Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Выплаты по больничному листу поломаются папе, который взял больничный по уходу за заболевшим ребенком в семье с двойней

Добрый день!

Да, больничный лист по уходу за ребенком будет оплачен отцу ребенка НЕТ не полагаются. На детей до 3 лет больничные не оформляют. Медицинское учреждение обязано выдать листок нетрудоспособности отцу больного ребенка, несмотря на то, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком, так как фактически он осуществлял уход за больным ребенком.

В связи с тем что мать находилась в стационаре больницы с одним ребенком и, соответственно, у нее отсутствовала возможность осуществлять уход за болеющим вторым ребенком, фактический уход за которым был вынужден осуществлять отец, медицинское учреждение оформило ему листок нетрудоспособности. Больничный лист подлежит оплате. Я мама в декрете, у меня двойня, двое детей заболели, один на домашнем лечении, другому потребовалась госпитализация, папа открыл б/л по уходу за ребёнком, поломаются ли ему выплаты по больничному листу?

Без работы из-за работодателя - возможна ли компенсация при закрытии точки?

Елена, по закону должен оплатить за простой по вине работодателя, по факту может и не заплатить.

За Вами право обращения в трудовую инспекцию, в суд... Здравствуйте! Я так понимаю, если вы оформлены официально, Вас должны были уведомить о сокращении. Или уволить по соглашению сторон, предложив например два оклада. Если у вас официальное трудоустройство, вариантов может быть много, ваш оплачиваемый отпуск, оплата вынужденного прогула и.т.д. Если вы не трудоустроены вам никто ничего не должен. Работодатель обязан выплачивать время простоя в размере, указанном ст. 157 ТК РФ. По вине работадателя, я сейчас без работы. Т.к одну точку закрывают, а другую откроют только через 2 недели. Выплачивается какая либо компенсация?

Имеют ли право сократить должность, если не выплачен средний заработок за вынужденный прогул по решению суда?

Надо смотреть как и почему вас сокращают.

С уважением. Здравствуйте.

Нет, не имеют.

Согласно статье 81 ТК, попавшие под сокращение сотрудники должны получить:

Остаток заработной платы.

Компенсацию, за неиспользованный отпуск

Выходное пособие

Среднемесячную з\п на время поиска новой работы, но не долее трёх месяцев

Оплату больничного листа, в случае заболевания сокращённого работника в течение 30 дней с момента увольнения. Меня восстановили на работе по решению суда, но средний заработок за вынужденный прогул не выплатили, так как еще идут суды, теперь мою должность сокращают, имеют ли право меня сократить, если не выплатили средний заработок за вынужденный прогул?

Работники муниципального детского сада должны получать оплату за вынужденный простой?

Предлагать - всегда правомерно, Вы же можете не соглашаться. Вот тогда - работодатель и будет вынужден оформлять простой, о котором Вы и пишете. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен для всех, - ст. 123 ТК РФ.Только по соглашению сторон можно изменить график. Предлагать уйти в отпуск - не запрещено. Ваше право соглашаться или нет. Работаю в муниципальном детском саду. С 6 декабря детский сад закрывают на экстренный ремонт. Администрация предлагает идти в отпуск на время ремонта. Правомерно ли это или это должно быть время вынужденного простоя и оплачиваться в размере 2/3 средней зарплаты?

Муж полицейского контракта вынужден работать без оплаты ночных дежурств

Всё должны либо оплачивать, либо предоставлять к основному отпуску. Привлекают к дежурствам ЗАКОННО. не нравится служба, пусть нянчит с вами вместе детей. Это незаконно, если вас это интересует. Муж сотрудник полиции в контракте прописан нормированный рабочий день но его привлекают к дежурствам на сутки при этом не оплачивают ночные.

Оператор газовой азс вынуждена работать в кафе вместо отпуска - законно ли это?

НЕТ, конечно не законно. Здравствуйте.

Нет, не законно.

Вас не могут заставить выполнять обязанности не предусмотренные вашим трудовым договором. Анна, не правомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями). Здравствуйте.

Работодатель вправе привлечь Вас к дополнительной работе только с Вашего согласия и с обязательной дополнительной оплатой. Вы вправе отказаться.

С уважением. Я устроена на работу, оператором газовой азс по трудовому договору и работаю уже 6 лет. Но сейчас руководитель напрягает на время отпусков отработать за продавцов в кафе 2 месяца. Законноли это?

Как вернуть билеты на отпуск, если отменили отпуск не по вашей вине - оплата или справка из больницы?

Пунктом 227 Федеральных авиационных правил установлены случаи "вынужденного возврата" авиабилетов, и Ваша ситуация там не приведена.

Требование о компенсации убытков нужно предъявлять работодателю Вашего мужа, именно работодатель виноват в данном случае. Взяли с мужем билеты по впд в отпуск с 1 июля. Сейчас мужу отменили отпуск, отправляют в командировку и сказали сдать билеты. Мы пошли сдавать, а там говорят либо платите 2800 за каждый билет за возврат, либо справку из больницы. Муж сегодня ходил со справкой, теперь уже и со справкой нельзя вернуть почему-то. Платить не хотим, так как отменился отпуск не по нашему желанию. А приказ об отмене отпуска тоже не является подтверждением. И как быть в этой ситуации?

Как потребовать выплату заработной платы при отсутствии графика сменности и отпусков в организации

Не очень понятно в связи с чем организация должна вызывать организация, однако, понятно, что если в организации отсутствует график сменности при сменной работе и график отпусков, то это основание написать жалобу в Трудовую инспекцию и это будет самым действенным способ защиты для работника в этом случае. Вы имеете право на выплату среднего заработка за потерянное рабочее время. Основанием для оплаты вынужденного прогула будет решение уполномоченного органа, восстанавливающее нарушенные права работника (ст. 234 ТК РФ). Имеете право на выплату. В организации отсутствует график сменности/отпусков персонала, возможно он и имеется но для сотрудников не доводится, подпись не ставится. Если организация не будет вызывать на работу в течении определенного времени, по какой статье привлечь и потребовать выплату среднемесячной заработной платы.

Права на отпуск и расчёты при увольнении - ответ для бывшей работницы

При увольнении с вам обязаны были произвести расчет, в том числе по компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 140 тк рф). Должны произвести расчёт. Да, компенсация за неиспользованный отпуск. Но вам надо было подать исковое заявление в суд об отмене приказа, оплате вынужденного прогула, срок для подачи иска 3 месяца. Всем доброго времени суток) С 11.03.21 работала, с 1.12.21 была отстранена от работы (причина отсутствие прививки). 21.02.22 уволилась по собственному желанию (устраиваюсь на другую работу) с 7.02.22-6.03.22 должна была идти в отпуск. При увольнение положены ли мне отпускные и расчётные? Благодарю.

Может ли получить муж декретные не уходя в отпуск? Если жена не работает.

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам выплачивается только женщине. Муж эти выплаты получить не может. Декретные это оплата листка нетрудоспособности на 140 дней, когда женщина готовится стать матерью и восстанавливается после родов. Неработающим женщинам лист нетрудоспособности не положен. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается работающему в том случае, если он вынужден оставить работу, чтобы ухаживать за ребенком. Единственное, что может получить Ваш муж - это единовременное пособие на рождение ребенка. Может ли получить муж декретные не уходя в отпуск? Если жена не работает.

Кассир магазина Пятерочка вынуждена была помочь во время отпуска - как поступить в подобной ситуации?

А вы материально ответственно лицо? Ревизия без Вас прошла, возможно будет недостача.

За выход на работу вы оплату конечно тоже получите. Я работаю в маг. ,,Пятерочка,, кассиром. Ушла в отпуск с 5 июля 2021 года.6 июля попросили выйти помочь, т.к. 8 ревизия. Я вышла бесплатно 6 июля с 12.00 до 20.00 и в тот же день уехала в другую область отдыхать.8 июля звонят выйти на ревизию, я не поехала. Мои дейстсия.

Работа на производстве и проблемы с детским садом - отец-одиночка вынужден писать бумагу за свой счет

Оплата с 4 по 7 мая в обычном порядке, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая оплата в двойном размере. В Вашем случае надо брать отпуск за свой счёт, работодатель не обязан платить Вам ничего, здесь нет нарушений. Я работаю на производстве, слесарем-ремонтником, график работы 5/2. Я отец одиночка, в период с 1-10 мая детский сад не работает а на работу выходить нужно, хотя как говорилось с 3 по 7 оплачиваемые дни. А начальник говорит писать бумагу за свой счёт.

Оплата по больничному - изменения в течение 4 месяцев вынужденного отпуска на самоизоляцию.

Добрый день.

Если речь идет о карантине, самоизоляции, то все дни оплачиваются за счет ФСС.

В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС.

Оплата больничного рассчитывается по формуле:

пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок × (1 + районный коэффициент) × процент пособия, исходя из страхового стажа.

По этой ссылке Вы найдете калькулятор больничного https://www.b-kontur.ru/enquiry/268 Меняется ли оплата по больничному с течением времени - уже 4 месяца вынужденного больничного по возрасту 65+ для самоизоляции по распоряжения губрнатора.

Оплата больничного листа по беременности и родам при вынужденном простое предприятия - какие будут выплаты?

Здравствуйте!

Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за расчетный период, который в общем случае составляет два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам (ч. 1 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

В Вашем случае в расчет будет браться заработная плата за 2018 и 2019 года. Как будет оплачен больничный лист по беременности и родам, выданный с 28.12.2020, если предприятие с апреля 2020 находится в вынужденном простое (международный аэропорт). За весь период с апреля 2020 по январь 2020 женщина получала 2/3 размера заработной платы.

Можно ли получить годовой отпуск без оплаты при двух декретных отпусках в резюме педагога с 11-летним стажем?

Здравствуйте.

В "Порядке предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", утверждённом Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, указано:

[quote]4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:

4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);[/quote] Я работаю педагогом, общий стаж 11 лет, из них дважды я находилась в декретном отпуске. Имею ли я право на год отпуска без оплаты.

Размер оплаты вынужденных отпусков согласно отраслевому соглашению и Трудовому кодексу РФ

Тут важно разделять: по вине работодателя или не по его вине. По вине работодателя... Оплаты вынужденных отпусков, связанных с отсутствием работы составляет в размере тарифной ставки (оклада) работников, как предусмотрено отраслевым (тарифным соглашением) или 2/3 тарифной ставки (оклада), как предусмотрен ст. 157 ТК РФ?

Открытый юредический институт вынудил отчислить студента за невозможность оплаты и защиты диплома в условиях пандемии

Добрый день

Отчисление только из-за оплаты незаконно. Если нет задолженностей по предметам, то не имеют право. Напишите заявление об академическом отпуске на год. Муж обучается в Открытом юредическом институте. 5 лет будет в декабре. Позвонили с института и сказали что 21 сентября защита диплома и нужно оплатить всю сумму которую должны. Были платить до декабря. Мы объясняем что суммы такой сразу нет и диплом подготовить не успеваем, они сказали что вынужденны отчислить. Хотя мы и просили перенести сдачу диплома на весну, т.к. была пандемия, были трудности с финансами. Что можно сделать?

Вынужденный административный отпуск при сдельной оплате труда, оплата.

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. Вынужденный административный отпуск при сдельной оплате труда, оплата.

Вопросы оплаты при вахтовом режиме и самоизоляции - как правильно выплачивать зарплату?

Здравствуйте, Андрей!

К сожалению, подобного вида вынужденный отпуск не оплачивается работодателем. Я работаю вахтой. По приезду отбыл 14 дней на самоизоляция, отработал неделю и снова отправили на 23 дня как контактировавшего. Как это должно оплачиваться?

Оплата самоизоляции в связи с COVID-19 - права работника и обязанности работодателя

Это вынужденный простой оплачивается работодателем, если ваш муж не подписывал бумаги на отпуск без сохраннения заработной платы. А кто оплачивает этот простой? Сама фирма или роспотребназдзор? А эта самоизоляция оформляется какими то бумагами, больничным листом? А работодатель должен показать сотрудникам эту бумагу для ознакомления? Здравсвуйте. Скажите пожалуйста. С 31 мая мужа отправили на самоизоляцию в связи с тем что у одного сотрудника выявили короновирус. Должна ли эта самоизоляция оплачиваться работодателем? И вообще какие действия и права со стороны моего мужа есть в связи с этой ситуацией.

Оплата за вынужденный отпуск - законно ли работодатель платит только среднюю зарплату?

Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работаю в акционерном обществе. Пришлось по уважительной причине. Воспитываю несовершеннолетнего ребенка. В мае месяце сидеть дома. Предприятие работало вахтовым методом. Работодатель сказал что оплатит среднюю зарплату а по факту 2.3 законно ли это?

Работники санатория в Курске вынуждены брать отпуск из-за закрытия до 31 мая - скрываемая сторона самоизоляции

Нет, вы не обязаны писать такое заявление. Вам оплату гарантировало государство и без отпуска. Здравствуйте, в вашей ситуации

если отпуск по графику то обязаны пойти в отпуск. 1,5 месяца сижу дома из за короновируса, санаторий не работает, а мне надо идти в отпуск? Я ведь и так не работаю! Могу ли я хотя бы перенести отпуск на другое время? Я работаю в санатории (город Курск) по распоряжению Мишустина все санотроии закрыты до 31.05, я как и все сижу в самоизоляции, администрация заставляет написать заявление на очередной отпуск, т. к отпуск по графику, надо мне писать такое заявление, если я и так не работаю?

Воспитатели ГБДОУ вынуждены писать заявления на отпуск без оплаты в новом садике во время самоизоляции - как решить эту проблему?

Не нужно писать никаких заявлений (если Вы сами не желаете идти в предлагаемые отпуска и, если очередной отпуск не включен в график отпусков на этот период). Если руководитель будет настаивать, обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, желательно коллективно (если нет письменного подтверждения таких указаний руководителя). Нас (воспитатели ГБДОУ) заставляют писать заявления на отпуск с 12.05 по 22.05 (садик закрыт, все на самоизоляции), или писать заявление за свой счёт на эти же дни. Садик новый, мы ещё 6 месяцев не отработали. Мы на самоизоляции, и платит нам начальство не из своего кармана, как быть?

Как оплачиваются дни "каникул" с 30.03.2020 по 03.04.2020 преподавателям СПО?

На данный вопрос Вам может ответить только Ваш работодатель. Если в отпуск без содержания не оформлялись, то средний заработок по всей видимости. Здравствуйте) Оплата в дни вынужденного простоя производится в размере двух третей от тарифной ставки за день простоя в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ. Как оплачиваются дни "каникул" с 30.03.2020 по 03.04.2020 преподавателям СПО?

Как сохранить работу и заработать деньги, если вы оказались на вынужденном отпуске без оплаты из-за коронавируса?

Доброго времени суток!

У вас есть три варианта:

1. Ждать чуда (ни с кем не ругаться и не выяснять отношений, дабы не потерять работу).

2. Написать жалобу в ГИТ и Прокуратуру о том, что вас принудили написать заявление на бс.

3. Увольняться и искать другую работу, пока будете стоять на учете в ЦЗН.

Временную работу искать смысла нет, т.к. вы не знаете, когда вас позовут назад.

Пожалуй, это все, что можно посоветовать не только вам, но и другим, кто оказался в подобной ситуации.

С уважением. Меня высадили в отпуск за свой счет с 4 по 30 апреля из-за ситуации с короновирусом. Работу терять не хочу, но и денег никто не платить. При просьбе уволить и встать на учет в качестве безработного, что бы получать хоть что нибудь, было сказано, если уволишься, обратно дороги нет. Уже 7 мая, а по работе всё молчат. Что мне делать?

Оплата вынужденного отпуска / Трудовое право - 206 советов адвокатов и юристов