Оплата работ по договору подряда / Финансовое право - 753 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Яна! Заключайте срочный трудовой договор, так вы сможете оплачивать и проживание и выплачивать суточные. По договору подряда вы можете платить за выполненные работы, но не оплачивать командировочные расходы, проживание. А если в договор подряда включить компенсационные выплаты за проживание возможно так? За аренду будет чек остальное конечно труднее подтвердить. Какой вид договора выбрать? Подряда или срочный трудовой? Ооо нанимает работников для строительных работ. Люди приехали из другого города, им оплачивается проживание и аренда квартиры.
Добрый день, Яна! Заключайте срочный трудовой договор, так вы сможете оплачивать и проживание и выплачивать суточные. По договору подряда вы можете платить за выполненные работы, но не оплачивать командировочные расходы, проживание.
Спросить
А если в договор подряда включить компенсационные выплаты за проживание возможно так? За аренду будет чек остальное конечно труднее подтвердить.
Спросить
Яна, договор подряда заключается, когда компания нанимает людей на выполнение определенной работы, не контролируя при этом такие моменты как рабочий день работников, трудовую дисциплину и так далее. То есть люди работают, в общем-то по своему усмотрению, сдавая заказчику в установленные сроки или всю работу или ее этапы и отвечая за результат работы.
При трудовом договоре - трудовые отношения, люди работают под полным контролем работодателя, но вместе с тем они, как правило, не отвечают за конечный результат работы. Работодатель должен сам их так организовать, чтобы при правильном выполнении должностных обязанностей результат был достигнут.
СпроситьДело в том что трудовой договор и договор подряда имеют существенные отличия и на них распространяется разное законодательство. Трудовое и гражданский кодекс соответственно. В Вашей ситуации мне не понятно каким образом Вы хотите признать договор подряда, который заключается на определенный срок и по которому выплачивается вознаграждение за выполненную работу - трудовым, по которому платиться зарплата и соответственно все налоги.
Но Ваше право обратиться в суд и попытаться доказать, что именно в трудовых отношениях Вы находились с работодателем, но результат тут не гарантирован. Я работаю по договору подряда. Сейчас на предприятии всем кто работает официально обьявлен административный отпуск с оплатой 2\3 зп.я подала иск о признании договора подряда трудовым с записью в трудовую книжку. Смогу ли я при признании договора трудовым рассчитывать на оплату административного отпуска.
Дело в том что трудовой договор и договор подряда имеют существенные отличия и на них распространяется разное законодательство. Трудовое и гражданский кодекс соответственно. В Вашей ситуации мне не понятно каким образом Вы хотите признать договор подряда, который заключается на определенный срок и по которому выплачивается вознаграждение за выполненную работу - трудовым, по которому платиться зарплата и соответственно все налоги.
Но Ваше право обратиться в суд и попытаться доказать, что именно в трудовых отношениях Вы находились с работодателем, но результат тут не гарантирован.
СпроситьДобрый день! Срок исковой давности начинает течь с момента когда сторона узнала о нарушенных правах. Если не все платежи выполнены то с момента последнего платежа или с момента окончания срока действия договора подряда. Заказчик не оплатил (ни одного платежа) работу по договору подряда. С какого момента следует считать, что подрядчик узнал о своем нарушенном праве на оплату работ, если договором не урегулирован срок оплаты работ. Заказчик не оплатил работы по договору подряда. В договоре подряда срок оплаты работ не урегулирован. С какого момента начинает течь срок исковой давности?
Добрый день! Срок исковой давности начинает течь с момента когда сторона узнала о нарушенных правах. Если не все платежи выполнены то с момента последнего платежа или с момента окончания срока действия договора подряда.
Спросить
Заказчик не оплатил (ни одного платежа) работу по договору подряда. С какого момента следует считать, что подрядчик узнал о своем нарушенном праве на оплату работ, если договором не урегулирован срок оплаты работ.
СпроситьТак Вам надо срочно подавать заказчику претензию, а потом обращаться в суд. Даже если не урегулирован срок оплаты. А договор подряда еще действует?
Спросить
В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условия, позволяющие определить этот срок, а равно и в случаях, когда срок исполнения обязательства определен моментом востребования, обязательство должно быть исполнено в течение семи дней со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не предусмотрена законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не вытекает из обычаев либо существа обязательства. При непредъявлении кредитором в разумный срок требования об исполнении такого обязательства должник вправе потребовать от кредитора принять исполнение, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не явствует из обычаев либо существа обязательства.
СпроситьЗдравствуйте, Стас! Как вариант можно попробовать подать исковое заявление в суд. Но для этого у Вас должны быть свидетели того, что вы делали ремонт; также если вы сами покупали стройматериалы - можно предоставить чеки от покупок. Но, самое главное, это свидетели, которые могут подтвердить, что вы производили ремонтные работы на таком-то объекте, который принадлежит тому-то.
А в целом, на будущее, лучше заключать договор подряда. Ситуация такая.. Делал ремонт у друга, за ранние уведомил сколько стоит работа.. роботу выполнял не один у товарища ип.. договор устный.. в полном объеме платить не хочет. Как быть?
Здравствуйте, Стас! Как вариант можно попробовать подать исковое заявление в суд. Но для этого у Вас должны быть свидетели того, что вы делали ремонт; также если вы сами покупали стройматериалы - можно предоставить чеки от покупок. Но, самое главное, это свидетели, которые могут подтвердить, что вы производили ремонтные работы на таком-то объекте, который принадлежит тому-то.
А в целом, на будущее, лучше заключать договор подряда.
СпроситьДоброй ночи!
По договору подряда вы - исполнитель. Т.к. это не трудовой договор, Вы должны ежемесячно передавать заказчику (т.е. Работодателю) акт выполненных работ, которые он должен либо принять и подписать, либо дать мотивированый отказ от приемки выполненных работ. На основании этих актов вы получаете оплату по договору.
Расторжение договора в одностороннем порядке без предварительного уведомления не возможно, также как и односторонней отказ от исполнения обязательств.
Направляйте письменную претензию - требование об оплате задолженности по договору. При отсутствии оплаты - обращайтесь в суд.
Удачи вам! Я работаю по договору подряда с февраля 2017 г. По этому договору я получала зп, и у меня удерживали налог. Но в июне месяце директор предприятия приостановил работу фабрики, и до сегодняшнего дня мы не получили зп.подскажите, пжл,куда мне обратиться и с какими документами.
Доброй ночи!
По договору подряда вы - исполнитель. Т.к. это не трудовой договор, Вы должны ежемесячно передавать заказчику (т.е. Работодателю) акт выполненных работ, которые он должен либо принять и подписать, либо дать мотивированый отказ от приемки выполненных работ. На основании этих актов вы получаете оплату по договору.
Расторжение договора в одностороннем порядке без предварительного уведомления не возможно, также как и односторонней отказ от исполнения обязательств.
Направляйте письменную претензию - требование об оплате задолженности по договору. При отсутствии оплаты - обращайтесь в суд.
Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте Наталья согласно трудовому кодексу Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, надо договор трудовой Ваш посмотреть, чтобы более детально разобратся вашем вопросе. Как оплачивается работа мастера в смене, если он работает 30 ночей подряд без выходных?
Здравствуйте Наталья согласно трудовому кодексу Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, надо договор трудовой Ваш посмотреть, чтобы более детально разобратся вашем вопросе.
СпроситьЗдравствуйте.
Процент аванса устанавливается соглашением сторон. Возможна даже 100% предоплата.
Если стороны не пришли к согласию - договор не заключается. Здравствуйте, Татьяна Григорьевна.
Порядок заключения договора подряда определен в соответствии с главами 37,39 Гражданского кодекса РФ.
Так, в соответствии со ст.ст.709,711 ГК РФ цена определяется по соглашению сторон, в том числе, путем составления сметы, с условием оплаты работ по этапам или с условием предварительной оплаты.
То есть, данное условие определяется сторонами самостоятельно, по согласованию между ними.
Спасибо за Ваше обращение. Кем устанавливается процент аванса в договоре подряда на кап. ремонт.
Здравствуйте.
Процент аванса устанавливается соглашением сторон. Возможна даже 100% предоплата.
Если стороны не пришли к согласию - договор не заключается.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна Григорьевна.
Порядок заключения договора подряда определен в соответствии с главами 37,39 Гражданского кодекса РФ.
Так, в соответствии со ст.ст.709,711 ГК РФ цена определяется по соглашению сторон, в том числе, путем составления сметы, с условием оплаты работ по этапам или с условием предварительной оплаты.
То есть, данное условие определяется сторонами самостоятельно, по согласованию между ними.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьКак вы все усложнили ели вы вышли из трудовых отношений в гражданские а в случае работ по подряду это именно гражданские то вам нужен акт выполненных работ и этого достааточно. Человек сам ИП, сам владелец техники и сам машинист. Вопрос какие жокументы нужны для обоснования заказа, кроме договора, от прямого заказика, бригадира или ответственного, что является основанием для оплаты счета и подписания акта ВР, спасибо. Есть вопрос, брат купил экскаватор-погрузчик, зареги-л ИП, он ведь путевку сделать не может сам себе, какой документ может являться основанием для проведение\я работ, вместо путевки, а также являться основанием для оплаты? Не считая договора и акта, т.е. само задание (наряд).
Как вы все усложнили ели вы вышли из трудовых отношений в гражданские а в случае работ по подряду это именно гражданские то вам нужен акт выполненных работ и этого достааточно.
Спросить
Человек сам ИП, сам владелец техники и сам машинист. Вопрос какие жокументы нужны для обоснования заказа, кроме договора, от прямого заказика, бригадира или ответственного, что является основанием для оплаты счета и подписания акта ВР, спасибо.
СпроситьДобрый день, Ирина! По договору подряда вы не принимаете работника, у Вас ни возникает трудовых отношений. Подряд это гражданско - правовой договор. По итогам работы составляется акт выполненных работ и производится оплата исполнителю и удерживается НДФЛ. Также с указанного вознаграждения следует исчислить и уплатить страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в части взносов в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. ИП на УСН 6% без работников (грузоперевозки). Необходимо на одну поездку нанять водителя. Можно ли составить договор подряда с этим водителем (физ. лицо). Какие налоги (взносы) должно заплатить ИП? Нужно ли уведомлять пенс. Фонд и налоговую о приеме работника?
Добрый день, Ирина! По договору подряда вы не принимаете работника, у Вас ни возникает трудовых отношений. Подряд это гражданско - правовой договор. По итогам работы составляется акт выполненных работ и производится оплата исполнителю и удерживается НДФЛ. Также с указанного вознаграждения следует исчислить и уплатить страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в части взносов в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования.
СпроситьЕсть возможность взыскать основной долг и неустойку, чтобы рассчитать неустойку нужно знать условия договора, а также кто стороны по договору? Уважаемый Дмитрий г. Сыктывкар!
При наличии подписанных:
- Договора подряда (ст.702 ГК РФ)
- Акта сдачи-приёмки работ формы КС-2 и т.д.
Рекомендую вам СРОЧНО! обратиться в Суд с исковыми требованиями к Заказчику.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 07.06.2018 г. Договор подряда: Работа выполнена, финансовые документы подписаны, а оплаты от нанимателя нет. Какие шансы в суде призвать нанимателя к ответу? И какую неустойку возможно потребовать с него, по закону? Договор был выполнен и подписан 25.02.2018 г.
Есть возможность взыскать основной долг и неустойку, чтобы рассчитать неустойку нужно знать условия договора, а также кто стороны по договору?
Спросить
Уважаемый Дмитрий г. Сыктывкар!
При наличии подписанных:
- Договора подряда (ст.702 ГК РФ)
- Акта сдачи-приёмки работ формы КС-2 и т.д.
Рекомендую вам СРОЧНО! обратиться в Суд с исковыми требованиями к Заказчику.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 07.06.2018 г.
Спросить[i]"...срок окончания работ: до 10 числа. Может ли подрядчик завершить работы до окончания срока"...[/i]-конечно может, законом это не запрещено… Да, конечно может и раньше завершить работы, в любом случае это не может повлиять на условия оплаты и сроки согласно условий данного договора Удачи Вам. А если стороны подпишут акт сдачи-приемки выполненных работ. Оплата производится после его подписания. Значит и оплату произведем досрочно? В договоре подряда указан срок окончания работ: до 10 числа. Может ли подрядчик завершить работы до окончания срока выполнения работ?
"...срок окончания работ: до 10 числа. Может ли подрядчик завершить работы до окончания срока"...-конечно может, законом это не запрещено…
Спросить
Да, конечно может и раньше завершить работы, в любом случае это не может повлиять на условия оплаты и сроки согласно условий данного договора Удачи Вам.
СпроситьА если стороны подпишут акт сдачи-приемки выполненных работ. Оплата производится после его подписания. Значит и оплату произведем досрочно?
Спросить
Значит и оплату произведем досрочно?-А в чем здесь криминал Гражданское законодательстве РФ не запрещает досрочно пооизвести оплату работ.
СпроситьВы по какому договору устраивались? Трудовой или договор подряда? В том и другом случае можете обратиться в суд с иском о взыскании либо заработной платы, либо оплаты по договору подряда. Я Александр. С 1 декабря 2017 года, устроился в компанию связанную с нефтедобычей, копии документов оставил в офисе компании Сургуттранс, то в г. Сургут, примерно за месяц до начала работы. Отработав 3 вахты по 15 - с 1.12.17 по 15.01.18 появилась возможность увидеть документы о трудоустройстве, компания работодатель: ООО "БИНШТОКОВСКИЙ" короче говоря, по сей день что-то идет не так и оплаты труда нет, с начала первой просрочки оплаты более 3 месяцев, акты выполненных работ в наличии...?
Вы по какому договору устраивались? Трудовой или договор подряда? В том и другом случае можете обратиться в суд с иском о взыскании либо заработной платы, либо оплаты по договору подряда.
СпроситьДобрый день!
Оплата аванса для суда как правило доказательство заключения договора.
Тут вопрос в том, как доказывать согласование отдельных условий договора (как я понимаю, это подряд): сроки, предмет (работа)?
Всё зависит от наличия у Вас соответствующих доказательств. Денис, добрый день!
Внесение денег можно трактовать как конклюдентные действия и соответственно договор является заключенным.
Если исполнитель не возвращает деньги то другого пути чем через суд у заказчика нет. Без суда это добровольно то есть исполнитель в любое время вправе это сделать. Добрый день. Договор между юр.лицами подписан только со стороны исполнителя, заказчик не подписал но предоплату сделал! Считается ли этот договор действующим или возможно вернуть деньги без суда? Исполнитель не возвращает аванс и не передаёт выполненную работу.
Добрый день!
Оплата аванса для суда как правило доказательство заключения договора.
Тут вопрос в том, как доказывать согласование отдельных условий договора (как я понимаю, это подряд): сроки, предмет (работа)?
Всё зависит от наличия у Вас соответствующих доказательств.
СпроситьДенис, добрый день!
Внесение денег можно трактовать как конклюдентные действия и соответственно договор является заключенным.
Если исполнитель не возвращает деньги то другого пути чем через суд у заказчика нет. Без суда это добровольно то есть исполнитель в любое время вправе это сделать.
СпроситьВам необходимо направить претензию подрядчику с требованием об оплате основного долга и неустойки по договору. В ответе на претензию или в гарантийном письме подрядчик пропишет, что признает неустойку и обязуется погасить ее. Далее бухгалтерия проводит неустойку в документах, сумма задолженности (нестойки) будет отражаться в акте сверки взаиморасчетов. Добрый день!
Помогите разобраться: сторона по договору подряда признает, что нарушила сроки выполнения работ. Ей была начислена неустойка (согласно условиям договора). Она неустойку признает. Кака оформить все документально?
Вам необходимо направить претензию подрядчику с требованием об оплате основного долга и неустойки по договору. В ответе на претензию или в гарантийном письме подрядчик пропишет, что признает неустойку и обязуется погасить ее. Далее бухгалтерия проводит неустойку в документах, сумма задолженности (нестойки) будет отражаться в акте сверки взаиморасчетов.
СпроситьДоброго времени. Для договора подряда ГК РФ предусматривает только письменную форму договора, он должен быть подписан обеими сторонами, если юр.лицо - то подпись руководителя организации и печать. Документы, подтверждающие оплату работ могут быть различными: платежные поручения о переводе на реквизиты физ. лица денежных средств, расписки физ. лица, квитанции организации об оплате услуг. Существенную роль играют акты приемки-передачи выполненных работ, сметы на выполнение работ и т.д. Любой договор заключенный в рамках законодательства имеет юридическую силу. Оплата за выполненную работу может быть подвержена различными документами. Начиная от перечисление средств на расчетный счет, заканчивая расписками. Смотрите как уу Вас отражено в договоре. Имеет ли юридическую силу договор подряда юр.лица с физ. лицом на выполнение электромонтажных работ в многоквартирном доме? Какими документами подтверждается оплата за выполненную работу?
Доброго времени. Для договора подряда ГК РФ предусматривает только письменную форму договора, он должен быть подписан обеими сторонами, если юр.лицо - то подпись руководителя организации и печать. Документы, подтверждающие оплату работ могут быть различными: платежные поручения о переводе на реквизиты физ. лица денежных средств, расписки физ. лица, квитанции организации об оплате услуг. Существенную роль играют акты приемки-передачи выполненных работ, сметы на выполнение работ и т.д.
Спросить
Любой договор заключенный в рамках законодательства имеет юридическую силу. Оплата за выполненную работу может быть подвержена различными документами. Начиная от перечисление средств на расчетный счет, заканчивая расписками. Смотрите как уу Вас отражено в договоре.
СпроситьЗдравствуйте, в том случае если вы являетесь ИП или Юр. лицом и заказчик также то иск следует подать в Арбитражный суд, а если вы физическое лицо то соответственно в суд если сумма до 50000 руб. то в мировой суд, а если свыше то в районный суд. Срок для подачи искового заявления составляет три года. Здравствуйте, Василий Иванович!
Для начала нужно определить вашу юридическую принадлежность? Срок исковой давности стандартный для этого вопроса! И только после этого можно понять подсудность данного дела? Валерий Иванович, для соблюдения досудебного порядка вам необходимо обратиться с требованием о выполнении условий по договору согласно выставленному счёту. Если проигнорирует тогда обращаться в суд. Срок исковой давности составляет 3 года. Заказчик не оплачивает выполненные работы по договору подряда уже три месяца. Обращаться в арбитраж? Есть ли срок давности для исковых заявлений?
Спасибо.
Здравствуйте, в том случае если вы являетесь ИП или Юр. лицом и заказчик также то иск следует подать в Арбитражный суд, а если вы физическое лицо то соответственно в суд если сумма до 50000 руб. то в мировой суд, а если свыше то в районный суд. Срок для подачи искового заявления составляет три года.
Спросить
Здравствуйте, Василий Иванович!
Для начала нужно определить вашу юридическую принадлежность? Срок исковой давности стандартный для этого вопроса! И только после этого можно понять подсудность данного дела?
Спросить
Валерий Иванович, для соблюдения досудебного порядка вам необходимо обратиться с требованием о выполнении условий по договору согласно выставленному счёту. Если проигнорирует тогда обращаться в суд. Срок исковой давности составляет 3 года.
СпроситьДобрый день. Вам необходимо обратиться в суд о признании гражданско-правового договора трудовым и взыскать с работодателя все гарантии, которые положены Вам по трудовому праву в т.ч. компенсацию за не использованный отпуск, а также доплату до МРОТ за каждый месяц за все время работы. Юрист Вам в помощь. Скажите пожалуйста может ли работодатель платить зарплату ниже прожиточного минимума, если работник работает по договору подряда-найма? Дело в том, что мне перечисляются ежемесячно алименты с места работы бывшего мужа на содержание сына в размере 2-х тыс.700 р. (1\4 часть), это получается з\п меньше прожиточного минимума. По закону ли это? И не является ли ущемлением прав ребёнка?
Добрый день. Вам необходимо обратиться в суд о признании гражданско-правового договора трудовым и взыскать с работодателя все гарантии, которые положены Вам по трудовому праву в т.ч. компенсацию за не использованный отпуск, а также доплату до МРОТ за каждый месяц за все время работы. Юрист Вам в помощь.
СпроситьДобрый день!
Факт оплаты например перевод через банк на реквизиты ИП. Если Вы рассчитывались наличными, то ИП Вам должны были выдать расчетные документы. Также Вы должны были подписать акт выполненных работ/оказанных услуг. Чем физ лицо может подтвердить факт оплаты им по договору подряда с ИП?
Добрый день!
Факт оплаты например перевод через банк на реквизиты ИП. Если Вы рассчитывались наличными, то ИП Вам должны были выдать расчетные документы. Также Вы должны были подписать акт выполненных работ/оказанных услуг.
СпроситьДобрый вечер, Олеся! Все зависит от того как долго Вы планируете на этой работе работать. При заключении в данной ситуации думается договора подряда риски будут минимальные. Риски возрастают, когда с Вами вообще никакого договора не заключено. При заключении договора подряда есть риск того, что с Вами могут не рассчитаться, если возникнет спор по качеству выполненных работ. Олеся, заключайте хотя бы какой-нибудь договор, иначе вообще потом сложно будет что-то доказать.
Получите на руки один экземпляр такого договора.
Что должно быть указано - [b]оплата труда (работы)[/b] как минимум... Я студентка, решила устроиться на подработку оператором на телефоне в агентство недвижимости. На собеседовании сообщили, что официально оформить не могут, однако заключение договора планируют. Чем я рискую в подобной ситуации и что должно быть указано в договоре, чтобы у меня не возникло проблем?
Добрый вечер, Олеся! Все зависит от того как долго Вы планируете на этой работе работать. При заключении в данной ситуации думается договора подряда риски будут минимальные. Риски возрастают, когда с Вами вообще никакого договора не заключено. При заключении договора подряда есть риск того, что с Вами могут не рассчитаться, если возникнет спор по качеству выполненных работ.
СпроситьОлеся, заключайте хотя бы какой-нибудь договор, иначе вообще потом сложно будет что-то доказать.
Получите на руки один экземпляр такого договора.
Что должно быть указано - оплата труда (работы) как минимум...
СпроситьДля того что бы расторгнуть договор аренды необходимо указать причины, стандартные
Когда арендатор нарушает условия соглашения или использует арендованное имущество не по его назначению.
Когда установлен факт порчи имущества.
При просрочках оплаты (более двух раз подряд).
Когда не проводятся необходимые ремонтные работы арендованного имущества.
При этом предварительно необходимо провести досудебное урегулирование конфликта.
В случае расторжения через суд в решении будет указан порядок расторжения договора и с момента вступления решения в законную силу. Можете освобождать помещение, однако в рамках ст.359 ГК РФ в случае если арендатор не платит, вы можете прекратить ему доступ в помещение и удерживать его имущество до выплаты долга. Если я арендодатель, хочу расторгнуть договор досрочно, могу выгнать арендатора только через суд? И после решения суда они обязаны съехать или могут проживать какое то время?
Для того что бы расторгнуть договор аренды необходимо указать причины, стандартные
Когда арендатор нарушает условия соглашения или использует арендованное имущество не по его назначению.
Когда установлен факт порчи имущества.
При просрочках оплаты (более двух раз подряд).
Когда не проводятся необходимые ремонтные работы арендованного имущества.
При этом предварительно необходимо провести досудебное урегулирование конфликта.
В случае расторжения через суд в решении будет указан порядок расторжения договора и с момента вступления решения в законную силу. Можете освобождать помещение, однако в рамках ст.359 ГК РФ в случае если арендатор не платит, вы можете прекратить ему доступ в помещение и удерживать его имущество до выплаты долга.
СпроситьПравомерны, если Вы ему не предоставили доказательств работы - копия договора, документы, подтверждающие размер и получение оплаты по нему. Предоставьте эти документы, просите произвести перерасчет долга, при отказе вправе оспорить. Ст. 441 гпк рф, гл. 22 кас. рф. Добрый день
Увы, если вы не производили отчисления за себя в ПФР или этого не делал тот кому вы оказывали услуги, то это просто "филькина грамота" и пристав прав вы можете ознакомится с МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯ ПО ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ. Уже несколько лет, это не "прокатывает" у приставов, а именно "Договор с приятелем" об оказании услуг. Взысканы алименты. Какое то время официально не был устроен. Алименты не платил. Но выполнял некоторые работы. По гражданско-правовому договору. Подряд. А пристав насчитывает долг по алиментам как неработающему. Правомерны ли действия пристава?
Правомерны, если Вы ему не предоставили доказательств работы - копия договора, документы, подтверждающие размер и получение оплаты по нему. Предоставьте эти документы, просите произвести перерасчет долга, при отказе вправе оспорить. Ст. 441 гпк рф, гл. 22 кас. рф.
Спросить
Добрый день
Увы, если вы не производили отчисления за себя в ПФР или этого не делал тот кому вы оказывали услуги, то это просто "филькина грамота" и пристав прав вы можете ознакомится с МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯ ПО ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ. Уже несколько лет, это не "прокатывает" у приставов, а именно "Договор с приятелем" об оказании услуг.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам нужно обратиться в Суд для защитой своих прав.
До обращения в Суд идите с жалобой в трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Но ели у Вас не трудовые отношения, то Вы не имели право приступить к работам до подписания Договора подряда или окания услуг. В том то и дело, договор был подписан мною, и его увезли мол на подпись, и все прошло 3 месяца и до сих пор его нет, Здраствуйте, работаю по договору ГПХ, уже 3 месяца, но мою копию договора до сих пор не отдали на руки, и с оплатой обманывают, а договор я так думаю намеренно уже 3 мес держут чтобы не мог никуда пожаловатся, доказать, что у них работаю! Их можно как то наказать? И получить компенсацию, за нарушение денежных обязательств, и получить как то договор?
Здравствуйте!
Вам нужно обратиться в Суд для защитой своих прав.
До обращения в Суд идите с жалобой в трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Но ели у Вас не трудовые отношения, то Вы не имели право приступить к работам до подписания Договора подряда или окания услуг.
СпроситьВ том то и дело, договор был подписан мною, и его увезли мол на подпись, и все прошло 3 месяца и до сих пор его нет,
Спросить
Здравствуйте. К сожалению вы не одиноки, работодатели так часто обманывают работников, подменяя понятия договора подряда и трудовой договор. Теперь вам нужно идти в суд доказывать факт трудовых отношений и взыскивать зп.
СпроситьЗдравствуйте! В рамках гражданско-правового договора Вы - подрядчик. Должны[b] исполнить некую работу, после заказчик ("работодатель") выплатит Вам деньги.[/b] Для полного ответа необходимо детально изучить договор. Здравствуйте.
Чтобы получить оплату по такому договору нужно либо признавать его трудовым, либо признавать недействительными условия ГПД, которыми такие ограничения установлены.
ДО тех пор, пока ГПД не признан трудовым, вы не может "уволиться", только расторгнуть такой договор в установленном законом или договором порядке. Как правило, исполнители по ГПД лишены права в одностороннем порядке расторгнуть договор без суда. Я заключил договор подряда с работодателем вместо трудового, и там есть условие: для получения з/п надо отработать 5 смен, а я отработал 3 смены и заболел, и собираюсь найти другую работу. Значит я поработал на "дядю" бесплатно? И вообще законно ли ставить такие условия?
Здравствуйте! В рамках гражданско-правового договора Вы - подрядчик. Должны исполнить некую работу, после заказчик ("работодатель") выплатит Вам деньги. Для полного ответа необходимо детально изучить договор.
Спросить
Здравствуйте.
Чтобы получить оплату по такому договору нужно либо признавать его трудовым, либо признавать недействительными условия ГПД, которыми такие ограничения установлены.
ДО тех пор, пока ГПД не признан трудовым, вы не может "уволиться", только расторгнуть такой договор в установленном законом или договором порядке. Как правило, исполнители по ГПД лишены права в одностороннем порядке расторгнуть договор без суда.
СпроситьЗдравствуйте! Если заключен договора подряда, то по договору подрядчику выплачивают только вознаграждение за выполнение определенного объема работы. МРОТ никак не влияет на вознаграждение. Нужно ли повышать до МРОТ оплату по гражданско-правовому договору?
Здравствуйте! Если заключен договора подряда, то по договору подрядчику выплачивают только вознаграждение за выполнение определенного объема работы. МРОТ никак не влияет на вознаграждение.
СпроситьЗдравствуйте! Если заключен договора подряда, то по договору подрядчику выплачивают только вознаграждение за выполнение определенного объема работы. МРОТ никак не влияет на вознаграждение. Добрый вечер! Скажите пожалуйста, нужно ли повышать до МРОТ размер выплаты по гражданско-правовому договору?
Здравствуйте! Если заключен договора подряда, то по договору подрядчику выплачивают только вознаграждение за выполнение определенного объема работы. МРОТ никак не влияет на вознаграждение.
Спросить
