Отпуск матери / Трудовое право - 6335 советов адвокатов и юристов
В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка. Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу Могу ли я (бабушка 49 лет) пойти в декретный отпуск вместо мамы, если я нахожусь с суставом на больничном уже 1,5 года.
В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Спросить
Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу
СпроситьОтцу детей положен больничный только в случае если мать официально на больничном, а не в отпуске по уходу за ребенком. Одновременно оба не могут осуществлять уход за здоровым ребенком. Матери необходимо выйти в декрета, папе уйти в него на период болезни матери. Я попала с переломом в стационар, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, ребёноку 1.8,в сад ещё не ходит, муж работает, если ему не положен больничный, кто должен находиться с детьми или их на это в детдом забирают, как быть в такой ситуации, какие наши действия?
Отцу детей положен больничный только в случае если мать официально на больничном, а не в отпуске по уходу за ребенком. Одновременно оба не могут осуществлять уход за здоровым ребенком. Матери необходимо выйти в декрета, папе уйти в него на период болезни матери.
СпроситьЗдравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно Я работаю в шахте, мать не работает. В семье у нас 2 детей, сын 3 года и дочка 8 месяцев. Скажите пожалуйста могу ли я оформить детское пособие по уходу за ребенком до полутора лет? (как работающий гражданин) при условии если мать не работает. И еще будет ли дочке моей перерасчет детского пособия? Если обратился с 8 месяцев со дня рождения дочери?
Здравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно
СпроситьНеизвестно, но ничто в вопросе - этому неб препятствует. Мать, официально трудоустроена, находиться в декретном отпуске до 1,5 лет, отец официально не трудоустроен, семья многодетная. Можно рассчитывать на единое ежемесячное пособие? Спасибо!
НЕТ, ему его никто не оплатит. 1. Получить отпуск по уходу за ребенком отец может по такому же праву, как и мать малыша (ст. 256 ТК РФ).
2. Если мама ребенка не работает, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка.
Удачи. Может ли отец взять больничный по уходу за ребёнком 1,7 лет, если мама официально нигде не работает
1. Получить отпуск по уходу за ребенком отец может по такому же праву, как и мать малыша (ст. 256 ТК РФ).
2. Если мама ребенка не работает, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка.
Удачи.
СпроситьДа, конечно может. Не важно кто, мать или отец, любой может взять больничный по уходу за детьми.
С уважением. Может. Если вы в отпуске по уходу за ребёнком, то без содержания может взять отпуск. Может ли муж на этот переиуд пока я нахожусь в роддоме оформить больничный по уходу за старшими детьми? Или только брать отпуст за свой счёт?
Да, конечно может. Не важно кто, мать или отец, любой может взять больничный по уходу за детьми.
С уважением.
Спросить
А в чем вопрос? Обращайтесь в банки, ищите такой, который вам даст ипотечный кредит. Я нахожусь в декретном отпуске, не работаю, мать одиночка, хочу взять ипотеку под мат капитал, ребенок не достиг 3 летнего возраста, я хочу купить жилье
А в чем вопрос? Обращайтесь в банки, ищите такой, который вам даст ипотечный кредит.
СпроситьСсылка на отсутствие официального дохода у матери, находящейся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, незаконна. Возможно обжаловать в суд отказ. Сироте отказывают в выдаче сертификата. Ссылаются на отсутствие официального дохода. Человек официально трудоустроен и получал белую ЗП" до декрета.
Считается ли официальным доход у матери, находящейся в н.в. в декрете (10 месяцев общий срок декрета, из которых 8 месяцев после рождения ребёнка) получающая только единой пособие по уходу за ребёнком?
Ссылка на отсутствие официального дохода у матери, находящейся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, незаконна. Возможно обжаловать в суд отказ.
СпроситьДа может. Заявление на имя директора и копии документов подтверждающих заболевание. Моя мама инвалид второй группы, недавно её парализовало (лежачая). Мой отец официально трудоустроен на частном предприятии. Может ли отец взять оплачиваемый отпуск по уходу за мамой (своей женой). Если да, то куда обращаться и какие документы нужны.
Да может. Заявление на имя директора и копии документов подтверждающих заболевание.
СпроситьНичего вам не оплатят. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если родители не работают, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ.[b] Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей[/b] 1. Это не административный отпуск, это отпуск по инициативе работника без сохранения заработной платы.
2. Вряд ли. Многодетная мать в разводе, взяла административный отпуск на работе на год за уходом ребенка после 3 лет. Дохода нет, одобрят ли единое пособие?
Ничего вам не оплатят. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если родители не работают, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
Спросить1. Это не административный отпуск, это отпуск по инициативе работника без сохранения заработной платы.
2. Вряд ли.
СпроситьНет незаконно Добрый день, работодатель обязан предоставить вам работу, на которой вы работали до выхода в декретный отпуск, на время отпуска за вами сохраняется ваше место работы. В вашем случае работодатель меняет режим работы. Что прописано в трудовом договоре насчет режима работы? Вам обязаны предоставить то рабочее место с которого вы уходили в отпуска. Здравствуйте.
Нет, незаконно. За Вами сохраняется прежнее место работы. Если за это время произошли какие-то изменения, то о них Вас обязаны предупредить за два месяца, но уже после Вашего выхода на прежнее место.
Если на Вашем месте работал другой сотрудник, то его могли взять только по срочному трудовому договору, действие которого прекращается с Вашим выходом.
С уважением. Подходит к завершению мой отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет. Работодатель не даёт мне группу и заявила что могу выйти только подменным воспитателем, законо ли это, если подменная работает на разных группах и у неё выходит много выходных?
Добрый день, работодатель обязан предоставить вам работу, на которой вы работали до выхода в декретный отпуск, на время отпуска за вами сохраняется ваше место работы. В вашем случае работодатель меняет режим работы. Что прописано в трудовом договоре насчет режима работы?
Спросить
Здравствуйте.
Нет, незаконно. За Вами сохраняется прежнее место работы. Если за это время произошли какие-то изменения, то о них Вас обязаны предупредить за два месяца, но уже после Вашего выхода на прежнее место.
Если на Вашем месте работал другой сотрудник, то его могли взять только по срочному трудовому договору, действие которого прекращается с Вашим выходом.
С уважением.
СпроситьЕсли мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства. Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (ребёнку 1.11). При этом мама работает по совместительству. Можно ли отцу оформить больничный по уходу за этим ребёнком? Оплатят ли этот больничный?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства.
Спросить
Вопрос заключается в другом. В семье один ребёнок, мать в отпуске до трех лет у основного работодателя, но при этом работает по внешнему совместительству у другого работодаеля. Мать пособий никак не получает. Может ли оформить отец больничный по уходу за этим же ребёнком? И оплатят ли его?
СпроситьДанная выплата регулируется внутренним документом, сколько положено нужно узнавать или в кадрах или в бухгалтерии Только матери Можно ли написать рапорт на получение дополнительной выплаты военнослужащим в связи с рождением ребенка в размере 60.000 рублей гаходясь на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет
Данная выплата регулируется внутренним документом, сколько положено нужно узнавать или в кадрах или в бухгалтерии
Спросить
Здравствуйте нет, так как есть мама Нет, при наличии матери опеки быть не может, а тем более временной. Опека возможна, если мать не исполняет родительских обязанностей и в отношении нее начата процедура лишения родительских прав. Нет, так не получится. Ниже коллега подробно привел порядок действий Если я находясь в отпуске по болезни, оформляю временную опеку над 11 летним младшим братом, добровольно написанную моей мамой, получу ли я отсрочку от мобилизации? Был ранен, на данный момент с язвой на долечивании нахожусь дома.
Нет, при наличии матери опеки быть не может, а тем более временной. Опека возможна, если мать не исполняет родительских обязанностей и в отношении нее начата процедура лишения родительских прав.
Спросить
Она не имеет работы и алкоголь имеет там место, как только я уезжаю всё начинается заново...
СпроситьЖалуйтесь в опеку, пусть начинают штрафовать, собирать материал на отобрание ребенка - иначе никак.
Спросить
Здравствуйте!
Например, мать ребёнка должна быть официально трудоустроенной Какие объективные причины должны быть у матери ребенка чтобы отец ребенка (сотрудник МЧС) смог взять отпуск по уходу за ребенком
Возможность такого отпуска зависит от усмотрения командира части при указанных обстоятельствах. Положен ли военнослужащему внеплановый отпуск, если болеет мать-одиночка?
Возможность такого отпуска зависит от усмотрения командира части при указанных обстоятельствах.
СпроситьЗдравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением Отпуск в удобное время для военнослужащего с тремя детьми. Моим детям 6, 11 и 16 лет. Могу ли я взять отпуск когда мне удобно?
Здравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или обратиться в суд. Если должность "ушла" из штатного расписания предприятия до выхода вами в отпуск по БиР, то вам уже тогда обязаны были предложить другую вакансию. Перед декретом сократили мою должность, вышла после декрета оставили на голом окладе и платят меньше чем я получала до декрета (была премия) прошло 7 месяцев как я жду предложения на какую нибудь должность но получаю только предложение уйти по собственному желанию, и в открытую говорят что уберут меня когда ребёнку исполнится 3 года, но потом видят что я мама одиночка начинают все равно склонять к тому что бы я написала по собственному желанию Пригрозила что обращаюсь в трудовую службу, они сказали обращайтесь.
Вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или обратиться в суд. Если должность "ушла" из штатного расписания предприятия до выхода вами в отпуск по БиР, то вам уже тогда обязаны были предложить другую вакансию.
СпроситьВо время декрета - нет. Можно, если она сама подаст соответствующий рапорт. Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части. Только с согласия военнослужащего. Можно ли уволить военнослужащую женщину находящуюся в декрете, если у неё предельный возраст.
Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.
Спросить
Правомерно, если действительно в организации проводятся оргштатные мероприятия. До окончания отпуска за вами сохранят прежнюю должность, а по выходу из него вас уволят по сокращению штатов либо переведут с вашего согласия на другую должность. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вчера позвонили с работы просят подойти и получить уведомление в связи с изменением структуры организации моя должность начальник отдела а теперь предлагают должность ниже главного специалиста, я многодетная мать правомерно ли понижать в должности во время декрета в зарплате теряю прилично
Правомерно, если действительно в организации проводятся оргштатные мероприятия. До окончания отпуска за вами сохранят прежнюю должность, а по выходу из него вас уволят по сокращению штатов либо переведут с вашего согласия на другую должность.
СпроситьПособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения. Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Единое пособие попробуйте оформить на ребёнка. Какие пособия по беременности и уходу за ребенком положены неработающей матери? Меня попросили уволиться по истечении срока срочного трудового договора. Муж работает по договору гпх
Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения.
Спросить
Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).
СпроситьДобрый день! Решение о том, могут ли мобилизовать человека с хроническим гастритом с переходом в язву, принимается после медицинского освидетельствования в военкомате. Если при осмотре установят, что заболевание препятствует исполнению воинского долга, то в соответствии с законодательством Российской Федерации такой гражданин будет освобожден от военной службы. Если же мобилизация все же состоится, то гражданин может обратиться в соответствующие медицинские учреждения, которые в рамках закона обязаны предоставить ему квалифицированную медицинскую помощь. Маловероятно. Могут предоставить отпуск Я мобилизован у меня мать одиночка И я сейчас нахожусь в госпитале с язвой Могут ли меня отправить домой?
Добрый день! Решение о том, могут ли мобилизовать человека с хроническим гастритом с переходом в язву, принимается после медицинского освидетельствования в военкомате. Если при осмотре установят, что заболевание препятствует исполнению воинского долга, то в соответствии с законодательством Российской Федерации такой гражданин будет освобожден от военной службы. Если же мобилизация все же состоится, то гражданин может обратиться в соответствующие медицинские учреждения, которые в рамках закона обязаны предоставить ему квалифицированную медицинскую помощь.
СпроситьАнна, см. "Может ли бабушка взять больничный за внуком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_babushka_vzyat_bolnichnyj_za_vnukom/?ysclid=lr3mml613m293304522
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Может. Но если сама бабушка не работает, то больничный ей оплачивать будет некому Да,больничный по уходу может быть предоставлен любому члену семьи, хоть бабушке, хоть дедушке Может. [b]Анна, здравствуйте.
Если сама мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.[/b]
Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. [u]Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.[/u]
Всех благ Вам Может ли бабушка взять больничный по уходу за заболевшим внуком 6 лет, если мать находится в декрете по уходу за вторым ребёнком 2 лет
Анна, см. "Может ли бабушка взять больничный за внуком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Может. Но если сама бабушка не работает, то больничный ей оплачивать будет некому
Спросить
Да,больничный по уходу может быть предоставлен любому члену семьи, хоть бабушке, хоть дедушке
Спросить
Анна, здравствуйте.
Если сама мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.
Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.
Всех благ Вам
СпроситьУ матери иностранки есть хотя бы ВНЖ и т.д.? Если женщина трудоустроена на территории России, то она может рассчитывать на следующие выплаты по месту работы:
пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
В случае если женщина не работает, единовременное пособие может оформить на себя её муж — гражданин России. Выплату ему предоставят по месту трудоустройства. А если папа ребёнка является безработным, то пособие ему выплатит Социальный фонд России. Нет. Пособия предусмотрены для граждан РФ. Может получить отец ребенка, но при условии, если он уйдет в отпуск по уходу. Здравствуйте.
В РФ нет. Не может. Пособие это предусмотрено для граждан РФ, потому что.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Если мать иностранка а отец гр Рф могут ли мать получить пособия до 1.5 лет по уходу за ребёнком для неработающих?
Если женщина трудоустроена на территории России, то она может рассчитывать на следующие выплаты по месту работы:
пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
В случае если женщина не работает, единовременное пособие может оформить на себя её муж — гражданин России. Выплату ему предоставят по месту трудоустройства. А если папа ребёнка является безработным, то пособие ему выплатит Социальный фонд России.
СпроситьНет. Пособия предусмотрены для граждан РФ. Может получить отец ребенка, но при условии, если он уйдет в отпуск по уходу.
Спросить
Здравствуйте.
В РФ нет. Не может. Пособие это предусмотрено для граждан РФ, потому что.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьА кто и с чего ему должен оплачивать дорогу, если работодатель, то сын не состоит с ним в трудовых отношениях, а его работник никуда не летит. НЕТ КОНЕЧНО. На данный момент с июня месяца нахожусь в декретном отпуске. Могут ли оплатить дорогу моему несовершеннолетнему сыну если он летит один в отпуск в марте?
А кто и с чего ему должен оплачивать дорогу, если работодатель, то сын не состоит с ним в трудовых отношениях, а его работник никуда не летит. НЕТ КОНЕЧНО.
Спросить
