Отпуск без содержания работающему пенсионеру / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! увы таких льгот нет
статья 128 Трудового кодекса РФ Здравствуйте! Согласно ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Льготы пенсионерам инвалидам по поводу отпуска без содержания зарплаты на работе.
Здравствуйте! Согласно ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
СпроситьЗдравствуйте. Да может ст 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
А 14 дней это обязанность работодателя. Может ли руководитель предлставить отпуск без содержания работающему пенсионеру на срок более положенных по закону 14 дней?
Здравствуйте. Да может ст 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
А 14 дней это обязанность работодателя.
СпроситьДа, может, однако случаи производственной необходимости - крайняя редкость и должны быть указаны в приказе. Может ли руководитель отодвинуть отпуск без содержания работающему пенсионеру в случае производственной необходимости?
Да, может, однако случаи производственной необходимости - крайняя редкость и должны быть указаны в приказе.
СпроситьИндексации пенсия в 2016г. не будет. Да, получите. Я работающий пенсионер. Нахожусь в отпуске без сохранения содержания больше года. Получу ли я индексацию пенсии, если уволюсь в декабре 2015 г.
Можете оформить отпуск без содержания --ст.128ткрф.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель [b]обязан[/b] на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; На пенсии полгода, могу воспользоваться отпуском для пенсионера 14 дней? Спасибо.
Можете оформить отпуск без содержания --ст.128ткрф.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьНет. В отпуске без сохранения больничный лист не оплачивается и отпуск не продлевается. Я нахожусь в отпуске без содержания, как работающий пенсионер, в это время попала на лечение, где выдали больничный лист, скажите: оплатят ли мне больничный и продлят ли отпуск?
В соответствии со ст.128 ТК РФ - работодатель обязан предоставить отпуск без содержания работающему пенсионеру на срок не более 14 календарных месяцев. Я являюсь Ветераном трудаработющий пенсионер,6 месяцев была на больничном и после него отгуляла очередной отпуск, теперь хочу взять отпуск без содержания имею ли я право на этот отпуск или это по усмотрению. Раюотадателя, работаю в ТСЖ (консьержем)
В соответствии со ст.128 ТК РФ - работодатель обязан предоставить отпуск без содержания работающему пенсионеру на срок не более 14 календарных месяцев.
СпроситьНет, не компенсируются. Возможна ли оплата расходов стоимости проезда, если к ежегодному оплачиваемому отпуску добавлены два дня без сохранения содержания? Компенсируются ли расходы на оплату стоимости проезда, если к ежегодному отпуску прибавлен отпуск без сохранения заработной платы (являюсь работающим пенсионером, работаю в районе приравненном к Крайнему северу)
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до [b]14[/b] календарных дней
в году. Я слышала что работающий пенсионер может взять отпуск без содержания з.п до 30 дней так ли это?
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней
в году.
СпроситьВ соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:....
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;... Может ли работающий пенсионер взять отпуск без содержания? Сколько дней положено на такой отпуск по закону?
В соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:....
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;...
СпроситьДа, имеет право. Супругу 52 года, работающий военный пенсионер. Имеет ли он право на доп. отпуск 14 дней без содержания? И второй вопрос: При увольнении, может уволиться без отработки?
Это неправомерно Отпуск без содержания может быть предоставлен исключительно по вашему заявлению.Правильно по закону отправить вас вынужденный простой с оплатой 2/3 от заработка По такой ситуации: я работающий пенсионер, проживаю в районе крайнего севера, работаю в социальном приюте для детей и подростков социальным работником. В настоящее время детей в приюте не осталось (распределили по семьям) и директор отправляет нас в отпуск без содержания на 2 недели. Заявления я не писала, ни с каким приказом нас не ознакомили. Правомерно ли это и как должно быть правильно?! Спасибо за ранее!
Это неправомерно Отпуск без содержания может быть предоставлен исключительно по вашему заявлению.Правильно по закону отправить вас вынужденный простой с оплатой 2/3 от заработка
СпроситьСт. 128 ТК РФ.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Если вы пенсионер по старости, то можете взять отпуск без сохранения заработной платы в количестве 14 календарных дней в течение рабочего года в удобное для вас время . Статья 128 ТК РФ .Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить вам такой отпуск . Я работающий пенсионер, могу ли я взять в летнее время один раз в году взять отпуск без содержания. Спасибо Федорова Зинаида.
Если вы пенсионер по старости, то можете взять отпуск без сохранения заработной платы в количестве 14 календарных дней в течение рабочего года в удобное для вас время . Статья 128 ТК РФ .Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить вам такой отпуск .
СпроситьДобрый вечер, Наталья Георгиевна! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Каких-либо изменений в данную статью не вносилось. Правда ли, что с 2015 года работающим пенсионерам предоставляется отпуск без содержания в течение 30 дней?
Добрый вечер, Наталья Георгиевна! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Каких-либо изменений в данную статью не вносилось.
СпроситьВам , как работающему пенсионеру положено 14 дней отпуска без сохранения заработной платы в году. можете использовать и по частям.
Единственный способ в случае отказа - обжаловать действия работодателя в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию.
Желаю удачи. Я работающий пенсионер, мне необходимо взять пару дней без содержания, ввиду приезда родственников. Заранее предупредить руководителя не смогла, так как они поздно об этом сообщили (за 7 дней). Когда связалась с руководителем по телефону, он отказал мне в днях без содержания. Как мне быть?
Вам , как работающему пенсионеру положено 14 дней отпуска без сохранения заработной платы в году. можете использовать и по частям.
Единственный способ в случае отказа - обжаловать действия работодателя в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию.
Желаю удачи.
СпроситьСОГЛАСНО СТ.128 тк рф- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
По соглашению сторон отпуск может быть больше Я пенсионер могу ли я получить отпуск без содержания на 3 месяца.
СОГЛАСНО СТ.128 тк рф- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
По соглашению сторон отпуск может быть больше
СпроситьЗдравствуйте, да имеете право но по согласованию с работодателем. Я работающий пенсионер. Имею ли я право на отпуск без содержания для ухода за престарелой матерью.
Здравствуйте. Нет, если работник не согласен Мой папа работающий пенсионер (учреждение муниципальное-хореографическая школа). В июне 2015 г. директор школы хочет отправить технический персонал в отпуск без содержания (на 2-3 месяца). Имеет ли он на это право? Спасибо.
Здравствуйте. Да, это возможно. Возможно ли предоставить отпуск без содержания, согласно статьи 128 ТК РФ (работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году), если он использовал 5 дней (но в заявлениях не указывал, что они входят в эти 14 дней)
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Если Вы хотите взять отпуск на 2 месяца, это возможно только по соглашению с работодателем. Я пенсионерка по старости. Могу взять отпуск без содержания 2 месяца.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Если Вы хотите взять отпуск на 2 месяца, это возможно только по соглашению с работодателем.
СпроситьЯ бы хотела уточнить на какой максимальный срок могу взять отпуск без содержания, и может ли мне работодатель отказать в этом? Заранее спасибо.
Добрый день! Отпуск можете быть предоставлен по договоренности с работодателем, срок определяется на по договоренности.
Спросить
Все вопросы об отпусках без содержания решаются только по обоюдному с работодателем согласию.
СпроситьЗдравствуйте.
ТК РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьЗдравствуйте. Нет максимального срока, за исключением случаев прямо предусмотренных законом. Работодатель вправе и отказать. Вы в связи с чем собрались брать отпуск без сохранения заработной платы?
СпроситьДобрый день! Максимальный срок отпуска без содержания законодательством не предусмотрен, но может быть указан в локальных актах работодателя, и естественно должен быть обоснован.
Удачи!
СпроситьУважаемый Валерий Дмитриевич!
Работающий пенсионер по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Предоставление отпуска работающим ветеранам труда может быть установлено коллективным договором, локальными нормативными актами. Имеет ли право на отпуск без содержания работающий ветеран труда? Нужен конкретный нормативный документ № и дата.
Спасибо!
Уважаемый Валерий Дмитриевич!
Работающий пенсионер по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Предоставление отпуска работающим ветеранам труда может быть установлено коллективным договором, локальными нормативными актами.
СпроситьСогласно п.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ
"О ветеранах" Меры социальной поддержки [u]ветеранов труда[/u], а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, [b]определяются законами и иными нормативными правовыми актами [u]субъектов[/u] Российской Федерации.[/b]
Согласно статье 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить работающим [u]пенсионерам[/u] по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Какой отпуск без содержания положен ветерану труда, пенсионеру по старости?
Согласно п.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ
"О ветеранах" Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Согласно статье 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьВаш работодатель заблуждается.
Обратитесь в районный суд с иском. Я работающий пенсионер. Написала заявление на предоставление 14 дней без содержания согласно тк статьи№128 с 15,07,2015 года. Работодатель отказал мне в предоставлении отпуска с этой даты, а подписал с 15,10,2015. обосновав это тем, что в тк не предусмотрены сроки и такой отпуск предоставляется на усмотрение администрации.
Можно, по согласованию с работодателем Можно разбить отпуск без сохранения содержания для работающего пенсионера до 14 календарных дней на 2 периода:7 и 7?
