Отпуск по уходу за матерью / Трудовое право - 3263 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Сотрудники МВД мужского пола могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком только в случае смерти матери ребёнка, лишения её родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам. Вам необходимо обратиться непосредственно к своему руководству, посчитают ли они, что в данной ситуации исключена возможность ухода за ребёнком матерью или нет. Может ли супруг, сотрудник МВД оформить пособие по уходу до 1,5 лет в 2020 г., если жена находится по уходу за первым ребенком-инвалидом. Сколько будет максимальная выплата по уходу за ребенком с зарплатой в 75000.
Здравствуйте. Сотрудники МВД мужского пола могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком только в случае смерти матери ребёнка, лишения её родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам. Вам необходимо обратиться непосредственно к своему руководству, посчитают ли они, что в данной ситуации исключена возможность ухода за ребёнком матерью или нет.
СпроситьЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет оформляется, как правило, вместе с отпуском по уходу за ребёнком. Документы подаются одним из работающих родителей в бухгалтерию предприятия. К заявлению необходимо приложить копию свидетельство о рождении ребёнка и справку с места работы второго родителя ребёнка о том, что он не получает это пособие – ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Например, в случае, когда мать ребенка не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью. Скажите пожалуйста, можно ли оформить на мужа пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет если он работает? Официально?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет оформляется, как правило, вместе с отпуском по уходу за ребёнком. Документы подаются одним из работающих родителей в бухгалтерию предприятия. К заявлению необходимо приложить копию свидетельство о рождении ребёнка и справку с места работы второго родителя ребёнка о том, что он не получает это пособие – ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Например, в случае, когда мать ребенка не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо бут проделать большой объем работы - предоставляемая Вами информация не полная - оформляла ли мать ребенка пособия? Кроме того. Часть пособий выдается в заявительном порядке - находитесь ли Вы как отец в отпуске по уходу за ребенком? Возможно, Вам нужно ставить вопрос в суде о лишении родительских прав Вашей сожительницы. Здравствуйте, важны все детали и обстоятельства, поэтому необходимо более подробног разбираться. С сожительницей не расписаны прожили 1,5 года дочка родилась в свидетельстве о рождение указан я как отец и прописана она со мной её мама уехала в другую область оставила на меня ребенка как оформить все пособия на меня.
Добрый вечер. Вам необходимо бут проделать большой объем работы - предоставляемая Вами информация не полная - оформляла ли мать ребенка пособия? Кроме того. Часть пособий выдается в заявительном порядке - находитесь ли Вы как отец в отпуске по уходу за ребенком? Возможно, Вам нужно ставить вопрос в суде о лишении родительских прав Вашей сожительницы.
Спросить
Здравствуйте, важны все детали и обстоятельства, поэтому необходимо более подробног разбираться.
СпроситьЭто почти невозможно.
С уважением. Могут ли уволить многодетную мать по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Здравствуйте. Если Вы в отпуске по уходу, то неужели Вы не получаете пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? (они и составляет 40% заработка). Я-мать одиночка. В графе отец-прочекр. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На некоторый сайтах указана информация, что я могу претендовать на пособие отработодателя в размере 40% от заработной платы. Так ли это? Можно узнать ссылку на статью?
Здравствуйте. Если Вы в отпуске по уходу, то неужели Вы не получаете пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? (они и составляет 40% заработка).
СпроситьЗдравствуйте.
Можете конечно выйти на работу, где будет больше оклад, а супруга отправить в отпуск по уходу за ребёнком.
Работающий отец может взять отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и получать пособие.
Для этого отец ребёнка должен принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справку о неполучении пособия матерью ребёнка - с её работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,8 месяцев. Мне предложили работу в другой компании с большим окладом Могу лия выйти на работу в новую организацию, а муж взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте.
Можете конечно выйти на работу, где будет больше оклад, а супруга отправить в отпуск по уходу за ребёнком.
Работающий отец может взять отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и получать пособие.
Для этого отец ребёнка должен принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справку о неполучении пособия матерью ребёнка - с её работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
СпроситьДа можете, так [b] как это отпуск по уходу за ребенком,[/b]не предродовой и не послеродовой. Тая, здравствуйте.
У генетической матери есть право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Я биологическая мама, ребенка рожает сур мама, ношу накладной живот на работе, могу ли я на основании свидетельства о рождении, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Тая, здравствуйте.
У генетической матери есть право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Мария!
[b]Во-первых[/b], в декрете Вы не можете находиться, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) [b]не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные"[/b].
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
[b]Во-вторых[/b], вопрос о подарках детям работников организаций к Новому году решается работодателями, как правило, вместе с профсоюзными организациями в виде локальных актов или в Коллективных договорах, с которыми Вы можете в любое время ознакомиться по месту своей работы.
Всего Вам доброго. Нахожусь в декрете. Детям не дают на нг подарки. Работаю в Дикси.
Здравствуйте, уважаемая Мария!
Во-первых, в декрете Вы не можете находиться, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, вопрос о подарках детям работников организаций к Новому году решается работодателями, как правило, вместе с профсоюзными организациями в виде локальных актов или в Коллективных договорах, с которыми Вы можете в любое время ознакомиться по месту своей работы.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 255 ТКРФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Да можете, нужно предоставить на работу справку справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. З. Моим детям 1.6 года, жена не работает. Я работаю. Могу ли я взять дикрет на своей работе. У меня двойняшки.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 255 ТКРФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Да можете, нужно предоставить на работу справку справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. З.
СпроситьБольничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетний и трудоустрренный. Здравствуйте!
Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС.
Но, к сожалению, по закону, лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска. Маме сделали операциюи я лежу с ней чтобы ухаживать, дадут ли мне больничный по уходу за мамой.
Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетний и трудоустрренный.
Спросить
Здравствуйте!
Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС.
Но, к сожалению, по закону, лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.
СпроситьТрудовой кодекс РФ
например почитайте статью 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. У меня двое несовершеннолетних детей, каким документом руководствоваться, чтобы взять отпуск летом.
Трудовой кодекс РФ
например почитайте статью 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Спросить
Можно ли переоформить пособие по уходу на первого ребёнка на отца (безработного) если мама работает.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 256 ТК РФ отец ребенка имеет право уйти в отпуск по уходу за ним. А мать соответственно может работать. Можно ли переоформить пособие по уходу на первого ребёнка на отца (безработного) если мама работает.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 256 ТК РФ отец ребенка имеет право уйти в отпуск по уходу за ним. А мать соответственно может работать.
СпроситьВ декрете не выплачивается пособие с биржи занятости. Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.
Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша - 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2019 г. Значит я зря встала на биржу стоять там смысла нет я правильно поняла? Мне мой врачи из женской консультации сказала что бы я встала на биржу что бы я получила хоть какие-то пособие, мне через полтора месяца уходить в декрет мне будут плоти какие либо пособие или не полагается?
Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.
Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша - 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2019 г.
Спросить
Нет оплачиваемый отпуск вам не положен в соответствии с
[quote]ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.[/quote] Я опекун. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
Нет оплачиваемый отпуск вам не положен в соответствии с
ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьмиСпроситьРаботнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06. 2011 624 н утверждён Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В соответствии с п. 41 при заболевании ребёнка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы, в т.ч. в связи с нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, листок нетрудоспособности выдаётся со дня, когда мать должна приступить к работе. Супруга сидит в декретном отпуске по уходу за ребенком. У нас трое детей. Старшая заболела мама сней на больничном. Заболела малышка есчо. Хотели открыть больничный лист на меня. Врачи отказываются потомучто жена получает по уходу за ребенком. Что мне нельзя.
Как это возможно? Мая жина сидит с одним ребенком.
Заболела есчо одна дочь грудничек. Врачи не открывают больничный лист папе. Ссылаются.
Что мама получает пасобие по уходу за детьми.
На папу больничный лист нельзя.
Почему так?
Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06. 2011 624 н утверждён Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В соответствии с п. 41 при заболевании ребёнка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы, в т.ч. в связи с нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, листок нетрудоспособности выдаётся со дня, когда мать должна приступить к работе.
Спросить
Супруга сидит в декретном отпуске по уходу за ребенком. У нас трое детей. Старшая заболела мама сней на больничном. Заболела малышка есчо. Хотели открыть больничный лист на меня. Врачи отказываются потомучто жена получает по уходу за ребенком. Что мне нельзя.
Как это возможно?
СпроситьМожете официально выйти на работу, если находитесь в отпуске по уходу за ребенком, на неполный рабочий день и при этом пособие на ребенка будет сохраняться. Это прописано в Трудовом кодексе РФ. Размер зп значения не имеет. Я мать-одиночка, пособия осталось получать 5 месяцев, могу ли устроить на работу, хочу в детский садик, но по закону идти на зп выше прожиточного минимума идти нельзя, а гос сады не имею права ниже прожиточного минимума платить, как быть?
Можете официально выйти на работу, если находитесь в отпуске по уходу за ребенком, на неполный рабочий день и при этом пособие на ребенка будет сохраняться. Это прописано в Трудовом кодексе РФ. Размер зп значения не имеет.
СпроситьПриказом Минздравсоцразвития России от 29.06
2011 624 н утверждён Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В соответствии с п. 41 при заболевании ребёнка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы, в т.ч. в связи с нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, листок нетрудоспособности выдаётся со дня, когда мать должна приступить к работе. Я нахожусь в декрете младшему 3 месяца, старший 4 года заболел пневмонией, папе не дают больничный. Законно ли это?
Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06
2011 624 н утверждён Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В соответствии с п. 41 при заболевании ребёнка в период, когда мать не нуждается в освобождении от работы, в т.ч. в связи с нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, листок нетрудоспособности выдаётся со дня, когда мать должна приступить к работе.
СпроситьНет не лишат если сдадите 0 отчетность, но с 1, 5 лет лишат однозначно. Анастасия, здравствуйте.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909) [b]не содержит такого основания лишения пособия, как регистрация матери в качестве ИП[/b]. В большинстве случаев (исключения-гос. служба и т.п.) гражданин вправе совмещать работу и предпринимательскую деятельность. Право на пособие не утрачивается. [b]Доходы предпринимателя роли не играют.[/b]
По достижении ребенком возраста 1,5 лет выплата прекращается, поскольку предусмотрена только до этого момента. Скажите, если я, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с работы) открою ИП, меня лишат детского пособия?
Анастасия, здравствуйте.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909) не содержит такого основания лишения пособия, как регистрация матери в качестве ИП. В большинстве случаев (исключения-гос. служба и т.п.) гражданин вправе совмещать работу и предпринимательскую деятельность. Право на пособие не утрачивается. Доходы предпринимателя роли не играют.
По достижении ребенком возраста 1,5 лет выплата прекращается, поскольку предусмотрена только до этого момента.
СпроситьУважаемая Ольга, если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Вместе с тем, на основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная-6500 руб. Могу ли я сейчас устроиться на работу на неполный рабочий день с зарплатой 3000 руб.?
Уважаемая Ольга, если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Вместе с тем, на основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию.
СпроситьОбратитесь в суд там вам все объяснят. Если супруг или бывший супруг добровольно отказывается платить алименты на ваше содержание, нужно обратиться в суд о взыскании алиментов. Приложить нужно: Ваш паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке либо о расторжении брака, справку с места жительства мужа или бывшего мужа, сведения о низком доходе или отсутствии Вашего дохода (справка с места работы о декретном отпуске, справка из соц. защиты и размере пособия). Скажите а если я не могу предоставить справку с места жительства мужа, он прописан Казани а живём мы в калуге, что делать? Просто в суд я уже приходила, они сказали юр консультаций не даём. Я хочу подать на содержание матери по уходу ребёнка до трех лет, подскажите какие документы нужно собрать и куда обратиться с пакетом документов?
Если супруг или бывший супруг добровольно отказывается платить алименты на ваше содержание, нужно обратиться в суд о взыскании алиментов. Приложить нужно: Ваш паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке либо о расторжении брака, справку с места жительства мужа или бывшего мужа, сведения о низком доходе или отсутствии Вашего дохода (справка с места работы о декретном отпуске, справка из соц. защиты и размере пособия).
Спросить
Скажите а если я не могу предоставить справку с места жительства мужа, он прописан Казани а живём мы в калуге, что делать? Просто в суд я уже приходила, они сказали юр консультаций не даём.
Спросить
Здравствуйте!
Правильно, в суде консультаций не дают.
Место жительства ответчика указывается в иске в "шапке" (никакой справки не надо, Вам ее и не дадут, если брак расторгнут, а проживает бывший муж отдельно). Суд по своей инициативе или по Вашему ходатайству запрашивает сведения о регистрации ответчика.
За грамотным составлением искового заявления обратитесь к выбранному Вами на данном сайте юристу.
Желаю Удачи.
Спросить
Кристина, обратитесь к юристу, который Вам поможет и иск составить и по вопросу прилагаемых документов разъяснит.
В т.ч. можете обратиться к одному из Вам ответивших на вопрос.
СпроситьВы военнослужащий по контракту. [i]Здравствствуйте, к сожалению Вы не вправе претендовать на подобный отпуск, поскольку он предоставляется только военнослужащим женского пола или военнослужащим, воспитывющим детей без матери (отца).[/i] Я военнослужащий у нас трое детей. Старшей 7 лет, младшим двойня 1.4 через три месяца ждем пополнение. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за детьми при рождении четвертого ребенка?
Здравствствуйте, к сожалению Вы не вправе претендовать на подобный отпуск, поскольку он предоставляется только военнослужащим женского пола или военнослужащим, воспитывющим детей без матери (отца).
СпроситьНадо знать как она сформулировала и обосновала свои требования. В какой стадии сейчас дело. Прежде всего надо было бы установить порядок общения с внуком и включить порядок проведения отпуска. Это зависит от того, как она подготовится к судебному заседанию, сколько лет внуку и другие обстоятельства. Судебные решения разные по таким делам. Внуков два. Погодки. И в отпуск она желает брать их по одному и каждое лето. 7 лет и 5 лет. У младшего атопический дерматит и аллергия. Следовательно нужна диета и особый уход за кожей. Бабушка по суду пытается добиться летнего отпуска с малолетним внуком. Мать против. Что делать? Сможет ли она получить желаемое?
Это зависит от того, как она подготовится к судебному заседанию, сколько лет внуку и другие обстоятельства. Судебные решения разные по таким делам.
Спросить
Здравствуйте!
Законодательно возможно требовать определить порядок общения. На прошлой неделе у представлял интересы матери ребёнка в споре с бабушкой. Судья вынесла решение в нашу пользу, но вероятность была.
СпроситьВы не ответили сколько лет внукам. Чем младше дети, тем меньше шансов у бабушки. Органы опеки так же будут давать свое заключение.
Спросить7 лет и 5 лет. У младшего атопический дерматит и аллергия. Следовательно нужна диета и особый уход за кожей.
Спросить
Здравствуйте.
Ольга, это существенные обстоятельства.
Вообще, Вы можете в суде предложить свой график общения и указать, что оно возможно только в Вашем присутствии и на Вашей территории.
СпроситьДа, это обстоятельство будет играть роль. При определении графика общения с ребенком обязательно выясняется его мнение, но только с 10 лет. Вы уже составили грамотный отзыв на исковое заявление? От этого будет многое зависеть.
СпроситьДобрый день.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
матери–военнослужащие по контракту;
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком;
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками);
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.);
Таким образом, если дедушка официально трудоустроен, вы можете оформить на него пособие по уходу за ребенком. Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком на дедушку. Жена не работает ни где.
Добрый день.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
матери–военнослужащие по контракту;
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком;
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками);
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.);
Таким образом, если дедушка официально трудоустроен, вы можете оформить на него пособие по уходу за ребенком.
СпроситьДекретного отпуска в законодательстве нет. Пособие по беременности и родам выплачивать некому, это только для работающих женщин. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать от органа соц. защиты. Возраст в данном случае не имеет значения, несовершеннолетним роженицам/матерям денег больше, чем совершеннолетним, государство не выплачивает. Моей дочери 17 лет она беременна учиться заочно Оплатят ей декретный отпуск?
Декретного отпуска в законодательстве нет. Пособие по беременности и родам выплачивать некому, это только для работающих женщин. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать от органа соц. защиты. Возраст в данном случае не имеет значения, несовершеннолетним роженицам/матерям денег больше, чем совершеннолетним, государство не выплачивает.
СпроситьЗдравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении. Когда я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком (дочь студентка) если ей рожать допусти 25 февраля.
Здравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении.
Спросить
