Нужно ли писать заявление на больничный лист - 404 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Если больничный лист оформлен правильно, а медицинская организация которая выдала больничный лист имеет лицензию, то работодатель обязан принять его. Напишите заявление с требованием принять больничный лист, пусть работодатель дает вам отказ в письменной форме, потом пишите жалобу в трудовую инспекцию или обжалуйте отказ в суд. Отдел кадров примет Ваш больничный, если он выдан медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию. Я стажёр УФСИН, сел на больничный в платной клинике. Примут ли отдел кадров такой больничный лист?
Здравствуйте! Если больничный лист оформлен правильно, а медицинская организация которая выдала больничный лист имеет лицензию, то работодатель обязан принять его. Напишите заявление с требованием принять больничный лист, пусть работодатель дает вам отказ в письменной форме, потом пишите жалобу в трудовую инспекцию или обжалуйте отказ в суд.
Спросить
Отдел кадров примет Ваш больничный, если он выдан медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию.
Спросить
Что делать, если после подписания повестки на частичную мобилизацию заболел и открыл больничный лист
Здравствуйте! Так он то при вас должен ьыл всегда находится теперь пишите заявление на выдачу военного билета. Приходите в военный комиссариат и решаете вопрос
Вряд ли вам его по почте вышлют обратно. [quote]Как теперь забрать мне мой военный билет.[/quote]
зачем он Вам? Повестку подписал по частичной мобилизации и сразу заболел. Больничный лист открыт. В военкомате забрали военный билет. Частичная мобилизация в моск. Обл закончилась. Как теперь забрать мне мой военный билет.
Здравствуйте! Так он то при вас должен ьыл всегда находится теперь пишите заявление на выдачу военного билета.
Спросить
Приходите в военный комиссариат и решаете вопрос
Вряд ли вам его по почте вышлют обратно.
Спросить
Нет у работодателя такого права.
Главное - сами ничего не подписывайте. Доброе утро
Не имеют право, но могут угрожать и требовать что б уволились по собственному желанию.
При угрозах пишите жалобу в прокуратуру. Все возможные причины уволнения прописаны в ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы уходите на больничный официально (с открытием больничного листа), то по данному основанию вас уволить невозможно. Если вы сами не напишете заявление "по собсвтенному". Другой вопрос, что за вашей работой могут начать пристально следить и искать до чего докапаться, чтобы применять дисциплинарные взыскания, и на этом основании уволить. А как мы знеаем, погрешности можно найти в любой работе. Работаю младшим воспитателем. Вынуждена каждый месяц уходить на больничный с ребёнком. Имеют ли они право уволить из за этого?
Доброе утро
Не имеют право, но могут угрожать и требовать что б уволились по собственному желанию.
При угрозах пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Все возможные причины уволнения прописаны в ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы уходите на больничный официально (с открытием больничного листа), то по данному основанию вас уволить невозможно. Если вы сами не напишете заявление "по собсвтенному". Другой вопрос, что за вашей работой могут начать пристально следить и искать до чего докапаться, чтобы применять дисциплинарные взыскания, и на этом основании уволить. А как мы знеаем, погрешности можно найти в любой работе.
СпроситьНапишите заявление на имя работодателя и отдайте заявление с больничным листом в приемную и пусть вам дадут ответ с причиной не приема больничного. Если вернут пишите жалобу в прокуратуру или в инспекцию по охране труда. Обратиться в медучреждение с просьбой указать, по какому адресу расположена электронная версия больничного. Мне выдали бумажный больничный, его не принимают в отделе кадров, что мне делать.
Напишите заявление на имя работодателя и отдайте заявление с больничным листом в приемную и пусть вам дадут ответ с причиной не приема больничного. Если вернут пишите жалобу в прокуратуру или в инспекцию по охране труда.
Спросить
Обратиться в медучреждение с просьбой указать, по какому адресу расположена электронная версия больничного.
СпроситьДобрый день. Все сумму не могут. По идее больничный, тот же официальный доход. Если Вы писали заявление приставу на сохранение прожиточного минимума, то прожиточный сохраняется, а вся сумма сверх удерживается. Могут ли приставы списать всю сумму с больничного листа?
По идее больничный, тот же официальный доход. Если Вы писали заявление приставу на сохранение прожиточного минимума, то прожиточный сохраняется, а вся сумма сверх удерживается.
Спросить
Здравствуйте. Допустим писала я и сумму указывала какая должна оставаться за 3их.Тоесть я и двое детей. В итоге арест страхового полиса и списывает весь больничный под чистую плюс и детское пособие и алименты и зарплату которая минималка 19 225 рублей. На что пристав говорит что имеет право они хозяева.Что делать? Где закон? С таким подходом через приставов народ всегда будет в долгах!!!Особенно когда дела закрывают исполнительные через месяц открывают их в наглую заново!!!
СпроситьДа.
Вам необходимо в срочном порядке обратиться устно и письменно к главврачу с описанием всех обстоятельств, описать, что, где, как и когда и попросить исправить в листе нетрудоспособности ваш код с 02 на 04.
После пишите заявление работодателю с требованием провести расследование вашего случая. На работе получила производственную травму. Но в больнице оформила как бытовую. Прошло 18 дней (больничный ещё не закрыт). Имеется акт н-1 (организация признала несчастный случай на производстве) и заключение из больницы о тяжести травмы, полученной на производстве. Возможно ли изменить код в больничном и получить компенсацию?
Да.
Вам необходимо в срочном порядке обратиться устно и письменно к главврачу с описанием всех обстоятельств, описать, что, где, как и когда и попросить исправить в листе нетрудоспособности ваш код с 02 на 04.
После пишите заявление работодателю с требованием провести расследование вашего случая.
СпроситьДобрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.[/quote] Как выйти в дикрет по беременности и родам? Просто отдать больничный работадателю или же нужно писать заявление чтобы получить выплоту за 140 дней?
Добрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте. Жалобу надо подать письменную в Трудовую инспекцию. А также написать заявление о выплате заработной платы на имя руководителя организации. Согласно действующему законодательству пособие по больничному листу после его назначения выплачивается вместе с ближайшей зарплатой (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). Нахожусь на больничном по поводу беременности. Последний больничный был отдан начальнику 26.04. зарплата была начислена всем кроме меня. Начальник говорит писать старшей медсестре, в то время как она просто не желает отвечать на смс. Что можно предпринять на такие действия?
Здравствуйте. Жалобу надо подать письменную в Трудовую инспекцию. А также написать заявление о выплате заработной платы на имя руководителя организации. Согласно действующему законодательству пособие по больничному листу после его назначения выплачивается вместе с ближайшей зарплатой (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).
СпроситьДа вам лично, ничего и не делать. Делать операцию, и больничные листы, предоставить работодателю для оплаты. Ничего писать не нужно, т.к. вас он не возьмёт, т.к. кому нужны работники после операции и неизвестно сколько у вас реабилитация будет.
Больничный вам оплатят. Отпуск тоже и продлят после списания с больничного. Через неделю отпуск, во время отпуска плановая операция, три месяца придётся провести дома, начальник дал заявление по собственному желанию, говорит через три месяца снова возьмёт, что делать?
Да вам лично, ничего и не делать. Делать операцию, и больничные листы, предоставить работодателю для оплаты.
Спросить
Ну формально надо писать заявление работнику, чтобы он вернул излишне уплаченные деньги. Если не возвращает, то только в суд.
С уважением. Так если работник на больничном был, то какой здесь приказ.
Здесь нужна службная проверка.
Ответственность будут нести не работник, а начальник и бухгалтер.
Больничные листы щас проходят ведь в эл. форме и работодатель мог видеть, что работник на больничном. Здравствуйте. Никакой. Если сотрудник был на больничном листе, только если о назначении временно исполняющего его обязанности. Обратиться к работнику о возврате излишне уплаченных денежных средств, если поступит отказ, тогда только в суд. Как быть если сотрудник месяц не появлялся на работе, руководитель этот момент упустил и не сообщил отдел кадров. Оказалось сотрудник находится на больничном. Заработная плата в этот период начислялась. Как быть кадровику, какой издать приказ?
Ну формально надо писать заявление работнику, чтобы он вернул излишне уплаченные деньги. Если не возвращает, то только в суд.
С уважением.
Спросить
Так если работник на больничном был, то какой здесь приказ.
Здесь нужна службная проверка.
Ответственность будут нести не работник, а начальник и бухгалтер.
Больничные листы щас проходят ведь в эл. форме и работодатель мог видеть, что работник на больничном.
Спросить
Здравствуйте. Никакой. Если сотрудник был на больничном листе, только если о назначении временно исполняющего его обязанности. Обратиться к работнику о возврате излишне уплаченных денежных средств, если поступит отказ, тогда только в суд.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель, [b] должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, [/b] (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). [b]Заявление подаётся в суд, рассматривавший дело в первой инстанции выдавшей исполнительный документ,[/b] в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять. Пишите заявление на имя пристава, не поможет, в суд. Я 4 месяца нахожусь на больничном после операции и у меня с арестованной карты снимают все деньги с больничного листа на что мне жить Простите разве это правильно.
Здравствуйте уважаемый посетитель, должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подаётся в суд, рассматривавший дело в первой инстанции выдавшей исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять. Пишите заявление на имя пристава, не поможет, в суд.
СпроситьРоман, нет. вам не надо писать новое заявление:
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел, то сообщить на работу о временной нетрудоспособности он может устно (например, по телефону). А предъявить больничный лист позднее – по выходу из отпуска. Отпуск на количество дней временной нетрудоспособности при этом продлевается автоматически. Написал заявление на отпуск 27 января, на 6 февраля, получил отпускные но не успел уйти в отпуск и заболел 3 февраля, могу ли я после больничного дальше отдыхать в отпуске или мне по новому нужно писать заявление на отпуск, можно ли писать заявление находясь на больничном, или нужно писать на отпуск после больничного.
Роман, нет. вам не надо писать новое заявление:
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел, то сообщить на работу о временной нетрудоспособности он может устно (например, по телефону). А предъявить больничный лист позднее – по выходу из отпуска. Отпуск на количество дней временной нетрудоспособности при этом продлевается автоматически.
СпроситьДобрый вечер!
Пишите жалобу главному врачу. Елена, при указанных в вопросе обстоятельствах, вам необходимо обратиться с заявлением на имя главного врача (заведующего) поликлиники по месту жительства. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" . Куда обращаться, что делать, если поликлиника при выдаче электронного больничного листа указала неверно номер СНИЛС? По этой причине в госуслугах все данные о больничном, пцр тесту, о перенесённом заболевании covid-19!
Елена, при указанных в вопросе обстоятельствах, вам необходимо обратиться с заявлением на имя главного врача (заведующего) поликлиники по месту жительства. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" .
СпроситьОксана, это вопрос риторический и уточнять его надо у работодателя. Скорее всего так же, как вы в вопросе пишите - [quote]Рлтничеый лист[/quote]. СМС пишут люди, ошибки возможны.
Начиная с 2021 года выплату пособия по временной нетрудоспособности, за первые три дня нетрудоспособности осуществляет работодатель. Поэтому, скорее всего, хотели написать с 31.01 по 03.02. Однако, все уточняйте у работодателя, на основании своего листка нетрудоспособности.
Делайте выводы. График работы сутки через трое. Больничный открыли 31 января, рабочая смена должна быть 2 февраля. Рлтничеый лист закрыли 3 февраля. Пришла смс о том, что работодатель подал данные о периоде нетрудоспособности с 3.02 по 3.02. Это как?
Оксана, это вопрос риторический и уточнять его надо у работодателя. Скорее всего так же, как вы в вопросе пишите -
Рлтничеый лист. СМС пишут люди, ошибки возможны.
Начиная с 2021 года выплату пособия по временной нетрудоспособности, за первые три дня нетрудоспособности осуществляет работодатель. Поэтому, скорее всего, хотели написать с 31.01 по 03.02. Однако, все уточняйте у работодателя, на основании своего листка нетрудоспособности.
Делайте выводы.
СпроситьПисать об этом заявление, и не сдавать больничный лист, хотя [b]на моё мнение, это не очень умно.[/b] Обращайтесь в отдел кадров. В ЖК выдали больничный лист о нетрудоспособности по беременности на 30 неделе. Открыли его сейчас и уже закрыли 2.06.2022. Работаю официально, уходить в декрет не хочу, так как работаю удалённо. Как отказаться от ухода в декрет? Спасибо за ответ.
Писать об этом заявление, и не сдавать больничный лист, хотя на моё мнение, это не очень умно.
СпроситьНет.
В случае сомнения в подлинности листа работодатель сам должен запросить поликлинику.
Не вы ведь оформляли этот документ. Если Работодатель не принимает бумажный больничный, в поликлинике этот вопрос вы не решите. Врач не будет переоформлять листок нетрудоспособности только из-за прихоти Работодателя.
Поэтому остается писать заявление Работодателю и требовать принять больничный и выплатить вам пособие. Если и это не даст результата, можете подать жалобу в Трудовую инспекцию, а потом в суд о взыскании морального вреда и др. Предприятие перешло на электронные больничные листы, мне поликлиника выдала бумажный больничный лист. Имеет ли право не принимать бумажный больничный?
Нет.
В случае сомнения в подлинности листа работодатель сам должен запросить поликлинику.
Не вы ведь оформляли этот документ.
Спросить
Если Работодатель не принимает бумажный больничный, в поликлинике этот вопрос вы не решите. Врач не будет переоформлять листок нетрудоспособности только из-за прихоти Работодателя.
Поэтому остается писать заявление Работодателю и требовать принять больничный и выплатить вам пособие. Если и это не даст результата, можете подать жалобу в Трудовую инспекцию, а потом в суд о взыскании морального вреда и др.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Обычно отпуск продлевается на дни больничного автоматически. Трудовой кодекс не содержит такого требования. Доброй ночи Ольга!
По закону с Вас требовать ни могут такого заявление, его в общих нормах права ТК не предусмотрено. Отпуск продлевается за дни что Вы были на больничном. Так что писать ни чего не нужно.
Спасибо. Меня зовут Ольга! Работаю в туберкулёзной больнице#8 в г.Павловск, занимаемая должность-младшая мед. сестра по уходу за больными. С 01.11 у меня дополнительный отпуск за вредные условия труда на 14 календарных дня. В этом двух недельном дополнительном отпуске у меня 6 дней оплачиваемых, и 7 дней за свой счёт,и один день у меня сняли за больничный, который был в начале этого года. В итоге 13 дней. Находясь в этом отпуске, у меня с 08.11-15.11 был больничный лист по контакту с заболевшим короновирусом. Вопрос: Вместе с больничным листом с меня требуют заявление о продлении отпуска. Нужно ли мне писать такое заявление?
Здравствуйте, Ольга! Обычно отпуск продлевается на дни больничного автоматически. Трудовой кодекс не содержит такого требования.
Спросить
Доброй ночи Ольга!
По закону с Вас требовать ни могут такого заявление, его в общих нормах права ТК не предусмотрено. Отпуск продлевается за дни что Вы были на больничном. Так что писать ни чего не нужно.
Спасибо.
СпроситьСергей. Здравствуйте! Если при обследовании требуется нахождение Вас в стационарных условиях, либо обследование длительное и непрерывное, то должны. Если Вам отказывают (по Вашему письменному заявлению), пишите жалобу в Минздрав, в случае отказа Министерства, имеете право обратиться в суд. Выдаётся ли больничный лист на время обследования при онкологии?
Сергей. Здравствуйте! Если при обследовании требуется нахождение Вас в стационарных условиях, либо обследование длительное и непрерывное, то должны. Если Вам отказывают (по Вашему письменному заявлению), пишите жалобу в Минздрав, в случае отказа Министерства, имеете право обратиться в суд.
СпроситьДа, оплатят только при наличии листа нетрудоспособности. Здравствуйте. Да, правы. Или больничный лист, или нужно писать заявление об отказе от услуг. В центре занятости оформлена на учёт, у меня ребёнок инвалид и нам дали путёвку на санитарно-курортное лечение, позвонила мне сообщили что только по больничному мне оплатят, правы ли они?
Нет это не законно, По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Вера, если на основании ваше заявление был вынесен приказ, то законно. Оплата больничного листа, будет осуществлена с того дня, по какой вы писали свой счет, если вы будете болеть дольше, чем срок указанный в заявлении.
Делайте выводы. В отделе кадров отказываются отменять мое заявление за свой счет, хотя с этого дня у меня больничный.
Законно ли это?
Нет это не законно, По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
СпроситьВера, если на основании ваше заявление был вынесен приказ, то законно. Оплата больничного листа, будет осуществлена с того дня, по какой вы писали свой счет, если вы будете болеть дольше, чем срок указанный в заявлении.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вызов зафиксирован. Поэтому больничный должен быть со сегодняшнего дня. Если все таки не свяжут, то пишите заявление на главного врача и ваше заявление д.б. рассмотрено на врачебной комиссии. Сегодня вызвала врача на дом, т. к. плохо себя чувствую. Мне ответили что на данный момент врача нет, он приедит только завтра к вам, что мне делать с больничный листом и как мне это объяснить своему работадателю? "Я не вышла на родину потому что была температура и врач ко мне не приехал на дом, т. к. его не было, он приехал на следующий день и открыл мне больничный с того дня в который ко мне приехал?"
Здравствуйте. Ваш вызов зафиксирован. Поэтому больничный должен быть со сегодняшнего дня. Если все таки не свяжут, то пишите заявление на главного врача и ваше заявление д.б. рассмотрено на врачебной комиссии.
СпроситьДобрый день. Да законно. Поскольку у вас уже есть написанное заявление на увольнение, то вас имеют право уволить в последний рабочий день, то есть 05.10.2021.
После выздоровления больничный лист можете передать на оплату бывшему работодателю. Его обязаны будут оплатить. Ничего вы на больничном, если что пишите в гос инспек по труду и прокуратуру. Написал заявление на увольнение 21,09,2021. Мне сказали последний рабочий 05,10,2021. С 1,10,2021 ушел на больничный упал на работе и сломал два ребра, Сегодня позвонили с работы и сказали приходи завтра 05,10,2021 подписывай обходной лист или пиши заявление на отзыв на заявление на увольнение, а после больничного пиши новое заявление на увольнение. Законно ли это? Что делать в данной ситуации?
Добрый день. Да законно. Поскольку у вас уже есть написанное заявление на увольнение, то вас имеют право уволить в последний рабочий день, то есть 05.10.2021.
После выздоровления больничный лист можете передать на оплату бывшему работодателю. Его обязаны будут оплатить.
Спросить
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка. Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня. А отработка 2 недели или всего 3 дня. Если я работаю там второй месяц. Я нахожусь на больничном и хотела бы уволиться по собственному желанию. В данной организации я работаю 2 месяц. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели.
На законодательном уровне запрещено увольнение во время больничного листа по инициативе работодателя, однако увольнение во время больничного по собственному желанию относится к праву работника, и работодатель не может ему препятствовать.
Пишите заявление, нахождение на больничном будет идти как отработка.
Спросить
Добрый день! Если у вас не установлен испытательный срок, то заявление об увольнении должно быть подано за 2 недели до планируемой даты увольнения (даже, есил вы находитесь на больничном). Если у вас установлен испытательный срок - то срок уведомления составляет 3 дня.
Спросить
Посмотрите свой трудовой договор - установлен или нет у вас испытательный срок. Исходя из этого, вы сможете понять, сколько дней отрабатывать.
СпроситьОтработки нет, если право подачи заявления за 2 недели до увольнения, если работодатель откажет вам в увольнении по соглашению сторон, значит придётся дорабатывать 2 недели.
СпроситьА зачем суд? Вам оплатили мало? Уж сколько положено... Не согласны-сходите в суд - будет Вам и практика! Здравствуйте Андрей
А на момент отказа в оплате больничного вы какое гражданство имели Украины или РФ?
Посмотрите ссылку даю
https://sudact.ru/regular/doc/OnydZcfeEiHw/
Если не то, то уточните информацию. Нужно подать заявление в суд или в прокуратуру. Офигенны юрист... Спасибо. Идите жалуйтесь дальше. Если нет ответа, не стоит и писать даже. Какой-то трэш, а не юрист!
Я вообще-то гражданин РФ! Едь на калыму, умник! Прошу, у кого есть практика подачи в суд по оплате больничного бывшему гр. Украины поделиться.
Спасибо.
А зачем суд? Вам оплатили мало? Уж сколько положено... Не согласны-сходите в суд - будет Вам и практика!
Спросить
Здравствуйте Андрей
А на момент отказа в оплате больничного вы какое гражданство имели Украины или РФ?
Посмотрите ссылку даю
Если не то, то уточните информацию.
Спросить
Неважно, какое гражданство у Вас было ранее. Сейчас Вы гражданин РФ и вправе предъявить в суд иск к работодателю, в том числе о взыскании невыплаченной заработной платы и т.п.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
