Отпуск после больничного по беременности / Трудовое право - 1271 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Дородовой и после родовой больничный не подлежит включению в стаж по специальности, позволяющего назначить пенсию на льготной основе. Здравствуйте! Период отпуска по беременности и родам, период отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Входит ли для начисления пенсии по выслуге лет дородовой и послеродовой больничный?
Добрый день. Дородовой и после родовой больничный не подлежит включению в стаж по специальности, позволяющего назначить пенсию на льготной основе.
Спросить
Здравствуйте! Период отпуска по беременности и родам, период отпуска по уходу за ребенком не входит в стаж для назначения пенсии по выслуге лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Лучше всего написать это заявлений сейчас, ДО ухода на больничный. И не забудьте потребовать расписку в получении. Когда именно пишется заявление о замене рабочих лет при уходе в декрет. На 7 месяце беременности или после родов?
Здравствуйте.
Лучше всего написать это заявлений сейчас, ДО ухода на больничный. И не забудьте потребовать расписку в получении.
Спросить
--- Здравствуйте, из вопроса не усматривается никаких проблем. Но его стоит уточнить, а подготовка ответа со ссылками на закон Казахстана, услуга платная. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Добрый день. Больничный по беременности и родам вы не сможете получить, если официально нигде не работаете. Сможете получить только пособия после рождения ребёнка. Я инволид 2 группы. Работаю и мне скоро декрет будет ли какие то проблемы насчет этого.
--- Здравствуйте, из вопроса не усматривается никаких проблем. Но его стоит уточнить, а подготовка ответа со ссылками на закон Казахстана, услуга платная. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! Не подписывайте самостоятельно никаких заявлений на работе. Разговоры с работодателем желательно записывайте на диктофон. Пока Вы беременны - уволить Вас не могут ни по каким основаниям, обязаны оплатить отпуск по беременности и родам и предоставить отпуск по уходу за ребенком. При плохом самочуствии идите на больничный (в ЖК его выдадут без проблем). Я работаю в ИП уже 5 лет, я учусь, ухожу на сессию, меня всегда отпускали. Прошлым летом вышла замуж, и вот в начале марта я сказала что беременна, сходила на сессию, вышла на работу и началось. Во-первых, от меня требуют что бы я подписала уведомление о сокращенном рабочем дне, во-вторых, на меня прям давят, что бы я написала заявление на увольнение по собственном. В третьих, я работаю на комп., они закрыли мне везде доступ, и мне приходится просто сидеть. Ну и еще много всяких нюансов. Как быть, что делать? Все это терпеть, я не могу, да и за ребенка переживаю.
Здравствуйте! Не подписывайте самостоятельно никаких заявлений на работе. Разговоры с работодателем желательно записывайте на диктофон. Пока Вы беременны - уволить Вас не могут ни по каким основаниям, обязаны оплатить отпуск по беременности и родам и предоставить отпуск по уходу за ребенком. При плохом самочуствии идите на больничный (в ЖК его выдадут без проблем).
СпроситьЗдравствуйте. Для работающих пособие по уходу назначается и выплачивается после окончания отпуска по беременности и родам. Те самые 70 дней после родов.
Для неработающи х - в соцзащите с даты обращения за назначением пособия, но в установленные дни для выплаты, и начиная со следующего месяца после обращения.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Доброго времени суток! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет начисляется со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам. С какого момента начисляются пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Ребёнку месяц, но никаких перечислений нет. Как решить вопрос? Спасибо.
Здравствуйте. Для работающих пособие по уходу назначается и выплачивается после окончания отпуска по беременности и родам. Те самые 70 дней после родов.
Для неработающи х - в соцзащите с даты обращения за назначением пособия, но в установленные дни для выплаты, и начиная со следующего месяца после обращения.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Доброго времени суток! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет начисляется со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам.
СпроситьВыплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период. Работает подруга? Пособие по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам. Если не работает, то права на пособие по БиР не имеет. После родом неработающие вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя подруга беременна на четвертого ребенка ей будет выплачивать больничный или декретный?
Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.
Спросить
Работает подруга? Пособие по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам. Если не работает, то права на пособие по БиР не имеет. После родом неработающие вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить--- Здравствуйте, нет однозначно, это разные источники и разные отпуска. Без больничных листов отпуск по БИР, никто и никогда не оформит. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть предоставлен перед уходом в отпуск по беременности.
[quote]ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""П[b]еред отпуском по беременности [/b]и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине [b]по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [/b]независимо от стажа работы у данного работодателя. [/quote]
Сразу могут рассчитать только за ежегодный отпуск, за отпуск по беременности и родам всю сумму сразу не выплачивают. А как же будет идти оплата за 140 дней сразу наверное? Можно ли оформить ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам сразу рассчитать и выплатить?
--- Здравствуйте, нет однозначно, это разные источники и разные отпуска. Без больничных листов отпуск по БИР, никто и никогда не оформит. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть предоставлен перед уходом в отпуск по беременности.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Сразу могут рассчитать только за ежегодный отпуск, за отпуск по беременности и родам всю сумму сразу не выплачивают.
СпроситьЕлена, согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Могу ли я сейчас оформить отпуск 28 календарных и по больничному с 10 апреля отпуск по беременности и родам или нужно оформить и выплатить после родов обычные отпускные?
Елена, согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЕсли женщина состоит в трудовых отношениях с работодателем и ей оплатили больничный лист по беременности родам, то пособие по уходу за ребенком выплачивается после окончания отпуска по беременности и родам. Неработающие женщины пособие по БиР не получают и пособие по уходу за ребенком в соцзаищите назначают с рождения. Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком назначается с момента окончания дня больничного листа. Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2017 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
© КонсультантПлюс, 1992-2017 С какого момента назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (с даты окончания больничного или с даты рождения)
Если женщина состоит в трудовых отношениях с работодателем и ей оплатили больничный лист по беременности родам, то пособие по уходу за ребенком выплачивается после окончания отпуска по беременности и родам. Неработающие женщины пособие по БиР не получают и пособие по уходу за ребенком в соцзаищите назначают с рождения.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по уходу за ребенком назначается с момента окончания дня больничного листа. Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2017 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
© КонсультантПлюс, 1992-2017
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае если вы закончите вуз вы можете встать на биржу труда. Но вы при этом отрицательно подействуйте на ваше учреждение. Добрый день. Да, вы можете встать на учет в центр занятости. Обратитесь в центр занятости и предоставьте пакет документов. Здравствуйте!
Нет не сможете. Вы будете находиться на больничном по беременности и родам, а далее в декретном отпуске до 1.5 лет ребенка.
Вы лучше обратитесь в соц защиту по месту жительства за выплатой по больничному листу и за получением единовременной выплаты.
Уважаемые коллеги, Какой центр занятости? Она уже на больничном должна быть по беременности и родам! Я сирота, вышла замуж, в мае рожать, в августе 24 года исполняется, учебное заведение заканчиваю в июне этого года, могу ли я сразу встать на биржу труда?
Здравствуйте! В данном случае если вы закончите вуз вы можете встать на биржу труда. Но вы при этом отрицательно подействуйте на ваше учреждение.
Спросить
Здравствуйте!
Нет не сможете. Вы будете находиться на больничном по беременности и родам, а далее в декретном отпуске до 1.5 лет ребенка.
Вы лучше обратитесь в соц защиту по месту жительства за выплатой по больничному листу и за получением единовременной выплаты.
Уважаемые коллеги, Какой центр занятости? Она уже на больничном должна быть по беременности и родам!
СпроситьДоброго времени суток! Выплата должна быть произведена в период выплаты заработной пдаты после предъявления больничного листа, выплата по рождению - при предоставлении документов, расчет осуществляется исходя из среднего заработка за последние два года. Пособие по беременности и родам должно быть начислено в течении 10 рабочих дней после сдачи листа нетрудоспособности и заявления о предоставлении отпуска по БиР. Выплата пособия - в ближайший день выплаты зарплаты в организации после начисления пособия.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается по заявлению работника (за дни отпуска, превышающие 28 календарных дней, кроме отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях). В какой промежуток времени организация должна выплатить деньги по декретному отпуску и компенсировать не использованный основной отпуск, и как рассчитать сумму выплаты по рождению ребенка?
Доброго времени суток! Выплата должна быть произведена в период выплаты заработной пдаты после предъявления больничного листа, выплата по рождению - при предоставлении документов, расчет осуществляется исходя из среднего заработка за последние два года.
СпроситьПособие по беременности и родам должно быть начислено в течении 10 рабочих дней после сдачи листа нетрудоспособности и заявления о предоставлении отпуска по БиР. Выплата пособия - в ближайший день выплаты зарплаты в организации после начисления пособия.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается по заявлению работника (за дни отпуска, превышающие 28 календарных дней, кроме отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях).
СпроситьВы имеете право выбирать. Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление. Прошу помочь разобраться!
Была в декрете с 26.07.2014 г. по 17.01.2016 г. В этом году (2017 г.) ходила на больничный с ребенком. Бухгалтер при расчете больничного взяла годы до декрета, т.е. 2013 и 2012. Вопрос: имеет ли она право (не запрещает ли закон) взять в расчет 2016 год, т.к. он получается почти полностью отработанный (за исключением 7 дней. Бухгалтер сказала что по новому закону она НЕ ИМЕЕТ ПРАВО брать в расчет года, в котором хотя бы 1 день я находилась в декрете!
Спасибо!
Вы имеете право выбирать. Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЗдравствуйте! По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ). Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?Да, вы можете сразу уйти в отпуск после выхода из декрета. Здравствуйте. Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. То есть, больничный. Женщина имеет право до оформления отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск. Даже если такой отпуск ей будет предоставляться авансом.
Если Вы называете декретным отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, то в этом случае отпуск может быть предоставлен только по графику отпусков.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?
Здравствуйте! По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Положен ли оплачиваемый отпуск при выходе на работу из декретного отпуска?Да, вы можете сразу уйти в отпуск после выхода из декрета.
Спросить
Здравствуйте. Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. То есть, больничный. Женщина имеет право до оформления отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск. Даже если такой отпуск ей будет предоставляться авансом.
Если Вы называете декретным отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, то в этом случае отпуск может быть предоставлен только по графику отпусков.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПоскольку преждевременные роды считаются сложными родами, то больничный по беременности и родам для Вашей супруги должен быть удлинённым, то есть 70 дней до родов и 86 дней после родов. Если Ваша супруга ушла в декретный отпуск, то его продолжительность исчисляется с даты предоставления отпуска 70+86 календарных дней. За этот период ей должны заплатить пособие по беременности и родам. После окончания отпуска по беременности и родам она может написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, при этом ей будет начисляться и выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста 1 год 6 месяцев. Жена работает в сетевом магазине Пятерочка, она пошла в дикрет в 7 месяцев и так случилось что и родила в 7 месяцев, конкретнее 26 сентября. Вопрос в том, с какого числа ей должны начать выплачивать ежемесячное денежное пособие и до которого времени будут эти выплаты?
Поскольку преждевременные роды считаются сложными родами, то больничный по беременности и родам для Вашей супруги должен быть удлинённым, то есть 70 дней до родов и 86 дней после родов. Если Ваша супруга ушла в декретный отпуск, то его продолжительность исчисляется с даты предоставления отпуска 70+86 календарных дней. За этот период ей должны заплатить пособие по беременности и родам. После окончания отпуска по беременности и родам она может написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет, при этом ей будет начисляться и выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста 1 год 6 месяцев.
СпроситьУважаемая Елена! Детские пособия начисляются после окончания отпуска по беременности и родам. У Вас в больничном листе указана дата, когда заканчивается отпуск, 70 дней после ПДР (не с момента рождения) с этого момента работодатель вам обязан начислить пособие, которое выплачивается в день заработной платы. Скажите пожалуйста. Я ушла в декрет 24 ноября 2017 в январе 31 2017 родила. С кокого месяца мне должны начеслять детские пособия до 1.5 лет. Работаю офицально у частного предпринимателя ИП. Сказали что за февраль и март я не получу детские.. Так ли это?
Уважаемая Елена! Детские пособия начисляются после окончания отпуска по беременности и родам. У Вас в больничном листе указана дата, когда заканчивается отпуск, 70 дней после ПДР (не с момента рождения) с этого момента работодатель вам обязан начислить пособие, которое выплачивается в день заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Да конечно можно, и вам обязаны его предоставить, и не имеет значение что вместо вас работает другой учитель, и что вы часто находитесь на больничном. Согласно ст 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю учителем. 19 апреля ухожу в декрет. Можно ли мне оформить очередной отпуск до декретного? Если учесть, что вместо меня работает другой учитель, т.к. часто нахожусь на больничном.
Здравствуйте. Да конечно можно, и вам обязаны его предоставить, и не имеет значение что вместо вас работает другой учитель, и что вы часто находитесь на больничном. Согласно ст 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПо окончании отпуска по беременности и родам она выходит на работу и работает. Далее работница пишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет с 23 марта, а также заявление о начислении ей пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет с этого же дня (если желает его получать). . Прилагает соответствующие документы и отправляется отпуск. Ежемесячное Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет рассчитывается и назначается с 23.03.17. У работницы заканчивается больничный лист по беременности и родам 21.03.2017 г., 22.03.2017 г. она хочет выйти на один рабочий день, 23.03.2017 г. уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Как правильно все оформить?
По окончании отпуска по беременности и родам она выходит на работу и работает. Далее работница пишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет с 23 марта, а также заявление о начислении ей пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет с этого же дня (если желает его получать). . Прилагает соответствующие документы и отправляется отпуск. Ежемесячное Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет рассчитывается и назначается с 23.03.17.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Центр занятости населения выплачивает только пособие по безработице. Никакие листки нетрудоспособности не оплачивает. Их оплачивает работодатель работающим женщинам. При предоставлении листка нетрудоспособности выплата пособия прекращается.
[quote]4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
абзац исключен. - Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
отпуска по беременности и родам;[/quote] Я состою на бирже труда по беременности 29 недель. В 30 недель оформляю больничный лист и иду на биржу труда с ним. Что меня ждет дальше?
Здравствуйте, Екатерина! Центр занятости населения выплачивает только пособие по безработице. Никакие листки нетрудоспособности не оплачивает. Их оплачивает работодатель работающим женщинам. При предоставлении листка нетрудоспособности выплата пособия прекращается.
4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:Спроситьабзац исключен. - Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
отпуска по беременности и родам;
После предъявления больничного и заявления на отпуск по беременности и родам вам должны были выплатить Пособие по беременности и родам за все дни по 22.03.17 включительно. Со следующего дня вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и пособие и с этого дня вам будет начисляться ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. У меня к вам такой вопрос. Мой больничный по беременности и родам выписан с 3.11.2016 по 22.03. 2017. родился ребёнок 3.01.2017. в бухгалтерии говорят, что детское пособие будет начисляться только с апреля месяца т.к у меня больничный лист до 22.03.2017. Объясните мне пожалуйста, детское пособие за январь, февраль, март мне полагается или нет. Бухгалтерия говорит что нет.
После предъявления больничного и заявления на отпуск по беременности и родам вам должны были выплатить Пособие по беременности и родам за все дни по 22.03.17 включительно. Со следующего дня вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и пособие и с этого дня вам будет начисляться ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте!
Отказать не имеют права
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Добрый день! Отказать в отпуске Вам не могут, поскольку это право закреплено в ст. 260 Трудового кодекса РФ. Всего доброго и удачи! Я работаю учителем начальных классов. Нам в основном отпуск дают летом. Но так как я беременная и мне нужно уйти в апреле, потому что в июне у меня больничный. Могут ли мне отказать в отпуске? И если я допустим сначала уйду на больничный, а затем в отпуск? Я потеряю отпускные так как туда будет входить больничный?
Здравствуйте!
Отказать не имеют права
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Отказать в отпуске Вам не могут, поскольку это право закреплено в ст. 260 Трудового кодекса РФ. Всего доброго и удачи!
СпроситьУ вас не может быть аванс 15-го. Аванс-30-го за первую половину текущего месяца. А 15-го зарплата за прошедший месяц. Ст. 136 ТК РФ. Если вы передали заявление на отпуск по беременности и родам и на одноименное пособие 28 февраля, то отсчитывайте 10 календарных дней. После этого, работодатель обязан произвести выплату пособия именно 15 марта, а не 30-го. Если задержит имеете право обратиться с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. При выплате с задержкой обязан также начислить проценты за каждый день просрочки выплаты Согласно ст. 236 ТК РФ. 28 февраля я пожала на работу заявление об уходе на больничный по беременности и родам, когда должны будут заплатить за больничный на работе? Аванс 15 числа а зарплата 30. На работе утверждают что не раньше 30. Спасибо.
У вас не может быть аванс 15-го. Аванс-30-го за первую половину текущего месяца. А 15-го зарплата за прошедший месяц. Ст. 136 ТК РФ. Если вы передали заявление на отпуск по беременности и родам и на одноименное пособие 28 февраля, то отсчитывайте 10 календарных дней. После этого, работодатель обязан произвести выплату пособия именно 15 марта, а не 30-го. Если задержит имеете право обратиться с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. При выплате с задержкой обязан также начислить проценты за каждый день просрочки выплаты Согласно ст. 236 ТК РФ.
СпроситьДоброе утро! Дарья Игоревна, вы можете взять отпуск непосредственно до ухода в декретный отпуск (по беременности и родам) или сразу после него. Удачи вам! ВЫШЛА с ДЕКРЕТНОГО оТПУСКА 1.11.16 С 19.04.17 ОТКРЫВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. МОГУ ЛИ Я ВЗЯТЬ ОТПУСК НА 14 ДНЕЙ.
Доброе утро! Дарья Игоревна, вы можете взять отпуск непосредственно до ухода в декретный отпуск (по беременности и родам) или сразу после него. Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте.
При том, что больничный лист по БиР Вам оплатили. Пособие по уходу за ребенком начнут выплачивать с того момента, когда у Вас закончиться больничный лист. Светлана Анатольевна, все просто. Вам выплатили больничный - это так называется отпуск по беременности и родам, который вы оформляли за 70 дней до родов и семьдесят дней после родов. Посчитайте, так и получается, что до апреля. Объяснить при чем тут больничный и пособие по уходу до 1,5 лет. Родила я 9 февраля, на работе сказали в марте выплатим единовременное пособие, а в апреле начнём платить на ребёнка до 1,5,так как у вас больничный до апреля. При чем тут больничный и до 1,5?спасибо за ответ!
Здравствуйте.
При том, что больничный лист по БиР Вам оплатили. Пособие по уходу за ребенком начнут выплачивать с того момента, когда у Вас закончиться больничный лист.
СпроситьСветлана Анатольевна, все просто. Вам выплатили больничный - это так называется отпуск по беременности и родам, который вы оформляли за 70 дней до родов и семьдесят дней после родов. Посчитайте, так и получается, что до апреля.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ! Больничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный. Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя. Я нахожусь в декрете. Могу ли я выйти из декрета, взять больничный самой или по уходу за ребенком. Нужно ли в промежутке между декретом и больничным отработать какое-то время Могу ли я взять больничный находясь в декрете?
Здравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Больничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный.
Спросить
Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя.
СпроситьНет, не потеряете, так как пособие будет начислено за два года, предшествующие году ухода в декрет - ст. 13-15 Закона 255 ФЗ. Нахожусь в отпуске, попала в стационар, получила больничный лист о нетрудоспособности. После своего отпуска, ухожу в отпуск по беременности и родам. Стоит ли мне сдавать больниный лист? Ничего не потеряю?
Нет, не потеряете, так как пособие будет начислено за два года, предшествующие году ухода в декрет - ст. 13-15 Закона 255 ФЗ.
Спросить
