Оплата работ по договору подряда / Финансовое право - 753 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! да, вы также можете сами уйти с данной ставки в декрет. Благодарю Вас за ответ,Алексей Владимирович!
А можете написать поподробней!
Если,допустим,меня не переведут,а через увольнение устроят по договору подряда(найма) или как это правильно делается.Ведь я, со стороны юридически не подкованного человека,не понимаю,как на одну ставку может приходится два декрета.
Заранее спасибо! Огромное спасибо Валерий! Простите за мою назойливость! Что можно сделать,чтобы в итоге остаться на работе и получать все положенные выплаты?А если сделают просто переводом из должности в должность? Мне на работе предлагают повышение, но ставка декретная. Могу ли я,согласившись на эту должность, в последствии сама уйти в декрет с полной положенной оплатой (с этой должности)?
Благодарю Вас за ответ,Алексей Владимирович!
А можете написать поподробней!
Если,допустим,меня не переведут,а через увольнение устроят по договору подряда(найма) или как это правильно делается.Ведь я, со стороны юридически не подкованного человека,не понимаю,как на одну ставку может приходится два декрета.
Заранее спасибо!
Спросить
Если,допустим,меня не переведут,а через увольнение устроят по договору подряда(найма)-пдобное развитие событий может быть только с вашего согласия если вы согласитесь на договор подряда то не будете получать декретные.
Если вы перейдете на декретную ставку то с вами естественно заключат срочный трудовой договор,на время отсутсвия работника,а потом уволят.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Поэтому я бы не советовал бы соглашаться на подобное предложение
СпроситьПростите за мою назойливость! Что можно сделать,чтобы в итоге остаться на работе и получать все положенные выплаты?А если сделают просто переводом из должности в должность?
СпроситьПеревод с должности на должность опять же возможен только с вашего согласия. Поэтому нет согласия и соответственно нет и перевода Поэтому еще раз советую вам не соглашаться на такой перевод,потому что в конечном итоге вас уволят с декретной должности
СпроситьОбращаться в суд и взыскивать через суд. Если все грамотно сделать, то можно взыскать. Обратитесь к юристу. Добрый вечер.
Подайте претензию заказчику и в случае неуплаты в течении 10 дней-обращайтесь в суд Галина, в данном случае акты не являются доказательствами оплаты работ. Обращайтесь в суд, взыскивайте оплату и неустойку. Если договором предусмотрен претензионный порядок - начните с направления претензии. Здравствуйте. Обращайтесь в суд. Подписали соглашение о расторжении договора подряда. В нем прописана об окончании всех финансовых обязательств, но заказчик нам акты не оплатил. Что делать?
Обращаться в суд и взыскивать через суд. Если все грамотно сделать, то можно взыскать. Обратитесь к юристу.
Спросить
Добрый вечер.
Подайте претензию заказчику и в случае неуплаты в течении 10 дней-обращайтесь в суд
Спросить
Галина, в данном случае акты не являются доказательствами оплаты работ. Обращайтесь в суд, взыскивайте оплату и неустойку. Если договором предусмотрен претензионный порядок - начните с направления претензии.
СпроситьДа безусловно можете, только в обязательном порядке направьте претензию в адрес подрядчика в которой пропишите нарушения и уведомите их о том, что расторгаете с ними договор. Советую почитать Гражданский кодекс, а именно главу про подряд и Закон о защите прав потребителей. Да можете. Направьте письменное уведомление о расторжении договора. Так же Вы имеете право требовать неустойку и компенсацию морального вреда. За помощью в данном вопросе обратитесь очно к адвокату. Претензия мною отправлена. В ней я предлагала расторгнуть договор. Не требовала, а предлагала. Разница важна? В каком случае работа считается не принятой? Я не подписала последний акт и отказалась платить из-за серьёзных недостатков работы, хотя часть работы можно было принять. Заключён договор подряда на ремонт квартиры. Оплачены промежуточные работы, окончание работ просрочено уже на 2 месяца. Хочу разорвать отношения. Могу ли я это сделать в одностороннем порядке не уплачивая за не принятую работу?
Да безусловно можете, только в обязательном порядке направьте претензию в адрес подрядчика в которой пропишите нарушения и уведомите их о том, что расторгаете с ними договор. Советую почитать Гражданский кодекс, а именно главу про подряд и Закон о защите прав потребителей.
Спросить
Да можете. Направьте письменное уведомление о расторжении договора. Так же Вы имеете право требовать неустойку и компенсацию морального вреда. За помощью в данном вопросе обратитесь очно к адвокату.
СпроситьПретензия мною отправлена. В ней я предлагала расторгнуть договор. Не требовала, а предлагала. Разница важна? В каком случае работа считается не принятой? Я не подписала последний акт и отказалась платить из-за серьёзных недостатков работы, хотя часть работы можно было принять.
СпроситьМожно и так трактовать. Если за них предусмотрена отдельная оплата. Смешанный договор, можете назвать его договором подряда.
Статья 421 ГК РФ
3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора. Получается что это и оказание услуг и выполнение работ? Договор на оказание комплекса услуг по ремонту, завозу - вывозу трубной и штанговой продукции это подряд и перевозка?
Смешанный договор, можете назвать его договором подряда.
Статья 421 ГК РФ
3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
Спросить
Размер оплаты должен быть указан в договоре подряда или в акте о приёме работ.
Если таких документов не составлялось,значит- зарплата- чёрная и справок по ней никто не даст Для начисления ежемесячного пособия на третьего ребенка в соц. защите требуют справку о доходах мужа за последние три месяца.
Мой муж работал по договору подряда март и апрель. .Могут ли ему выдать такую справку и в какой форме. Причем он уже по телефону обращался к ним с этим вопросом и они ответили ему отказом. Почему?
Размер оплаты должен быть указан в договоре подряда или в акте о приёме работ.
Если таких документов не составлялось,значит- зарплата- чёрная и справок по ней никто не даст
СпроситьЗдравствуйте! Проще будет заключить один договор подряда. Нужно выкопать траншею и заменить канализационную трубу. Работу будут выполнять два человека (не ИП).
Вопрос:
1) Нужно заключить один договор подряда на два физических лица или два договора на каждое физическое лицо.
2) Как производиться оплата выполненных работ если договор один а работников в договоре двое.
Вероятнее всего - не можете, ведь у Вас доказательств того, что работали в выходные, праздничные дни и ночью нет. Кроме того, если фактически Вы работали по договору подряда (это не трудовой, а гражданско-правовой договор, направленный на выполнение определенной работы и передачи материального результата указанной работы заказчику), то и трудовых отношений у Вас не возникало, соответсвенно и положения ТК РФ не действуют. Поэтому, чтобы точно ответить на Ваш вопрос, нужно знать существо отношений Ваших с работодателем и наличие доказательств, в т.ч. свидетелей Вашей работы. Могу ли требовать от работодателя двойную оплату за работу выходные, праздничные дни а также в ночную смену так как работал без каких либо договоров и на основу сдельную оплату! Спасибо за ответ!
Вероятнее всего - не можете, ведь у Вас доказательств того, что работали в выходные, праздничные дни и ночью нет. Кроме того, если фактически Вы работали по договору подряда (это не трудовой, а гражданско-правовой договор, направленный на выполнение определенной работы и передачи материального результата указанной работы заказчику), то и трудовых отношений у Вас не возникало, соответсвенно и положения ТК РФ не действуют. Поэтому, чтобы точно ответить на Ваш вопрос, нужно знать существо отношений Ваших с работодателем и наличие доказательств, в т.ч. свидетелей Вашей работы.
СпроситьНет не правильно. С момента просрочки оплаты- ст395 гк РФ- проценты имеете право потребовать
Ст309 и310 гк РФ никто не отменил для ответа на Ваш вопрос необходимо смотреть договор субподряда и изучить его условия...есть такое понятие...свобода договора... и это уже услуга платная не в рамках данного сайта...см. прейскурант... Если срок не указан конкретный когда они должны оплатить, с какого момента тогда обязательство в данном случае считается просроченным ? с какого момента мне высчитывать просрочку ? Такой вопрос: в договоре подряда в разделе стоимость работ и порядок расчетов указано, что оплата выполненных Субподрядчиком работ производится ежемесячно на основании подписанных сторонами актов о приемке выполненных работ... но конкретный срок не указан (например 10 дней... с момента подписания). Вопрос: если обязательство не предусматривает срок его исполнения, тогда я имею право требовать по 395 выплату только с момента требования (например претензии - ст. 314)?
С момента просрочки оплаты- ст395 гк РФ- проценты имеете право потребовать
Ст309 и310 гк РФ никто не отменил
Спросить
для ответа на Ваш вопрос необходимо смотреть договор субподряда и изучить его условия...есть такое понятие...свобода договора... и это уже услуга платная не в рамках данного сайта...см. прейскурант...
Спросить
Здравствуйте. Теоретически это возможно. Однако нужно ознакомиться с договором. Добрый день Елена Анатольевна!
Согласно ст. 782 ГК РФ Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, т.е. имеете право, но должны будете возместить расходы на уже выполненные работы. Это в случае одностороннего отказа с Вашей стороны Можете расторгнуть договор, оплатив фактически понесенные исполнителем расхолы. В случае спора о размере таких расходов возможно понадобится провести экспертизу. Можем ли мы расторгнуть договор строительного подряда с компанией которая предоставляет нам неквалифицированных сотрудников официально не устроенных в компании и на основании чего? Производятся отделочные работы в квартире. На неправильно выполненные работы они отвечают чтобы мы не беспокоились и что они все переделают.
Добрый день Елена Анатольевна!
Согласно ст. 782 ГК РФ Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, т.е. имеете право, но должны будете возместить расходы на уже выполненные работы. Это в случае одностороннего отказа с Вашей стороны
Спросить
Можете расторгнуть договор, оплатив фактически понесенные исполнителем расхолы. В случае спора о размере таких расходов возможно понадобится провести экспертизу.
СпроситьВашему мужу нужно заключать с магазином договор подряда и ему также придется регистрироваться ИП. Потому, что могут наказать за незаконную предпринимательскую деятельность
В договоре указывайте права и обязанности сторон и самое главное срок оплаты Диван магазину передавайте по акту выполненных работ Муж сам делает диваны без образования ИП,потом сдает их в магазины мебели по устной договоренности. Магазин выставляет свою цену на диван и продает, потом возвращает разницу мужу. Бывает что диван продан, а деньги задерживают. Подскажите, пожалуйста, что нужно указать в договоре подряда и как правильно он должен быть оформлен, чтоб его отдавать всместе с диваном?
Вашему мужу нужно заключать с магазином договор подряда и ему также придется регистрироваться ИП. Потому, что могут наказать за незаконную предпринимательскую деятельность
В договоре указывайте права и обязанности сторон и самое главное срок оплаты Диван магазину передавайте по акту выполненных работ
Спросить
Составляйте договор подряда ст. 702 ГК РФ, со всеми существенными условиями: предмет договора - объем работы, сроки, цена, порядок оплаты. Хочу выйти на фасадные работы как бригадир со своей бригадой. Как правильно составить договор для того что бы заказчик платил вовремя за выполненный объём работ согласно договору. Собственно вопрос: Как правильно составить договор для того что бы заказчик платил вовремя за выполненный объём работ согласно договору.
Составляйте договор подряда ст. 702 ГК РФ, со всеми существенными условиями: предмет договора - объем работы, сроки, цена, порядок оплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Можно, если работа носит временный характер. НДФЛ работник за себя сам уплатит в данном случае Можно ли индивидуальному предпринимателю принять на работу работника по договору подряда? Какие взносы и налоги нужно будет в этом случае платить?
Бремя ремонта лежит на собственниках жилого дома, а Вам можно его обязать в судебном порядке возместить стоимость уже сделанного ремонта. Нужно к заявлению приложить договор бытового подряда с распиской или квитанцией об оплате работ, чеки на материалы и т.д., свидетельство о праве собственности с паспортом БТИ, оплатить госпошлину в суд и вперед к возврату части расходов на ремонт) Мы живем в сельской местности. Наш дом находится в долевой собственности с соседом. Мы занимаем первый этаж, сосед - второй. Дом старый и требуется укрепить фундамент. Веранда отошла от дома, геометрия ее сильно нарушена. Сосед не хочет принимать участия в ремонте, не соглашается освободить свою веранду, которая находится над нашей, чтобы мы смогли как-то выровнять фундамент и укрепить стены. Мы понимаем, что в этой ситуации нам надо подавать в суд не него, но с какими документами туда идти, с чего начать. Ведь если произойдет обрушение веранды, то он может обвинить нас в ничегонеделании. Спасибо.
Бремя ремонта лежит на собственниках жилого дома, а Вам можно его обязать в судебном порядке возместить стоимость уже сделанного ремонта. Нужно к заявлению приложить договор бытового подряда с распиской или квитанцией об оплате работ, чеки на материалы и т.д., свидетельство о праве собственности с паспортом БТИ, оплатить госпошлину в суд и вперед к возврату части расходов на ремонт)
СпроситьНе стоит - будет явное нарушение режима, соответствующим отражением на размере пособия по нетрудоспособности.
А премии - никто не мешает давать. Если бухгалтер на больничном, но в связи с производственной необходимостью в некоторые дни работает, можно ли оплатить его работу по договору подряда?
Не стоит - будет явное нарушение режима, соответствующим отражением на размере пособия по нетрудоспособности.
А премии - никто не мешает давать.
СпроситьНеизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения. С 2004 по 2009 год я работал э/монтёром на одном предприятии, по трудовой книжке. Устраивался без работы на высоте. В конце 2009 г. по предприятию (по моей спец-ти) ввели высоту. Так как медиками мне не рекомендована работа на высоте, администрация предпр-я предложили мне уволиться и выполнять прежнюю работу по договору подряда (договора заключались ежемесячно). Так я работал до 2015 г. В марте с.г.по предприятию сняли высоту. И с 1 апреля я опять оформлен по трудовой.
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗдравствуйте. Нет Нет, оплата за работу должна быть прописана в самом договоре. Я работаю в кафе сковородка работником зала по договору подряда, чтобы получить зарплату нужно ли мне получать справку?
Лучше всего заключить договор подряда между фирмой и Вами. В нем самое главное прописать сроки выполнения работ, порядок (по этапный) и сроки оплаты, и неустойку за просрочку оплаты, например, 0,1% в день. так и пишите договор, как будете исполнять свои обязательства. Мы с другом выполняем для одной фирмы услуги по техническому оснащению их помещения. Для этого нам надо будет приобрести некоторые приборы и устройства, а затем произвести их настройку и монтаж. Решили весь объем работы и оплату поделить на три части, потому что фирме всю сумму выплатить единоразово накладно, а нам невыгодно делать работать три месяца, чтобы получить деньги в конце работы. Решили, т.к. у нас нет ИП (и т.п.) заключить договор между физическими лицами. Как грамотно составить договор с учетом вышеуказанных подробностей?
Здравствуйте.
1. Отрабатывать не должны
2. Нет- т.к. у вас договор подряда- если там нет таких условий насчет больничного, то не оплатят Спасибо за ответ, возник дополнительный вопрос. За март 2015 г в каком объеме з\п я должна получить, не менее 20000 руб.? И в течении какого времени? Меня зовут Татьяна, я из г. Екатеринбург. У меня договор подряда на услуги секретаря с 12.01.2015 по 31.033.2015., оплата по оговору 20000 руб. Я легла в стационар с 27 марта 2015, больничный будет по 12 апреля 2015. Вопросы: должна ли я отрабатывать три дня за 27, 30 и 31 марта? Могу ли я предъявить свой больничный к оплате и в каком объеме? По больничным мне должны оплачивать 100 %. Жду ответ. Спасибо!
Здравствуйте.
1. Отрабатывать не должны
2. Нет- т.к. у вас договор подряда- если там нет таких условий насчет больничного, то не оплатят
Спросить
Спасибо за ответ, возник дополнительный вопрос. За март 2015 г в каком объеме з\п я должна получить, не менее 20000 руб.? И в течении какого времени?
СпроситьВсе- по условиям вашего договора: смотрите раздел договора об условиях и порядке оплаты.
СпроситьКонечно возможно В доказательство заключения сделки указывать акты выполненных работ и дополнительное соглашение? Возможно ли взыскать оплату по договору подряда только по актам выполненных работ, сам договор утерян, но есть дополнительное соглашение к договору, где указаны виды и объем работ, сумма договора, сроки оплаты.
В доказательство заключения сделки указывать акты выполненных работ и дополнительное соглашение?
Спросить
Как договоритесь о сроках оплаты - так и пишите. Можно ли в договоре подряда писать: Заказчик оплачивает работу Подрядчика в течение 60 дней после подписания сторонами акта сдачи-приемки выполненных работ.? Или есть определенные сроки оплаты?
Здравствуйте! Если договор подряда, то расторгайте его в одностороннем порядке какой договор заключен с вашим мастером??? трудовой, гражданско правовой? срочный?? Мы подрядчик, заказчик не может оплачивать нашу работу, рабочие уволились и уехали, мастер остался один и не хочет увольняться, говорит, что согласно договора мы обязаны обеспечить его работой. Как уволить мастера? Спасибо.
какой договор заключен с вашим мастером??? трудовой, гражданско правовой? срочный??
СпроситьСмотря что требовать собрались. Если требуете деньги по договору, то с даты указанного в договоре платежа и считайте Если взыскиваете задолженность, с даты последнего платежа. Для заказчика - со срока окончания работ. для исполнителя - с момента оплаты работ С какого момента нужно отсчитывать исковую давность, если в Договоре подряда срок его действия не прописан? С момента окончания работ или с момента просрочки платежа? Или существуют какие то другие условия?
Смотря что требовать собрались. Если требуете деньги по договору, то с даты указанного в договоре платежа и считайте
Спросить
Для заказчика - со срока окончания работ. для исполнителя - с момента оплаты работ
СпроситьЗдравствуйте. Берите отгулы или компенсацию .
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Я отработал подряд 14 ночных смен какой отдых мне предусмотрен по закону?
Здравствуйте. Берите отгулы или компенсацию .
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЗдравствуйте!!
В данном случае Вы можете заключать не трудовые соглашения, а договоры гражданско-правового характера (договоре подряда, возмездного оказания услуг). Однако, если договора будут носить признаки трудовых отношений, то в случае спора он может быть признан трудовым и будет регулироваться ТК РФ Могу ли я (ООО) заключая трудовое соглашение на определенную работу с физ. лицом, которое регулируется гражданским кодексом РФ, а не трудовым, не перечислять налоги (оплата не является заработной платой, а доходом физ. лица.
Здравствуйте!!
В данном случае Вы можете заключать не трудовые соглашения, а договоры гражданско-правового характера (договоре подряда, возмездного оказания услуг). Однако, если договора будут носить признаки трудовых отношений, то в случае спора он может быть признан трудовым и будет регулироваться ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте! Да, вполне возможно согласно ст.395 ГК РФ и ст.309 ГК РФ. Можно ли (и на каком основании) выставить штрафные санкции Заказчику за просроченную оплату по договору, если в самом договоре такой пункт (санкции за нарушение сроков) отсутствует. Обе стороны - ООО. Договор подряда на выполнение строительных работ.
