Нормативно правовой договор / Договор - 2996 советов адвокатов и юристов
Юлия, разработка правовой позиции возможна на платной основе Неполный вопрос; товар передан? Если был отказ - причина. Договор поставки расторгнут? Пункты ГПК, и иные НПА следует получить хотя бы в порядке vip вопроса Это зависит от того какими договорами оформлялись отношения с контрагентом.
Возможно рассмотрение варианта оформления договора комиссии (гл. 51 ГК РФ). Если не заключали договор ранее, то сделать это обратным числом. Право собственности контрагента в этом случае возникает на основании п. 1 ст. 996 ГК РФ. Ситуация следующая: по запросу контрагента было закуплено оборудование (затраты на данное оборудование были компенсированы контрагентом). Просьба подсказать, какими пунктам ГК РФ либо др. нормативно-правовыми актами регулируются права собственности контрагента на данное оборудование?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Это зависит от того какими договорами оформлялись отношения с контрагентом.
Возможно рассмотрение варианта оформления договора комиссии (гл. 51 ГК РФ). Если не заключали договор ранее, то сделать это обратным числом. Право собственности контрагента в этом случае возникает на основании п. 1 ст. 996 ГК РФ.
СпроситьДобрый вечер. Теоретически да. Вполне.
[quote]ГК РФ Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств
[b]1. Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.[/b][/quote] В судебной практике почти не встречаются решения о признании трудового договора недействительным, поскольку это не предусмотрено законодательством. Однако признание недействительными его отдельных положений, противоречащих ТК РФ или иным нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения, возможно. С уважением, А.Осоцкий. Может ли быть признаным недействительным трудовой договор (или любой другой документ), подписанный собственноручно, но с применением угроз, введением в заблуждениеи и прочее?
Вполне.
ГК РФ Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельствСпросить1. Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
В судебной практике почти не встречаются решения о признании трудового договора недействительным, поскольку это не предусмотрено законодательством. Однако признание недействительными его отдельных положений, противоречащих ТК РФ или иным нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения, возможно. С уважением, А.Осоцкий.
СпроситьЗаконом вопрос не регулируется.
Смотреть внутренние НПА или договор между вузом и коиникой. Продолжительность рабочего дня регулируется трудовым договором. Сколько часов в день должна стажироваться работник в частной клинике на рентген лаборанта?
Законом вопрос не регулируется.
Смотреть внутренние НПА или договор между вузом и коиникой.
Спросить
В письменном виде со ссылкой на договор и НПА .Можете обратиться к любому юристу В любом случае, Вам придется учитывать Постановление Правительства РФ от 18.03.2024 г. № 326 "Об установлении особенностей применения неустойки (штрафа, пени), иных финансовых санкций, а также других мер ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договорам участия в долевом строительстве...". Как написать досудебную ПРЕТЕНЗИЮ Застройщику за нарушение срока сдачи квартиры
в письменном виде со ссылкой на договор и НПА .Можете обратиться к любому юристу
Спросить
В любом случае, Вам придется учитывать Постановление Правительства РФ от 18.03.2024 г. № 326 "Об установлении особенностей применения неустойки (штрафа, пени), иных финансовых санкций, а также других мер ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договорам участия в долевом строительстве...".
СпроситьДобрый день!
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. (ст. 108 ТК РФ).
Конкретно в Вашем случае, если иное не установлено трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативно-правовыми актами, руководство вправе в пределах сроков, установленных ст. 108 ТК РФ, изменять режим рабочего дня (смены) и перерыва. Если локальным нормативным актом завода изменены Правила внутреннего трудового распорядка - правомерно.
Удачи. Работаю на машзаводе. Смена с 8 утра до 17 00,перерыв на обед с 12-13 00.Помимо обеда у нас было два перерыва по 15 мин-в 10 утра и в 15 00.Но директор подписал приказ об отмене перерывов в связи с увеличением объёмов продукции и оптимизацией работы предприятия. Правомерно ли это?
Добрый день!
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. (ст. 108 ТК РФ).
Конкретно в Вашем случае, если иное не установлено трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативно-правовыми актами, руководство вправе в пределах сроков, установленных ст. 108 ТК РФ, изменять режим рабочего дня (смены) и перерыва.
Спросить
Если локальным нормативным актом завода изменены Правила внутреннего трудового распорядка - правомерно.
Удачи.
СпроситьМного чего надо знать и не фантазировать излишне...))) Как минимум:
Получить профильное образование,знать закон и иные НПА,читать обзоры практики по категориям споров ,установить время за которое вы будете оказывать консультацию и ее стоимость ,определить что входит в эту консультацию - ознакомление с документами , письменная или устная ,оформить статус - ООО ,ИП ,Самозанятый . Как минимум соответствующее образование.
Заключение договора на оказание услуг (консультации).
Оформление "Самозанятости".
На самом деле, все индивидуально. Вопрос у вас "Забавный" однако.
[u]С Уважением! [/u] Что нужно знать, чтобы оказывать юридическую консультацию населению и оплату брать фиксированную, не считая, составления возражений и тд?
Как минимум:
Получить профильное образование,знать закон и иные НПА,читать обзоры практики по категориям споров ,установить время за которое вы будете оказывать консультацию и ее стоимость ,определить что входит в эту консультацию - ознакомление с документами , письменная или устная ,оформить статус - ООО ,ИП ,Самозанятый .
Спросить
Как минимум соответствующее образование.
Заключение договора на оказание услуг (консультации).
Оформление "Самозанятости".
На самом деле, все индивидуально. Вопрос у вас "Забавный" однако.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте. Лучше со ссылками на НПА. Игорь,,если сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут с составлением претензии. Ссылаться нужно на Закон о защите прав потребителей и ГК РФ.
Вы договор заключали? Для составления претензии нужно ознакомиться с договором и знать конкретные недостатки. Нам установили теплицу но выявило множество недостатков какие мы хотим чтобы сотрудники устранили. Как нам правильно написать претензию и на какую статью можно сослаться чтобы это всё нам исправили?
Игорь,,если сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут с составлением претензии. Ссылаться нужно на Закон о защите прав потребителей и ГК РФ.
Вы договор заключали?
Спросить
Конечно заключали. Я просто не знаю номер статьи какой написать чтобы это выглядело корректно
Спросить
Игорь, Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 04.08.2023) "О защите прав потребителей". Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги). 1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать: безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);
Спросить
Для составления претензии нужно ознакомиться с договором и знать конкретные недостатки.
СпроситьДа,можете узаконить. Когда оформите дом Здравствуйте Ольга выкуп земельного участка возможен на основании ст.624 ГК РФ. Такое право принято прописывать в соглашении, если оно не содержится в законодательных актах. В том случае, если при заключении арендного договора не договорились о возможности выкупа собственности, а такое право не предусмотрено действующими НПА, то арендатор и арендодатель могут подписать дополнительное соглашение. По договору аренды с муниципалитетом - возможно.
Но зависит от многих условий договора аренды и статуса участка. Выкуп арендованного участка возможен при наличии зарегистрированного в ЕГРН жилого дома на участке, 3% от кадастровой стоимости участка. Ст. 39.20 земельного кодекса РФ. Хочу оформить аренду участка с правом выкупа. Возможно ли узаконить выкуп после строительства дома из бруса? Заранее благодарна.
Здравствуйте Ольга выкуп земельного участка возможен на основании ст.624 ГК РФ. Такое право принято прописывать в соглашении, если оно не содержится в законодательных актах. В том случае, если при заключении арендного договора не договорились о возможности выкупа собственности, а такое право не предусмотрено действующими НПА, то арендатор и арендодатель могут подписать дополнительное соглашение.
Спросить
По договору аренды с муниципалитетом - возможно.
Но зависит от многих условий договора аренды и статуса участка.
Спросить
Выкуп арендованного участка возможен при наличии зарегистрированного в ЕГРН жилого дома на участке, 3% от кадастровой стоимости участка. Ст. 39.20 земельного кодекса РФ.
СпроситьРаботайте согласно условиям ТК. Переработки пусть оплачивают, а если не хотят- взыскивать через суд. Гость_, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вы не обязаны работать в 2 смены.
Работайте согласно графика, который установлен по договору.
А так жалуйтесь в ГИТ Роструда. Что делать если работы стало очень приходится работать в 2 смены а по трудовому договору у нас одна смена зарплату не собираются поднимать что делать в этом случай
Работайте согласно условиям ТК. Переработки пусть оплачивают, а если не хотят- взыскивать через суд.
СпроситьГость_, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВы не обязаны работать в 2 смены.
Работайте согласно графика, который установлен по договору.
А так жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьПо Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ Конечно можете. Заключение трудового договора не исключает деятельность в качестве замозанятого в свободное от работы время Можете, если в течении двух лет до заключения гражданско-правового договора не работали в Яндекс доставке по трудовому договору.
Не возбраняется работать по трудовому договору в Магните и оказывать услуги в качестве самозанятого Яндекс доставке Могу ли я работать самозанятым с Яндекс доставкой и кассиром в магните 2/2 по трудовому договору?
по Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ
Спросить
Конечно можете. Заключение трудового договора не исключает деятельность в качестве замозанятого в свободное от работы время
Спросить
Можете, если в течении двух лет до заключения гражданско-правового договора не работали в Яндекс доставке по трудовому договору.
Не возбраняется работать по трудовому договору в Магните и оказывать услуги в качестве самозанятого Яндекс доставке
СпроситьНу если возврата не потребовали, значит ваш. надо писать претензию
по Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ Товар принадлежит продавцу так как договор расторгнут деньги возвращены Но если он не истребован то по давности сможет вам перейти Заказал порошок в маркетплейсе, а пришла подделка. Т.е. продавец намеренно ввёл меня в заблуждение. Почти месяц велись переговоры с маркетплейсом и продавцом, по итогу продавец не предоставил сертификат на товар и ушёл в игнор. Маркетплейс вернул мне деньги. Товар никому не возвращал, с момента заказа прошло почти 40 дней, с момента возврата моих денег прошло 10 дней, но продавец никак со мной не связывался и не запросил возврат товара. Чей теперь товар?
надо писать претензию
по Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ
Спросить
Товар принадлежит продавцу так как договор расторгнут деньги возвращены Но если он не истребован то по давности сможет вам перейти
СпроситьНет,неправомерны
по Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ Нужно смотреть условия вашего трудового договора. У меня было одно рабочее место по одному адресу, затем понадобилось помещение в здании и у меня образовалось второе рабочее место (архив предприятия) по другому адресу. Предупреждений или приказа я не получала. Правомерны ли действия руководства?
нет,неправомерны
по Вашему вопросу нужно более досконально работать, смотреть тексты НПА, проводить правовой анализ
Спросить
Каким именно должен быть режим гибкого рабочего времени в статье 102 ТК РФ не говорится. И других НПА на эту тему не существует. Есть разъяснения Роструда на этот счет, но они являются лишь рекомендациями, но не обязательны к исполнению. Если у вас не будет согласия относительно условий трудового договора, то его придется расторгнуть. Я работаю на гибком режиме с суммированный учетом 1 месяц. Согласно статьи 102 тк.рф при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Получается если я не согласна с окончанием смен в графике я могу отказаться? Какие еще статьи тк рф регулируют гибкий режим кроме 102? Что делать если между сотрудником и руководителем не будет договоренности по началу и окончанию рабочего дня?
Каким именно должен быть режим гибкого рабочего времени в статье 102 ТК РФ не говорится. И других НПА на эту тему не существует. Есть разъяснения Роструда на этот счет, но они являются лишь рекомендациями, но не обязательны к исполнению.
СпроситьЕсли у вас не будет согласия относительно условий трудового договора, то его придется расторгнуть.
Спросить
В настоящее время основным нормативно-правовым актом Республики Беларусь, регулирующим отношения в сфере гражданства, является Закон Республики Беларусь от 1 августа 2002 года «О гражданстве Республики Беларусь». В соответствии со ст.11 Закона за лицом, являющимся гражданином Республики Беларусь, не признается принадлежность к гражданству иностранного государства, если иное не предусмотрено международными договорами. Я гражданин туркменистана, хочу получить гражданство белоруссии. По белорусским законам это разрешается? Или я должен отказаться от тууркменского?
В настоящее время основным нормативно-правовым актом Республики Беларусь, регулирующим отношения в сфере гражданства, является Закон Республики Беларусь от 1 августа 2002 года «О гражданстве Республики Беларусь». В соответствии со ст.11 Закона за лицом, являющимся гражданином Республики Беларусь, не признается принадлежность к гражданству иностранного государства, если иное не предусмотрено международными договорами.
СпроситьВсё скорее действие неправомерное, но следует уточнить около персонала управляющей компании какими нпа они руководствуются Добрый день!
НЕ совсем понятна ситуация - могут быть нюансы.
Но если баннер на вашем окне вашей квартиры - то не могут.
И вообще УК - это наемный администратор, которого наняли жильцы обсуживать коммунальное хозяйство. УК не является собственником помещений дома.
Нужно посмотреть договор управления (там могут содержаться ограничения).
УК согласовывает размещение рекламы на фасаде многоквартирного дома, но если это не фасад, а ваше окно и не реклама, то незаконны требования.
Запросите официальное письмо от УК с указанием на статьи закона и пункты договора об управлении. Есть в собственности помещение. Баннер размещён на нашем окне, то есть за баннером окно нашего помещения. На баннере отсутствует какая-либо реклама. Законно ли со стороны управляющей компании требовать разрешение и доплату за этот баннер?
Всё скорее действие неправомерное, но следует уточнить около персонала управляющей компании какими нпа они руководствуются
Спросить
Добрый день!
НЕ совсем понятна ситуация - могут быть нюансы.
Но если баннер на вашем окне вашей квартиры - то не могут.
И вообще УК - это наемный администратор, которого наняли жильцы обсуживать коммунальное хозяйство. УК не является собственником помещений дома.
Нужно посмотреть договор управления (там могут содержаться ограничения).
УК согласовывает размещение рекламы на фасаде многоквартирного дома, но если это не фасад, а ваше окно и не реклама, то незаконны требования.
Запросите официальное письмо от УК с указанием на статьи закона и пункты договора об управлении.
СпроситьОклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно Марина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
[b]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора[/b] Оклад не уменьшается, может уменьшаться денежное содержание Может ли бухгалтерия во время моего больничного уменьшать оклад? Он ведь должен быть фиксированным?
Оклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно
СпроситьМарина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
Спросить
Жалуйтесь в жилищную инспекцию жалобу в жилищную инспекцию, а в прокуратуру - заявление о проверки начислений ... Коммерческие, нежилые помещения должны убирать за свой счет[b] свою входную зону[/b]. При этом иметь урну на входе. Это не общедомовая территория.
Содержание осуществляется их владельцами самостоятельно либо по договору со специализированными организациями, заключенному в соответствии с действующим законодательством
А территорию МКД должны убирать, это входит в строку "содержание" Не верьте словам, требуйте от вашей УО письменного подтверждения её доводов, основанных на действующих законодательных и (или) нормативных правовых актах. В многоквартирном доме расположена клиника на первом этаже, помещение в собственности. В расчетке указана уборка придомовой территории, но ее никогда не производят. В УК говорят что 1.5 м по сторонам убирать обязанность собственников помещения, тогда за что берут деньги? Как добиться уборки или чтобы перестали брать за несуществующую уборку?
жалобу в жилищную инспекцию, а в прокуратуру - заявление о проверки начислений ...
Спросить
Коммерческие, нежилые помещения должны убирать за свой счет свою входную зону. При этом иметь урну на входе. Это не общедомовая территория.
Содержание осуществляется их владельцами самостоятельно либо по договору со специализированными организациями, заключенному в соответствии с действующим законодательством
А территорию МКД должны убирать, это входит в строку "содержание"
Спросить
Не верьте словам, требуйте от вашей УО письменного подтверждения её доводов, основанных на действующих законодательных и (или) нормативных правовых актах.
СпроситьВы можете взыскать компенсацию. По неоформленному договору будет отдельный штраф:
[b]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права[/b]
Плюс отдельная ответственность за несоблюдение норм безопасности (Работодателю) - уровень будет зависеть от того, что именно было нарушено на предприятии. Что грозит работодателю если я работая неофициально, получил травму в результате которой мне ампутировали по одной фаланге на двух пальцах?
Вы можете взыскать компенсацию. По неоформленному договору будет отдельный штраф:
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Плюс отдельная ответственность за несоблюдение норм безопасности (Работодателю) - уровень будет зависеть от того, что именно было нарушено на предприятии.
СпроситьЕсли есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно. Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником. Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, в связи со сменой места жительства? Спасибо.
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником.
СпроситьНа законодательном уровне этот вопрос не регламентируется. Однако работодателем может быть принят локальный нормативно-правовой акт относительно дресс-кода сотрудников, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под подпись до начала осуществления своей трудовой деятельности. Здравствуйте, если у вас в договоре не прописано ,что в гвоздиках ходить нельзя, то носите на здоровье. Можно ли горничным носить серьги-гвоздики?
На законодательном уровне этот вопрос не регламентируется. Однако работодателем может быть принят локальный нормативно-правовой акт относительно дресс-кода сотрудников, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под подпись до начала осуществления своей трудовой деятельности.
Спросить
Здравствуйте, если у вас в договоре не прописано ,что в гвоздиках ходить нельзя, то носите на здоровье.
СпроситьЛиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Директор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией). Лиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Директор школы утверждает что имеет право оставить уборщицу в школе одну только потому что уборщица работает до 16;30 а график работы школы до 16;00
Лиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
СпроситьДиректор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией).
СпроситьЛиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьПолагаю, что считается работой поскольку вы туда едете по заданию работодателя для осуществления трудовой функции.
Ст 91 ТК РФ
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Такой вопрос по такой ситуации. Меня направляют на месторождение для установки оборудования, что займет примерно час, но время которое уйдет на дорогу туда-обратно 14 часов. Считается ли это переработкой, ведь приеду я домой ночью. Мне утверждают что я ведь ничего не делаю эти часы в дороге, просто еду, за что мне платить. Работаю на окладе, 8 часовой рабочий день, график 5 на 2
Полагаю, что считается работой поскольку вы туда едете по заданию работодателя для осуществления трудовой функции.
Ст 91 ТК РФ
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
СпроситьНормы ЖК РФ и иных НПА. Должна информировать. В установленном порядке. В УК спросите и в ГЖИ. Добрый день! Согласно ст. 162 ЖК РФ в договоре управления должен быть указан порядок осуществления контроля за выполнением управляющей организацией ее обязательств по договору управления. Смотрите в своем договоре, что написано по данному вопросу. Должна (или по требованию) управляющая компания уведомлять председателя МКД о проводимых любых работ на территории МКД и в самом доме? Если да, то можно ссылку на нормативный документ.
Нормы ЖК РФ и иных НПА. Должна информировать. В установленном порядке. В УК спросите и в ГЖИ.
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 162 ЖК РФ в договоре управления должен быть указан порядок осуществления контроля за выполнением управляющей организацией ее обязательств по договору управления. Смотрите в своем договоре, что написано по данному вопросу.
СпроситьОбращаться в Трудовую инспекцию, но обязательно с трудовым договором. А он должен быть. Никакие устные обещания о зарплате не работают. Виталий, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Если работал, то должны оплатить Что делать, если наемному работнику отказывают в выплате в ИП, мотивируя тем, что он не прошел испытательный срок 1 месяц?
Обращаться в Трудовую инспекцию, но обязательно с трудовым договором. А он должен быть. Никакие устные обещания о зарплате не работают.
СпроситьВиталий, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЛена, входит в общий трудовой стаж. "Входит договор подряда в общий трудовой стаж? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/vhodit_li_dogovor_podryada_v_obschij_trudovoj_stazh%253F/
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Лена, период работы по договору подряда входит в страховой стаж, если в период работы за работника уплачивались страховые взносы.
Страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и ее размера. В него входят прежде всего периоды работы, а также иной деятельности на территории РФ застрахованных лиц, если за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Если взносы платятся, стаж идет. О каком стаже речь?
для пенсии? важны только выплаты страховых взносов в СФР Идёт ли стаж работы по договору подряда?
Лена, входит в общий трудовой стаж. "Входит договор подряда в общий трудовой стаж? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Лена, период работы по договору подряда входит в страховой стаж, если в период работы за работника уплачивались страховые взносы.
Страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и ее размера. В него входят прежде всего периоды работы, а также иной деятельности на территории РФ застрахованных лиц, если за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Если взносы платятся, стаж идет.
СпроситьЧитайте также:
- Гражданско правовой договор что это значит
- Нормативный договор
- Правовой трудовой договор
- Нормативно правовые документы это
- Договор это правовой акт
- Права нормативно правовой акт
- Ссылки на нормативно правовые акты
- Трудовой и гражданско-правовой договор
- Закон о нормативных правовых актах
- Гражданско-правовой договор на работу
- Каким нормативно правовым актом
- Нормативно правовые акты суда
- Нормативно правовые акты РФ
- Что является нормативно правовым актом
