Нужно ли писать заявление на больничный лист - 404 советов адвокатов и юристов
Если в этот день у Вас открыт больничный лист, то ничего писать не нужно. Если же нет, то пишите заявление о предоставлении дня отгула для посещения врача. Я отработала два часа и ушла на прием к врачу. Надо мне писать заявление на отгул за этот день? Спасибо.
Если в этот день у Вас открыт больничный лист, то ничего писать не нужно. Если же нет, то пишите заявление о предоставлении дня отгула для посещения врача.
СпроситьДобрый день, есть несколько вариантов:
1)согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить вам облегченную работу, то есть, перевести на легкий труд.
2) вы можете уйти ежегодный оплачиваемый отпуск, если его еще не отгуляли. Сотрудница в положении может использовать право на отдых в любое удобное для нее время. Утвержденный график отпусков на предприятии — не препятствие.
3)Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.
4)Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.
5) Больничные листы по причине болезни и плохого самочувствия. Беременность 26 недель по медицинским показаниям необходимо уволится с работы, вопрос в том какие выплаты я потеряю, и как быть в такой ситуации? Заранее Спасибо!
Добрый день, есть несколько вариантов:
1)согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить вам облегченную работу, то есть, перевести на легкий труд.
2) вы можете уйти ежегодный оплачиваемый отпуск, если его еще не отгуляли. Сотрудница в положении может использовать право на отдых в любое удобное для нее время. Утвержденный график отпусков на предприятии — не препятствие.
3)Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.
4)Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.
5) Больничные листы по причине болезни и плохого самочувствия.
Спросить
Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.
Больничный работодатель обязан будет оплатить, заявление не надо было никакое писать, это незаконно. Если будут проблемы, обращайтесь в ГИТ, Вам все выплатят. Добрый вечер, Анатолий.
Вы можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру с жалобой, что под давлением работодателя написали заявление на увольнение. Будет проведена проверка и вынесено предписание приказ о вашем увольнении отменить.
Если приказ еще не подписан и дата увольнения впереди, вы вправе отозвать свое заявление в письменной форме без объяснения причин.
Если вы сами хотите уйти с той работы, то не переживайте по поводу оплаты больничного, все больничные листы уволенного работника работодатель обязан оплатить даже после его увольнения, если болезнь работника наступила во время работы или в течение 30 дней после увольнения.
Так что смело несите больничный лист работодателю, он обязан его оплатить. Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.
Больничный работодатель обязан будет оплатить, заявление не надо было никакое писать, это незаконно. Если будут проблемы, обращайтесь в ГИТ, Вам все выплатят.
Спросить
Добрый вечер, Анатолий.
Вы можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру с жалобой, что под давлением работодателя написали заявление на увольнение. Будет проведена проверка и вынесено предписание приказ о вашем увольнении отменить.
Если приказ еще не подписан и дата увольнения впереди, вы вправе отозвать свое заявление в письменной форме без объяснения причин.
Если вы сами хотите уйти с той работы, то не переживайте по поводу оплаты больничного, все больничные листы уволенного работника работодатель обязан оплатить даже после его увольнения, если болезнь работника наступила во время работы или в течение 30 дней после увольнения.
Так что смело несите больничный лист работодателю, он обязан его оплатить.
СпроситьНа самом деле, просто не писать пока заявление и не передавать больничный лист работодателю.
Когда захотите - тогда и пишете заявление, с текущей даты, когда хотите уйти, и прикладываете лист.
Это сугубо Ваше право решать, когда уйти в отпуск по беременности и родам.
Но пособие будет в меньшем размере, за то количество дней, которое фактически будете в отпуске. За время до него будет только зарплата. Как правильно написать заявление, что бы уйти позже в декрет не по больничному листу.
На самом деле, просто не писать пока заявление и не передавать больничный лист работодателю.
Когда захотите - тогда и пишете заявление, с текущей даты, когда хотите уйти, и прикладываете лист.
Это сугубо Ваше право решать, когда уйти в отпуск по беременности и родам.
Но пособие будет в меньшем размере, за то количество дней, которое фактически будете в отпуске. За время до него будет только зарплата.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Пусть пишет заявление о том, что вы ему все предложили разъяснили, но он продолжит работать. Мой работник старше 65 лет не хочет идти на самоизоляцию (на больничный лист). Как быть?
Уважаемый посетитель сайта! Пусть пишет заявление о том, что вы ему все предложили разъяснили, но он продолжит работать.
СпроситьСергей если вы работали с белой зарплатой то тогда в Государственную трудовую инспекцию по г Москва. Подавайте на работодателя в суд по ст 125 УК РФ За бездействие должностного лица и плюс пишите в прокуратуру об не оплате больничных листов работодателем. Они примут меры. А суд как вам самому удобнее. Независимо суды должны рассмотреть ваше заявление. Не оплачены больничные листы с декабря 2019 г. В какой суд обращаться? По месту регистрации фирма или моему проживанию?
Сергей если вы работали с белой зарплатой то тогда в Государственную трудовую инспекцию по г Москва. Подавайте на работодателя в суд по ст 125 УК РФ За бездействие должностного лица и плюс пишите в прокуратуру об не оплате больничных листов работодателем. Они примут меры. А суд как вам самому удобнее. Независимо суды должны рассмотреть ваше заявление.
СпроситьПоскольку у вас официальный больничный, а не отпуск за свой счет, то его оплачивает работодатель, а компенсацию он потом получает с ФСС. Здравствуйте) Работодатель обязан оплатить Ваш больничный. Принуждение к отпуску за свой счёт - противозаконны. Больничный лист оплачивает работодатель. В случае, если будут угрозы со стороны работодателя - пишите заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, а лучше - коллективное. Пожскажите, я сейчас не работаю так как все торговые центры закрыта, компания всех обязала написать заявления на отпуск за свой счет до конца месяца, с 30 апреля у меня открыт больничный из-за короновируса, мне должны оплатить больничный, если да,то кто именно должен оплачивать!? Спасибо заранен за ответ?
Поскольку у вас официальный больничный, а не отпуск за свой счет, то его оплачивает работодатель, а компенсацию он потом получает с ФСС.
Спросить
Если после увольнения не прошло 30 календарных дней, гражданин имеет право открыть больничный лист (255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если медицинская организация отказывает в открытии больничного листа, пишите заявление в Минздрав РФ, а также в Росздравнадзор и в Прокуратуру РФ. Так же для начала можете обратиться к гл.врачу данной больницы, тогда есть вероятность, что к вам пойдут на встречу и закончится быстро и мирно. Супруг вышел на пенсию, по ОМС имеет право в течение месяца оформить больничный если лежал в больнице. В санчасти не дают больничный считают нет оснований. Что делать?
Если после увольнения не прошло 30 календарных дней, гражданин имеет право открыть больничный лист (255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если медицинская организация отказывает в открытии больничного листа, пишите заявление в Минздрав РФ, а также в Росздравнадзор и в Прокуратуру РФ. Так же для начала можете обратиться к гл.врачу данной больницы, тогда есть вероятность, что к вам пойдут на встречу и закончится быстро и мирно.
СпроситьБольничный должен быть отплачен в установленном порядке. В инспекцию труда пишите. Конечно работодатель должен оплатить Вам любой больничный лист, но может не оплатить, если Вы писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Читаем много статей по выплате больничного во время коронавируса. Много остается не понятно. А именно вопрос об оплате больничного работнику, который болел НЕ КОРОНОВИРУСОМ, а простой болезнью (простуда, травма и т.д.). Больничный оформлен уже в момент введения карантина. Должен работадатель и страховая оплатить больничный? Или выплата будет производится за время простоя в зарплату, при этом больничный не оплатиться.
Если работадатель должен оплатить больничный и он отказывается это сделать, как быть в такой ситуации?
Больничный должен быть отплачен в установленном порядке. В инспекцию труда пишите.
Спросить
Конечно работодатель должен оплатить Вам любой больничный лист, но может не оплатить, если Вы писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьДобрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
[b]отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;[/b]
[b]период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;[/b]
[b]законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.[/b] А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе? Могу ли я уволиться с работыты вахтовым методом, находясь на межвахтовом отдыхе?
Добрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;
период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;
законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
Спросить
А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе?
Спросить
Трудовой кодекс рФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 тК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней поэтому вам ничего не нужно отрабатывать.
СпроситьПобеда всем пишет, что в условиях карантина деньги возвращают на счет в личном кабинете пассажира и воспользоваться ими можно будет позднее. Также и у Utair.
Если взять больничный лист и подать заявление в Авиакомпанию на возврат денег, деньги вернут в любом случае. (Это единственное основание по Воздушному кодексу). Посмотрите, например, здесь: https://soclgoty.ru/novosti/vozvrat-biletov-iz-za-koronavirusa.html Могу ли вернуть деньги от приобритённых авиабилетов компании Победа на 5 апреля рейс Москва - Махачкала и авиабилет компании Utair рейса на 20 апреля Махачкала - Москва?
Победа всем пишет, что в условиях карантина деньги возвращают на счет в личном кабинете пассажира и воспользоваться ими можно будет позднее. Также и у Utair.
Если взять больничный лист и подать заявление в Авиакомпанию на возврат денег, деньги вернут в любом случае. (Это единственное основание по Воздушному кодексу).
Спросить
Если она ходит на работу и в полном объёме выполняет свои обязанности и естественно не пишет заявление на увольнение, то уволить ее конечно сложно. Если боится заразиться, то вариант один это оформить больничный лист и переждать, а после выйти на работу. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, она может не подавать заявление на увольнение, вопрос в чём?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Жену заставили работать или увольняться. Мебельный цех. она боится заразиться и в тоже время нужны деньги.
Если она ходит на работу и в полном объёме выполняет свои обязанности и естественно не пишет заявление на увольнение, то уволить ее конечно сложно. Если боится заразиться, то вариант один это оформить больничный лист и переждать, а после выйти на работу.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, она может не подавать заявление на увольнение, вопрос в чём?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке... --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.
СпроситьПриходите, предьявляете больничный и получаете расчет вместе с трудовой. Здравствуйте.
Если заявление работодателю подали более двух недель назад, то срок "отработки" уже прошел, и можете появиться на работе только для оформления увольнения. Забыла уточнить, я писала уведомление о том, что мой больничный продлевали дата закрытия была неизвестна и просила уволить меня после получения листа трудоспособности. В этом случае так же срок отработки прошел и я просто могу явиться за документами? Я написала заявление об увольнении, и так случилась, что заболела, больничный лист более 14 дней, закрыли сегодняшним днем. Вопрос в том, что нужно ли мне завтра выходить на работу с утра или можно просто принести больничный и получить расчет?
Здравствуйте.
Если заявление работодателю подали более двух недель назад, то срок "отработки" уже прошел, и можете появиться на работе только для оформления увольнения.
Спросить
Забыла уточнить, я писала уведомление о том, что мой больничный продлевали дата закрытия была неизвестна и просила уволить меня после получения листа трудоспособности. В этом случае так же срок отработки прошел и я просто могу явиться за документами?
СпроситьДобрый день! Декретный отпуск--это отпуск по беременности и родам, 70 дней до рождения ребенка и 70 после рождения. Вы что уже 4 раза писали заявление на выход на работу? Вы наверное путаете его с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, или по уходу от 1,5 до 3 лет. Я ушла в дикрет в 2012 году затем не выходя на работу пошла в дикрет 2014 потом 2016, в 2018 и сейчас я опять жду малыша на работу я так и не выходила. Теперь я думаю увальняться мне или нет. Можно пятый раз идти или мне уже не оплатят больничный лист? Можно ли мне 5 раз идти из дикрета в дикрет или мне уже не оплатят дикретный отпуск?
Добрый день! Декретный отпуск--это отпуск по беременности и родам, 70 дней до рождения ребенка и 70 после рождения. Вы что уже 4 раза писали заявление на выход на работу? Вы наверное путаете его с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, или по уходу от 1,5 до 3 лет.
СпроситьЯ ушла в дикрет в 2012 году затем не выходя на работу пошла в дикрет 2014 потом 2016, в 2018 и сейчас я опять жду малыша на работу я так и не выходила. Теперь я думаю увальняться мне или нет. Можно пятый раз идти или мне уже не оплатят больничный лист?
Спросить
Добрый день, зачем Вам увольняться, вы вправе ходить в декрет неограниченное количество раз.
СпроситьВам лучше выйти из отпуск. Имеете. Для этого как только получите больничный лист по беременности и родам (БИР), пишите заявление о прерывании отпуска без сохранения заработной платы (БСЗП) и о предоставлении отпуска по БИР, а так же выплате пособия по БИР. После окончания отпуска по БИР, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособие. У меня такая ситуация, взяла на работе отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на год, на днях узнала, что беременна. Скажите имею ли я права уйти официально в декрет не выходя с бс. Спасибо.
Имеете. Для этого как только получите больничный лист по беременности и родам (БИР), пишите заявление о прерывании отпуска без сохранения заработной платы (БСЗП) и о предоставлении отпуска по БИР, а так же выплате пособия по БИР. После окончания отпуска по БИР, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособие.
СпроситьПодавайте жалобу в прокуратуру. Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. --- Здравствуйте, пишите заявление в прокуратуру, они всё проверят, но в первую очередь, стоит прочесть условия вашего трудового договора.
С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Я работаю по вахте заболел на отдыхающей вахте. Работа датель не оплачивает больничный лист.
--- Здравствуйте, пишите заявление в прокуратуру, они всё проверят, но в первую очередь, стоит прочесть условия вашего трудового договора.
С уважением юрист Лигостаева А.В. адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru
СпроситьДобрый день, Юлия!
Конечно имеют! Вы же идете к врачу в рабочее время!
Если болеете, то оформляйте больничный лист.
А если не болеете, а покидаете рабочее место в рабочее время, то Вас могут вообще уволить за прогул, на полном законном основании! Здравствуйте, Юлия. Вам нужно каждый раз писать заявление на отгул, если у Вас нет отгулов, то на усмотрение работодателя. Если Вы нарушили правила внутреннего распорядка и самовольно оставили рабочее место, то работодатель вправе истребовать у Вас объяснение и оформить прогул. Ваш вопрос требует уточнения, так как не ясно каким образом Вам срезали рабочие часы, то есть как это формлено. В течении рабочего дня ухожу на приём к врачу, имеют ли право мне срезать рабочие часы?
Добрый день, Юлия!
Конечно имеют! Вы же идете к врачу в рабочее время!
Если болеете, то оформляйте больничный лист.
А если не болеете, а покидаете рабочее место в рабочее время, то Вас могут вообще уволить за прогул, на полном законном основании!
Спросить
Здравствуйте, Юлия. Вам нужно каждый раз писать заявление на отгул, если у Вас нет отгулов, то на усмотрение работодателя. Если Вы нарушили правила внутреннего распорядка и самовольно оставили рабочее место, то работодатель вправе истребовать у Вас объяснение и оформить прогул. Ваш вопрос требует уточнения, так как не ясно каким образом Вам срезали рабочие часы, то есть как это формлено.
СпроситьДобрый день. Согласно трудовому кодексу Вам положен отгул в году всего 3 дня, я думаю, за 3 дня Вы не как не уложитесь.
Поэтому остаются следующие варианты:
1) Вы самостоятельно обговаривайте с начальником этот момент и пишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет.
2) Открывайте больничный лист. Нам с сыном дали путевки на его реабилитацию, ребенок не инвалид, но после сложного перелома ОМС выделили путевки, ребенку и мне как сопровождающему, ребенку 12 лет. Могу ли я взять больничный на 14 дней на 7 дней у меня есть отпуск?
Добрый день. Согласно трудовому кодексу Вам положен отгул в году всего 3 дня, я думаю, за 3 дня Вы не как не уложитесь.
Поэтому остаются следующие варианты:
1) Вы самостоятельно обговаривайте с начальником этот момент и пишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет.
2) Открывайте больничный лист.
СпроситьКак проверить выдан ли больничный лист сотруднику, который хочет уволиться, не представив его ранее?
Вы можете приехать к этому сотруднику домой и потребовать от него больничный. Если сотрудник откажется его предоставить то предупредите его, что вы составите акт на этот счет А затем подготовите приказ ст 8 тК РФ Об увольнении за прогулы ст 81 ТК РФ. Если лист нетрудоспособности не закрыт, то сотруднику Вам и показать нечего а данный момент. Предъявить лист нетрудоспособности можно в течение 6 ти месяцев с его закрытия. Тут со стороны работника нарушений нет
Если у него есть желание уволиться, пусть пишет заявление и направляет его в Ваш адрес
Приезжать к нему домой Вы не обязаны. Сотрудник не выходит на работу с 31 октября, говорит, что у него больничный, но сам больничный не показывает. Теперь хочет уволиться, но при условии, что мы приедем к нему домой. Как быть в этой ситуации, можно ли проверить выдан ему больничный лист или нет?
Вы можете приехать к этому сотруднику домой и потребовать от него больничный. Если сотрудник откажется его предоставить то предупредите его, что вы составите акт на этот счет А затем подготовите приказ ст 8 тК РФ Об увольнении за прогулы ст 81 ТК РФ.
Спросить
Если лист нетрудоспособности не закрыт, то сотруднику Вам и показать нечего а данный момент. Предъявить лист нетрудоспособности можно в течение 6 ти месяцев с его закрытия. Тут со стороны работника нарушений нет
Если у него есть желание уволиться, пусть пишет заявление и направляет его в Ваш адрес
Приезжать к нему домой Вы не обязаны.
СпроситьВы едете на обследование в связи с заболеванием? Кто вас направил?
Или вы едете на рядовой профилактический осмотр по требованию работодателя? Тогда это командировка. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите заявление на имя руководителя, о предоставлении вам отпуска дез содержания, на 4 дня. никакая справка вам не поможет, только больничный лист. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Еду на обследование на дня 3-4,больничный лист не даётся, А могут ли дать справку какую-нибудь для предоставления на работу?
Вы едете на обследование в связи с заболеванием? Кто вас направил?
Или вы едете на рядовой профилактический осмотр по требованию работодателя? Тогда это командировка.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите заявление на имя руководителя, о предоставлении вам отпуска дез содержания, на 4 дня. никакая справка вам не поможет, только больничный лист. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли у Вас пятидневка, 40-часовая рабочая неделя, то Ваш выход на работу 12 ноября 2019 года.
Ваш больничный 10 календарных дней, которые Вы прибавляете к своему отпуску. Так, как 04 ноября праздничный день-он не входит в ежегодный отпуск (статья 112 ТК РФ).
Вы предоставляете Работодателю больничный лист, на основании которого они должны создать приказ о продлении Вашего отпуска и ознакомить Вас с ним под роспись. У меня оплачиваемый отпуск с 01.10.19 г. по 28.10.19 г. также я взяла два дня по коллективному договору за стаж более 5 лет работы, и два дня, что не болела в 2018 г. (с 29.10.19. по 01.11.19 г.).
В отпуске я болела с 02.10.19. по 11.10.19 г.
Прошу сообщить, когда мне необходимо выходить на работу. И нужно ли писать новое заявление на предоставление дополнительных дней к отпуску.
Если у Вас пятидневка, 40-часовая рабочая неделя, то Ваш выход на работу 12 ноября 2019 года.
Ваш больничный 10 календарных дней, которые Вы прибавляете к своему отпуску. Так, как 04 ноября праздничный день-он не входит в ежегодный отпуск (статья 112 ТК РФ).
Вы предоставляете Работодателю больничный лист, на основании которого они должны создать приказ о продлении Вашего отпуска и ознакомить Вас с ним под роспись.
СпроситьПетр, не пишите ничего. Написав такое заявление - вы лишитесь оплаты больничного листа. Я работаю вахтами и на вахте заболел, от меня требуют заявление за свой счёт,нужно ли оно?
Петр, не пишите ничего. Написав такое заявление - вы лишитесь оплаты больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте. Не пишите никаких заявлений. Организация меняет название компании, а я только открыла больничный лист по уходу в декрет, мне сказали, что все сотрудники делаются только через увольнение, как правельно поступить?
В Минздрав пишите жалобу и в прокуратуру. Обратитесь с заявлением к заведующей. В травматологии отказываются продлевать больничный лист по травме второго пальца левой руки, травма по причине побоев. Якобы положено только 2 недели, но отек боль сохраняютя? Что делать?
