Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счёт, если я являюсь матерью одиночкой ребенка 12 лет?

Добрый день.

Нет, не имеет.

Ст.263 ТК РФ

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, [b]одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет[/b], отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счёт, если я являюсь матерью одиночкой ребенка 12 лет?

Одинокая мать планирует отпуск за границей - Кого она может оставить на попечение ребенка?

Бабушки, дедушки - другие родственники имеются у ребенка - они имеют право заботиться о нем;

только всегда возникает проблема, если отец ребенка против - могут быть судебные споры... Мама собирается уехать на отдых за границу, с кем она может оставить ребенка дома, отцу ребенка она об этом не сказала, они не в браке.

Как оформить отпуск по уходу за ребёнком с инвалидностью при возвращении на работу после декретного отпуска?

Здравствуйте! В соответствии со ст. 263 ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. У меня такой вопрос. Сижу в декрете, выходить на работу 23 июня, но у ребёнка одного есть инвалидность, могу ли я писать отпуск по уходу за ребёнком инвалидом, и если да то на какое время пишется? Недели на две я могу писать заявление?

Как будет выплачиваться оплачиваемый отпуск одинокой маме с ребёнком?

Льгот на НДФЛ для матерей одиночек закон не предусматривает. Я одинокая мама имею ребёнка в возрасте 5 лет. Собираюсь в ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопрос: оплата отпуска буде производиться полностью как и начисление зарплаты или что то вычтут? На какую статью ТК операться. Я слышала что матерям одиночка выплата зарплаты без вычета, т. Е 100% в отделе кадров говорят что про это впервые слышат.

Работодатель может отказать в дополнительном отпуске по уходу за двумя детьми до 14 лет？

Добрый день, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до достижения ребенку 3 лет, если ребенку больше 3 лет то отпуск не предоставляется. СТ. 263 ТК РФ. Положен в течении календарного года сроком на 14 дней. Такой дополнительный отдых положен матери двоих и более детей до 14 лет, а также маме-одиночке и одинокому отцу. Отпуск является дополнительным к ежегодному, но без сохранения оплаты.

Пишите заявление, если откажет идите в трудовую инспекцию. Работодатель может отказать в дополнительном отпуске по уходу за двумя детьми до 14 лет？

Права матерей-одиночек военнослужащих на отпуск - могут ли им отказать без объяснения причин, если ребенок несовершеннолетний?

Женщинам военнослужащим, в одиночку воспитывающим детей до 14 лет, отпуск предоставляется по желанию в нужное им время. Командиром (начальником) не может быть предоставлен очередной отпуск согласно очередности, это является нарушением ст. 24 «Порядка прохождения воинской службы». Здравствуйте, разьясняю, что согласно п.п. "д" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы одиноким военнослудащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет основной отпуск предоставляется в удобное для них время. Права женщин (мать одиночка) военнослужащих по отпуску, если ребенок несовершеннолетний, могут ли без объяснений причин не отпустить в отпуск летом.

Возможно ли получить страховку по кредиту в период декретного отпуска для одиноких матерей с неначисленными ежемесячными

Посмотрите страховой договор. Там указаны все с страховые случаи. Можно ли воспользоваться страховкой по кредиту если я мать двоих детей одиночка и нахожусь в декрете а выплаты ежемесячные ещё не начисляют?

Я мать одиночка. Ребенку 8 лет. Имею ли я право взять отпуск летом, в период летних каникул ребенка? Графика отпусков нет.

График отпусков обязателен. Работодатель нарушает ст. 123 ТК РФ. Трудовым кодексом Рф не предусмотрены льготы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска матерям, одиноко воспитывающим ребенка. Такие льготы предоставляются лицам, воспитывающим детей-инвалидов и многодетных работников. Я мать одиночка. Ребенку 8 лет. Имею ли я право взять отпуск летом, в период летних каникул ребенка? Графика отпусков нет.

Влияет ли академический отпуск на выплату пенсии по потере кормильца при обучении?

Социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 166-ФЗ устанавливается детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери.

Таким образом, в период нахождения студента в академическом отпуске сохраняется статус обучающегося, следовательно, Вы продолжаете иметь право на получение пенсии по потере кормильца. Я хочу уйти в академический отпуск, но я получаю пенсию по потере кормильца, и получаю её я из-за того что учусь, если я уйду в академический отпуск мне будут продолжать её выплачивать?

Отсрочка от армии если мать призывника (одинока) в отпуске по уходу за ребенком с младшим ребенком (1,8).

Добрый день.

Перечень отсрочек от призыва на военную службу по социальным причинам перечислен в ч. 1, ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Указанное вами обстоятельство не является причиной для отсрочки или освобождения от призыва на военную службу. Отсрочка от армии если мать призывника (одинока) в отпуске по уходу за ребенком с младшим ребенком (1,8).

Проблема с отпуском - несоответствие графика и требования директора

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Скажите пожалуйста по графику у меня отпуск стоит с 1 июля, у меня двое несовершеннолетних детей, которых воспитываю одна. Мы купили билеты на юг,получается что мне надо уйти в отпуск на неделю раньше. Зав.производстом меня отпускает, напарница тоже согласна за меня отработать, но директор ни в какую не отпускает. Сказала, чтоб я брала отпуск с 1 июня. Правомерны ли её действия?

Вопрос относительно возможности взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет для военнослужащего по контракту

Здравствуйте, право на отпуск по уходу за ребенком имеют только военнослужащие женского пола и одинокие военнослужащие мужского пола, воспитывающие детей без матери.

Попробуйте обратиться к командованию воинской части с просьбой предоставить Вам отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 суток или освободить от исполнения служебных обязанностей на период отсутствия супруги. Я военнослужащий по контракту могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет так как жена не может так как ей надо уехать в другой город.

Если у меня двое детей до 14 лет положено ли мне дополнительные дни к отпуску.

Только если данное условие прописано в коллективном договоре!

Согласно ст. 263 ТК РФ Работнику, имеющему [b]двух или более детей[/b] в возрасте[b] до четырнадцати лет[/b], работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, [u]коллективным договором могут[/u] устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника[u] может быть[/u] присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Если у меня двое детей до 14 лет положено ли мне дополнительные дни к отпуску.

Военнослужащая мама-одиночка - есть ли у нее право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?

Здравствуйте! Ст. 263 ТК РФ предполагает предоставление данного отпуска: Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Скажите имеет ли право военнослужащая мама одиночка на дополнительный неоплачиваемый отпуск к основному? Естественно в контракте это не приписывают, да и об этом только узнали случайно...

Я одинокая мама, воспитываю 2 детей. Работаю в ООО общепит 6 дней в неделю. Положен ли мне детский день?

Посмотрите ст. 263 ТК РФ [quote]Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, ...одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.[/quote]

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Я одинокая мама, воспитываю 2 детей. Работаю в ООО общепит 6 дней в неделю. Положен ли мне детский день?

Я мать одиночка. Ребенку 4 года. Год уже брала на работе за свой счёт. Могу ли ещё писать на год за свой счёт? Спасибо.

Добрый день!

Только с согласия работодателя.

Согласно ст. 263 ТК РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Я мать одиночка. Ребенку 4 года. Год уже брала на работе за свой счёт. Могу ли ещё писать на год за свой счёт? Спасибо.

Ситуация с увольнением по совместительству во время декретного отпуска и вызовы, стоящие перед одинокой молодой матерью

Ирина, непонятно, что Вы хотите спросить?

Если Вы хотите узнать, имеют ли Вас право уволить, то да, имеют, так как, судя по всему, Вас брали по срочному трудовому договору вместо другой декретницы. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске меня увольняют т.к я работала по совместительству. За женщину которую я ьыла устроена выходит на работу. У меня двое детей со старшим ребёнком я мать одиночка. Сейчас в браке.

Вопрос о сокращении штата - имеет ли воспитатель, находящийся в декретном отпуске и имеющий ребенка младше трех лет

В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет и т.д. по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса. Встал вопрос о сокращении штата работаю воспитателем в детском саду взята на время декретного отпуска основного работника и имею ребёнка которому нет ещё трёх лет имеют ли право меня сократить?

У меня 2 дети до 12 лет. Имею ли я пправо на отпуск в удобное для меня время чем регламентируется право.

Согласно ст. 263 ТК РФ, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться [u]ежегодные дополнительные отпуска без[/u] сохранения заработной платы [u]в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней[/u]. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. У меня 2 детй до 12 лет. Имею ли я право на отпуск в удобное для меня время чем регламентируется раво.

Одинокая мать, ребёнку 16 лет, отказывают в летнем отпуске.

Доброе утро. В соответствии с действующим законодательством обязанности у работодателя предоставить вам отпуск в удобное время, к сожалению, нет. Выход - только просить, договариваться. Правом на отпуск без сохранения заработной платы в удобное время (ст. 263 ТК) вы тоже воспользоваться не можете, поскольку ребенку уже 16 лет. Одинокая мать, ребёнку 16 лет, отказывают в летнем отпуске.

Могут ли меня уволить со школы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Здравствуйте. Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Могут ли меня уволить со школы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Право одинокой мамы на дополнительный отпуск без оплаты - влияние на ежегодный отпуск

Здравствуйте, Екатерина. Если в коллективном договоре прописано, что одинокая мать имеет право на дополнительный отпуск без оплаты в таком случае отпускные работодатель не выплачивает. Я как одинокая мама имею право на дополнительный отпуск 14 дней без оплаты. В колдоговоре это прописано. Если я его присоединю к ежегодному, он мне оплотится?

Имею ли я право выбрать когда мне идти в отпуск, если у меня есть ребенок, возраст которого 4 года?

Такого права трудовым законодательствам не предусмотрено. Можете в следующих случаях:

1. Если у Вас ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (статья 262,1 ТК РФ)-оплачиваемый ежегодный отпуск

2. Если у Вас трое и более детей до 12 лет (статья 262,2 ТК РФ)-оплачиваемый ежегодный отпуск

Отпуск за свой счет Вы также можете взять, если:

- Вы имеете двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,

- имеете ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,

- Вы одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до четырнадцати лет,

в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней.

Все остальные - по графику отпусков, либо по договоренности с Работодателем. Имею ли я право выбрать когда мне идти в отпуск, если у меня есть ребенок, возраст которого 4 года?

Мать-одиночка возвращается с декретного отпуска - может ли работодатель сократить ее ставку?

Здрвствуйте. Нет - не имеет право, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять по сокращению пока вашему ребенку не исполнится 3 года, если вы - одинокая мама - до 14 лет. Если уволят - суд восстановит вас в бесспорном порядке ст. 392 ТК РФ. Я мать-одиночка, работаю. Вышла с декретного отпуска, когда ребенку исполнилось год и шесть месяцев, сейчас ему год и девять и работодатель говорит, что будет мою ставку сокращать. Имеет ли право работодатель меня сократить?

Ребенку летом будет 9 лет. Имею ли я право на ежегодный отпуск летом?

По правилам ст. 423 ТК РФ применяются нормы постановления Совмина СССР «О мерах...» от 22.01.1981 № 235 и распоряжения Совмина СССР от 30.10.1985 № 2275 р, которые устанавливают приоритет при выборе периода отпуска для матерей 2 и более детей младше 12 лет и одиноких отцов. Ребенку летом будет 9 лет. Имею ли я право на ежегодный отпуск летом?

Отпуск одиноким матерям / Трудовое право - 505 советов адвокатов и юристов