Отпуск матери / Трудовое право - 6335 советов адвокатов и юристов
Вам нужно заложить такое условие в Соглашении, когда нотариус будет готовить его проект. Прожитоный минимум на ребенка делится между родителями пополам, т.к. оба должны принимать участие в содержании ребенка.
Исключением является возраст ребенка до 3-х лет и нахождение матери ребенка в декретном отпуске.
Уменьшить размер алиментов можно, согл. Ст.81 СК РФ - при появлении уважительных обстоятельств, при которых выплаты в прежнем размере невозможны.
Решается данный вопрос в суде. Хочу заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов в твердой сумме. В данный момент сумма планируемых алиментов превышает кратно прожиточный минимум ребенка. Могу ли я будущем, в случае потери дохода или изменении в семейном положении (рождении 2 и более детей) отменить это соглашение и перейти на процентную оплату, согласно законодательству РФ?
Вам нужно заложить такое условие в Соглашении, когда нотариус будет готовить его проект.
Спросить
Прожитоный минимум на ребенка делится между родителями пополам, т.к. оба должны принимать участие в содержании ребенка.
Исключением является возраст ребенка до 3-х лет и нахождение матери ребенка в декретном отпуске.
Уменьшить размер алиментов можно, согл. Ст.81 СК РФ - при появлении уважительных обстоятельств, при которых выплаты в прежнем размере невозможны.
Решается данный вопрос в суде.
СпроситьОбжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Это не важно, в разводе вы или нет. Оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут и его отец и мать, поэтому нужны доказательства, что отец по месту своей работы данное пособие не получает. Обжалуйте не законные действия работодателя. Сейчас действительно не нужен такой документ, поскольку вся информация есть в наличии у СФР. Обращайтесь в прокуратуру, если результата не будет, то в суд. Работодатель отказывается выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5
Ссылаясь на то что у меня нет справки от второго родителя на получения пособия (а второй родитель со мной в разводе).
И по закону сейчас данная справка не требуется Что делать?
Обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
Спросить
Это не важно, в разводе вы или нет. Оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут и его отец и мать, поэтому нужны доказательства, что отец по месту своей работы данное пособие не получает.
Спросить
Обжалуйте не законные действия работодателя. Сейчас действительно не нужен такой документ, поскольку вся информация есть в наличии у СФР. Обращайтесь в прокуратуру, если результата не будет, то в суд.
СпроситьДолжник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, находится под особой защитой государства и имеет особые права согласно Закона РФ "Отпуске по уходу за ребенком". Кроме того, согласно статье 78 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части введения временных ограничений на принудительное исполнение решений суда и исполнительных документов", устанавливаются временные ограничения на принудительное исполнение решений суда и исполнительных документов в отношении должников, являющихся матерями, отцами (усыновителями) детей в возрасте до трех лет. Таким образом, приставы не могут взыскивать денежные средства у должника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, если исполнительный документ был выдан до начала отпуска или в период его прохождения. Наш папа в декрете как сделать что бы не было долга по алементам? Что нужно приставам отнести что бы 1,5 года Пака папа в декрете, не было проблем
Должник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, находится под особой защитой государства и имеет особые права согласно Закона РФ "Отпуске по уходу за ребенком". Кроме того, согласно статье 78 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части введения временных ограничений на принудительное исполнение решений суда и исполнительных документов", устанавливаются временные ограничения на принудительное исполнение решений суда и исполнительных документов в отношении должников, являющихся матерями, отцами (усыновителями) детей в возрасте до трех лет. Таким образом, приставы не могут взыскивать денежные средства у должника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, если исполнительный документ был выдан до начала отпуска или в период его прохождения.
СпроситьНет, это невозможно. Отец ребенка-не супруг. У него нет обязанности поддерживать материально мать ребенка. На содержание матери точно нет, законом не предусмотрено. Предусмотрено на содержание жены/бывшей жены.
А на оплату съёмного жилья можно попробовать, заявление в районный суд в исковом порядке подаётся Можно ли после установления отцовства отцом установить не только на алименты на содержание ребенка, но и на содержание матери так как в декрете до 3 лет (не в браке и не были) и оплату съёмного жилья если нет своего
На содержание матери точно нет, законом не предусмотрено. Предусмотрено на содержание жены/бывшей жены.
А на оплату съёмного жилья можно попробовать, заявление в районный суд в исковом порядке подаётся
СпроситьНет не дадут. Придётся оформлять отпуск без содержания. Людмила, "дают", т.к. оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мать ухаживать за ребенком не в состоянии (находится в больнице), законодательство не запрещает. Дают больничный отцу ребёнка согласно от 26.05.2021 № 151-ФЗ. Дают ли больничный отцу годовалого ребёнка, если мать, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, кладут в стационар на дневное?
Людмила, "дают", т.к. оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мать ухаживать за ребенком не в состоянии (находится в больнице), законодательство не запрещает.
СпроситьКакой отпуск, вы о чём? Это не обязанность детей воспитывать своих сестёр и братьев, это обязанность их родителей, никакого отпуска он не оформит. Ну теоретически такое возможно.
С уважением. Если я мать, сломала ногу, была операция, сейчас на больничном, одна воспитываю двух сыновей, сейчас младший учится в техникуме, я одна, нет помощи могут ли отпустить сына в отпуск по семейным обстоятельствам
Какой отпуск, вы о чём? Это не обязанность детей воспитывать своих сестёр и братьев, это обязанность их родителей, никакого отпуска он не оформит.
Спросить
Конечно можно.
С уважением. Отец может выйти на б/л. Можноли отцу пойти на больничный с ребёнком, если мать находится в дикретном отпуске и работает не полный рабочий день офицально
На второго ребенка нет. Срок окончания отпуска по уходу за первым ребёнком необходимо смотреть Данную консультацию [b]нужно готовить,[/b] поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, [b]это платная услуга. [/b] (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги. Пожалуйста работала в организации ушла в декрет, по истечению декрета (по достижению ребëнка 3 х лет) на работу не вышла так как открыла ИП и работала на себя и с организации не уволилась, в сентябре родила ещë одного ребëнка, официально я числилась в штате но на рабочем месте не было в октябре меня уволили, обязана ли организация в таком случае платить из декрета в декрет или декретные?
На второго ребенка нет. Срок окончания отпуска по уходу за первым ребёнком необходимо смотреть
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. (ст. 779 ГК РФ) Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги.
СпроситьЖена должна работать в таком случае, чтобы вам платили пособия в декрете Да, можете.
Помимо прочего нужно предоставить работодателю сведения из СФР о неполучении матерью пособия по уходу за ребенком. Жена не работает официально я работаю могу ли я пойти в декретный отпуск с ребёнком
Да, можете.
Помимо прочего нужно предоставить работодателю сведения из СФР о неполучении матерью пособия по уходу за ребенком.
СпроситьСотруднику федеральной противопожарной службы женского пола, а также сотруднику, [b]являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам)[/b], предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. Пожалуйста могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, аттестованный сотрудник МЧС, если жена ИП?
Сотруднику федеральной противопожарной службы женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
СпроситьНет ст.262 ТК РФ предусматривает уход за детьми инвалидами, после 18 лет вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, в зависимости от группы инвалидности, а также оплату больничного листа при уходе за инвалидом. Положено ли матери совершеннолетнего инвалида с детства 1 группы 4 оплачиваемых дня на работе
Нет ст.262 ТК РФ предусматривает уход за детьми инвалидами, после 18 лет вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, в зависимости от группы инвалидности, а также оплату больничного листа при уходе за инвалидом.
СпроситьМожете уйти, если мать с отцом у ребенка работают. Пособие будете получать по месту работы. Очень просто! Согласно ст. 256 ТК РФ:
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Порядок и сроки выплаты пособия[/b] по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска [b]определяются федеральными законами[/b].
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также[/b] отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote]
Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам по ФЗ № 255 "Об обеспечении пособиями..." Как можно работающей бабушке уйти в декрет по уходу за внуком, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Можете уйти, если мать с отцом у ребенка работают. Пособие будете получать по месту работы.
Спросить
Очень просто! Согласно ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам по ФЗ № 255 "Об обеспечении пособиями..."
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы. Может ли оформить декретный отпуск вместо мамы и папы ребёнка, бабушка (пробабушка)? Если может, то когда это нужно сделать?
Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы.
СпроситьНеобходимо обратиться в органы социальной защиты населения для прекращения выплат пособий на отца.
Для решения данной ситуации потребуется следующая документация:
Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его право на получение пособий;
Свидетельство о браке родителей, подтверждающее, что они не официально разведены;
Свидетельство о расторжении брака, если один из родителей ранее был разведен;
Документы, подтверждающие проживание ребенка с матерью, такие как свидетельство о регистрации по месту жительства, договор аренды жилья и т. д.;
Документы, подтверждающие факт получения отцом пособий на ребенка Оформили отпуск по уходу за ребенком на мужа, после развода он отказывается его прекращать. Что можно сделать в такой ситуации? Ребенок проживает со мной. И могу ли я получать пособия до 1,5 лет если не работаю? Куда и какие документы нужно подавать?
Необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для прекращения выплат пособий на отца.
Для решения данной ситуации потребуется следующая документация:
Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его право на получение пособий;
Свидетельство о браке родителей, подтверждающее, что они не официально разведены;
Свидетельство о расторжении брака, если один из родителей ранее был разведен;
Документы, подтверждающие проживание ребенка с матерью, такие как свидетельство о регистрации по месту жительства, договор аренды жилья и т. д.;
Документы, подтверждающие факт получения отцом пособий на ребенка
СпроситьОтпуск положен раз в год 30 суток. Эта одна из норм права, не применимая в Вашем случае. Но, например, у матери 1 группа - и по другой норме Вы уже будете отпущены из армии. Если два брата на СВО, то именно на этом основании ни одного из них домой не возвращают. Отпуск на усмотрение командира части. Почему если два брата на сво, то один из них едет домой обратно, а если например я один в семье и мать одна на инвалидности, то мне нельзя?
Эта одна из норм права, не применимая в Вашем случае. Но, например, у матери 1 группа - и по другой норме Вы уже будете отпущены из армии.
Спросить
Если два брата на СВО, то именно на этом основании ни одного из них домой не возвращают.
СпроситьВы можете взять больничный, только если заболеет мать ребенка (ваша дочь). А пока мать ребенка не работает, не болеет, то считается, что она должна осуществлять уход за обоими детьми. Только мама детей. Ребёнку три года и три месяца. Жена неделю назад родила второго ребёнка и находится в отпуске по по уходу за новорождённым. Старший ребёнок заболел. Могу ли я, или работающая бабушка взять больничный по уходу за старшим ребёнком? Заранее спасибо.
Вы можете взять больничный, только если заболеет мать ребенка (ваша дочь). А пока мать ребенка не работает, не болеет, то считается, что она должна осуществлять уход за обоими детьми.
Спросить
Ответ - да.
Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. Вы можете просить в суле об отсрочке, рассрочке оплаты взыскания долга.
Также можете просить об уменьшении неустойки - процентов, пени, в соответствии со ст.333 ГК РФ. Я мама, воспитывающая 3 детей одна.. младшей 10 мес, нахожусь в декретном отпуске.. могу ли я попросить рассрочку по кредиту в суде?
Ответ - да.
Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
Спросить
Вы можете просить в суле об отсрочке, рассрочке оплаты взыскания долга.
Также можете просить об уменьшении неустойки - процентов, пени, в соответствии со ст.333 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Марина. Проблема в чём заключается? Вам нужно было взять отпуск без сохранения зарплаты, теперь работодатель может Вас уволить из-за прогулов. По трудовому договору возможно брать 3 дня за свой счет по болезни без оформления больничного листа. Заболела, сообщила руководитель посредством ватсап. Руководитель уточнил отсутствие. После составлен акт о не выходе, написана объяснительная. Теперь какие мне шаги предпринять? Также у меня не совершеннолетний ребенок, воспитываю одна. Документы как мать одиночка не оформляла, но имеется решение суда, была замужем и расторгнут брак. Время составило менее 300 дней с расторжения брака, оспаривание в суде.
Здравствуйте. С такой проблемой столкнулась впервые. Хотела узнать как правильно действовать. На данный момент жду решение от работодателя и при увольнении собираюсь подать иск в суд. Я сообщила об отсутствии до начала рабочего дня, обычная процедура.
Спросить
Вам нужно было взять отпуск без сохранения зарплаты, теперь работодатель может Вас уволить из-за прогулов.
СпроситьЗдравствуйте. Я так и планировала сделать. Вышла на работу на следующий день и руководитель составил акт об отсутствии на рабочем месте и потребовал объяснительную. Как обозначила ранее, в трудовом договоре прописано: в случае болезни можно не оформлять в течении 3 дней и по истечении этот времени оформлять больничный лист. Вопрос: тогда на каком основании увольнение? Где нарушение? Я сообщила о болезни руководителя до начала рабочего дня, а не по истечении его
СпроситьОформить отпуск по уходу за ребенком. И взыскать алименты с матери. Здравствуйте. Подавать иск на развод, раздел имущества (при необходимости), определение места жительства ребенка с ним, взыскании алиментов. Как что? Заботиться, воспитывать, содержать ребенка своего. Воспитывать и растить ребенка, заботиться его здоровье и благополучии.
Отец вправе определить место проживания ребенка с ним, а так же взыскать алименты с матери. Подавать на алименты как минимум, и подготавливать почву на лишение прав Мать оставила полугодовалого ребенка на отца. Они в процессе развода. И ушла. Что делать отцу?
Здравствуйте. Подавать иск на развод, раздел имущества (при необходимости), определение места жительства ребенка с ним, взыскании алиментов.
Спросить
Воспитывать и растить ребенка, заботиться его здоровье и благополучии.
Отец вправе определить место проживания ребенка с ним, а так же взыскать алименты с матери.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://journal.tinkoff.ru/guide/do-polutora-let/ Я работала в АО Тандер с ноября 2018 года, а в 2020 году ушла в декрет после в отпуск по уходу за ребенком сначала до 1,5,а потом до 3 лет. 23 октября ребенку исполнилось 3 года и я написала заявление на увольнение с 25.10.23 года. Мне прислали расчет, выплату в размере 5 тысяч. А разве не положено оплатить ещё оплачиваемый отпуск за то время пока я была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте Ольга, отцы не могут взять декретный отпуск, но могут взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы находитесь в отпуске по беременности и родам, с одним ребенком, а отец берет отпуск по уходу за вторым. В отношении одного ребенка это сделать невозможно. Имеет ли право отец ребёнка тоже взять декретный отпуск, если мать уже в декрете?
Здравствуйте Ольга, отцы не могут взять декретный отпуск, но могут взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы находитесь в отпуске по беременности и родам, с одним ребенком, а отец берет отпуск по уходу за вторым. В отношении одного ребенка это сделать невозможно.
СпроситьЕсть у вас такое право. Я мать одиночка имею одного ребенка в возрасте до 14 лет, имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск летом?
Нет не считается.
А если официально работали, то считается только отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если на момент рождения ребенка женщина являлась безработной и нигде не числилась, то никто не оплачивал за неё страховые взносы. Таким образом, если мать, воспитывающая ребенка до трех лет, официально не оформляла декретный отпуск, то данный период в страховой стаж засчитан не будет. Считается ли в стаж период рождения и содержание детей, если я не работала в этот период и не была в декрете?
Нет не считается.
А если официально работали, то считается только отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Спросить
Если на момент рождения ребенка женщина являлась безработной и нигде не числилась, то никто не оплачивал за неё страховые взносы. Таким образом, если мать, воспитывающая ребенка до трех лет, официально не оформляла декретный отпуск, то данный период в страховой стаж засчитан не будет.
СпроситьНЕТ У ОТЦА ТАКОГО ПРАВА! Никто ему больничный не выдаст, мать получает по уходу за ребёнком, да ещё и отец будет больничные оформлять. Вы там ничего не перепутали в своих головах? Не может взять такой отпуск, это невозможно. Отец военнослужащий, может ли брать больничный по уходу за ребенком, когда ребенок находится на реабилитации, жена домохозяйка, но причина в том что у ребенка инвалида психиатрия (аутизм) и может справится с ним только папа
НЕТ У ОТЦА ТАКОГО ПРАВА! Никто ему больничный не выдаст, мать получает по уходу за ребёнком, да ещё и отец будет больничные оформлять. Вы там ничего не перепутали в своих головах?
СпроситьЗдравствуйте. По соглашению с работодателем на основании ст. 128 ТК РФ. Можно ли учителю (стаж 5 лет) взять неоплачиваемый отпуск по уходу за больной матерью? Какой максимальный срок отпуска может быть?
