Оставили без зарплаты / Трудовое право - 888 советов адвокатов и юристов
[quote]Я работаю поваром в столовой воинской части (обслуживает гражданская фирма) Я гражданский персонал. Мне не платят зарплату. Могу я остановить свою работу? При этом 100 солдат останутся голодными. [/quote] вы имеете право написать заявление работодателю о приостановке работы и это их трудности что солдаты будут голодными. Да Вы вправе приостановить работу при нарушении сроков выплаты заработной платы, но советую предупредить об этом. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Добрый день!!! Вы можете приостановить работу, предварительно уведомив своего работодателя - статья 142 ТК РФ. Так как Вы работник, а не военнослужащий, на Вас распространяются только нормы трудового права
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!! Я работаю поваром в столовой воинской части (обслуживает гражданская фирма) Я гражданский персонал. Мне не платят зарплату. Могу я остановить свою работу? При этом 100 солдат останутся голодными.
Я работаю поваром в столовой воинской части (обслуживает гражданская фирма) Я гражданский персонал. Мне не платят зарплату. Могу я остановить свою работу? При этом 100 солдат останутся голодными.вы имеете право написать заявление работодателю о приостановке работы и это их трудности что солдаты будут голодными.Спросить
Да Вы вправе приостановить работу при нарушении сроков выплаты заработной платы, но советую предупредить об этом. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день!!! Вы можете приостановить работу, предварительно уведомив своего работодателя - статья 142 ТК РФ. Так как Вы работник, а не военнослужащий, на Вас распространяются только нормы трудового права
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!
СпроситьДобрый день! [b] Призывники, у которых имеются дети, пожилые либо больные родители (матери - старше 55 лет, мужчины-старше 60 лет) как правило направляются на службу вблизи места проживания (Инструкция, утвержденная Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 г. №400). Для перевода военнослужащего поближе. Т.е. к месту проживания родителей можно обратиться в военнкомат с письменным заявлением о переводе военнослужащего.
[/b] В настоящее время нет, т. к. он проходит курс молодого бойца на протяжении 6 месяцев. По этому вопросу надо было раньше обращаться в призывную комиссию, и представить необходимые документы, что Вы мать одиночка и сына необходимо оставить в ближайших в/ч. Сейчас уже поздно. Воспитывала сына одна, зарплата маленькая, живём в тульской области, а служить отправили в южную осетию. Можно ли перевести служить ближе к дому.
Добрый день! Призывники, у которых имеются дети, пожилые либо больные родители (матери - старше 55 лет, мужчины-старше 60 лет) как правило направляются на службу вблизи места проживания (Инструкция, утвержденная Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 г. №400). Для перевода военнослужащего поближе. Т.е. к месту проживания родителей можно обратиться в военнкомат с письменным заявлением о переводе военнослужащего.
Спросить
В настоящее время нет, т. к. он проходит курс молодого бойца на протяжении 6 месяцев. По этому вопросу надо было раньше обращаться в призывную комиссию, и представить необходимые документы, что Вы мать одиночка и сына необходимо оставить в ближайших в/ч. Сейчас уже поздно.
СпроситьВ таких делах трудно предугадать. Что решит суд. За Вас то, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, хорошая зарплата, собственное жилое помещение. Однако, ребенок еще совсем маленький и суд может с матерью оставить его. Добрый день, уважаемый Вячеслав
Шансы маленькие, суд как правило оставляет детей с мамой. Зависит от позиции опеки. Заручитесь их поддержкой. Имеет значения пол ребенка и взаимоотношения с нимУдачи Вам и вашим близким!! Мы с женой развелись, у нас сын 1 год, я нахожусь в дикретном отпуске, у меня собственное жилье общий доход 50000 рублей в месяц, мать нигде не работает, у нее 3 кредита которые я оплачивал. Каковы шансы что суд определит место жительства ребенка со мной?
В таких делах трудно предугадать. Что решит суд. За Вас то, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, хорошая зарплата, собственное жилое помещение. Однако, ребенок еще совсем маленький и суд может с матерью оставить его.
СпроситьЗдравствуйте! Можно оставить, если истек срок пользования одеждой. В иных случаях работодатель имеет право удержать за одежду из зарплаты, если это предусмотрено ЛНА организации. Дали зимнюю одежду в фирме. Фирму ликвидируют. Можно ли оставить одежду у себя и вычтут ли из зарплаты за одежду?
Здравствуйте! Можно оставить, если истек срок пользования одеждой. В иных случаях работодатель имеет право удержать за одежду из зарплаты, если это предусмотрено ЛНА организации.
Спросить[quote]Если я возьму академ, по другой причине. А сам уйду в армию. Могу оставить пенсию? Или каким образом можно оставить пенсию???[/quote]если в армию, вы будете полностью в гособеспечении--не можете никак сохранить пенсию. Здравствуйте! [quote]Или каким образом можно оставить пенсию???[/quote]
Таким образом нельзя оставить. В армии Вы будете находиться на гособеспечении и получать зарплату. Если пенсия Вами будет получена незаконно, обяжут вернуть. Если я возьму академ, по другой причине. А сам уйду в армию. Могу оставить пенсию? Или каким образом можно оставить пенсию?
Если я возьму академ, по другой причине. А сам уйду в армию. Могу оставить пенсию? Или каким образом можно оставить пенсию???если в армию, вы будете полностью в гособеспечении--не можете никак сохранить пенсию.Спросить
Здравствуйте!
Или каким образом можно оставить пенсию???
Таким образом нельзя оставить. В армии Вы будете находиться на гособеспечении и получать зарплату. Если пенсия Вами будет получена незаконно, обяжут вернуть.
СпроситьВы имеете право обратиться в суд по поводу алиментов, если нуждаетесь в материальной поддержки. В этом случае алименты назначаются в твёрдой сумме, её определяет суд, исходя из материального положения сторон. Алименты на содержание родителей назначаются в твёрдой сумме, её размер определяет суд, исходя из материального положения сторон. Можете подать иск в суд. Но сын от этого не выиграет. При алиментных обязательствах приставы имеют право взыскивать до 70 % от зарплаты. Лариса, все решит суд. Однако, хочу Вас предупредить, что если у Вас есть стабильная пенсия, жилье, то проблематично будет рассчитывать на алименты. Суд не оставит сына без прожиточного минимума по Вашему региону. А если у него есть семья и дети, то, думаю, что алименты Вы получать не сможете. У сына высчитывают 50% , в счет долга в банк, я (его мама) пенсионер могу я подать на него в суд, чтобы он мне выплачивал алименты, сколько процентов я буду получать и сколько банк. Спасибо.
Вы имеете право обратиться в суд по поводу алиментов, если нуждаетесь в материальной поддержки. В этом случае алименты назначаются в твёрдой сумме, её определяет суд, исходя из материального положения сторон.
Спросить
Алименты на содержание родителей назначаются в твёрдой сумме, её размер определяет суд, исходя из материального положения сторон.
Спросить
Можете подать иск в суд. Но сын от этого не выиграет. При алиментных обязательствах приставы имеют право взыскивать до 70 % от зарплаты.
Спросить
Лариса, все решит суд. Однако, хочу Вас предупредить, что если у Вас есть стабильная пенсия, жилье, то проблематично будет рассчитывать на алименты. Суд не оставит сына без прожиточного минимума по Вашему региону. А если у него есть семья и дети, то, думаю, что алименты Вы получать не сможете.
Спросить[quote]Теперь у меня удерживают и на работе 50% и остальное забирают через мой банк. Оставили без средств существования. Что можно сделать? Спасибо.[/quote]приставы не знают, что счет зарплатный, предоставьте справку--снимут арест. Как быть в моей ситуации. Судебные приставы подали исполнительный лист по месту работы и я уже год выплачиваю 50% от зарплаты, но поменялся судебный пристав и исполнительный лист по другому кредиту был еще подан и в сам банк, через который я получаю зарплату. Теперь у меня удерживают и на работе 50% и остальное забирают через мой банк. Оставили без средств существования. Что можно сделать? Спасибо.
Теперь у меня удерживают и на работе 50% и остальное забирают через мой банк. Оставили без средств существования. Что можно сделать? Спасибо.приставы не знают, что счет зарплатный, предоставьте справку--снимут арест.Спросить
Супруги военных обладают неоспоримым преимуществом при устройстве на работу в часть или разные государственные организации.
Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы.
Они также могут рассчитывать на направление на курсы для профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Во время обучения предусмотрена специальная выплата, которая соответствует размеру одной средней зарплаты. Я как жена военнослужащего имею право на преимущественное право в негосуд. Организации Сбербанк при сокращении?
Супруги военных обладают неоспоримым преимуществом при устройстве на работу в часть или разные государственные организации.
Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы.
Они также могут рассчитывать на направление на курсы для профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Во время обучения предусмотрена специальная выплата, которая соответствует размеру одной средней зарплаты.
СпроситьДобрый день! Имеете право просить перечислять на карту, указанную Вами, если не заключено доп. соглашение к трудовому договору с указанием конкретного банка. Ст.136 ТК. Вопрос следующий: ранее был зарплатный банк Сбербанк, на днях вводят проект (зарплатный) с Россельхозбанком. Просят принести документы на оформление карты в нем, а карты Сбербанка предлагают оставить по желанию. Я не хочу переходить на карту Россельхозбанка. Я имею право оставить за собой карту Сбербанка с последующей самостоятельной оплатой за ее обслуживание, но что бы зарплату продолжали начислять не нее? и как пишется такое заявление. И еще в друд. Договоре есть фраза:"-..з/п выдается 2 раза в месяц в кассе, либо по заявлению работника перечисляется на его счет в банке за счет работодателя." - они имеют право заключить доп. согл. С укозанием там определенного "зарплатного" банка?
Добрый день! Имеете право просить перечислять на карту, указанную Вами, если не заключено доп. соглашение к трудовому договору с указанием конкретного банка. Ст.136 ТК.
СпроситьТК содержит ограничение размера удержаний из заработной платы - в случаях, предусмотренных федеральными законами (229-ФЗ от 02.10.2007 (в ред. от.27.07.2010)), - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Замечу, что это ограничение не распространяется на выплату алиментов в пользу несовершеннолетних детей, возмещения ущерба здоровью – там ограничение составляет 70 %. Зарплата 19000, алименты на детей (25% и 17%)+ на жену 2850 (до трех лет, она в днкрете), пришел исполнительный по кредиту 50% (4600) законно ли это, остаётся мне на руки 2500
ТК содержит ограничение размера удержаний из заработной платы - в случаях, предусмотренных федеральными законами (229-ФЗ от 02.10.2007 (в ред. от.27.07.2010)), - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Замечу, что это ограничение не распространяется на выплату алиментов в пользу несовершеннолетних детей, возмещения ущерба здоровью – там ограничение составляет 70 %.
СпроситьПросить можете, но пристав обязан будет выслать поручению об удержании и из пенсии и из заработка - в итоге не более 50 процентов согласно ст. 99 Закона об исп. производстве. Я наверное неправильно спросила. Я получаю пенсию и подрабатываю по решению суда пристав написал постановление о вычете 10% из зарплаты и 10% из пенсии, а сейчас еще один суд приказ прислали приставу и у меня уже 2 и/п так как с меня уже вычитывают по одному по второму я могу просить чтоб вычитали так же по 10% так как помимо этого у меня еще есть кредиты куда по немногу плачу сама и могу попросить пристава чтоб нетрогали пенсию а вычитали из зарплаты веде пенсию я заработала хоть на нее жить.
Просить можете, но пристав обязан будет выслать поручению об удержании и из пенсии и из заработка - в итоге не более 50 процентов согласно ст. 99 Закона об исп. производстве.
СпроситьНапишите жалобу в инспекцию по труду. Инспекция ее рассмотреть и проведет поверку по факту. Если боитесь огласки что именно вы писали, то в заявлении укажите что просьба информацию о заявители оставить конфиденциальной. На сайте трудовой инспекции так же жалобу можно подать в электронном виде. На работе (склад) заставляют работать быстрей и по времени больше на момент пока не хватает сотрудников. Плюс навязывают дополнительные обязанности. Зарплату при этом не повышают. Оплачивают только дополнительные часы, исходя из стоимости нормочасов. Что делать? Работа по трудовой.
Напишите жалобу в инспекцию по труду. Инспекция ее рассмотреть и проведет поверку по факту. Если боитесь огласки что именно вы писали, то в заявлении укажите что просьба информацию о заявители оставить конфиденциальной. На сайте трудовой инспекции так же жалобу можно подать в электронном виде.
Спросить[quote]зарплату не пересчитывали в связи с уменьшением убираемых мной кв. метров. Оставили такой же. могут ли сейчас пересчитать задним числом и высчитывать ту сумму[/quote]
Здравствуйте! Нет, не могут. Излишне перечисленная сумма, может быть удержана из зарплаты работника, только в случае счетной (арифметической) ошибки. [quote]могут ли сейчас пересчитать задним числом и высчитывать ту сумму которую они якобы переплатили[/quote].Нет, не имеют право на это, так как отсутствует счетная ошибка бухгалтера. Я работаю уборщицей. Пол года назад мы вернули арендодателю небольшую часть территории. Тогда зарплату не пересчитывали в связи с уменьшением убираемых мной кв. метров. Оставили такой же. могут ли сейчас пересчитать задним числом и высчитывать ту сумму которую они якобы переплатили.
зарплату не пересчитывали в связи с уменьшением убираемых мной кв. метров. Оставили такой же. могут ли сейчас пересчитать задним числом и высчитывать ту сумму
Здравствуйте! Нет, не могут. Излишне перечисленная сумма, может быть удержана из зарплаты работника, только в случае счетной (арифметической) ошибки.
СпроситьЗдравствуйте, Эльмар вы можете направить приставу письмо, но все же лучше будет к нему придти вам всем троим лично и обговорить данные вопрос на месте. Задуманное вами вполне возможно сделать. По сводному исполнительному производству в отношении предприятия судебным приставом-исполнителем направлено предложение взыскателям оставить за собой имущество должника в виде трактора, стоимость которого составляет-870 000 рублей. У меня исполнительный лист по взысканию задолженности по зарплате на 250 000 руб., тем самым я не имею возможности забрать этот трактор даже путём выплаты его меньшей стоимости на 250 000 руб. Но у моих товарищей таких же взыскателей по зарплате по этому сводному ИП исполнительные листы на сумму свыше 1 млн. руб. Можем ли мы трое таких взыскателей (зарплатников) направив приставу ответ, что готовы оставить имущество за собой, забрать на троих этот трактор, при этом регистрацию в ГИБДД оформить на 1 чел-а, а право собственности га троих или есть другой способ?
Здравствуйте, Эльмар вы можете направить приставу письмо, но все же лучше будет к нему придти вам всем троим лично и обговорить данные вопрос на месте. Задуманное вами вполне возможно сделать.
СпроситьЗдравствуйте снимать всю сумму в качестве долга, не в вправе, пишите заявление о снижении процента взыскания с заработной платы. Уважаемая Елена Валерьевна, обратитесь в бухгалтерию для выяснения причин не получения Вами заработной платы. Затем в судебным приставам за обоснованием взыскания денежных средств.
Полностью не имели права снимать деньги, согласно ст.99 Закона об исполнительном производстве только 50% от дохода.
Удачи вам и всего хорошего. Здравствуйте! Пишите претензию работодателю, удерживать имеют право не более 50% от начисленного дохода. Приставу-исполнителю подайте заявление об уменьшении процента удержания. Не получила з.плату верее даже на карту не перевели видимо сразу бухгалтерия на заводе где я работаю мои деньги причем все забрали в счет долга. Я нахожусь в отпуске через четыре дня выходить и меня с детьми оставили без средств к существованию мало того квартиру я снимаю за нее нечем платить. Как быть?
Уважаемая Елена Валерьевна, обратитесь в бухгалтерию для выяснения причин не получения Вами заработной платы. Затем в судебным приставам за обоснованием взыскания денежных средств.
Полностью не имели права снимать деньги, согласно ст.99 Закона об исполнительном производстве только 50% от дохода.
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите претензию работодателю, удерживать имеют право не более 50% от начисленного дохода. Приставу-исполнителю подайте заявление об уменьшении процента удержания.
Спросить[quote]Законно ли это, ведь высчитали больше 50%?[/quote]
Нет, не законно. Обратитесь с жалобой к старшему судебному приставу. Здравствуйте! Действие по списанию долга не законны, поскольку размер удержания с зарплаты регулируется частью 2 статьи 99 Закона «Об исполнительном производстве», согласно которой: «При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Я плачу по исполнительному листу задолженность по кредиту. При переводе нашей больницы в другой филиал за один месяц с меня не высчитали, а сейчас высчитали за 2 месяца, и зарплату я не получу, еще и должна осталась. Законно ли это, ведь высчитали больше 50%?
Законно ли это, ведь высчитали больше 50%?
Нет, не законно. Обратитесь с жалобой к старшему судебному приставу.
СпроситьЗдравствуйте! Действие по списанию долга не законны, поскольку размер удержания с зарплаты регулируется частью 2 статьи 99 Закона «Об исполнительном производстве», согласно которой: «При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы Ждать, когда указанные устранения будут решены либо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, причем одно другому не мешает, вы там еще моральный вред можете накинуть. Если устранения до момента вынесения решения судом будут устранены, то оставить в иске только моральный вред и его будете отсуживать. Вы 3 года работаете что ли без зарплаты? В суд подавайте. А если уже 3 года как уволились, то срок исковой давности прошел. Дальше можно обращаться в суд. Невыплачивают зарплату 3 года. Получил письмо из прокуратуры Москвы где сказано что неплатильщику внесено представление об устранении выявленных нарушений. Что делать дальше.
Ждать, когда указанные устранения будут решены либо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, причем одно другому не мешает, вы там еще моральный вред можете накинуть. Если устранения до момента вынесения решения судом будут устранены, то оставить в иске только моральный вред и его будете отсуживать.
СпроситьВы 3 года работаете что ли без зарплаты? В суд подавайте. А если уже 3 года как уволились, то срок исковой давности прошел.
Спросить
Здравствуйте, да, это более чем возможно. Супруга будет выплачивать половиной с зарплаты, а авто могут забрать. Да, могут забрать автомобиль, она с зарплаты будет платить Машину заберут, но если она не будет вам не заплатит, жалуйтесь Если решением суда автомобиль оставлен супруге,то у вас приставы его могут забрать.если супруга собирается вам платить по три рубля .то ставьте вопрос перед приставами о выставления автомобиля на торги.
Чтобы с вырученной суммы выплатили положенную компенсацию В данном случае пристав имеет право наложить арест на авто и после его реализации,выплатить Вам задолженность. Развелся с супругой. По суду разделили автомобиль с признанием права собственности за бывшей супругой, мне суд присудил компенсацию с её стороны половину стоимости автомобиля после оценки экспертами. Супруга заранее сообщила, что платить она не собирается, а автомобиль у меня все равно забирут приставы. Могут ли забрать автомобиль, а супруга будет выплачивать по 3 рубля в месяц?
Если решением суда автомобиль оставлен супруге,то у вас приставы его могут забрать.если супруга собирается вам платить по три рубля .то ставьте вопрос перед приставами о выставления автомобиля на торги.
Чтобы с вырученной суммы выплатили положенную компенсацию
Спросить
В данном случае пристав имеет право наложить арест на авто и после его реализации,выплатить Вам задолженность.
СпроситьОни не зарплату забирают а наложили арест на сумму а это законом не запрещено. Обратитесь к приставу лично с заявлением по этому поводу о пересмотре. Здравствуйте!
Должны оставить на счёте 50% от последней начисленной зарплаты и взыскивать по 50% каждый последующий месяц до полного погашения долга. В счет погашения долга в рамках исполнительного производства может удерживаться не более 50% заработной платы Здравствуйте. Предоставьте судебному приставу справку, что счет зарплатный. Тогда арест он обязан снять, потому что зарплату хотя бы в половинном размере Вы имеете право снимать со счета.
Но до 50% от поступающей зарплаты имеют право взыскивать.
Удачи Вам. Арестовали счет на который приходит зарплата. Могут ли приставы забирать всю зарплату на погашения долга? У меня 2 маленьких детей.
Они не зарплату забирают а наложили арест на сумму а это законом не запрещено. Обратитесь к приставу лично с заявлением по этому поводу о пересмотре.
Спросить
Здравствуйте!
Должны оставить на счёте 50% от последней начисленной зарплаты и взыскивать по 50% каждый последующий месяц до полного погашения долга.
Спросить
В счет погашения долга в рамках исполнительного производства может удерживаться не более 50% заработной платы
Спросить
Здравствуйте. Предоставьте судебному приставу справку, что счет зарплатный. Тогда арест он обязан снять, потому что зарплату хотя бы в половинном размере Вы имеете право снимать со счета.
Но до 50% от поступающей зарплаты имеют право взыскивать.
Удачи Вам.
СпроситьИмеете право оставить прежнюю карту, на которую работодатель обязан перечислять заработную плату Пускай перечисляют на вашу старую карту [quote]Это обязательно или по желанию.?[/quote]
Это не обязательно. Работодатель не имеет права заставлять Вас принимать его карты. Но Вы будете обязаны возместить ему % от перевода на Вашу карту, если она будет иной, чем у остальных. На работе просят поменять зарплатную карту виза-электрон на новую виза-классик, но её обслуживание в разы дороже. Могу ли я оставить себе визу-электрон? Это обязательно или по желанию.? С перечислением зарплаты не будет проблем? Спасибо.
Работодатель не имеет права заставлять Вас принимать его карты. Но Вы будете обязаны возместить ему % от перевода на Вашу карту, если она будет иной, чем у остальных.
СпроситьОтказ обжаловать в прокуратуре/суде. Отказ можно обжаловать. Вам оставили только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
все пособия, которые устанавливаются на региональном уровне, то их обычно привязывают к прожиточному минимуму. Отказали в выплате детского пособия, потому что зарплата мужа меньше минимальной зарплаты？ что делать и куда обращаться.
Вам оставили только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
все пособия, которые устанавливаются на региональном уровне, то их обычно привязывают к прожиточному минимуму.
СпроситьЗдравствуйте.
Тут нужно смотреть договор который с директором заключили Договора с директором не найдут пока никакого. Возможно его и не было. Хотелось бы уточнить порядок действий, при возвращении сбежавшего директора ООО, который оставил общество с долгами, но сейчас требует заплатить ему недополученную зарплату. Вот это вопрос. Директор ООО оставила общество с долгами и просто уехала без передачи имущества и состояния дел. При приемке дел новым директором выяснилось, что есть серьезные долги по налогам и за полученный товар. Спустя полтора года старый директор позвонила и попросила выдать ей зарплату, так как она её не получила, когда уехала. Насколько законны её претензии.
Хотелось бы уточнить порядок действий, при возвращении сбежавшего директора ООО, который оставил общество с долгами, но сейчас требует заплатить ему недополученную зарплату. Вот это вопрос.
СпроситьВ течение трех месяцев с момента увольнения можно что-то требовать в данном случае.
СпроситьАлексей!
Вы сами как себе представляете: директор сначала сбежал, через полгода вернулся, и что - снова директор?
Раз человек самовольно покинул рабочее место, длительное время без уважительных причин не приступал к работе, отсутствовал - это называется прогул, что является основанием для увольнения.
Ваш отдел кадров и бухгалтерия должны рассчитать с какого числа прекращены трудовые отношения с прежним директором, какая заработная плата причитается.
Кроме того, согласно ч. 1 ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Как Вы указываете, выяснилось, что не уплачены налоги, не произведен расчет за поставленный товар. Вот и посчитайте, кто кому должен.
СпроситьОставьте свой номер...перезвоним вам Работаем на стройке, граждане россии и белоруссии. Работаем неофициально. Объект спорткомплекс Лужники. Работаем с апреля месяца. За это время выплачивали только авансы (1000-2000) в неделю. На наши вопросы о зарплате, получаем ответ что заказчик не перечислил деньги, а заказчик говорит что каждый месяц выплаты производит. Когда пытались устраивать забастовки, нам говорили что если не нравится, то можем забирать вещи и уходить. А у многих людей кредиты и долги с каждым месяцем увеличиваются. Если кто то не выдерживал этого и уходил, говорили что зарплаты за прошедшее время он не получит. Помогите пожалуйста советом.
Если его зарплата равна стоимости шоколадки, то могут. Ну это уж слишком жестоко. Мой друг работал в магазине и съел одну шоколадку могут ли его оставить без заработной платы.
---Здравствуйте, ничего он вам не сделает. будете работать как и работали. или работодатель обязан будет оплачивать простой. Удачи Вам и всего хорошего. Оооо, работодатель может всё что угодно с вами сделать в рамках разумного. Скорее всего для начала вы будете признаны нелояльным. Потом уже работодатель решит оставить вас, понизить зарплату, уволить по статье или простить. В Российской академии наук заставляют всех работников писать заявление на отпуск за свой счёт так как нет денег. Я знаю что это неправомерно, и не буду писать заявление. Многие пишут. У меня вопрос: что может сделать работодатель лично мне, если я отказываюсь от отпуска за свой счёт.
---Здравствуйте, ничего он вам не сделает. будете работать как и работали. или работодатель обязан будет оплачивать простой. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Оооо, работодатель может всё что угодно с вами сделать в рамках разумного. Скорее всего для начала вы будете признаны нелояльным. Потом уже работодатель решит оставить вас, понизить зарплату, уволить по статье или простить.
Спросить
