Отпуск после декрета / Трудовое право - 3375 советов адвокатов и юристов
Не имеет права. На все время отпуска по уходу за ребёнком за вами сохраняется ваша должность и место работы. Я выхожу на работу после декрета, имеет ли право меня работадатель взять на работу в другое место далеко от дома, если в труд. Договоре не прописан конкретный адрес, где я работала до ухода в декрет?
Не имеет права. На все время отпуска по уходу за ребёнком за вами сохраняется ваша должность и место работы.
СпроситьОтпуск неотгулянный вам компенсируют при увольнении. Уведомить работодателя о своём увольнении вы вправе за 14 дней до даты увольнения. Вот и считайте как вам выгоднее уволиться. Я вышла на работу после декрета с июля месяца. Сейчас в моих планах уволиться с этой работы. Как выгодней уволиться до нового года или после? Так у меня праздничные выходные с 1 по 10 января. Будут ли они как то учитываться в недогуленный отпуск?
Вы путаете отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 7 лет. А продолжительность декретного отпуска составляет всего-навсего 70 дней до родов и 70 (86 при сложных родах) после родов. Моему второму сыну в январе исполнится 3 года. Правда ли то,что я могу оставаться с ним в декрете до 7 ми лет?
Вы путаете отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 7 лет. А продолжительность декретного отпуска составляет всего-навсего 70 дней до родов и 70 (86 при сложных родах) после родов.
СпроситьМожете не волноваться эти дни не пропадут На основании ст 261 тК РФ эти дни можете отгулять после декрета. Осталось 10 дней неотгуленого отпуска до декрета, деньги за 10 дней отпуска получила, но не отгуляла, как быть? Эти дни пропадут?
Можете не волноваться эти дни не пропадут На основании ст 261 тК РФ эти дни можете отгулять после декрета.
СпроситьЗдравствуйте, увольнение по собственному желанию? Была сложная ситуация, работодатель узнав на маленьком сроке о моей беременности заставил написать заявление на увольнение, я писать ничего не стала, подала в суд. По итогам суд я выигрываю, мне в трудовую книжку записываются месяцы которые ушли на суды и по датам остался 1 месяц до декрета. Но после всего этого работать продолжать я там уже не хотела и получилось, что я уволилась сама, но после этого я встала на биржу и уже оттуда ушла в декрет. Скажите пожалуйста, приблизительно за месяц до ухода в декрет осталась без работы, до этого работала официально 3 года, включат ли период декрета в мой страховой стаж или нет?
Была сложная ситуация, работодатель узнав на маленьком сроке о моей беременности заставил написать заявление на увольнение, я писать ничего не стала, подала в суд. По итогам суд я выигрываю, мне в трудовую книжку записываются месяцы которые ушли на суды и по датам остался 1 месяц до декрета. Но после всего этого работать продолжать я там уже не хотела и получилось, что я уволилась сама, но после этого я встала на биржу и уже оттуда ушла в декрет.
Спросить
Ссылайтесь на ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [b]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск[/b] независимо от стажа работы у данного работодателя. У меня есть не отгуленных отпуск, который состовляет 35 дней, работодатель отказывается давать мне полный отпуск перед декретом, сообщая о том, что если я по состоянию здоровья не могу выходить на работу, брать отпуск без содержания.
Ссылайтесь на ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Пропустить нельзя, берутся 60 месяцев [u]подряд[/u] до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности или учитывается заработок за 2000 - 2001 годы по данным персонального учета (ст. ст. 3, 16, 99, 102 Закона от 20.11.1990 N 340-1; п. п. 1 - 4 ст. 30, п. п. 1, 2 ст. 31 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ). В справке о зп за 60 мес подряд был декретный отпуск. Можно пропустить его и взять следующие месяцы после декрета.
Здравствуйте. Пропустить нельзя, берутся 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности или учитывается заработок за 2000 - 2001 годы по данным персонального учета (ст. ст. 3, 16, 99, 102 Закона от 20.11.1990 N 340-1; п. п. 1 - 4 ст. 30, п. п. 1, 2 ст. 31 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте Татьяна.
Мы Вас поздравляем, но ежегодный оплачиваемый отпуск положен после 6 месяцев работы. Отпуск перед декретом, устроена на работу 2.10.2020 в декрет уходить 30.12.2020
Здравствуйте Татьяна.
Мы Вас поздравляем, но ежегодный оплачиваемый отпуск положен после 6 месяцев работы.
СпроситьЗдравствуйте, Полина!
Согласно ст. 260 ТК РФ,
[quote][b]Перед отпуском по беременности и родам[/b] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [b]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b][/quote]
Таким образом, вы можете написать заявление хоть сегодня, работодатель не вправе вам отказать. Так как отпуск вам положен не менее 14 дней, а вам уходить в "Декрет" как раз через 14 дней.
Всех благ Вам! В ТК не указано за сколько времени надо писать заявление об отпуске, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ. Через две недели мне уходить в декрет, но перед декретом хотела бы пойти в отпуск, на предприятии работаю с 25 мая, т.е почти пол года, заявление на отпуск «за две недели»не писала, т.к точно не знала когда отправят в декрет, подскажите, пожалуйста, могу ли я сегодня написать заявление на отпуск с завтрашнего дня и в праве ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте, Полина!
Согласно ст. 260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, вы можете написать заявление хоть сегодня, работодатель не вправе вам отказать. Так как отпуск вам положен не менее 14 дней, а вам уходить в "Декрет" как раз через 14 дней.
Всех благ Вам!
СпроситьВ ТК не указано за сколько времени надо писать заявление об отпуске, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте) К сожалению нет. Вы не можете находиться в 2-х отпусках одновременно. Зачем брать очередной отпуск во время отпуска по беременности? В чем вы ищете выгоду? Возьмите очередной или до, или после отпуска по беременности. Дело в том, что я нахожусь на Чукотке. Дорогу оплачивает работодатель. Рожать хотим ехать в Курскую обл к родне. Но т.к. старшая дочь учится в школе, хотели поехать в июне. А получается я уже буду в декрете. Вот и думала, положены ли мне отпускные в этом случае? Спасибо большое за ответ. В мае у меня будет декретный отпуск. Смогу ли я взять ежегодный отпуск в июне и выплатят ли мне отпускные, если я уже буду в декретном?
Здравствуйте) К сожалению нет. Вы не можете находиться в 2-х отпусках одновременно.
Спросить
Зачем брать очередной отпуск во время отпуска по беременности? В чем вы ищете выгоду? Возьмите очередной или до, или после отпуска по беременности.
Спросить
Дело в том, что я нахожусь на Чукотке. Дорогу оплачивает работодатель. Рожать хотим ехать в Курскую обл к родне. Но т.к. старшая дочь учится в школе, хотели поехать в июне. А получается я уже буду в декрете. Вот и думала, положены ли мне отпускные в этом случае? Спасибо большое за ответ.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель прав.
Выйти из декретного отпуска можно только на свою старую должность.
Иначе работодатель нарушит ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ.
А вот после выхода на прежнюю должность можно договариваться о переводе. При выходе сотрудницы на работу ей обязаны предоставить прежнюю должность и условия работы, то есть зарплату не ниже той, с которой она уходила в декрет. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. В случае отказа обжалуйте в суде.
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет. Я уходила в декрет старшим продавцом из магнит косметик, сейчас хочу выйти простым продавцом, а мне не разрешают, говорят чтобы я выходила опять на старшего продавца тк не кто на эту должность не хочет.
Здравствуйте!
Работодатель прав.
Выйти из декретного отпуска можно только на свою старую должность.
Иначе работодатель нарушит ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ.
А вот после выхода на прежнюю должность можно договариваться о переводе.
Спросить
При выходе сотрудницы на работу ей обязаны предоставить прежнюю должность и условия работы, то есть зарплату не ниже той, с которой она уходила в декрет. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. В случае отказа обжалуйте в суде.
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет.
СпроситьЕсли вы были в декрете в 2018-2019 годах, то сможете указать для расчета 2016-2017 годы. В первый декрет уходила 6 декабря 2017 года. А во второй если сейчас забеременнею то в период с мая по август второй получится. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале ребенку исполняет 3 года и надо будет выходить на работу. Муж сообщил что хотел бы второго ребенка. Если я сейчас забеременнею в ближайший квартал мне в любом случае придётся выходить на несколько месяцев на работу. Вопрос состоит в том смогу ли я уходя во второй декрет взять года 2015-2016 (эти года были взяты в расчет первого декрета).
Если вы были в декрете в 2018-2019 годах, то сможете указать для расчета 2016-2017 годы.
Спросить
Все верно.
Согласно ст. 14 ФЗ №255-ФЗ размер пособий исчисляется из среднего заработка за последние два года. Пособия по БиР зарплатой не считаются. В случае, если Вы в указанные года находились в отпуске по БиР, то по вашему заявлению могут быть выбраны другие годы, если это приведет к увеличению пособия. Так что, бухгалтер вам все сказала правильно. Вопрос такой: в 2020 году в августе я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А с 5 октября ушла на больничный по БиР. Бухгалтер сказала, что заявление о замене лет писать не нужно, так как выплата будет автоматически за два последних рабочих года, т.е. за 2017 и 2018, т.к. 2019 я не работала, а была в декрете. Так ли это?
Все верно.
Согласно ст. 14 ФЗ №255-ФЗ размер пособий исчисляется из среднего заработка за последние два года. Пособия по БиР зарплатой не считаются. В случае, если Вы в указанные года находились в отпуске по БиР, то по вашему заявлению могут быть выбраны другие годы, если это приведет к увеличению пособия. Так что, бухгалтер вам все сказала правильно.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Таким образом, Вам положен отпуск перед декретом, в связи с чем Вы можете обратиться с заявлением о предоставлении отпуска в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Я работаю учителем в школе. В марте ухожу в декретный отпуск. Т.е. в этом учебном году я отработала 6 месяцев. Мне положен обычный оплачиваемый отпуск за отработанный период? Как мне обосновать это?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, Вам положен отпуск перед декретом, в связи с чем Вы можете обратиться с заявлением о предоставлении отпуска в соответствии со ст. 260 ТК РФ.
СпроситьНа период отпуска по уходу за ребенком место работы (должность) за работником сохраняется не в силу каких либо идиотских внутренних регламентов, а в силу закона (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Пишите в прокуратуру и трудинспекцию, заодно можно и в суд обратиться. Здравствуйте!
Это не законно. На основании трудового кодекса РФ при выходе работника из декрета работодатель обязан предоставить ему прежнюю работу и уволить с этой должности замещавшего работника.
Никакие внутренние регламенты не могут противоречить федеральному законодательству.
Работодатель нарушает ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса.
Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Можно узнать. Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнок пошёл в детский сад и я решила выйти на работу. Позвонила в отдел кадров, мне ответили что место за декретницами не сохраняется (у них есть внутренний регламент), как быть,
На период отпуска по уходу за ребенком место работы (должность) за работником сохраняется не в силу каких либо идиотских внутренних регламентов, а в силу закона (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Пишите в прокуратуру и трудинспекцию, заодно можно и в суд обратиться.
СпроситьЗдравствуйте!
Это не законно. На основании трудового кодекса РФ при выходе работника из декрета работодатель обязан предоставить ему прежнюю работу и уволить с этой должности замещавшего работника.
Никакие внутренние регламенты не могут противоречить федеральному законодательству.
Работодатель нарушает ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса.
Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
СпроситьДа по закону все верно, вас не могут сократить в период отпуска, а равно как и аттестовать. При этом ВЫ вправе самостоятельно выйти из отпуска, но тогда вас можно и аттестовать. Так что руководство может поступить так как говорят и это не нарушение закона. Я хочу выйти на работу из декрета, моему ребёнку 1,9 мес. За время моего отстутствия сократили штат до 3 человек. (было 4) Теперь когда я выйду руководство сказало, что будет проводить аттестацию, кто наберёт меньше баллов уйдёт.А если не пройду я,пойду сидеть домой до достижения ребёнку 3 лет. все ли действия верны?!
Да по закону все верно, вас не могут сократить в период отпуска, а равно как и аттестовать. При этом ВЫ вправе самостоятельно выйти из отпуска, но тогда вас можно и аттестовать. Так что руководство может поступить так как говорят и это не нарушение закона.
СпроситьЮля,
Ваши права нарушены. Место работы сохраняется (п.4 ст.256 ТК РФ).
Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время, предварительно уведомив работодателя, поскольку закон не содержит ни прямого указания на обязательный период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ни прямого запрета на досрочный выход из него.
Сотрудник, который принят на Ваше место, работает только в период Вашего отсутствия. Строго говоря, это его (или ее) должны увольнять или переводить, а не Вас. Хочу выйти из декрета в 1,5 года, приехала на работу сказали что на Илью должность нету мест и предложили перевести имеют ли они права, так как. Хочу вернутся на свою должность.
Юля,
Ваши права нарушены. Место работы сохраняется (п.4 ст.256 ТК РФ).
Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время, предварительно уведомив работодателя, поскольку закон не содержит ни прямого указания на обязательный период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ни прямого запрета на досрочный выход из него.
Сотрудник, который принят на Ваше место, работает только в период Вашего отсутствия. Строго говоря, это его (или ее) должны увольнять или переводить, а не Вас.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это предусмотрено ст. 260 ТК РФ. А если декретный отпуск закончился 8 октября, то что тогда. Могу ли я взять отпуск после декрета,?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это предусмотрено ст. 260 ТК РФ.
Спросить
Ст. 260 ТК РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Накопилось 50 дней отпуска. Можно ли взять его перед декретом в полном объеме?
Ст. 260 ТК РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьКонечно. Пенсия по потере кормильца назначается родителям не зависимо от места работы детей. Главный критерий нетрудоспособность родителей. Это может быть инвалидность до достижения пенсионного возраста или достижение пенсионного возраста. Кроме родителей имеют право несовершеннолетние дети и супруги находящиеся в декретом отпуске до трехлетнего возраста ребёнка. Положена ли пенсия родителям после смерти сына в армии, служил по контракту?
Конечно. Пенсия по потере кормильца назначается родителям не зависимо от места работы детей. Главный критерий нетрудоспособность родителей. Это может быть инвалидность до достижения пенсионного возраста или достижение пенсионного возраста. Кроме родителей имеют право несовершеннолетние дети и супруги находящиеся в декретом отпуске до трехлетнего возраста ребёнка.
СпроситьСогласно ст. 122 ТК РФ вы можете использовать очередной отпуск после отпуска по БиР.
Нахождение одновременно в двух отпусках не допускается, поэтому учебный отпуск оплачен вам не будет. В начале апреля ухожу в декрет, будет 7 месяцев, хотела уточнить могу ли я идти в очередной отпуск после ухода в декрет БиР на 140 дней. И ещё один момент. Во время нахождения декрета 140 дней, у меня наступает учебная сессия примерно июне - июле месяце, защита диплома. Обязаны ли мне оплатить все?
Согласно ст. 122 ТК РФ вы можете использовать очередной отпуск после отпуска по БиР.
Нахождение одновременно в двух отпусках не допускается, поэтому учебный отпуск оплачен вам не будет.
СпроситьСтатья 260 ТК РФ дает вам право взять авансом еще один отпуск Продолжительность отпуска стандартная Потом же после выхода из декрета на отпуск вам не стоит рассчитывать Если будете увольняться то придется возвращать отпускные. Я работаю учителем. Летом отгуляла отпуск 15.06.20-10.08.20. Теперь собираюсь в дектет в 20 декабря. Могу ли я взять отпуск за ранее до декрета? И сколько дней будет?
Статья 260 ТК РФ дает вам право взять авансом еще один отпуск Продолжительность отпуска стандартная Потом же после выхода из декрета на отпуск вам не стоит рассчитывать Если будете увольняться то придется возвращать отпускные.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете. Вы можете воспользоваться ежегодным отпуском до декрета или после него, а неиспользованный отпуск можете использовать в любое время. Могу ли я взять весь свой не использованный отпуск за 2 года, перед декретным отпуском?
Здравствуйте.
Можете. Вы можете воспользоваться ежегодным отпуском до декрета или после него, а неиспользованный отпуск можете использовать в любое время.
СпроситьЗдравствуйте.
3 года входят в трудовой стаж. Творческий не входит. Уйти в творческий можете по согласию с работодателем. Я работаю учителем, нахожусь в декрете! Я так понимаю что в трудовой стаж входит 3 года? Вопрос такой могу ли я после декрета сразу уйти в творческий отпуск еще на год? Так как не решила буду ли я возвращаться на это место работы! Но терять работу не хотелось бы.
Здравствуйте.
3 года входят в трудовой стаж. Творческий не входит. Уйти в творческий можете по согласию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете использовать отпуск авансом. Можете использовать его как до декрета, так и после, ст.260 ТК РФ. Работаю в организации с декабря 2019 года, в ноябре этого года ухожу в декрет. Сколько дней отпуска мне положено, если половину уже отгуляла? Могу ли я взять отпуск авансом?
Здравствуйте.
Можете использовать отпуск авансом. Можете использовать его как до декрета, так и после, ст.260 ТК РФ.
Спросить
