Отпуск при рождении / Трудовое право - 6428 советов адвокатов и юристов
Ну это должно явствовать из имеющихся документов. Доказывается стст 55 и 56 ГПК РФ документами с этой организации Можно доказывать и с помощью работников, способных подтвердить, что не издавался Приказ (ст 8 ТК РФ) о предоставлении вам такого отпуска Доказывается это справкой о получаемой вами в этот период заработной платы. Как при назначении пенсии доказать, что после рождения ребенка в 1993 году я не брала отпуск по уходу за ребенком
Доказывается стст 55 и 56 ГПК РФ документами с этой организации Можно доказывать и с помощью работников, способных подтвердить, что не издавался Приказ (ст 8 ТК РФ) о предоставлении вам такого отпуска
Спросить
Данная выплата регулируется внутренним документом, сколько положено нужно узнавать или в кадрах или в бухгалтерии Только матери Можно ли написать рапорт на получение дополнительной выплаты военнослужащим в связи с рождением ребенка в размере 60.000 рублей гаходясь на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет
Данная выплата регулируется внутренним документом, сколько положено нужно узнавать или в кадрах или в бухгалтерии
Спросить
Запись в трудовой книжке Доказать можно справкой работодателя о получении вами заработной платы в этот период работы. Отпуск по уходу за ребенком 1990 г. рождения не оформляла, после декретного отпуска вышла на работу. Но ПФ исключил 1,5 года из стажа на досрочное оформление пенсия при стаже 37 лет. Как доказать обратное.
Доказать можно справкой работодателя о получении вами заработной платы в этот период работы.
СпроситьТакого основания для демобилизации нет. Максимум предоставят отпуск на две недели После рождения ребенка когда могут отпустить мобилизованного отца? Будет ли достаточно медицинской справки о рождении ребенка или надо ждать получения свидетельства о рождении.
Такого основания для демобилизации нет. Максимум предоставят отпуск на две недели
СпроситьОбращайтесь в отдел социальной защиты населения по месту постоянной регистрации. Добрый день, Лидия, и вас с праздниками!
Если вы работали официально, то вам должны выплаты за отпуск по беременности и родам, далее выплаты в отпуске по уходу за ребёнком.
Разовые - при рождении ребёнка от государства и от властей по месту рождения ребёнка.
Счастья вам и вашему малышу! Дорогие! 💕
С праздничком вас и с прошедшими и с наступающим крещением Меня зовут Лидия мне 35 лет. проживаю в г Санкт-Петербург с 2011 года. А прописана по Тверской области. Сейчас я беременна и мне скоро рожать чудесного мальчика Максима. Роды ставят на 15 апреля. И вот я обеспокоена такими вещами: 1)На что мне (безработной) можно рассчитывать от государства если прописка не Питера (но есть временная регистрация в Питере у любимого) . Он же отец Максима. Я даже незнаю на какие выплаты и куда и что я могу подать. И какие для этого надо документы. И после родов мне положены выплаты как неработающей?
Обращайтесь в отдел социальной защиты населения по месту постоянной регистрации.
Спросить
Добрый день, Лидия, и вас с праздниками!
Если вы работали официально, то вам должны выплаты за отпуск по беременности и родам, далее выплаты в отпуске по уходу за ребёнком.
Разовые - при рождении ребёнка от государства и от властей по месту рождения ребёнка.
Счастья вам и вашему малышу!
СпроситьВ связи с тем, что отпуск по семейным обстоятельствам не является обязательным, а предоставляется на усмотрение командира, уехав без приказа об отпуске, вы рискуете быть объявленным СОЧ со всеми вытекающими последствиями. Нет, так как не издан приказ. Здравствуй хотел бы узнать у меня рапорт по рождению ребенка написан но не подписан могу ли я ехать домой
В связи с тем, что отпуск по семейным обстоятельствам не является обязательным, а предоставляется на усмотрение командира, уехав без приказа об отпуске, вы рискуете быть объявленным СОЧ со всеми вытекающими последствиями.
Спросить
Откройте уже первоисточник и прочитайте уже какие условия для пособия при беременности установлены.
Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка” Добрый день. Для получения женщиной, уже являющейся индивидуальным предпринимателем, пособия по беременности и родам, нужно подать в Социальный фонд России заявление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию
и уплатить страховые взносы до 31 декабря года, предшествующего году ухода в декрет. То есть если ИП хочет уходить в декрет в 2024 году, взнос нужно было уплатить до 31.12.2023 году. Если открыть ИП в текущем году, то через какой срок можно оформить пособие по беременности и родам форум
Откройте уже первоисточник и прочитайте уже какие условия для пособия при беременности установлены.
Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”
Спросить
Добрый день. Для получения женщиной, уже являющейся индивидуальным предпринимателем, пособия по беременности и родам, нужно подать в Социальный фонд России заявление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию
и уплатить страховые взносы до 31 декабря года, предшествующего году ухода в декрет. То есть если ИП хочет уходить в декрет в 2024 году, взнос нужно было уплатить до 31.12.2023 году.
СпроситьПособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения. Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Единое пособие попробуйте оформить на ребёнка. Какие пособия по беременности и уходу за ребенком положены неработающей матери? Меня попросили уволиться по истечении срока срочного трудового договора. Муж работает по договору гпх
Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения.
Спросить
Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).
СпроситьМожете Да. можете. Сходите в соц защиту своего города, получите нужную информацию об оформлении. Вам понадобится свидетельство о рождении ребёнка, напишите работодателю заявление о декретном отпуске. Получите пособие Вы учтите, что если сейчас уйдете в отпуск по уходу за внуком, то в марте на пенсию по вредности вы не уйдете ( У меня не работающая дочка беременна, муж у неё служит на СВО. Я могу идти в декрет по уходу за внуком до 1,5 лет? Я работаю официально, в марте 2024 года выхожу на пенсию по вредности. Какие документы мне нужно предоставить для оформления отпуска по уходу за внуком?
Да. можете. Сходите в соц защиту своего города, получите нужную информацию об оформлении. Вам понадобится свидетельство о рождении ребёнка, напишите работодателю заявление о декретном отпуске. Получите пособие
СпроситьВы учтите, что если сейчас уйдете в отпуск по уходу за внуком, то в марте на пенсию по вредности вы не уйдете (
СпроситьЕсли официально работает и будет работать на момент выхода в отпуск по беременности и родам и рождения ребенка, то конечно всё получит. Все выплаты. Жена 3 месяца назад оформила самозанятость, месяц назад забеременела, также работает официально более года, получит ли она единовременную выплату при рождении и будут ли ей поступать декретные?
Если официально работает и будет работать на момент выхода в отпуск по беременности и родам и рождения ребенка, то конечно всё получит. Все выплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Дембель точно нет, а насчёт отпуска пишите рапорт на имя командира.
С, уважением Возможна ли демобилизация илидополнительный отпуск мобилизованному... при большом сроке беременности его жены. (7 месяцев) и в будущем рождении 2 ребёнка?
Здравствуйте. Дембель точно нет, а насчёт отпуска пишите рапорт на имя командира.
С, уважением
СпроситьДобрый день
Просто подать рапорт и указать, что у него родился ребенок и он хочет увидеть своего ребенка. Если у вас есть от него доверенность, можете в ЗАГС дубликат свидетельства о рождении ребенка получить Наталья, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на имя командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых Есть человек, мобилизованный в данный момент, хочет развести. С женой у него недавно родился ребёнок. Жена не хочет собирать документы, чтобы он приехал в отпуск, как быть в этом случае.
Добрый день
Просто подать рапорт и указать, что у него родился ребенок и он хочет увидеть своего ребенка. Если у вас есть от него доверенность, можете в ЗАГС дубликат свидетельства о рождении ребенка получить
Спросить
Наталья, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на имя командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых
СпроситьВас обязаны "расписать" быстро: ст. 11 СК РФ:
[quote][b]При наличии особых обстоятельств[/b] (беременности, рождения ребенка, [b]непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств[/b]) - [b]брак может быть заключен в день подачи заявления[/b][/quote]. Могут продлить, могут отказать. Это право, а не обязанность командира. Можете заранее через госуслуги подать заявление в ЗАГС на ту дату, когда он будет в отпуске. Так как ЗАГС имеет право расписать вас в день обращения, то никаких бумаг ЗАГС вас для предоставления отпуска не выдаст. Желание зарегистрировать брак в дату, которая вам нравится, не является основанием для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам. Мы хотели пожениться но парня мобилизовали, он придёт в отпуск скоро, мы пойдём в загс, скажите пожалуйста если дата будет позже его отпуска, имеем право жениться в этот день и предоставить бумагу из загса что по семейным обстоятельствам отпуск чтоб продлили?
Вас обязаны "расписать" быстро: ст. 11 СК РФ:
При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) - брак может быть заключен в день подачи заявления.Спросить
А я хочу красивую дату, она не в 2 недели отпуска будет а после, это же государственный орган загс, есть законные основания жениться в день после основного отпуска? С подачей заявления из загса командиру?
СпроситьА я хочу, чтобы мой брат, хоть и в некрасивую дату, вернулся домой живым.
P.S.: Есть установленные нормы права, и мы обязаны их придерживаться. ФЗ № 143 "Об актах гражданского состояния".
СпроситьНеужели? Отпуск вашему жениху не продлят. Есть установленные нормы закона, и не я их "придумала".
Спросить
Могут продлить, могут отказать. Это право, а не обязанность командира. Можете заранее через госуслуги подать заявление в ЗАГС на ту дату, когда он будет в отпуске.
Спросить
Так как ЗАГС имеет право расписать вас в день обращения, то никаких бумаг ЗАГС вас для предоставления отпуска не выдаст. Желание зарегистрировать брак в дату, которая вам нравится, не является основанием для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.
СпроситьДобрый день!
Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете запросить больничный лист на уход за членом своей семьи, нуждающимся в уходе, если у вас есть соответствующие документы, подтверждающие наличие такой ситуации. Кроме того, вы можете запросить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или за инвалидом ребенком до 18 лет, если вы являетесь его законным представителем. Если у вас нет такой возможности, вы можете запросить отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. Здравствуйте.
Декретный отпуск можно оформить с рождения ребенка и до 3 лет. Если вашему ребенку еще нет 3 лет, можете оформить Можете оформить. Жену положили в роддом на сохранение до родов, я дома с ребёнком сижу. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком (декретный) или только после рождения детей?
Добрый день!
Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете запросить больничный лист на уход за членом своей семьи, нуждающимся в уходе, если у вас есть соответствующие документы, подтверждающие наличие такой ситуации. Кроме того, вы можете запросить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или за инвалидом ребенком до 18 лет, если вы являетесь его законным представителем. Если у вас нет такой возможности, вы можете запросить отпуск без сохранения заработной платы или отгулы.
Спросить
Здравствуйте.
Декретный отпуск можно оформить с рождения ребенка и до 3 лет. Если вашему ребенку еще нет 3 лет, можете оформить
Спросить
Если в ДНР их нет возможности восстановить, особенно паспорт, то пропустят Да,вы сможете совершить проезд, если в справке будет ваше фото и иные реквизиты (фио, дата рождения) ,заверено командиром части. Это будет ваше временное удостоверение Я военнослужащий РФ. Меня отпускают в отпуск. И мне дадут Боевое Распоряжение об этом. Но нету не паспорта РФ, и не военного билета. Так как эти документы у меня сгорели. Но есть справки то что эти справки утеряны. Меня пропустят с ДНР пропуск в Ростов?
Да,вы сможете совершить проезд, если в справке будет ваше фото и иные реквизиты (фио, дата рождения) ,заверено командиром части. Это будет ваше временное удостоверение
СпроситьОткройте первоисточник в котором всё и указано.
Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”.
Если не работает, то обязана предоставить документы по "0" доходу (отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет например).
По имуществу тодже всё прописано и про аресты у пристава. Скажите пожалуйста если гражданка подала документы за получение пособия на двух несовершеннолетних детей, но она не работает получает алименты, и в семье у нее есть машина но находится под арестом приставов, и у мужа есть автомобиль. Скажите пожалуйста в таких случаях могут вынести отказ на пособия, или же одобрят?
Откройте первоисточник в котором всё и указано.
Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”.
Если не работает, то обязана предоставить документы по "0" доходу (отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет например).
По имуществу тодже всё прописано и про аресты у пристава.
СпроситьВ отпуск по уходу за ребенком может уйти мужчина, и работодатель не может ему отказать. Декрет можно брать частями и делить между супругами и родственниками. Чтобы оформить отпуск, нужно подать работодателю заявление и копию свидетельства о рождении ребенка. Хотела проконсультироваться по вопросу декретного отпуска, может ли муж уйти в декрет если я сама занятая, и что нужно для оформления?
В отпуск по уходу за ребенком может уйти мужчина, и работодатель не может ему отказать. Декрет можно брать частями и делить между супругами и родственниками. Чтобы оформить отпуск, нужно подать работодателю заявление и копию свидетельства о рождении ребенка.
СпроситьВсе зависит от основания премии, если за рождение ребенка то не могут. Ст. 101 Закона об исполнительном производстве указывает те виды выплат на которые пристав не может обратить взыскание. Если в платежке бухгалтер не проставил код-идентификатор платежа 2, 3, 4 или 5 (ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ), то списание законное (код поставили 1).
У вас ещё с больничного спишут.
Пишите приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, т.к. он выше чем в России (15 669,00 руб.) - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, потом и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ можете использовать. Нахожусь в декретном отпуске. Мне дали премию. Имеет ли право пристав, списать 50% в счет долга?
Все зависит от основания премии, если за рождение ребенка то не могут. Ст. 101 Закона об исполнительном производстве указывает те виды выплат на которые пристав не может обратить взыскание.
СпроситьЕсли в платежке бухгалтер не проставил код-идентификатор платежа 2, 3, 4 или 5 (ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ), то списание законное (код поставили 1).
У вас ещё с больничного спишут.
Пишите приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, т.к. он выше чем в России (15 669,00 руб.) - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, потом и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ можете использовать.
СпроситьМного чего можно получить, смотрите здесь - https://journal.tinkoff.ru/benefits/?ysclid=lpih4n2hr3856139141 Да, все верно, по линии ФСИН могут быть выплаты. Служу во ФСИН. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, сами роды предположительно в начале января 2024 года и отпуск заканчивается в марте, после чего планирую взять основной отпуск. Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю, что при рождении ребенка я могу рассчитывать не только на единовременную денежную выплату, но и дополнительную материальную помощь при рождении ребенка, а также и с выходом в основной отпуск на материальную помощь
Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы. Может ли оформить декретный отпуск вместо мамы и папы ребёнка, бабушка (пробабушка)? Если может, то когда это нужно сделать?
Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы.
СпроситьФорма произвольная, с описанием ситуации и выставлением требований. Здравствуйте!
Жалобу в военную прокуратуру Надо писать жалобу в военную прокуратуру Форма жалобы в военную прокуратуру произвольная, следует указать фио мужа, место прохождение службы и в чем выражаются нарушения. Возьмите за основу образец по этой ссылке https://familegal.ru/voprosy-otvety/kak-sostavit-obrashhenie-v-mo-i-voennuyu-prokuraturu-otnositelno-otsutstviya-otpuska-u-mobilizovannogo-zyatya-s-oktyabrya-2022-goda/?ysclid=lph23cknh9697855540 Напишите жалобу в военную прокуратуру. Укажите данные мужа (ФИО, дата рождения, где проходит службу, когда был призван/мобилизован), изложите суть жалобы, сообщите свои контактные данные. Как правильно написать обращение в прокуратуру, что мужа мобилизованного не отпускают в отпуск в октябре был уже год и не разу не был дома
Форма жалобы в военную прокуратуру произвольная, следует указать фио мужа, место прохождение службы и в чем выражаются нарушения.
СпроситьНеобходимо обратиться в органы социальной защиты населения для прекращения выплат пособий на отца.
Для решения данной ситуации потребуется следующая документация:
Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его право на получение пособий;
Свидетельство о браке родителей, подтверждающее, что они не официально разведены;
Свидетельство о расторжении брака, если один из родителей ранее был разведен;
Документы, подтверждающие проживание ребенка с матерью, такие как свидетельство о регистрации по месту жительства, договор аренды жилья и т. д.;
Документы, подтверждающие факт получения отцом пособий на ребенка Оформили отпуск по уходу за ребенком на мужа, после развода он отказывается его прекращать. Что можно сделать в такой ситуации? Ребенок проживает со мной. И могу ли я получать пособия до 1,5 лет если не работаю? Куда и какие документы нужно подавать?
Необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для прекращения выплат пособий на отца.
Для решения данной ситуации потребуется следующая документация:
Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его право на получение пособий;
Свидетельство о браке родителей, подтверждающее, что они не официально разведены;
Свидетельство о расторжении брака, если один из родителей ранее был разведен;
Документы, подтверждающие проживание ребенка с матерью, такие как свидетельство о регистрации по месту жительства, договор аренды жилья и т. д.;
Документы, подтверждающие факт получения отцом пособий на ребенка
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания больничного. Какой день считается началом отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет при расчёте декретных? День рождения ребёнка или последний день больничного по беременности и родам?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания больничного.
СпроситьКонечно же могут. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Свекровь не является близким родственником. Могут уволить. У жены умерла свекровь, написала заявление на 5 дней в отдел кадров, но начальник не подписал и ставит прогулы. Ее могут за это уволить?
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Свекровь не является близким родственником. Могут уволить.
СпроситьДобрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго. Имеет право отказать и обратиться можете только к этому же работодателю На усмотрение работодателя - по производственным обстоятельствам. Летом просила работодателя дать мне отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Работодатель отказал. Имеет ли он права на отказ если нет то куда я могу обратиться
Добрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго.
Спросить
