Отказываются оплачивать больничный лист / Трудовое право - 76 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в прокуратуру. Что нужно делать для того чтоб получать алименты с больничного листа который оплачивает ФСС... ФСС сказали что работодатель должен подать им информацию о том что ИП у них есть. Работодатель сказал что не имеет право это делать, и у них нет основания.
Сказал? Или Вы подписали? Как мне получить пособие по больничным листам по беременности и родам? Если лист нетрудоспособности был открытый 19 июня 2023 г, а 20 июня 2023 г работодатель сказал чтобы я написала заявление на увольнение и теперь мне никто больничный не оплачивает, как быть?
Добрый день! Имеет место нарушение Ваших трудовых прав. Вы можете написать жалобу в ГИТ и прокуратуру, а также обратиться с иском к работодателю в суд и потребовать взыскание больничного Предприятие находится в простое. Оплата 2-3 в данный момент у меня больничный лист. Открыть, закрыт, продлить. Предприятие не хочет оплачивать. Подавать сведения. Фсс.ссылаясь на то. Что фсс не принимает что делать?
Вы не можете одновременно находиться на больничном и в отпуске.
Если к 3 мая ваш больничный не будет закрыт, то согласно статьи 124 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Ситуация следующая. Устроилась на роботу 31.03.2016. С 06.02 по 24.02 была первая часть отпуска. С 06.03 по 25.03 вторая часть. 18.03 у меня был открыт больничный лист на долгий период. На данный момент 21.04 он не закрыт и ближайшее время еще не будет. Но с 03.05 по 24.05 у меня третья часть отпуска. Вчера, 20.04 мне позвонили с отдела кадров с фактом того, что они не могут мне дать последний отпуск, так как мой больничный залез на отпуск в конце марта и залазиет на начало мая. Отпуск на май утвержден в графике. График на руках. Правомерно ли это, на что ссылаться. Заранее благодарю.
Вы не можете одновременно находиться на больничном и в отпуске.
Если к 3 мая ваш больничный не будет закрыт, то согласно статьи 124 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
СпроситьГодовую норму Вы выбрали. Теперь до конца года можете ходить только на неоплачиваемый больничный. К сожалению. Если я уже за год израсходовала 51 день по больничному до 7 лет, а в сентябре ребенку исполнилось 7 лет, мне не хотят оплачивать больничный лист т.к. ребенку уже 7 лет что делать.
Годовую норму Вы выбрали. Теперь до конца года можете ходить только на неоплачиваемый больничный. К сожалению.
СпроситьНет, не верно. Больничный должен быть оплачен, если оформлен по всем правилам. Выдан больничный лист. Пред'явил по месту работы. Отказываются оплачивать, так как прописка в другом городе. Это верно?
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Оплата же больничного листа никак не связана с продлением отпуска. Такой вопрос не простой. Работаю официально, с 1.12.21 находился на больничном, с 3.12.21 начался ежегодный оплачиваемый отпуск. 10.12.21 закрыл больничный лист. Оплачивать больничный отказываются ссылаясь на то, что мой отпуск ещё не перенесён или не продлён. Продлить не могут т. К работать некому, перенести не могу потому, что надо возращять отпускные. По идее согласно НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) отпуск должен быть продлён т.к согласно п. 18 это не помешало мне уйти в отпуск. И работаю на вредном производстве.
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Оплата же больничного листа никак не связана с продлением отпуска.
СпроситьОльга, обязаны оплатить больничный лист.
Трудовую получите как сдадите больничный лист. У меня следующая ситуация:
С 25.12.2021 находилась на больничном. В этот период поступило предложение по работе. 27.12.2021 написала заявление на увольнение, которое подписали этим числом. Но трудовую книжку не отдали и не уволили, сказав, что по законондательству не имеют права, т.к. нахожусь на больничном. 30.12.2021 этот больничный закрыли, но открыли другой с 31.12.2021 по 10.01.2022. Работодатель первый оплатил, а вот второй отказывается оплачивать, но и трудовую ещё не отдал, в связи с тем, что они в праздничные дни не работали. Правомерны ли их действия?
Ольга, обязаны оплатить больничный лист.
Трудовую получите как сдадите больничный лист.
СпроситьА справки они и не оплачивают, нужно было потребовать больничный лист. В ПНД и надо обращаться, чтобы получить больничный лист. Но как сейчас задним числом выпишут - непонятно. Все листы пронумерованы. А без листа ФСС оплачивать не будет. Племяника от военкомата положили в псиатрическую больницу на обследование он работает офицально в больнице ему дали справку а не больничный лист со спрпвкой он съездил военкомат там дали справку сказали отдать робатодателю но работадатель сказал что справки они не оплачивают куда нужно обратиться что бы оплатили.
В ПНД и надо обращаться, чтобы получить больничный лист. Но как сейчас задним числом выпишут - непонятно. Все листы пронумерованы. А без листа ФСС оплачивать не будет.
СпроситьМожете подать в суд, если отказываются в установленном порядке оплачивать - если больничный выдан, то он должен быть оплачен. Почему по двум больничных листам один после операции второй ввк. В итоге месяц. А выплата была только за 6 дней который лежал в больнице.
Можете подать в суд, если отказываются в установленном порядке оплачивать - если больничный выдан, то он должен быть оплачен.
СпроситьЗдравствуйте.
Вопрос то какой у Вас к юристам? Отпуск переносится или продлевается в таких случаях. Если отпускные уже выплачены, то ничего не возвращается, если речь не идёт об увольнении. С 19.05 нахожусь на длительном больничном, с 23.06 по графику отпуск. Работодатель отказывается на оплату отправлять больничный лист. Говорят написать заявление об отзыве из отпуска и вернуть оплаченные отпускные.
Здравствуйте.
Вопрос то какой у Вас к юристам? Отпуск переносится или продлевается в таких случаях. Если отпускные уже выплачены, то ничего не возвращается, если речь не идёт об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Пока действует ограничение, вас не могут вызвать на вахту это является нарушением закона. Вам должны оплачивать среднюю заработную плату по больничному листу. При достижении возраста 65+ организация возможно не вызовет меня на вахту, ссылаясь этим положением (65+).
Что мне должны оплачивать в таком случае?
Предлагают уволиться по собственному желанию.
Здравствуйте! Пока действует ограничение, вас не могут вызвать на вахту это является нарушением закона. Вам должны оплачивать среднюю заработную плату по больничному листу.
Спросить- напишите претензию работодателю - требуйте оплаты (оплаивает больничный ФСС);
- а также направлйте жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру - обязаны провести проверку и дать письменный ответ.. За собственную болезнь (при лечении в стационаре; код «01») за первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни - из средств ФСС.
Больничные пересекаться не могут. За этот период или один, или второй.
"Коронавирусный" больничный (карантинный раз выдали постановление; код «03») оплачивается полностью за счёт средств ФСС. 2 октября 2020 года ушла в отпуск и по скорой положили в стационар, больничный был с 02.10.2020 по 09.10.2020, у мужа показал результат положительный меня постановлением посадили на больничный лист это уже второй был открыт. 15.10.2020 больничный закрыли, но работодатель отказывается оплачивать больничные говорят не положено.
- напишите претензию работодателю - требуйте оплаты (оплаивает больничный ФСС);
- а также направлйте жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру - обязаны провести проверку и дать письменный ответ..
Спросить
За собственную болезнь (при лечении в стационаре; код «01») за первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни - из средств ФСС.
Больничные пересекаться не могут. За этот период или один, или второй.
"Коронавирусный" больничный (карантинный раз выдали постановление; код «03») оплачивается полностью за счёт средств ФСС.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру, так как больничный лист должен быть оплачен в любом случае. Мой муж сидел на больничном с ребёнком которому 2 с половиной года детей у нас 2, я официально не работаю, но была в отъезде в этот момент, почему моему мужу отказываются оплачивать больничный лист. Есть ли такой закон что если я не работаю, то мужу не оплачивается больничный?
Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратуру, так как больничный лист должен быть оплачен в любом случае.
СпроситьДобрый день. Нет, не можете, поскольку больничный лист оплачивается работникам, за которых работодатель оплачивает отчисления в ФСС. Можете, так как Вы допущены к работе, а значит трудоустроены официально.
Вот моя статья https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Просто ситуация такая
Пришёл устраиваться, сказали - 5 дней стажировки, потом делаем запрос в СБ (службу безопасности) и они в течение 3 месяцев подтверждают что со мной всё хорошо, и только после этого официально оформляют.
1-имеют ли они на это право?
2-отработал при этом 2,5 и заболел, больничный лист требовали, ну когда я его им принёс,отказывались оплачивать - из-за того что официально не оформлен
Что делать. Если я работаю не официально, и заболел-могу ли я расчитывать на выплату больничного?
Добрый день. Нет, не можете, поскольку больничный лист оплачивается работникам, за которых работодатель оплачивает отчисления в ФСС.
Спросить
Можете, так как Вы допущены к работе, а значит трудоустроены официально.
Вот моя статья Подробнее ➤
Спросить
Просто ситуация такая
Пришёл устраиваться, сказали - 5 дней стажировки, потом делаем запрос в СБ (службу безопасности) и они в течение 3 месяцев подтверждают что со мной всё хорошо, и только после этого официально оформляют.
1-имеют ли они на это право?
2-отработал при этом 2,5 и заболел, больничный лист требовали, ну когда я его им принёс,отказывались оплачивать - из-за того что официально не оформлен
Что делать.
Спросить
Илья!
Действия работодателя незаконны с самого начала.
То, что вы называете стажировкой на самом деле испытание при приеме на работу и оно регламентируется ст.70. Испытание при приеме на работу ТК РФ
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов..
Вы не имели права вообще приступать к работе, не заключив договор, а работодатель не имел права принять Вас, не издав соответствующего приказа.
Так как Вы официально оформлены не были, Вас не поставили на учет в Пенсионном Фонде и Фонде социального страхования, отчисления за Вас работодатель не делал, поэтому оплату листа нетрудоспособности Вам не произведут.
Вопросы трудоустройства, исполнения законов о труде находятся в ведении ГИТ в Ростовской области
Гострудинспекция в Ростовской областиСпроситьЮридический адрес: 344003, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону пер. Ворошиловский 87/65
Фактический и почтовый адрес: 344003, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону пер. Ворошиловский 87/65
Телефон горячей линии (c 8:00 до 20:00)
(863) 210 88 18
8-919-870-21-26
Ирина, если Вам оформили оплачиваемый отпуск, больничный должны оплатить за дни совпавшие с отпуском. На какую статью закона можно ссылаться, если работодатель отказывается оплатить больничный во время отпуска? Ситуация не однозначная. На работе ввели простой с 01.06.2020 по 01.07.2020. С 08.06.2020 по 22.06.2020 я ухожу в отпуск, но 11.06.2020 меня сбивают на пешеходном переходе. Вопрос вот в чем, оплатят ли мне больничный лист? Все пишут что во время простоя имеют право не оплачивать, но ситуация случилась во время отпуска.
Ирина, если Вам оформили оплачиваемый отпуск, больничный должны оплатить за дни совпавшие с отпуском.
СпроситьНа какую статью закона можно ссылаться, если работодатель отказывается оплатить больничный во время отпуска?
Спросить
Больничный оплачивает фонд социального страхования
ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 18 августа 2004 г. N 02-18/11-5676
В последнее время участились случаи обращения региональных отделений Фонда по вопросам контроля экспертизы временной нетрудоспособности в части того, что следует считать одним страховым случаем временной нетрудоспособности.
В соответствии со статьями 3, 10 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховой случай - событие, представляющее собой реализацию социального страхового риска, с наступлением которого возникает обязанность страховщика осуществлять обеспечение по социальному страхованию. При этом основанием для выплаты страхового обеспечения являются документы, подтверждающие достоверность страхового события.
Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности страховым событием является заболевание, травма и другие виды временной нетрудоспособности.
Документом, подтверждающим это событие, является листок нетрудоспособности, в котором отмечается начало возникновения страхового случая (дата открытия листка нетрудоспособности), его завершение (дата его закрытия), итогом которого служит запись врача: "выписан на работу", "признан инвалидом", "умер", а также указывается вид страхового события (вид временной нетрудоспособности).
Таким образом, одним страховым случаем временной нетрудоспособности следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности).
Направляем в порядке информации для руководства к действию.
СпроситьДля того чтобы ИП оплатили больничный лист оплаты в ПФ РФ недостаточно, с ФСС необходимо заключать добровольно договор и оплачивать взносы. В этом случае ее больничный будет оплачен. У ИП без работников обязанности делать отчисления в ФСС нет, поэтому он не получает больничные во время болезни. Если ИП — женщина, то она не может рассчитывать на декретные выплаты. Чтобы по праву претендовать на больничные и декретные выплаты, ИП без работников может добровольно заключить договор с ФСС. Татьяна: Дочь индивидуальный предприниматель, оплатила взносы за 2019 году в ФСС в полном объеме и лист не трудоспособности был открыт 14 декабря 2019. Роды прошли 19.02 2020 г. больничный открыт до мая 2020. ФСС отказывается оплачивать по этому больничному. Что можно предпринять, чтобы хотя бы с 1.01.20 г. произвели оплату больничного листа.
Для того чтобы ИП оплатили больничный лист оплаты в ПФ РФ недостаточно, с ФСС необходимо заключать добровольно договор и оплачивать взносы. В этом случае ее больничный будет оплачен. У ИП без работников обязанности делать отчисления в ФСС нет, поэтому он не получает больничные во время болезни. Если ИП — женщина, то она не может рассчитывать на декретные выплаты. Чтобы по праву претендовать на больничные и декретные выплаты, ИП без работников может добровольно заключить договор с ФСС.
СпроситьДобрый день. Как по больничному листу. ФСС отказывается отплачивать. Врач больничный не выдает. Только справка о наличии заболевания. Алтайский край (не Москва) На предприятие не распространяется Указ президента от 02 апреля 2020 года в котором установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Работник принес справку о наличии хронического заболевания (сахарный диабет) и пожелал находится на самоизоляции. Как оплачивать время его отсутствия?
ФСС отказывается отплачивать. Врач больничный не выдает. Только справка о наличии заболевания. Алтайский край (не Москва)
СпроситьТо есть у Вашего мужа открыт больничный лист, а работодатель отказывается его оплачивать? Или он отказывается оплачивать период, когда Ваш муж вышел из одной поликлиники и попал во вторую? После перенесённого инфаркта и шунтирования муж покинул больницу в связи с тем что ребёнок несовершеннолетний дома один был. Затем продлил лечение в поликленнике по месту жительства. Работодатель отказывается платить больничный. Как быть?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Мой муж уже год находится на больничном. Комиссия МСЭ на инвалидность его не определила, а продлила больничный лист до полного его выздоровления. Организация отказывается оплачивать больничный лист после года его нетрудоспособности. Что делать?
Да должны если он болен и ему выписали лист нетрудоспособности. Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, который заболел-отец на может взять больничный. Если же папа заболел сам или заболел другой ваш ребёнок (не тот, на кого у Вас отпуск оформлен), то больничный лист Работодатель обязан оплатить. ФСС отказываются оплачивать больничный лист папе, т.к мама находится в отпуске по уходу за этим ребенком. Объясняя это тем, что одного родителя достаточно для того, чтобы ухаживать за ребенком. Должны ли оплачивать больничный лист папе, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, который заболел-отец на может взять больничный. Если же папа заболел сам или заболел другой ваш ребёнок (не тот, на кого у Вас отпуск оформлен), то больничный лист Работодатель обязан оплатить.
Спросить
ФСС отказываются оплачивать больничный лист папе, т.к мама находится в отпуске по уходу за этим ребенком. Объясняя это тем, что одного родителя достаточно для того, чтобы ухаживать за ребенком.
СпроситьЭто правильно, по уходу за ребенком только один родитель, я понял из вопроса, что он болеет и ему не оплачивают.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то больничный оплачивается по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
При этом если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечён к ответственности по ст. 236 Трудового кодекса РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Я уволилась с работы и через неделю заболела, не успев устроиться на другую работу. Можно ли мне взять больничный лист и кому его предьявить для оплаты. Какое место работы указать в больничном после увольнения.
Здравствуйте.
Если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то больничный оплачивается по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
При этом если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечён к ответственности по ст. 236 Трудового кодекса РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьРаботодатель отказывается оплачивать больничный лист из-за того что должны ей небольшую сумму денег,
Такого основания не предусмотрено.
Работодатель может не оплачивать только если сделает вывод о причинении телесного повреждения Вами умышленно или при создании определенных условий для этого. Однако не выплата больничного обжалуется. Можете напрямую обратиться в ФСС по адресам указанным на сайте
http://r54.fss.ru/about/87976/ Сломала руку дома, работодатель отказывается оплачивать больничный лист из-за того что должны ей небольшую сумму денег, к тому же скоро отпуск. Хоть что-то можно получить?
Как лучше поступить?
Работодатель отказывается оплачивать больничный лист из-за того что должны ей небольшую сумму денег,
Такого основания не предусмотрено.
Работодатель может не оплачивать только если сделает вывод о причинении телесного повреждения Вами умышленно или при создании определенных условий для этого. Однако не выплата больничного обжалуется.
Спросить
Можете напрямую обратиться в ФСС по адресам указанным на сайте
http://r54.fss.ru/about/87976/
СпроситьДобрый день! Конечно же, это незаконно. Если Вам открывают больничный лист и Вы работаете по трудовому договору, то работодатель должен будет его принять и оплатить. Хочу устроиться на работу в ООО, но в последний момент работодатель сказал, что не любит, когда работники уходят на больничный и не оплачивает их. У меня 3-х летний ребенок, иногда случается, я могу уйти на неделю на больничный. Работодатель говорит брать эти дни за мой счет в виде отгулов. Законно ли это? Если, как он сказал, официальный трудовой договор будет заключен при приеме на работу.
Добрый день! Конечно же, это незаконно. Если Вам открывают больничный лист и Вы работаете по трудовому договору, то работодатель должен будет его принять и оплатить.
СпроситьНастаивайте в приеме больничного листа как есть. Работодатель просто морочит голову, чтобы его не оплачивать. Все вопросы и пожелания по его "недооформлению" пусть направляют непосредственно выдавшему учреждению. Это не забота больного работника - вы его не сами рисовали. Отказ в приеме больничного актируется свидетелями и переадресуется руководителю организации в докладной с просьбой о приеме больничного как есть. Дальнейшие рекомендации зависят от поведения директора (зама) Лечилась в медицинском учреждении в другом городе, больничный отдала организации своей, сказали, что нет одной печати, поехать туда возможности у меня нет, по почте сотрудники учреждения отказываются принимать больничный для исправления ситуации, что мне делать?
Настаивайте в приеме больничного листа как есть. Работодатель просто морочит голову, чтобы его не оплачивать. Все вопросы и пожелания по его "недооформлению" пусть направляют непосредственно выдавшему учреждению. Это не забота больного работника - вы его не сами рисовали. Отказ в приеме больничного актируется свидетелями и переадресуется руководителю организации в докладной с просьбой о приеме больничного как есть. Дальнейшие рекомендации зависят от поведения директора (зама)
СпроситьЧитайте также:
