непрерывной работы врачей
- Непрерывный стаж работы на крайнем севере
