Отпуск медработников / Трудовое право - 192 советов адвокатов и юристов
Не понятен вопрос.
Проработал медработник календарно 30 лет, или 25 лет в селе, или 20 лет по определенным должностям в хирургии, имеет право на пенсию.
Имеются периоды работы, вернее не работы, которые исключаются из льготного стажа, есть которые не исключаются.
Все эти вопросы нужно задавать в первую очередь в ПФ. Проработала палатной мед.сестрой в инфекционном отделении 24 года. Входит ли в стаж на льготную пенсию декретный отпуск, больничные листы, очередные отпуска, время учебы в мед. училище? Как исчисляется стаж медработника для выхода на пенсию по выслуге лет?
Не понятен вопрос.
Проработал медработник календарно 30 лет, или 25 лет в селе, или 20 лет по определенным должностям в хирургии, имеет право на пенсию.
Имеются периоды работы, вернее не работы, которые исключаются из льготного стажа, есть которые не исключаются.
Все эти вопросы нужно задавать в первую очередь в ПФ.
Спросить
Проработала палатной мед.сестрой в инфекционном отделении 24 года. Входит ли в стаж на льготную пенсию декретный отпуск, больничные листы, очередные отпуска, время учебы в мед. училище?
Спросить1. "Декретный". Что Вы под этим имеете ввиду. Реально декретный или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 - 3-х лет? Предоставленный после 6.10.1992 не входит;
2. Больничные, очередные входят;
3. Учеба не входит.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Период нахождения в отпуске по уходу за вторым ребенком в стаж не будет засчитан вообще (только декретный отпуск, т.е. 70 дней до родов и 70 дней после родов). Что касается отпуска по уходу за первым ребенком, то поскольку отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения возраста полутора лет и до достижения возраста трех лет) начался ранее 6 октября 1992 г., то он может быть засчитан в специальный стаж в полном объеме (в соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ - см.определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 октября 2009 г. № 49-В09-14).
С уважением, А.Д.Руслин. Ребенок, рожденный 20 февраля 1991 г., вышла на работу 21 февраля 1994 г. Вопрос: какой период времени из этих 3 лет войдет в льготный стаж по выслуге (я медработник)? Второй ребенок, рожденный 13 ноября 1997 г, вышла на работу по исполнении ребенку 1,5 лет.
Здравствуйте, Наталья! Период нахождения в отпуске по уходу за вторым ребенком в стаж не будет засчитан вообще (только декретный отпуск, т.е. 70 дней до родов и 70 дней после родов). Что касается отпуска по уходу за первым ребенком, то поскольку отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения возраста полутора лет и до достижения возраста трех лет) начался ранее 6 октября 1992 г., то он может быть засчитан в специальный стаж в полном объеме (в соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ - см.определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 октября 2009 г. № 49-В09-14).
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьПолагаю 22 мая на работу. Я работаю медработником (сутками) помогите мне рассчитать 12 рабочих дней (в отпуске) так как сейчас в мае праздничные дни добавились, в отпуск иду 03.05.2012 то какого числа мне нужно выходить на работу?
Еси под декретным подразумевается отпуск по уходу - только до 06.10.1992г. Входит ли в льготный стаждекретный отпуск медработнику.
В медицинский стаж для назначения досрочной пенсии отпуск по уходу за ребёнком входит только при условии, если предоставлен до 6 октября 1992 года.
Подробнее:
http://don-advokat.ru/blog/?p=220
Удачи! Я-сельский медработник.. в 1994-1995 м году была в отпуске по уходу за ребенком.
В медицинский стаж для назначения досрочной пенсии отпуск по уходу за ребёнком входит только при условии, если предоставлен до 6 октября 1992 года.
Подробнее:
http://don-advokat.ru/blog/?p=220
Удачи!
СпроситьОказание материлаьной помощт предусматриавется только коллективным договором. Если такого договора нет, то материальная помомщь автоматически не предоставляется. Ее надо проситьу работодателя в каждом конкрентом индивидуальном случае. Это касается не только медработников ,но и людей любых специальностей. Почему медработникам не дают материальную помощь к отпуску.
Оказание материлаьной помощт предусматриавется только коллективным договором. Если такого договора нет, то материальная помомщь автоматически не предоставляется. Ее надо проситьу работодателя в каждом конкрентом индивидуальном случае. Это касается не только медработников ,но и людей любых специальностей.
СпроситьЗасчитывается ли отпуск по уходу за ребенком 1980года рождения в льготный медицинский стаж?
Да.
засчитывается ли учеба во время работы в стаж льготной пенсии медработника?
Учебные отпуска при заочном обучении засчитываются в медстаж при условии сохранения места работы, заработной платы.
засчитывается ли учеба с отрывом от производства в льготный стаж?
Очное обучение засчитывается в медстаж при условии, что непосредственно перед поступлением предшествовала и после окончания следовала работа по специальности.
Подробнее читайте здесь:
http://pedagog.ucoz.ru/publ/vkljuchenie_v_pedstazh_periodov_ochnogo_obuchenija/1-1-0-15
(всё что там написано, в равной степени распространяется на педагогических и медицинских работников).
Удачи! Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком 1980 года рождения в льготный медицинский стаж? Засчитывается ли учеба сотрывом от производства в льготный стаж?
засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком 1980года рождения в льготный медицинский стаж?
Да.
засчитывается ли учеба во время работы в стаж льготной пенсии медработника?
Учебные отпуска при заочном обучении засчитываются в медстаж при условии сохранения места работы, заработной платы.
засчитывается ли учеба с отрывом от производства в льготный стаж?
Очное обучение засчитывается в медстаж при условии, что непосредственно перед поступлением предшествовала и после окончания следовала работа по специальности.
Подробнее читайте здесь:
(всё что там написано, в равной степени распространяется на педагогических и медицинских работников).
Удачи!
СпроситьЛюдмила, Вы конечно же вправе обратиться в суд. Я медработник с 1986 года на сельской местности и мне на пенсионном отделе не сосчитали для выхода на досрочную трудовую пенсию отпуск по уходу за ребенком 1989 и 1991 годы. Ведь до 6 октября 1992 г. должны были включить на льготной основе.
1. Больничный лист входит и после 1992 года.
2. До 06.10.1992 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит, остальное, что было до 3-х лет, не входит.
3. Если Вы претендуете на расчет меддеятельности как год за полтора (хирургия и т.п.), то здесь важно, что отпуск по уходу до 1,5 лет хоть и входит, но год за год. Входит ли больн. Лист и отпуск по уходу за ребенком в льготную трудовую пенсию до 1992 г.у медработников. Спасибо.
1. Больничный лист входит и после 1992 года.
2. До 06.10.1992 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит, остальное, что было до 3-х лет, не входит.
3. Если Вы претендуете на расчет меддеятельности как год за полтора (хирургия и т.п.), то здесь важно, что отпуск по уходу до 1,5 лет хоть и входит, но год за год.
СпроситьВы не указали причины и периоды, которые не вошли в стаж.
В отпуске по уходу находилась
с 15.06.90г по 26.04. 91г - подлежит включению в медстаж
и с 1.02.95г. по 12.07.96г. - НЕ подлежит.
Подробнее здесь:
http://don-advokat.ru/blog/?p=151
Периоды работы работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года засчитываются как 1 к 1,3, после - в календарном исчислении.
Всего должно быть 25 лет - если работа была ТОЛЬКО в сельской местности, и 30 лет - если хоть один день работы в городе.
Удачи! Отказали в УПФ РФ в предоставлении льготной пенсии медработнику. Имеется стаж работы в сельской местности: с 01.04.1986 г по 2.4.87 г-зав. ФАП., с 02.04.87 г по 1.9.88 г участковая медсестра в поликлиннике, с 1.9.88 г. по настояшее время медсестра детского отд. Имею двоих детей, 26.04.90 г. р. и 12.01.95 г. р. В отпуске по уходу находилась с 15.06.90 г по 26.04. 91 г и с 1.02.95 г. по 12.07.96 г. Правильное ли решение комиссии или нужно обжаловать?
Вы не указали причины и периоды, которые не вошли в стаж.
В отпуске по уходу находилась
с 15.06.90г по 26.04. 91г - подлежит включению в медстаж
и с 1.02.95г. по 12.07.96г. - НЕ подлежит.
Подробнее здесь:
http://don-advokat.ru/blog/?p=151
Периоды работы работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года засчитываются как 1 к 1,3, после - в календарном исчислении.
Всего должно быть 25 лет - если работа была ТОЛЬКО в сельской местности, и 30 лет - если хоть один день работы в городе.
Удачи!
СпроситьНет не входит, льготный стаж связан с работой по определенным профессиям, то есть это спец.льгота установленная государством, а декретный отпуск- это отпуск, связанный с беременностью , родами и уходом за ребенком Входит, но до 06.10.1992 года
Подробнее здесь:
http://don-advokat.ru/blog/?p=151
Удачи! Входит ли в льготный стаж медработника декретный отпуск.
нет не входит, льготный стаж связан с работой по определенным профессиям, то есть это спец.льгота установленная государством, а декретный отпуск- это отпуск, связанный с беременностью , родами и уходом за ребенком
СпроситьВходит, но до 06.10.1992 года
Подробнее здесь:
http://don-advokat.ru/blog/?p=151
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
По действующему трудовому законодательству денежная компенсация при увольнении выплачивается за все неиспользованные отпуска за всё время работы. Думаю, что медработники с дополнительными отпусками отдельным законом не регламентированы.
Виктор Николаевич. Как оплачиваетсянеиспользованный отпуск при увольнении медработника (с учетом дополнительного отпуска)? Поступила на работу 01.03.99, уволена 16.02.10, последний очередной отпуск в апреле 2009. За сколько дней отпуска полагается компенсация?
Здравствуйте, Ольга!
По действующему трудовому законодательству денежная компенсация при увольнении выплачивается за все неиспользованные отпуска за всё время работы. Думаю, что медработники с дополнительными отпусками отдельным законом не регламентированы.
Виктор Николаевич.
СпроситьУважаемый Геннадий!
Пациент может находится в любом состояии, в том числе требующем срочного медицинского вмешательства. Поэтому не пойти на авызов Вы не можете. Предлагаю Вам фиксировать вызов должным образом в журнале вызовов и потом требовать либо дополнительный выходной, либо отгул, либо оплату.
Возможен еще один, не совсем "чистый" вариант. Фиксировать вызов- потом перезванивать на пульт скорой и делать вызов -пусть едут. У вас есть право на отпуск - вот и используйте его.
Проблемы возникнут, если пациент не получит помощи. Вот тут Вы "скраю". Поэтому не отказывайте - идите на вызов, а потом на дополнительный выходной или отгул, или пусть оплачивают, согласно штатному расписанию.
С Уважением Скажите, пожалуйста, имеет ли право сельский медработник не пойти на вызов, если он находится в очередном отпуске или у него законный выходной.
Уважаемый Геннадий!
Пациент может находится в любом состояии, в том числе требующем срочного медицинского вмешательства. Поэтому не пойти на авызов Вы не можете. Предлагаю Вам фиксировать вызов должным образом в журнале вызовов и потом требовать либо дополнительный выходной, либо отгул, либо оплату.
Возможен еще один, не совсем "чистый" вариант. Фиксировать вызов- потом перезванивать на пульт скорой и делать вызов -пусть едут. У вас есть право на отпуск - вот и используйте его.
Проблемы возникнут, если пациент не получит помощи. Вот тут Вы "скраю". Поэтому не отказывайте - идите на вызов, а потом на дополнительный выходной или отгул, или пусть оплачивают, согласно штатному расписанию.
С Уважением
СпроситьТолько до 6 октября 1992 года - независимо от даты предоставления такого отпуска. Включается ли в льготный стаж медработнику данный период с августа 1992 по июнь 1994 гг, если отпуск по уходу за ребенком был предоставлен до 01.10.1992 г?
Только до 6 октября 1992 года - независимо от даты предоставления такого отпуска.
СпроситьОльга, первый отпуск по уходу за ребёнком войдёт в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии - полностью.
Второй - только с января по 6 октября 1992 года.
Досрочное назначение пенсии медикам:
http://medicam.narod.ru/
Желаю удачи! При начислении пенсии по выслуге лет медработнику, проживающему в сельской местности имеющего двух детей, рождённых в феврале 1986 года (декретный отпуск 1,5 года) и в январе 1992 года (декретный отпуск 3 года), зачисляется ли декретный отпуск в этот стаж или нет? Начало работы лаборантом поликлиники с 1 апреля 1985 года.
Ольга, первый отпуск по уходу за ребёнком войдёт в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии - полностью.
Второй - только с января по 6 октября 1992 года.
Досрочное назначение пенсии медикам:
Желаю удачи!
СпроситьВключается только при условии, что указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 г. № 25).
С уважением, Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с 1991 по 1994 при начислении пенсии по выслуге медработнику в селе?
Включается только при условии, что указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 г. № 25).
С уважением,
СпроситьУважаемая Татьяна!
Постановлением Минтруда России от 08.08.96 N 50 «Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю)
и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда)
работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека» для данных категорий мед работников установлена продолжительность отпуска в 36 рабочих дней.
главным медицинским сестрам учреждений здравоохранения Федерального подчинения, приказом Минздрава РФ от 22.12.94 №-297 установлен так же отпуск продолжительностью 36 рабочих дней, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ – федерального подчинения! Какая продолжительность гос. отпуска установлена медработникам (муниципальным)?
Уважаемая Татьяна!
Постановлением Минтруда России от 08.08.96 N 50 «Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю)
и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда)
работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека» для данных категорий мед работников установлена продолжительность отпуска в 36 рабочих дней.
главным медицинским сестрам учреждений здравоохранения Федерального подчинения, приказом Минздрава РФ от 22.12.94 №-297 установлен так же отпуск продолжительностью 36 рабочих дней, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ – федерального подчинения!
Спросить
