Отпуск на сессию / Трудовое право - 2070 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер, Юлия! Зачем вам звонить на горячую линию? Просто предоставьте работодателю вызовы на сессию и напишите заявление на учебный отпуск. Ваши права защищены КЗоТоМ. Поступила в магистратуру на два факультета одновременно. Сессия не совпадает, как быть в таком случае? Оплачивается ли на роботе обе сессии и имею ли я право приносить все вызова. Есть ли у нас в Украине какая либо горячая линия в таких случаях?
Добрый вечер, Юлия! Зачем вам звонить на горячую линию? Просто предоставьте работодателю вызовы на сессию и напишите заявление на учебный отпуск. Ваши права защищены КЗоТоМ.
Спросить
Очень даже интересно в какой уезд вы собрались на долгое время
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. N 455 г. Москва "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" если вы собрались в уезд не предоставляет вам права оформить академический отпуск Нужна уважительная причина, а не ваш уезд. Смогу ли я получить академическую справку, на 1-м курсе, не сдавая сессии, по причине уезда на долгое время (3 месяца)? или как лучше поступить в такой ситуации.
Очень даже интересно в какой уезд вы собрались на долгое время
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. N 455 г. Москва "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" если вы собрались в уезд не предоставляет вам права оформить академический отпуск Нужна уважительная причина, а не ваш уезд.
СпроситьДобрый день, Артем! Зарегистрируйте в приемной заявление о предоставлении учебного отпуска, приложите справку-вызов. Оплатить обязаны после успешной сдачи сессии. Прогулом это не может считаться. Неправомерные действия работодателя можно обжаловать в инспекции по труду или в суде. Если работодатель отказывается от предоставления учебного отпуска, но есть заявление и справка-вызов из университета - могу ли я просто в этот период отсутствовать на работе, сдавая сессию, и по окончанию принести работодателю документ, подтверждающий, что я посещал университет и сдал сессию. Тогда это не прогулы, а моё использованное право на отпуск? И как будет обстоять дело с его оплатой? Или же как лучше поступить в данном случае, уведомлять заказным письмом с описью я слышал ещё можно.
Добрый день, Артем! Зарегистрируйте в приемной заявление о предоставлении учебного отпуска, приложите справку-вызов. Оплатить обязаны после успешной сдачи сессии. Прогулом это не может считаться. Неправомерные действия работодателя можно обжаловать в инспекции по труду или в суде.
СпроситьЗдравствуйте.
Попросите в вузе справки-вызовы на следующие сроки:
- на сессию: как есть;
- на итоговую аттестацию: с 9 марта по 8 июля 2019 года.
На эти же сроки попросите справки-вызовы. Т.е. по факту я должна буду выйти 1 марта до 9 марта и снова уйти в отпуск? Все отпуска должны оплатить? Месяцы на подготовку должны вписать в ВУЗЕ в справку вызов? Работаю в гос организации, последний курс заочного образования по специальности. На этом курсе сессии с 15.10 18-8.11.2018, 4.02.19-28.02.19, и итоговая аттестация с 06. 06.19 по 5.07.19. как правильно писать заявления на учебные отпуска? Я так понимаю, что на итоговую аттестацию я могу взять 4 месяца, но последняя сессия по срокам как попадает в эти 4 месяца.
Здравствуйте.
Попросите в вузе справки-вызовы на следующие сроки:
- на сессию: как есть;
- на итоговую аттестацию: с 9 марта по 8 июля 2019 года.
На эти же сроки попросите справки-вызовы.
Спросить
Т.е. по факту я должна буду выйти 1 марта до 9 марта и снова уйти в отпуск? Все отпуска должны оплатить? Месяцы на подготовку должны вписать в ВУЗЕ в справку вызов?
СпроситьИменно так.
Относительно справки-вызова решает все администрация вуза. Во всяком случае, вуз ничего не теряет.
Все эти отпуска должны быть оплачены.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения!
Вы не написали, в какой организации вы работаете. Если в государственной, подаете заявление и справку-вызов. Если в негосударственной, вам лучше этого не делать, а взять отпуск за свой счет. Можете потерять работу, так как сейчас бизнесмены не хотят оплачивать учебные отпуска из своей прибыли. И неохотно берут студентов-заочников на работу. Увы.Таковы реалии нашей жизни. На предпреятии вообще не предастовляют оплачиваемый учебный отпуск. Как правильно написать заявление чтоб отпустили на сессию?
Здравствуйте, Ксения!
Вы не написали, в какой организации вы работаете. Если в государственной, подаете заявление и справку-вызов. Если в негосударственной, вам лучше этого не делать, а взять отпуск за свой счет. Можете потерять работу, так как сейчас бизнесмены не хотят оплачивать учебные отпуска из своей прибыли. И неохотно берут студентов-заочников на работу. Увы.Таковы реалии нашей жизни.
СпроситьУ Вас есть право на оплачиваемый учебный отпуск, установленное статьёй 173 Трудового кодекса РФ - достаточно сослаться на неё и предоставить справку-вызов на сессию. Получаю первое высшее образование, заочно. Может ли работодатель не отпустить в оплачиваемый учебный отпуск? Если же нет, то как мне поступить если он все же не отпускает?
У Вас есть право на оплачиваемый учебный отпуск, установленное статьёй 173 Трудового кодекса РФ - достаточно сослаться на неё и предоставить справку-вызов на сессию.
СпроситьЗдравствуйте. Если сотрудник там реально работает, то он может обратиться к штатному юристу и узнать все нюансы. И не только по этому вопросу. Господа и дамы, есть такая ситуация: сотрудник работает в региональном филиале крупной российской компании. В его трудовом договоре указаны контакты московского головного офиса и обособленного подразделения, в котором данный сотрудник работает, со стороны Компании договор подписан руководителем обособленного регионального подразделения.
Вопрос, собственно, такой: на чье имя и на какой адрес сотрудник должен посылать по почте справку-вызов на сессию и заявление об оплачиваемом отпуске? На имя ген. директора и в Москву либо же на имя подписавшего ТД топ-менеджера и в возглавляемый им региональный филиал?
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Если сотрудник там реально работает, то он может обратиться к штатному юристу и узнать все нюансы. И не только по этому вопросу.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 173 ТК РФ если работник поступил на обучение по программам высшего образования ему предоставляется отпуска с сохранением заработной платы для прохождения аттестации (п. 1 и п. 2).
Таким образом, не отпустить не имеют права. Работаю в Эльдорадо. Продавец. Трудоустроен официально. Поступил в Вуз. Имеют ли право не отпустить на сессию. Вуз государственный. Справку вызов дают.
Здравствуйте. Согласно ст. 173 ТК РФ если работник поступил на обучение по программам высшего образования ему предоставляется отпуска с сохранением заработной платы для прохождения аттестации (п. 1 и п. 2).
Таким образом, не отпустить не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий!
Взять на работе академический отпуск не получится. Такой отпуск не предусмотрен трудовым законодательством. Может Вы имели ввиду ученический отпуск? Всего доброго! Добрый день,
Трудовой кодекс РФ, предусматривает только отпуска, которые выделяется сотруднику для сдачи сессии или подготовки дипломной работы, так называемые учебные.
Если же речь идет об оформлении академического перерыва в учебе, то ваша компания может дать вам время на отдых лишь по желанию руководства.
Обращаю внимание, что Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет..." Ученический отпуск как взять на работе, могут ли отказать в предоставление отпуска. Как взять на работе академический отпуск.
Добрый день,
Трудовой кодекс РФ, предусматривает только отпуска, которые выделяется сотруднику для сдачи сессии или подготовки дипломной работы, так называемые учебные.
Если же речь идет об оформлении академического перерыва в учебе, то ваша компания может дать вам время на отдых лишь по желанию руководства.
Обращаю внимание, что Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет..."
Спросить
Ученический отпуск как взять на работе, могут ли отказать в предоставление отпуска.
Спросить
Работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка согласно статьям 173 – 176 ТК РФ и при предоставлении Формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, из учебного заведения для сдачи экзаменов и при написании заявления на имя работодателя с просьбой предоставления Вам дополнительный отпуск согласно прилагаемой справки-вызова из учебного заведения.
СпроситьНе имеет значения на какую форму обучения очную или заочную Вы поступали, равно как и то, что Вы находились в академическом отпуске. Вы вправе перейти на заочную форму обучения, обращайтесь с соответствующим заявлением в ректорат ВУЗа. Даже если не сдана первая сессия, я взяла отпуск на первом курсе в первом семестре. На первом курсе взят академический отпуск, после выхода можно попасть на заочную форму, если поступала на очную?
Не имеет значения на какую форму обучения очную или заочную Вы поступали, равно как и то, что Вы находились в академическом отпуске. Вы вправе перейти на заочную форму обучения, обращайтесь с соответствующим заявлением в ректорат ВУЗа.
Спросить
Даже если не сдана первая сессия, я взяла отпуск на первом курсе в первом семестре.
СпроситьВас восстановят на первом курсе и можете перевестись на заочное. То, что Вы не сдали первую сессию влияет только на вопрос восстановления на курсе, но не на форму обучения.
СпроситьЗдравствуйте Евгений.
Отпуск ежегодный и период нахождения на временной нетрудоспособности - да, а ученический отпуск - нет. Входит ли в льготный стаж отпуска и сессия и больничные я работаю по горячей сетки.
Здравствуйте Евгений.
Отпуск ежегодный и период нахождения на временной нетрудоспособности - да, а ученический отпуск - нет.
СпроситьНичего вы не потеряете, так как вам будет оплачен и очередной отпуск, и учебный отпуск
Вы имеете право на оба отпуска и лишать вас этого никто не имеет права
Поэтому пишите заявление о переносе вашего очередного отпуска на период после окончания учебного. Вопрос такой, отпуск начинается с 25.09.18 по 17.11.18. В период этого отпуска у меня сессия. Имею ли я право на продление отпуска для прохождения сессии? Работодатель говорит мне делить его при этом я потеряю часть отпускных денег, как быть?
Ничего вы не потеряете, так как вам будет оплачен и очередной отпуск, и учебный отпуск
Вы имеете право на оба отпуска и лишать вас этого никто не имеет права
Поэтому пишите заявление о переносе вашего очередного отпуска на период после окончания учебного.
СпроситьЗдравствуйте, Никита!
Если это Ваше первое образование, то учебный отпуск оплачивается, и основной отпуск продлевается на то количество дней, которое указано в справке-вызове на сессию. Если второе или третье (и последующие), то такие учебные отпуска только за свой счет. Здравствуйте, Никита! Вам следует написать заявление о переносе основного оплачиваемого отпуска (в силу ст.124 Трудового кодекса РФ). Таким образом, должно быть не продление, а использование Вами этих отпусков в разное время. Если Вы получаете образование впервые, то согласно ч.1 ст.177 ТК РФ отпуск учебный должен быть Вам оплачен, исходя из среднего заработка. При этом основной также должен оплачиваться. У меня основной отпуск с 17 ноября по 17 декабря, а учебный отпуск выпадает с 23 ноября по 4 декабря, продлят ли мне основной отпуск на то количество дней, которые уйдут на учебный отпуск? Оплатят ли мне эти два отпуска?
Здравствуйте, Никита!
Если это Ваше первое образование, то учебный отпуск оплачивается, и основной отпуск продлевается на то количество дней, которое указано в справке-вызове на сессию. Если второе или третье (и последующие), то такие учебные отпуска только за свой счет.
Спросить
Здравствуйте, Никита! Вам следует написать заявление о переносе основного оплачиваемого отпуска (в силу ст.124 Трудового кодекса РФ). Таким образом, должно быть не продление, а использование Вами этих отпусков в разное время. Если Вы получаете образование впервые, то согласно ч.1 ст.177 ТК РФ отпуск учебный должен быть Вам оплачен, исходя из среднего заработка. При этом основной также должен оплачиваться.
СпроситьТеоретически - есть. Если курс - будет иной, выше, чем в предыдущем ВУЗе, обязанность предоставлять по определенному количеству дней - именно для каждого курса, смотрите ст. 173 ТК РФ. Ситуация такая. Я сейчас учусь в ВУЗе (заочно), где сессия была в январе и июле этого года. На эти сессии я брал 2 учебных отпуска по 20 дней. Сейчас я хочу перевестись в другой ВУЗ, где сессия будет в октябре этого года и еще одна в следующем году. На сколько я знаю, заочникам по закону дают только 40 дней в году учебного отпуска. Или нет? Или считается по учебному году, а не по обычному? Есть ли возможность законно взять отпуск на сессию еще в этом году?
Теоретически - есть. Если курс - будет иной, выше, чем в предыдущем ВУЗе, обязанность предоставлять по определенному количеству дней - именно для каждого курса, смотрите ст. 173 ТК РФ.
СпроситьОтвет: При условии, что бабушка работает.
Оплатят бабушке больничный если мама находилась на сессии во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Ответ: При условии, что бабушка работает.
СпроситьКурсанта могут отпустить в увольнение в день присяги = на сутки, а дальше, если он живет в другом городе = только в зимний отпуск - если хорошо сдаст сессию.
УДАЧИ ВАМ. Я хотела спросить, сколько раз и на сколько дней отпускают из военного училища военного домой?
Здравствуйте, Олеся.
В данной ситуации Вам необходимо определиться стем, готовы ли вы на конфронтацию с руководством организации.
Если да, то пишите заявление о предоставление отпуска в 2 экземплярах:
один Вам, второй на имя директора, в нем ссылайтесь на ст. 173 ТК,, приложите справку - вызов (ее копию приложите к заявлению) и под роспись сдайте секретарю. У меня такая проблема, я предоставила справку вызов на учебный отпуск, а мне предложили взять отпуск в счёт сессии, т.е мне должны ещё 5 дней отпуска за тот год и мне предлагают взять в счёт отпуска. Что делать, КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?
Здравствуйте, Олеся.
В данной ситуации Вам необходимо определиться стем, готовы ли вы на конфронтацию с руководством организации.
Если да, то пишите заявление о предоставление отпуска в 2 экземплярах:
один Вам, второй на имя директора, в нем ссылайтесь на ст. 173 ТК,, приложите справку - вызов (ее копию приложите к заявлению) и под роспись сдайте секретарю.
СпроситьДобрый вечер!
Здравствуйте. Трудовой Кодекс наделяет Вас таким правом.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Я работаю в мвд, сейчас нахожусь на сессии, могу ли я сейчас написать рапорт на основной отпуск с последующим увольнением, или его нужно писать по выходу с сессии.
Добрый вечер!
Здравствуйте. Трудовой Кодекс наделяет Вас таким правом.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если сейчас взять академический отпуск пересдавать зимнюю сессию вам будет нужно если сейчас ее не сдали. Зимняя сессия сдана на данный момент не сдан димлом и преддипломная практика. Учусь на 5 курсе университета всвязи с рождением ребенка не успеваю написать диплом. Если сейчас взять академический отпуск придется ли пересдавать зимнюю сессию?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если сейчас взять академический отпуск пересдавать зимнюю сессию вам будет нужно если сейчас ее не сдали.
Спросить
Только по согласованию с работодателем.
Данная справка служит основанием для предоставления работнику учебного отпуска. При ее отсутствии работодатель вправе отказать в предоставлении учебного отпуска. Можно ли справку вызов на сессию принести в конце сессии?
Только по согласованию с работодателем.
Данная справка служит основанием для предоставления работнику учебного отпуска. При ее отсутствии работодатель вправе отказать в предоставлении учебного отпуска.
СпроситьЯ вижу выход в том, что бы договориться с деканатом, что бы вызов на сессию поставили новым годом, а по факту на период сессии либо уходить на пару часов с работы отпрашиваться, либо брать больничный, очередной отпуск, неоплачиваемый отпуск. Здравствуйте, учусь на заочном в универе на бюджете, в этом году две сессии уже прошло, но на осень поставили третью сессию (вместо зимней 2019 года), перенесли в связи с универсиадой. В году работодатель оплачивает 50 дней, вроде, только, а вот на третью сессию может и не отпустить, законно ли это и какой выход из сложившейся ситуации?
Я вижу выход в том, что бы договориться с деканатом, что бы вызов на сессию поставили новым годом, а по факту на период сессии либо уходить на пару часов с работы отпрашиваться, либо брать больничный, очередной отпуск, неоплачиваемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно было просить академический отпуск до начало сессии.
Сейчас в соответствии с п.8 ст.53 ФЗ РФ " Об образовании" обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс или на. следующий курс условно.
Поэтому, если у Вас нет оснований для академа, вам его не предоставят, тем более с долгами. Вам создадут условия для ликвидации задолженности. Могу ли я взять академический отпуск с первого курса при академической задолженности задолженности за первую сессию, есди я пропустил зачёт/экзамен по причине стационарного лечение (есть справка 0/27 у)?
Здравствуйте! Вам нужно было просить академический отпуск до начало сессии.
Сейчас в соответствии с п.8 ст.53 ФЗ РФ " Об образовании" обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс или на. следующий курс условно.
Поэтому, если у Вас нет оснований для академа, вам его не предоставят, тем более с долгами. Вам создадут условия для ликвидации задолженности.
СпроситьУченический отпуск предоставляется работнику, совмещающему работу с получением образования.
Для получения ученического отпуска Вам надо написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска, только тогда Вам работодатель сможет предоставить ученический отпуск. Я нахожусь в декретном отпуске, оплатят ли мне учебный отпуск, если я предоставлю справку-вызов и заявления позже чем началась сессия?
Ученический отпуск предоставляется работнику, совмещающему работу с получением образования.
Для получения ученического отпуска Вам надо написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска, только тогда Вам работодатель сможет предоставить ученический отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Если учебное заведение имеет государственную аккредитацию, и если Вы предоставите с места учебы справку-вызов, то отказать Вам не могут. Напротив, в силу с.173 Трудового кодекса РФ работодатель должен предоставить Вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Здравствуйте. Работаю вахтовым методом оператором котельной. Собираюсь поступать на высшее по специальности заочно. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию, в случае, когда она будет совпадать с вахтой, если я заблаговременно предупрежу начальство об этом?
Здравствуйте! Если учебное заведение имеет государственную аккредитацию, и если Вы предоставите с места учебы справку-вызов, то отказать Вам не могут. Напротив, в силу с.173 Трудового кодекса РФ работодатель должен предоставить Вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Да. Заочная форма обучения предполагает получение академического отпуска по беременности на основании ФЗ «Об образовании». Для этого Вам необходимо будет предъявить в ректорате справку о беременности и о состоянии здоровья формы 095/У, на основании которой Вам будет выдано направление на прохождение медицинской-экспертной комиссии. Была беременна, не успела встать на учёт,произошел выкидыш, лежала во время сессии в больнице, могу ли я оформить академический отпуск, отделение заочное в колледже.
Здравствуйте. Да. Заочная форма обучения предполагает получение академического отпуска по беременности на основании ФЗ «Об образовании». Для этого Вам необходимо будет предъявить в ректорате справку о беременности и о состоянии здоровья формы 095/У, на основании которой Вам будет выдано направление на прохождение медицинской-экспертной комиссии.
Спросить
