Определение заработной платы / Трудовое право - 1412 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Если судья просила о выделении пм на себя и троих детей, то это означает, что она запросила алименты для своего содержания и содержания своих детей.
Сумма алиментов зависит от многих факторов: дохода должника (в данном случае - отца детей), количества несовершеннолетних детей, возрастных особенностей каждого ребенка и т.д.
В РФ минимальный размер алиментов составляет 25% от заработной платы должника при одном ребенке или 33% при двух или более несовершеннолетних.
Надеюсь, мой ответ был полезным! В определении имеется неопределенность в части фразы "превышающим прожиточный минимум". В соответствии со ст 202 ГПК РФ в случае неясности решения суда суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания. Как понять определение судьи, просила о выделении пм на себя и троих детей. Сколько в суммах. Благодарю за ответ
Здравствуйте!
Если судья просила о выделении пм на себя и троих детей, то это означает, что она запросила алименты для своего содержания и содержания своих детей.
Сумма алиментов зависит от многих факторов: дохода должника (в данном случае - отца детей), количества несовершеннолетних детей, возрастных особенностей каждого ребенка и т.д.
В РФ минимальный размер алиментов составляет 25% от заработной платы должника при одном ребенке или 33% при двух или более несовершеннолетних.
Надеюсь, мой ответ был полезным!
Спросить
В определении имеется неопределенность в части фразы "превышающим прожиточный минимум". В соответствии со ст 202 ГПК РФ в случае неясности решения суда суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания.
СпроситьИзучайте постановление Правительства РФ от 18 октября 2014 г. N 1075 "Об утверждении Правил определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно" Получатель социальных услуг в доме-интернате является работником этого интерната. Входит ли его заработная плата в среднедушевой доход? Пожалуйста, со ссылкой на норму закона.
Я где-то вычитала, что не входит. Но не могу найти.
Спасидо!
Татьяна, все верно, вам нужно грамотно составить заявление в суд. Но чтобы вам помочь, нужно видеть выпивку об удержании денежных средств, на руках? Решение суда? В суд обращайтесь. 8 сентября 2021 года своим кассационным определением ВС РФ № 9-КАД 21-5-К 1, полностью отменил все судебные акты, принятые по делу об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя, на основании которого после удержаний из заработной платы и пенсии должника у него оставался доход в размере ниже прожиточного минимума. Подавацте в суд о сохранении прож. Минимума У меня ПФР по исполнительному листу. Направленному напрямую в ПФР удерживает 50% от пенсии, пенсия не превышает прожиточный минимум, как написать исковое заявление в суд, т.к. ПФР отвечают, что всё делают законно.
Татьяна, все верно, вам нужно грамотно составить заявление в суд. Но чтобы вам помочь, нужно видеть выпивку об удержании денежных средств, на руках? Решение суда?
СпроситьВ суд обращайтесь. 8 сентября 2021 года своим кассационным определением ВС РФ № 9-КАД 21-5-К 1, полностью отменил все судебные акты, принятые по делу об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя, на основании которого после удержаний из заработной платы и пенсии должника у него оставался доход в размере ниже прожиточного минимума.
Спросить
Для получения детских пособий необходимо учитывать все источники дохода, которые принимаются во внимание при расчете совокупного дохода семьи. Это включает в себя все виды доходов: заработную плату, пенсии, стипендии, пособия и другие виды выплат.
При этом, по законодательству Российской Федерации, выплаты, получаемые на основании законов о социальной защите населения, не учитываются при определении размера дохода семьи при расчете права на социальные выплаты, включая детские пособия.
Таким образом, пенсия по инвалидности и выплата до 1,5 лет с ФСС не должны учитываться в расчете совокупного дохода семьи для целей получения детских пособий. Что бы оформить детские пособия, будут ли считать доходом пенсию по инвалидности и выплату до 1,5 лет с ФСС?
Для получения детских пособий необходимо учитывать все источники дохода, которые принимаются во внимание при расчете совокупного дохода семьи. Это включает в себя все виды доходов: заработную плату, пенсии, стипендии, пособия и другие виды выплат.
При этом, по законодательству Российской Федерации, выплаты, получаемые на основании законов о социальной защите населения, не учитываются при определении размера дохода семьи при расчете права на социальные выплаты, включая детские пособия.
Таким образом, пенсия по инвалидности и выплата до 1,5 лет с ФСС не должны учитываться в расчете совокупного дохода семьи для целей получения детских пособий.
Спросить
Выплата компенсации по среднему заработку за выходной день работницы-донора - обязан ли предприятие?
Обязано предоставить дополнительный день отдыха (оплачиваемый). Здравствуйте.
Согласно требованию статьи 186 ТК РФ при сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Т.о.,
[b]работодатель обязан оплатить работнику-донору день сдачи крови [/b]и дополнительный выходной в размере средней заработной платы, [b]независимо от того, в какой день работник сдавал кровь: в свой ли рабочий день, в выходной ли.[/b]Если работник сдавал кровь, находясь в отпуске, то работодатель обязан предоставить работнику-донору другой выходной день с сохранением среднего заработка.
Судебная практика: ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 2 марта 2012 г. N 56-В 11-17 Работница предприятия в свой выходной день сдала кровь, как донор (она работает по графику). Обязано ли предприятие за этот день выплатить ей компенсацию по среднему заработку? Согл ст 186 ТК
Здравствуйте.
Согласно требованию статьи 186 ТК РФ при сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Т.о.,
работодатель обязан оплатить работнику-донору день сдачи крови и дополнительный выходной в размере средней заработной платы, независимо от того, в какой день работник сдавал кровь: в свой ли рабочий день, в выходной ли.Если работник сдавал кровь, находясь в отпуске, то работодатель обязан предоставить работнику-донору другой выходной день с сохранением среднего заработка.
Судебная практика: ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 2 марта 2012 г. N 56-В 11-17
СпроситьДа, могут в рамках ФЗ "Об исполнительном производстве". Могут. Добрый вечер!
Да, конечно могут на основании исполнительного документа.
Не более 50 % от заработной платы.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Все это они в праве делать. Могут ли судебные приставы накладывать арест на заработные карты? И снимать деньги с других счетов?
Добрый вечер!
Да, конечно могут на основании исполнительного документа.
Не более 50 % от заработной платы.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Это стандартная фраза. Суды обычно просто ее перепечатывают, чтобы на будущее не было споров.
Если Вас освободили от долгов, то кредиты, займы, услуги ЖКХ и т.д. Вам оплачивать не нужно, если долги появились до подачи вами дела о банкротстве.
После подачи заявления о банкротстве все оплачивать нужно.
Долги по следующим требованиям:
1. о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью
2. о выплате заработной платы и выходного пособия
3. о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, и т.п. Буквально. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Как понять определение. За исключением требований кредиторов, предусмотренных пунктом 5 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», а также требований, о наличии которых кредиторы не знали и не должны были знать к моменту принятия определения о завершении реализации имущества гражданина
Это стандартная фраза. Суды обычно просто ее перепечатывают, чтобы на будущее не было споров.
Если Вас освободили от долгов, то кредиты, займы, услуги ЖКХ и т.д. Вам оплачивать не нужно, если долги появились до подачи вами дела о банкротстве.
После подачи заявления о банкротстве все оплачивать нужно.
Долги по следующим требованиям:
1. о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью
2. о выплате заработной платы и выходного пособия
3. о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, и т.п.
Спросить
Чтобы определить, за какой период работы выгоднее взять заработок для расчета пенсии, необходимо среднемесячный заработок сотрудника за любые 60 месяцев подряд разделить на среднемесячный заработок в РФ за тот же период, полученный показатель будет являться отношением среднемесячной з/п застрахованного лица к среднемесячной з/п по стране и должен стремиться к большей величине 1,2. При определении размера среднемесячной заработной платы в РФ используются данные Росстата (с ними можно ознакомиться в сети Интернет, пройдя по ссылке: www.pfr.kirov.ru/html/pensia_srednemesyac_zarplata). 2000 год работала 2001 год был уход за ребёнком инвалидом детства, как будет считаться среднемесячный заработок?
Чтобы определить, за какой период работы выгоднее взять заработок для расчета пенсии, необходимо среднемесячный заработок сотрудника за любые 60 месяцев подряд разделить на среднемесячный заработок в РФ за тот же период, полученный показатель будет являться отношением среднемесячной з/п застрахованного лица к среднемесячной з/п по стране и должен стремиться к большей величине 1,2. При определении размера среднемесячной заработной платы в РФ используются данные Росстата (с ними можно ознакомиться в сети Интернет, пройдя по ссылке: www.pfr.kirov.ru/html/pensia_srednemesyac_zarplata).
СпроситьВ соответствии с
Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»:
п. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
П. 2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
мастерам производственного обучения.
Таким образом, для мастеров производственного обучения установлена продолжительность рабочего времени, а не норма часов за ставку заработной платы. Скажите пожалуйста. Входит ли в ставку мастера производственного обучения вождение. Или вождение на тракторах и автомобилях оплачивается отдельно.
В соответствии с
Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»:
п. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
П. 2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
мастерам производственного обучения.
Таким образом, для мастеров производственного обучения установлена продолжительность рабочего времени, а не норма часов за ставку заработной платы.
СпроситьРФ в Определении от 26.04.2016 № 769-о дал пояснения, что в ч. 3 ст. 136 ТК РФ прописаны гарантии для каждого сотрудника, согласно которым возможна реализация других статей Кодекса (ст. 2, 21, 22, 56). Работник может с полной уверенностью рассчитывать на то, что вся его работа будет оплачена, независимо от финансовых проблем работодателя или иных обстоятельств.
Эта статья ТК РФ направлена на предоставление возможности работнику и работодателю придти к некоторому соглашению, которое будет учитывать интересы обеих сторон, основываясь на действующем трудовом законодательстве. То есть сотрудник должен договориться с руководителем о замене формы оплаты его труда.
В свою очередь работодатель не должен препятствовать работнику в получении заработной платы (Конвенция МОТ от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы). Имею ли я право получать зарплату наличными и на что ссылаться в объяснительной на какой закон. Спасибо.
РФ в Определении от 26.04.2016 № 769-о дал пояснения, что в ч. 3 ст. 136 ТК РФ прописаны гарантии для каждого сотрудника, согласно которым возможна реализация других статей Кодекса (ст. 2, 21, 22, 56). Работник может с полной уверенностью рассчитывать на то, что вся его работа будет оплачена, независимо от финансовых проблем работодателя или иных обстоятельств.
Эта статья ТК РФ направлена на предоставление возможности работнику и работодателю придти к некоторому соглашению, которое будет учитывать интересы обеих сторон, основываясь на действующем трудовом законодательстве. То есть сотрудник должен договориться с руководителем о замене формы оплаты его труда.
В свою очередь работодатель не должен препятствовать работнику в получении заработной платы (Конвенция МОТ от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы).
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Соответственно, работа по 12 часов в день в данном случае недопустима. Как правильно сделать запись в трудовой книжке если воспитатель работает на 1 ставку воспитателя и 0.5 ставки старшего воспитателя.
Здравствуйте! В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Соответственно, работа по 12 часов в день в данном случае недопустима.
Спросить18 часов в неделю.
Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия учителя.
Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 г. N 1601 Здравствуйте. Если приняты на ставку, то в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
[quote]2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы[/quote] Сколько минимально часов педагогической нагрузки работодатель может установить учителю?
18 часов в неделю.
Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия учителя.
Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Спросить
Здравствуйте. Если приняты на ставку, то в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платыСпросить
Обратится в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию. Так как работодатель не выполняет законное судебное решение, работник должен обратиться в суд, принявший решение, с отдельным заявлением. Суть заявления заключается в изменении порядка исполнения решения суда. Судья районного суда рассмотрит заявление и вынесет соответствующее определение. Работодатель будет обязан платить более высокую ставку по тарифу заработной платы и сделать перерасчёт. Василий, если Вы считаете, что Вам не доплачивают - обращаетесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой. Они проведут проверку. Работодатель не доплачивает часть заработной платы, премии и т. д. Хотя официальная заработная плата 34000 т. р. Сумма для нас значительна подскажите пожалуйста как заставить его исполнять трудовое законодательство? Спасибо.
Так как работодатель не выполняет законное судебное решение, работник должен обратиться в суд, принявший решение, с отдельным заявлением. Суть заявления заключается в изменении порядка исполнения решения суда. Судья районного суда рассмотрит заявление и вынесет соответствующее определение. Работодатель будет обязан платить более высокую ставку по тарифу заработной платы и сделать перерасчёт.
Спросить
Василий, если Вы считаете, что Вам не доплачивают - обращаетесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой. Они проведут проверку.
СпроситьВ судебном порядке - основания нужны...
Ст. 119 СК РФ. Здравствуйте
Через суд.
Обращайтесь в суд если уже есть решение суда.
Если пришло исковое заявление - направляйте свои возражения. Здравствуйте, в судебном порядке оспаривается, прилагаются доказательства о невозможности уплачивать в такой сумме алименты. Лица, обязанные уплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка, либо получатели этих алиментов, полагающие, что определение задолженности, произведенное судебным приставом-исполнителем на основании пункта 4 статьи 113 СК РФ исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации, существенно нарушает их интересы, вправе обратиться в суд с иском об определении задолженности по алиментам в твердой денежной сумме с учетом их материального и семейного положения и других заслуживающих внимания обстоятельств. Удачи. Можно ли оспорить алименты в твёрдой денежной сумме и как это сделать?
Здравствуйте, в судебном порядке оспаривается, прилагаются доказательства о невозможности уплачивать в такой сумме алименты.
Спросить
Лица, обязанные уплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка, либо получатели этих алиментов, полагающие, что определение задолженности, произведенное судебным приставом-исполнителем на основании пункта 4 статьи 113 СК РФ исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации, существенно нарушает их интересы, вправе обратиться в суд с иском об определении задолженности по алиментам в твердой денежной сумме с учетом их материального и семейного положения и других заслуживающих внимания обстоятельств. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте Евгения
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...
Согласно п.1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме
___
Если вы не давали согласия на увеличение вам нагрузки, то неправомерно. Преподаватель был на больничном в конце семестра, его часы провел другой человек, которому увеличили нагрузку, соответственно тому кто был на больничном сняли нагрузку. Это юридически верно?
Здравствуйте Евгения
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...
Согласно п.1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме
___
Если вы не давали согласия на увеличение вам нагрузки, то неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте.
По соглашению сторон можно.
"Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме..." Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) Можно ли преподавателя СПО догрузить на оставшиеся 6 месяцев нагрузкой в количестве 297 ч, если у него на 1 сентября была нагрузка 945 ч?
Здравствуйте.
По соглашению сторон можно.
"Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме..." Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Спросить45 минут в школе установили. В Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" установлено, что для официальных подсчетов учебную нагрузку устанавливают в астрономических часах, причем в нее входят и сами уроки, и короткие перерывы между ними. В астрономических часах же считается иная деятельность педагога, помимо учебной. Здравствуйте! В соответствии с Приказом Минобразования от 22.12.2014 № 1601, тарификация для учителей-предметников рассчитывается исходя из продолжительности академического часа. В Вашем случае это 45 минут. Час учителя-предметника в школе по тарификации 60 минут или 45? спасибо.
45 минут в школе установили. В Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" установлено, что для официальных подсчетов учебную нагрузку устанавливают в астрономических часах, причем в нее входят и сами уроки, и короткие перерывы между ними. В астрономических часах же считается иная деятельность педагога, помимо учебной.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с Приказом Минобразования от 22.12.2014 № 1601, тарификация для учителей-предметников рассчитывается исходя из продолжительности академического часа. В Вашем случае это 45 минут.
СпроситьИ вам здравствуйте, Илона! Не более 36 часов в неделю, согласно ст. 333 ТК РФ и Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Полагаю, вы сможете самостоятельно произвести расчет, сколько в день, при графике 5/2, составит ваш рабочий час. Мне нужен законРФ про продолжительность рабочего часа педагога-психолога.
И вам здравствуйте, Илона! Не более 36 часов в неделю, согласно ст. 333 ТК РФ и Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Полагаю, вы сможете самостоятельно произвести расчет, сколько в день, при графике 5/2, составит ваш рабочий час.
Спросить50% могут удерживать с заработной платы. При наличии долга принцип может снимать до 50%. Если долг алиментный, то до 70 Добрый день!
Не более 50 % могут обращать взыскания на доходы.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте 🤝
Не более 50 % могут обращать взыскания на доходы у должника
С уважением, Дарья Алексеевна. У нас с мужем есть ребенок, сколько могут снимать приставы за кредиты с мужа зарплаты? Где то пишут что 30% где то что 50% Где правда?
Добрый день!
Не более 50 % могут обращать взыскания на доходы.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Не более 50 % могут обращать взыскания на доходы у должника
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьКонкретно сказать сложно, т.к. такие вопросы решаются только на уровне судебной практики.
Есть правовая позиция, что технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 № 59-В 11-17).
Я бы рекомендовал ничего не возвращать, если это не обяжет Вас сделать суд. Работаю в поликлинике. В апреле 2021 года нам выплачивали ковиднын выплаты, и почему то выплатили дважды, причем тогда мы не сделали на этом акцент так как много работали и просто не обратили внимания. Сейчас в октябре 2022 работодатель просит вернуть сумму, ссылаясь на запрос ФСС. Самое странное что просят вернуть деньги наличкой через кассу, да и к тому же где здесь моя вина в ошибочных выплатах? Сообщают об это через полтора года? Да и самое странное что сумму мне назвали одну а пришла совсем друга. Подскажите что делать в такой ситуации?
Конкретно сказать сложно, т.к. такие вопросы решаются только на уровне судебной практики.
Есть правовая позиция, что технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 № 59-В 11-17).
Я бы рекомендовал ничего не возвращать, если это не обяжет Вас сделать суд.
СпроситьЗдравствуйте Валентина
Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. Соответственно размер заработной платы зависит от нормы часов и от ставки утвержденной руководителем конкретного учреждения. Соответственно в каждом учреждении принимаются вновь и вновь положение об оплате труда, действие такого положения зависит от действия коллективного договора - 3 года, к сожалению в сети не публикуются эти положения. Следует ознакомиться с положением об оплате труда, каждый работник имеет на это право. Какова сейчас зарплата концертмейстера в музыкальной школе? Город Новосибирск. Одна ставка. Ставка 24 часа мне сказали. Правильно?
Здравствуйте Валентина
Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. Соответственно размер заработной платы зависит от нормы часов и от ставки утвержденной руководителем конкретного учреждения. Соответственно в каждом учреждении принимаются вновь и вновь положение об оплате труда, действие такого положения зависит от действия коллективного договора - 3 года, к сожалению в сети не публикуются эти положения. Следует ознакомиться с положением об оплате труда, каждый работник имеет на это право.
СпроситьДобрый день
Может работать. В данном случае 36 часов - это работа на две ставки, поэтому в отношении вас может быть заключен один основной трудовой договор, а второй по совместительству.
Об этом говорит п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Согласно п.1.7 Приложения N 2 к Приказу - временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения. Есть ли закон, запрещающий учителю работать на 2 полные ставки в школе?
Добрый день
Может работать. В данном случае 36 часов - это работа на две ставки, поэтому в отношении вас может быть заключен один основной трудовой договор, а второй по совместительству.
Об этом говорит п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Согласно п.1.7 Приложения N 2 к Приказу - временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения.
Спросить[quote] Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю[/quote] Работаю в детском саду психологом 40 часов в неделю. В нашем саду открыта логопедическая группа и во многих группах есть дети с диагнозами ЗПР, ОВЗ. сколько часов в неделю по закону должен работать практический психолог?
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"СпроситьПродолжительность рабочего времени 36 часов в неделю
Здравствуйте, такое же, как и за неисполнение любого другого суда. Арест счетов, недвижимости.
Злостное неисполнение вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению лицом, подвергнутым административному наказанию за деяние, предусмотренное частью 4 статьи 17.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, совершенное в отношении того же судебного акта, -
наказываются штрафом в размере до пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года. За не исполнение определения Верховного суда РФ организацией-какое наказание для нее?
С Уважением Сергей.
Здравствуйте, такое же, как и за неисполнение любого другого суда. Арест счетов, недвижимости.
Злостное неисполнение вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению лицом, подвергнутым административному наказанию за деяние, предусмотренное частью 4 статьи 17.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, совершенное в отношении того же судебного акта, -
наказываются штрафом в размере до пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
СпроситьВ соответствии с ФЗ "об исполнительном производстве" не более 50%. Не более 50 % с официальной заработной платы.
Вы не отменяли судебный приказ, получали его? Добрый день!
На практике могут всё списать, но должны не более 50 % списывать только.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется).
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Получаю зарплату на руки, сколько могут списать мфо по судебному приказу минуя фссп с меня предъявив этот приказ работадателю.
Не более 50 % с официальной заработной платы.
Вы не отменяли судебный приказ, получали его?
СпроситьДобрый день!
На практике могут всё списать, но должны не более 50 % списывать только.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется).
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
