1. Повышение тарифов системы "Платон" за проезд большегрузов по федеральным трассам С 1 января тариф составит 2,35 ₽/км. Тариф будет периодически индексирован в зависимости от уровня инфляции. Так же будут ужесточены требования к допустимой снаряжённой массе грузовых автомобилей,
Уходящий год выдался насыщенным на события, в т.ч. и в правовой области. По большей части это связанно с новой коронавирусной инфекцией, в связи с ней в стране принято множество временных мер – это и меры поддержки граждан,
Как оформить больничный лист в 2021 году? Больничный лист (или листок временной нетрудоспособности, бюллетень) – официальный документ, который подтверждает факт временной нетрудоспособности и является основанием для назначения выплат из средств Фонда социального страхования (ФСС).
1. Какой договор является рамочным 2. Какие условия включить в рамочный договор об оказании услуг 3. Как применять рамочный договор в процессе оказания услуг 1. Какой договор является рамочным Рамочный договор об оказании услуг - соглашение заказчика и исполнителя,
ФЗ: О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях (подписан 08.
Каковы преимущества и риски нового подхода К 2022 году оплата больничных и выплата пособий при рождении ребенка будут производиться Фондом соцстрахования. В отличие от других госвыплат, карта «Мир» для них пока не обязательна.
Больничные людям 65+ в декабре 2020 в субъектах РФ — последние новости. О стабилизации ситуации с распространением коронавируса в России можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней.
По сообщению ТАСС, 8 декабря 2020 года Президент РФ Владимир Путин подписал закон, где указал особенности дистанционной работы для жителей регионов России. Документ вступает в силу 1 января 2021 года. О сути изменений трудовых отношений при удаленном режиме работы и новых правилах,
Путин подписал закон об удаленной работе. РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе, соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Когда актуален отказ от удалённой работы при коронавирусе? В первую волну пандемии коронавируса пришедшуюся на весну 2020 года одним из основных способов удержания бизнеса на плаву стала дистанционная работа.
В декабре 2020 года начинается оформление больничных листов по новым правилам, информирование граждан о положенных им льготах. Вводится маркировка ценных музыкальных инструментов для вывоза за пределы России и отсрочка от призыва в армию для опекунов младших братьев и сестер.
Удаленная работа при коронавирусе – один из вариантов обеспечения безопасности в период пандемии. Но, согласно законодательству, нельзя просто взять и перевести сотрудника на дистанционный формат. Чтобы не нарушать закон, нужно знать, как оформить все официально.
В связи с технологизацией и цифровизацией общества, а также ввиду затяжного характера пандемии число населения работающих "на дому" будет только увеличиваться. Так, 26.11.2020 Госдумой принят закон об удаленной работе.
1 декабря. Россиян проинформируют о положенных льготах Граждане смогут получать сведения из единой государственной информационной системы соцобеспечения о положенной им соцподдержке. Многие из действующих в настоящее время мер господдержки носят заявительный характер.
Оформление приглашения на Украину для россиян. Правила въезда для граждан России на Украину в последнее время ужесточились. Для того чтобы беспрепятственно въехать на территорию страны теперь нужно приглашение на Украину.
Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают все лица, работающие по трудовому договору на предприятиях и в организациях,
26 ноября 2020 года Госдумой в третьем чтении принят закон, регулирующий трудовые правоотношения между работодателем и работником при дистанционной (удаленной) работе. При этом редакция закона существенно отличается от первоначального варианта, о котором мы уже рассказывали https://www.
Речь идет о временном переводе на такой режим в условиях пандемии Госдума приняла во втором, решающем, чтении законопроект об особенностях дистанционной работы. В нем говорится, что при временном переводе на удаленку во время эпидемии зарплата снижаться не должна.
Ко второму чтению законопроект, регулирующий удаленный режим работы в России, претерпел серьезные изменения: из него исключили «право на офлайн» и ввели возможность увольнения, если работник не выходил на связь более двух дней.
