Обучение во время отпуска / Трудовое право - 1001 советов адвокатов и юристов
Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином, получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск или перешедшим с одной образовательной программы на другую имеющую государственную аккредитацию образовательную программу. Об этом напомнил Третий кассационный суд общей юрисдикции в 2022 году. Здравствуйте
Отсрочка согласно ст.24 ФЗ 53 сохраняется, если срок обучения увеличивается [b]не более чем на 1 год[/b] При таком переводе отсрочки не будет. Планирую перевестись с 4 курса на 2 курс в одном и том же учебном заведении (колледже), сохранится ли отсрочка от призыва в армию в таком случае?
Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином, получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск или перешедшим с одной образовательной программы на другую имеющую государственную аккредитацию образовательную программу. Об этом напомнил Третий кассационный суд общей юрисдикции в 2022 году.
Спросить
Здравствуйте
Отсрочка согласно ст.24 ФЗ 53 сохраняется, если срок обучения увеличивается не более чем на 1 год
Спросить
Можете чуть более подробно объяснить как это работает, если допустим я должен был закончить колледж в этом году (4 курс), но взял академический отпуск, с зимней сессии по 1 сентября, и сейчас планирую перевестись на другую специальность на 2 курс, отсрочка сохранится?
СпроситьВам ответили-отсрочка не сохраняется.. у вас срок обучения увеличивается более чем на 1 год
Спросить
А почему они неправомерные? Мало ли кто и куда не поступил учиться? [quote]Имеет ли значение при сокращении педработника с занимаемой должности его обучение в заочной форме последипломного образования?[/quote]
Нет, не имеет. ПРАВОМЕРНО.
Некоторые категории работников нельзя сократить. К ним относятся:
родители, которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет;
женщины с детьми до 3 лет;
декретницы и беременные;
работники на больничном — только в случае ликвидации организации;
работники во время отпуска;
предпенсионеры — безосновательное увольнение такого работника преследуется УК. Имеет ли значение при сокращении педработника с занимаемой должности его обучение в заочной форме последипломного образования? То есть, педагог поступил учиться на заочное обучение, а его сокращают с должности. Правомерны ли действия администрации учреждения?
Имеет ли значение при сокращении педработника с занимаемой должности его обучение в заочной форме последипломного образования?
Нет, не имеет.
Спросить
ПРАВОМЕРНО.
Некоторые категории работников нельзя сократить. К ним относятся:
родители, которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет;
женщины с детьми до 3 лет;
декретницы и беременные;
работники на больничном — только в случае ликвидации организации;
работники во время отпуска;
предпенсионеры — безосновательное увольнение такого работника преследуется УК.
СпроситьТак и напишите - отсутствовала на семинаре в связи с нахождением в очередном отпуске Здравствуйте. Напишите как есть и приложите копию приказа об отпуске Санданмаа Сотпа, так и напишите, что находилась в очередном трудовом отпуске, в связи с чем, не участвовала на семинаре. Отпуск не является уважительно причиной отсутствия на семинаре, поэтому никакого результата в виде аттестата вам не положено, если не предусмотрены иные возможности, например индивидуальное обучение и прохождение аттестационного экзамена. Здравствуйте! Правду написать оформив документ в простой произвой форме. Я нахожусь очередном отпуске и не участвовала на семинаре, теперь от меня требуют объяснительное. Как мне писать объяснительное подскажите пожалуйста
Так и напишите - отсутствовала на семинаре в связи с нахождением в очередном отпуске
Спросить
Санданмаа Сотпа, так и напишите, что находилась в очередном трудовом отпуске, в связи с чем, не участвовала на семинаре.
Спросить
Отпуск не является уважительно причиной отсутствия на семинаре, поэтому никакого результата в виде аттестата вам не положено, если не предусмотрены иные возможности, например индивидуальное обучение и прохождение аттестационного экзамена.
Спросить
Вполне мог, обязательства по продолжению обучения в этом случае у него лишь по окончании согласованного времени отпуска возникнут. Обязать его досрочно их возобновить - точно не сможете. Институт отказал в досрочном выходе из академического отпуска (магистратура), аргументируя тем, что в заявлении на академ. Отпуск указано, что отпуск необходим на 1 год (брали в декабре, хотели восстановиться в августе, чтобы приступить к обучению в сентябре).
Вполне мог, обязательства по продолжению обучения в этом случае у него лишь по окончании согласованного времени отпуска возникнут. Обязать его досрочно их возобновить - точно не сможете.
СпроситьДоброе утро, Эльвира!
Чтобы ответить конкретно, необходимо обратиться к условиям заключенного трудового договора!
Согласно действующему законодательству, работодатель не имеет право "беспокоить" Вас в течении отпуска, тем более отправлять на обучение, [b]без Вашего согласия![/b]
В случае нарушения Ваших прав, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию!
[quote]
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/quote] Нет, незаконно. Во время отпуска, человек свободен от любой рабочей/учебной нагрузки.
ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Законно ли направлять на дистанционное (онлайн) обучение во время ежегодного оплачиваемого отпуска?
Доброе утро, Эльвира!
Чтобы ответить конкретно, необходимо обратиться к условиям заключенного трудового договора!
Согласно действующему законодательству, работодатель не имеет право "беспокоить" Вас в течении отпуска, тем более отправлять на обучение, без Вашего согласия!
В случае нарушения Ваших прав, обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию!
СпроситьТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда
Нет, незаконно. Во время отпуска, человек свободен от любой рабочей/учебной нагрузки.
ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
СпроситьДобрый день!
Да, имеют полное право.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Имеют право Обучаюсь в гос. Академии на очной форме. В начале года оплатил сумму 1/3 от полной стоимости курса, позже ушёл в академический отпуск на год. Через некоторое время со мной связались из вуза и требуют заплатить небольшую часть долга которую ещё учился до ухода в академ. Отпуск. Нет возможности платить. Имеют ли право их юристы по закону подать в суд на возврат задолжности с учётом того что я в отпуске академическом или он не даёт неприкосновенности?
Добрый день!
Да, имеют полное право.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Скажите пожалуйста. А какова вероятность, что гос институт будет заниматься этим долгим делом? Может быть есть какая то статистика? Вопрос всего в 7000 руб. Мне уже предоставлялась отсрочка, я её исчерпал, завтра срок и после этого они сказали направят дело в суд. Для взыскания, может быть меня просто пугают и из за такой смешной суммы они не станут? Или всё же наоборот это для них рас плюнуть и обязательно будут подавать?
Спросить
Скажите пожалуйста. А какова вероятность, что гос институт будет заниматься этим долгим делом? Может быть есть какая то статистика? Вопрос всего в 7000 руб. Мне уже предоставлялась отсрочка, я её исчерпал, завтра срок и после этого они сказали направят дело в суд. Для взыскания, может быть меня просто пугают и из за такой смешной суммы они не станут? Или всё же наоборот это для них рас плюнуть и обязательно будут подавать?
СпроситьЯ учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьНе можете, пока не уволитесь с военной службы. Учиться вы можете, но только в свободное от службы время, учебный отпуск вам не положен, так как вы служите по контракту менее 3 лет. Нигде не могу найти информацию, могу ли я закончить заочное обучение в колледже, если я первый год контрактник?
Учиться вы можете, но только в свободное от службы время, учебный отпуск вам не положен, так как вы служите по контракту менее 3 лет.
СпроситьЕсли очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. У меня совпадают очередной отпуск с ученическим отпуском, работодатель не хочет переносить основной отпуск и оплату будет производить тоже только за основной отпуск, согласно чему можно перенести основной отпуск на другое время?
Заранее спасибо!)
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
СпроситьЕсли старшему уже 18 лет, то в юридическом смысле он уже не является ребенком Поэтому ваш рапорт скорей всего не удовлетворят Как командир решит, так и будет. Могу ли я написать рапорт на отпуск в удобное для меня время. Если а семье 3 ребёнка. Но старшему уже исполнилось 18 лет. Он на обучении. Семья военнослужащего. Спасибо.
Если старшему уже 18 лет, то в юридическом смысле он уже не является ребенком Поэтому ваш рапорт скорей всего не удовлетворят
СпроситьК сожалению, нет. Можете перевестись на заочное обучение либо перейти на индивидуальный план по согласованию с деканатом. Да, если в Вузе это сочтут уважительной причиной для предоставления такого отпуска - законодательство ее в качестве таковой не устанавливает. Можно ли взять академический отпуск в вузе на основании работы юристом-стажёром в учебное время?
К сожалению, нет. Можете перевестись на заочное обучение либо перейти на индивидуальный план по согласованию с деканатом.
СпроситьДа, если в Вузе это сочтут уважительной причиной для предоставления такого отпуска - законодательство ее в качестве таковой не устанавливает.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Можно ли взять академический отпуск в вузе на основании работы юристом-стажёром в учебное время?
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьНет, нельзя. Академический отпуск предоставляется студенту для решения личных проблем, связанных с обучением (например, забота о здоровье, уход за ребенком и т.д.). Работа в учебное время не является такой причиной. Если студент хочет работать в учебное время, ему нужно выбирать работу, которая не будет мешать ему учиться. На работе можете взять академку. Можно ли взять академический отпуск по причине работы в учебное время?
Нет, нельзя. Академический отпуск предоставляется студенту для решения личных проблем, связанных с обучением (например, забота о здоровье, уход за ребенком и т.д.). Работа в учебное время не является такой причиной. Если студент хочет работать в учебное время, ему нужно выбирать работу, которая не будет мешать ему учиться.
Спросить
Екатерина, это может быть предусмотрено договором. Если не предусмотрено, то незаконно. Здравствуйте
есть Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
там в п.6 определено, что:
[quote] В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска[b] плата за обучение с него не взимается[/b].[/quote]
вот собственно и весь анализ
никакой оплаты быть не может
и в договоре такого бреда об оплате быть не может Нахожусь в академическом отпуске С 21 марта 2021 и по 31 августа 2023. (заочное обучение). Сейчас колледж требует оплатить сумму за обучение за период в академическом отпуске. Законно это или нет? ссылаются на договор, но в договоре ничего не нашла подобного.
Екатерина, это может быть предусмотрено договором. Если не предусмотрено, то незаконно.
Спросить
Здравствуйте
есть Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
там в п.6 определено, что:
В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
вот собственно и весь анализ
никакой оплаты быть не может
и в договоре такого бреда об оплате быть не может
Спросить
Прохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.
Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ) Прохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Спросить
Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.
Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ)
СпроситьДанный вопрос регулируется ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ. В сфере труда ветеран имеет право на
использование ежегодного отпуска в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя. Ярослав, можете. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О ветеранах". Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. Какие льготы я имею при ветеране боевых действий в трудовой сфере?
Могу ли я претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск на 15 дней?
Данный вопрос регулируется ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ. В сфере труда ветеран имеет право на
использование ежегодного отпуска в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.
СпроситьЯрослав, можете. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О ветеранах". Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с законодательством РФ, учебный отпуск предоставляется работникам организаций на время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях.
Также данный вид отпуска может быть предоставлен для защиты квалификационной работы (диплома) при условии, что это является необходимым для выполнения трудовых функций работника. Здравствуйте да предоставляется отпуск вам Предоставляется ли учебный отпуск, на защиту диплома, действующему сотруднику МВД, если он учится заочно в гражданском институте.
Добрый день!
В соответствии с законодательством РФ, учебный отпуск предоставляется работникам организаций на время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях.
Также данный вид отпуска может быть предоставлен для защиты квалификационной работы (диплома) при условии, что это является необходимым для выполнения трудовых функций работника.
Спросить
Добрый день!
В Российской Федерации учеба в институте не входит в пенсионный стаж. Это означает, что время обучения не будет учитываться при расчете трудового стажа для назначения пенсии.
Однако, если вы работали на полную ставку или совмещали работу и учебу, то это время может быть засчитано как трудовой стаж. Для этого нужно предоставить соответствующие документы (трудовую книжку и/или справки из мест работы).
Если же вы ушли на академический отпуск и продолжили работать после его окончания до получения диплома, то это время также может быть засчитано как трудовой стаж.
Таким образом, чтобы определить точное количество лет вашего трудового стажа для назначения пенсии следует обратиться к специалистам ПФР или других компетентных организаций по данному вопросу. Подробный ответ об учебе в стаже здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772260950/ Входит ли учеба в институте в пенсионный стаж? А если уходил в академ год работал а потом доучивался?
Добрый день!
В Российской Федерации учеба в институте не входит в пенсионный стаж. Это означает, что время обучения не будет учитываться при расчете трудового стажа для назначения пенсии.
Однако, если вы работали на полную ставку или совмещали работу и учебу, то это время может быть засчитано как трудовой стаж. Для этого нужно предоставить соответствующие документы (трудовую книжку и/или справки из мест работы).
Если же вы ушли на академический отпуск и продолжили работать после его окончания до получения диплома, то это время также может быть засчитано как трудовой стаж.
Таким образом, чтобы определить точное количество лет вашего трудового стажа для назначения пенсии следует обратиться к специалистам ПФР или других компетентных организаций по данному вопросу.
Спросить
Если об этом.
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Приложение
ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ
[quote]
6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение[b] с него не взимаетс[/b]я.[/quote] Скажите остался последний год до учиться, у меня все прапласнна, взяла весной академ. После выхода из Академа я должна проплатить последний год
Если об этом.
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Приложение
ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ
Спросить6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
Смотрите условия своего трудового договора. В общем случае - обучение в интересах работодателя и осуществляется за счет работодателя. Работаю в детском саду воспитателем, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (декрет). Осенью хотела выйти на работу, так как ребенку будет 2 года дали место в детском саду. Но, с меня администрации детского сада стала требовать чтобы я шла учиться конкретно на воспитателя за свой счёт и если я не обучусь, то меня не допустят к работе. Законно ли их требования, если я нахожусь в декретном отпуске?
Смотрите условия своего трудового договора. В общем случае - обучение в интересах работодателя и осуществляется за счет работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Учебный отпуск даётся руководством образовательного учреждения на его усмотрение. Но, как правило, дают. Уважаемые юристы нужна ваша помощь. Я военнослужащий и пошел учиться в вуз.
Могут ли мне не дать учебный отпуск на сдачу зачетов экзаменов и защиту курсовых и тд? (Отслужил 3 года и 2 года армии, уволился по окончанию контракта, спустя 3 года опять поступил на службу, служу 2 года и обучаюсь в государственном вузе 1 курс заканчиваю (заочное))
Здравствуйте. Учебный отпуск даётся руководством образовательного учреждения на его усмотрение. Но, как правило, дают.
СпроситьНикита, право на отсрочку распространяется и на время академического отпуска. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу. С категорией В - ограниченно годен к военной службе - граждане зачисляются в запас и призыву на военную службу в мирное время не подлежат Учусь на очном отделении. Категория В. Планирую взять академ отпуск. Срок обучения тогда увеличится ещё на год, т.к. ранее уже брал академ. Могут ли я попасть под призыв, мобилизацию, если возьму академ?
Никита, право на отсрочку распространяется и на время академического отпуска. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу.
Спросить
С категорией В - ограниченно годен к военной службе - граждане зачисляются в запас и призыву на военную службу в мирное время не подлежат
СпроситьНет, не войдет время обучения в ВУЗе в педагогический стаж (после обучения не осуществлялась педагогическая деятельность). А вот отпуск по уходу за первым ребенком, который начался до 6.10.1992, должны включить в педагогический стаж, отпуск же по уходу за вторым ребенком - нет, так как он начался во время действия уже нового закона, согласно которого отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в педагогический стаж перестали включать. Входит ли учеба в пединституте С 1990 года по 1995 год в педстаж для назначения пенсии по выслуге?
Нет, не войдет время обучения в ВУЗе в педагогический стаж (после обучения не осуществлялась педагогическая деятельность). А вот отпуск по уходу за первым ребенком, который начался до 6.10.1992, должны включить в педагогический стаж, отпуск же по уходу за вторым ребенком - нет, так как он начался во время действия уже нового закона, согласно которого отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в педагогический стаж перестали включать.
СпроситьОбязаны дать справку-вызов. Жалуйтесь в прокуратуру. Академическая задолженность не является основанием, чтобы не выдавать справку-вызов для сдачи сессии. Но академическая задолженность может повлечь за собой прекращение образовательных отношений по инициативе образовательного учреждения и, соответственно, отчисление из ВУЗа. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Статья 58.
Если с работы не отпускают, тогда учитесь в свободное от работы время в выходные дни. Либо переведитесь на дистанционное обучение. Или поменяйте работу. Ну, либо возьмите отпуск за свой счёт, вы имеете на него полное право. Есть долг по предметам, справку вызов не дают, имеют ли право, заочное обучение, с работы не отпускают, что делать
Академическая задолженность не является основанием, чтобы не выдавать справку-вызов для сдачи сессии. Но академическая задолженность может повлечь за собой прекращение образовательных отношений по инициативе образовательного учреждения и, соответственно, отчисление из ВУЗа. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Статья 58.
Если с работы не отпускают, тогда учитесь в свободное от работы время в выходные дни. Либо переведитесь на дистанционное обучение. Или поменяйте работу. Ну, либо возьмите отпуск за свой счёт, вы имеете на него полное право.
СпроситьА когда он пошёл служить напишите дату В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53 - ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» - в срок военной службы по призыву засчитывается продолжительность военной службы во время обучения из расчета: 2 дня военной службы в образовательной организации за 1 день военной службы по призыву. Каникулярные отпуска из периода обучения не исключаются. Время учебы засчитывается в срок службы по призыву из расчёта 2 месяца учёбы за 1 месяц службы. Отучился он 19 месяцев, следовательно, если он переведен на службу по призыву. Дослуживать придется 2,5 месяца Сын отчислился из военной академии. Срок обучения с 01.08.21 по 14.02.23.Сколько остается дослужить? Исключается ли каникулярный отпуск из периода обучения?
В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53 - ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» - в срок военной службы по призыву засчитывается продолжительность военной службы во время обучения из расчета: 2 дня военной службы в образовательной организации за 1 день военной службы по призыву.
СпроситьКаникулярные отпуска из периода обучения не исключаются. Время учебы засчитывается в срок службы по призыву из расчёта 2 месяца учёбы за 1 месяц службы. Отучился он 19 месяцев, следовательно, если он переведен на службу по призыву. Дослуживать придется 2,5 месяца
Спросить
