Определить среднюю заработную плату / Трудовое право - 449 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Он должен платить ту сумму, которая установлена по решению суда. Если у него определено ко взысканию в долях, значит он должен платить 1/3 от средней заработной платы по России. Всего доброго. Какую сумму алиментов он должен платить 2-м детям от разных браков, если не стоит на бирже труда должно быть прописано в решении суда Мой муж безработный. Какую сумму алиментов он должен платить 2-м детям от разных браков, если не стоит на бирже труда?
Здравствуйте. Он должен платить ту сумму, которая установлена по решению суда. Если у него определено ко взысканию в долях, значит он должен платить 1/3 от средней заработной платы по России. Всего доброго.
Спросить
Какую сумму алиментов он должен платить 2-м детям от разных браков, если не стоит на бирже труда должно быть прописано в решении суда
Спросить--- Здравствуйте, ту и будете выплачивать которую определит суд, но не работать вам не выгодно, полностью в долгах будете сидеть. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Если алименты взысканы по решению суда, то не более 33% от вашего дохода. Если алименты взыскивались отдельно по 25%, то вам нужно подавать в суд о снижении размера алиментов. Взыскиваются от средней заработной платы по России. Здравствуйте, Андрей!
В Вашем случае алименты могут быть определены в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ), исходя из средней заработной платы по России. Такую сумму Вы сможете снизить встречным исковым заявлением (если обратятся за взысканием алиментов в твердой денежной сумме) максимум до 50% прожиточного минимума на каждого ребенка. У меня двое детей от разных браков, официально не работаю. Какую сумму я должен выплачивать обоим детям.
--- Здравствуйте, ту и будете выплачивать которую определит суд, но не работать вам не выгодно, полностью в долгах будете сидеть. Удачи Вам и всего хорошего. 
Если алименты взысканы по решению суда, то не более 33% от вашего дохода. Если алименты взыскивались отдельно по 25%, то вам нужно подавать в суд о снижении размера алиментов. Взыскиваются от средней заработной платы по России.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
В Вашем случае алименты могут быть определены в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ), исходя из средней заработной платы по России. Такую сумму Вы сможете снизить встречным исковым заявлением (если обратятся за взысканием алиментов в твердой денежной сумме) максимум до 50% прожиточного минимума на каждого ребенка.
СпроситьЗдравствуйте!
Если алименты у Вас удерживаются по прежнему месту работы, то при увольнении документы отправляются в службу судебных приставов.
Ваше право и обязанность в данном случае сообщить судебному приставу о смене места работы! Иначе у Вас будет копиться задолженность исходя из средней заработной платы по России в процентном соотношении. Здравствуйте, Алла! При смене места работы Вы можете платить алименты на тех же основаниях, что и по старому месту работы (если на основании ИЛ, то сообщить судебному приставу о новом месте работы). С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я хочу сменить работу, на каком законе мне основываться и оплачивать алименты самостоятельно. Решение суда 1/3 от дохода или иного дохода.
Здравствуйте!
Если алименты у Вас удерживаются по прежнему месту работы, то при увольнении документы отправляются в службу судебных приставов.
Ваше право и обязанность в данном случае сообщить судебному приставу о смене места работы! Иначе у Вас будет копиться задолженность исходя из средней заработной платы по России в процентном соотношении.
СпроситьЗдравствуйте, Алла! При смене места работы Вы можете платить алименты на тех же основаниях, что и по старому месту работы (если на основании ИЛ, то сообщить судебному приставу о новом месте работы). С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьВ этом случае для расчета отпускных используется формула:
Сумма отпускных = Среднедневной заработок × Количество календарных дней отпуска.
Среднедневной заработок (ЗПср) рассчитывается по формуле:
ЗПср = ЗПф / 12 / 29,3,
где ЗПф — сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период;
12 — количество месяцев, которое надо брать при расчете отпускных;
29,3 — среднее количество дней в месяце.
Коэффициент 29,3 применяется лишь в том месяце, который отработан полностью в расчетном периоде. Добрый день! Среднедневной берется за последний год. Если оклад за последний год был самый большой, то Вам повезло - получите по максимуму. Удачи Вам! Что бы насчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, за какой период берут средний заработок для начисления? Например: сотрудник отработал 5 лет, за все это время отгулял 45 дней, оклады были за пять лет разные.
В этом случае для расчета отпускных используется формула:
Сумма отпускных = Среднедневной заработок × Количество календарных дней отпуска.
Среднедневной заработок (ЗПср) рассчитывается по формуле:
ЗПср = ЗПф / 12 / 29,3,
где ЗПф — сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период;
12 — количество месяцев, которое надо брать при расчете отпускных;
29,3 — среднее количество дней в месяце.
Коэффициент 29,3 применяется лишь в том месяце, который отработан полностью в расчетном периоде.
Спросить
Добрый день! Среднедневной берется за последний год. Если оклад за последний год был самый большой, то Вам повезло - получите по максимуму. Удачи Вам!
СпроситьПорядок расчета задолженности следующий. За основу берется величина средней заработной платы в стране, из нее вычисляется доля алиментов (определенная алиментным соглашением или установленная судом). Полученная доля умножается на количество расчетных месяцев – так определяется сумма задолженности за весь период, на протяжении которого возник алиментный долг. Удачи. Мой бывший муж работает вахтовым методом, 1 месяц через 1 месяц. Сейчас его не вызывают на вахту уже 3 месяца, соответственно зарплаты нет. Как будет рассчитываться долг по алиментам?
Порядок расчета задолженности следующий. За основу берется величина средней заработной платы в стране, из нее вычисляется доля алиментов (определенная алиментным соглашением или установленная судом). Полученная доля умножается на количество расчетных месяцев – так определяется сумма задолженности за весь период, на протяжении которого возник алиментный долг. Удачи.
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
Спросить
Здравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
СпроситьПодавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
Спросить
Это не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Размер алиментов устанавливается судом при рассмотрении соответствующего заявления. Если у родителя нет стабильного заработка, то алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме. Если должник по алиментам не имеет официального заработка, то размер алиментов рассчитывается исходя из средней заработной платы по РФ. Размер может быть также в твердой сумме или определен соглашением родителей. А какая средняя заработная плата? И какой процент от зарплаты элементы. Сколько платит элементы неработающий.
Здравствуйте! Размер алиментов устанавливается судом при рассмотрении соответствующего заявления. Если у родителя нет стабильного заработка, то алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме.
Спросить
Если должник по алиментам не имеет официального заработка, то размер алиментов рассчитывается исходя из средней заработной платы по РФ. Размер может быть также в твердой сумме или определен соглашением родителей.
Спросить
Здравствуйте! Сведения о среднемесячной зарплате программиста за определенный период можно получить в отделение Росстата города. Скажите пожалуйста, как и где узнать среднюю заработную плату по Москве специалиста программиста (2002-2012 г)?
Здравствуйте! Сведения о среднемесячной зарплате программиста за определенный период можно получить в отделение Росстата города.
СпроситьСмотрите ст. 135 Трудового кодекса РФ, где указано, что входит в расчет отпускных - средняя заработная плата за последние 12 месяцев. По указанному в вопросе - не определишь. Неясно, на каких основаниях работают в этом центре педагоги, вполне может быть, например, что это вообще работа на иное юридическое лицо. Раньше в школе была группа продлённого дня. Её заменили платной услугой "Центр досуга и развития". Должны ли педагогам, работающим в ЦДР, входить эти деньги в отпускные?
Смотрите ст. 135 Трудового кодекса РФ, где указано, что входит в расчет отпускных - средняя заработная плата за последние 12 месяцев.
Спросить
По указанному в вопросе - не определишь. Неясно, на каких основаниях работают в этом центре педагоги, вполне может быть, например, что это вообще работа на иное юридическое лицо.
СпроситьДоброго времени суток!
Расчет производится из расчета средней заработной платы по региону.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен. Алименты взыскиваются или в соответствии со ст 81 ск рф или ст 83 ск рф. если человек не работает, не стоит на учебе в службе занятости то пристав рассчитает долг по среднероссийской заработной плате, если алименты взысканы в твердой сумме размер алиментов и определен в этой сумме независимо от того работает или нет. безработный значит стоит на учете с службе занятости и имеет статус безработного получает пособие и алименты с этого пособия удерживать будут. Сумма выплат указана в решении суда. А поточнее по поводу суммы? Этот вопрос и волнует! Я пока без работы и на бирже не стаю! ( ) Подскажите пожалуйста сколько составляет сумма выплат алиментов на ребенка с безработного отца с 2017 года по Московской области? (Одинцовский район)
Алименты взыскиваются или в соответствии со ст 81 ск рф или ст 83 ск рф. если человек не работает, не стоит на учебе в службе занятости то пристав рассчитает долг по среднероссийской заработной плате, если алименты взысканы в твердой сумме размер алиментов и определен в этой сумме независимо от того работает или нет. безработный значит стоит на учете с службе занятости и имеет статус безработного получает пособие и алименты с этого пособия удерживать будут. Сумма выплат указана в решении суда.
СпроситьА поточнее по поводу суммы? Этот вопрос и волнует! Я пока без работы и на бирже не стаю! (
Спросить
Здравствуйте! Если официально не работаете, то идет задолженность, исходя из средней зарплаты по России (35 000 р. х 1/4 часть на одного ребенка = 8 750 р. в месяц).
СпроситьЗдравствуйте! Если не стоите на учете в ЦЗН, официально не работаете, алименты будут начислены в твердой денежной сумме-или средней зарплате по стране, или в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе.
Спросить
Добрый вечер! Так как официального заработка у вас нет, алименты начисляются на основании размера заработка на последнем месте работы или среднего заработка по региону проживания.
Например: согласно РОСТАТ средняя заработная плата по Московской области за 2016 год составляет 42460 руб алименты вы будете платить в размере 10615
СпроситьДоброго времени суток! Страховой стаж рассчитывается по записям в трудовой книжке. Складываются дни, переводятся в месяцы, месяцы переводятся в года. Учитывается соотношение заработной платы к средней заработной плате по стране за 2000-2001 год, или любые пять календарных лет подряд до 1 января 2002 года. Скажите пожалуйста, как расчитать свой страховой стаж. У меня первая запись в трудовой с 1991 года, три года была в декрете? И средний заработок берется за два последних года на одном месте работы или все равно, главное чтобы были справки подтверждающие выше указанный факт? Заранее большое спасибо.
Доброго времени суток! Страховой стаж рассчитывается по записям в трудовой книжке. Складываются дни, переводятся в месяцы, месяцы переводятся в года. Учитывается соотношение заработной платы к средней заработной плате по стране за 2000-2001 год, или любые пять календарных лет подряд до 1 января 2002 года.
СпроситьДобрый вечер действительная для безработных существует определенная норма начисления из расчёта средней месячной заработной платы по тому или иному региону. Добрый вечер. Существует определенная норма начислении расчета среднемесячной заработной платы по региону либо по России. Всего хорошего приятного вечера. На момент подачи иска, если Вы только собираетесь подать на алименты, а если Вы ждали три года от мужа алименты, но он не платил добровольно, то считать надо с того момента, когда вы ждали добровольных выплат от мужа, но не дождались. Например, в 2014 г. со.зарплата 8000 р.,в 2015-8400, в 2016-9000 р.,считаете, складывается из этого долг (это пример, не надо брать за основу). А если подаете за этот год, то за 2017, на момент подачи иска. Удачи! Как правильно рассчитать задолженность по алиментам для безработных? В законе написано по средней зарплате России на момент взыскания. Что это за момент?
Добрый вечер действительная для безработных существует определенная норма начисления из расчёта средней месячной заработной платы по тому или иному региону.
Спросить
Добрый вечер. Существует определенная норма начислении расчета среднемесячной заработной платы по региону либо по России. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
На момент подачи иска, если Вы только собираетесь подать на алименты, а если Вы ждали три года от мужа алименты, но он не платил добровольно, то считать надо с того момента, когда вы ждали добровольных выплат от мужа, но не дождались. Например, в 2014 г. со.зарплата 8000 р.,в 2015-8400, в 2016-9000 р.,считаете, складывается из этого долг (это пример, не надо брать за основу). А если подаете за этот год, то за 2017, на момент подачи иска. Удачи!
СпроситьДоброго времени суток! Среднюю заработную плату можете посмотреть в информационной изданиях росстата или на сайте органов статистики вашего региона. Средняя заработная плата воспитателя в коррекционной школе-интернат 8 вида, с пед. стажем 11 лет и специальным дефектологическим образованием имея ставку, свердловская область нижний тагил.
Доброго времени суток! Среднюю заработную плату можете посмотреть в информационной изданиях росстата или на сайте органов статистики вашего региона.
СпроситьКаким то образом надо подтверждать свой доход иначе будут насчитывать задолженность исходя из среднего размера заработной платы по региону, о его точном размере лучше узнать у пристава. Уволился с работы. Платил алименты 25% от дохода. Теперь дохода нет. Какую сумму платить? И куда, чтобы официально платеж проходил как алименты?
Каким то образом надо подтверждать свой доход иначе будут насчитывать задолженность исходя из среднего размера заработной платы по региону, о его точном размере лучше узнать у пристава.
СпроситьНа размер пенсии влияет стажевой коэффициент он максимум может быть 0.75 при условии что у вас до определенного времени был стаж не менее 21 года и за каждый год повышается, а если меньше то предел 0.55 затем влияет не средний заработок а соотношение среднего заработка и среднего заработка по стране это коэффициент предельный 1.2. попросите в пф рф предоставить вам письменный расчет вашей пенсии. Конкретно каким образом вам рассчитали пенсию. Хотела узнать, можно ли пересчитать размер пенсии.
В 2014 году я вышла на пенсию, страховой стаж 35 лет 11 мес. Средняя зп 234 р 37 к, размер пенсии 8719 р 43 к. Получается, что большой стаж не влияет на размер пенсии и средняя зп по тем временам не маленькая.
На размер пенсии влияет стажевой коэффициент он максимум может быть 0.75 при условии что у вас до определенного времени был стаж не менее 21 года и за каждый год повышается, а если меньше то предел 0.55 затем влияет не средний заработок а соотношение среднего заработка и среднего заработка по стране это коэффициент предельный 1.2. попросите в пф рф предоставить вам письменный расчет вашей пенсии. Конкретно каким образом вам рассчитали пенсию.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете конечно это сделать.
Договоритесь с приставом о перечислении самостоятельно денежных средств на реквизиты отдела приставов. В период пока не работаете будут считать по средней зарплате по РФ, на одного ребенка это будет примерно девять тысяч рублей алименты. Добрый день. Если у вас взыскивается определенный процент заработной платы каждый месяц, то в случае нетрудоспособности вы можете также перечислить данную сумму в счет алиментов, никто и не поймет в чем дело. Я выплачиваю алименты на ребёнка, с моей работы отчисляется ежемесячно установленная сумма. Могу ли я в период нетрудоустройства оформить выплату алиментов со своего банковского счёта (из личных накоплений). Как это оформить и какова будет сумма.
Здравствуйте.
Вы можете конечно это сделать.
Договоритесь с приставом о перечислении самостоятельно денежных средств на реквизиты отдела приставов.
СпроситьВ период пока не работаете будут считать по средней зарплате по РФ, на одного ребенка это будет примерно девять тысяч рублей алименты.
Спросить
Добрый день. Если у вас взыскивается определенный процент заработной платы каждый месяц, то в случае нетрудоспособности вы можете также перечислить данную сумму в счет алиментов, никто и не поймет в чем дело.
СпроситьЗдравствуйте, Елена,
если в судебном приказе или в решении суда размер алиментов указан как доля дохода должника, то размер задолженности будет определятся как доля из размера средней заработной платы по России.
Если алименты взысканы в твердой денежной сумме, то независимо от трудоустройства размер долга будет определен исходя из размера твердой денежной суммы. ИЗ КАКОЙ СУММЫ РАСЧИТЫВАЕТСЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО АЛИМЕНТАМ С ДОЛЖНИКА ЗА ПЕРИОД С МАЯ ПО НОЯБРЬ 2015 г. СТАТУС НЕРАБОТАЮЩИЙ..
Здравствуйте, Елена,
если в судебном приказе или в решении суда размер алиментов указан как доля дохода должника, то размер задолженности будет определятся как доля из размера средней заработной платы по России.
Если алименты взысканы в твердой денежной сумме, то независимо от трудоустройства размер долга будет определен исходя из размера твердой денежной суммы.
СпроситьСреднюю заработную плату будут считать только исходя из официальной части, к сожалению. Остальную часть можете потребовать только в судебном порядке, если есть доказательства. Муж получил производственную травму и сейчас получил инвалидность 2 группы, где прописано, что он может работать в особых условиях на дому. С работы его не увольняют, но предлагают должность с меньшей зарплатой. Сохраняется ли зарплата с предыдущей должности? И как по какому принципу ведется оплата, если часть ее белая, а остальное выплачивали наличными (как определить средний заработок)?
Среднюю заработную плату будут считать только исходя из официальной части, к сожалению. Остальную часть можете потребовать только в судебном порядке, если есть доказательства.
СпроситьС учетом всех обстоятельств. Основными элементами расчета являются - весь стаж, средний заработок в определенный период (до 2002 г.) и сумма отчислений работодателя в ПФ (после 2002 г.). Здравствуйте. Для расчета пенсии будут учитывать ваши пенсионные накопления за все годы, размер заработной платы за пять подряд, имевших место до 2002 г. Вопрос о будущей пенсии. Через год время на пенсию, будет 55 лет. Северный стаж с 1983 года. Каким методом будет начисляться пенсия? За весь трудовой стах, или выборочно по определённым годам?
С учетом всех обстоятельств. Основными элементами расчета являются - весь стаж, средний заработок в определенный период (до 2002 г.) и сумма отчислений работодателя в ПФ (после 2002 г.).
СпроситьЗдравствуйте Владимир. Если вы нигде не работаете, значит будете платить одну четвёртую доли от Средней месячной заработной платы, утверждённой органами статистики по России. Если плательщик алиментов имеет постоянный заработок, то решением суда, скорее всего, будет определена твердая денежная сумма. Обычно, в процентном соотношении от величины прожиточного минимума, установленного в Вашем регионе. Какая среднемесячная зарплата по России? Какова сумма взыскания по исполнительному листу по алиментам, для временно безработного?
Если плательщик алиментов имеет постоянный заработок, то решением суда, скорее всего, будет определена твердая денежная сумма. Обычно, в процентном соотношении от величины прожиточного минимума, установленного в Вашем регионе.
Спросить[quote] Как поступить?[/quote]
Если она не хочет писать это заявление, то не обязана.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия, выплачивая все положенные законодательством выплаты. Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с банкротством предприятия. Как поступить?
Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьДобрый вечер.
Центр занятости выдает человеку бланк о средней зарплате своего образца. В нем указывается заработная плата за 3 месяца после увольнения и размер среднемесячного дохода, а также график работы.
Если вы предоставляете документы в соцзащиту, то в справке об усредненных доходах указывается весь суммарный доход за три или шесть месяцев. Здесь не учитывается подоходный налог и другие виды удержаний. Специалисты социальной защиты не требуют какого-либо определенного бланка. Подать данные можно в любой форме, предусмотренной организацией. Если идешь в соцзащиту первого числа, нужна ли справка о заработной плате за предыдущий месяц?
Добрый вечер.
Центр занятости выдает человеку бланк о средней зарплате своего образца. В нем указывается заработная плата за 3 месяца после увольнения и размер среднемесячного дохода, а также график работы.
Если вы предоставляете документы в соцзащиту, то в справке об усредненных доходах указывается весь суммарный доход за три или шесть месяцев. Здесь не учитывается подоходный налог и другие виды удержаний. Специалисты социальной защиты не требуют какого-либо определенного бланка. Подать данные можно в любой форме, предусмотренной организацией.
СпроситьВ соответствии с законом Российской Федерации «О ветеранах» , знак «Ветеран атомной энергетики и промышленности» позволяет своему обладателю оформить звание «Ветеран труда» , а оно, в свою очередь, дает право на определенные социальные льготы, в том числе и на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Что дает получение знака «Ветеран атомной энергетики» ?
– Во-первых, положение предусматривает единовременную выплату при присвоении самого звания, равную 1,5 от средней заработной платы по концерну. На 25 % повышается размер дополнительной пенсии, выплачиваемой из средств негосударственного пенсионного страхования. А у нас все без исключения ветераны застрахованы. Кроме того, один раз в 3 года ветеранам будут оплачиваться, полностью или частично, санаторно-курортные путевки – в пределах, предусмотренных коллективными договорами. Льготы ветеранам атомной промышленности?
В соответствии с законом Российской Федерации «О ветеранах» , знак «Ветеран атомной энергетики и промышленности» позволяет своему обладателю оформить звание «Ветеран труда» , а оно, в свою очередь, дает право на определенные социальные льготы, в том числе и на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Что дает получение знака «Ветеран атомной энергетики» ?
– Во-первых, положение предусматривает единовременную выплату при присвоении самого звания, равную 1,5 от средней заработной платы по концерну. На 25 % повышается размер дополнительной пенсии, выплачиваемой из средств негосударственного пенсионного страхования. А у нас все без исключения ветераны застрахованы. Кроме того, один раз в 3 года ветеранам будут оплачиваться, полностью или частично, санаторно-курортные путевки – в пределах, предусмотренных коллективными договорами.
СпроситьКак сейчас начисляется выплата за больничный лист?
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, , в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий), согласно которым для исчисления пособия необходимо:
5.1. Определить средний размер заработка застрахованного лица за расчетный период;
5.2. Определить средний дневной заработок застрахованного лица;
5.3. Определить размер дневного пособия;
5.4. Определить сумму пособия.
5.1. Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица (расчетный период). При этом учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01. 2017) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.
Спросить
Уважаемая Елена
Право на получение компенсации по листку нетрудоспособности имеют лишь работающие граждане, или те кто заключил договор с ФСС (самозанятое население).
Выплаты осуществляются за счет средств ФСС, однако часть перечислений может относиться к расходам непосредственно самих работодателей. Так, за их счет производится оплата первых 3-х дней болезни, если заболел сам работник.
Произвести начисление по предъявленному больничному требуется в течение 10 дней. Оплата больничных листов должна быть совершена в ближайшие дни выдачи заработной платы. Объем оплаты осуществляется исходя из стажа сотрудника. В 100% размере листок нетрудоспособности компенсируется, если стаж составляет более 8 лет. 80% ― при наличии трудовой деятельности от 5 лет. В случае, когда этот показатель ниже, Оплата - 60% больничного.
Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьПособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
В заработную плату включаются оклад (тариф, ставка), доплаты и надбавки, т.е. при рассчете среднемесячного заработка надбавки должны учитываться. Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%. Доброго времени суток! Данные надбавки и не начисляются на больничный лист, поскольку уже входят в расчет средней заработной платы для расчета больничного листа. А за оставшиеся рабочие дни месяца начисляются пропорционально отработанного времени. Заработная плата состоит из должностного оклада и некоторых надбавок за определенные условия работы. При начислении больничного листа уменьшаются ли эти надбавки?
В трудовом договоре оговорке на это не сделано.
Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
В заработную плату включаются оклад (тариф, ставка), доплаты и надбавки, т.е. при рассчете среднемесячного заработка надбавки должны учитываться.
СпроситьВам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.
СпроситьДоброго времени суток! Данные надбавки и не начисляются на больничный лист, поскольку уже входят в расчет средней заработной платы для расчета больничного листа. А за оставшиеся рабочие дни месяца начисляются пропорционально отработанного времени.
Спросить
