Работодатель имеет право временно перевести работника на другую должность без его согласия по причинам, связанным с обстановкой, вызванной пандемией новой коронавиросной инфекции, а в случае отказа, в частности, применить дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.
1 июля Новые детские пособия Вступят в силу законы о новых выплатах, предложенных Президентом РФ в Послании: ● на смену единовременным пособиям придут ежемесячные пособия для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременности и находятся в трудной жизненной ситуации;
Планируют ли индексацию и повышение зарплат бюджетникам: федеральным и муниципальным служащим (учителям-педагогам, врачам-медикам, работникам культуры и других государственных учреждений) с 1 сентября 2021 года?
Друзья, всем Вам, скорее всего, знакома ситуация с принуждением к вакцинации от работодателя. Президент не раз подчеркнул, что вакцинация добровольная и закон на вашей стороне. Ниже прилагаю бланк отказа от вакцинации на работе.
Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательствомСтатья 60. Запрещение требовать выполнения работы,
Введение Актуальность статьи обосновывается тем, что в настоящее время поддержанию необходимого уровня здоровья населения в России уделяется повышенное внимание. Особенно это связано с распространение новой вирусной инфекции COVID-19 на территории Российской Федерации.
Из-за ухудшения эпидситуации по коронавирусу ряд регионов России в июле и августе 2021 года ввел обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан. Однако, не все россияне хотят ставить прививку от ковида.
Роспотребнадзор обязал одну из торговых компаний организовать прививочную кампанию всего персонала в предэпидемический сезон 2020—2021 годов, а также оформлять отказы сотрудников от вакцинации. Работодатель с требованиями не согласился и подал иск в суд,
о вакцинации… сегодня передо мной в пробке стояла машина с объявлением о вакцинации практически в лифте вашего дома👀 Отовсюду слышу от знакомых про то как работодатель обязывает делать прививку, но закон нам в помощь:
Пандемия новой коронавирусной инфекции, которая уже более полутора лет существует во всем мире, постоянно подталкивает российские власти к поиску новых методов борьбы с ней. Временный локдаун, жесткий масочный режим,
Памятка для сотрудников, принявших решение отказаться от медицинского вмешательства по введению лекарственных препаратов – вакцин «Гам-КОВИД-Вак» («Спутник V») и «ЭпиВакКорона» (разработана юристом, магистром частного права,
Дефицит кадров заставил новосибирцев ждать бригады скорой сутками Новосибирская область второй месяц переживает третью волну коронавируса — статистика по заболевшим бьет рекорды и приближается к 200 зараженным в сутки.
Сейчас очень многие россияне озадачены вопросами об обязательной вакцинации, которая вводится в некоторых регионах в связи с пандемией коронавируса. Мы уже писали о том, что, к сожалению, в тех регионах,
Отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказываются ставить прививки от коронавируса без уважительной причины, теперь могут работодатели. Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, которые опубликованы в пятницу.
Алгоритм взаимодействия с работодателем: 1. Необходимо запросить документ на основании которого требуется вакцинация на предприятии (это может быть внутреннее распоряжение организации или документ местных властей)
Минтруд совместно с Роспотребнадзором указал работодателям на необходимость издания приказа об отстранении работника без сохранения заработной платы, в случае отказа последнего пройти вакцинацию без уважительной причины.
Здравствуйте. Июль месяц ознаменовался новыми разъяснениями для работодателя как отстранить от работы за отказ пройти ДОБРОВОЛЬНУЮ процедуру прививания. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г.
Сегодняшние реалии развернулись похлеще остро сюжетного фильма. Прививаться или не прививаться: вот в чем вопрос? Однако он отнюдь не риторический. И поставлен национальным законодательством на личное разрешение каждому гражданину,
Уважаемые коллеги! С определённым интересом прочитал на этом сайте статью одного из авторов, который относит себя к «копирайтерам» (см. источник >>>). Автор указывает на определенную непоследовательность высказываний министра труда РФ Котякова А.
Работодатели из ряда сфер будут обязаны отстранять сотрудников без сохранения заработной платы, если они отказываются привиться. Работодатели некоторых сфер будут обязаны отстранять сотрудников от работы без сохранения зарплаты в случае отказа от прививки от коронавируса.
Россия оказалась на пороге массовых стихийных акций протеста. Один из поводов состоит в том, что Роструд "разъяснил правила отстранения от работы сотрудников в ряде сфер, которые отказываются вакцинироваться от коронавирусной инфекции в отсутствие противопоказаний".
Специалисты Роструда уточнили правила отстранения непривитых от коронавирусной инфекции сотрудников от работы. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на письмо Федеральной службы по труду и занятости РФ (Роструд)
МОСКВА, 15 июл – РИА Новости. Роструд уточнил правила отстранения непривитых от коронавируса сотрудников, об этом сообщают "Известия" со ссылкой на письмо ведомства в ассоциацию НК "Объединение корпоративных юристов".
