В семье, в которой есть двое детей до 3 лет, в отпуск по уходу могут уйти сразу оба родителя⠀ Дети Андрея и Маши – погодки. Младшему сыну – 4 месяца, старшему сыну – 2 года. Оба родителя официально работают.
Каждой молодой маме согласно законодательству нашей страны положен декретный отпуск. Во время него женщина должна подготовиться к предстоящим родам и восстановиться после. Словом «декрет» многие обыватели называют все время, которое женщина не работает и посвящает уходу за ребенком.
ЧТО ОТВЕТИЛИ В ПФР. Вопрос о возможности включения отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, регулировался Кодексом законов о труде РСФСР, утвержденным 09.12.
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются...
Трудовым кодексом РФ установлен запрет: ➡ на увольнение работника во время декрета и отпуска по уходу за ребенком по инициативе работодателя (кроме увольнения в связи с ликвидацией организации), независимо от того, когда возникла беременность - до или после приема на работу.
Многие мамы находясь в отпуске по уходу за ребенком хотят работать, по различным причинам. Разберемся как молодой маме не лишиться пособия по уходу за ребенком. Постараюсь развенчать все возможные слухи и домыслы.
Кто имеет право на ежемесячные компенсационные выплаты? Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: а) матерям (отцу,
Согласно статье 260 ТК РФ беременные женщины имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Мнение экспертов Эксперты предлагают ввести гибкий график отпуска по уходу за ребенком и увеличить пособие матерям на этот период. Например, мама сможет находиться в декрете не 1,5 года, а 9 месяцев, и получать в 2 раза больше, чем положено обычно, а это 40 % от заработной платы.
В России планируется предоставить женщинам гибкий отпуск по уходу за ребенком. С соответствующей инициативой выступил руководитель рабочей группы по соцполитике экспертного совета при правительстве Сергей Рыбальченко, пишет газета «Известия».
Здравствуйте! Я работаю в Карелии официально, скоро уйду в декрет, рожать я поеду в Краснодарский край и регестрировать ребенка тоже там буду, проживать до 1.5 лет тоже буду там. Работадатель просит уволиться и оформитт содержание до 1.5 лет там, как быть?
Здравствуйте, подскажите как быть. Находясь в отпуске по уходуза ребенком до 1.5 лет моя организация ликвидировалась, но при этом меня не уведомили и трудовую не вернули, на связь не выходит. Была в трудовой и прокуратуре все тщетно, как правильно оформить заявление в суд и будет ли с этого толк?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по окончанию отпуска планирую выйти на работу. Но отделение в моем городе закрыто и мне будет предложено место в другом городе. Как максимально выгодно мне решить для себя вопрос увольнения в данном случае?
Если брать за основу норму статьи 261 Трудового кодекса РФ, то трудовые отношения с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, относятся к категории наиболее защищенных. Тем не менее, законодатель предусмотрел ряд обстоятельств,
Здравствуйте, я сотрудник полиции, в 2016 г. Получила звание лейтенант, ушла в декрет, ребёнку было тогда 2 года, т. е отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет... В 2017 г. вышла на работу на месяц и ушла во второй декрет... Вопрос в том что могут ли не давать очередного звания?
Здравствуйте, я сотрудник полиции, в 2016 г. получила звание лейтенант, ушла в декрет, ребёнку было тогда 2 года, т. е отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет... В 2017 г. вышла на работу на месяц и ушла во второй декрет...
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С января этого года пособие выплачивает напрямую ФСС. Выплачивается 12 числа за прошедший месяц. Ребенку 1 год и 3 месяца. Из отпуска должна выйти 4 июля этого года.
Добрый день. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Магазин в котором она трудоустроена ликвидируют, соответственно сокращают штаты. Сегодня без уведомления за два месяца, ее оповестили об этом.
Добрый день. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Магазин в котором она трудоустроена ликвидируют, соответственно сокращают штаты. Сегодня без уведомления за два месяца, ее оповестили об этом.
9.1М
