Обязанности заведующего складом / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 72) и Положением о должностных инструкциях (утв. Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2003 г. № 861), в должностной инструкции должны быть четко определены трудовые обязанности работника. Однако, заведующий складом несет ответственность за осуществление складской деятельности, в том числе за приемку, хранение и отпуск ТМЦ, но не обязан осуществлять экспедирование ТМЦ.
Таким образом, руководство организации не может вменять заведующему складом обязанности по экспедированию ТМЦ, если это не указано в его должностной инструкции.
С уважением, Ваш помощник в юридических вопросах. Руководство организации по средствам должностной инструкции вменяет заведующему складом обязанности по экспедированию тмц. Законно ли это?
Добрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 72) и Положением о должностных инструкциях (утв. Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2003 г. № 861), в должностной инструкции должны быть четко определены трудовые обязанности работника. Однако, заведующий складом несет ответственность за осуществление складской деятельности, в том числе за приемку, хранение и отпуск ТМЦ, но не обязан осуществлять экспедирование ТМЦ.
Таким образом, руководство организации не может вменять заведующему складом обязанности по экспедированию ТМЦ, если это не указано в его должностной инструкции.
С уважением, Ваш помощник в юридических вопросах.
СпроситьДа, установлена законодательством такая обязанность. Т.е один человек может быть завскладом на нескольких складах, находящихся географически в разных местах при этом не имея материальной ответственности к этим складам? В организации есть служба складского хозяйства в которой есть начальник службы, ведущий специалист, заведующий складом, кладовщики, грузчики, есть площадки центральных складов в разных районах области со своими материально ответственными лицами, на одной из площадок находится заведующий складом, где у него имеется материальная ответственность. Вопрос такой обязан ли он руководить персоналом складов (кладовщиками, грузчиками), обеспечивать их инвентарем других площадок?
Никак. Работник такие вещи точно не решает.
Если Вы на складе одна и нет никого в подчинении, то кладовщик самое то, а что должны делать конкретно, указывается в должностной инструкции. Работаю в ДОУ на ставку кладовщика, прошу заведующую ставку кладовщика убрать и в новом штатном расписании сделать ставку зав. складом (веду учёт продуктов в программе по питанию, принимаю машины с продуктами, подписываю товарные накладные, выдаю продукты на кухню, делаю списание по браку, я являюсь МОЛ). Есть высшее образование. Садик на 270 мест. Как получить ставку зав. складом?
Никак. Работник такие вещи точно не решает.
Если Вы на складе одна и нет никого в подчинении, то кладовщик самое то, а что должны делать конкретно, указывается в должностной инструкции.
СпроситьБез суда ничего не платите. Дело серьёзное! Для начала ещё раз проверьте: ЧТО именно и сколько товара Вы принимали при оформлении на работу.
Должен был быть Акт инвентаризации и передачи Вам на хранение товаров, указанных в этом акте.
Далее, надо смотреть договор и его пункты о Ваших обязанностях и об ответственности сторон, а так же о порядке допуска и действий иных лиц на складе во время Вашего отсутствия.
Также посмотрите положение об охране склада. Согласен с коллегой без суда не платить, заручиться поддержкой юриста, можно и удалено. Работаю заведующей складом, примерно месяц, обнаружили недостачу на 2 000 000, материально ответственная, ключи были у директора, и в моё отсутствие там находились другие лица.
Дело серьёзное! Для начала ещё раз проверьте: ЧТО именно и сколько товара Вы принимали при оформлении на работу.
Должен был быть Акт инвентаризации и передачи Вам на хранение товаров, указанных в этом акте.
Далее, надо смотреть договор и его пункты о Ваших обязанностях и об ответственности сторон, а так же о порядке допуска и действий иных лиц на складе во время Вашего отсутствия.
Также посмотрите положение об охране склада.
Спросить
Согласен с коллегой без суда не платить, заручиться поддержкой юриста, можно и удалено.
СпроситьОграничения определенные наложены только на руководителя ГУПов и МУПов, в случае если например руководитель подписывает договор со своим родственником, кроме того, должности в унитарных предприятиях не относятся к муниципальной службе. Так что можете спокойно оформить совмещение. Ольга, здравствуйте. Ежели бы должность заместителя директора МУПа включала в себя исполнение функции начальника склада, то есть одна должность, одна зарплата - то, не совсем корректно, но понятно. Ежели две разные должности - то в период отсутствия директора Вы исполняете его обязанности, следовательно: наличие аффилированности, которая тесно связана с понятием "конфликт интересов". Моё субъективное мнение сводится к тому, что при первой же прокурорской проверке, точнее по её результатам, будет акт прокурорского реагирования - представление об устранении допущенных нарушений. Может ли заместитель директора МУП совмещать должность заведующего складом этого же МУПа? Не будет ли конфликта интересов?
Ограничения определенные наложены только на руководителя ГУПов и МУПов, в случае если например руководитель подписывает договор со своим родственником, кроме того, должности в унитарных предприятиях не относятся к муниципальной службе. Так что можете спокойно оформить совмещение.
СпроситьОльга, здравствуйте. Ежели бы должность заместителя директора МУПа включала в себя исполнение функции начальника склада, то есть одна должность, одна зарплата - то, не совсем корректно, но понятно. Ежели две разные должности - то в период отсутствия директора Вы исполняете его обязанности, следовательно: наличие аффилированности, которая тесно связана с понятием "конфликт интересов". Моё субъективное мнение сводится к тому, что при первой же прокурорской проверке, точнее по её результатам, будет акт прокурорского реагирования - представление об устранении допущенных нарушений.
СпроситьЕсли ревизия входит в обязанность завсклада, то только с ней либо под Вашу ответственность. Я заведующая детского сада, могу ли я провести ревизию склада продуктов без участия зав. складом.
Если ревизия входит в обязанность завсклада, то только с ней либо под Вашу ответственность.
СпроситьСмотрите свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если там нет таких обязанностей, то нет. Все зависит от должностных обязанностей, установленных в организации, на практике этим занимается кладовщик либо завхоз. Если трудовым договором данная функция не предусмотрена, то завскладом вправе отказаться от совмещения и обратиться в ГИТ. Может ли работадатель заставить зав. складом спецодежды заниматься приемом и раздачей спецодежды работников предприятия после химчистки?
Все зависит от должностных обязанностей, установленных в организации, на практике этим занимается кладовщик либо завхоз. Если трудовым договором данная функция не предусмотрена, то завскладом вправе отказаться от совмещения и обратиться в ГИТ.
СпроситьТолько если на вас официально наложили дополнительные обязанности... Если Вы помимо своей специальности работаете еще по другой, то конечно нужно оформлять совмещение профессий с доплатой в фиксированной суммой или внутреннее совместительство. Работаю на предприятии старшим кладовщиком, заведующая складом ушла на больничный (7 дней) и я осталась одна, должны ли мне сделать доплату за то время пока зав. складом была на больничном?
Если Вы помимо своей специальности работаете еще по другой, то конечно нужно оформлять совмещение профессий с доплатой в фиксированной суммой или внутреннее совместительство.
СпроситьУвольнение по такому основанию будет незаконным. Обратитесь в инспекцию труда для проверки по нарушениях охраны труда. Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Но, вообще это незаконно, если данные обязанности не включены в Вашу должностную инструкцию.
В этом случае можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Угрожают уволить за несоответствие, если не буду вручную грузить и разгружать тонны продуктов. У должность заведующая складом.
Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Но, вообще это незаконно, если данные обязанности не включены в Вашу должностную инструкцию.
В этом случае можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Нет такое невозможно без согласия самого работника. Зав. складом уходит в отпуск. Можно ли возложить его обязанности на сотрудника, снабженца допустим, без дополнительной платы?
Т.е. бесплатно.
Если это предусмотрено ее должностными обязанностями. Либо каким либо приказом на нее это возложено, то имеет. Если у неё есть это в должностных обязанностях, то да имеет право.
Узнайте у руководства. Я работаю кладовщиком на складе пищеблока каждое утро приходит зав производством и снимает у нас на складе остатки хотя она не материально ответственная и к складу не имеет никакого отношения мы относимся к АХЧ имеет ли она на это право.
Для привлечения к ответственности, несмотря на то что с Вами заключили стандартный договор, необходимо было так сказать "зафиксировать точку отсчета". Что это означает на практике? Договор о материальной ответственности можно считать не надлежащим образом оформленным, в случае если к нему не сделали приложение состоящее из акта приема-передачи. То есть работодатель конечно может попытаться повесить на вас все, что ему заблагорассудится, но доказать, что именно во время исполнения обязанностей завскладом Вами, ему был нанесен ущерб, он не может. Так как нет документов. По этой причине ему придется только договариваться с Вами, а уж соглашаться с ним или нет, это решать Вам. Работаю заведующим склада более полу года, склад ТМЦ не принимал не подписывал ни каких АКТов. Подписывал только трудовой договор (обычной стандартной формы об ответственности). Прием ТМЦ по накладным тоже не подписывал ни разу. Если будет недостача на складе могут привлеч к возмищению?
Для привлечения к ответственности, несмотря на то что с Вами заключили стандартный договор, необходимо было так сказать "зафиксировать точку отсчета". Что это означает на практике? Договор о материальной ответственности можно считать не надлежащим образом оформленным, в случае если к нему не сделали приложение состоящее из акта приема-передачи. То есть работодатель конечно может попытаться повесить на вас все, что ему заблагорассудится, но доказать, что именно во время исполнения обязанностей завскладом Вами, ему был нанесен ущерб, он не может. Так как нет документов. По этой причине ему придется только договариваться с Вами, а уж соглашаться с ним или нет, это решать Вам.
Спросить
Если выдали уведомление о сокращении, должны уволить по истечении 2 хмесячного срока, независимо передадите склад или нет. Удачи Вам и всего хорошего. Елена, будьте внимательны, в течение этого срока следует соблюдать ПВТР и надлежащим образом выполнять свои обязанности, т.к. может быть увольнение и по другим основаниям по инициативе нанимателя. При этом при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК РБ наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. Работаю зав. складом выдали уведомление о сокращении по 03.10.17.В течении двух месяцев если я не передам склад руководство может меня не уволить?
если выдали уведомление о сокращении, должны уволить по истечении 2 хмесячного срока, независимо передадите склад или нет. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Елена, будьте внимательны, в течение этого срока следует соблюдать ПВТР и надлежащим образом выполнять свои обязанности, т.к. может быть увольнение и по другим основаниям по инициативе нанимателя. При этом при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК РБ наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
СпроситьМожет совмещать две профессии, если по объему работы это реально. Все зависит от объемов выпускаемой продукции и условий ее реализации. Может ли заведующий производством готовой продукции совмещать обязанности заведующего складом хранения и отпуска этой прдукции?
Может совмещать две профессии, если по объему работы это реально. Все зависит от объемов выпускаемой продукции и условий ее реализации.
СпроситьЗавхоз, это заведующий хозяйственной частью. Поэтому могут быть любые должности производные от этого, в обязанности которых входит прием и выдачи товарно-материальных ценностей со склада, Возможно это будет кладовщик, специалист по хозяйственной части, эконом, или хозяйственник. Здравствуйте! Смотрите тарифно-квалификационный справочник. Характеристику и все обязанности пропишите в должностной инструкции. Как по-другому назвать должность завхоза?
Завхоз, это заведующий хозяйственной частью. Поэтому могут быть любые должности производные от этого, в обязанности которых входит прием и выдачи товарно-материальных ценностей со склада, Возможно это будет кладовщик, специалист по хозяйственной части, эконом, или хозяйственник.
Спросить
Здравствуйте! Смотрите тарифно-квалификационный справочник. Характеристику и все обязанности пропишите в должностной инструкции.
СпроситьНет, не могут Вас заставить. Это не Ваши обязанности. Если этого нет в Вашей должностной инструкции. По хорошему нужно Ваше согласие и должен быть приказ, Вам установлена доплата.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Я являюсь кладовщиком, зав.складом уходит в отпуск, следовательно ее обязанности ложатся на меня. Могут ли меня заставить работать за временно отсутствующего зав. складом без дополнительной оплаты и без приказа? Спасибо.
P.S. И какими статьями мне говорить, если руководство отказывается платить за совмещение?
Нет, не могут Вас заставить. Это не Ваши обязанности. Если этого нет в Вашей должностной инструкции. По хорошему нужно Ваше согласие и должен быть приказ, Вам установлена доплата.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Порядок контроля качества товара, в том числе контроль за сроками годности должен быть установлен в виде должностной обязанности заведующего складом локальным актом в организации, например, в должностной инструкции или в приказе. Обычно за качество отвечает товаровед или менеджер по качеству. Помимо прочего, должен быть разработан целый нормативный порядок, который бы предусматривал случаи привлечения к ответственности и правила обращения с товарами, у которых ограничен срок годности. С такими документами завскладом должен быть ознакомлен под роспись. Если этого не было, то работодатель не вправе предъявить требования об уплате убытков от испорченного товара. Имеет ли право директор ТОО удержать с зарплаты завсклада за просроченный товар? Помогите, разъясните! Спасибо заранее!
Порядок контроля качества товара, в том числе контроль за сроками годности должен быть установлен в виде должностной обязанности заведующего складом локальным актом в организации, например, в должностной инструкции или в приказе. Обычно за качество отвечает товаровед или менеджер по качеству. Помимо прочего, должен быть разработан целый нормативный порядок, который бы предусматривал случаи привлечения к ответственности и правила обращения с товарами, у которых ограничен срок годности. С такими документами завскладом должен быть ознакомлен под роспись. Если этого не было, то работодатель не вправе предъявить требования об уплате убытков от испорченного товара.
СпроситьДоброго времени суток. Бизнес консультации, платная услуга. По данному вопросу вы на этом сайте можете в платном контексте задать вопрос. Удачи вам. Единственный участник ООО является генеральным директором. Деятельности пока нет, т.к. лицензируемая. Для получения лицензии нужно принять работника на должность заведующего складом. Можно ли возложить обязанности на ген. директора. И как делать запись в трудовой. (на зав. складом необходимо предоставить копию трудовой книжки)
Доброго времени суток. Бизнес консультации, платная услуга. По данному вопросу вы на этом сайте можете в платном контексте задать вопрос. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! в зависимости от стоимости бочки Заведующий складом, которому вверено имущество склада, взял с работы пустую бочку, поставил ее в огороде и поливает цветы. Подлежит ли он уголовной ответственности?
Здравствуйте!Даже если товар приобретен подотчетным лицом,накладная должна поступить на склад.Смотрите Положение о документообороте,принятое на предприятии.При нарушении данного положения-пишите жалобу в трудовую инспекцию. Работаю завскладом. С некоторых пор директор наш пытаясь выжить меня с работы передала некоторые мои должностные функции другим лицам. А в частности, если раньше я занималась приобретением товара, товар ставился на учёт на складе только после этого отпускался. Теперь к примеру материально ответственное лицо комендант к примеру сама приносит счёт, покупает товар, его ставят ей в подотчёт и она сама же его и списывает., т.е. товар проходит мимо склада. Мотивируя этим директор теперь хочет меня сократить насколько правомерно такой оборот товара.
Здравствуйте!Даже если товар приобретен подотчетным лицом,накладная должна поступить на склад.Смотрите Положение о документообороте,принятое на предприятии.При нарушении данного положения-пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Вы же материально-ответственное лицо, поэтому, при уходе в отпуск, больничный, в соответствии с Законом о бухгалтерском учете, локальных нормативных актов предприятия, обязаны передать ТМЦ лицу заменяющему Вас. Должен ли зав. складом по продуктам сдавать склад при уходе на больничный? (если нет то какими статьями или законом руководствоваться?)
Здравствуйте. Вы же материально-ответственное лицо, поэтому, при уходе в отпуск, больничный, в соответствии с Законом о бухгалтерском учете, локальных нормативных актов предприятия, обязаны передать ТМЦ лицу заменяющему Вас.
СпроситьЗдравствуйте! конечно же нельзя, это совсем разные должности. День добрый! Подскажите, пожалуйста, можно ли на заведующего складом (человек без образования) возлагать совмещение должности начальника цеха сварочного производства (ставка вакантная)? Заставляют делать приказ.
Спасибо, с уважением Наталья.
Проводить или не проводить инвентаризацию в данной ситуации решается исключительно по согласованию с вашим руководством В законе для таких случаев не предусмотрена обязанность проведения инвентаризации Пож-та необходимо ли проводить инвентаризацию при уходе на межватовый отпуск заведующего склада (бригадир)? если возможно этого избежать то какие необходимо оформить документы? Склад очень большой более 6000...
Проводить или не проводить инвентаризацию в данной ситуации решается исключительно по согласованию с вашим руководством В законе для таких случаев не предусмотрена обязанность проведения инвентаризации
СпроситьФактическое допущение вас к работе с ведома или по поручению работодателя либо его представителя возлагает на работодателя обязанность оформить с вами трудовые отношения.
При вашем увольнении был нарушен порядок проведения процедуры сокращения.
Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Меня зовут Мерлин Аркадий, 52 года. С 15.09.14 я работал заведующим склада в ресторане. Со мной никакого договора заключено не было. 17.11.14 мне сообщили, что должность моя сокращается с 01.12.14. 01.12.14 меня сократили и выплатили зарплату за ноябрь 2014 года. Как мне поступить, чтобы со мной оформили трудовые отношения и выплатили выходное пособие по увольнению. С уважением к вам, Мерлин А.В.! Спасибо!
Фактическое допущение вас к работе с ведома или по поручению работодателя либо его представителя возлагает на работодателя обязанность оформить с вами трудовые отношения.
При вашем увольнении был нарушен порядок проведения процедуры сокращения.
Обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
СпроситьДа, доплата обязательна. Она устанавливается соглашением сторон - работника и работодателя. Поясните, пожалуйста, имеет ли право кладовщик (рабочая специальность) получать доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего заведующего складом?
Да, доплата обязательна. Она устанавливается соглашением сторон - работника и работодателя.
СпроситьЧитайте также:
- Исполнение обязанностей заведующего
- Должностные обязанности заведующего детским садом
- Материальная ответственность заведующего складом
- Обязанности начальника склада
- Работник склада обязанности
- Обязанности заместителя заведующего детского сада
- Обязанности зав склада
- Исполняющий обязанности заведующего отделением
- Должность заведующий складом
- Обязанности заведующего отделением
