Не рассчитывают после увольнения / Трудовое право - 276 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Конечно, можете.
Пособие рассчитывается исходя из данных о среднем заработке за 3 месяца. Т.е. по последнему месту работы необходимо взять справку о заработной плате за 3 месяца. Тогда пособие будет рассчитано в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице (4900) и не ниже минимальной величины пособия по безработице (850 р).
Если не возможности представить справку о заработке, то пособие будет начисляться исходя из минимального размер (850 руб. в месяц). Могу ли я встать на биржу труда если после увольнения прошло 2 месяца и на какое пособие могу срасчитывать?
Здравствуйте.
Конечно, можете.
Пособие рассчитывается исходя из данных о среднем заработке за 3 месяца. Т.е. по последнему месту работы необходимо взять справку о заработной плате за 3 месяца. Тогда пособие будет рассчитано в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице (4900) и не ниже минимальной величины пособия по безработице (850 р).
Если не возможности представить справку о заработке, то пособие будет начисляться исходя из минимального размер (850 руб. в месяц).
СпроситьНа пособие по безработице. За третий месяц выходное пособие работодатель выплачивает по предъявлению трудовой книжки и справки из центра занятости. На учет в центре занятости работник должен встать в течение двух недель после увольнения по сокращению штата. Ст.178 ТК РФ. Не понятно могу ли рассчитывать на пособие за 20 дней третьего месяца. По сокращению штата при трудоустройстве в конце 3 месяца полагается ли выплата пропорционально дням что не трудно устроена. На что должен жить человек 3 месяц? Он же не виноват что сокращения и не смог тркдоумтроится быстро.
На пособие по безработице. За третий месяц выходное пособие работодатель выплачивает по предъявлению трудовой книжки и справки из центра занятости. На учет в центре занятости работник должен встать в течение двух недель после увольнения по сокращению штата. Ст.178 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, поскольку Ваш вопрос не конкретизирован разьясняю, что, если Вы являетесь военнослужащим и увольняетесь с военной службы, то Вы вправе претендовать на выплату пенсии за выслугу лет, а также пособия при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания.
В том случае, если Вы участник НИС, тогда у Вас возникает право на использование, учтенных на Вашем именном накопительном счёте денежных средств (п. 1 ст. 10 ФЗ "О НИС").
При увольнении с военной службы по одному из льготных оснований (ОШМ, здоровью, предельному возрасту), Вы можете рассчитывать на выплату средств, дополняющих накопления. Я офицер ВС РФ, прослужил 15 лет в календарном исчеслении, в льготном 20 лет, хочу уволиться по окончанию контракта!
Что мне положено после увольнения! Уточняю вопрос. 20 лет выслуги в льготном исчеслении! Что положено после?
Здравствуйте, поскольку Ваш вопрос не конкретизирован разьясняю, что, если Вы являетесь военнослужащим и увольняетесь с военной службы, то Вы вправе претендовать на выплату пенсии за выслугу лет, а также пособия при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания.
В том случае, если Вы участник НИС, тогда у Вас возникает право на использование, учтенных на Вашем именном накопительном счёте денежных средств (п. 1 ст. 10 ФЗ "О НИС").
При увольнении с военной службы по одному из льготных оснований (ОШМ, здоровью, предельному возрасту), Вы можете рассчитывать на выплату средств, дополняющих накопления.
Спросить
Я офицер ВС РФ, прослужил 15 лет в календарном исчеслении, в льготном 20 лет, хочу уволиться по окончанию контракта!
Что мне положено после увольнения! Уточняю вопрос.
СпроситьВы вправе претендовать на пенсию за выслугу лет (минималка), выплату единовременного пособия в размере 2 окладов, если Вы участник НИС то у Вас возникает право на использование накопительных взносов, учтенных на Вашем ИНС.
СпроситьВетерана труда РФ уже давно за стаж не дают. Для получения звания помимо стажа нужна награда какая то. Ситуация... Стаж работы 40 лет. Но в трудовой деятельности, 30 лет назад была история увольнения по статье, за утрату доверия. Можно ли рассчитывать на получение ветерана труда?
Да,буде Вам выплат выходного пособия в размере трех зарплат, если Вы станете не учет в ЦЗН в течение 2 недель после увольнения. Если не станете - то только на 2 зарплаты можете рассчитывать. Ст.178-180 ТК РФ. Я пенсионер. Устроилась на работу вахтером 25.09.2018 г. Трудовой договоре 3 месяца испытательный срок. Вчера объявили. Что нас сокращают. Будет военнизир. Охрана. Будет ли мне выплата 3 х окладов.
Да,буде Вам выплат выходного пособия в размере трех зарплат, если Вы станете не учет в ЦЗН в течение 2 недель после увольнения. Если не станете - то только на 2 зарплаты можете рассчитывать. Ст.178-180 ТК РФ.
СпроситьПоследние изменения, принятые правительством РФ в пенсионном законодательстве, касаются не всех граждан, получающих пенсионные выплаты. На добавку в 2019 и последующие годы, в рамках пенсионной реформы, смогут рассчитывать россияне, относящиеся к следующим категориям: действующие пенсионеры, оставившие трудовую деятельность (неработающие); получающие пенсии по старости, по потере кормилица или инвалидности...
В случае увольнения с работы и выхода на заслуженный отдых размер выплат пенсионера пересчитывается с учетом всех пропущенных повышений.
С 1 января текущего года всем пенсионерам, прекратившим официально трудиться, пенсии перерасчитываются с первого месяца после увольнения.
Таким образом, заявлять о собственном увольнении или обращаться в ПФР для перерасчета суммы выплат уволившемуся пенсионеру необходимости нет. В октябре 2018 года перестал работать, с 2014 года на пенсии. Будет ли мне перерасчет или индексация пенсии, если я получаю пенсию 27000 р?
Последние изменения, принятые правительством РФ в пенсионном законодательстве, касаются не всех граждан, получающих пенсионные выплаты. На добавку в 2019 и последующие годы, в рамках пенсионной реформы, смогут рассчитывать россияне, относящиеся к следующим категориям: действующие пенсионеры, оставившие трудовую деятельность (неработающие); получающие пенсии по старости, по потере кормилица или инвалидности...
В случае увольнения с работы и выхода на заслуженный отдых размер выплат пенсионера пересчитывается с учетом всех пропущенных повышений.
С 1 января текущего года всем пенсионерам, прекратившим официально трудиться, пенсии перерасчитываются с первого месяца после увольнения.
Таким образом, заявлять о собственном увольнении или обращаться в ПФР для перерасчета суммы выплат уволившемуся пенсионеру необходимости нет.
СпроситьЗдравствуйте,
Если организация не может предоставить иную работу, то увольнение неизбежно. В день увольнения получите окончательный расчет и пособие в размере среднего заработка, за второй месяц тоже получите пособие, если не трудоустроитесь и за третий месяц, если после увольнения сразу встанете на учет в центр занятости и не трудоустроитесь.
Желаю Вам удачи и всех благ! Организация сокращает технику и водителей. Какие действия водителей и какие выплаты им будут?
Здравствуйте,
Если организация не может предоставить иную работу, то увольнение неизбежно. В день увольнения получите окончательный расчет и пособие в размере среднего заработка, за второй месяц тоже получите пособие, если не трудоустроитесь и за третий месяц, если после увольнения сразу встанете на учет в центр занятости и не трудоустроитесь.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете обратиться в Центр занятости уже на следующий день после увольнения, предоставив паспорт, трудовую книжку, справку о зарплате и документ об образовании. Законодательство не устанавливает ограничений. Можно обратиться в ЦЗН и спустя год с момента, когда произошло увольнение. Государство готово помогать безработным вне зависимости от того, когда они уволились или были уволены.
Нюанс следующий: чем позже человек обратится на биржу труда, тем меньше будет размер выплачиваемого ему пособия.
Рекомендуется обращаться в ЦЗН как можно быстрее. Идеальный вариант — в течение 2 недель с момента увольнения. Если же сначала заняться поиском подходящей вакансии самостоятельно, а спустя несколько месяцев после череды неудач обратиться в ЦЗН, то можно рассчитывать только на минимальное пособие. Я уволилась по собственному желанию. Сейчас отрабатываю. В течении какого времени после отработки мне нужно сходить на биржу?
Законодательство не устанавливает ограничений. Можно обратиться в ЦЗН и спустя год с момента, когда произошло увольнение. Государство готово помогать безработным вне зависимости от того, когда они уволились или были уволены.
Нюанс следующий: чем позже человек обратится на биржу труда, тем меньше будет размер выплачиваемого ему пособия.
Рекомендуется обращаться в ЦЗН как можно быстрее. Идеальный вариант — в течение 2 недель с момента увольнения. Если же сначала заняться поиском подходящей вакансии самостоятельно, а спустя несколько месяцев после череды неудач обратиться в ЦЗН, то можно рассчитывать только на минимальное пособие.
СпроситьДобрый день
Если вы хотите получить от работодателя компенсацию, категорически запрещено писать заявление об увольнении по собственному желанию. Необходимо, выходить на работу, если не допускают до рабочего места, составлять акт, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо пусть он вас сокращает, либо подписывает с вами соглашение об увольнении. То есть я могу потребовать сокращения? И на какую компенсацию я могу рассчитывать? Через месяц у меня заканчивается декретный отпуск. Работодатель говорит что место занято и единственный выход увольняться. Как правильно писать заявление на увольнение? Ведь это не по собственному желанию, и имею ли я право на какие то выплаты со стороны организации за такое неудобство?
Добрый день
Если вы хотите получить от работодателя компенсацию, категорически запрещено писать заявление об увольнении по собственному желанию. Необходимо, выходить на работу, если не допускают до рабочего места, составлять акт, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо пусть он вас сокращает, либо подписывает с вами соглашение об увольнении.
Спросить
То есть я могу потребовать сокращения? И на какую компенсацию я могу рассчитывать?
Спросить
Здраствуйте уважаемая Марина, согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[quote]
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЗдравствуйте. Нисколько не дается. Вы обязаны ежемесячно перечислять алименты, независимо от того, работаете Вы или нет. Если алименты взысканы в долях и при этом Вы не работаете официально, то судебный пристав будет рассчитывать алименты исходя из средней заработной платы по России. Сколько времени после увольнения даётся для поиска новой работы обязанному платить алименты?
Здравствуйте. Нисколько не дается. Вы обязаны ежемесячно перечислять алименты, независимо от того, работаете Вы или нет. Если алименты взысканы в долях и при этом Вы не работаете официально, то судебный пристав будет рассчитывать алименты исходя из средней заработной платы по России.
СпроситьЗдравствуйте. Алименты Вы обязаны уплачивать ежемесячно, независимо от того, работаете Вы или нет. Если Вы не работаете и алименты взысканы в долевом порядке, то судебный пристав будет рассчитывать задолженность по алиментам исходя из средней заработной платы по России. Скажите пожалуйста какое время после увольнения с работы можно не выплачивать алименты.
Здравствуйте. Алименты Вы обязаны уплачивать ежемесячно, независимо от того, работаете Вы или нет. Если Вы не работаете и алименты взысканы в долевом порядке, то судебный пристав будет рассчитывать задолженность по алиментам исходя из средней заработной платы по России.
СпроситьСудя по изложенному, если не прошло достаточно большого срока после увольнения, перед постановкой на учет в органе занятости - на максимальное, это 4 900 руб. Я отработал 7 лет сейчас уволился по соб желания. Зарплата составляла 50000. на какое пособие я могу расчитывать на бирже труда.
Судя по изложенному, если не прошло достаточно большого срока после увольнения, перед постановкой на учет в органе занятости - на максимальное, это 4 900 руб.
СпроситьОльга, Ваше несогласие, пусть даже коллективное - мало кого волнует. У работодателя просто нет для вас всех работы - и он совершенно правомерно издает приказ о простое с выплатой 2/3 заработка. Жалоба не будет иметь результата, так как нет нарушения закона.
Рассчитывать (ну или надеяться) Вы можете на положенные по закону выплаты - выплаты за простой, компенсации при увольнении по сокращению и после увольнения, если не трудоустроитесь (в целом до 3 выплат) Первого августа было получено уведомление о сокращении через два месяца. Десятого августа магазин был закрыт и руководителем компании был подпасан приказ о простое до конца срока с выплатой двух третей среднего заработка. Тринадцатого числа была подана коллективная жалоба о несогласии с простоем. Ответа на данную жалобу получено не было. Как нам поступать в этой ситуации? Что нам делать дальше и на что можно рассчитывать?
Ольга, Ваше несогласие, пусть даже коллективное - мало кого волнует. У работодателя просто нет для вас всех работы - и он совершенно правомерно издает приказ о простое с выплатой 2/3 заработка. Жалоба не будет иметь результата, так как нет нарушения закона.
Рассчитывать (ну или надеяться) Вы можете на положенные по закону выплаты - выплаты за простой, компенсации при увольнении по сокращению и после увольнения, если не трудоустроитесь (в целом до 3 выплат)
СпроситьЗдравствуйте, мораторий на индексацию пенсий работающим пенсионерам в 2018 году будет сохранен — то есть трудоустроенные граждане, кто уже на пенсии, смогут рассчитывать только на перерасчет с 1 августа по начисленным пенсионным баллам за предыдущий год. Все пропущенные за время действия моратория индексации они смогут получить только после увольнения.
Работающим пенсионерам, не только военным, а вообще всем, не повышают пенсию в связи с дефицитом бюджета. Но ведь 2017 год я работал и были отчисления в ПФР, где же надбавка? Почему военным работающим пенсионерам не повысили пенсию?
Здравствуйте, мораторий на индексацию пенсий работающим пенсионерам в 2018 году будет сохранен — то есть трудоустроенные граждане, кто уже на пенсии, смогут рассчитывать только на перерасчет с 1 августа по начисленным пенсионным баллам за предыдущий год. Все пропущенные за время действия моратория индексации они смогут получить только после увольнения.
Работающим пенсионерам, не только военным, а вообще всем, не повышают пенсию в связи с дефицитом бюджета.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению нет. Так как вы не состоите в настоящий момент в трудовых отношениях, то и декретные ам не положены. Попробуйте устроиться на работу пока есть время. Здравстуйте, меня зовут Юля. Когда моему ребёнку исполнилось 3 года я вышла на работу меня попросили по соглашению сторон уволиться. Сейчас прошло два года ребёнку 4 года, а я беременна. У меня вопрос могу ли я рассчитывать на выплаты дискретные, с той работы с которой я уволилась. Так как я после увольнения ни где не работала.
Здравствуйте! К сожалению нет. Так как вы не состоите в настоящий момент в трудовых отношениях, то и декретные ам не положены. Попробуйте устроиться на работу пока есть время.
СпроситьВ ком смысле вы числитесь? Вам зарплату выплачивают? Или вы просто приказ об увольнении не подписывали и трудовую не забирали? Разница большая! Если роботодатель за вас до сих пор перечисления по налогам делает, то вы можете рассчитывать на декретные, их ФСС рассчитывает из размера вашей зарплаты за два последних года. А вот если не переводит - то декрет вы можете пойти как неработающая и получить минимум предусмотренный пилотным проектом в Хабаровске. Ни каких денег мне не платит сейчас работодатель. Устроилась на работу 29 ноября 2017 года, перестала посещать работу в конце декабря 2017, по сегодняшний день числюсь как сотрудник, и я в положение, могу ли я рассчитывать на декретные?
В ком смысле вы числитесь? Вам зарплату выплачивают? Или вы просто приказ об увольнении не подписывали и трудовую не забирали? Разница большая! Если роботодатель за вас до сих пор перечисления по налогам делает, то вы можете рассчитывать на декретные, их ФСС рассчитывает из размера вашей зарплаты за два последних года. А вот если не переводит - то декрет вы можете пойти как неработающая и получить минимум предусмотренный пилотным проектом в Хабаровске.
Спросить
Значит вы у работодателя уже не числитесь, уволили вас. В декрет пойдете как неработающая и получите по среднему пособия и декретные. В Хабаровске действует пилотный проект и декретные платит не работодатель а ФСС.
СпроситьВ течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней. Получил предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению 30.06.2018 г.. По соглашению сторон уволили без отработки 2-х месяцев 28.04.2018 г. Получил компенсацию за два месяца до даты сокращения. Когда я должен встать на учет в центре занятости? В течнии 2-х недель считая от даты увольнения или считая от даты сокращения (30.06.2018)? За какие два месяца работодатель обязан выплачивать компенсацию после увольнения?
В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
СпроситьДобрый день.
В данном случае существенным является факт отсутствия трудовых отношений. Поскольку трудовой договор с Вами не заключен, то рассчитывать на компенсации будет затруднительно.
Есть вариант оформления до продажи бизнеса - путем обязания через суд, но, как Я понимаю, у Вас мало времени. Работала год, но не официально,1200 в налоговую мне погоду не сдедали бы,вышла в отпуск на 2 недели как положено, тут выяснилось что я забеременела 3 им,и мало того а я ещё в отпуске, оставалось 5 дней, мы все узнаем что нас закрыли, и продает как готовый бизнес, Фаст фуд 5 точек, как быть незнаю, могут ли они в моем случае компенсировать?
Добрый день.
В данном случае существенным является факт отсутствия трудовых отношений. Поскольку трудовой договор с Вами не заключен, то рассчитывать на компенсации будет затруднительно.
Есть вариант оформления до продажи бизнеса - путем обязания через суд, но, как Я понимаю, у Вас мало времени.
СпроситьНет, это не является ухудшением жилищных условий, поскольку на учет он был поставлен с зачетом имеющейся жилой площади. За минусом этой жилплощади (даже если ее уже нет) он и получит субсидию. Военнослужащий был признан нуждающимся в получении субсидии за жилье. Уволился по предельному возрасту с условием выплаты субсидии за выделенное жилье после увольнения. Ждал 2 года выплаты. Не дождавшись выплаты продал свою квартиру и уехал жить из северного региона в среднюю полосу. Является ли это ухудшением и может ли он расчитывать на выплату?
Нет, это не является ухудшением жилищных условий, поскольку на учет он был поставлен с зачетом имеющейся жилой площади. За минусом этой жилплощади (даже если ее уже нет) он и получит субсидию.
СпроситьДоброе утро!
Вас уволили в связи с утратой доверия?
Думаю, в вашей ситуации нет оснований для оказания вам какой-либо помощи.
На что вы рассчитывали, когда подделывали подпись?
Если вы не согласны с увольнением, можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, при этом вы обязаны будете представить доказательства, что работали добросовестно и ничью подпись не подделывали. Добрый день!
Если вы считаете, что вас уволили не законно, то можете обратиться в суд.
Но я так поняла вы сами наверняка написали заявление об увольнении по их настоянию?
В такой ситуации все законно. Меня уволили с работы соц защита за роспись за бабушку без объяснений даже не выслушав работала год замечаний небыло обслуживаемые были довольны у меня двое детей и в этот же день ими был найден на мое место свой человек.
Доброе утро!
Вас уволили в связи с утратой доверия?
Думаю, в вашей ситуации нет оснований для оказания вам какой-либо помощи.
На что вы рассчитывали, когда подделывали подпись?
Если вы не согласны с увольнением, можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, при этом вы обязаны будете представить доказательства, что работали добросовестно и ничью подпись не подделывали.
Спросить
Добрый день!
Если вы считаете, что вас уволили не законно, то можете обратиться в суд.
Но я так поняла вы сами наверняка написали заявление об увольнении по их настоянию?
В такой ситуации все законно.
СпроситьДобрый день, если вы работаете неофициально, соответственно нормы трудового кодекса не распространяются, тк между вами и работодателем нет трудового договора. По-этому вы можете уволиться в один день, только советую не рассчитывать ни на какие доп. выплаты - за неиспользованный отпуск и тд. И перед увольнением советую получить сначала ЗП. Доброе утро уважаемая Юлия
Можете просто не выходить на работу после получения заработной платы
Удачи вам и вашим близким! Работаю не официально, как уволиться.
Добрый день, если вы работаете неофициально, соответственно нормы трудового кодекса не распространяются, тк между вами и работодателем нет трудового договора. По-этому вы можете уволиться в один день, только советую не рассчитывать ни на какие доп. выплаты - за неиспользованный отпуск и тд. И перед увольнением советую получить сначала ЗП.
СпроситьДобрый день! Договор о полной индивидуальной материальной ответственности тут не причем. Данные отношения регулируются трудовым законодательством, в частности Дополнительным соглашением к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя. Именно в таком соглашении прописывается период, который Вы должны отработать у работодателя. В том случае, если Вы не отработали необходимый период, то работодатель рассчитывает сумму пропорционально отработанному времени. Стоимость обучения разделите на период, который Вы должны были отработать и умножте на период, который Вы не отработали. Получится сумма, которую с Вас удержат при увольнении. Хочу уволиться с работы, я не отработал 3 ех лет после учебы, говорят что нужно возмещать обучение, а сам вот этот договор о материальной ответственности я не подписывал и вообще его не видел.
Добрый день! Договор о полной индивидуальной материальной ответственности тут не причем. Данные отношения регулируются трудовым законодательством, в частности Дополнительным соглашением к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя. Именно в таком соглашении прописывается период, который Вы должны отработать у работодателя. В том случае, если Вы не отработали необходимый период, то работодатель рассчитывает сумму пропорционально отработанному времени. Стоимость обучения разделите на период, который Вы должны были отработать и умножте на период, который Вы не отработали. Получится сумма, которую с Вас удержат при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении по собственному желанию работнику полагаются рассчет и выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Рассчитывать Вам нечего, так как Вы не работали. Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то тут не известно, оставались ли к моменту оформления отпуска по уходу за ребенком, неиспользованные очередные отпуска?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком вот исполнилось полтора года я нашла новую работу, со старой уволняюсь. Какие мне полагаются выплаты со старой работы при увольнении?
Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию работнику полагаются рассчет и выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Рассчитывать Вам нечего, так как Вы не работали. Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то тут не известно, оставались ли к моменту оформления отпуска по уходу за ребенком, неиспользованные очередные отпуска?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Добрый день,
выдача новогодних подарков законодательством не регламентируется, это добровольное желание работодателя - поздравить сотрудников. Если у вас в коллективном договоре прописан регламент распределения подарков, уточните в нем. Если нет, то рассчитывать не на что. Вы уволились, а до Нового года еще 12 дней. Здравствуйте, вчера уволился с работы, хотел забрать новогодний подарок мне его не отдали так как увольняюсь. Должны отдать или нет.
Добрый день,
выдача новогодних подарков законодательством не регламентируется, это добровольное желание работодателя - поздравить сотрудников. Если у вас в коллективном договоре прописан регламент распределения подарков, уточните в нем. Если нет, то рассчитывать не на что. Вы уволились, а до Нового года еще 12 дней.
СпроситьДоброго времени суток!
К сожалению, в рассматриваемой ситуации у Вас нет права на получение пособия по БиР
Всего доброго, желаю удачи! Если уволились раньше наступления отпуска по беременности и родам, то рассчитывать на пособие от предыдущего работодателя не можете. Я работала в Магадане, ушла в отпуск с последующим увольнением 20 октября, после узнала, что беременна, беременность наступила когда была еще в отпуске, сейчас не работаю. Могу ли я расчитывать на декретные с предыдущей работы？
Доброго времени суток!
К сожалению, в рассматриваемой ситуации у Вас нет права на получение пособия по БиР
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Если уволились раньше наступления отпуска по беременности и родам, то рассчитывать на пособие от предыдущего работодателя не можете.
Спросить
