Отказ в выплате больничного листа / Трудовое право - 207 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Письменный отказ есть? Акт от работодателя о признании пострадавшим на рабочем месте? Непонятно на каком основании они отказали. Добрый день!
ФСС производит выплату на основании подтвержденного страхового случая. Страховой случай подтверждается проведенным работодателем расследованием.
Если ФСС не произвело выплату, значит работодателем не была установлена связь между Вашим заболеванием и заболеванием пациента.
Иными словами не подтвержден контакт с пациентом. Они ссылаются, что не взят мазок ПЦР. Медик. Контакт с пациентом на рабочем месте. За него были выплаты по приказу 1762. Осталась на больничном листе. Взят анализ ИФА. КТ хронический бронхит. Анализ показал ковид. ПЦР не брали. На больничном была 28 дней. Диагноз U 07.2. Осложнение J 06 и М 15. ФСС отказали в выплате страховки. Правы ли они?
Здравствуйте.
Письменный отказ есть? Акт от работодателя о признании пострадавшим на рабочем месте?
Спросить
Добрый день!
ФСС производит выплату на основании подтвержденного страхового случая. Страховой случай подтверждается проведенным работодателем расследованием.
Если ФСС не произвело выплату, значит работодателем не была установлена связь между Вашим заболеванием и заболеванием пациента.
Иными словами не подтвержден контакт с пациентом.
Спросить
Светлана, больничный Вам должны выдать, однако в нем укзать следующее. В строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код: 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.
Могут и не оплатить такой б/лист. Могут отказать в выплате пособия нетрудоспособности полностью или частично. Лежу в больнице, хочу написать отказ от госпитализации, как это повлияет на больничный лист?
Светлана, больничный Вам должны выдать, однако в нем укзать следующее. В строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код: 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.
Могут и не оплатить такой б/лист.
Спросить
Ася! Конечно можете и должны написать такое заявление. В случае отказа в перерасчете жалуйтесь в Инспекцию труда и в прокуратуру. Я вышл на работу после отпуска по уходу за ребенком и вынуждена была уйти на больничный по болезни. Мне бухгалтер оплатил больничный по минимуму, так как не знала, что я имею право написать заявление по замене лет для расчетного периода. Могу ли я написать заявление на перерасчёт этого больничного листа? Очень надо я длительное время находилась на больничном, по причине перелома руки (70 дней). Спасибо.
Ася! Конечно можете и должны написать такое заявление. В случае отказа в перерасчете жалуйтесь в Инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Маргарита.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности достаточно предъявить работодателю лист нетрудоспособности. Обязанность предоставлять информацию о регистрации по месту жительства, для оплаты период нетрудоспособности, данный закон не содержит. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о начислении и выплате Вам пособия по нетрудоспособности. Если Вам откажут, то письменный отказ Вы сможете обжаловать. У меня нет регистрации и прописки. Оформление на предприятии с 2018 года. Была на больничном. Предприятия отказывается оплачивать больничный так как нет регистрации. По якобы новым законам 2021 года.
Здравствуйте, Маргарита.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности достаточно предъявить работодателю лист нетрудоспособности. Обязанность предоставлять информацию о регистрации по месту жительства, для оплаты период нетрудоспособности, данный закон не содержит. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о начислении и выплате Вам пособия по нетрудоспособности. Если Вам откажут, то письменный отказ Вы сможете обжаловать.
СпроситьНиколай, нужно видеть отказ от СК, он у вас на руках? И видеть страховой полис, о каких рисков вы застрахованы. Наступил страховой случай. Страховая компания отказала в выплате страховки из-за отсутствия больничного листа. Я безработный. Как мне быть?
Николай, нужно видеть отказ от СК, он у вас на руках? И видеть страховой полис, о каких рисков вы застрахованы.
СпроситьТатьяна, да, положены выплаты. А вы получили отказ от врачебной комиссии? Положена ли страховая выплата по больничному листу (медработник). Код по мкб U 07.2. Были контакты на рабочем месте с больными ковидом пациентами.
Добрый вечер, Наталия! Уточните, пожалуйста, чем обосновывают отказ в выплате больничного листа? Объясняют, что днём увольнения считается первый день отпуска и все трудовые отношения с работодателем заканчиваются именно этой датой! Я сотрудник полиции. Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. В период отпуска оформлен больничный, который оплачивать отказываются.
Добрый вечер, Наталия! Уточните, пожалуйста, чем обосновывают отказ в выплате больничного листа?
Спросить
Объясняют, что днём увольнения считается первый день отпуска и все трудовые отношения с работодателем заканчиваются именно этой датой!
Спросить
Доброго дня суток
Оплата больничного листа застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика.
Они обязаны оплатить больничный лист или можете напрямую обратиться в ФСС по оплате, если ваш регион находится в пилотном проекте то ФСС выплатит.
Если бухгалтерия откажется принимать, только через в суд.
Нужна будет помощь пишите в личные сообщения
С уважением Ольга.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы имеете в виду страховую выплату мед. работникам в связи с заболеванием на рабочем месте, то для ее получения необходимо подтвердить факт заболевания и факт контакта на рабочем месте с заболевшим. Ситуация следующая: работаю главной медсестрой. 26.11 была на работе. 27.11. отпросилась. 28-29.11 выходные. С 30.11 по 05.12 очередной отпуск. Признаки орви першение и боль в горле с 24.11. незначительные. Температура 38.6. 01.12. приехала домой. 03.12 вызвала скорую. 05.12. забрали анализ. Результат ковид. На больничном сидела с 07.12. по 24.12.20 г. соцвыплату не получила. Начмед сказала тебе не положено, категория не та. за время больничного листа врач терапевт ни разу не приехал не осмотрел. Хотя в амбулаторной карте осмотры написаны, как потом я выяснила. Также 25.11 и 26.11 медработник с подтвержденным анализом ходил на работу, об этом я лично начмеда и руководителя извещала. Меры не были приняты. Почему не выплатили мне соцвыплаты? Положены ли они мне?
Здравствуйте.
Если Вы имеете в виду страховую выплату мед. работникам в связи с заболеванием на рабочем месте, то для ее получения необходимо подтвердить факт заболевания и факт контакта на рабочем месте с заболевшим.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе предоставить электронный листок временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев после его закрытия, в том числе в день выхода на работу. У работодателя есть 5 дней на предоставление в ФСС документов для назначения и выплаты по б/л. Соответственно распоряжение работодателя незаконно. Здравствуйте.
Не может работодатель Вам отказать в принятии электронного больничного. Выплата пособия должна быть произведена в первый же день выплаты заработной платы. Я была на больничном листе с 7.12.20 по 24.12.20, выдали электронный больничный лист, но работодатель отказывается его принимать на оплату из-за того что конец года и работа по больничным листам закрыта по указанию главного бухгалтера. При этом ФСС реестры по больничным листам принимает. Я работаю в больнице ДВОМЦ. Может ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте!
Вы вправе предоставить электронный листок временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев после его закрытия, в том числе в день выхода на работу. У работодателя есть 5 дней на предоставление в ФСС документов для назначения и выплаты по б/л. Соответственно распоряжение работодателя незаконно.
СпроситьЗдравствуйте.
Не может работодатель Вам отказать в принятии электронного больничного. Выплата пособия должна быть произведена в первый же день выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый день. В определенном случае замена допускается.. Но это уже не ваш случай. Обратиться с заявлением о замене лет (года) расчетного периода работник должен одновременно с заявлением о назначении и выплате пособия, [b]т.е. до назначения пособия![/b] Возможен ли перерасчет больничного листа по БиР в связи с заменой расчётного периода, если его уже оплатили? Ушла в декрет в июле 2020, при расчёте пособия до 1.5 оказалось, что выгоднее можно взять другие года. Соответственно при перерасчет больничного вышла разница в сумме, но Фсс отказывается оплачивать.
Добрый день. В определенном случае замена допускается.. Но это уже не ваш случай. Обратиться с заявлением о замене лет (года) расчетного периода работник должен одновременно с заявлением о назначении и выплате пособия, т.е. до назначения пособия!
СпроситьВам нужно получить официальный отказ и обращаться с жалобйо в прокуратуру и минздрав, это страховой случай. Я работаю в поликлинике. Я медсестра, Сначала моя врач заболела ковид, затем я заразилась от неё, тест у меня положительный. Пробыла 2 недели на больничном, дома. Теперь начальство говорит, что выплаты не положены. Т к я заразилась от медика.
Вам нужно получить официальный отказ и обращаться с жалобйо в прокуратуру и минздрав, это страховой случай.
Спросить1. Написать письменный запрос в ЦЗН о причинах и законных основаниях отказа в выплатах.
2. Получить письменный ответ.
3. Если ответ не законен - обжаловать его в вышестоящем органе или в суде.
Удачи. Предпенсионеру 60,4 года неработающему неоплачивает больничный лист цзн г.советска с 14 мая по 20 ноября 2020 г какие меры можно предпринять.
1. Написать письменный запрос в ЦЗН о причинах и законных основаниях отказа в выплатах.
2. Получить письменный ответ.
3. Если ответ не законен - обжаловать его в вышестоящем органе или в суде.
Удачи.
Спросить[i]В электронном больничном листе...[/i]
Если имеется в виду бумажка с номером электронного листка нетрудоспособности, то она чисто для работодателя. В этом случае в ФСС и так есть уже все сведения. Работодателю остаётся только произвести расчёт выплат за период нетрудоспособности и направить в ФСС. Все изменения можно отследить в ЛК ФСС (вход через Госуслуги), а так же, если необходимо, подать заявление на уточнение данных.
Если всё-таки больничный обычный бумажный (на бланке), то это не электронный. Такой листок нетрудоспособности действительно необходимо переделать. В электронном больничном листе не правильно указали название адреса поликлиники вместо Писателя Маршака, написали Паисатетеля Маршака. Бухгалтерия сказала, что ФСС пришлёт отказ. Как быть в данной ситуации? Заранее спасибо.
В электронном больничном листе...
Если имеется в виду бумажка с номером электронного листка нетрудоспособности, то она чисто для работодателя. В этом случае в ФСС и так есть уже все сведения. Работодателю остаётся только произвести расчёт выплат за период нетрудоспособности и направить в ФСС. Все изменения можно отследить в ЛК ФСС (вход через Госуслуги), а так же, если необходимо, подать заявление на уточнение данных.
Если всё-таки больничный обычный бумажный (на бланке), то это не электронный. Такой листок нетрудоспособности действительно необходимо переделать.
СпроситьЗдравствуйте, если вы оформлены официально по трудовому договору, у вас есть больничный лист подтверждающий, что вы были временно нетрудоспособны, то работодатель обязан оплатить больничный, в соответствии со ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Отказ будет неправомерен. Когда устраивалась на работу прописка была. В сентябре поменяла паспорт (по достижению возраста), там уже в силу обстоятельств нет прописки. На работе в отделе кадров запросили паспорт, чтобы сделать копию. Так как старый уже не действительный. Сотрудник отдела кадров сказала, что больничный мне оплачиваться не будет, т.к. нет прописки. Трудоустроена официально. Оплатят ли больничный на предприятии если нет прописки?
Здравствуйте, если вы оформлены официально по трудовому договору, у вас есть больничный лист подтверждающий, что вы были временно нетрудоспособны, то работодатель обязан оплатить больничный, в соответствии со ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Отказ будет неправомерен.
СпроситьНаписать работодателю заявление с требованием об оплате периода временной нетрудоспособности, а в случак отказа объяснения соответствующих причин.
Затем жалоба в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Возможен иск в суд.
Как оплачивается больничный лист в 2020 году.
Первые 3 дня оплачивает работодатель. Деньги за эти 3 дня вы получите в первую выплату заработной платы в текущем месяце.
Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает ФСС. Здравствуйте.
Действия работодателя незаконны, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
В соответствии со статьей 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Я работала на ОАО РЖД. Пошла в отпуск 30 августа, 6 сентября я заболела и пошла на брльничный, выписалась 16 сентября. По семейным обстоятельствам уволилась 8 октября. Организация отказывается оплачивать мне б/ л. Что делать в этой ситуации?
Написать работодателю заявление с требованием об оплате периода временной нетрудоспособности, а в случак отказа объяснения соответствующих причин.
Затем жалоба в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Возможен иск в суд.
Как оплачивается больничный лист в 2020 году.
Первые 3 дня оплачивает работодатель. Деньги за эти 3 дня вы получите в первую выплату заработной платы в текущем месяце.
Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает ФСС.
Спросить
Здравствуйте.
Действия работодателя незаконны, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
В соответствии со статьей 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
СпроситьЭто было бы правомерно, если бы у Вас был один ребенок, но т.к. у Вас двое детей--двойняшек, то отказ ФСС в выплате б/листа не правомерен. У меня вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3 лет с двойняшками. Одного положили в больницу, муж лег с ним, я осталась дома с другим. Сейчас этот больничный не оплачивают, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу. Правильно ли это?
Это было бы правомерно, если бы у Вас был один ребенок, но т.к. у Вас двое детей--двойняшек, то отказ ФСС в выплате б/листа не правомерен.
Спросить
Вопросы оплаты больничного при совместительстве и отпуске по уходу за ребенком в разных организациях
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав. Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в одной организации, а в другой работаю по совместительству. Ушла на больничный, когда отдала больничный по совместительству, мне сказали не оплатят, т. к я не проработала 2 года в этой организации. Действительно ли нужно отработать 2 года, что бы получать больничный?
Здравствуйте Ксения! Нет, для получения выплат по больничному листу стаж работы трудовым законодательством не определен и больничный оплачивается в полном размере независимо от количества отработанных лет. Таким образом, заявление администрации работодателя является незаконным, в этой связи Вам необходимо потребовать оформить ваш больничный лист и оплатить Вам дни нахождения на больничном. В случае отказа Вы можете подать жалобы в ГИТи/или прокуратуру Вашего региона, а также можете обратиться с исковым заявлением в суд, за защитой Ваш трудовых прав.
СпроситьДля начала выяснять причины отказа (они могут быть поправимы). Фсс, отказали в выплате больничного листа. Хотя больничный был сдан и денежные средства на сайте начислены. Спустя несколько дней, они поменяли просто статус, на отказ в выплате. Подскажите что делать в данной ситуации?
Добрый день, Наталья. После прекращения трудовых отношений (увольнения) Работодатель не обязан оплачивать больничный. С момента установления инвалидности выплаты будет осуществлять соц. защита. Мой сын заболел туберкулезом в феврале 2019 г., в ноябре 2019 г. установили инвалидность 2 гр., закрыли больничный лист, организация оплатила б/лист и уволила его по сокращению численности штата. Сразу после увольнения он продолжил лежать в больнице с заболеванием туберкулез. Организация отказала в выплате б/листа, т.к. у него имеется инвалидность. Правы они или нет?
Добрый день, Наталья. После прекращения трудовых отношений (увольнения) Работодатель не обязан оплачивать больничный. С момента установления инвалидности выплаты будет осуществлять соц. защита.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не правомерно. Добрый день, действия работодателя незаконны. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Так что если не оплатит обращайтесь в трудовую инспекцию. Работодатель задержал выплату зарплаты за март и первую половину апреля более чем на 15 дней. Я и ещё ряд сотрудников отправили уведомление о невыходе на работу по причине задолженности по зарплате. После отправки уведомления, у меня заболел ребёнок. Вынуждена была оформить больничный лист. Работодатель утверждает что больничный оплачен не будет, так как я отправила уведомление что работать не буду пока не будет выплачена задолженность по зарплате. Правомерно ли это? Спасибо.
Добрый день, действия работодателя незаконны. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Так что если не оплатит обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить1. Листок нетрудоспособности оформляет медицинское учреждение.
2. Если работодатель отказался оплачивать ЛН, он должен указать причины возврата и отказа в выплате.
3. Если работодатель не указал причин и не оплатил - обращайтесь в Роструд и в суд.
Удачи. Работодатель своевременно не оформил больничный лист лицам, старше 65 лет. что можно предпринять? Какое наказание ждет работодателя?
1. Листок нетрудоспособности оформляет медицинское учреждение.
2. Если работодатель отказался оплачивать ЛН, он должен указать причины возврата и отказа в выплате.
3. Если работодатель не указал причин и не оплатил - обращайтесь в Роструд и в суд.
Удачи.
СпроситьЕлена, добрый день, чтобы дать вам полезный и компетентный ответ необходимо изучить ваш договор страхования, отказ страховой компании. Необходимо ознакомиться с документами, нужен письменный отказ, если есть основания, то остаётся только обращение в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
С уважением! Это зависит от того что написано в договоре личного стразования. У меня произошёл несчастный случай. Я сломала ногу и мне была сделана операция. Я обратилась в страховую компанию, предоставив им счёт на операцию, без оформления больничного листа (я пенсионер). Мне пришёл отказ от страховой компании (что заявленный риск телесные повреждения, и не относиться по страховке к несчастному случаю) . Хотелось бы знать правомочен отказ или нет?
Елена, добрый день, чтобы дать вам полезный и компетентный ответ необходимо изучить ваш договор страхования, отказ страховой компании.
Спросить
Необходимо ознакомиться с документами, нужен письменный отказ, если есть основания, то остаётся только обращение в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
С уважением!
СпроситьЗаконодательством, в частности Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ - не предусматривается возможность отказа в оплате больничного кем-либо, работодателем или государством, просто по своему усмотрению. Может ли И.П отказать в выплате первых 3 дня больничного листа?
Законодательством, в частности Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ - не предусматривается возможность отказа в оплате больничного кем-либо, работодателем или государством, просто по своему усмотрению.
СпроситьА как она будет рожать? Она же не может договориться с ребенком чтоб он родился в ее выходной, да и после родов она не сможет выйти на работу, а за не выход на работу без уважительной причины ее могут уволить, так что не переживайте, она все равно принесет больничный лист и все равно уйдет в отпуск по уходу (если конечно не откажется от ребенка). Ничего ей не положено в этом случае. Для "родов" без "прогула" планирует использовать отпуск по графику! Как быть с отпуском по уходу и пособиями? Как быть, если сотрудница не собирается в дородовой отпуск и в отпуск по уходу за ребенком? Положены ли ей выплаты в таком случае? Какие?
Заранее благодарю!
А как она будет рожать? Она же не может договориться с ребенком чтоб он родился в ее выходной, да и после родов она не сможет выйти на работу, а за не выход на работу без уважительной причины ее могут уволить, так что не переживайте, она все равно принесет больничный лист и все равно уйдет в отпуск по уходу (если конечно не откажется от ребенка).
Спросить
Для "родов" без "прогула" планирует использовать отпуск по графику! Как быть с отпуском по уходу и пособиями?
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта! Больничные до
родовый и после родовый, ей придётся оплатить. Что касается ухода за ребёнком, то она может работать неполный рабочий день и получать по уходу выплату. А вы видимо ждёте её место?
С уважением, юрист Лигостаева А.В.
СпроситьА как вы можете насчитать ей пособие если она не предоставит вам соответствующих документов? Если не предоставит документов - не получит денег, кроме з/п + "отпускные", без "декретных". И после окончания ее отпуска она будет обязана выйти на работу, в противном случае у работодателя появляется возможность уволить ее за прогул. Если вы добровольно выплатите ей з/п + "отпускные" + "декретные" без предоставления документов, ФСС вам ни чего не возместит, эти деньги нельзя будет "списать", как расходы на з/п работников следовательно в бухгалтерии появится "дырка".
В итоге...
Пока она не предоставит вам соответствующие документы, вы ей выплачиваете только з/п + "отпускные" и ждете ее возвращения из отпуска.
СпроситьЕсли вы уже сдали на оплату больничный лист то не сможете отказаться. Могу ли я отказаться от выплаты больничного листа? Если да, то как написать отказ?
