Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпуск и пособие по уходу за ребенком / Трудовое право - 14347 советов адвокатов и юристов

Как получить отпуск по уходу за внуком - важная помощь для мамы в декрете

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.

Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.

Для этого нужно предоставить следующие документы:

Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.

Свидетельство о рождении ребёнка.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей - порядок действий и необходимые документы

Наталья, вопрос имеет следующий ответ.

Оба родителя вправе одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособия. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих это.

Если отпуск по уходу за одним ребенком оформили одновременно оба родителя, [b]ежемесячное пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать только одному из них[/b] (ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такие разъяснения появились на сайте Роструда.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Могут ли сразу оба родителя взять отпуск по уходу за ребёнком? Пособие будет оформлять на себя муж. В дальнейшем он выйдет на работу на неполный рабочий день. Через неделю у меня кончается отпуск по беременности и родам. Как мне оформлять на работе отпуск по уходу за ребёнком? Или нужно писать заявление без сохранения заработной платы? И какие документы нужны для этого мне и мужу? Спасибо!

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Вам следует уйти в отпуск по уходу за ребенком. Я являюсь военнослужащей по контракту. Ребенок родился в марте 2023, в декабре 2023 я вышла на службу на полный рабочий день следствии чего пособие по уходу за ребенком до полутора лет платить перестали, как его восстановить?

Можно ли иметь самозанятость в период декрета, если работаешь на временной ставке госслужащего (органы статистики)

Нет, нельзя. Наталья, нельзя. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Можно ли иметь самозанятость в период декрета, если работаешь на временной ставке госслужащего (органы статистики)

Какие права и гарантии имеют женщины, работающие на декретной ставке, при уходе в декрет?

Данный вопрос регулируется ст 261 ТК РФ. Трудовой договор будет продлендо окончания Вашего отпуска по беременности и родам. Потом, к сожалению, придётся уволиться. Но пособие по беююуходу за ребенком Вы получать будете, его платит СФР. Работаю на декретной ставке, и сама ухожу в декрет. Меня уволят как только выйдет основной сотрудник? Или есть какой то закон который позволит мне числиться в компании и получать пособия по уходу за ребенком?

Отпускные при уходе в декрет

Доброго времени суток!

Отпускные по уходу за ребенком положены вам!

Для расчета всех пособий будет взять ваш заработок за предшествующие 2 года.

В Вашем случае, необходимо будет написать заявление на замену лет, чтобы для расчета брать те же года, что и при первом декрете.

С Уважением! Римма Захаренкова, работодатель вам обязан выплатить отпускные за фактически отработанный период В сентябре 2023 г я вышла на работу досрочно, прервав отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет (работаю учителем). Так случилось, что отработав 7 месяцев, я была вынуждена снова уйти в декрет до исполнения ребёнку 3 х лет (до апреля 2025 г). Скажите, пожалуйста, положены ли мне отпускные в этом случае? Директор ничего на этот счёт не говорит, ссылается то на бухгалтерию, то на отдел кадров, а мне терять денежные средства не хочется. Заранее спасибо за ответ.

Уволена на декрете - пособия Путина не спасли от увольнения

Во время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком работодатель по своей инициативе не может уволить сотрудницу. Исключение, как и в случае с увольнением во время беременности, — ликвидация компании или ИП. При этом сотрудница имеет право уволиться по собственному желанию. В 2022 родился ребёнок, я подавала на пособия, они же "Путинские выплаты", платят до 3 лет, сегодня я узнала что меня уволили, хотя я ещё нахожусь в декретном отпуске.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Отпуск по уходу за ребенком

Требование работодателя о предоставлении доказательства проживания ребенка с вами неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В данном случае нужно подать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте, в трудовую инспекцию обратитесь. Требования бухгалтера незаконны. Вы обязаны предоставить справку с работы отца ребёнка, что он не получает соответствующего пособия. Не могу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет т.к, работодатель требует справу о том, что ребенок проживает со мной, не могу подтвердить, что ребенок проживает со мной, ребенок нигде не прописан, т.к есть сложности в прописке ребенка, т.к отец ребенка не предоставляет документы для прописки ребенка, как быть в этой ситуации

Могу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком, в случае если я трудоустроен, а супруга-студент заочной формы обучения? Спасибо!

Уход за ребенком могут осуществлять мать, отец, бабушка, дедушка.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Здравствуйте!

Я практикующий юрист, занимаюсь разрешением гражданских и административных споров. Моя квалификация высшее юридическое образование по специальности юриспруденция (специалитет), курсы повышения квалификации. Опыт в профессии 10 лет, работа юристом в государственных, муниципальных, частных компаниях, сотрудничество с адвокатами.

Правовая оценка ситуации и перспектив. Четкое, без прикрас, изложение законов и практики судов клиенту.

За умеренную плату займусь разрешением вашего вопроса и обеспечу поддержку до разрешения ситуации, [b]чтобы начать работу напишите мне личное сообщение.[/b] Могу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком, в случае если я трудоустроен, а супруга-студент заочной формы обучения?

Спасибо!

Как отказаться от пособия по уходу за ребенком в пользу бабушки - юридическая возможность для работыющей мамы

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет. Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, но при этом отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтобы само пособие получала бабушка (бабушка уйдёт в отпуск по уходу, а затем выйдет из него с сохранением пособия, и после этого мама оформит отпуск по уходу без пособия)? Заранее большое спасибо!

Каким образом зять может получить ежемесячное пособие на ребенка, не уходя в декретный отпуск?

Оставаться на рабочем месте и получать пособие на ребенка- так не получится Для этого нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ С 1 января 2024 года получение пособия возможно при работе в полном обьеме

№620-ФЗ, регламентирующий изменения в ст. 13 ФЗ №81 и ст. 11.1 ФЗ №255. Дочь родила третьего ребенка в ноябре 2023 г. Старшим 10 и 9 лет. Дочь-на пенсии по выслуге лет (сотрудник полиции). Зять на данный момент служит в полиции. Пособие не получает. С 2024 года вышло постановление право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет отцу, если мама не работала. Имеет ли право зять на выплату ежемесячного пособия. При этом не уходя в декретный отпуск? Оставаться на рабочем месте и получать пособие на ребенка? В каком объеме выплачивается пособие?

Пособие по уходу за ребенком

Закон №620-ФЗ, регламентирующий изменения в ст. 13 ФЗ №81 и ст. 11.1 ФЗ №255. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера. Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек. Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубл ь 80 копеек. Вы вправе получать пособие по уходу за ребёнком, если подходите под условия Пособие по уходу за ребенком

Горячая сетка сварщик уйду в декрет и буду работу сетка сохранится?

Смотря что имеете в виду. Больничный для пособия по беременности и родам в специальный стаж войдет. Отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж не войдет. Горячая сетка сварщик уйду в декрет и буду работу сетка сохранится?

Можно ли получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребёнку уже исполнилось 1,5 года?

С 1 января 2023 года семьи с детьми могут оформить единое пособие. Оно объединило несколько выплат, но их пока не отменили, и родители сами выбирают, переходить ли на новую систему.

Единое пособие включает в себя следующие выплаты:

выплата для беременных женщин, вставших на учёт в ранние сроки;

пособие для неработающих ввиду отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

выплата на первого ребёнка;

выплата из бюджета на первого ребёнка до трёх лет;

пособие на детей от 3 до 8 лет;

пособие на детей от восьми до 17 лет.

Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно) Универсальное пособие на ребенка вы можете получить до исполнения ему 17 лет.

Удачи. Уже поздно оформлять на работе Можно ли получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребёнку уже исполнилось 1,5 года?

Можно ли бабушке оформить больничный по уходу за ребёнком если мама ребёнка лежит в больнице но находится в декретном отпуске?

Да, конечно же это возможно. Да, возможно

Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п. 34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Можно ли бабушке оформить больничный по уходу за ребёнком если мама ребёнка лежит в больнице но находится в декретном отпуске?

Отпуск по уходу за ребёнком

Нельзя работать находясь в отпуске по беременности и родам, а после его окончания, по договору, то почему бы и нет. Можно заключить договор гражданско-правового характера и вперед. Главное чтобы за ребенком кто-то смотрел. Вы можете выйти на работу и вам так и будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и мудрить с работой не придется. Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребёнком устроиться по совместительству на вахту?

Почему размер пособия при уходе за ребенком меньше минимума и что делать в этой ситуации?

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для застрахованных граждан составит в 2023 году 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер – 8630 рублей в месяц. Сумма ежемесячного пособия, определяемая исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2024 г., составляет 9 227 рублей 24 копейки.

Потому обращайтесь к работодателю за разъяснениями и в СФР Очень надеюсь на помощь. С 6 марта я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сегодня на госуслугах пришло уведомление о назначении пособия. Назначили 8507, но я читала что даже минимальный размер пособия 9227, почему могут назначить меньше минимума и законно ли это?

Как маме сохранить отпуск, если бабушка оформит на себя пособие до 1,5 лет?

Либо мама находится в отпуске по уходу за ребенком, либо работающая бабушка, а мама выходит на работу.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, [b]выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, [/b]работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Как маме сохранить отпуск, если бабушка оформит на себя пособие до 1,5 лет?

Положены ли выплаты при увольнение, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Смотря по какому основанию увольняетесь. Доброе утро.

На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Таким образом, при увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работник имеет право на следующие выплаты:

Заработную плату за отработанный период до увольнения

Оплата неиспользованного отпуска

Компенсация за неиспользованные отгулы, за которые работник имел право до ухода в отпуск по уходу за ребенком

Заработную плату за неотработанный период отпуска по уходу за ребенком Положены ли выплаты при увольнение, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Стаж 22 и 23 года - выходящей в декрет сотруднице не откажут ли в выплате больничных по беременности и родам?

Здравствуйте уважаемая Диана !

Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.

Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.

И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.

Удачи Такой вопрос, я в положение, работала на одном месте работы, но в феврале уволилась и вот сейчас трудовстроилась на другое место работы, в декрет мне выходить меньше чем через 1,5 месяца. За 22 и 23 год стаж есть. Скажите, не откажут ли не в выплате больничных по беременности и родам?

Декретный отпуск и забота о пожилой родственнице - возможно ли оставаться дома и получать пособие на ребенка?

Не установлено законом никаких уважительных причин не выхода из отпуска по уходу за ребенком с продолжением выплаты пособия. Нет, это не повод не выходить на работу и получать пособие дальше у вас не получиться. Нет, не является это уважительной причиной, если вы не осуществляете за мамой уход как за инвалидом. Даже если бы оформили инвалидность, вроде, это копейки — уход... Единственный вар-нт: найти ВЫСОКОоплачиваемую работу, чтобы и маме сиделку обеспечить, и ребёнка растить... У меня в мае заканчивается декретный отпуск до 3 лет. За это время моя мама стала себя плохо чувствовать, не обслуживает себя сама. Является это уважительной причиной, чтобы мне не выходить работать и получать пособие на ребёнка. Но у мамы нет инвалидности, ей 75 лет

Возможности отпуска при уходе за ребёнком - все, что нужно знать

Отпуск тут не при чем, так как он к пособиям на ребенка никакого отношения не имеет. Кто-то над вами неудачно подшутил И до полутора лет будут платить по уходу за ребёнком или до 1,7 месяцев, если я возьму ещё обычный отпуск-то сдвинется время? Мне сегодня коллега по работе подсказала, что когда закончится у меня отпуск по беременности и родам, то я могу взять отпуск обычный отгулять летом (который у нас у учителей 56 дней длится), и мне заплатят за него. А потом я могу уже по уходу за ребёнком уйти до 1,5.Так ли это? И до полутора лет будут платить по уходу за ребёнком или до 1,7 месяцев, если я возьму ещё обычный отпуск-то сдвинется время?

Может ли муж работать и получать пособие на ребенка до 1.5 лет при наличии семьи с одним ребенком-инвалидом и троими детьми?

Да, с 2024 года, это стало возможно. Обязательным условием получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является оформление отпуска ст 256 ТК РФ Поэтому , если муж будет работать ,то он не сможет получать пособие на ребенка до 1.5 лет Может Обязательным условием получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является оформление отпуска ст 256 ТК РФ Может ли муж работать и получать пособие на ребенка до 1.5 лет? У нас семья мама (по уходу за ребенком-инвалидом, не работает) папа работает официально,4 детей (один ребенок до 1.5 лет). Получаем единое пособие на детей в размере 50% на каждого.

Можно ли уволитесь сразу после выплат по Бир не дожидаясь окончания отпуска 140 дней

Можно уволится, если хотите, но можете потерять в пособии по уходу за ребенком Можно ли уволитесь сразу после выплат по Бир не дожидаясь окончания отпуска 140 дней

Деньги полученные на больничном листе во время декретного отпуска - совместное имущество или личные средства?

Наталья, здравствуйте!

Нужно понимать какая это выплата.

Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.

Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество. Нахожусь в дородовом отпуске, по больничному листу получила выплату, которую хочу положить на вклад в банке. Подскажите пожалуйста-будут ли в случае развода эти деньги считаться совместным имуществом?

123420СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение