Отзывают из отпуска / Трудовое право - 230 советов адвокатов и юристов
Может, напишите заявление об этом. Конечно, отзывайте заявление. Я сегодня написала заявление на академический отпуск, так скажем находясь в состоянии стресса. Сейчас все обдумала и поняла, что сделала это зря. Могу ли я завтра приехать и забрать заявление и продолжить дальше обучаться?
Пишите заявление на лёгкий труд в порядке ст 254 ТК РФ, обратиться следует в инспекцию труда. Обращайтесь в ГИТ, работодатель обязан предоставить отпуск. Законодательством не регламентируется, что беременные женщины в отношении предоставления очередного отпуска находятся на особом положении. Лишь в ст. 260 ТК РФ сказано, что работница вправе попросить работодателя предоставить ей очередной отпуск либо перед началом ее декретного отпуска, либо же сразу после него, а ст. 125 ТК РФ говорит о том, что отзывать беременную сотрудницу из отпуска запрещено.
Читать дальше: https://otdelkadrov.online/10610-poryadok-predostavleniya-otpuska-beremennym-pered-dekretom-po-trudovomu-kodeksu Работаю в аптеке, за этот год я не погуляла 14 дней отпуска, спросила у заведующей, она сказала, что не отпустит, типа работать некому. Плюс я беременная, срок 3 месяца, они вообще должны предложить мне 8 часовой рабочий день, т к работать с с 9 до 21 я не могу. Куда обратиться, может в Роспотребнадзор?
Пишите заявление на лёгкий труд в порядке ст 254 ТК РФ, обратиться следует в инспекцию труда.
Спросить
Законодательством не регламентируется, что беременные женщины в отношении предоставления очередного отпуска находятся на особом положении. Лишь в ст. 260 ТК РФ сказано, что работница вправе попросить работодателя предоставить ей очередной отпуск либо перед началом ее декретного отпуска, либо же сразу после него, а ст. 125 ТК РФ говорит о том, что отзывать беременную сотрудницу из отпуска запрещено.
Читать дальше: Подробнее ➤
СпроситьВ соответствии со ст. 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком" - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В Вашем случаи только с согласия работника, директор может отозвать. Если не хотите - не выходите. Из отпуска по уходу за ребенком можно отозвать только с вашего согласия. Ну и соответственно ваше право - сидеть с ребенком до декабря. Обязанностей у вас в этом случае никаких. Я учитель ушла из декрета в декрет. Дочке будет 3 в декабре, а меня детектор отзывает 1 сентября, на 3 месяца раньше. Как мне быть? Какие у меня права и обязанности в этом случае?
В соответствии со ст. 256 ТК РФ "Отпуска по уходу за ребенком" - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В Вашем случаи только с согласия работника, директор может отозвать.
СпроситьПраво такое у Вас есть, но необходимо будет доказать факт что Вам не предоставлялся отпуск. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (если он у Вас не удлиненный).
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
А что за 10 тысяч Вам платят, за что, и как это оформляется?
Вас отзывают из отпуск или как? График отпусков в организации оформляется? Работаю 7 лет, 4 года официально, в отпуске не разу не была, отпускные платят 10000 ти все, имею ли я право потребовать чтобы рассчитали мне отпускные и компенсацию за то что я не ходила в отпуск.
Право такое у Вас есть, но необходимо будет доказать факт что Вам не предоставлялся отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (если он у Вас не удлиненный).
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
А что за 10 тысяч Вам платят, за что, и как это оформляется?
Вас отзывают из отпуск или как? График отпусков в организации оформляется?
СпроситьКак предусмотрено ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Кроме того, в соответствии со ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Отзывали из отпуска для работы на оздоровительной площадке, будет ли произведена оплата за работу, или только продление отпуска.
Как предусмотрено ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Кроме того, в соответствии со ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьЕкатерина, при отзыве из отпуска работник может использовать остаток отпуска в удобное для него время в текущем рабочем году или присоединить к отпуску за следующий год. Не отпустить не имеют права, ст. 125 ТК РФ. Ув. Екатерина, учитывая что официально Вас не отзывали, то и во внеочередном отпуске могут отказать. Меня вызвали из отпуска, т.к на работе была нехватка персонала. Но официального вызова не было, сказали, чтобы вышла, помогла разобрать завалы и могу летом пойти отгулять отпуск, просто напишу заявление в каких числах и всё. Имеют ли право меня не отпустить?
Екатерина, при отзыве из отпуска работник может использовать остаток отпуска в удобное для него время в текущем рабочем году или присоединить к отпуску за следующий год. Не отпустить не имеют права, ст. 125 ТК РФ.
Спросить
Ув. Екатерина, учитывая что официально Вас не отзывали, то и во внеочередном отпуске могут отказать.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, отпуск не продлят. Работодатель обязан уволить Вас, т.к. Вы не отзывали заявление. Однако больничный лист обязаны будут оплатить. Очередной оплачиваемый отпуск работодатель обязан будет продлить, листок нетрудоспособности оплатить.
Ст. 123 ТК РФ
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск [b]должен[/b] быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
Удачи. Написала на отпуск с последующим увольнением, но не отработав несколько дней ушла на больничный. Отпуск продлят?
Здравствуйте. Нет, отпуск не продлят. Работодатель обязан уволить Вас, т.к. Вы не отзывали заявление. Однако больничный лист обязаны будут оплатить.
Спросить
Очередной оплачиваемый отпуск работодатель обязан будет продлить, листок нетрудоспособности оплатить.
Ст. 123 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Удачи.
СпроситьНет, только в исключительных случаях. ЕГЭ не относится к исключительному случаю.
С уважением. Отзывать из отпуска Вас могут только с Вашего согласия в соответствии со ст. 125 ТК РФ. С 1 июля я ухожу в очередной отпуск. Могут ли меня привлечь к проведению ЕГЭ? Может ли директор школы отозвать меня из отпуска? Будет ли это законно?
Здравствуйте.
Если Вы в отпуске, то можете не выходить, если вызывают в устной форме и из отпуска Вас не отзывали. Во время карантина заведующая вызывает нас на работу. Убирать и мыть хаус. А я работаю воспитательницей и тем более с 1 го июня я в отпуске?
Здравствуйте.
Если Вы в отпуске, то можете не выходить, если вызывают в устной форме и из отпуска Вас не отзывали.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы учились, не надо ничего отзывать. Работодатель не вправе Вас заставить ее отозвать. Я находился на карантине на работе, справка вызов совпадает с числами когда я был на карантине, новую институт не оформляет. В своём отпуске я устранял задолженности, как я могу получить компенсацию за эти дни на работе? Либо как заставить институт перенести сроки сессии в связи с пандемией. Я предоставил справку вызовет работу, но меня положили в карантин, работаюодаткль просит отозвать документ, справку вызов мне не предоставят на другие даты, а если я не поехал в Уч отпуск соответственно мне работодатель его не оплатил. Но по факту я учился в отпуске устранял задолженности, как я могу получить компенсацию по справке вызов?
Здравствуйте.
Если Вы учились, не надо ничего отзывать. Работодатель не вправе Вас заставить ее отозвать.
Спросить
Я находился на карантине на работе, справка вызов совпадает с числами когда я был на карантине, новую институт не оформляет. В своём отпуске я устранял задолженности, как я могу получить компенсацию за эти дни на работе? Либо как заставить институт перенести сроки сессии в связи с пандемией.
СпроситьВы не должны были писать заявление, отзывайте его и обращайтесь в ГИТ, работодатель просто на Вас экономит.
- см. ст. 5.27 КОАП РФ. На работе сказали написать заявление ща свой счёт, мол все уходят на неделю, я написала. А когда спрашивала у руководителя касаемо того что кто решил, как так вышло, есть ли приказ? Она ответила для этого приказов не нужно, хочу узнать правомерны ли такого рода действия?
Вы не должны были писать заявление, отзывайте его и обращайтесь в ГИТ, работодатель просто на Вас экономит.
- см. ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьОтозвать заявление можно также заявлением. Бывший работодатель вам должен оплатить больничный лист. Зачем вам отзывать заявление? Написала заявление за свой счет в период пандемии, однако отпуск еще не наступил, а я заболела. Могу ли я отозвать заявление на время нахождения на больничном?
Бывший работодатель вам должен оплатить больничный лист. Зачем вам отзывать заявление?
СпроситьЕсли написали заявление на отпуск без содержания ст 128 тК РФ то вам ничего не мешает отозвать это заявление Пишите заявление работодателю что вы свое заявление на отпуск без содержания отзываете. Отзывайте своё заявление и не делайте больше глупостей. В связи с самоизоляцией работодатель сказал писать заявление без содержания. Написала. Можно ли его как то опровергнуть?
Если написали заявление на отпуск без содержания ст 128 тК РФ то вам ничего не мешает отозвать это заявление Пишите заявление работодателю что вы свое заявление на отпуск без содержания отзываете.
Спросить
Это пособие вам должен выплатить ваш работодатель. Вам не выплатят никакого пособия, тк. работодатель обязан выплачивать Вам Вашу среднюю зарплату. Подавать заявление об отпуске без содержания нельзя. Если подали-отзывайте. Добрый день! Вы имеете право на открытие больничного листа. Обратитесь к Вашему работодателю, для того что бы Вас отозвали из отпуска за свой счет и отправили на больничный. Я работающий пенсионер. Велел написать заявление без содержания на время самоизоляции. Куда и кому подать заявление на получение пособия.
Вам не выплатят никакого пособия, тк. работодатель обязан выплачивать Вам Вашу среднюю зарплату. Подавать заявление об отпуске без содержания нельзя. Если подали-отзывайте.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право на открытие больничного листа. Обратитесь к Вашему работодателю, для того что бы Вас отозвали из отпуска за свой счет и отправили на больничный.
СпроситьДобрый день, Марина! Придется работать. Дистанционное обучение-это тоже обучение. Отпуск был оформлен. Пусть работодатель письменно отзывает Вас из отпуска на основании ТК РФ. В марте (16.03-10.04) работодатель отправил на учёбу, на получение сертификата специалиста. Написано было заявление на учебный отпуск. Совмещение на 0.5 ставки, я не стала брать. В связи с обстановкой, нас на учебе тоже перевели на дистанционное обучение. Работададель вызывает на работу на ставку. Так как не считает дистанционное обучение, потому что сидим дома. Как быть?
Дистанционное обучение-это тоже обучение. Отпуск был оформлен. Пусть работодатель письменно отзывает Вас из отпуска на основании ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте,
Нет, кроме пенсии никаких выплат от государства пока не запланировано.
Пусть работодатель оплачивает вынужденный простой
Желаю Вам удачи и всех благ! О Вас должен позаботиться работодатель. От государства никаких выплат рне положено. Отзывайте свое заявление об отпуске без содержания. Мне 42 года. Я инвалид 2 гр. Длительное время нигде не работала. С мужем разводимся.
С 02.03. 2020 г. устроилась на работу в ООО КАРИ, продавцом-консультантом.
В связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией в стране работа преостановлена с 25 марта 2020 г. Т.к организация частная, мы написали зачвление на 20 дней отпуска и 10 дней отруска без содержания. В моей ситуации количество дней отпуска поставило 3 дня и сумма отпускных 1503 р.
Режим самоизоляции продлили до 30. 04. 2020 г.
Скажите пожалуйста, как мне быть в моем положении. Размер пенсии состовляет 8880 р. Другого дохода у меня нет. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты от государства.
Заранее благодарю!
Здравствуйте,
Нет, кроме пенсии никаких выплат от государства пока не запланировано.
Пусть работодатель оплачивает вынужденный простой
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьО Вас должен позаботиться работодатель. От государства никаких выплат рне положено. Отзывайте свое заявление об отпуске без содержания.
СпроситьУ начальника цеха нет правомочий и оснований, отзывать работника из отпуска и издавать приказы по предприятию о производственной необходимости. Не совсем понятно на, как на данной стадии Когда вам уже выплатили отпускные начальник цеха может воспрепятствовать и не отпустить... Есть ли у него такие компетенции? В определенных случаях из отпуска могут вызвать, Но это делается на основании приказа, подписанного руководителем предприятия. Скажите пожалуйста, может ли начальник цеха оказать работнику в отпуске, если документы подписаны и выплачены отпускные, ссылаясь на производственную необходимость. Отработала на новом месте работы 6 месяцев.
У начальника цеха нет правомочий и оснований, отзывать работника из отпуска и издавать приказы по предприятию о производственной необходимости.
СпроситьНе совсем понятно на, как на данной стадии Когда вам уже выплатили отпускные начальник цеха может воспрепятствовать и не отпустить... Есть ли у него такие компетенции? В определенных случаях из отпуска могут вызвать, Но это делается на основании приказа, подписанного руководителем предприятия.
СпроситьОтзывайте заявление, пишите в трудовую инспекцию, что вас принуждают уходить в отпуск без сохранения зп.
Пособие по безработице будет выплачиваться только если вы уволитесь. В связи с короновирусом отель в Сочи закрывают на 2 месяца. Будет ли организация/ государство выплачивать какие то средства по безработице. И если работник по настоянию руководителя написал заявление на неоплачиваемый отпуск с открытой датой, может ли он его отклонить, и могут ли ему отказать?
Отзывайте заявление об отзыве или пишите новое заявление об увольнении. Написано заявление на отзыв заявления об увольнении после очередного отпуска. Но Все равно хочу уволиться. Что делать.
Обучение продолжается, но в дистанционным формате и отзывать Вас из отпуска не имели право. Нахожусь в учебном отпуске на профессиональнлй подготовке на 3 месяца с отрывом от производства В связи с карантином нас перевели на дистанционном форму обучения. Работодатель выпустил приказ об отзыве учебы и возвращение на рабочее место. И потребовал вернуть деньги за учебный отпуск. Происходит перерасчёт и с моей заработной платы за месяц будет списан долг в полном объёме. Какие мои действия. Ведь учеба продолжается ещё месяц. И возможно, что с апреля нас выпустят обратно на очное обучение.
Обучение продолжается, но в дистанционным формате и отзывать Вас из отпуска не имели право.
СпроситьНет, отзыв из отпуска допускается только с согласия работника (статья 125 ТК РФ). Может ли работодатель отозвать меня из отпуска без моего согласия в вязи с тем, что некому работать. Работодатель в целях экономии средств оставил в отделе 5 человек при штатном расписании в 10 человек. Работа сменная, 12 часовые ночные и дневные смены, под камерами, ночью без права на сон, наличие переработок.
[i]Здравствуйте, у командира части не имеется полномочий по отзыву военослужащего из отпуска (ст. 33 Положения о порядке прохождения военной службы). Однако командир части, как я понимаю, не отзывает Вас из отпуска, а предлагает Вам прибыть в воинскую часть для расчета по вещевому обеспечению, Вы вправе не идти ему навстречу. [/i] Нахожусь в отпуск по личным обстоятельства 30 суток перед увольнение. Пришло извещение от командира части, что необходимо прибыть для расчета с продажи. И вещи службой. Законно ли это? Отпуск до 19 марта.
Здравствуйте, у командира части не имеется полномочий по отзыву военослужащего из отпуска (ст. 33 Положения о порядке прохождения военной службы). Однако командир части, как я понимаю, не отзывает Вас из отпуска, а предлагает Вам прибыть в воинскую часть для расчета по вещевому обеспечению, Вы вправе не идти ему навстречу.
СпроситьВ соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ [quote]Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.[/quote]
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется. Нет конечно, эти процессы никак не связаны, именно поэтому многие пишут заявление по собственному желанию за две недели до окончания отпуска, чтобы просто прийти, получить документы и не отрабатывать. Могут ли выдернуть с отпуска для отработки на увольнение.
В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
Спросить
Нет конечно, эти процессы никак не связаны, именно поэтому многие пишут заявление по собственному желанию за две недели до окончания отпуска, чтобы просто прийти, получить документы и не отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте,
Наверное не нужно было писать никаких заявлений. Пусть бы лучше уволили по сокращению штата.
Если не уволили, отзывайте заявление.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я хочу на свою раб. вернуться. Получилось так что после двух месяцев академического отп. решила выйти на работу. Директор отказал. Заявление написала. Про коллективный договор ничего не сказал.
Здравствуйте,
Наверное не нужно было писать никаких заявлений. Пусть бы лучше уволили по сокращению штата.
Если не уволили, отзывайте заявление.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
В данном случае применима ст. 125 ТК рфОтзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Положен очередной оплачиваемый ежегодный отпуск, но работодатель отзывает с отпуска, т. к некому работать, но я вот например хочу отдохнуть в положенном отпуске, плюс ещё нахожусь в положении, и последний раз была в отпуске 8 месяцев назад. Подскажите как всё же уйти в свой положенный отпуск.
В данном случае применима ст. 125 ТК рфОтзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
