Отзывают из отпуска / Трудовое право - 230 советов адвокатов и юристов
В отпуск не могут вас никуда направлять. Либо отзывать с отпуска.... Работодатель обязан оплатить обследование. Находясь в отпуске был направлен профпатологом на обследование в профинститут. Обязан ли работодатель оплатить мне эти дни
С сессии не могут, так как вы находитесь в учебном отпуске по приказу Будут отзывать можете оспорить Здравствуйте, нет не законно. ФЗ 342 РФ. Я нахожусь на сессии в учебном отпуске (первое высшие образование) меня хотят с нее снять и отправить в центр первоначальной подготовки сотрудников полиции, законно ли это?
Отзывайте, но если на ваше место приглашён другой сотрудник, не получится остаться. И уже определитесь что вам нужно в этой жизни, под ваши хочу или не хочу, никто подстраиваться не будет и не должен. Прежде чем принимать такое важное решение, нужно десять раз отмерить, и один раз отрезать. Можно ли отозвать заявление на увольнение, если я в отпуске. 22.11 написала заявление на отпуск, а 01.12 - на увольнение
Отзывайте, но если на ваше место приглашён другой сотрудник, не получится остаться. И уже определитесь что вам нужно в этой жизни, под ваши хочу или не хочу, никто подстраиваться не будет и не должен. Прежде чем принимать такое важное решение, нужно десять раз отмерить, и один раз отрезать.
СпроситьМожете и в заявлении на отпуск укажите, что с последующим увольнением Наличие ребенка не дает вам права на увольнение в дату по вашему желанию. Вам надо отзывать заявление на отпуск, и писать заявление на увольнение с даты, которую вы согласуете с работодателем. Отпуск с 24 июля подписан. Но теперь я хочу уволиться. Без отработки т.к есть ребёнок 4 года могу ли я написать 10 июля заявление на увольнение с 17 июля
Наличие ребенка не дает вам права на увольнение в дату по вашему желанию. Вам надо отзывать заявление на отпуск, и писать заявление на увольнение с даты, которую вы согласуете с работодателем.
СпроситьПредоставьте отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев. Нельзя отзывать ее из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией (ст. ст. 125, 126, 260 ТК РФ). Здравмтвуйте. Отработала в школе с сентября 2019 по февраль 2020, ушла на больничный, потом в апеле роды, и с 1 июня декрет. Выход их декрета 11 апреля. Сколько дней мне положен отпуск летом?
Предоставьте отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает у вас меньше шести месяцев. Нельзя отзывать ее из отпуска и заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией (ст. ст. 125, 126, 260 ТК РФ).
СпроситьРапорт на пенсию не является безусловным основанием для увольнения вас именно по этому основанию. Если будет установлено, что вы совершили дисциплинарный проступок - уволят по статье. Выход только один - пытаться договориться, чтобы уволили в связи с выходом на пенсию. Из вашего вопроса ничего непонятно. Вы, собственно говоря, кто военнослужащий или наемный работник, служащий? Если вы находитесь в отпуске, необходимо написать заявление в произвольной форме работодателю на отзыв из отпуска с указанием причины отзыва. К примеру: в связи не подтвердившимися результатами о моем здоровье отзываю свое заявление поданное (указать дату) на отпуск и дальнейшего выхода на пенсию. Подпись, дата. Свое заявление зарегистрируйте. Сказал ухожу на пенсию, перед уходом написал рапорт на отпуск, провел по делу, орм обследование, информация не подтверлилась, дело не дают прекратить, хотят уволить по статье.
Рапорт на пенсию не является безусловным основанием для увольнения вас именно по этому основанию. Если будет установлено, что вы совершили дисциплинарный проступок - уволят по статье. Выход только один - пытаться договориться, чтобы уволили в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Из вашего вопроса ничего непонятно. Вы, собственно говоря, кто военнослужащий или наемный работник, служащий? Если вы находитесь в отпуске, необходимо написать заявление в произвольной форме работодателю на отзыв из отпуска с указанием причины отзыва. К примеру: в связи не подтвердившимися результатами о моем здоровье отзываю свое заявление поданное (указать дату) на отпуск и дальнейшего выхода на пенсию. Подпись, дата. Свое заявление зарегистрируйте.
СпроситьНу во-первых обязательно сохраните рапорт с резолюцией. Этот рапорт будет доказательством того, что вы хотели своевременно уйти в отпуск, но у вас не было такой возможности. При таких условиях вы этот отпуск сможете отгулять в 2024 году, причем не в первом квартале как это было раньше, а в удобный для вас период.
Ну а в целом, если вам терять нечего, то обратитесь в военную прокуратуру с соответствующей жалобой. Прокуратура в адрес командира внесет представление об устранении нарушений законодательства и потребует выполнить закон, то есть отпустить вас в отпуск. Командование не сможет не исполнить их требование, потому что в случае неисполнения ответственность наступит для командира воинской части.
По условиям действующей частичной мобилизации предоставление отпусков не приостановлено, военнослужащих из отпусков не отзывают. Комбат не отпускает в отпуск а на рапорте пишет без реализации. Что делать?
Ну во-первых обязательно сохраните рапорт с резолюцией. Этот рапорт будет доказательством того, что вы хотели своевременно уйти в отпуск, но у вас не было такой возможности. При таких условиях вы этот отпуск сможете отгулять в 2024 году, причем не в первом квартале как это было раньше, а в удобный для вас период.
Ну а в целом, если вам терять нечего, то обратитесь в военную прокуратуру с соответствующей жалобой. Прокуратура в адрес командира внесет представление об устранении нарушений законодательства и потребует выполнить закон, то есть отпустить вас в отпуск. Командование не сможет не исполнить их требование, потому что в случае неисполнения ответственность наступит для командира воинской части.
По условиям действующей частичной мобилизации предоставление отпусков не приостановлено, военнослужащих из отпусков не отзывают.
СпроситьДобрый день. Можно рассматривать эту сумму как аванс и зачитывать ее в счет зарплаты работника, начисленной со дня фактического ее выхода на работу, вплоть до погашения переплаты. Директора отозвали из отпуска по распоряжению губернатора о мобилизации, она не военнообязанная, должна ли она возвращать отпускные за не отгуленный отпуск и бухгалтерия должна ли удержать с зарплаты? Чем руководствоваться? И можно ли не удерживать, что если не удержать грозит бухгалтерии?
Добрый день. Можно рассматривать эту сумму как аванс и зачитывать ее в счет зарплаты работника, начисленной со дня фактического ее выхода на работу, вплоть до погашения переплаты.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://pravoved.ru/question/1409581/ Вопрос? Мужа отзывают с отпуска связи с мобилизацией. Он должен положенное отгулять или выезжать?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день. Судебная практика противоречива по Вашему вопросу, в связи с тем что в трудовом кодексе нет норм, по которым работодатель имел бы право удерживать деньги из зарплаты работника, когда отзывает его из отпуска. Муж ушел в отпуск с 28 августа но остался работать на время отпуска получил отпускные, но с зарплаты эти отпускные высчитали.
Добрый день. Судебная практика противоречива по Вашему вопросу, в связи с тем что в трудовом кодексе нет норм, по которым работодатель имел бы право удерживать деньги из зарплаты работника, когда отзывает его из отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Вас в отпуске вообще не имеют право трогать. Заставляя проходить такие манипуляции, ваш работодатель нарушает ТК РФ. Вы вообще можете отключить телефон и уехать куда-то в глушь, где нет связи. Здравствуйте.
Если Вы находитесь в отпуске, то можете игнорировать требования работодателя. Либо пусть отзывает Вас из отпуска, но только с Вашего письменного согласия.
С уважением. Обязан ли учитель, находящийся в отпуске, проходить бесконечные курсы, соцопросы - участвовать во всех мониторингах по требованию завуча?
Здравствуйте! Вас в отпуске вообще не имеют право трогать. Заставляя проходить такие манипуляции, ваш работодатель нарушает ТК РФ. Вы вообще можете отключить телефон и уехать куда-то в глушь, где нет связи.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы находитесь в отпуске, то можете игнорировать требования работодателя. Либо пусть отзывает Вас из отпуска, но только с Вашего письменного согласия.
С уважением.
СпроситьОформить увольнение работника, находящегося в отпуске, следует в обычном порядке: издать приказ, внести запись в трудовую книжку и произвести расчет с работником. Датой увольнения будет указанный в заявлении день либо последний день двухнедельного срока уведомления. Отзывать из отпуска работника не нужно. Если отпуск завершается в выходной — оформить документы и перечислить деньги надо в предыдущий рабочий день.
Вы подаете два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение. Дату увольнения указываете следующий рабочий день после окончания отпуска. Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?
Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.
Оформить увольнение работника, находящегося в отпуске, следует в обычном порядке: издать приказ, внести запись в трудовую книжку и произвести расчет с работником. Датой увольнения будет указанный в заявлении день либо последний день двухнедельного срока уведомления. Отзывать из отпуска работника не нужно. Если отпуск завершается в выходной — оформить документы и перечислить деньги надо в предыдущий рабочий день.
Вы подаете два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение. Дату увольнения указываете следующий рабочий день после окончания отпуска.
СпроситьВас лично только Министр обороны может отозвать из отпуска. Может отозвать из отпуска. Отозвать из отпуска может командующий войсками и ему равный. Так всё же - отзывать из отпуска имеет право непосредственно командир части или только командующий войсками?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Здравствуйте!
Можете сообщить о данном факте в прокуратуру и в отдел (департамент) образования города. Отменять приказ об отпуске и отзывать работника из него. Что делать, если педагогическому работнику не законно предоставили творческий отпуск (стаж работа 5 лет). Предоставил бывший директор школы, теперь я заняла его место и увидела, что человек практически год находится в отпуске не законно. Как правильно мне решить данную ситуацию?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Можете сообщить о данном факте в прокуратуру и в отдел (департамент) образования города.
СпроситьАлександр, Если в день, когда необходимо отмечаться, будете отсутствовать по месту жительства, то приходите в свою уголовно-исполнительную инспекцию (УИИ) , излагаете свою проблему, пишите заявление о том, что планируете выехать в отпуск с указанием адреса где будете проживать, после чего по приезду к месту отпуска встаете на учет в местную УИИ и отмечаетесь в ней.
Если отзывают, то в Прокуратуру попробуйте обратиться. Так сложилось что взял билеты на отдых на число в которое мне надо отмечаться в УИИ, Главная там отказалась идти навстречу мне. Что мне делать? Нарушений не было в течении всего срока, Испытательный срок подходит к концу.
Александр, Если в день, когда необходимо отмечаться, будете отсутствовать по месту жительства, то приходите в свою уголовно-исполнительную инспекцию (УИИ) , излагаете свою проблему, пишите заявление о том, что планируете выехать в отпуск с указанием адреса где будете проживать, после чего по приезду к месту отпуска встаете на учет в местную УИИ и отмечаетесь в ней.
Если отзывают, то в Прокуратуру попробуйте обратиться.
СпроситьЛилия, Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
Пишите заявление и регистрируйте его. Лилия, здравствуйте.
Вы имеете полное право написать заявление об увольнении в отпуске.
Если нарушают Ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Работаю в магните сейчас в отпуске хочу уволиться но не хотят Увалнят директор магазина говорит что во время отпуска никто не подпишет заявление это правда?
Лилия, Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
Пишите заявление и регистрируйте его.
Спросить
Лилия, здравствуйте.
Вы имеете полное право написать заявление об увольнении в отпуске.
Если нарушают Ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьОтзывайте свой рапорт, иначе командир части после издания приказа об увольнении вас свободно исключит из списков личного состава части без жилья, отпуск вам обязаны предоставить, право на ввк вы можете использовать до издания приказа об увольнении.
Делайте выводы!
Невозможность исключения из списков личного состава части закон связывает только с необеспечением положении видами довольствия. Военнослужащий, выслуга 21 календарь, состою в списках нуждающихся в субсидии, в очереди с 2020 года признан, не обеспечен до сих пор, уволен но нахожусь в списках части, могут ли исключить из списков части, какая последовательность чтоб права не нарушили мои, два отпуска неотгуленных, и на ввк год назад сказали повторно явится через год, так как операция на нос была, дадут ли второй раз пройти. Рапорт на увольнение подписан командиром где я писал с увольненением согласен а с исключением не согласен до обеспечения денежной субсидией.
Отзывайте свой рапорт, иначе командир части после издания приказа об увольнении вас свободно исключит из списков личного состава части без жилья, отпуск вам обязаны предоставить, право на ввк вы можете использовать до издания приказа об увольнении.
Делайте выводы!
Невозможность исключения из списков личного состава части закон связывает только с необеспечением положении видами довольствия.
СпроситьНе имеют права даже и не беременную. Екатерина,
Из ежегодного оплачиваемого отпуска нельзя отзывать: •несовершеннолетних сотрудников; •беременных женщин; •работников с вредными и (или) опасными условиями труда. В отношении остальных работников ТК называет вроде бы только одно условие для отзыва из отпуска — их согласие. Без согласия работника подобное невозможно. Здравствуйте.
Отзыв любого работника из отпуска возможен только с его письменного согласия.
С уважением. Скажите пожалуйста могут ли беременную отозвать с ежегодного отпуска?
Екатерина,
Из ежегодного оплачиваемого отпуска нельзя отзывать: •несовершеннолетних сотрудников; •беременных женщин; •работников с вредными и (или) опасными условиями труда. В отношении остальных работников ТК называет вроде бы только одно условие для отзыва из отпуска — их согласие.
СпроситьЗдравствуйте.
Отзыв любого работника из отпуска возможен только с его письменного согласия.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 125 ТК РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Добрый день, Дмитрий.
Только с вашего письменного согласия (ст. 125 ТК РФ), и неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по вашему выбору в удобное время в течение текущего года. При этом, если Вы заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, то даже с вашего согласия отзывать из отпуска запрещено. Ушел в отпуск, собираются вызвать. Могут вызвать из отпуска по закону?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 125 ТК РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
Добрый день, Дмитрий.
Только с вашего письменного согласия (ст. 125 ТК РФ), и неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по вашему выбору в удобное время в течение текущего года. При этом, если Вы заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, то даже с вашего согласия отзывать из отпуска запрещено.
СпроситьДобрый день. Согласно ТК вас должны вызвать с отпуска приказом, но только с вашего согласия. Так что действия со стороны работодателя не законны. Не должны ставить в наряд во время отпуска - ваш же не отзывают с отпуска. Во время отпуска вы освобождены от исполнения служебных обязанностей, а поэтому Вы вправе послать командование части лесом и подальше. Что делать если во время отпуска ставят в наряд?
Добрый день. Согласно ТК вас должны вызвать с отпуска приказом, но только с вашего согласия. Так что действия со стороны работодателя не законны.
СпроситьВо время отпуска вы освобождены от исполнения служебных обязанностей, а поэтому Вы вправе послать командование части лесом и подальше.
СпроситьДа 14 дней. А там как договоритесь с начальством. Подождёт неделю и совместный отпуск. В ВС РФ неожиданное с отпуском бывает крайне редко. Или отзывайте заявление об увольнении и в отпуск по норме Федерального закона "О статусе военнослужащих". Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней. Супругу отпуск предоставят на основании графика отпусков, а поэтому фактор неожиданности исключен. Работаю в воинской части как гражданский персонал, муж офицер служит в этой части, хочу уволиться, нужно ли мне будет отрабатывать две недели? И если нужно, то как быть если например напишу заявление отработаю неделю и мужу дадут отпуск.
Подождёт неделю и совместный отпуск. В ВС РФ неожиданное с отпуском бывает крайне редко. Или отзывайте заявление об увольнении и в отпуск по норме Федерального закона "О статусе военнослужащих".
СпроситьВы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней. Супругу отпуск предоставят на основании графика отпусков, а поэтому фактор неожиданности исключен.
СпроситьПока не издан приказ ст 8 ТК РФ об увольнении вы можете отозвать свое заявление на увольнение и подать заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Отпуск должны сразу оформить. Вы можете отозвать заявление об увольнении и не может отказать Вам в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, это Ваше право. Отзываете своё заявление об увольнении, если приказ не подписан об увольнении, и одновременно подаёте заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. "Отработки" никакой не требуется, только приказ по организации. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор обязал отрабатывать две недели. Могу ли я написать отзыв заявления на увольнение и следом подать заявление на возобновление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Обязан ли работодатель меня отпустить в отпуск на следующий день после подачи или снова придётся отрабатывать?
Пока не издан приказ ст 8 ТК РФ об увольнении вы можете отозвать свое заявление на увольнение и подать заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Отпуск должны сразу оформить.
Спросить
Вы можете отозвать заявление об увольнении и не может отказать Вам в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, это Ваше право.
Спросить
Отзываете своё заявление об увольнении, если приказ не подписан об увольнении, и одновременно подаёте заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. "Отработки" никакой не требуется, только приказ по организации.
СпроситьВ отпуске Вас ни кто не уволит. И не соглашайтесь досрочно выходить из отпуска. Будут отзывать, пишите что не согласны. Нет не правомерно должны дождаться и ознакомить с приказом, требуйте компенсацию, чтоб указали за неполученные отпуска вешевки в ином случае не подписывайте. Я являюсь сотрудником овд, по результатам ввк меня признали не годной к службе, на данный момент я нахожусь в отпуске, меня хотят уволить раньше окончания моего отпуска, правомерно ли это?
В отпуске Вас ни кто не уволит. И не соглашайтесь досрочно выходить из отпуска. Будут отзывать, пишите что не согласны.
Спросить
Нет не правомерно должны дождаться и ознакомить с приказом, требуйте компенсацию, чтоб указали за неполученные отпуска вешевки в ином случае не подписывайте.
СпроситьНа все ваши вопросы ответ да, обязаны предоставить все условия для прохождения аттестации. Здравствуйте.
Да, работник проходит аттестацию в период работы. Нет необходимости отзывать его из отпуска, ее можно провести и позднее.
С уважением. Нахожусь в отпуске. На работе сейчас мои коллеги прохолят обучение для ежегодной аттестации с последующей сдачей экзамена, меня руководство об этом не уведомило и из отпуска не отозвали. Должно ли потом руководство обучить и отправить меня на экзамен отдельно? Обязаны ли они предоставить мне транспорт к месту проведения экзамена, если это место за 200 км от нашего города?
На все ваши вопросы ответ да, обязаны предоставить все условия для прохождения аттестации.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, работник проходит аттестацию в период работы. Нет необходимости отзывать его из отпуска, ее можно провести и позднее.
С уважением.
СпроситьДа конечно вы имеете право отозвать это заявление Напишите заведующей что вы отзываете свое заявление на отпуск ребенка. Я написала в детском садике на отпуск, ребёнка. Но обстоятельства изменились и я хочу отозвать этот отпуск, имею ли я право это делать?
Да конечно вы имеете право отозвать это заявление Напишите заведующей что вы отзываете свое заявление на отпуск ребенка.
Спросить
