Отказ от отпуска / Трудовое право - 9430 советов адвокатов и юристов
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 123), работник имеет право на использование неотгуленных дней ежегодного оплачиваемого отпуска за предыдущие календарные годы.
если у вас есть неотгуленные дополнительные отпуска за предыдущие годы, работодатель не имеет права отказать вам в их использовании в соответствии с трудовым законодательством. Имеет ли право работодатель отказать мне перед отпуском по БиР к ежегодному отпуску взять неотгуленные дополнительные отпуска за предыдущие года? Декрет летом 2024 года, за этот рабочий год неотгуленный еж.отпуск, так же есть неотгуленные дополнительные отпуска за 2020-2022 года (работаю врачом, 28 основной отпуск, плюс 14 и ещё 3 дня дополнительных). Получается очень большая цифра набегает, больше 70 дней (ежегодный + предыдущие года). В статье 260 ТК.рф не написано про право беременных отгуливать и предыдущие года, может ли работодатель отказать мне?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 123), работник имеет право на использование неотгуленных дней ежегодного оплачиваемого отпуска за предыдущие календарные годы.
если у вас есть неотгуленные дополнительные отпуска за предыдущие годы, работодатель не имеет права отказать вам в их использовании в соответствии с трудовым законодательством.
СпроситьЕсли у вас отсутствовал доход, то отказ в назначении правомерен. Добрый день, Кристина!
В Вашем случае Вы имеете право,[b] подать заявление повторно через два месяца со дня отказа[/b], чтобы после самозанятости вновь попытаться получить от государства пособие по безработице.
Либо Вы имеете право обжаловать отказ в судебном порядке! Условие назначение единого пособия - официальное место работы родителей (или сведения о том, что родители не работают по уважительной причине - "в отпуске по уходу за ребенком", "инвалидность", "обучение", "безработность" и т.д.
вы же ничего не предоставляете, хотя являетесь трудоспособной Скажите пожалуйста, снялась с учёта самозанятого, а в едином пособии, отказывают, что делать
Добрый день, Кристина!
В Вашем случае Вы имеете право, подать заявление повторно через два месяца со дня отказа, чтобы после самозанятости вновь попытаться получить от государства пособие по безработице.
Либо Вы имеете право обжаловать отказ в судебном порядке!
Спросить
Условие назначение единого пособия - официальное место работы родителей (или сведения о том, что родители не работают по уважительной причине - "в отпуске по уходу за ребенком", "инвалидность", "обучение", "безработность" и т.д.
вы же ничего не предоставляете, хотя являетесь трудоспособной
СпроситьЕсли вы обучаетесь не на бюджете, то учебный отпуск вам не положен. Командир не отпускает в учебный отпуск ссылаясь, на не прерывность службы 3 года. Выслуги у меня 11 лет. перерыв между одним контрактом и другим 2 месяца. Является ли это перерывом в службе.
Обжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ. В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет. Обратитесь в суд.
И посмотрите здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ СФР отказали в назначении пенсии. Мне 57 лет, исполнилось 01.02.2024 работала с 01.07.1984 года стаж по моим данным более 37 лет. с первым ребенком была в отпуске до 1 года, со вторым вышла на работы, когда ребенку исполнилось 6 мес. первые 2 года стажа вообще не взяли, хотя есть запись в трудовой книжке, но из архива в справке написали только есть номер и дата решения правления колхоза об увольнении, а о приеме нет номера и даты. В трудовой стоит запись о приеме без номера. И поэтому просто убрали этот период.
Обжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет.
Спросить
Как вариант - подать жалобу в военную прокуратуру! Военный прокурор в помощь. Рапорт на отпуск командиру части. При отказе жалобу в военную прокуратуру. Мой муж доброволец пошёл на сво заключив контракт и уже как 8 месяцев находится нам не выезжая в отпуск. Потому, что его просто не отпускают. Что делать в этой ситуации?
В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
Но это не значит нет права на отказ в согласовании такого отпуска вне графика. Могут ли отказать в ветеранском отпуске, если рапорт написан вне графика отпусков? Связь Whatsapp
В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
Но это не значит нет права на отказ в согласовании такого отпуска вне графика.
СпроситьНичего у вас не сгорает, вас обманывают. Отгулы вам обязаны предоставлять. Работаю в МЧС график: сутки/3 ежегодно ухожу в ученический отпуск и езжу в командировки. В отгулы не отпускают, ссылаясь, что из за моих командировок и отпуска, у меня сгорает переработка. Законно ли это? Если нет, то не какие законы, документы мне можно ссылаться Благодарю за ответ заранее!
На кого хотите жаловаться и почему? Что такое гдп? Военный прокурор в помощь! Как составить жалобу по поводу личной не приязни и отказе в отпуске
Вашему супругу следует обратиться с рапортом о предоставлении реабилитационного отпуска и заключением ВВК на имя командира в/ч, а затем отказ обжаловать в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Как я могу помочь мужу, добиться отпуска? Получил ранение в зоне сво, около месяца, отправляли то в один госпиталь, то в другой. После выписки комиссия ввк, написали категорию Г, и положен отпуск на 30 суток. Поехал в часть для написания рапорта, но его перевозят с места на место, что то обещают, говорят нужно подождать и т.д. но прошёл уже месяц, теперь говорят, что в отпуск не отпустят... Имеют ли право отказать ему в отпуске?
Вашему супругу следует обратиться с рапортом о предоставлении реабилитационного отпуска и заключением ВВК на имя командира в/ч, а затем отказ обжаловать в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьОбращайтесь срочно в военную прокуратуру и заявите о себе как о лице самовольно покинувшем воинскую часть, также сообщите ему о фактах нарушения ваших прав командованием части Я военнослужащий по контракту в СВО. Мне ВВК. Повторное дали отсрочку на 15 суток от военной службы. А командир части отказался подписывать Рапорт на отпуск по травме. И Я покинул военную часть самовольно. Что мне делать.
Обращайтесь срочно в военную прокуратуру и заявите о себе как о лице самовольно покинувшем воинскую часть, также сообщите ему о фактах нарушения ваших прав командованием части
СпроситьДействия незаконны, обратитесь в инспекцию труда Работодатель обязан продлить, если у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н)
Количество дней отпуска, во время которого работник болел, должны быть продлены или перенесены на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Во время отпуска заболела, есть больничный лист. Работодатель отказывается продлевать отпуск, грозит увольнением по статье за не выход на работу.
Работодатель обязан продлить, если у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н)
Количество дней отпуска, во время которого работник болел, должны быть продлены или перенесены на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
СпроситьСправку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения. Учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов для написания диплома. Ссылаясь чтобы писал диплом и работал параллельно. Как быть в данной ситуации, имеет ли право учебное заведение не давать справку-вызов?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным.
Спросить
Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру.
Спросить
Жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день.
Согласно ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней. Полагаю, что трудовая инспекция должна проверить работодателя. Направьте жалобу. В инспекцию труда обратитесь Подавайте жалобу в прокуратуру или в ти Жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию Право работника на отдых закреплено в Конституции РФ (ч.5 ст.37 ТК ФР), и Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 дней (ст.114 ТК РФ).
Для защиты работников есть график отпусков (ст.123 ТК РФ).
Сначала нужно письменно обратиться к работодателю о предоставлении отпуска, в случае отказа в суд за восстановлением нарушенных прав. Удачи Что делать если работодатель не отпускает в ежегодно оплачиваемый отпуск?
Добрый день.
Согласно ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней.
Спросить
Полагаю, что трудовая инспекция должна проверить работодателя. Направьте жалобу.
Спросить
Право работника на отдых закреплено в Конституции РФ (ч.5 ст.37 ТК ФР), и Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 дней (ст.114 ТК РФ).
Для защиты работников есть график отпусков (ст.123 ТК РФ).
Сначала нужно письменно обратиться к работодателю о предоставлении отпуска, в случае отказа в суд за восстановлением нарушенных прав. Удачи
СпроситьСсылка на отсутствие официального дохода у матери, находящейся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, незаконна. Возможно обжаловать в суд отказ. Сироте отказывают в выдаче сертификата. Ссылаются на отсутствие официального дохода. Человек официально трудоустроен и получал белую ЗП" до декрета.
Считается ли официальным доход у матери, находящейся в н.в. в декрете (10 месяцев общий срок декрета, из которых 8 месяцев после рождения ребёнка) получающая только единой пособие по уходу за ребёнком?
Ссылка на отсутствие официального дохода у матери, находящейся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, незаконна. Возможно обжаловать в суд отказ.
Спросить1. Да. вы тоже многодетный.
2. Возьмите себе дубликат или иной документ из соц политики (соц. защиты) для подтверждения статуса.
Статус присваивается не отдельному члену семьи, а семье. Да, вы считаетесь многодетным отцом, если у вас трое детей, и это не зависит от того, живёте ли вы с ними или нет. Относительно отпуска, многодетные родители имеют право на льготный отпуск до наступления совершеннолетия старших детей и до достижения младшими 14-летнего возраста. Отказ начальника в предоставлении отпуска на основании отсутствия удостоверения в данном случае неправомерен. В августе 2023 года родился 3 ребенок. В декабре развеялся с бывшей женой. Она оформила статус многодетной на себя. 1.считаюсь ли я многодетным отцом? 2. хочу взять отпуск не в графика, по этому поводу, но начальник отказывает, ссылаясь на то, что нет удостоверения у меня, значит не многодетный? Правомерен отказ?
1. Да. вы тоже многодетный.
2. Возьмите себе дубликат или иной документ из соц политики (соц. защиты) для подтверждения статуса.
Статус присваивается не отдельному члену семьи, а семье.
Спросить
Да, вы считаетесь многодетным отцом, если у вас трое детей, и это не зависит от того, живёте ли вы с ними или нет. Относительно отпуска, многодетные родители имеют право на льготный отпуск до наступления совершеннолетия старших детей и до достижения младшими 14-летнего возраста. Отказ начальника в предоставлении отпуска на основании отсутствия удостоверения в данном случае неправомерен.
СпроситьДобрый день. Нет это не правомерно и скорее всего работодатель просто пытается экономить на Вашем выходном пособии. Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Работодатель сам оплачивает 13 процентов с моей заработной платы, не удерживая с меня. На данный момент при увольнении, они отказываются компенсировать неотгуленный отпуск, ссылаясь, что оплачивали налог вместо меня, правомерно ли это? Спасибо.
Добрый день. Нет это не правомерно и скорее всего работодатель просто пытается экономить на Вашем выходном пособии.
СпроситьЧто за медвежий отпуск? В Сибирь, в берлогу к медведю?
С уважением. Возможно, Вы увольняетесь не в связи с "достижением предельного возраста пребывания на военной службе" или не "по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями" (Статья 11 Закона "О статусе военнослужащих". Увольняюсь по окончанию контракта в мае 2024 г. Выслуги 27 лет. Возраст 48 лет. Положен ли медвежий отпуск? Нач. Строй говорит нет.
Данный термин "медвежий отпуск" не является юридическим.
Как правило, право на "медвежий" отпуск предоставляется в Российской Федерации работникам, имеющим 20-летний стаж работы на производстве, в сельском хозяйстве или на рыбном промысле. Также данное право может быть предоставлено работникам, достигшим предельного возраста для своей профессии или рода работы.
Вы имеете ввиду отпуск по личным обстоятельствам сроком 30 суток?
См.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.
СпроситьИспользуйте корректные термины чтобы вас понимали.
Данный отпуск называется отпуском по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Спросить
Возможно, Вы увольняетесь не в связи с "достижением предельного возраста пребывания на военной службе" или не "по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями" (Статья 11 Закона "О статусе военнослужащих".
СпроситьНа усмотрение командира части. Может если необходимо лечение, реабилитация Отпуск только на основании заключения ВВК. Медицинская служба должна предложить командиру порядок реабилитации.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023)
Статья 11. Служебное время и право на отдых
9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. После травмы солдату срочной службы присвоили категорию,, Г" на 30 дней. Может ли командир части отпустить его домой на это время. И по каким причинам могут законно отказать
Отпуск только на основании заключения ВВК. Медицинская служба должна предложить командиру порядок реабилитации.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023)
Статья 11. Служебное время и право на отдых
9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.
СпроситьС жалобой в военную прокуратуру нужно обратиться.
Удачи. Военный прокурор в помощь. Сын служит по контракту второй год, отпуск предоставлялся один раз, 2 недели. Следующие 2 недели командир части отказывается предоставлять, причем сын является участником сво и имеет ветеранское удостоверение, по которому также положен отпуск
Спасибо за ответ, но этого не достаточно, нужно основание, документ подтверждающийся. В прокуратуре нам сказали, на усмотрение командира части
СпроситьВам нужно подать в прокуратуру письменное обращение, а не слушать устные ответы. На письменное обращение прокурор даст письменный ответ, по результатам его рассмотрения, который можно обжаловать. В обращении отразите сведения о вашем сыне (фио, звание, где приоходит службу, когда и кем ему отказано в предоставлении отпуска) и факты нарушения его прав. В ходе проверки пррокурор запросит все необходимые сведения из воинской части.
Дерзайте!
СпроситьЕсли супруг контрактник, то его доход учитывается при назначении единого денежного пособия на детей - пособие назначается, если доходы менее прожиточного минимума на каждого члена семьи;
мама детей может не работать по уважительной причине (отпуск по уходу за ребенком);
на троих не получится оформить, т.к. на новорожденного будете получать пособие по уходу до 1, 5 лет; Муж контрактник с 29.11.23 года. В семье двое несовершеннолетних детей. Пособие единое оформляла в середине октября. В письме написано, что переоформлять можно с конца августа. Я беременна от мужа, срок 2 месяца, на учёте у врача состою. Пдр стоит в середине сентября. Вопросы:
Можно ли мне будет сразу на троих оформить пособия и о рождении. Есть ли вероятность отказа? Можно ли будет оформить пособие по беременности. Работаю с июля 2023 года (самозанятость), с 6.11.23 года официально устроилась, зп 20-22 тыс. Руб.
Если супруг контрактник, то его доход учитывается при назначении единого денежного пособия на детей - пособие назначается, если доходы менее прожиточного минимума на каждого члена семьи;
мама детей может не работать по уважительной причине (отпуск по уходу за ребенком);
на троих не получится оформить, т.к. на новорожденного будете получать пособие по уходу до 1, 5 лет;
СпроситьВам обязаны предоставить отпуск за каждый год не менее 30 суток. Требуйте предоставить отпуск, отказ обжалуйте в военной прокуратуре Я в общей сложности буду находиться в зоне СВО 2,5 года. На всё это время у меня заключён контракт. Сколько мне за это время положено дней отпуска?
Вам обязаны предоставить отпуск за каждый год не менее 30 суток. Требуйте предоставить отпуск, отказ обжалуйте в военной прокуратуре
СпроситьСтраховку должны выплатить. Здравствуйте, Николай. Страховую выплату по закону № 52-ФЗ семья должна получить без всяких проблем.
С выплатой единовременного пособия по закону № 306-ФЗ будет, наверное, сложней. За ним придется обращаться в суд, но выиграть такое дело можно (нахождение в пути в часть - это нахождение при исполнении обязанностей военной службы). Когда произошла смерть? Приказ об исключении уже есть?
Про выплату по Указу № 98 напишем только в личных сообщениях, если вам интересно. Выплаты должна семья получить. В случае отказа обратитесь к юристу за помощью. Мои друг с отпуска возвращался на СВО но при пересадке из самолёта в самолёт в Москве умер получит ли семья положение выплаты
Здравствуйте, Николай. Страховую выплату по закону № 52-ФЗ семья должна получить без всяких проблем.
С выплатой единовременного пособия по закону № 306-ФЗ будет, наверное, сложней. За ним придется обращаться в суд, но выиграть такое дело можно (нахождение в пути в часть - это нахождение при исполнении обязанностей военной службы). Когда произошла смерть? Приказ об исключении уже есть?
Про выплату по Указу № 98 напишем только в личных сообщениях, если вам интересно.
СпроситьПо согласованию с работодателем.
С уважением. В силу ст 128 ТК РФ работодатель может отказать вам в отпуске без сохранения зарплаты. Добрый день!
Да, может и отказ будет правомерен. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После того как ребенку исполнилось 3 года, я взяла отпуск на месяц за свой счет, без сохранения зп. Могу ли я еще взять на месяц к примеру отпуск так же за свой счет? Может ли работодатель мне отказать?
В силу ст 128 ТК РФ работодатель может отказать вам в отпуске без сохранения зарплаты.
Спросить
В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 11.01.2023) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" положены выплаты в размере стипендии. У меня дочь учится на 2 курсе она беременна, но академический отпуск она не хочет брать, положены ей выплыть по беременности в 30 недель?
В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 11.01.2023) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" положены выплаты в размере стипендии.
СпроситьНадо направить заявление заказным письмом с описью вложения. Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием. Мне отказали в принятии заявление, сославшись на то что не могут меня назначить на должность пока я нахожусь в отпуске по беременности и родам
Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием.
Спросить
