Обязанности заместителя главного бухгалтера / Трудовое право - 71 советов адвокатов и юристов
Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать. НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха. Занимаю должность заместителя главного бухгалтера. В сентябре увольняется главный бухгалтер. Руководитель считает, что я обязана бесплатно работать и по своей должности заместителя главного бухгалтера и за сотрудника, которая уволилась, так я и так ее зам. Работы в 2 раза больше. Главного бухгалтера брать не планируется. Законно ли это.
Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать.
Спросить
НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха.
СпроситьДа хоть всех работников может заменять, если работодателя это устраивает. [b]Да, это возможно. [/b]Но обязательно письменное согласие главного бухгалтера на это.
Совмещение главным бухгалтером вакантной должности служащего, хотя и подчиненного главному бухгалтеру, но в должностные обязанности которого не входит ведение бухучета (например, экономиста), полагаем, будет допустимым.
Трудовой кодекс РФ просто не содержит ограничений. Может ли главный бухгалтер совмещать обязанности заместителя главного бухгалтера если работник уволился. Спасибо.
Да, это возможно. Но обязательно письменное согласие главного бухгалтера на это.
Совмещение главным бухгалтером вакантной должности служащего, хотя и подчиненного главному бухгалтеру, но в должностные обязанности которого не входит ведение бухучета (например, экономиста), полагаем, будет допустимым.
Трудовой кодекс РФ просто не содержит ограничений.
СпроситьЗдравствуйте, с 1.01.2017 г. учреждения всех уровней бюджета и всех типов должны соблюдать предельные соотношения зарплаты сотрудников с зарплатами: руководителя; заместителя руководителя; главного бухгалтера. Такая обязанность предусмотрена ст. 145 Трудового кодекса РФ. Правительство РФ, установило, что средняя зарплата руководителя не должна превышать среднюю зарплату остальных работников более чем в восемь раз ПП РФ №583 от 5.08.2008, + ПП РФ № 1339. Можно ли главному экономусту и начальнику структурного подразделения в казенном учреждении получать заработную плату на 10% меньше директора, когда заработная плата главного бухгалтера и главного инженера на 20% меньше директорского заработка.
Здравствуйте, с 1.01.2017 г. учреждения всех уровней бюджета и всех типов должны соблюдать предельные соотношения зарплаты сотрудников с зарплатами: руководителя; заместителя руководителя; главного бухгалтера. Такая обязанность предусмотрена ст. 145 Трудового кодекса РФ. Правительство РФ, установило, что средняя зарплата руководителя не должна превышать среднюю зарплату остальных работников более чем в восемь раз ПП РФ №583 от 5.08.2008, + ПП РФ № 1339.
СпроситьТут не в зарплате в должностных обязанностях вопрос.
Для уровня зп тарифную сетку посмотрите, для образовательных учреждений в регионе. Помогите пожалуйста, на какую должность "заместитель главного бухгалтера" можно заменить название этой должности по другому, чтобы и в зарплате остался тот же уровень? Должность нужно поменять в детском саду.
Тут не в зарплате в должностных обязанностях вопрос.
Для уровня зп тарифную сетку посмотрите, для образовательных учреждений в регионе.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Принудительный труд у нас запрещен. Здравствуйте. Не писать никаких заявлений и ничего не подписывать о возложении обязанностей. Тоже уволиться останется, т.к. вы являетесь заместителем и до назначения нового главного бухгалтеры вы отвечаете за финансы и документы. Увольняется главный бухгалтер, все обязанности и материальную ответственность хотят возложить на заместителя главного бухгалтера, как заместителю главного бухгалтера этого избежать, если он этого не желает, даже за дополнительную оплату?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Принудительный труд у нас запрещен.
Спросить
Нет, не должны. Вы потому и заместитель. Но ведь у директора, зам.директора и главного бухгалтера зарплата состоит из одного оклада. А у меня оклад и плюс к нему стимулирующие выплаты и надбавки. Почему же мне не положена доплата. У зам. директор и главного бухгалтера разница в окладе с директором 10%. А у меня с главным бухгалтером в 1,5 раза меньше зарплата. А если говорить об окладе так у зам гл. бухгалтера в 6,5 раза меньше оклад. Главный бухгалтер ушла в отпуск. Мне как зам. главного бухгалтера не доплачивают. В моих должностных обязанностях прописано что я исполняю и выполняю обязанности главного бухгалтера при его отсутствии в установленном порядке и несу полную ответственность за их ненадлежащее исполнение. У нас автономное учреждение. Должны ли мне делать доплату за главного бухгалтера. О том что главный бухгалтер ушла в отпуск меня извещают только на словах.
Но ведь у директора, зам.директора и главного бухгалтера зарплата состоит из одного оклада. А у меня оклад и плюс к нему стимулирующие выплаты и надбавки. Почему же мне не положена доплата. У зам. директор и главного бухгалтера разница в окладе с директором 10%. А у меня с главным бухгалтером в 1,5 раза меньше зарплата. А если говорить об окладе так у зам гл. бухгалтера в 6,5 раза меньше оклад.
СпроситьВам необходимо издать соответствующие приказы, и уведомить банки об избрании нового гл. бухгалтера. В приказах о назначении главного бухгалтера необходимо указывать конкретный срок, на который они избираются. Законодательно Вы не обязаны, но рекомендую уведомить ИФНС об избрании нового гл. бухгалтера, поскольку при сдаче отчетности, ее подписывает гл. бухгалтер, действующий в тот момент. Можно ли главному бухгалтеру временно исполнять обязанности зам. гл. бухгалтера, а заместитель гл..бухгалтера наоборот. Как можно временно поменяться юридически правильно.
Вам необходимо издать соответствующие приказы, и уведомить банки об избрании нового гл. бухгалтера. В приказах о назначении главного бухгалтера необходимо указывать конкретный срок, на который они избираются. Законодательно Вы не обязаны, но рекомендую уведомить ИФНС об избрании нового гл. бухгалтера, поскольку при сдаче отчетности, ее подписывает гл. бухгалтер, действующий в тот момент.
СпроситьКак договоритесь.
Статья 151 ТК РФ. [quote]Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты [b]устанавливается по соглашению сторон трудового договора[/b] с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote] В казенном учреждении вакантна должность главног бухгалтера. Как оплачивать труд зама главного бухгалтера, если на него возложены обязанности главного бухгалтера? Разница в окладах или можно процент от оклада главного бухгалтера?
Как договоритесь.
Статья 151 ТК РФ.
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпроситьПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Дистанционно ответить сложно. Есть должностные обязанности работников, они находятся в кадровой службе работодателя. Смотреть нужно там. На разных предприятиях по-разному. Чем отличается заместитель директора по финансам от главного бухгалтера.
Дистанционно ответить сложно. Есть должностные обязанности работников, они находятся в кадровой службе работодателя. Смотреть нужно там. На разных предприятиях по-разному.
СпроситьМинистерством образования России утвержден приказ от 28.10.2015 № 1227 “О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей”. Перечень должностей работников утвержден приказом ведомства от 13 сентября 2013 г. N 1070.
Согласно п. 5 Перечня, содержащегося в данном документе: В общеобразовательной организации:
а) директор (заведующий, начальник);
б) главный бухгалтер.
Таким образом директор может принять на должность «заместителя директора по безопасности» своего супруга. По закону о коррупции может ли директор школы взять на должность заместителя директора по безопасности своего супруга?
Министерством образования России утвержден приказ от 28.10.2015 № 1227 “О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей”. Перечень должностей работников утвержден приказом ведомства от 13 сентября 2013 г. N 1070.
Согласно п. 5 Перечня, содержащегося в данном документе: В общеобразовательной организации:
а) директор (заведующий, начальник);
б) главный бухгалтер.
Таким образом директор может принять на должность «заместителя директора по безопасности» своего супруга.
СпроситьЗдравствуйте!
Пресекательного срока для поиска нового главного бухгалтера на вакантное место законодательством не установлен. Но чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов, возложение обязанностей главного бухгалтера на заместителя должно быть надлежащим образом оформлено (приказ, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка). Добрый день.
Законодательством не определен срок исполнения возложенных обязанностей ГБ на зам. ГБ. Но главное при увольнении ГБ соблюдать все правила передачи дел и должности. Увольняется гл.бух., на какой срок можно возложить обязанности на зам. гл.буха.
Здравствуйте!
Пресекательного срока для поиска нового главного бухгалтера на вакантное место законодательством не установлен. Но чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов, возложение обязанностей главного бухгалтера на заместителя должно быть надлежащим образом оформлено (приказ, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка).
Спросить
Добрый день.
Законодательством не определен срок исполнения возложенных обязанностей ГБ на зам. ГБ. Но главное при увольнении ГБ соблюдать все правила передачи дел и должности.
СпроситьДобрый день!
Может. Для этого необходимо оформить совместительство, если бухгалтер будет продолжать выполнять и свою работу. Либо оформить перевод на должность главного бухгалтера, но в этом случае перевод возможен на год. после истечения этого срока необходимо вернуть на предыдущую должности и следующим днем снова перевести на должность ио. Здравствуйте. Если главный бухгалтер в отпуске, то как правило, его обязанности выполняет заместитель гл.бухгалтера. Может ли бухгалтер в автономном образовательном учреждении исполнять обязанности главного бухгалтера пока тот в декретном отпуске.
Добрый день!
Может. Для этого необходимо оформить совместительство, если бухгалтер будет продолжать выполнять и свою работу. Либо оформить перевод на должность главного бухгалтера, но в этом случае перевод возможен на год. после истечения этого срока необходимо вернуть на предыдущую должности и следующим днем снова перевести на должность ио.
Спросить
Здравствуйте. Если главный бухгалтер в отпуске, то как правило, его обязанности выполняет заместитель гл.бухгалтера.
СпроситьДобрый день! Да подписание такой справки возможно заместителем генерального директора при условии, что к справке будет приложена доверенность о наделении за. генерального директора полномочиями на подписание финансовых и бухгалтерских документов, справок о доходах сотрудников и иных документов, связанных с работой. По поводу подписи главного бухгалтера, лучше если за него справку подпишет лицо, которое замещает главного бухгалтера или у которого есть доверенность на исполнение обязанностей главного бухгалтера в его отсутствие. А вот если главного бухгалтера в штате нет, тогда зам. директора вправе подписать справку и за руководителя и за главного бухгалтера. Возможно ли подписание справки по форме банка для ипотеки заместителем генерального директора (за директора и глав буха)
Добрый день! Да подписание такой справки возможно заместителем генерального директора при условии, что к справке будет приложена доверенность о наделении за. генерального директора полномочиями на подписание финансовых и бухгалтерских документов, справок о доходах сотрудников и иных документов, связанных с работой. По поводу подписи главного бухгалтера, лучше если за него справку подпишет лицо, которое замещает главного бухгалтера или у которого есть доверенность на исполнение обязанностей главного бухгалтера в его отсутствие. А вот если главного бухгалтера в штате нет, тогда зам. директора вправе подписать справку и за руководителя и за главного бухгалтера.
СпроситьДобрый день! Руководитель на время своего отсутствия может распределить обязанности руководителя приказом о возложении полномочий и обязанностей генерального директора на любого работника организации. По практике обязанности руководителя возлагаются на главного бухгалтера, заместителя руководителя, начальника какого-либо отдела. Но, если в организации мало работников, то руководитель назначает ответственного сам. С доплатой за расширение полномочий или нет решают работник и руководитель. В данном случае речь ни о переводе, ни о перемещении не идёт, поскольку наряду со своими обязанностями работник выполняет и обязанности руководителя. Я работаю в центре логопед, имеет ли право директор центра, когда он уходит на больничный, в отпуск, ставить меня исполнять обязанности директора.
Добрый день! Руководитель на время своего отсутствия может распределить обязанности руководителя приказом о возложении полномочий и обязанностей генерального директора на любого работника организации. По практике обязанности руководителя возлагаются на главного бухгалтера, заместителя руководителя, начальника какого-либо отдела. Но, если в организации мало работников, то руководитель назначает ответственного сам. С доплатой за расширение полномочий или нет решают работник и руководитель. В данном случае речь ни о переводе, ни о перемещении не идёт, поскольку наряду со своими обязанностями работник выполняет и обязанности руководителя.
СпроситьДобрый день.
Если генеральный директор в отпуске заявление можете написать на лицо, которое исполняет его обязанности в период отпуска (заместитель, или главный бухгалтер) Добрый день, Елена!
Если руководитель организации находится в отпуске, то приказом должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя.
На имя исполняющего обязанности можно писать заявление на отпуск, или на увольнение и прочее... ГД находится в отпуске на кого пишут работники заявление например на отпуск. Мое мнение как кадровика - все заявления пишутся на работодателя Генерального директора.
Добрый день.
Если генеральный директор в отпуске заявление можете написать на лицо, которое исполняет его обязанности в период отпуска (заместитель, или главный бухгалтер)
Спросить
Добрый день, Елена!
Если руководитель организации находится в отпуске, то приказом должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя.
На имя исполняющего обязанности можно писать заявление на отпуск, или на увольнение и прочее...
СпроситьЗаместитель главного бухгалтера исполняет его обязанности в случае отсутствия. Участвует в организации и ведении бухгалтерского учета. Профстандарта заместителя главного бухгалтера нет и, скорее всего, не будет. Как определить должностные обязанности заместителя главного бухгалтера и можно ли использовать профстандарт главного бухгалтера для этих целей?
Заместитель главного бухгалтера исполняет его обязанности в случае отсутствия. Участвует в организации и ведении бухгалтерского учета.
СпроситьДобрый вечер! На ваш вопрос может дать ответ только полная предварительная проверка проведенная правоохранительными органами. Нужно изучить все нормативные документы компании, должностную инструкцию. Здравствуйте! Работник несет ответственность только в рамках своей должностной инструкции или приказа, если он исполняет обязанности своего непосредственного руководителя. Несет ли уголовную и административную ответственность заместитель главного бухгалтера в компании, если у него нет должностных инструкций, и доверенности на подпись за главного бухгалтера? И Кто несёт ответственность в суде за лицо компании?
Добрый вечер! На ваш вопрос может дать ответ только полная предварительная проверка проведенная правоохранительными органами. Нужно изучить все нормативные документы компании, должностную инструкцию.
Спросить
Здравствуйте! Работник несет ответственность только в рамках своей должностной инструкции или приказа, если он исполняет обязанности своего непосредственного руководителя.
Спросить--- Здравствуйте, нет не может, есть просто [u]учителя другие с высшим пед. образованием, в отличии от бухгалтера.[/u][b][/b] Это и есть обоснование. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Здравствуйте!
В данном случае, главный бухгалтер может исполнять обязанности директора, так штатным расписанием должности заместителей не предусмотрены.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение школа. Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности директора на период его очередного отпуска. Заместителей директора в ШР нет. И правовое обоснование, если нет. Спасибо.
--- Здравствуйте, нет не может, есть просто учителя другие с высшим пед. образованием, в отличии от бухгалтера.[b][/b] Это и есть обоснование. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте!
В данном случае, главный бухгалтер может исполнять обязанности директора, так штатным расписанием должности заместителей не предусмотрены.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДолжностные обязанности прибавяться и должны составить новую должностных инструкцию, это абсолютная другая должность. Оставят ли Вам нынешние обязанности мы знать не можем, уточняйте у руководителя. Вопрос такой, в нашей организации не было должности зам. главного бухгалтера, в штате только-гл.бухгалтер и 3 ведуших бухгалтера., теперь вводят должность-зама, на которую ставят меня-вопрос должностные обязанности останутся те же или должны поменять, я как ведущий веду полностью основные средства, авансовые отчеты, полностью ГСМ, спортивные мероприятия, сдачу в налоговую, росстат.
Должностные обязанности прибавяться и должны составить новую должностных инструкцию, это абсолютная другая должность. Оставят ли Вам нынешние обязанности мы знать не можем, уточняйте у руководителя.
СпроситьМарина, вы действительно можете ошибаться. Для точного ответа на ваш вопрос необходимо знать локальные документы вашей организации по защите персональных данных. Если в данных документах указанная вами процедура прописана и все обязанности участников закреплены, то никакого нарушения нет. В противном случае факт нарушения будет на лицо. Ошибаетесь. И заместитель главного бухгалтера, и главный бухгалтер имеют право контролировать деятельность бухгалтера расчетчика, и проверять правильность оформления бух. документов. Тем более, что ведомость один из них обязан утвердить. В трудовых договорах прописано о неразглагении... У на. Утверждает только фин дир... Глав бух нет. Интересен такой вопрос... бухгалтеру расчетчику была передана ведомость по 13 ой з/п по всей организации, далее она передала эту ведомость главному бухгалтеру, потом показала зам главного бухгалтера как я понимаю это нарушение 152 фз о перс данных? Или я ошибаюсь?
Марина, вы действительно можете ошибаться. Для точного ответа на ваш вопрос необходимо знать локальные документы вашей организации по защите персональных данных. Если в данных документах указанная вами процедура прописана и все обязанности участников закреплены, то никакого нарушения нет. В противном случае факт нарушения будет на лицо.
Спросить
Ошибаетесь. И заместитель главного бухгалтера, и главный бухгалтер имеют право контролировать деятельность бухгалтера расчетчика, и проверять правильность оформления бух. документов. Тем более, что ведомость один из них обязан утвердить.
Спросить
Здравствуйте!
Как указали выше, кроме трудовых договоров есть еще и иные локальные документы, например, Положение о персональных данных в организации. И если деятельность указанных вами лиц как раз направлена на обработку и согласование указной вами информации, то никакого нарушения нет.
Спросить
ТК РФ, Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 87 ТК РФ
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
Статья 85. Утратила силу
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
Статья 88. Передача персональных данных работника
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
СпроситьДобрый день!
В период исполнения Вами обязанностей директора ответственность будете нести Вы, но именно за данный период времени. В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Вместе с тем, вам нужно обратить внимание: заключался ли с вами договор о полной материальной ответственности и на условия о полной материальной ответственности в вашей должностной инструкции.
Если в вашем случае отсутствуют подписанные вами вышеуказанные документы, то отвечать вы будете только пределах среднего заработка лишь за ущерб, причиненный работодателю в результате ваших виновных противоправных действий. Директор школы скоро уедет в отпуск. Я буду И.О. Кто будет нести материальную ответственность на время отсутствия директора? Исполняющий обязанности или директор?
Добрый день!
В период исполнения Вами обязанностей директора ответственность будете нести Вы, но именно за данный период времени.
Спросить
В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Вместе с тем, вам нужно обратить внимание: заключался ли с вами договор о полной материальной ответственности и на условия о полной материальной ответственности в вашей должностной инструкции.
Если в вашем случае отсутствуют подписанные вами вышеуказанные документы, то отвечать вы будете только пределах среднего заработка лишь за ущерб, причиненный работодателю в результате ваших виновных противоправных действий.
СпроситьЗаявление о своей инвалидности является правом, а не обязанностью принимаемого работника.
Инвалидность может получить и работающий сотрудник.
Если работник заявил о своей инвалидности или инвалидность была выявлена при проведении медицинского осмотра в установленных законом случаях, у работодателя возникает обязанность соблюдать требования Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", связанные с обеспечением условий работы инвалидов. Как оформить дополнительное соглашение на работающего инвалида 2 группы (переведена по собственному желанию (заявление) на должность заместителя главного бухгалтера. Раннее работала главным бухгалтером.
Заявление о своей инвалидности является правом, а не обязанностью принимаемого работника.
Инвалидность может получить и работающий сотрудник.
Если работник заявил о своей инвалидности или инвалидность была выявлена при проведении медицинского осмотра в установленных законом случаях, у работодателя возникает обязанность соблюдать требования Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", связанные с обеспечением условий работы инвалидов.
СпроситьСмотрите свой устав, а лучше назначьте Временно исполняющего обязанности. на кого возложены обязанности 1-го лица? В предприятии право первой подписи принадлежит директору и его заместителю, право второй подписи принадлежит главному бухгалтеру и его заместителю. Увольняются сразу одновременно и директор и его заместитель. Возможно ли подписывать документы в банк, налоговую и т.д. главному бухгалтеру, который обладает правом 2 подписи.
Добрый день!
Нет
УДАЧИ ВАМ! Нужно смотреть инструкцию о должностных обязанностях Начальник государственного бюджетного учреждения повысил статус главного бухгалтера до заместителя начальника учреждения по экономике и финансам - главный бухгалтер, но при этом подчинил ей отдел кадров, юридический отдел, отдел закупок, отдел снабжения, главного инженера, производственно-технический отдел. Правильно ли это?
Здравствуйте, статья 81 ТК РФ:
п. 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение тайны, совершение хищения, нарушение требований охраны труда.
п.8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
п.9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
п.10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.
Основание нужно выбрать Вам, а также документально подтвердить его. По какой статье можно уволить зама по УВР пишущего анонимки и жалобы.
Здравствуйте, статья 81 ТК РФ:
п. 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение тайны, совершение хищения, нарушение требований охраны труда.
п.8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
п.9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
п.10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.
Основание нужно выбрать Вам, а также документально подтвердить его.
СпроситьЧитайте также:
- Заместитель директора главный бухгалтер
- Должностные обязанности главного бухгалтера
- Обязанности главного бухгалтера возложить на директора
- Возложение обязанностей главного бухгалтера
- Трудовой договор с заместителем главного бухгалтера
- Возложение обязанностей главного бухгалтера на директора
- Исполняющий обязанности главного бухгалтера
- Исполнение обязанностей главного бухгалтера
- Возложение обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера
