Оплата больничного за ребенка - 1541 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Работодатель не имеет право лишать Вас ежемесячного пособия по уходу за ребенком, это его обязанность, предусмотренная трудовым законодательством. То есть они обязаны платить до 1.5 по уходу за ребенком и оплатить больничный лист по беременности и родам? Нахожусь в декретном отпуске предприятие платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас принесла другой больничный лист так как в положение но на предприятии сказали до 1.5 лет по уходу за ребенка мы снимаем с тебя и оплатим другой больничный по беременности и родам. По закону так положенно?
Добрый день! Работодатель не имеет право лишать Вас ежемесячного пособия по уходу за ребенком, это его обязанность, предусмотренная трудовым законодательством.
СпроситьЗдравствуйте, Анна! Средний заработок будет определяться на момент наступления страхового случая, то есть на момент наступления нетрудоспособности. По Вашему желанию для расчета среднего заработка могут быть использованы предшествующие календарные года при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Здравствуйте! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 3 х лет, в марте выходить, ребенку будет 3 года, ребенок часто болеет. Если буду уходить на больничные, мне как будут оплачивать больничный, средний, до ухода в декрет или средний, по выходу, т.е. средний, который я получала, пока находилась в декрете? Спасибо, за ответ.
Здравствуйте, Анна! Средний заработок будет определяться на момент наступления страхового случая, то есть на момент наступления нетрудоспособности. По Вашему желанию для расчета среднего заработка могут быть использованы предшествующие календарные года при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьДобрый вечер
Данная привилегия часто используется при расчет пенсионного вознаграждения
какой больничный вы оформляете сейчас?
Если по беременности и родам, то возможно на те которые были до наступления страхового случая, в пользу увеличения пособия!
Т/е
если вы берете лист в 2018 году (у вас в пособие идут автоматов 2016 и 2017 год) но если в это время вы были также в отпуске по уходу за ребенком то берете 2014 и 2015 год. Я имею ввиду оплату обычного больничного по причине болезни ребенка. Скажите, пожалуйста, могу ли я выбирать года при расчете больничного листа, если, находясь в декрете до 3 лет, я была уволена в связи с ликвидацией и 9 месяцев стояла на бирже труда? Когда я вышла на работу ребенку было 3,9 года.
Добрый вечер
Данная привилегия часто используется при расчет пенсионного вознаграждения
какой больничный вы оформляете сейчас?
Если по беременности и родам, то возможно на те которые были до наступления страхового случая, в пользу увеличения пособия!
Т/е
если вы берете лист в 2018 году (у вас в пособие идут автоматов 2016 и 2017 год) но если в это время вы были также в отпуске по уходу за ребенком то берете 2014 и 2015 год.
СпроситьВыплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
[quote]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.05.2017)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.[/quote] Сроки оплаты больничного листа по закону какие должны.
Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗСпросить(ред. от 01.05.2017)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Здравствуйте! Да,действия работодателя правомерны. При начислении больничного листа из МРОТ, учитывается сумма МРОТ, установленная Правительством РФ. Доброе утро. Больничный рассчитывается исходя из вашей средней заработной платы за последние 2 года, а не МРОТ. Если вы не имели заработка, то расчет производится исходя из федерального уровня МРОТ
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ответьте, пожалуйста, правомерно ли начисление больничного, если взято за базу федеральный мрот, если региональный у нас в республике выше федерального. Спасибо.
Здравствуйте! Да,действия работодателя правомерны. При начислении больничного листа из МРОТ, учитывается сумма МРОТ, установленная Правительством РФ.
Спросить
Доброе утро. Больничный рассчитывается исходя из вашей средней заработной платы за последние 2 года, а не МРОТ. Если вы не имели заработка, то расчет производится исходя из федерального уровня МРОТ
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте.
Дошкольное учреждение оказывает Вам услугу, которую вы частично оплачиваете. Ваш больничный лист не является основанием для того, чтобы не платить совсем. Если Ваш ребенок в это время не будет посещать детский сад, то вам могут сделать перерасчет за этот период. Здравствуйте. Я мама одиночка и сейчас нахожусь на больничном, повредила ногу и мне ходить нельзя, нет ли такого закона что бы за то время пока я на больничном за сад не платить я нигде официально не работаю. Спасибо заранее.
Здравствуйте.
Дошкольное учреждение оказывает Вам услугу, которую вы частично оплачиваете. Ваш больничный лист не является основанием для того, чтобы не платить совсем. Если Ваш ребенок в это время не будет посещать детский сад, то вам могут сделать перерасчет за этот период.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный вам конечно оплатят, продлить нет.
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
18. При определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни. Если больничный с ребкнком попал на новогодние праздники. То я имею право получить оплату или продлить эти дни?
Здравствуйте. Больничный вам конечно оплатят, продлить нет.
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
18. При определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.
СпроситьЗдравствуйте конечно же незаконно вы можете написать жалобу и в инспекцию по труду и в прокуратуру района а также взыскать эти денежные средства в судебном порядке с вашего работодателя. Статус ВУ. Работаю официально в России уже 3 года. Ребеном тоже со мной. Больничный лист по уходу за ребенком не оплачивают. В бухгалтерии сказали - сами заболеете, оплатим, а с ребенком бесплатно. Законно ли это или обратится в прокуратуру?
Здравствуйте конечно же незаконно вы можете написать жалобу и в инспекцию по труду и в прокуратуру района а также взыскать эти денежные средства в судебном порядке с вашего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Можно только взять больничный потому что только на основании каких-то документов вам могут сделать перерасчет по оплате детского сада а забирать ребенка из детского сада ненужного потом его не устроить и обратно. ---Здравствуйте, можно и по другому решить. Платить как за посещение и место в ДОУ не потеряете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Людмила, добрый день!
Вы можете ходить раз в пять дней на основании Вашего заявления, при отсутствии более 5 дней нужно медицинская справка.
Всего Вам наилучшего! Мой ребенок ходит в сад и начал часто болеть. Мы летом брали отпуск 2 месяца. В октябре сын переболел пневмонией, сейчас опять болеет. Хотели бы отсидеться дома (январь, февраль), чтобы восстановить иммунитет. В саду сказали написать заявление, что я снимаю ребенка сада, а потом брать заново путевку в сад (т.е. отчислить с сада). Я отказалась писать такое заявление. Можно ли это всё решить по другому?
Здравствуйте Можно только взять больничный потому что только на основании каких-то документов вам могут сделать перерасчет по оплате детского сада а забирать ребенка из детского сада ненужного потом его не устроить и обратно.
Спросить
---Здравствуйте, можно и по другому решить. Платить как за посещение и место в ДОУ не потеряете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Людмила, добрый день!
Вы можете ходить раз в пять дней на основании Вашего заявления, при отсутствии более 5 дней нужно медицинская справка.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте. Это правомерно. Справка с места работы второго родителя составляется в произвольной форме. Она должна содержать только необходимую информацию о том, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Аналогичный вывод следует из письма Минздравсоцразвития России от 28 августа 2011 г. № 18-1/2756, направленного ФСС России для использования в работе (письмо ФСС России от 14 сентября 2011 г. Взял больничный по уходу за ребёнком. Отказываются в ФСС оплачивать больничный без справки подтверждающей, что второй родитель - не находится в отпуске по уходу за ребёнком. Правомерна ли, такая постановка вопроса?
Здравствуйте. Это правомерно. Справка с места работы второго родителя составляется в произвольной форме. Она должна содержать только необходимую информацию о том, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Аналогичный вывод следует из письма Минздравсоцразвития России от 28 августа 2011 г. № 18-1/2756, направленного ФСС России для использования в работе (письмо ФСС России от 14 сентября 2011 г.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Конечно, вам произведут оплату больничного листа, работодатель не имеет права вас не оплатить его Но тогда мне могут невыплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?! Или это несвязанно? Я нахожусь в декретном отпуске, но вышла на работу на неполный рабочий день. Заболел ребенок и я ушла на больничный. Заплатят ли мне по больничному.
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Конечно, вам произведут оплату больничного листа, работодатель не имеет права вас не оплатить его
Спросить
Но тогда мне могут невыплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?! Или это несвязанно?
Спросить
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ в период отпуска по уходу за ребенком возможно работать на условиях неполного рабочего дня. Отпуск в этом случае должен быть оплачен.
Спросить
Доброго вам времени суток. В Период отпуска по уходу за ребенком возможно работать на условиях неполного рабочего дня. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток Уважаемый Посетитель сайта
Да, В данном случае вам положена выплата декретных денег, Обращайтесь к работодателю
Спасибо за выбор нашего сайта
Всегда рады помочь вам. Анастасия, добрый день!
Если вы официально трудоустроены, то Вам положена оплата больничного листа, на основании которого предоставляется отпуск по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего! Добрый вечер, я со статусом временного убежища, работаю в детском саду, после года работы ушла в декрет и родила в Новороссийске сын тоже с ВУ, так как я числюсь у себя на работе как в декрете положена ли мне выплата декретных на ребенка, после продления ВУ продлили и трудовой договор.
Доброго времени суток Уважаемый Посетитель сайта
Да, В данном случае вам положена выплата декретных денег, Обращайтесь к работодателю
Спасибо за выбор нашего сайта
Всегда рады помочь вам.
СпроситьАнастасия, добрый день!
Если вы официально трудоустроены, то Вам положена оплата больничного листа, на основании которого предоставляется отпуск по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьГульназ, добрый день!
Вам положено единовременное при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки, а оплата больничного по беременности и родам, а так же пособие по уходу рассчитывается по Вашему официальному доходу за 2017 и 2016 года. Вот тут можно рассчитать http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest
Всего Вам наилучшего! Я открыла Ип с 1 го декабря 2017 года. И заключила добровольное соглашение на страхование, заплатила сумму 2610, за год. Дело в том, что я беременна и весной ухожу в декрет. Вопрос-получу ли я какие то выплаты при рождении ребёнка?
Гульназ, добрый день!
Вам положено единовременное при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки, а оплата больничного по беременности и родам, а так же пособие по уходу рассчитывается по Вашему официальному доходу за 2017 и 2016 года. Вот тут можно рассчитать Подробнее ➤
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЕлена, добрый день!
Да, конечно, стандартные пособия:
оплата больничного работодателем, единовременное в связи с рождением ребенка, за постановку на учет в ранние сроки, пособие по уходу за ребенком. У Вас нет только прав на материнский капитал.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию если ли вы лишены родительских прав на первого ребенка. То при рождении второго вы будете получать пособия как на первого ребенка. Здравствуйте,
Нет, при лишении родительских прав на одного из двух своих детей, мать детей утрачивает право на получение материнского капитала. Зато она может получить пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком, но как за первого ребенка. Есть ли какие-то выплаты матери при рождении второго ребенка если она лишена родительских прав на первого ребенка.
Елена, добрый день!
Да, конечно, стандартные пособия:
оплата больничного работодателем, единовременное в связи с рождением ребенка, за постановку на учет в ранние сроки, пособие по уходу за ребенком. У Вас нет только прав на материнский капитал.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию если ли вы лишены родительских прав на первого ребенка. То при рождении второго вы будете получать пособия как на первого ребенка.
Спросить
Здравствуйте,
Нет, при лишении родительских прав на одного из двух своих детей, мать детей утрачивает право на получение материнского капитала. Зато она может получить пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком, но как за первого ребенка.
СпроситьПособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родам и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений Здравствуйте помогите посчитать декретные если на предприятие я проработала 3 года в 1 год оклад был 8200,2 г 8500 и в 3 год 9000, а счас меня отправили на легкий труд с окладом 8500 в декрет в феврале.
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родам и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений
СпроситьЗдравствуйте!
До исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84 н), то оплате подлежат 90 дней в год.
Для исчисления берется календарный год, который начинается с 1 января. Таким образом, в 2018 году у Вас начнется новый период. Здравствуйте. Скажите больничный лист по уходу за ребенком (ребенку 2.6 года) оплачивается 60 дней за год. А вот как отсчитывается этот год. В октября 2017 у меня 10 дней больничного, в ноябре 2017 15 дней, итого 25. В 2018 будет считаться новый период или будут дальше суммировать с 2017 годом.
Здравствуйте!
До исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84 н), то оплате подлежат 90 дней в год.
Для исчисления берется календарный год, который начинается с 1 января. Таким образом, в 2018 году у Вас начнется новый период.
СпроситьДобрый день!
В 2017 году установлены общие фиксированные сроки и выплаты по уходу за больным.
На официальное определение больничного периода влияет возраст:
- младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
- 7-15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
- старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
- уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год. У нас компрессионный перелом грудного отдела. Пролежали в больнице 2 недели. Направили нас к хирургу по месту жительства. Хирург сказал что по уходу за ребенком он дает больничный но не оплачиваемый. Правда ли это.
Добрый день!
В 2017 году установлены общие фиксированные сроки и выплаты по уходу за больным.
На официальное определение больничного периода влияет возраст:
- младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
- 7-15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
- старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
- уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.
СпроситьДоброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Я сидела в декретном отпуске и пошла в декрет когда ребёнку было 1,3 и мне сказали либо до 1,6 получаешь или больничный лист оплачиваеца так это или нет.
Доброго времени суток! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьДобрый день, В тексте закона"Об обязательном социальном страховании" указано, что оплачивается 60 дней ухода [b]за этим[/b] ребенком, то есть по логике - за другим ребенком считается по новому. Попробуйте, правда пойдет ли Вам навстречу доктор, выписывая больничный по уходу за тем ребенком, который не болеет - сомневаюсь, их же проверяют, должны быть записи в карточке и так далее, зачем доктор будет наживать себе из-за Вас проблемы, правда? Здоровья и всего доброго! У меня трое детей. Младшему 4 года. Все 60 дней мы использовали. Он очень часто болеет. Сегодня опять заболел. Можно ли мне взять больничный чтобы мне его оплатили со старшей дочерью. Ей 13 лет. т.е. больничный открыть на старшую, а лечить младшего.
Добрый день, В тексте закона"Об обязательном социальном страховании" указано, что оплачивается 60 дней ухода за этим ребенком, то есть по логике - за другим ребенком считается по новому. Попробуйте, правда пойдет ли Вам навстречу доктор, выписывая больничный по уходу за тем ребенком, который не болеет - сомневаюсь, их же проверяют, должны быть записи в карточке и так далее, зачем доктор будет наживать себе из-за Вас проблемы, правда? Здоровья и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего, правильно. Поскольку для начисления пособия по беременности и родам, а затем и по уходу до 1, 5 лет рассчитываются исходя из среднедневного заработка за два предшествующих года. А у Вас их нет.
Если эти два года неполностью отработаны, то общая заработная плата за отработанный период делится на 730, и умножается на 140 дней больничного.
Аналогично рассчитывается и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Я проработала в организации ОАО РЖД 14 месяцев. В конце 15 месяца ушла в декрет. Получила 120 000 декретных, а до 1,5 лет мне рассчитали по 5 400. Подскажите правильно ли это?
Здравствуйте. Скорее всего, правильно. Поскольку для начисления пособия по беременности и родам, а затем и по уходу до 1, 5 лет рассчитываются исходя из среднедневного заработка за два предшествующих года. А у Вас их нет.
Если эти два года неполностью отработаны, то общая заработная плата за отработанный период делится на 730, и умножается на 140 дней больничного.
Аналогично рассчитывается и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить[quote]нетрудоспособности и в связи с материнством"
""Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)[/quote]
Срок предъявления больничного листа к оплате 6 месяцев. А если больничный я не отправила вовремя его оплатят мне?!
нетрудоспособности и в связи с материнством"""Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Срок предъявления больничного листа к оплате 6 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте. Если он не усыновил ребенка и не вписан в свидетельстве о рождении в качестве отца, то ему никто не предоставит больничный. Здравствуйте. Пасынок является членом семьи, поэтому Ваш муж может взять больничный по уходу за членом семьи. Но ФСС может отказаться от оплаты такого больничного, поскольку на законодательном уровне этот вопрос не решен. Не исключено, что в дальнейшем придется судиться с ФСС. Доброго вам времени суток. Если он не усыновил ребенка, не вписан в свидетельство, то ему никто не даст больничный. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Здравствуйте,
Да, разумеется и Вы, и Ваш супруг можете воспользоваться правом выхода на больничный по уходу за ребенком, если муж является законным представителем ребенка (усыновитель, опекун). Здравствуйте. Я нахожусь в браке, сын рожден в других отношениях. Может ли муж взять больничных по уходу, т.к.я лежу в больнице со вторым?
Здравствуйте. Если он не усыновил ребенка и не вписан в свидетельстве о рождении в качестве отца, то ему никто не предоставит больничный.
СпроситьЗдравствуйте. Пасынок является членом семьи, поэтому Ваш муж может взять больничный по уходу за членом семьи. Но ФСС может отказаться от оплаты такого больничного, поскольку на законодательном уровне этот вопрос не решен. Не исключено, что в дальнейшем придется судиться с ФСС.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если он не усыновил ребенка, не вписан в свидетельство, то ему никто не даст больничный. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте,
Да, разумеется и Вы, и Ваш супруг можете воспользоваться правом выхода на больничный по уходу за ребенком, если муж является законным представителем ребенка (усыновитель, опекун).
СпроситьЗдравствуйте. На каком основании вообще бабушке выдан больничный лист по уходу за ребенком?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Мама работает и в данный момент не может взять больничный по уходу за ребёнком Будет ли работающей бабушке оплачен больничный лист по уходу за больным ребёнком 2,5 лет, если внук проживает в областном центре, а бабушка в районе!
Здравствуйте. На каком основании вообще бабушке выдан больничный лист по уходу за ребенком?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Здравствуйте. Если больничный выдан на законных основаниях, то неоплачивать его не имеют права. Тем более, зависимо от места проживания.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Главное условие, чтобы больничный лист был оформлен на члена семьи, который действительно осуществляет уход за больным ребенком: не допускается к оплате больничный на ребенка, оформленный на мать, если она при этом продолжает работать.
По поводу оплаты:
-В случае лечения ребенка в домашних условиях (или стационарно) первые десять дней больничного листа оплачиваются, исходя из страхового стажа.Спросить- Остальные дни вычисляются в размере, не превышающим пятидесяти процентов от среднего заработка.
- Оплата больничного листа по лечению ребенка в стационаре производится в полном размере, учитывается при этом только страховой стаж оформившего больничный детский лист.
Добрый день! Это незаконно. Если вы приносите больничный, вам обязаны его оплатить. А если у вас есть требование обязательного медосмотра, а вы не прошли - вас могут отстранить от работы. Здравствуйте,
Ваша флюрография к больничному листу не имеет никакого отношения и задерживать оплату заработной платы вам таким образом не имеет права
Желаю Вам удачи и всех благ! Спасибо! То есть больничный и отстранение друг на друга не могут влиять?! И на какую статью я могу опереться если мне не выплатят по больничному? Спасибо. Есть вопрос! Я сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком (3 г) начальник говорит что не выплатит больничный по потому что я не смогла принести флюраграфию. Я её прошла. Но принести не могу пока. Законно ли это? Я ведь официально трудоустроена. Мне грозят не допустить до работы. И оформить без содержания. Больничный лист я им предоставлю как только выпишут. Спасибо.
Добрый день! Это незаконно. Если вы приносите больничный, вам обязаны его оплатить. А если у вас есть требование обязательного медосмотра, а вы не прошли - вас могут отстранить от работы.
Спросить
Здравствуйте,
Ваша флюрография к больничному листу не имеет никакого отношения и задерживать оплату заработной платы вам таким образом не имеет права
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Спасибо! То есть больничный и отстранение друг на друга не могут влиять?! И на какую статью я могу опереться если мне не выплатят по больничному? Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте,
Больничный лист и отстранение от работы на друг друга никак не влияет, ... если работодатель добровольно не выплачивает пособие по нетрудоспособности, можно обратиться в суд
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
п.1.ст.15 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Обжаловать можно в данном случае отказ в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Моему гражданскому мужу оформили больничный лист по уходу опекаемому мной ребенку (9 лет) , а ФСС отказывает нам оплатить его. Правомерно ли их отказ? Прописаны мы все у меня в квартире. Я сама Тоже болела лежала на больничной и не могла с ребенком ходить по больницам.
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Обжаловать можно в данном случае отказ в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
