Эта тема уже набила оскомину, но актуальность ее не падает. Особенно остро она встала после увеличения пенсионного возраста. То, что специалистов 50+ не берут на работу, известно всем. Кто сталкивался с этой проблемой,
Начался период деловой активности: работодатели ищут, кандидаты находят, но внезапно получают отказы. Как понять, что не так, подготовиться заранее и успешно пройти собеседование? На что обращать внимание?
При трудоустройстве на работу, Вы заполняете анкету и в итоге Вам отказывают. Без объяснения причин. Любой гражданин, имеющий долговые обязательства перед банками, по ЖКУ, рискует получить отказ в трудоустройстве.
По образу современной женщины трудно догадаться о её реальном возрасте. Многие в 40—45 лет по-прежнему полны сил и не устают в свой адрес получать комплименты. Для работодателей внешние критерии отбора персонала тоже не пустой звук.
Здравствуйте, судебные приставы не присылают на работу исполнительный лист, уже месяц, звоню не берут трубки, я в другом городе работаю не могу к ним приехать, как быть?
По данным опроса Института Адиеза, около трети российских компаний не готовы трудоустраивать людей предпенсионного возраста в случае принятия пенсионной реформы. Об этом пишет РБК. Примерно еще одна треть предпринимателей готовы принять взрослое поклонение людей в штат,
Минтранс предложил отказаться от работников в авиации, которые имеют или имели судимость. Соответствующие поправки предлагается внести в Воздушный кодекс. Об этом пишет «Право. Ру». Согласно документу,
